Activation of unemployed persons over the age of 30 years or more who are in a particularly difficult labour market situation in the county of Świdwin – III (Q138262): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse over 30 år eller derover, som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation i Åwidwin amt â EUR III | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην κομητεία του Åwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada u županiji Åwidwin III | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor cu vârsta de peste 30 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă în județul Åwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov alebo viac, ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v kraji Šwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta ‘persuni qiegħda fuq l-età ta’ 30 sena jew aktar li huma f’sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol partikolarment diffiċli fil-kontea ta ‘Åwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas desempregadas com mais de 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho no condado de Åwidwin Åwidwin EUR III | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sellaisten yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa Åwidwinin läänissä | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starejših od 30 let ali več, ki so v posebej težkih razmerah na trgu dela v okrožju Åwidwin â III EUR | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Åwidwin › III | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų ir vyresnių bedarbių, atsidūrusių itin sunkioje padėtyje Åwidvino apskrityje, aktyvumo skatinimas ā EUR III | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri vecāki par 30 gadiem un vairāk un kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā Åwidwin â EUR III grāfistē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на безработните лица на възраст над 30 години, които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда в окръг Åwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Åwidwin megyében különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő, legalább 30 éves munkanélküliek aktiválása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois nó níos mó atá i staid an mhargaidh saothair thar a bheith deacair i gcontae Åwidwin â EUR III | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa som är äldre än 30 år och som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation i Åwidwins län â III | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Selliste üle 30-aastaste ja vanemate töötute aktiveerimine, kes on Åwidwini maakonnas eriti raskes olukorras tööturul | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138262 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138262 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138262 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138262 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138262 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138262 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138262 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138262 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138262 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138262 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138262 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138262 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138262 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138262 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138262 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138262 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138262 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138262 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138262 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138262 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138262 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138262 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 30 år og derover, som er særligt vanskelige på arbejdsmarkedet i Åwidwin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelsen af 70 personer, der er registreret i County Labour Office. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år eller derover, og som befinder sig i særlig vanskelige arbejdsmarkedssituationer (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der er identificeret en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektdeltagerne vil få omfattende og individuel jobformidling med hensyn til udvælgelse af et erhverv i overensstemmelse med en støttet persons kvalifikationer eller karrierevejledning om karriereudviklingsplanlægning, opgradering eller supplering af faglige kvalifikationer. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil det regionale arbejdsformidlingskontor gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner (dvs. uddannelse, praktikophold, engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed, refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 30 år og derover, som er særligt vanskelige på arbejdsmarkedet i Åwidwin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelsen af 70 personer, der er registreret i County Labour Office. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år eller derover, og som befinder sig i særlig vanskelige arbejdsmarkedssituationer (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der er identificeret en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektdeltagerne vil få omfattende og individuel jobformidling med hensyn til udvælgelse af et erhverv i overensstemmelse med en støttet persons kvalifikationer eller karrierevejledning om karriereudviklingsplanlægning, opgradering eller supplering af faglige kvalifikationer. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil det regionale arbejdsformidlingskontor gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner (dvs. uddannelse, praktikophold, engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed, refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 30 år og derover, som er særligt vanskelige på arbejdsmarkedet i Åwidwin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelsen af 70 personer, der er registreret i County Labour Office. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år eller derover, og som befinder sig i særlig vanskelige arbejdsmarkedssituationer (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der er identificeret en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektdeltagerne vil få omfattende og individuel jobformidling med hensyn til udvælgelse af et erhverv i overensstemmelse med en støttet persons kvalifikationer eller karrierevejledning om karriereudviklingsplanlægning, opgradering eller supplering af faglige kvalifikationer. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil det regionale arbejdsformidlingskontor gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner (dvs. uddannelse, praktikophold, engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed, refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας στην κομητεία του Åwidwin. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση 70 ατόμων εγγεγραμμένων στο Νομαρχιακό Γραφείο Εργασίας. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα άνω των 30 ετών και βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης), για τα οποία έχει προσδιοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Στους συμμετέχοντες στο έργο θα παρέχεται ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση όσον αφορά την επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα ενός υποστηριζόμενου προσώπου ή καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης, την αναβάθμιση ή τη συμπλήρωση των επαγγελματικών προσόντων. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (δηλ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης, επιστροφές του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή μιας θέσης εργασίας). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας στην κομητεία του Åwidwin. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση 70 ατόμων εγγεγραμμένων στο Νομαρχιακό Γραφείο Εργασίας. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα άνω των 30 ετών και βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης), για τα οποία έχει προσδιοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Στους συμμετέχοντες στο έργο θα παρέχεται ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση όσον αφορά την επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα ενός υποστηριζόμενου προσώπου ή καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης, την αναβάθμιση ή τη συμπλήρωση των επαγγελματικών προσόντων. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (δηλ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης, επιστροφές του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή μιας θέσης εργασίας). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας στην κομητεία του Åwidwin. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση 70 ατόμων εγγεγραμμένων στο Νομαρχιακό Γραφείο Εργασίας. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα άνω των 30 ετών και βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης), για τα οποία έχει προσδιοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Στους συμμετέχοντες στο έργο θα παρέχεται ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση όσον αφορά την επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα ενός υποστηριζόμενου προσώπου ή καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης, την αναβάθμιση ή τη συμπλήρωση των επαγγελματικών προσόντων. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (δηλ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης, επιστροφές του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή μιας θέσης εργασίας). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina i više koji su posebno otežani na tržištu rada u Åwidwinu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 70 osoba registriranih u Županijskom uredu rada. Projektom će se podupirati nezaposlene osobe starije od 30 ili više godina koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe), za koje je utvrđen prvi ili drugi profil pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Sudionicima projekta osigurat će se sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu odabira profesije u skladu s kvalifikacijama osobe kojoj je pružena potpora ili profesionalno usmjeravanje u planiranju razvoja karijere, nadogradnji ili dopunjavanju stručnih kvalifikacija. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga Regionalni ured rada provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (tj. osposobljavanje, pripravništvo, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina i više koji su posebno otežani na tržištu rada u Åwidwinu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 70 osoba registriranih u Županijskom uredu rada. Projektom će se podupirati nezaposlene osobe starije od 30 ili više godina koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe), za koje je utvrđen prvi ili drugi profil pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Sudionicima projekta osigurat će se sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu odabira profesije u skladu s kvalifikacijama osobe kojoj je pružena potpora ili profesionalno usmjeravanje u planiranju razvoja karijere, nadogradnji ili dopunjavanju stručnih kvalifikacija. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga Regionalni ured rada provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (tj. osposobljavanje, pripravništvo, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina i više koji su posebno otežani na tržištu rada u Åwidwinu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 70 osoba registriranih u Županijskom uredu rada. Projektom će se podupirati nezaposlene osobe starije od 30 ili više godina koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe), za koje je utvrđen prvi ili drugi profil pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Sudionicima projekta osigurat će se sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu odabira profesije u skladu s kvalifikacijama osobe kojoj je pružena potpora ili profesionalno usmjeravanje u planiranju razvoja karijere, nadogradnji ili dopunjavanju stručnih kvalifikacija. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga Regionalni ured rada provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (tj. osposobljavanje, pripravništvo, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani și mai mult care se confruntă în special cu dificultăți pe piața forței de muncă din județul Åwidwin. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 70 de persoane înregistrate în Biroul Județean al Muncii. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj cu vârsta de peste 30 de ani și care se află în situații deosebit de dificile pe piața forței de muncă (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați), pentru care a fost identificat un prim sau al doilea profil de ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței forței de muncă. Participanților la proiect li se va asigura intermedierea completă și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește selectarea unei profesii în conformitate cu calificările unei persoane care beneficiază de sprijin sau îndrumare profesională în ceea ce privește planificarea dezvoltării carierei, actualizarea sau completarea calificărilor profesionale. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, Biroul regional pentru ocuparea forței de muncă va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă (și anume, formare, stagii, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani și mai mult care se confruntă în special cu dificultăți pe piața forței de muncă din județul Åwidwin. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 70 de persoane înregistrate în Biroul Județean al Muncii. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj cu vârsta de peste 30 de ani și care se află în situații deosebit de dificile pe piața forței de muncă (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați), pentru care a fost identificat un prim sau al doilea profil de ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței forței de muncă. Participanților la proiect li se va asigura intermedierea completă și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește selectarea unei profesii în conformitate cu calificările unei persoane care beneficiază de sprijin sau îndrumare profesională în ceea ce privește planificarea dezvoltării carierei, actualizarea sau completarea calificărilor profesionale. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, Biroul regional pentru ocuparea forței de muncă va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă (și anume, formare, stagii, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani și mai mult care se confruntă în special cu dificultăți pe piața forței de muncă din județul Åwidwin. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 70 de persoane înregistrate în Biroul Județean al Muncii. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj cu vârsta de peste 30 de ani și care se află în situații deosebit de dificile pe piața forței de muncă (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați), pentru care a fost identificat un prim sau al doilea profil de ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței forței de muncă. Participanților la proiect li se va asigura intermedierea completă și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește selectarea unei profesii în conformitate cu calificările unei persoane care beneficiază de sprijin sau îndrumare profesională în ceea ce privește planificarea dezvoltării carierei, actualizarea sau completarea calificărilor profesionale. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, Biroul regional pentru ocuparea forței de muncă va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă (și anume, formare, stagii, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 30 rokov, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce v kraji Šwidwin. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 70 osôb registrovaných na krajskom úrade práce. V rámci projektu sa podporia osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku nad 30 rokov a viac a ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby), ktorým bol určený prvý alebo druhý profil pomoci v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Účastníkom projektu sa poskytne komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o výber povolania v súlade s kvalifikáciou podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania, zvyšovania alebo dopĺňania odborných kvalifikácií. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude regionálny úrad práce implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (t. j. odborná príprava, stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, vrátenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 30 rokov, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce v kraji Šwidwin. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 70 osôb registrovaných na krajskom úrade práce. V rámci projektu sa podporia osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku nad 30 rokov a viac a ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby), ktorým bol určený prvý alebo druhý profil pomoci v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Účastníkom projektu sa poskytne komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o výber povolania v súlade s kvalifikáciou podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania, zvyšovania alebo dopĺňania odborných kvalifikácií. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude regionálny úrad práce implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (t. j. odborná príprava, stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, vrátenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 30 rokov, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce v kraji Šwidwin. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 70 osôb registrovaných na krajskom úrade práce. V rámci projektu sa podporia osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku nad 30 rokov a viac a ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby), ktorým bol určený prvý alebo druhý profil pomoci v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Účastníkom projektu sa poskytne komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o výber povolania v súlade s kvalifikáciou podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania, zvyšovania alebo dopĺňania odborných kvalifikácií. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude regionálny úrad práce implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (t. j. odborná príprava, stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, vrátenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni ‘l fuq minn 30 sena u aktar li huma b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Åwidwin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 70 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Kontea. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda ‘l fuq minn 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjonijiet partikolarment diffiċli tas-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet), li għalihom ġie identifikat l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-parteċipanti tal-proġett se jiġu pprovduti b’intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali f’termini tal-għażla ta’ professjoni skont il-kwalifiki ta’ persuna appoġġata jew gwida għall-karriera dwar l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, it-titjib jew l-ikkumplimentar tal-kwalifiki professjonali. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol se jimplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (jiġifieri taħriġ, traineeships, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rifużjonijiet tal-ispejjeż tat-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ impjieg). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni ‘l fuq minn 30 sena u aktar li huma b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Åwidwin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 70 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Kontea. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda ‘l fuq minn 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjonijiet partikolarment diffiċli tas-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet), li għalihom ġie identifikat l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-parteċipanti tal-proġett se jiġu pprovduti b’intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali f’termini tal-għażla ta’ professjoni skont il-kwalifiki ta’ persuna appoġġata jew gwida għall-karriera dwar l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, it-titjib jew l-ikkumplimentar tal-kwalifiki professjonali. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol se jimplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (jiġifieri taħriġ, traineeships, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rifużjonijiet tal-ispejjeż tat-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ impjieg). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni ‘l fuq minn 30 sena u aktar li huma b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Åwidwin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 70 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Kontea. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda ‘l fuq minn 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjonijiet partikolarment diffiċli tas-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet), li għalihom ġie identifikat l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-parteċipanti tal-proġett se jiġu pprovduti b’intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali f’termini tal-għażla ta’ professjoni skont il-kwalifiki ta’ persuna appoġġata jew gwida għall-karriera dwar l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, it-titjib jew l-ikkumplimentar tal-kwalifiki professjonali. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol se jimplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (jiġifieri taħriġ, traineeships, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rifużjonijiet tal-ispejjeż tat-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ impjieg). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos e mais, que são particularmente dificuldades no mercado de trabalho no condado de Åwidwin. O principal resultado do projeto será o emprego de 70 pessoas inscritas no Gabinete do Trabalho Distrital. O projeto apoiará as pessoas desempregadas com mais de 30 anos que se encontram em situações particularmente difíceis do mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais foi identificado um primeiro ou segundo perfil de ajuda em conformidade com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho. Os participantes no projeto receberão uma intermediação profissional abrangente e individual em termos de seleção de uma profissão de acordo com as qualificações de uma pessoa apoiada ou orientação profissional em matéria de planeamento de desenvolvimento de carreira, atualização ou complemento das qualificações profissionais. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho (ou seja, formação, estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos e mais, que são particularmente dificuldades no mercado de trabalho no condado de Åwidwin. O principal resultado do projeto será o emprego de 70 pessoas inscritas no Gabinete do Trabalho Distrital. O projeto apoiará as pessoas desempregadas com mais de 30 anos que se encontram em situações particularmente difíceis do mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais foi identificado um primeiro ou segundo perfil de ajuda em conformidade com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho. Os participantes no projeto receberão uma intermediação profissional abrangente e individual em termos de seleção de uma profissão de acordo com as qualificações de uma pessoa apoiada ou orientação profissional em matéria de planeamento de desenvolvimento de carreira, atualização ou complemento das qualificações profissionais. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho (ou seja, formação, estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos e mais, que são particularmente dificuldades no mercado de trabalho no condado de Åwidwin. O principal resultado do projeto será o emprego de 70 pessoas inscritas no Gabinete do Trabalho Distrital. O projeto apoiará as pessoas desempregadas com mais de 30 anos que se encontram em situações particularmente difíceis do mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais foi identificado um primeiro ou segundo perfil de ajuda em conformidade com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho. Os participantes no projeto receberão uma intermediação profissional abrangente e individual em termos de seleção de uma profissão de acordo com as qualificações de uma pessoa apoiada ou orientação profissional em matéria de planeamento de desenvolvimento de carreira, atualização ou complemento das qualificações profissionais. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho (ou seja, formação, estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä erityisesti Åwidwinin läänin työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 70 henkilön työllistäminen läänin työvoimatoimistossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät), joille on määritetty ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeen osallistujille tarjotaan kattavaa ja yksilöllistä työnvälitystä ammatin valinnassa tuetun henkilön pätevyyden tai uraohjauksen mukaisesti urakehityksen suunnittelussa, ammattipätevyyden parantamisessa tai täydentämisessä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella alueellinen työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa (esim. koulutus, harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä erityisesti Åwidwinin läänin työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 70 henkilön työllistäminen läänin työvoimatoimistossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät), joille on määritetty ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeen osallistujille tarjotaan kattavaa ja yksilöllistä työnvälitystä ammatin valinnassa tuetun henkilön pätevyyden tai uraohjauksen mukaisesti urakehityksen suunnittelussa, ammattipätevyyden parantamisessa tai täydentämisessä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella alueellinen työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa (esim. koulutus, harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä erityisesti Åwidwinin läänin työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 70 henkilön työllistäminen läänin työvoimatoimistossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät), joille on määritetty ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeen osallistujille tarjotaan kattavaa ja yksilöllistä työnvälitystä ammatin valinnassa tuetun henkilön pätevyyden tai uraohjauksen mukaisesti urakehityksen suunnittelussa, ammattipätevyyden parantamisessa tai täydentämisessä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella alueellinen työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa (esim. koulutus, harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so zlasti težave na trgu dela v okrožju Åwidwin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 70 oseb, registriranih v okrožnem uradu za delo. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so v posebno težkih razmerah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani delavci), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen prvi ali drugi profil pomoči. Udeleženci projekta bodo deležni celovitega in individualnega posredovanja delovnih mest v smislu izbire poklica v skladu s kvalifikacijami podprte osebe ali kariernega svetovanja pri načrtovanju, nadgradnji ali dopolnjevanju poklicnih kvalifikacij. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo regionalni urad za delo izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (tj. usposabljanje, pripravništvo, enkratne ukrepe za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so zlasti težave na trgu dela v okrožju Åwidwin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 70 oseb, registriranih v okrožnem uradu za delo. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so v posebno težkih razmerah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani delavci), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen prvi ali drugi profil pomoči. Udeleženci projekta bodo deležni celovitega in individualnega posredovanja delovnih mest v smislu izbire poklica v skladu s kvalifikacijami podprte osebe ali kariernega svetovanja pri načrtovanju, nadgradnji ali dopolnjevanju poklicnih kvalifikacij. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo regionalni urad za delo izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (tj. usposabljanje, pripravništvo, enkratne ukrepe za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so zlasti težave na trgu dela v okrožju Åwidwin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 70 oseb, registriranih v okrožnem uradu za delo. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so v posebno težkih razmerah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani delavci), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen prvi ali drugi profil pomoči. Udeleženci projekta bodo deležni celovitega in individualnega posredovanja delovnih mest v smislu izbire poklica v skladu s kvalifikacijami podprte osebe ali kariernega svetovanja pri načrtovanju, nadgradnji ali dopolnjevanju poklicnih kvalifikacij. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo regionalni urad za delo izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (tj. usposabljanje, pripravništvo, enkratne ukrepe za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 30 let a více osob, které jsou na trhu práce v kraji Åwidwin obzvláště obtížné. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnávání 70 osob registrovaných u okresního úřadu práce. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby starší 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce identifikován první nebo druhý profil pomoci. Účastníkům projektu bude poskytnuto komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o výběr povolání v souladu s kvalifikací podporované osoby nebo profesní poradenství v oblasti plánování, zvyšování nebo doplnění odborné kvalifikace. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude regionální úřad práce provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce (tj. odborná příprava, stáže, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 30 let a více osob, které jsou na trhu práce v kraji Åwidwin obzvláště obtížné. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnávání 70 osob registrovaných u okresního úřadu práce. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby starší 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce identifikován první nebo druhý profil pomoci. Účastníkům projektu bude poskytnuto komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o výběr povolání v souladu s kvalifikací podporované osoby nebo profesní poradenství v oblasti plánování, zvyšování nebo doplnění odborné kvalifikace. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude regionální úřad práce provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce (tj. odborná příprava, stáže, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 30 let a více osob, které jsou na trhu práce v kraji Åwidwin obzvláště obtížné. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnávání 70 osob registrovaných u okresního úřadu práce. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby starší 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce identifikován první nebo druhý profil pomoci. Účastníkům projektu bude poskytnuto komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o výběr povolání v souladu s kvalifikací podporované osoby nebo profesní poradenství v oblasti plánování, zvyšování nebo doplnění odborné kvalifikace. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude regionální úřad práce provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce (tj. odborná příprava, stáže, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie ypač susiduria su sunkumais Åwidvino apskrities darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 70 asmenų, užsiregistravusių apskrities darbo biure, įdarbinimas. Projektu bus remiami vyresni nei 30 metų ir vyresni bedarbiai, atsidūrę itin sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmasis arba antrasis pagalbos profilis. Projekto dalyviams bus suteiktas visapusiškas ir individualus tarpininkavimas renkantis profesiją pagal remiamo asmens kvalifikaciją arba karjeros gaires, susijusias su karjeros raidos planavimu, kvalifikacijos kėlimu ar papildymu. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasis Regioninis darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (t. y. mokymas, stažuotės, vienkartinės priemonės verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos atnaujinimas). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie ypač susiduria su sunkumais Åwidvino apskrities darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 70 asmenų, užsiregistravusių apskrities darbo biure, įdarbinimas. Projektu bus remiami vyresni nei 30 metų ir vyresni bedarbiai, atsidūrę itin sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmasis arba antrasis pagalbos profilis. Projekto dalyviams bus suteiktas visapusiškas ir individualus tarpininkavimas renkantis profesiją pagal remiamo asmens kvalifikaciją arba karjeros gaires, susijusias su karjeros raidos planavimu, kvalifikacijos kėlimu ar papildymu. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasis Regioninis darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (t. y. mokymas, stažuotės, vienkartinės priemonės verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos atnaujinimas). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie ypač susiduria su sunkumais Åwidvino apskrities darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 70 asmenų, užsiregistravusių apskrities darbo biure, įdarbinimas. Projektu bus remiami vyresni nei 30 metų ir vyresni bedarbiai, atsidūrę itin sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmasis arba antrasis pagalbos profilis. Projekto dalyviams bus suteiktas visapusiškas ir individualus tarpininkavimas renkantis profesiją pagal remiamo asmens kvalifikaciją arba karjeros gaires, susijusias su karjeros raidos planavimu, kvalifikacijos kėlimu ar papildymu. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasis Regioninis darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (t. y. mokymas, stažuotės, vienkartinės priemonės verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos atnaujinimas). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri vecāki par 30 gadiem un kuriem ir īpašas grūtības darba tirgū Åwidwin grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 70 grāfistes Darba birojā reģistrēto personu nodarbināšana. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki vecumā virs 30 vai vairāk un kuri atrodas īpaši sarežģītās darba tirgus situācijās (t. i., personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmais vai otrais palīdzības profils. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanā, kvalifikācijas celšanā vai papildināšanā. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Reģionālais nodarbinātības birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (t. i., apmācība, stažēšanās, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba modernizēšana). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri vecāki par 30 gadiem un kuriem ir īpašas grūtības darba tirgū Åwidwin grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 70 grāfistes Darba birojā reģistrēto personu nodarbināšana. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki vecumā virs 30 vai vairāk un kuri atrodas īpaši sarežģītās darba tirgus situācijās (t. i., personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmais vai otrais palīdzības profils. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanā, kvalifikācijas celšanā vai papildināšanā. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Reģionālais nodarbinātības birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (t. i., apmācība, stažēšanās, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba modernizēšana). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri vecāki par 30 gadiem un kuriem ir īpašas grūtības darba tirgū Åwidwin grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 70 grāfistes Darba birojā reģistrēto personu nodarbināšana. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki vecumā virs 30 vai vairāk un kuri atrodas īpaši sarežģītās darba tirgus situācijās (t. i., personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmais vai otrais palīdzības profils. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanā, kvalifikācijas celšanā vai papildināšanā. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Reģionālais nodarbinātības birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (t. i., apmācība, stažēšanās, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba modernizēšana). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години и повече, които са особено трудни на пазара на труда в окръг Åwidwin. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 70 души, регистрирани в Областната служба по труда. Проектът ще подпомогне безработните лица на възраст над 30 години, които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани), за които е установен първи или втори профил на помощта в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. На участниците в проекта ще бъде осигурено всеобхватно и индивидуално посредничество при избора на професия в съответствие с квалификацията на подпомаганото лице или професионалното ориентиране по планиране на кариерно развитие, повишаване или допълване на професионалните квалификации. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа Регионалното бюро по труда ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (т.е. обучение, стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години и повече, които са особено трудни на пазара на труда в окръг Åwidwin. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 70 души, регистрирани в Областната служба по труда. Проектът ще подпомогне безработните лица на възраст над 30 години, които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани), за които е установен първи или втори профил на помощта в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. На участниците в проекта ще бъде осигурено всеобхватно и индивидуално посредничество при избора на професия в съответствие с квалификацията на подпомаганото лице или професионалното ориентиране по планиране на кариерно развитие, повишаване или допълване на професионалните квалификации. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа Регионалното бюро по труда ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (т.е. обучение, стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години и повече, които са особено трудни на пазара на труда в окръг Åwidwin. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 70 души, регистрирани в Областната служба по труда. Проектът ще подпомогне безработните лица на възраст над 30 години, които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани), за които е установен първи или втори профил на помощта в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. На участниците в проекта ще бъде осигурено всеобхватно и индивидуално посредничество при избора на професия в съответствие с квалификацията на подпомаганото лице или професионалното ориентиране по планиране на кариерно развитие, повишаване или допълване на професионалните квалификации. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа Регионалното бюро по труда ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (т.е. обучение, стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az Åwidwin megyei munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a megyei munkaügyi hivatalban nyilvántartott 70 fő foglalkoztatása. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek), akik esetében a foglalkoztatásösztönző törvénynek és a munkaerő-piaci intézményeknek megfelelően első vagy második támogatási profilt határoztak meg. A projekt résztvevői átfogó és egyéni munkaközvetítést kapnak a szakma kiválasztása tekintetében, a támogatott személy képesítésének megfelelően, vagy karrier-tanácsadást a szakmai előmenetel tervezésével, korszerűsítésével vagy kiegészítésével kapcsolatban. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Regionális Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (pl. képzés, szakmai gyakorlat, vállalkozásalapításra vonatkozó egyszeri intézkedések, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése) hajt végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az Åwidwin megyei munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a megyei munkaügyi hivatalban nyilvántartott 70 fő foglalkoztatása. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek), akik esetében a foglalkoztatásösztönző törvénynek és a munkaerő-piaci intézményeknek megfelelően első vagy második támogatási profilt határoztak meg. A projekt résztvevői átfogó és egyéni munkaközvetítést kapnak a szakma kiválasztása tekintetében, a támogatott személy képesítésének megfelelően, vagy karrier-tanácsadást a szakmai előmenetel tervezésével, korszerűsítésével vagy kiegészítésével kapcsolatban. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Regionális Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (pl. képzés, szakmai gyakorlat, vállalkozásalapításra vonatkozó egyszeri intézkedések, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése) hajt végre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az Åwidwin megyei munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a megyei munkaügyi hivatalban nyilvántartott 70 fő foglalkoztatása. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek), akik esetében a foglalkoztatásösztönző törvénynek és a munkaerő-piaci intézményeknek megfelelően első vagy második támogatási profilt határoztak meg. A projekt résztvevői átfogó és egyéni munkaközvetítést kapnak a szakma kiválasztása tekintetében, a támogatott személy képesítésének megfelelően, vagy karrier-tanácsadást a szakmai előmenetel tervezésével, korszerűsítésével vagy kiegészítésével kapcsolatban. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Regionális Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (pl. képzés, szakmai gyakorlat, vállalkozásalapításra vonatkozó egyszeri intézkedések, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése) hajt végre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair i gcontae Åwidwin. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 70 duine atá cláraithe in Oifig Saothair an Chontae a fhostú. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois nó níos sine a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), ar sainaithníodh céad phróifíl nó dara próifíl cúnaimh dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail maidir le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir maidir le pleanáil forbartha gairme, uasghrádú nó comhlánú cáilíochtaí gairmiúla. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Réigiúnach Saothair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn (i.e. oiliúint, tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a thosú, aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistiú poist). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair i gcontae Åwidwin. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 70 duine atá cláraithe in Oifig Saothair an Chontae a fhostú. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois nó níos sine a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), ar sainaithníodh céad phróifíl nó dara próifíl cúnaimh dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail maidir le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir maidir le pleanáil forbartha gairme, uasghrádú nó comhlánú cáilíochtaí gairmiúla. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Réigiúnach Saothair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn (i.e. oiliúint, tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a thosú, aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistiú poist). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair i gcontae Åwidwin. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 70 duine atá cláraithe in Oifig Saothair an Chontae a fhostú. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois nó níos sine a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), ar sainaithníodh céad phróifíl nó dara próifíl cúnaimh dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail maidir le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir maidir le pleanáil forbartha gairme, uasghrádú nó comhlánú cáilíochtaí gairmiúla. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Réigiúnach Saothair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn (i.e. oiliúint, tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a thosú, aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistiú poist). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 30 år och fler som är särskilt svåra på arbetsmarknaden i Åwidwins län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att 70 personer är inskrivna på Länsarbetsförmedlingen. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa över 30 år och som befinner sig i särskilt svåra arbetsmarknadssituationer (dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade), för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektdeltagarna kommer att få omfattande och individuell förmedling av arbetsuppgifter när det gäller urvalet av ett yrke i enlighet med kvalifikationerna hos en person som får stöd eller karriärvägledning om karriärutvecklingsplanering, uppgradering eller komplettering av yrkeskvalifikationer. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer den regionala arbetsförmedlingen att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (dvs. utbildning, praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av ett arbete). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 30 år och fler som är särskilt svåra på arbetsmarknaden i Åwidwins län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att 70 personer är inskrivna på Länsarbetsförmedlingen. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa över 30 år och som befinner sig i särskilt svåra arbetsmarknadssituationer (dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade), för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektdeltagarna kommer att få omfattande och individuell förmedling av arbetsuppgifter när det gäller urvalet av ett yrke i enlighet med kvalifikationerna hos en person som får stöd eller karriärvägledning om karriärutvecklingsplanering, uppgradering eller komplettering av yrkeskvalifikationer. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer den regionala arbetsförmedlingen att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (dvs. utbildning, praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av ett arbete). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 30 år och fler som är särskilt svåra på arbetsmarknaden i Åwidwins län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att 70 personer är inskrivna på Länsarbetsförmedlingen. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa över 30 år och som befinner sig i särskilt svåra arbetsmarknadssituationer (dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade), för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektdeltagarna kommer att få omfattande och individuell förmedling av arbetsuppgifter när det gäller urvalet av ett yrke i enlighet med kvalifikationerna hos en person som får stöd eller karriärvägledning om karriärutvecklingsplanering, uppgradering eller komplettering av yrkeskvalifikationer. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer den regionala arbetsförmedlingen att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (dvs. utbildning, praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av ett arbete). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Åwidwini maakonna tööturul eriti raskes olukorras olevate üle 30aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on maakonna tööbüroos registreeritud 70 inimese töölevõtmine. Projektiga toetatakse üle 30-aastaseid või vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kindlaks tehtud esimene või teine abiprofiil. Projektis osalejatele pakutakse põhjalikku ja individuaalset töövahendust seoses kutseala valikuga vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile või karjäärinõustamisele karjääri kavandamiseks, kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks või täiendamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab piirkondlik tööhõiveamet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid (st koolitus, praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmetega seotud kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Åwidwini maakonna tööturul eriti raskes olukorras olevate üle 30aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on maakonna tööbüroos registreeritud 70 inimese töölevõtmine. Projektiga toetatakse üle 30-aastaseid või vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kindlaks tehtud esimene või teine abiprofiil. Projektis osalejatele pakutakse põhjalikku ja individuaalset töövahendust seoses kutseala valikuga vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile või karjäärinõustamisele karjääri kavandamiseks, kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks või täiendamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab piirkondlik tööhõiveamet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid (st koolitus, praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmetega seotud kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Åwidwini maakonna tööturul eriti raskes olukorras olevate üle 30aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on maakonna tööbüroos registreeritud 70 inimese töölevõtmine. Projektiga toetatakse üle 30-aastaseid või vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kindlaks tehtud esimene või teine abiprofiil. Projektis osalejatele pakutakse põhjalikku ja individuaalset töövahendust seoses kutseala valikuga vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile või karjäärinõustamisele karjääri kavandamiseks, kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks või täiendamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab piirkondlik tööhõiveamet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid (st koolitus, praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmetega seotud kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:39, 3 July 2022
Project Q138262 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 30 years or more who are in a particularly difficult labour market situation in the county of Świdwin – III |
Project Q138262 in Poland |
Statements
1,663,173.0 zloty
0 references
1,956,674.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT ŚWIDWIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDWINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie świdwińskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 70 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy(tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. Uczestnikom projektu zapewnione zostanie kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, podnoszenia lub uzupełniania kwalifikacji zawodowych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( tj. szkolenia, staże, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people over the age of 30 and more who are in particular difficulties on the labour market in the county of Świdwin. The main result of the project will be the employment of 70 persons registered in the County Labour Office. The project will support people who are unemployed over the age of 30 or more who are in particularly difficult labour market situations (i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom a first or second profile of aid has been identified in accordance with the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions. Project participants will be provided with comprehensive and individual job intermediation in terms of the selection of a profession in accordance with the qualifications of a supported person or career guidance on career development planning, upgrading or complementing professional qualifications. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the Regional Labour Office will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (i.e. training, traineeships, one-off measures for starting a business, refunds of the costs of equipment or retrofitting of a job). (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de plus de 30 ans et davantage dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Świdwiń. Le principal résultat du projet sera de 70 personnes inscrites au bureau du travail du district. Le projet soutiendra les chômeurs de plus de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’aide a été défini conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Les participants au projet recevront des stages complets et individuels pour la sélection d’une profession conforme aux qualifications de la personne bénéficiant de l’aide ou l’orientation professionnelle pour la planification de carrière, la mise à niveau ou le complément de qualifications professionnelles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, le Bureau du travail de Poviat mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (c’est-à-dire la formation, les stages, les fonds ponctuels pour la création d’entreprises, le remboursement des coûts d’équipement ou la modernisation du lieu de travail). (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 30 Jahre und mehr in einer besonders gefährdeten Arbeitsmarktsituation im Bezirk Świdwiń zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird 70 Personen sein, die im Bezirksarbeitsamt registriert sind. Mit dem Projekt werden Menschen unterstützt, die über 30 Jahre alt sind und darüber in einer besonders schutzbedürftigen Situation auf dem Arbeitsmarkt sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil festgelegt wurde. Den Projektteilnehmern werden umfassende und individuelle Stellenvermittlungen zur Auswahl eines Berufs angeboten, die mit den Qualifikationen der unterstützten Person oder der Berufsberatung für die Planung, Verbesserung oder Ergänzung der Berufsqualifikationen übereinstimmen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird das Arbeitsamt Poviat entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (z. B. Ausbildung, Praktika, einmalige Mittel für Unternehmensgründungen, Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes) durchführen. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor mensen ouder dan 30 jaar en meer in een bijzonder kwetsbare arbeidsmarktsituatie in het district Świdwiń. Het belangrijkste resultaat van het project is 70 personen die zijn ingeschreven in het District Labour Office. Het project zal steun verlenen aan mensen die werkloos zijn boven de 30 jaar en ouder in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden), voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen. De deelnemers aan het project krijgen uitgebreide en individuele arbeidsbemiddelingen voor de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding voor loopbaanontwikkelingsplanning, verbetering of aanvulling van beroepskwalificaties. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal het arbeidsbureau van Poviat naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt (d.w.z. opleiding, stages, eenmalige fondsen voor startende ondernemingen, vergoeding van kosten voor apparatuur of aanpassing van de werkplek). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni e di più in una situazione particolarmente vulnerabile del mercato del lavoro nel distretto di Świdwiń. Il risultato principale del progetto sarà di 70 persone registrate presso l'Ufficio del lavoro distrettuale. Il progetto sosterrà le persone disoccupate di età superiore ai 30 anni in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e scarsamente qualificati), per le quali è stato definito un primo o secondo profilo di assistenza conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Ai partecipanti al progetto saranno forniti collocamenti di lavoro completi e individuali per la selezione di una professione coerente con le qualifiche della persona beneficiaria o con l'orientamento professionale ai fini della pianificazione, dell'aggiornamento o dell'integrazione delle qualifiche professionali. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (formazione, tirocinio, fondi una tantum per la creazione di imprese, rimborso dei costi delle attrezzature o adeguamento del luogo di lavoro). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años y más en una situación especialmente vulnerable del mercado laboral en el distrito de Świdwiń. El principal resultado del proyecto será 70 personas inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito. El proyecto apoyará a las personas que están desempleadas de más de 30 años de edad en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para las que se ha definido un primer o segundo perfil de asistencia de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. A los participantes en el proyecto se les proporcionarán puestos de trabajo completos e individuales para la selección de una profesión acorde con las cualificaciones de la persona subvencionada o la orientación profesional para la planificación del desarrollo profesional, la mejora o el complemento de las cualificaciones profesionales. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la Oficina del Trabajo de Poviat llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral (es decir, formación, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas, reembolso de los gastos de equipo o adaptación del lugar de trabajo). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 30 år og derover, som er særligt vanskelige på arbejdsmarkedet i Åwidwin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelsen af 70 personer, der er registreret i County Labour Office. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år eller derover, og som befinder sig i særlig vanskelige arbejdsmarkedssituationer (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der er identificeret en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektdeltagerne vil få omfattende og individuel jobformidling med hensyn til udvælgelse af et erhverv i overensstemmelse med en støttet persons kvalifikationer eller karrierevejledning om karriereudviklingsplanlægning, opgradering eller supplering af faglige kvalifikationer. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil det regionale arbejdsformidlingskontor gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner (dvs. uddannelse, praktikophold, engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed, refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job). (Danish)
3 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας στην κομητεία του Åwidwin. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση 70 ατόμων εγγεγραμμένων στο Νομαρχιακό Γραφείο Εργασίας. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα άνω των 30 ετών και βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης), για τα οποία έχει προσδιοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Στους συμμετέχοντες στο έργο θα παρέχεται ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση όσον αφορά την επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα ενός υποστηριζόμενου προσώπου ή καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης, την αναβάθμιση ή τη συμπλήρωση των επαγγελματικών προσόντων. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (δηλ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης, επιστροφές του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή μιας θέσης εργασίας). (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina i više koji su posebno otežani na tržištu rada u Åwidwinu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 70 osoba registriranih u Županijskom uredu rada. Projektom će se podupirati nezaposlene osobe starije od 30 ili više godina koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe), za koje je utvrđen prvi ili drugi profil pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Sudionicima projekta osigurat će se sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu odabira profesije u skladu s kvalifikacijama osobe kojoj je pružena potpora ili profesionalno usmjeravanje u planiranju razvoja karijere, nadogradnji ili dopunjavanju stručnih kvalifikacija. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga Regionalni ured rada provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (tj. osposobljavanje, pripravništvo, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta). (Croatian)
3 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani și mai mult care se confruntă în special cu dificultăți pe piața forței de muncă din județul Åwidwin. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 70 de persoane înregistrate în Biroul Județean al Muncii. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj cu vârsta de peste 30 de ani și care se află în situații deosebit de dificile pe piața forței de muncă (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați), pentru care a fost identificat un prim sau al doilea profil de ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței forței de muncă. Participanților la proiect li se va asigura intermedierea completă și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește selectarea unei profesii în conformitate cu calificările unei persoane care beneficiază de sprijin sau îndrumare profesională în ceea ce privește planificarea dezvoltării carierei, actualizarea sau completarea calificărilor profesionale. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, Biroul regional pentru ocuparea forței de muncă va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă (și anume, formare, stagii, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă). (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 30 rokov, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce v kraji Šwidwin. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 70 osôb registrovaných na krajskom úrade práce. V rámci projektu sa podporia osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku nad 30 rokov a viac a ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby), ktorým bol určený prvý alebo druhý profil pomoci v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Účastníkom projektu sa poskytne komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o výber povolania v súlade s kvalifikáciou podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania, zvyšovania alebo dopĺňania odborných kvalifikácií. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude regionálny úrad práce implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (t. j. odborná príprava, stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, vrátenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce). (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni ‘l fuq minn 30 sena u aktar li huma b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Åwidwin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 70 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Kontea. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda ‘l fuq minn 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjonijiet partikolarment diffiċli tas-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet), li għalihom ġie identifikat l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-parteċipanti tal-proġett se jiġu pprovduti b’intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali f’termini tal-għażla ta’ professjoni skont il-kwalifiki ta’ persuna appoġġata jew gwida għall-karriera dwar l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, it-titjib jew l-ikkumplimentar tal-kwalifiki professjonali. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol se jimplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (jiġifieri taħriġ, traineeships, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rifużjonijiet tal-ispejjeż tat-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ impjieg). (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 30 anos e mais, que são particularmente dificuldades no mercado de trabalho no condado de Åwidwin. O principal resultado do projeto será o emprego de 70 pessoas inscritas no Gabinete do Trabalho Distrital. O projeto apoiará as pessoas desempregadas com mais de 30 anos que se encontram em situações particularmente difíceis do mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais foi identificado um primeiro ou segundo perfil de ajuda em conformidade com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho. Os participantes no projeto receberão uma intermediação profissional abrangente e individual em termos de seleção de uma profissão de acordo com as qualificações de uma pessoa apoiada ou orientação profissional em matéria de planeamento de desenvolvimento de carreira, atualização ou complemento das qualificações profissionais. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho (ou seja, formação, estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego). (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä erityisesti Åwidwinin läänin työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 70 henkilön työllistäminen läänin työvoimatoimistossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät), joille on määritetty ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeen osallistujille tarjotaan kattavaa ja yksilöllistä työnvälitystä ammatin valinnassa tuetun henkilön pätevyyden tai uraohjauksen mukaisesti urakehityksen suunnittelussa, ammattipätevyyden parantamisessa tai täydentämisessä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella alueellinen työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa (esim. koulutus, harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus). (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so zlasti težave na trgu dela v okrožju Åwidwin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 70 oseb, registriranih v okrožnem uradu za delo. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so v posebno težkih razmerah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani delavci), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen prvi ali drugi profil pomoči. Udeleženci projekta bodo deležni celovitega in individualnega posredovanja delovnih mest v smislu izbire poklica v skladu s kvalifikacijami podprte osebe ali kariernega svetovanja pri načrtovanju, nadgradnji ali dopolnjevanju poklicnih kvalifikacij. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo regionalni urad za delo izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (tj. usposabljanje, pripravništvo, enkratne ukrepe za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta). (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 30 let a více osob, které jsou na trhu práce v kraji Åwidwin obzvláště obtížné. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnávání 70 osob registrovaných u okresního úřadu práce. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby starší 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce identifikován první nebo druhý profil pomoci. Účastníkům projektu bude poskytnuto komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o výběr povolání v souladu s kvalifikací podporované osoby nebo profesní poradenství v oblasti plánování, zvyšování nebo doplnění odborné kvalifikace. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude regionální úřad práce provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce (tj. odborná příprava, stáže, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa). (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie ypač susiduria su sunkumais Åwidvino apskrities darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 70 asmenų, užsiregistravusių apskrities darbo biure, įdarbinimas. Projektu bus remiami vyresni nei 30 metų ir vyresni bedarbiai, atsidūrę itin sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmasis arba antrasis pagalbos profilis. Projekto dalyviams bus suteiktas visapusiškas ir individualus tarpininkavimas renkantis profesiją pagal remiamo asmens kvalifikaciją arba karjeros gaires, susijusias su karjeros raidos planavimu, kvalifikacijos kėlimu ar papildymu. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasis Regioninis darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (t. y. mokymas, stažuotės, vienkartinės priemonės verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos atnaujinimas). (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri vecāki par 30 gadiem un kuriem ir īpašas grūtības darba tirgū Åwidwin grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 70 grāfistes Darba birojā reģistrēto personu nodarbināšana. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki vecumā virs 30 vai vairāk un kuri atrodas īpaši sarežģītās darba tirgus situācijās (t. i., personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmais vai otrais palīdzības profils. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanā, kvalifikācijas celšanā vai papildināšanā. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Reģionālais nodarbinātības birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (t. i., apmācība, stažēšanās, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba modernizēšana). (Latvian)
3 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години и повече, които са особено трудни на пазара на труда в окръг Åwidwin. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 70 души, регистрирани в Областната служба по труда. Проектът ще подпомогне безработните лица на възраст над 30 години, които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани), за които е установен първи или втори профил на помощта в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. На участниците в проекта ще бъде осигурено всеобхватно и индивидуално посредничество при избора на професия в съответствие с квалификацията на подпомаганото лице или професионалното ориентиране по планиране на кариерно развитие, повишаване или допълване на професионалните квалификации. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа Регионалното бюро по труда ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (т.е. обучение, стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа). (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt célja az Åwidwin megyei munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a megyei munkaügyi hivatalban nyilvántartott 70 fő foglalkoztatása. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek), akik esetében a foglalkoztatásösztönző törvénynek és a munkaerő-piaci intézményeknek megfelelően első vagy második támogatási profilt határoztak meg. A projekt résztvevői átfogó és egyéni munkaközvetítést kapnak a szakma kiválasztása tekintetében, a támogatott személy képesítésének megfelelően, vagy karrier-tanácsadást a szakmai előmenetel tervezésével, korszerűsítésével vagy kiegészítésével kapcsolatban. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Regionális Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (pl. képzés, szakmai gyakorlat, vállalkozásalapításra vonatkozó egyszeri intézkedések, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése) hajt végre. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair i gcontae Åwidwin. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 70 duine atá cláraithe in Oifig Saothair an Chontae a fhostú. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois nó níos sine a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), ar sainaithníodh céad phróifíl nó dara próifíl cúnaimh dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail maidir le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir maidir le pleanáil forbartha gairme, uasghrádú nó comhlánú cáilíochtaí gairmiúla. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Réigiúnach Saothair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn (i.e. oiliúint, tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a thosú, aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistiú poist). (Irish)
3 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 30 år och fler som är särskilt svåra på arbetsmarknaden i Åwidwins län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att 70 personer är inskrivna på Länsarbetsförmedlingen. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa över 30 år och som befinner sig i särskilt svåra arbetsmarknadssituationer (dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade), för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektdeltagarna kommer att få omfattande och individuell förmedling av arbetsuppgifter när det gäller urvalet av ett yrke i enlighet med kvalifikationerna hos en person som får stöd eller karriärvägledning om karriärutvecklingsplanering, uppgradering eller komplettering av yrkeskvalifikationer. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer den regionala arbetsförmedlingen att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (dvs. utbildning, praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av ett arbete). (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Åwidwini maakonna tööturul eriti raskes olukorras olevate üle 30aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on maakonna tööbüroos registreeritud 70 inimese töölevõtmine. Projektiga toetatakse üle 30-aastaseid või vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kindlaks tehtud esimene või teine abiprofiil. Projektis osalejatele pakutakse põhjalikku ja individuaalset töövahendust seoses kutseala valikuga vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile või karjäärinõustamisele karjääri kavandamiseks, kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks või täiendamiseks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab piirkondlik tööhõiveamet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid (st koolitus, praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmetega seotud kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine). (Estonian)
3 July 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P018/17
0 references