A new perspective for development! (Q135477): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Et nyt udviklingsperspektiv! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια νέα προοπτική για την ανάπτυξη! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova perspektiva za razvoj! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O nouă perspectivă pentru dezvoltare! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nová perspektíva rozvoja! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Perspettiva ġdida għall-iżvilupp! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma nova perspetiva para o desenvolvimento! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusi näkökulma kehitykseen! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova perspektiva za razvoj! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová perspektiva rozvoje! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja vystymosi perspektyva! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauna attīstības perspektīva! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нова перспектива за развитие! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fejlődés új perspektívája! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Peirspictíocht nua le haghaidh forbartha! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ett nytt utvecklingsperspektiv! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uus arenguperspektiiv! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135477 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135477 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135477 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135477 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135477 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135477 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135477 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135477 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135477 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135477 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135477 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135477 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135477 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135477 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135477 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135477 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135477 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135477 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135477 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135477 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135477 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135477 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet omfatter støtte til 60 (34K, 26M) projektdeltagere i perioden fra 01.08.2018 til 30.6.2019 gennem:- identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse,- karrierevejledning,- diagnose af uddannelsesbehov,- psykologisk støtte,- uddannelse, der fører til at hæve, supplere eller ændre faglige kvalifikationer- praktikophold.Det primære mål med projektet er erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer. Takket være gennemførelsen af UP-projektet vil de erhverve kvalifikationer/kompetencer/færdigheder, hvilket vil øge chancerne for at få beskæftigelse efter projektets afslutning. Efter at have kvalificeret sig til projektet, vil hver deltager modtage individuel og omfattende bistand til at identificere behov og diagnosticere muligheder for professionel forbedring. Behovene vil blive afklaret i forbindelse med erhvervsmæssige kvalifikationer. For hver UP vil der blive udarbejdet en IPD, som udstikker retningslinjerne for de nødvendige foranstaltninger til at sikre en korrekt anvendelse af støtteformerne. For at aktivere målgruppen vil motivationen blive gjort ved at skabe selvværd, udstyre kvalifikationer og færdigheder gennem deltagelse i uddannelse og praktikophold og etablere kontakter med arbejdsgiverne. Projektet vil have langsigtede virkninger med hensyn til at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer på arbejdsmarkedet og forbedre livssituationen for 60 UP. Projektet gennemføres på området Wielkopolska Voivodeship. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfatter støtte til 60 (34K, 26M) projektdeltagere i perioden fra 01.08.2018 til 30.6.2019 gennem:- identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse,- karrierevejledning,- diagnose af uddannelsesbehov,- psykologisk støtte,- uddannelse, der fører til at hæve, supplere eller ændre faglige kvalifikationer- praktikophold.Det primære mål med projektet er erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer. Takket være gennemførelsen af UP-projektet vil de erhverve kvalifikationer/kompetencer/færdigheder, hvilket vil øge chancerne for at få beskæftigelse efter projektets afslutning. Efter at have kvalificeret sig til projektet, vil hver deltager modtage individuel og omfattende bistand til at identificere behov og diagnosticere muligheder for professionel forbedring. Behovene vil blive afklaret i forbindelse med erhvervsmæssige kvalifikationer. For hver UP vil der blive udarbejdet en IPD, som udstikker retningslinjerne for de nødvendige foranstaltninger til at sikre en korrekt anvendelse af støtteformerne. For at aktivere målgruppen vil motivationen blive gjort ved at skabe selvværd, udstyre kvalifikationer og færdigheder gennem deltagelse i uddannelse og praktikophold og etablere kontakter med arbejdsgiverne. Projektet vil have langsigtede virkninger med hensyn til at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer på arbejdsmarkedet og forbedre livssituationen for 60 UP. Projektet gennemføres på området Wielkopolska Voivodeship. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfatter støtte til 60 (34K, 26M) projektdeltagere i perioden fra 01.08.2018 til 30.6.2019 gennem:- identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse,- karrierevejledning,- diagnose af uddannelsesbehov,- psykologisk støtte,- uddannelse, der fører til at hæve, supplere eller ændre faglige kvalifikationer- praktikophold.Det primære mål med projektet er erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer. Takket være gennemførelsen af UP-projektet vil de erhverve kvalifikationer/kompetencer/færdigheder, hvilket vil øge chancerne for at få beskæftigelse efter projektets afslutning. Efter at have kvalificeret sig til projektet, vil hver deltager modtage individuel og omfattende bistand til at identificere behov og diagnosticere muligheder for professionel forbedring. Behovene vil blive afklaret i forbindelse med erhvervsmæssige kvalifikationer. For hver UP vil der blive udarbejdet en IPD, som udstikker retningslinjerne for de nødvendige foranstaltninger til at sikre en korrekt anvendelse af støtteformerne. For at aktivere målgruppen vil motivationen blive gjort ved at skabe selvværd, udstyre kvalifikationer og færdigheder gennem deltagelse i uddannelse og praktikophold og etablere kontakter med arbejdsgiverne. Projektet vil have langsigtede virkninger med hensyn til at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer på arbejdsmarkedet og forbedre livssituationen for 60 UP. Projektet gennemføres på området Wielkopolska Voivodeship. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη 60 συμμετεχόντων (34K, 26M) κατά την περίοδο από 01.08.2018 έως 30.06.2019 μέσω:- προσδιορισμού των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση,- επαγγελματικού προσανατολισμού,- διάγνωσης αναγκών κατάρτισης,- ψυχολογικής υποστήριξης,- κατάρτισης που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων- επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και μη ενεργών ατόμων. Χάρη στην υλοποίηση του έργου UP, θα αποκτήσουν προσόντα/ικανότητες/δεξιότητες, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση του έργου. Αφού προκριθούν για το έργο, κάθε συμμετέχων θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια για τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης. Οι ανάγκες θα αποσαφηνιστούν στο πλαίσιο των επαγγελματικών προσόντων. Για κάθε UP, θα καταρτίζεται ΟΔΠ που θα καθορίζει τις κατευθύνσεις των αναγκαίων μέτρων για την ορθή χρήση των μορφών στήριξης. Προκειμένου να ενεργοποιηθεί η ομάδα-στόχος, θα δοθούν κίνητρα διαμορφώνοντας την αυτοεκτίμηση, εξοπλίζοντας τα προσόντα και τις δεξιότητες μέσω της συμμετοχής σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση και δημιουργώντας επαφές με τους εργοδότες. Το σχέδιο θα έχει μακροπρόθεσμα αποτελέσματα όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση της κατάστασης ζωής των 60 UP. Το έργο υλοποιείται στο έδαφος του βοεβοδάτου Wielkopolska. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη 60 συμμετεχόντων (34K, 26M) κατά την περίοδο από 01.08.2018 έως 30.06.2019 μέσω:- προσδιορισμού των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση,- επαγγελματικού προσανατολισμού,- διάγνωσης αναγκών κατάρτισης,- ψυχολογικής υποστήριξης,- κατάρτισης που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων- επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και μη ενεργών ατόμων. Χάρη στην υλοποίηση του έργου UP, θα αποκτήσουν προσόντα/ικανότητες/δεξιότητες, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση του έργου. Αφού προκριθούν για το έργο, κάθε συμμετέχων θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια για τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης. Οι ανάγκες θα αποσαφηνιστούν στο πλαίσιο των επαγγελματικών προσόντων. Για κάθε UP, θα καταρτίζεται ΟΔΠ που θα καθορίζει τις κατευθύνσεις των αναγκαίων μέτρων για την ορθή χρήση των μορφών στήριξης. Προκειμένου να ενεργοποιηθεί η ομάδα-στόχος, θα δοθούν κίνητρα διαμορφώνοντας την αυτοεκτίμηση, εξοπλίζοντας τα προσόντα και τις δεξιότητες μέσω της συμμετοχής σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση και δημιουργώντας επαφές με τους εργοδότες. Το σχέδιο θα έχει μακροπρόθεσμα αποτελέσματα όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση της κατάστασης ζωής των 60 UP. Το έργο υλοποιείται στο έδαφος του βοεβοδάτου Wielkopolska. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη 60 συμμετεχόντων (34K, 26M) κατά την περίοδο από 01.08.2018 έως 30.06.2019 μέσω:- προσδιορισμού των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση,- επαγγελματικού προσανατολισμού,- διάγνωσης αναγκών κατάρτισης,- ψυχολογικής υποστήριξης,- κατάρτισης που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων- επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και μη ενεργών ατόμων. Χάρη στην υλοποίηση του έργου UP, θα αποκτήσουν προσόντα/ικανότητες/δεξιότητες, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση του έργου. Αφού προκριθούν για το έργο, κάθε συμμετέχων θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια για τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης. Οι ανάγκες θα αποσαφηνιστούν στο πλαίσιο των επαγγελματικών προσόντων. Για κάθε UP, θα καταρτίζεται ΟΔΠ που θα καθορίζει τις κατευθύνσεις των αναγκαίων μέτρων για την ορθή χρήση των μορφών στήριξης. Προκειμένου να ενεργοποιηθεί η ομάδα-στόχος, θα δοθούν κίνητρα διαμορφώνοντας την αυτοεκτίμηση, εξοπλίζοντας τα προσόντα και τις δεξιότητες μέσω της συμμετοχής σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση και δημιουργώντας επαφές με τους εργοδότες. Το σχέδιο θα έχει μακροπρόθεσμα αποτελέσματα όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση της κατάστασης ζωής των 60 UP. Το έργο υλοποιείται στο έδαφος του βοεβοδάτου Wielkopolska. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt uključuje potporu za 60 (34K, 26M) sudionika projekta u razdoblju od 01.08.2018. do 30.6.2019. kroz:- utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja,- profesionalno usmjeravanje,- dijagnozu potreba za osposobljavanjem,- psihološku podršku,- obuku koja vodi do podizanja, dopunjavanja ili mijenjanja stručnih kvalifikacija – strukovna pripravništva. Glavni cilj projekta je profesionalna aktivacija nezaposlenih i neaktivnih osoba. Zahvaljujući provedbi projekta UP, oni će steći kvalifikacije/kompetencija/vještine, što će povećati šanse za zapošljavanje nakon završetka projekta. Nakon što se kvalificira za projekt, svaki će sudionik dobiti individualnu i sveobuhvatnu pomoć u utvrđivanju potreba i dijagnosticiranju mogućnosti za stručno usavršavanje. Potrebe će se pojasniti u kontekstu stručnih kvalifikacija. Za svaki pojedinačni program izradit će se IPD kojim se utvrđuje smjer potrebnih mjera za pravilnu uporabu oblika potpore. Kako bi se aktivirala ciljna skupina, motivacija će se temeljiti na oblikovanju samopoštovanja, opremanju kvalifikacija i vještina sudjelovanjem u osposobljavanju i pripravništvu te uspostavljanjem kontakata s poslodavcima. Projekt će imati dugoročne učinke u smislu poboljšanja kvalitete ljudskih resursa na tržištu rada i poboljšanja životne situacije od 60 UP. Projekt se provodi na području Wielkopolske vojvodstva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt uključuje potporu za 60 (34K, 26M) sudionika projekta u razdoblju od 01.08.2018. do 30.6.2019. kroz:- utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja,- profesionalno usmjeravanje,- dijagnozu potreba za osposobljavanjem,- psihološku podršku,- obuku koja vodi do podizanja, dopunjavanja ili mijenjanja stručnih kvalifikacija – strukovna pripravništva. Glavni cilj projekta je profesionalna aktivacija nezaposlenih i neaktivnih osoba. Zahvaljujući provedbi projekta UP, oni će steći kvalifikacije/kompetencija/vještine, što će povećati šanse za zapošljavanje nakon završetka projekta. Nakon što se kvalificira za projekt, svaki će sudionik dobiti individualnu i sveobuhvatnu pomoć u utvrđivanju potreba i dijagnosticiranju mogućnosti za stručno usavršavanje. Potrebe će se pojasniti u kontekstu stručnih kvalifikacija. Za svaki pojedinačni program izradit će se IPD kojim se utvrđuje smjer potrebnih mjera za pravilnu uporabu oblika potpore. Kako bi se aktivirala ciljna skupina, motivacija će se temeljiti na oblikovanju samopoštovanja, opremanju kvalifikacija i vještina sudjelovanjem u osposobljavanju i pripravništvu te uspostavljanjem kontakata s poslodavcima. Projekt će imati dugoročne učinke u smislu poboljšanja kvalitete ljudskih resursa na tržištu rada i poboljšanja životne situacije od 60 UP. Projekt se provodi na području Wielkopolske vojvodstva. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt uključuje potporu za 60 (34K, 26M) sudionika projekta u razdoblju od 01.08.2018. do 30.6.2019. kroz:- utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja,- profesionalno usmjeravanje,- dijagnozu potreba za osposobljavanjem,- psihološku podršku,- obuku koja vodi do podizanja, dopunjavanja ili mijenjanja stručnih kvalifikacija – strukovna pripravništva. Glavni cilj projekta je profesionalna aktivacija nezaposlenih i neaktivnih osoba. Zahvaljujući provedbi projekta UP, oni će steći kvalifikacije/kompetencija/vještine, što će povećati šanse za zapošljavanje nakon završetka projekta. Nakon što se kvalificira za projekt, svaki će sudionik dobiti individualnu i sveobuhvatnu pomoć u utvrđivanju potreba i dijagnosticiranju mogućnosti za stručno usavršavanje. Potrebe će se pojasniti u kontekstu stručnih kvalifikacija. Za svaki pojedinačni program izradit će se IPD kojim se utvrđuje smjer potrebnih mjera za pravilnu uporabu oblika potpore. Kako bi se aktivirala ciljna skupina, motivacija će se temeljiti na oblikovanju samopoštovanja, opremanju kvalifikacija i vještina sudjelovanjem u osposobljavanju i pripravništvu te uspostavljanjem kontakata s poslodavcima. Projekt će imati dugoročne učinke u smislu poboljšanja kvalitete ljudskih resursa na tržištu rada i poboljšanja životne situacije od 60 UP. Projekt se provodi na području Wielkopolske vojvodstva. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul include suport pentru 60 (34K, 26M) participanți la proiect în perioada 01.08.2018-30.06.2019 prin:- identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă,- orientare profesională,- diagnosticarea nevoilor de formare,- sprijin psihologic,- formare care duce la creșterea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale- stagii profesionale.Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională a șomerilor și a persoanelor inactive. Datorită implementării proiectului UP, aceștia vor dobândi calificări/competențe/competențe, ceea ce va crește șansele de a obține un loc de muncă după finalizarea proiectului. După calificarea pentru proiect, fiecare participant va primi asistență individuală și cuprinzătoare în identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională. Nevoile vor fi clarificate în contextul calificărilor profesionale. Pentru fiecare PN, se va elabora o DIP care stabilește direcția măsurilor necesare pentru utilizarea corespunzătoare a formelor de sprijin. Pentru a activa grupul țintă, motivația se va face prin modelarea stimei de sine, dotarea calificărilor și a competențelor prin participarea la formare și stagii și stabilirea de contacte cu angajatorii. Proiectul va avea efecte pe termen lung în ceea ce privește îmbunătățirea calității resurselor umane pe piața forței de muncă și îmbunătățirea situației vieții a 60 UP. Proiectul este implementat pe teritoriul voievodatului Wielkopolska. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul include suport pentru 60 (34K, 26M) participanți la proiect în perioada 01.08.2018-30.06.2019 prin:- identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă,- orientare profesională,- diagnosticarea nevoilor de formare,- sprijin psihologic,- formare care duce la creșterea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale- stagii profesionale.Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională a șomerilor și a persoanelor inactive. Datorită implementării proiectului UP, aceștia vor dobândi calificări/competențe/competențe, ceea ce va crește șansele de a obține un loc de muncă după finalizarea proiectului. După calificarea pentru proiect, fiecare participant va primi asistență individuală și cuprinzătoare în identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională. Nevoile vor fi clarificate în contextul calificărilor profesionale. Pentru fiecare PN, se va elabora o DIP care stabilește direcția măsurilor necesare pentru utilizarea corespunzătoare a formelor de sprijin. Pentru a activa grupul țintă, motivația se va face prin modelarea stimei de sine, dotarea calificărilor și a competențelor prin participarea la formare și stagii și stabilirea de contacte cu angajatorii. Proiectul va avea efecte pe termen lung în ceea ce privește îmbunătățirea calității resurselor umane pe piața forței de muncă și îmbunătățirea situației vieții a 60 UP. Proiectul este implementat pe teritoriul voievodatului Wielkopolska. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul include suport pentru 60 (34K, 26M) participanți la proiect în perioada 01.08.2018-30.06.2019 prin:- identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă,- orientare profesională,- diagnosticarea nevoilor de formare,- sprijin psihologic,- formare care duce la creșterea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale- stagii profesionale.Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională a șomerilor și a persoanelor inactive. Datorită implementării proiectului UP, aceștia vor dobândi calificări/competențe/competențe, ceea ce va crește șansele de a obține un loc de muncă după finalizarea proiectului. După calificarea pentru proiect, fiecare participant va primi asistență individuală și cuprinzătoare în identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională. Nevoile vor fi clarificate în contextul calificărilor profesionale. Pentru fiecare PN, se va elabora o DIP care stabilește direcția măsurilor necesare pentru utilizarea corespunzătoare a formelor de sprijin. Pentru a activa grupul țintă, motivația se va face prin modelarea stimei de sine, dotarea calificărilor și a competențelor prin participarea la formare și stagii și stabilirea de contacte cu angajatorii. Proiectul va avea efecte pe termen lung în ceea ce privește îmbunătățirea calității resurselor umane pe piața forței de muncă și îmbunătățirea situației vieții a 60 UP. Proiectul este implementat pe teritoriul voievodatului Wielkopolska. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zahŕňa podporu 60 (34K, 26M) účastníkov projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostredníctvom:- identifikácie potrieb osôb bez zamestnania,- kariérneho poradenstva,- diagnostiky potrieb odbornej prípravy,- psychologickej podpory,- odbornej prípravy vedúcej k zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo zmene odborných kvalifikácií – odborných stáží. Hlavným cieľom projektu je profesionálna aktivácia nezamestnaných a neaktívnych osôb. Vďaka realizácii projektu UP získajú kvalifikáciu/kompetenciu/zručnosti, čo zvýši šance na získanie zamestnania po ukončení projektu. Po získaní kvalifikácie na projekt dostane každý účastník individuálnu a komplexnú pomoc pri určovaní potrieb a diagnostikovaní príležitostí na profesionálne zlepšenie. Potreby sa objasnia v kontexte odborných kvalifikácií. Pre každý UP sa vypracuje IPD, v ktorom sa stanoví smerovanie potrebných opatrení na riadne využívanie foriem podpory. S cieľom aktivovať cieľovú skupinu sa bude motivovať formovaním sebaúcty, vybavením kvalifikácií a zručností prostredníctvom účasti na odbornej príprave a stážach a nadviazaním kontaktov so zamestnávateľmi. Projekt bude mať dlhodobé účinky, pokiaľ ide o zlepšenie kvality ľudských zdrojov na trhu práce a zlepšenie životnej situácie 60 UP. Projekt sa realizuje na území Veľkopoľského vojvodstva. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zahŕňa podporu 60 (34K, 26M) účastníkov projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostredníctvom:- identifikácie potrieb osôb bez zamestnania,- kariérneho poradenstva,- diagnostiky potrieb odbornej prípravy,- psychologickej podpory,- odbornej prípravy vedúcej k zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo zmene odborných kvalifikácií – odborných stáží. Hlavným cieľom projektu je profesionálna aktivácia nezamestnaných a neaktívnych osôb. Vďaka realizácii projektu UP získajú kvalifikáciu/kompetenciu/zručnosti, čo zvýši šance na získanie zamestnania po ukončení projektu. Po získaní kvalifikácie na projekt dostane každý účastník individuálnu a komplexnú pomoc pri určovaní potrieb a diagnostikovaní príležitostí na profesionálne zlepšenie. Potreby sa objasnia v kontexte odborných kvalifikácií. Pre každý UP sa vypracuje IPD, v ktorom sa stanoví smerovanie potrebných opatrení na riadne využívanie foriem podpory. S cieľom aktivovať cieľovú skupinu sa bude motivovať formovaním sebaúcty, vybavením kvalifikácií a zručností prostredníctvom účasti na odbornej príprave a stážach a nadviazaním kontaktov so zamestnávateľmi. Projekt bude mať dlhodobé účinky, pokiaľ ide o zlepšenie kvality ľudských zdrojov na trhu práce a zlepšenie životnej situácie 60 UP. Projekt sa realizuje na území Veľkopoľského vojvodstva. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zahŕňa podporu 60 (34K, 26M) účastníkov projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostredníctvom:- identifikácie potrieb osôb bez zamestnania,- kariérneho poradenstva,- diagnostiky potrieb odbornej prípravy,- psychologickej podpory,- odbornej prípravy vedúcej k zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo zmene odborných kvalifikácií – odborných stáží. Hlavným cieľom projektu je profesionálna aktivácia nezamestnaných a neaktívnych osôb. Vďaka realizácii projektu UP získajú kvalifikáciu/kompetenciu/zručnosti, čo zvýši šance na získanie zamestnania po ukončení projektu. Po získaní kvalifikácie na projekt dostane každý účastník individuálnu a komplexnú pomoc pri určovaní potrieb a diagnostikovaní príležitostí na profesionálne zlepšenie. Potreby sa objasnia v kontexte odborných kvalifikácií. Pre každý UP sa vypracuje IPD, v ktorom sa stanoví smerovanie potrebných opatrení na riadne využívanie foriem podpory. S cieľom aktivovať cieľovú skupinu sa bude motivovať formovaním sebaúcty, vybavením kvalifikácií a zručností prostredníctvom účasti na odbornej príprave a stážach a nadviazaním kontaktov so zamestnávateľmi. Projekt bude mať dlhodobé účinky, pokiaľ ide o zlepšenie kvality ľudských zdrojov na trhu práce a zlepšenie životnej situácie 60 UP. Projekt sa realizuje na území Veľkopoľského vojvodstva. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jinkludi appoġġ għal 60 parteċipant fil-proġett (34K, 26M) fil-perjodu mill-01.08.2018 sat-30.06.2019 permezz ta’:- l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg,- gwida għall-karriera,- dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ,- appoġġ psikoloġiku,- taħriġ li jwassal għal żieda, supplimentar jew bidla fil-kwalifiki professjonali — traineeships vokazzjonali.L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u inattivi. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett tal-UP, huma se jiksbu kwalifiki/kompetenzi/ħiliet, li se jżidu ċ-ċansijiet li jiksbu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. Wara li jikkwalifika għall-proġett, kull parteċipant jirċievi assistenza individwali u komprensiva fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali. Il-ħtiġijiet se jiġu ċċarati fil-kuntest tal-kwalifiki professjonali. Għal kull UP, ser titfassal IPD li tistabbilixxi d-direzzjoni tal-miżuri meħtieġa biex isir użu xieraq tal-forom ta’ appoġġ. Sabiex jiġi attivat il-grupp fil-mira, il-motivazzjoni se ssir permezz tat-tfassil tal-istima personali, it-tagħmir tal-kwalifiki u l-ħiliet permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-apprendistati u l-istabbiliment ta’ kuntatti ma’ min iħaddem. Il-proġett se jkollu effetti fit-tul f’termini ta’ titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani fis-suq tax-xogħol u t-titjib tas-sitwazzjoni tal-ħajja ta’ 60 UP. Il-proġett huwa implimentat fit-territorju tal-Wielkopolska Voivodeship. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jinkludi appoġġ għal 60 parteċipant fil-proġett (34K, 26M) fil-perjodu mill-01.08.2018 sat-30.06.2019 permezz ta’:- l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg,- gwida għall-karriera,- dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ,- appoġġ psikoloġiku,- taħriġ li jwassal għal żieda, supplimentar jew bidla fil-kwalifiki professjonali — traineeships vokazzjonali.L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u inattivi. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett tal-UP, huma se jiksbu kwalifiki/kompetenzi/ħiliet, li se jżidu ċ-ċansijiet li jiksbu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. Wara li jikkwalifika għall-proġett, kull parteċipant jirċievi assistenza individwali u komprensiva fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali. Il-ħtiġijiet se jiġu ċċarati fil-kuntest tal-kwalifiki professjonali. Għal kull UP, ser titfassal IPD li tistabbilixxi d-direzzjoni tal-miżuri meħtieġa biex isir użu xieraq tal-forom ta’ appoġġ. Sabiex jiġi attivat il-grupp fil-mira, il-motivazzjoni se ssir permezz tat-tfassil tal-istima personali, it-tagħmir tal-kwalifiki u l-ħiliet permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-apprendistati u l-istabbiliment ta’ kuntatti ma’ min iħaddem. Il-proġett se jkollu effetti fit-tul f’termini ta’ titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani fis-suq tax-xogħol u t-titjib tas-sitwazzjoni tal-ħajja ta’ 60 UP. Il-proġett huwa implimentat fit-territorju tal-Wielkopolska Voivodeship. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jinkludi appoġġ għal 60 parteċipant fil-proġett (34K, 26M) fil-perjodu mill-01.08.2018 sat-30.06.2019 permezz ta’:- l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg,- gwida għall-karriera,- dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ,- appoġġ psikoloġiku,- taħriġ li jwassal għal żieda, supplimentar jew bidla fil-kwalifiki professjonali — traineeships vokazzjonali.L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u inattivi. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett tal-UP, huma se jiksbu kwalifiki/kompetenzi/ħiliet, li se jżidu ċ-ċansijiet li jiksbu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. Wara li jikkwalifika għall-proġett, kull parteċipant jirċievi assistenza individwali u komprensiva fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali. Il-ħtiġijiet se jiġu ċċarati fil-kuntest tal-kwalifiki professjonali. Għal kull UP, ser titfassal IPD li tistabbilixxi d-direzzjoni tal-miżuri meħtieġa biex isir użu xieraq tal-forom ta’ appoġġ. Sabiex jiġi attivat il-grupp fil-mira, il-motivazzjoni se ssir permezz tat-tfassil tal-istima personali, it-tagħmir tal-kwalifiki u l-ħiliet permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-apprendistati u l-istabbiliment ta’ kuntatti ma’ min iħaddem. Il-proġett se jkollu effetti fit-tul f’termini ta’ titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani fis-suq tax-xogħol u t-titjib tas-sitwazzjoni tal-ħajja ta’ 60 UP. Il-proġett huwa implimentat fit-territorju tal-Wielkopolska Voivodeship. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto inclui o apoio a 60 (34K, 26M) participantes no projeto no período de 01.08.2018 a 30.6.2019 através de:- identificação das necessidades das pessoas sem emprego,- orientação profissional,- diagnóstico das necessidades de formação,- apoio psicológico,- formação conducente ao aumento, complemento ou alteração das qualificações profissionais- estágios profissionais.O principal objetivo do projeto é a ativação profissional de pessoas desempregadas e inativas. Graças à execução do projeto UP, adquirirão qualificações/competências/competências, o que aumentará as possibilidades de obtenção de emprego após a conclusão do projeto. Após a qualificação para o projeto, cada participante receberá assistência individual e abrangente na identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional. As necessidades serão clarificadas no contexto das qualificações profissionais. Para cada UP, será elaborada uma DIP que defina a direção das medidas necessárias para uma utilização adequada das formas de apoio. A fim de ativar o grupo-alvo, será motivada através da formação da autoestima, do equipamento de qualificações e competências através da participação em ações de formação e estágios e do estabelecimento de contactos com os empregadores. O projeto terá efeitos a longo prazo em termos de melhoria da qualidade dos recursos humanos no mercado de trabalho e de melhoria da situação de vida de 60 UP. O projeto é executado no território da voivodia Wielkopolska. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto inclui o apoio a 60 (34K, 26M) participantes no projeto no período de 01.08.2018 a 30.6.2019 através de:- identificação das necessidades das pessoas sem emprego,- orientação profissional,- diagnóstico das necessidades de formação,- apoio psicológico,- formação conducente ao aumento, complemento ou alteração das qualificações profissionais- estágios profissionais.O principal objetivo do projeto é a ativação profissional de pessoas desempregadas e inativas. Graças à execução do projeto UP, adquirirão qualificações/competências/competências, o que aumentará as possibilidades de obtenção de emprego após a conclusão do projeto. Após a qualificação para o projeto, cada participante receberá assistência individual e abrangente na identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional. As necessidades serão clarificadas no contexto das qualificações profissionais. Para cada UP, será elaborada uma DIP que defina a direção das medidas necessárias para uma utilização adequada das formas de apoio. A fim de ativar o grupo-alvo, será motivada através da formação da autoestima, do equipamento de qualificações e competências através da participação em ações de formação e estágios e do estabelecimento de contactos com os empregadores. O projeto terá efeitos a longo prazo em termos de melhoria da qualidade dos recursos humanos no mercado de trabalho e de melhoria da situação de vida de 60 UP. O projeto é executado no território da voivodia Wielkopolska. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto inclui o apoio a 60 (34K, 26M) participantes no projeto no período de 01.08.2018 a 30.6.2019 através de:- identificação das necessidades das pessoas sem emprego,- orientação profissional,- diagnóstico das necessidades de formação,- apoio psicológico,- formação conducente ao aumento, complemento ou alteração das qualificações profissionais- estágios profissionais.O principal objetivo do projeto é a ativação profissional de pessoas desempregadas e inativas. Graças à execução do projeto UP, adquirirão qualificações/competências/competências, o que aumentará as possibilidades de obtenção de emprego após a conclusão do projeto. Após a qualificação para o projeto, cada participante receberá assistência individual e abrangente na identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional. As necessidades serão clarificadas no contexto das qualificações profissionais. Para cada UP, será elaborada uma DIP que defina a direção das medidas necessárias para uma utilização adequada das formas de apoio. A fim de ativar o grupo-alvo, será motivada através da formação da autoestima, do equipamento de qualificações e competências através da participação em ações de formação e estágios e do estabelecimento de contactos com os empregadores. O projeto terá efeitos a longo prazo em termos de melhoria da qualidade dos recursos humanos no mercado de trabalho e de melhoria da situação de vida de 60 UP. O projeto é executado no território da voivodia Wielkopolska. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa tuetaan 60:tä (34K, 26M) hankkeen osallistujaa 1.8.2018–30.6.2019:- tunnistamalla työttömien tarpeet,- uraohjaus,- koulutustarpeiden diagnosointi,- psykologinen tuki,- ammatillisen pätevyyden nostamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen johtava koulutus- ammatillinen harjoittelu. Hankkeen päätavoitteena on työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillinen aktivointi. UP-hankkeen täytäntöönpanon ansiosta he hankkivat pätevyyksiä, pätevyyksiä/taitoja, mikä lisää työllistymismahdollisuuksia hankkeen päätyttyä. Kun osallistujat ovat läpäisseet hankkeen, he saavat yksilöllistä ja kattavaa apua tarpeiden kartoittamisessa ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien diagnosoinnissa. Tarpeet selvitetään ammattipätevyyden yhteydessä. Kutakin tukijärjestelmää varten laaditaan IPD, jossa esitetään tukimuotojen asianmukaiseen käyttöön tarvittavien toimenpiteiden suunta. Kohderyhmän aktivoimiseksi motivaatiota tehdään muokkaamalla itsetuntoa, varustamalla pätevyyksiä ja taitoja osallistumalla koulutukseen ja harjoitteluun sekä luomalla yhteyksiä työnantajiin. Hankkeella on pitkäaikaisia vaikutuksia työmarkkinoiden henkilöresurssien laadun parantamiseen ja 60 hengen elintilanteen paranemiseen. Hanke toteutetaan Wielkopolskan voivodikunnan alueella. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa tuetaan 60:tä (34K, 26M) hankkeen osallistujaa 1.8.2018–30.6.2019:- tunnistamalla työttömien tarpeet,- uraohjaus,- koulutustarpeiden diagnosointi,- psykologinen tuki,- ammatillisen pätevyyden nostamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen johtava koulutus- ammatillinen harjoittelu. Hankkeen päätavoitteena on työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillinen aktivointi. UP-hankkeen täytäntöönpanon ansiosta he hankkivat pätevyyksiä, pätevyyksiä/taitoja, mikä lisää työllistymismahdollisuuksia hankkeen päätyttyä. Kun osallistujat ovat läpäisseet hankkeen, he saavat yksilöllistä ja kattavaa apua tarpeiden kartoittamisessa ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien diagnosoinnissa. Tarpeet selvitetään ammattipätevyyden yhteydessä. Kutakin tukijärjestelmää varten laaditaan IPD, jossa esitetään tukimuotojen asianmukaiseen käyttöön tarvittavien toimenpiteiden suunta. Kohderyhmän aktivoimiseksi motivaatiota tehdään muokkaamalla itsetuntoa, varustamalla pätevyyksiä ja taitoja osallistumalla koulutukseen ja harjoitteluun sekä luomalla yhteyksiä työnantajiin. Hankkeella on pitkäaikaisia vaikutuksia työmarkkinoiden henkilöresurssien laadun parantamiseen ja 60 hengen elintilanteen paranemiseen. Hanke toteutetaan Wielkopolskan voivodikunnan alueella. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa tuetaan 60:tä (34K, 26M) hankkeen osallistujaa 1.8.2018–30.6.2019:- tunnistamalla työttömien tarpeet,- uraohjaus,- koulutustarpeiden diagnosointi,- psykologinen tuki,- ammatillisen pätevyyden nostamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen johtava koulutus- ammatillinen harjoittelu. Hankkeen päätavoitteena on työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillinen aktivointi. UP-hankkeen täytäntöönpanon ansiosta he hankkivat pätevyyksiä, pätevyyksiä/taitoja, mikä lisää työllistymismahdollisuuksia hankkeen päätyttyä. Kun osallistujat ovat läpäisseet hankkeen, he saavat yksilöllistä ja kattavaa apua tarpeiden kartoittamisessa ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien diagnosoinnissa. Tarpeet selvitetään ammattipätevyyden yhteydessä. Kutakin tukijärjestelmää varten laaditaan IPD, jossa esitetään tukimuotojen asianmukaiseen käyttöön tarvittavien toimenpiteiden suunta. Kohderyhmän aktivoimiseksi motivaatiota tehdään muokkaamalla itsetuntoa, varustamalla pätevyyksiä ja taitoja osallistumalla koulutukseen ja harjoitteluun sekä luomalla yhteyksiä työnantajiin. Hankkeella on pitkäaikaisia vaikutuksia työmarkkinoiden henkilöresurssien laadun parantamiseen ja 60 hengen elintilanteen paranemiseen. Hanke toteutetaan Wielkopolskan voivodikunnan alueella. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt vključuje podporo 60 (34K, 26M) udeležencem projekta v obdobju od 01.08.2018 do 30.06.2019:- opredelitev potreb oseb brez zaposlitve,- karierno svetovanje,- ugotavljanje potreb po usposabljanju,- psihološka podpora,- usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnitve ali spremembe poklicnih kvalifikacij- poklicnih pripravništev. Glavni cilj projekta je poklicna aktivacija brezposelnih in neaktivnih oseb. Z izvajanjem projekta UP bodo pridobili kvalifikacije/kompetence/znanja, kar bo povečalo možnosti za zaposlitev po zaključku projekta. Po izpolnjevanju pogojev za projekt bo vsak udeleženec prejel individualno in celovito pomoč pri ugotavljanju potreb in diagnosticiranju možnosti za strokovno izboljšanje. Potrebe bodo pojasnjene v okviru poklicnih kvalifikacij. Za vsako UP bo pripravljena IPD, ki bo določila smer potrebnih ukrepov za pravilno uporabo oblik podpore. Da bi aktivirali ciljno skupino, bo motivacija temeljila na oblikovanju samozavesti, opremljanju kvalifikacij in spretnosti z udeležbo na usposabljanju in pripravništvih ter vzpostavljanju stikov z delodajalci. Projekt bo imel dolgoročne učinke v smislu izboljšanja kakovosti človeških virov na trgu dela in izboljšanja življenjskih razmer 60 let. Projekt se izvaja na območju Velikopoljskega vojvodstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt vključuje podporo 60 (34K, 26M) udeležencem projekta v obdobju od 01.08.2018 do 30.06.2019:- opredelitev potreb oseb brez zaposlitve,- karierno svetovanje,- ugotavljanje potreb po usposabljanju,- psihološka podpora,- usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnitve ali spremembe poklicnih kvalifikacij- poklicnih pripravništev. Glavni cilj projekta je poklicna aktivacija brezposelnih in neaktivnih oseb. Z izvajanjem projekta UP bodo pridobili kvalifikacije/kompetence/znanja, kar bo povečalo možnosti za zaposlitev po zaključku projekta. Po izpolnjevanju pogojev za projekt bo vsak udeleženec prejel individualno in celovito pomoč pri ugotavljanju potreb in diagnosticiranju možnosti za strokovno izboljšanje. Potrebe bodo pojasnjene v okviru poklicnih kvalifikacij. Za vsako UP bo pripravljena IPD, ki bo določila smer potrebnih ukrepov za pravilno uporabo oblik podpore. Da bi aktivirali ciljno skupino, bo motivacija temeljila na oblikovanju samozavesti, opremljanju kvalifikacij in spretnosti z udeležbo na usposabljanju in pripravništvih ter vzpostavljanju stikov z delodajalci. Projekt bo imel dolgoročne učinke v smislu izboljšanja kakovosti človeških virov na trgu dela in izboljšanja življenjskih razmer 60 let. Projekt se izvaja na območju Velikopoljskega vojvodstva. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt vključuje podporo 60 (34K, 26M) udeležencem projekta v obdobju od 01.08.2018 do 30.06.2019:- opredelitev potreb oseb brez zaposlitve,- karierno svetovanje,- ugotavljanje potreb po usposabljanju,- psihološka podpora,- usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnitve ali spremembe poklicnih kvalifikacij- poklicnih pripravništev. Glavni cilj projekta je poklicna aktivacija brezposelnih in neaktivnih oseb. Z izvajanjem projekta UP bodo pridobili kvalifikacije/kompetence/znanja, kar bo povečalo možnosti za zaposlitev po zaključku projekta. Po izpolnjevanju pogojev za projekt bo vsak udeleženec prejel individualno in celovito pomoč pri ugotavljanju potreb in diagnosticiranju možnosti za strokovno izboljšanje. Potrebe bodo pojasnjene v okviru poklicnih kvalifikacij. Za vsako UP bo pripravljena IPD, ki bo določila smer potrebnih ukrepov za pravilno uporabo oblik podpore. Da bi aktivirali ciljno skupino, bo motivacija temeljila na oblikovanju samozavesti, opremljanju kvalifikacij in spretnosti z udeležbo na usposabljanju in pripravništvih ter vzpostavljanju stikov z delodajalci. Projekt bo imel dolgoročne učinke v smislu izboljšanja kakovosti človeških virov na trgu dela in izboljšanja življenjskih razmer 60 let. Projekt se izvaja na območju Velikopoljskega vojvodstva. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zahrnuje podporu 60 (34K, 26M) účastníků projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostřednictvím:- identifikace potřeb osob bez zaměstnání,- profesní poradenství,- diagnostika potřeb odborné přípravy,- psychologická podpora,- školení vedoucí ke zvyšování, doplnění nebo změně odborné kvalifikace- odborné stáže.Hlavním cílem projektu je profesní aktivace nezaměstnaných a neaktivních osob. Díky realizaci projektu UP získají kvalifikace/schopnosti/dovednosti, což zvýší šance na získání zaměstnání po dokončení projektu. Poté, co se každý účastník kvalifikuje do projektu, obdrží individuální a komplexní pomoc při určování potřeb a diagnostických příležitostech pro profesní zlepšení. Potřeby budou vyjasněny v souvislosti s odbornými kvalifikacemi. Pro každý UP bude vypracována směrnice IPD, která stanoví směr nezbytných opatření k řádnému využití forem podpory. S cílem aktivovat cílovou skupinu bude motivována formováním sebeúcty, vybavením kvalifikací a dovedností prostřednictvím účasti na odborné přípravě a stážích a navázáním kontaktů se zaměstnavateli. Projekt bude mít dlouhodobé účinky, pokud jde o zlepšení kvality lidských zdrojů na trhu práce a zlepšení životní situace 60 UP. Projekt je realizován na území Velkopolského vojvodství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zahrnuje podporu 60 (34K, 26M) účastníků projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostřednictvím:- identifikace potřeb osob bez zaměstnání,- profesní poradenství,- diagnostika potřeb odborné přípravy,- psychologická podpora,- školení vedoucí ke zvyšování, doplnění nebo změně odborné kvalifikace- odborné stáže.Hlavním cílem projektu je profesní aktivace nezaměstnaných a neaktivních osob. Díky realizaci projektu UP získají kvalifikace/schopnosti/dovednosti, což zvýší šance na získání zaměstnání po dokončení projektu. Poté, co se každý účastník kvalifikuje do projektu, obdrží individuální a komplexní pomoc při určování potřeb a diagnostických příležitostech pro profesní zlepšení. Potřeby budou vyjasněny v souvislosti s odbornými kvalifikacemi. Pro každý UP bude vypracována směrnice IPD, která stanoví směr nezbytných opatření k řádnému využití forem podpory. S cílem aktivovat cílovou skupinu bude motivována formováním sebeúcty, vybavením kvalifikací a dovedností prostřednictvím účasti na odborné přípravě a stážích a navázáním kontaktů se zaměstnavateli. Projekt bude mít dlouhodobé účinky, pokud jde o zlepšení kvality lidských zdrojů na trhu práce a zlepšení životní situace 60 UP. Projekt je realizován na území Velkopolského vojvodství. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zahrnuje podporu 60 (34K, 26M) účastníků projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostřednictvím:- identifikace potřeb osob bez zaměstnání,- profesní poradenství,- diagnostika potřeb odborné přípravy,- psychologická podpora,- školení vedoucí ke zvyšování, doplnění nebo změně odborné kvalifikace- odborné stáže.Hlavním cílem projektu je profesní aktivace nezaměstnaných a neaktivních osob. Díky realizaci projektu UP získají kvalifikace/schopnosti/dovednosti, což zvýší šance na získání zaměstnání po dokončení projektu. Poté, co se každý účastník kvalifikuje do projektu, obdrží individuální a komplexní pomoc při určování potřeb a diagnostických příležitostech pro profesní zlepšení. Potřeby budou vyjasněny v souvislosti s odbornými kvalifikacemi. Pro každý UP bude vypracována směrnice IPD, která stanoví směr nezbytných opatření k řádnému využití forem podpory. S cílem aktivovat cílovou skupinu bude motivována formováním sebeúcty, vybavením kvalifikací a dovedností prostřednictvím účasti na odborné přípravě a stážích a navázáním kontaktů se zaměstnavateli. Projekt bude mít dlouhodobé účinky, pokud jde o zlepšení kvality lidských zdrojů na trhu práce a zlepšení životní situace 60 UP. Projekt je realizován na území Velkopolského vojvodství. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas apima paramą 60 (34K, 26M) projekto dalyvių laikotarpiu nuo 2018 08 01 iki 2019 06 30 per:- nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius,- karjeros orientavimas,- mokymo poreikių nustatymas,- psichologinė parama,- mokymas, kuriuo siekiama kelti, papildyti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją – profesinės stažuotės. Pagrindinis projekto tikslas – profesinis bedarbių ir neaktyvių asmenų aktyvavimas. Įgyvendinus projektą, jie įgis kvalifikaciją/kompetencijas/įgūdžius, o tai padidins galimybes įsidarbinti užbaigus projektą. Kiekvienas dalyvis, įgijęs teisę dalyvauti projekte, gaus individualią ir visapusišką pagalbą nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes. Poreikiai bus patikslinti atsižvelgiant į profesines kvalifikacijas. Kiekvienam PG bus parengta IPD, kurioje bus nustatyta, kokių priemonių reikia imtis, kad būtų tinkamai naudojamos paramos formos. Siekiant aktyvinti tikslinę grupę, motyvacija bus grindžiama formuojant savigarbą, suteikiant kvalifikaciją ir įgūdžius dalyvaujant mokymuose ir stažuotėse bei užmezgant ryšius su darbdaviais. Projektas turės ilgalaikį poveikį gerinant žmogiškųjų išteklių kokybę darbo rinkoje ir gerinant 60 VP gyvenimo padėtį. Projektas įgyvendinamas Didžiosios Lenkijos vaivadijos teritorijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas apima paramą 60 (34K, 26M) projekto dalyvių laikotarpiu nuo 2018 08 01 iki 2019 06 30 per:- nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius,- karjeros orientavimas,- mokymo poreikių nustatymas,- psichologinė parama,- mokymas, kuriuo siekiama kelti, papildyti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją – profesinės stažuotės. Pagrindinis projekto tikslas – profesinis bedarbių ir neaktyvių asmenų aktyvavimas. Įgyvendinus projektą, jie įgis kvalifikaciją/kompetencijas/įgūdžius, o tai padidins galimybes įsidarbinti užbaigus projektą. Kiekvienas dalyvis, įgijęs teisę dalyvauti projekte, gaus individualią ir visapusišką pagalbą nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes. Poreikiai bus patikslinti atsižvelgiant į profesines kvalifikacijas. Kiekvienam PG bus parengta IPD, kurioje bus nustatyta, kokių priemonių reikia imtis, kad būtų tinkamai naudojamos paramos formos. Siekiant aktyvinti tikslinę grupę, motyvacija bus grindžiama formuojant savigarbą, suteikiant kvalifikaciją ir įgūdžius dalyvaujant mokymuose ir stažuotėse bei užmezgant ryšius su darbdaviais. Projektas turės ilgalaikį poveikį gerinant žmogiškųjų išteklių kokybę darbo rinkoje ir gerinant 60 VP gyvenimo padėtį. Projektas įgyvendinamas Didžiosios Lenkijos vaivadijos teritorijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas apima paramą 60 (34K, 26M) projekto dalyvių laikotarpiu nuo 2018 08 01 iki 2019 06 30 per:- nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius,- karjeros orientavimas,- mokymo poreikių nustatymas,- psichologinė parama,- mokymas, kuriuo siekiama kelti, papildyti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją – profesinės stažuotės. Pagrindinis projekto tikslas – profesinis bedarbių ir neaktyvių asmenų aktyvavimas. Įgyvendinus projektą, jie įgis kvalifikaciją/kompetencijas/įgūdžius, o tai padidins galimybes įsidarbinti užbaigus projektą. Kiekvienas dalyvis, įgijęs teisę dalyvauti projekte, gaus individualią ir visapusišką pagalbą nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes. Poreikiai bus patikslinti atsižvelgiant į profesines kvalifikacijas. Kiekvienam PG bus parengta IPD, kurioje bus nustatyta, kokių priemonių reikia imtis, kad būtų tinkamai naudojamos paramos formos. Siekiant aktyvinti tikslinę grupę, motyvacija bus grindžiama formuojant savigarbą, suteikiant kvalifikaciją ir įgūdžius dalyvaujant mokymuose ir stažuotėse bei užmezgant ryšius su darbdaviais. Projektas turės ilgalaikį poveikį gerinant žmogiškųjų išteklių kokybę darbo rinkoje ir gerinant 60 VP gyvenimo padėtį. Projektas įgyvendinamas Didžiosios Lenkijos vaivadijos teritorijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ietver atbalstu 60 (34K, 26M) projekta dalībniekiem laika posmā no 01.08.2018 līdz 30.06.2019. caur:- identificējot personu bez darba vajadzības,- profesionālo orientāciju,- apmācības vajadzību diagnostiku,- psiholoģisko atbalstu,- apmācību, kas ved uz profesionālās kvalifikācijas celšanu, papildināšanu vai mainīšanu — profesionālo stažēšanos. Projekta galvenais mērķis ir bezdarbnieku un neaktīvu personu profesionāla aktivizēšana. Pateicoties UP projekta īstenošanai, viņi iegūs kvalifikāciju/kompetences/prasmes, kas palielinās izredzes iegūt darbu pēc projekta pabeigšanas. Pēc kvalificēšanās projektam katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu palīdzību, lai noteiktu vajadzības un diagnosticētu profesionālās pilnveides iespējas. Vajadzības tiks precizētas saistībā ar profesionālo kvalifikāciju. Attiecībā uz katru UP tiks izstrādāts IPD, kurā tiks noteikts, kā jāveic pasākumi, kas vajadzīgi, lai pienācīgi izmantotu atbalsta veidus. Lai aktivizētu mērķgrupu, motivācija tiks veidota, veidojot pašcieņu, nodrošinot kvalifikāciju un prasmes, piedaloties apmācībā un stažējoties, un veidojot kontaktus ar darba devējiem. Projektam būs ilgtermiņa ietekme uz cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu darba tirgū un dzīves situācijas uzlabošanu 60 UP. Projekts tiek īstenots Wielkopolska Voivodeship teritorijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ietver atbalstu 60 (34K, 26M) projekta dalībniekiem laika posmā no 01.08.2018 līdz 30.06.2019. caur:- identificējot personu bez darba vajadzības,- profesionālo orientāciju,- apmācības vajadzību diagnostiku,- psiholoģisko atbalstu,- apmācību, kas ved uz profesionālās kvalifikācijas celšanu, papildināšanu vai mainīšanu — profesionālo stažēšanos. Projekta galvenais mērķis ir bezdarbnieku un neaktīvu personu profesionāla aktivizēšana. Pateicoties UP projekta īstenošanai, viņi iegūs kvalifikāciju/kompetences/prasmes, kas palielinās izredzes iegūt darbu pēc projekta pabeigšanas. Pēc kvalificēšanās projektam katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu palīdzību, lai noteiktu vajadzības un diagnosticētu profesionālās pilnveides iespējas. Vajadzības tiks precizētas saistībā ar profesionālo kvalifikāciju. Attiecībā uz katru UP tiks izstrādāts IPD, kurā tiks noteikts, kā jāveic pasākumi, kas vajadzīgi, lai pienācīgi izmantotu atbalsta veidus. Lai aktivizētu mērķgrupu, motivācija tiks veidota, veidojot pašcieņu, nodrošinot kvalifikāciju un prasmes, piedaloties apmācībā un stažējoties, un veidojot kontaktus ar darba devējiem. Projektam būs ilgtermiņa ietekme uz cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu darba tirgū un dzīves situācijas uzlabošanu 60 UP. Projekts tiek īstenots Wielkopolska Voivodeship teritorijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ietver atbalstu 60 (34K, 26M) projekta dalībniekiem laika posmā no 01.08.2018 līdz 30.06.2019. caur:- identificējot personu bez darba vajadzības,- profesionālo orientāciju,- apmācības vajadzību diagnostiku,- psiholoģisko atbalstu,- apmācību, kas ved uz profesionālās kvalifikācijas celšanu, papildināšanu vai mainīšanu — profesionālo stažēšanos. Projekta galvenais mērķis ir bezdarbnieku un neaktīvu personu profesionāla aktivizēšana. Pateicoties UP projekta īstenošanai, viņi iegūs kvalifikāciju/kompetences/prasmes, kas palielinās izredzes iegūt darbu pēc projekta pabeigšanas. Pēc kvalificēšanās projektam katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu palīdzību, lai noteiktu vajadzības un diagnosticētu profesionālās pilnveides iespējas. Vajadzības tiks precizētas saistībā ar profesionālo kvalifikāciju. Attiecībā uz katru UP tiks izstrādāts IPD, kurā tiks noteikts, kā jāveic pasākumi, kas vajadzīgi, lai pienācīgi izmantotu atbalsta veidus. Lai aktivizētu mērķgrupu, motivācija tiks veidota, veidojot pašcieņu, nodrošinot kvalifikāciju un prasmes, piedaloties apmācībā un stažējoties, un veidojot kontaktus ar darba devējiem. Projektam būs ilgtermiņa ietekme uz cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu darba tirgū un dzīves situācijas uzlabošanu 60 UP. Projekts tiek īstenots Wielkopolska Voivodeship teritorijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът включва подкрепа за 60 (34К, 26М) участници в проекта в периода от 01.08.2018 г. до 30.06.2019 г. чрез:- идентифициране на нуждите на лица без работа, професионално ориентиране, диагностика на нуждите от обучение,- психологическа подкрепа,- обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалната квалификация — професионални стажове. Основната цел на проекта е професионално активиране на безработни и неактивни лица. Благодарение на изпълнението на проекта UP те ще придобият квалификации/компетентности/умения, което ще увеличи шансовете за намиране на работа след приключване на проекта. След като се класира за проекта, всеки участник ще получи индивидуална и цялостна помощ за идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване. Нуждите ще бъдат изяснени в контекста на професионалните квалификации. За всяка ПС ще бъде изготвен ДМП, в който се определя посоката на необходимите мерки за правилно използване на формите на подкрепа. За да се активира целевата група, мотивацията ще се осъществява чрез формиране на самочувствие, придобиване на квалификации и умения чрез участие в обучения и стажове и установяване на контакти с работодателите. Проектът ще има дългосрочен ефект по отношение на подобряването на качеството на човешките ресурси на пазара на труда и подобряването на състоянието на живота на 60 UP. Проектът се изпълнява на територията на Великополското войводство. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът включва подкрепа за 60 (34К, 26М) участници в проекта в периода от 01.08.2018 г. до 30.06.2019 г. чрез:- идентифициране на нуждите на лица без работа, професионално ориентиране, диагностика на нуждите от обучение,- психологическа подкрепа,- обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалната квалификация — професионални стажове. Основната цел на проекта е професионално активиране на безработни и неактивни лица. Благодарение на изпълнението на проекта UP те ще придобият квалификации/компетентности/умения, което ще увеличи шансовете за намиране на работа след приключване на проекта. След като се класира за проекта, всеки участник ще получи индивидуална и цялостна помощ за идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване. Нуждите ще бъдат изяснени в контекста на професионалните квалификации. За всяка ПС ще бъде изготвен ДМП, в който се определя посоката на необходимите мерки за правилно използване на формите на подкрепа. За да се активира целевата група, мотивацията ще се осъществява чрез формиране на самочувствие, придобиване на квалификации и умения чрез участие в обучения и стажове и установяване на контакти с работодателите. Проектът ще има дългосрочен ефект по отношение на подобряването на качеството на човешките ресурси на пазара на труда и подобряването на състоянието на живота на 60 UP. Проектът се изпълнява на територията на Великополското войводство. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът включва подкрепа за 60 (34К, 26М) участници в проекта в периода от 01.08.2018 г. до 30.06.2019 г. чрез:- идентифициране на нуждите на лица без работа, професионално ориентиране, диагностика на нуждите от обучение,- психологическа подкрепа,- обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалната квалификация — професионални стажове. Основната цел на проекта е професионално активиране на безработни и неактивни лица. Благодарение на изпълнението на проекта UP те ще придобият квалификации/компетентности/умения, което ще увеличи шансовете за намиране на работа след приключване на проекта. След като се класира за проекта, всеки участник ще получи индивидуална и цялостна помощ за идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване. Нуждите ще бъдат изяснени в контекста на професионалните квалификации. За всяка ПС ще бъде изготвен ДМП, в който се определя посоката на необходимите мерки за правилно използване на формите на подкрепа. За да се активира целевата група, мотивацията ще се осъществява чрез формиране на самочувствие, придобиване на квалификации и умения чрез участие в обучения и стажове и установяване на контакти с работодателите. Проектът ще има дългосрочен ефект по отношение на подобряването на качеството на човешките ресурси на пазара на труда и подобряването на състоянието на живота на 60 UP. Проектът се изпълнява на територията на Великополското войводство. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 60 (34K, 26M) projektrésztvevő támogatását foglalja magában a 2018.08.01-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban:- a nem foglalkoztatott személyek igényeinek azonosítása,- pályaorientáció,- képzési igények diagnosztizálása,- pszichológiai támogatás,- szakmai képesítések emelését, kiegészítését vagy megváltoztatását eredményező képzés. A projekt fő célkitűzése a munkanélküliek és inaktív személyek szakmai aktiválása. Az UP projekt megvalósításának köszönhetően képesítést/kompetenciát/készségeket szereznek, ami növeli annak esélyét, hogy a projekt befejezése után munkát vállaljanak. A projektre való jogosultság megszerzése után minden résztvevő egyéni és átfogó segítséget kap az igények azonosításában és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálásában. Az igények tisztázásra kerülnek a szakmai képesítések összefüggésében. Minden egyes UP-ra vonatkozóan kidolgoznak egy IPD-t, amely meghatározza a támogatási formák megfelelő használatához szükséges intézkedések irányát. A célcsoport aktiválása érdekében a motivációt az önbecsülés kialakítása, a képesítések és készségek képzésen és szakmai gyakorlatokon való részvételen és a munkáltatókkal való kapcsolattartáson keresztül történő elsajátítása révén kell megvalósítani. A projekt hosszú távú hatással lesz a munkaerő-piaci emberi erőforrások minőségének javítására és a 60 UP élethelyzetének javítására. A projektet Wielkopolska vajdaság területén hajtják végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 60 (34K, 26M) projektrésztvevő támogatását foglalja magában a 2018.08.01-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban:- a nem foglalkoztatott személyek igényeinek azonosítása,- pályaorientáció,- képzési igények diagnosztizálása,- pszichológiai támogatás,- szakmai képesítések emelését, kiegészítését vagy megváltoztatását eredményező képzés. A projekt fő célkitűzése a munkanélküliek és inaktív személyek szakmai aktiválása. Az UP projekt megvalósításának köszönhetően képesítést/kompetenciát/készségeket szereznek, ami növeli annak esélyét, hogy a projekt befejezése után munkát vállaljanak. A projektre való jogosultság megszerzése után minden résztvevő egyéni és átfogó segítséget kap az igények azonosításában és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálásában. Az igények tisztázásra kerülnek a szakmai képesítések összefüggésében. Minden egyes UP-ra vonatkozóan kidolgoznak egy IPD-t, amely meghatározza a támogatási formák megfelelő használatához szükséges intézkedések irányát. A célcsoport aktiválása érdekében a motivációt az önbecsülés kialakítása, a képesítések és készségek képzésen és szakmai gyakorlatokon való részvételen és a munkáltatókkal való kapcsolattartáson keresztül történő elsajátítása révén kell megvalósítani. A projekt hosszú távú hatással lesz a munkaerő-piaci emberi erőforrások minőségének javítására és a 60 UP élethelyzetének javítására. A projektet Wielkopolska vajdaság területén hajtják végre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 60 (34K, 26M) projektrésztvevő támogatását foglalja magában a 2018.08.01-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban:- a nem foglalkoztatott személyek igényeinek azonosítása,- pályaorientáció,- képzési igények diagnosztizálása,- pszichológiai támogatás,- szakmai képesítések emelését, kiegészítését vagy megváltoztatását eredményező képzés. A projekt fő célkitűzése a munkanélküliek és inaktív személyek szakmai aktiválása. Az UP projekt megvalósításának köszönhetően képesítést/kompetenciát/készségeket szereznek, ami növeli annak esélyét, hogy a projekt befejezése után munkát vállaljanak. A projektre való jogosultság megszerzése után minden résztvevő egyéni és átfogó segítséget kap az igények azonosításában és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálásában. Az igények tisztázásra kerülnek a szakmai képesítések összefüggésében. Minden egyes UP-ra vonatkozóan kidolgoznak egy IPD-t, amely meghatározza a támogatási formák megfelelő használatához szükséges intézkedések irányát. A célcsoport aktiválása érdekében a motivációt az önbecsülés kialakítása, a képesítések és készségek képzésen és szakmai gyakorlatokon való részvételen és a munkáltatókkal való kapcsolattartáson keresztül történő elsajátítása révén kell megvalósítani. A projekt hosszú távú hatással lesz a munkaerő-piaci emberi erőforrások minőségének javítására és a 60 UP élethelyzetének javítására. A projektet Wielkopolska vajdaság területén hajtják végre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail 60 (34K, 26M) sa tréimhse ó 01.08.2018 go 30.06.2019 tríd an méid seo a leanas:- riachtanais daoine gan fostaíocht,- treoir ghairme, diagnóis riachtanas oiliúna,- tacaíocht shíceolaíoch,- oiliúint a mbeidh ardú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi — cúrsaí oiliúna gairmiúla a shainaithint. A bhuí le cur i bhfeidhm an tionscadail UP, gheobhaidh siad cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna, rud a chuirfidh leis an seans go bhfaighidh siad fostaíocht tar éis an tionscadal a bheith curtha i gcrích. Tar éis cáiliú don tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí cúnamh aonair agus cuimsitheach maidir le riachtanais a aithint agus deiseanna feabhsúcháin ghairmiúil a dhiagnóisiú. Déanfar na riachtanais a shoiléiriú i gcomhthéacs cáilíochtaí gairmiúla. I gcás gach UP, dréachtófar IPD ina leagfar amach treo na mbeart is gá chun úsáid chuí a bhaint as na foirmeacha tacaíochta. Chun an spriocghrúpa a ghníomhachtú, déanfar an spreagadh trí fhéinmheas a mhúnlú, trí cháilíochtaí agus scileanna a fheistiú trí pháirt a ghlacadh in oiliúint agus i dtréimhsí oiliúna agus trí theagmhálacha a bhunú le fostóirí. Beidh éifeachtaí fadtéarmacha ag an tionscadal ó thaobh feabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna i margadh an tsaothair agus ó thaobh feabhas a chur ar staid saoil 60 UP. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ar chríoch Voivodeship Wielkopolska. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail 60 (34K, 26M) sa tréimhse ó 01.08.2018 go 30.06.2019 tríd an méid seo a leanas:- riachtanais daoine gan fostaíocht,- treoir ghairme, diagnóis riachtanas oiliúna,- tacaíocht shíceolaíoch,- oiliúint a mbeidh ardú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi — cúrsaí oiliúna gairmiúla a shainaithint. A bhuí le cur i bhfeidhm an tionscadail UP, gheobhaidh siad cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna, rud a chuirfidh leis an seans go bhfaighidh siad fostaíocht tar éis an tionscadal a bheith curtha i gcrích. Tar éis cáiliú don tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí cúnamh aonair agus cuimsitheach maidir le riachtanais a aithint agus deiseanna feabhsúcháin ghairmiúil a dhiagnóisiú. Déanfar na riachtanais a shoiléiriú i gcomhthéacs cáilíochtaí gairmiúla. I gcás gach UP, dréachtófar IPD ina leagfar amach treo na mbeart is gá chun úsáid chuí a bhaint as na foirmeacha tacaíochta. Chun an spriocghrúpa a ghníomhachtú, déanfar an spreagadh trí fhéinmheas a mhúnlú, trí cháilíochtaí agus scileanna a fheistiú trí pháirt a ghlacadh in oiliúint agus i dtréimhsí oiliúna agus trí theagmhálacha a bhunú le fostóirí. Beidh éifeachtaí fadtéarmacha ag an tionscadal ó thaobh feabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna i margadh an tsaothair agus ó thaobh feabhas a chur ar staid saoil 60 UP. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ar chríoch Voivodeship Wielkopolska. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail 60 (34K, 26M) sa tréimhse ó 01.08.2018 go 30.06.2019 tríd an méid seo a leanas:- riachtanais daoine gan fostaíocht,- treoir ghairme, diagnóis riachtanas oiliúna,- tacaíocht shíceolaíoch,- oiliúint a mbeidh ardú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi — cúrsaí oiliúna gairmiúla a shainaithint. A bhuí le cur i bhfeidhm an tionscadail UP, gheobhaidh siad cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna, rud a chuirfidh leis an seans go bhfaighidh siad fostaíocht tar éis an tionscadal a bheith curtha i gcrích. Tar éis cáiliú don tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí cúnamh aonair agus cuimsitheach maidir le riachtanais a aithint agus deiseanna feabhsúcháin ghairmiúil a dhiagnóisiú. Déanfar na riachtanais a shoiléiriú i gcomhthéacs cáilíochtaí gairmiúla. I gcás gach UP, dréachtófar IPD ina leagfar amach treo na mbeart is gá chun úsáid chuí a bhaint as na foirmeacha tacaíochta. Chun an spriocghrúpa a ghníomhachtú, déanfar an spreagadh trí fhéinmheas a mhúnlú, trí cháilíochtaí agus scileanna a fheistiú trí pháirt a ghlacadh in oiliúint agus i dtréimhsí oiliúna agus trí theagmhálacha a bhunú le fostóirí. Beidh éifeachtaí fadtéarmacha ag an tionscadal ó thaobh feabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna i margadh an tsaothair agus ó thaobh feabhas a chur ar staid saoil 60 UP. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ar chríoch Voivodeship Wielkopolska. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet omfattar stöd till 60 (34K, 26M) projektdeltagare under perioden 01.08.2018 till 30.06.2019 genom:- identifiering av behoven hos personer utan anställning,- karriärvägledning,- diagnos av utbildningsbehov,- psykologiskt stöd,- utbildning som leder till att höja, komplettera eller ändra yrkeskvalifikationer- yrkespraktik.Projektets huvudmål är yrkesmässig aktivering av arbetslösa och inaktiva personer. Tack vare genomförandet av UP-projektet kommer de att förvärva kvalifikationer/kompetenser/kompetenser, vilket kommer att öka chanserna att få anställning efter projektets slutförande. Efter att ha kvalificerat sig för projektet kommer varje deltagare att få individuell och omfattande hjälp med att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till professionell förbättring. Behoven kommer att klargöras när det gäller yrkeskvalifikationer. För varje UP kommer ett IPD att utarbetas som anger inriktningen på de åtgärder som krävs för att på ett korrekt sätt använda stödformerna. För att aktivera målgruppen kommer motivation att göras genom att forma självkänsla, utrusta kvalifikationer och färdigheter genom deltagande i utbildning och praktik och etablera kontakter med arbetsgivare. Projektet kommer att få långsiktiga effekter när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna på arbetsmarknaden och förbättra livssituationen för 60 UP. Projektet genomförs på Wielkopolska vojvodskapets territorium. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfattar stöd till 60 (34K, 26M) projektdeltagare under perioden 01.08.2018 till 30.06.2019 genom:- identifiering av behoven hos personer utan anställning,- karriärvägledning,- diagnos av utbildningsbehov,- psykologiskt stöd,- utbildning som leder till att höja, komplettera eller ändra yrkeskvalifikationer- yrkespraktik.Projektets huvudmål är yrkesmässig aktivering av arbetslösa och inaktiva personer. Tack vare genomförandet av UP-projektet kommer de att förvärva kvalifikationer/kompetenser/kompetenser, vilket kommer att öka chanserna att få anställning efter projektets slutförande. Efter att ha kvalificerat sig för projektet kommer varje deltagare att få individuell och omfattande hjälp med att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till professionell förbättring. Behoven kommer att klargöras när det gäller yrkeskvalifikationer. För varje UP kommer ett IPD att utarbetas som anger inriktningen på de åtgärder som krävs för att på ett korrekt sätt använda stödformerna. För att aktivera målgruppen kommer motivation att göras genom att forma självkänsla, utrusta kvalifikationer och färdigheter genom deltagande i utbildning och praktik och etablera kontakter med arbetsgivare. Projektet kommer att få långsiktiga effekter när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna på arbetsmarknaden och förbättra livssituationen för 60 UP. Projektet genomförs på Wielkopolska vojvodskapets territorium. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfattar stöd till 60 (34K, 26M) projektdeltagare under perioden 01.08.2018 till 30.06.2019 genom:- identifiering av behoven hos personer utan anställning,- karriärvägledning,- diagnos av utbildningsbehov,- psykologiskt stöd,- utbildning som leder till att höja, komplettera eller ändra yrkeskvalifikationer- yrkespraktik.Projektets huvudmål är yrkesmässig aktivering av arbetslösa och inaktiva personer. Tack vare genomförandet av UP-projektet kommer de att förvärva kvalifikationer/kompetenser/kompetenser, vilket kommer att öka chanserna att få anställning efter projektets slutförande. Efter att ha kvalificerat sig för projektet kommer varje deltagare att få individuell och omfattande hjälp med att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till professionell förbättring. Behoven kommer att klargöras när det gäller yrkeskvalifikationer. För varje UP kommer ett IPD att utarbetas som anger inriktningen på de åtgärder som krävs för att på ett korrekt sätt använda stödformerna. För att aktivera målgruppen kommer motivation att göras genom att forma självkänsla, utrusta kvalifikationer och färdigheter genom deltagande i utbildning och praktik och etablera kontakter med arbetsgivare. Projektet kommer att få långsiktiga effekter när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna på arbetsmarknaden och förbättra livssituationen för 60 UP. Projektet genomförs på Wielkopolska vojvodskapets territorium. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt hõlmab toetust 60 (34K, 26M) projektis osalejale ajavahemikul 01.08.2018–30.06.2019:- mittetöötavate isikute vajaduste kindlakstegemine,- karjäärinõustamine,- koolitusvajaduste kindlakstegemine,- psühholoogiline tugi,- kutsekvalifikatsiooni tõstmise, täiendamise või muutmiseni viiv koolitus-kutsepraktika. Projekti põhieesmärk on töötute ja mitteaktiivsete isikute ametialane aktiveerimine. Tänu UP projekti rakendamisele omandavad nad kvalifikatsiooni/pädevusi/oskusi, mis suurendab töö saamise võimalusi pärast projekti lõpetamist. Pärast projektile kvalifitseerumist saab iga osaleja individuaalset ja igakülgset abi vajaduste väljaselgitamisel ja kutsealaseks täiustamiseks vajalike võimaluste diagnoosimisel. Vajadused täpsustatakse kutsekvalifikatsioonide kontekstis. Iga UP jaoks koostatakse IPD, milles määratakse kindlaks toetusvormide nõuetekohaseks kasutamiseks vajalikud meetmed. Sihtrühma aktiveerimiseks motiveeritakse enesehinnangut, varustades kvalifikatsiooni ja oskusi koolitusel ja praktikal osalemisega ning luues kontakte tööandjatega. Projektil on pikaajaline mõju tööjõu kvaliteedi parandamisele tööturul ja 60 UP eluolukorra parandamisele. Projekt viiakse ellu Wielkopolska vojevoodkonna territooriumil. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt hõlmab toetust 60 (34K, 26M) projektis osalejale ajavahemikul 01.08.2018–30.06.2019:- mittetöötavate isikute vajaduste kindlakstegemine,- karjäärinõustamine,- koolitusvajaduste kindlakstegemine,- psühholoogiline tugi,- kutsekvalifikatsiooni tõstmise, täiendamise või muutmiseni viiv koolitus-kutsepraktika. Projekti põhieesmärk on töötute ja mitteaktiivsete isikute ametialane aktiveerimine. Tänu UP projekti rakendamisele omandavad nad kvalifikatsiooni/pädevusi/oskusi, mis suurendab töö saamise võimalusi pärast projekti lõpetamist. Pärast projektile kvalifitseerumist saab iga osaleja individuaalset ja igakülgset abi vajaduste väljaselgitamisel ja kutsealaseks täiustamiseks vajalike võimaluste diagnoosimisel. Vajadused täpsustatakse kutsekvalifikatsioonide kontekstis. Iga UP jaoks koostatakse IPD, milles määratakse kindlaks toetusvormide nõuetekohaseks kasutamiseks vajalikud meetmed. Sihtrühma aktiveerimiseks motiveeritakse enesehinnangut, varustades kvalifikatsiooni ja oskusi koolitusel ja praktikal osalemisega ning luues kontakte tööandjatega. Projektil on pikaajaline mõju tööjõu kvaliteedi parandamisele tööturul ja 60 UP eluolukorra parandamisele. Projekt viiakse ellu Wielkopolska vojevoodkonna territooriumil. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt hõlmab toetust 60 (34K, 26M) projektis osalejale ajavahemikul 01.08.2018–30.06.2019:- mittetöötavate isikute vajaduste kindlakstegemine,- karjäärinõustamine,- koolitusvajaduste kindlakstegemine,- psühholoogiline tugi,- kutsekvalifikatsiooni tõstmise, täiendamise või muutmiseni viiv koolitus-kutsepraktika. Projekti põhieesmärk on töötute ja mitteaktiivsete isikute ametialane aktiveerimine. Tänu UP projekti rakendamisele omandavad nad kvalifikatsiooni/pädevusi/oskusi, mis suurendab töö saamise võimalusi pärast projekti lõpetamist. Pärast projektile kvalifitseerumist saab iga osaleja individuaalset ja igakülgset abi vajaduste väljaselgitamisel ja kutsealaseks täiustamiseks vajalike võimaluste diagnoosimisel. Vajadused täpsustatakse kutsekvalifikatsioonide kontekstis. Iga UP jaoks koostatakse IPD, milles määratakse kindlaks toetusvormide nõuetekohaseks kasutamiseks vajalikud meetmed. Sihtrühma aktiveerimiseks motiveeritakse enesehinnangut, varustades kvalifikatsiooni ja oskusi koolitusel ja praktikal osalemisega ning luues kontakte tööandjatega. Projektil on pikaajaline mõju tööjõu kvaliteedi parandamisele tööturul ja 60 UP eluolukorra parandamisele. Projekt viiakse ellu Wielkopolska vojevoodkonna territooriumil. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:00, 3 July 2022
Project Q135477 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new perspective for development! |
Project Q135477 in Poland |
Statements
393,501.66 zloty
0 references
462,943.13 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 June 2019
0 references
FUNDACJA NOWA PERSPEKTYWA NA ROZWÓJ
0 references
Projekt obejmuje wsparcie dla 60 (34K, 26M) uczestników projektu w okresie od 01.08.2018 do 30.06.2019 poprzez :- identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia,- poradnictwo zawodowe,- zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych,- wsparcie psychologiczne,- szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych- staże zawodowe.Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Dzięki realizacji projektu UP nabędą kwalifikacje/kompetencje/umiejętności, które zwiększą szanse na zdobycie zatrudnienia po zakończeniu projektu. Każdy uczestnik po zakwalifikowaniu się do projektu otrzyma indywidualną oraz kompleksową pomoc w zakresie identyfikacji potrzeb oraz zdiagnozwania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Nastąpi sprecyzowanie potrzeb w kontekście posiadanych kwalifikacji zawodowych. Dla każdego UP zostanie sporządzony IPD, który wyznacza kierunek koniecznych działań do podjęcia prawidłowego korzystania z form wsparcia. W celu zaktywizowania grupy docelowej nastąpimotywowanie poprzez kształtowanie przekonania o własnej wartości, wyposażenie w kwalifikacje i umiejętności poprzez udział w szkoleniach i stażach oraz nawiązywanie kontaktów z pracodawcami. Projekt przyniesie długoterminowe efekty w postaci polepszenia jakości zasobów ludzkich na rynku pracy oraz polepszenia sytuacji życiowej 60 UP. Projekt jest realizowany na terytorium województwa wielkopolskiego. (Polish)
0 references
The project includes support for 60 (34K, 26M) project participants in the period from 01.08.2018 to 30.06.2019 through:- identification of the needs of persons without employment,- career guidance,- diagnosis of training needs,- psychological support,- training leading to raising, supplementing or changing professional qualifications- vocational traineeships.The main objective of the project is the professional activation of unemployed and inactive persons. Thanks to the implementation of the UP project, they will acquire qualifications/competences/skills, which will increase the chances of gaining employment after the completion of the project. After qualifying for the project, each participant will receive individual and comprehensive assistance in identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement. The needs will be clarified in the context of professional qualifications. For each UP, an IPD will be drawn up which sets out the direction of the necessary measures to take proper use of the forms of support. In order to activate the target group, motivation will be made by shaping self-esteem, equipping qualifications and skills through participation in training and traineeships and establishing contacts with employers. The project will have long-term effects in terms of improving the quality of human resources in the labour market and improving the life situation of 60 UP. The project is implemented on the territory of the Wielkopolska Voivodeship. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet comprend un soutien à 60 participants au projet (34K, 26M) au cours de la période allant du 01.08.2018 au 30.6.2019, à travers:- l’identification des besoins des chômeurs,- l’orientation professionnelle,- le diagnostic des besoins de formation,- le soutien psychologique,- la formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à l’évolution des qualifications professionnelles — stages professionnels. L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle des chômeurs et des personnes inactives. Grâce à la mise en œuvre du projet, UP acquerra des qualifications/compétences/compétences qui augmenteront les chances d’obtenir un emploi après la fin du projet. Après avoir obtenu sa qualification pour le projet, chaque participant recevra une aide individuelle et complète pour identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités dans le domaine du perfectionnement professionnel. Les besoins seront clarifiés dans le contexte de leurs qualifications professionnelles. Pour chaque UP, une DPI sera établie, ce qui définit la direction des actions nécessaires à l’utilisation correcte des formes de soutien. Afin d’activer le groupe cible, il y aura une motivation en formant la confiance en soi, en acquérant des qualifications et des compétences par la participation à des formations et des stages et en établissant des contacts avec les employeurs. Le projet aura des effets à long terme en termes d’amélioration de la qualité des ressources humaines sur le marché du travail et d’amélioration de la situation de vie de 60 UP. Le projet est mis en œuvre sur le territoire de la voïvodie de Wielkopolska. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt umfasst die Unterstützung von 60 (34K, 26M) Projektteilnehmern in der Zeit vom 01.08.2018 bis zum 30.06.2019 durch:- Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen,- Berufsberatung,- Diagnose des Ausbildungsbedarfs,- psychologische Unterstützung,- Ausbildung zur Weiterbildung, Ergänzung oder Änderung von Berufsqualifikationen – Berufspraktika. Hauptziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von Arbeitslosen und Nichterwerbspersonen. Dank der Umsetzung des Projekts wird UP Qualifikationen/Kompetenzen/Kompetenzen/Kompetenzen erwerben, die die Chancen auf Beschäftigung nach Ende des Projekts erhöhen werden. Nach der Qualifizierung für das Projekt erhält jeder Teilnehmer individuelle und umfassende Unterstützung bei der Ermittlung von Bedürfnissen und der Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung. Der Bedarf wird im Rahmen ihrer beruflichen Qualifikationen geklärt. Für jede UP wird eine IPD erstellt, die die Richtung der notwendigen Maßnahmen festlegt, um die korrekte Verwendung von Unterstützungsformen zu ergreifen. Um die Zielgruppe zu aktivieren, wird es Motivation geben, indem sie Selbstvertrauen formen, Qualifikationen und Kompetenzen durch die Teilnahme an Schulungen und Praktika ausstatten und Kontakte zu Arbeitgebern aufbauen. Das Projekt wird sich langfristig auswirken, um die Qualität der Humanressourcen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Lebenssituation von 60 UP zu verbessern. Das Projekt wird auf dem Gebiet der Woiwodschaft Wielkopolska durchgeführt. (German)
13 December 2021
0 references
Het project omvat ondersteuning voor 60 (34K, 26M) projectdeelnemers in de periode van 1.7.2018 tot en met 30.6.2019 door middel van:- identificatie van de behoeften van werklozen,- beroepskeuzebegeleiding,- diagnose van opleidingsbehoeften,- psychologische ondersteuning,- opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of wijziging van beroepskwalificaties — beroepsstages. Het belangrijkste doel van het project is de beroepsactivering van werklozen en inactieven. Dankzij de uitvoering van het project zal UP kwalificaties/competenties/vaardigheden verwerven die de kans op het vinden van een baan na afloop van het project vergroten. Na in aanmerking te komen voor het project, ontvangt elke deelnemer individuele en uitgebreide bijstand bij het identificeren van behoeften en het diagnosticeren van mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling. De behoeften zullen worden verduidelijkt in het kader van hun beroepskwalificaties. Voor elke UP zal een IPD worden opgesteld, die de richting bepaalt van de maatregelen die nodig zijn om het juiste gebruik van vormen van steun te nemen. Om de doelgroep te activeren, zal er motivatie zijn door zelfvertrouwen te creëren, kwalificaties en vaardigheden uit te rusten door deel te nemen aan opleidingen en stages en contacten te leggen met werkgevers. Het project zal langetermijneffecten hebben in termen van verbetering van de kwaliteit van het menselijk potentieel op de arbeidsmarkt en verbetering van de leefsituatie van 60 UP. Het project wordt uitgevoerd op het grondgebied van het woiwodschap Wielkopolska. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto prevede il sostegno a 60 (34K, 26M) partecipanti al progetto nel periodo dal 01.08.2018 al 30.6.2019 attraverso:- identificazione delle esigenze dei disoccupati,- orientamento professionale,- diagnosi delle esigenze di formazione,- sostegno psicologico,- formazione che porta al miglioramento delle competenze, integrazione o modifica delle qualifiche professionali — stage professionali. L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione professionale di disoccupati e inattivi. Grazie all'attuazione del progetto, UP acquisirà qualifiche/competenze/competenze che aumenteranno le possibilità di ottenere un impiego dopo la fine del progetto. Dopo essersi qualificati per il progetto, ogni partecipante riceverà un'assistenza individuale e completa per individuare le esigenze e le opportunità di diagnosi nel campo dello sviluppo professionale. Le esigenze saranno chiarite nel contesto delle loro qualifiche professionali. Per ogni UP sarà redatta una DPI, che stabilisce la direzione delle azioni necessarie per adottare il corretto uso delle forme di sostegno. Al fine di attivare il gruppo destinatario, ci sarà motivazione plasmando la fiducia in se stessi, dotando le qualifiche e le competenze attraverso la partecipazione a formazione e stage e stabilendo contatti con i datori di lavoro. Il progetto avrà effetti a lungo termine in termini di miglioramento della qualità delle risorse umane sul mercato del lavoro e miglioramento della situazione di vita di 60 UP. Il progetto è realizzato sul territorio del Voivodato di Wielkopolska. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto incluye el apoyo a 60 (34K, 26 millones) participantes en el proyecto en el período comprendido entre el 1.8.2018 y el 30.6.2019 a través de:- identificación de las necesidades de las personas desempleadas,- orientación ocupacional,- diagnóstico de necesidades de formación,- apoyo psicológico,- formación que conduce a la mejora de las capacidades, completar o cambiar las cualificaciones profesionales — prácticas profesionales. El objetivo principal del proyecto es la activación profesional de desempleados e inactivos. Gracias a la ejecución del proyecto, UP adquirirá cualificaciones/competencias/capacidades que aumentarán las posibilidades de obtener empleo una vez finalizado el proyecto. Después de calificar para el proyecto, cada participante recibirá asistencia individual e integral para identificar necesidades y diagnosticar oportunidades en el campo del desarrollo profesional. Las necesidades se aclararán en el contexto de sus cualificaciones profesionales. Para cada UP se elaborará una DIP, que establece la dirección de las acciones necesarias para tomar el uso correcto de las formas de apoyo. Con el fin de activar al grupo destinatario, habrá motivación dando forma a la confianza en sí misma, dotando de cualificaciones y competencias mediante la participación en la formación y las prácticas y estableciendo contactos con los empleadores. El proyecto tendrá efectos a largo plazo en términos de mejorar la calidad de los recursos humanos en el mercado laboral y mejorar la situación de vida de 60 UP. El proyecto se ejecuta en el territorio del Voivodato de Wielkopolska. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet omfatter støtte til 60 (34K, 26M) projektdeltagere i perioden fra 01.08.2018 til 30.6.2019 gennem:- identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse,- karrierevejledning,- diagnose af uddannelsesbehov,- psykologisk støtte,- uddannelse, der fører til at hæve, supplere eller ændre faglige kvalifikationer- praktikophold.Det primære mål med projektet er erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer. Takket være gennemførelsen af UP-projektet vil de erhverve kvalifikationer/kompetencer/færdigheder, hvilket vil øge chancerne for at få beskæftigelse efter projektets afslutning. Efter at have kvalificeret sig til projektet, vil hver deltager modtage individuel og omfattende bistand til at identificere behov og diagnosticere muligheder for professionel forbedring. Behovene vil blive afklaret i forbindelse med erhvervsmæssige kvalifikationer. For hver UP vil der blive udarbejdet en IPD, som udstikker retningslinjerne for de nødvendige foranstaltninger til at sikre en korrekt anvendelse af støtteformerne. For at aktivere målgruppen vil motivationen blive gjort ved at skabe selvværd, udstyre kvalifikationer og færdigheder gennem deltagelse i uddannelse og praktikophold og etablere kontakter med arbejdsgiverne. Projektet vil have langsigtede virkninger med hensyn til at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer på arbejdsmarkedet og forbedre livssituationen for 60 UP. Projektet gennemføres på området Wielkopolska Voivodeship. (Danish)
3 July 2022
0 references
Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη 60 συμμετεχόντων (34K, 26M) κατά την περίοδο από 01.08.2018 έως 30.06.2019 μέσω:- προσδιορισμού των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση,- επαγγελματικού προσανατολισμού,- διάγνωσης αναγκών κατάρτισης,- ψυχολογικής υποστήριξης,- κατάρτισης που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων- επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και μη ενεργών ατόμων. Χάρη στην υλοποίηση του έργου UP, θα αποκτήσουν προσόντα/ικανότητες/δεξιότητες, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση του έργου. Αφού προκριθούν για το έργο, κάθε συμμετέχων θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια για τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης. Οι ανάγκες θα αποσαφηνιστούν στο πλαίσιο των επαγγελματικών προσόντων. Για κάθε UP, θα καταρτίζεται ΟΔΠ που θα καθορίζει τις κατευθύνσεις των αναγκαίων μέτρων για την ορθή χρήση των μορφών στήριξης. Προκειμένου να ενεργοποιηθεί η ομάδα-στόχος, θα δοθούν κίνητρα διαμορφώνοντας την αυτοεκτίμηση, εξοπλίζοντας τα προσόντα και τις δεξιότητες μέσω της συμμετοχής σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση και δημιουργώντας επαφές με τους εργοδότες. Το σχέδιο θα έχει μακροπρόθεσμα αποτελέσματα όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση της κατάστασης ζωής των 60 UP. Το έργο υλοποιείται στο έδαφος του βοεβοδάτου Wielkopolska. (Greek)
3 July 2022
0 references
Projekt uključuje potporu za 60 (34K, 26M) sudionika projekta u razdoblju od 01.08.2018. do 30.6.2019. kroz:- utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja,- profesionalno usmjeravanje,- dijagnozu potreba za osposobljavanjem,- psihološku podršku,- obuku koja vodi do podizanja, dopunjavanja ili mijenjanja stručnih kvalifikacija – strukovna pripravništva. Glavni cilj projekta je profesionalna aktivacija nezaposlenih i neaktivnih osoba. Zahvaljujući provedbi projekta UP, oni će steći kvalifikacije/kompetencija/vještine, što će povećati šanse za zapošljavanje nakon završetka projekta. Nakon što se kvalificira za projekt, svaki će sudionik dobiti individualnu i sveobuhvatnu pomoć u utvrđivanju potreba i dijagnosticiranju mogućnosti za stručno usavršavanje. Potrebe će se pojasniti u kontekstu stručnih kvalifikacija. Za svaki pojedinačni program izradit će se IPD kojim se utvrđuje smjer potrebnih mjera za pravilnu uporabu oblika potpore. Kako bi se aktivirala ciljna skupina, motivacija će se temeljiti na oblikovanju samopoštovanja, opremanju kvalifikacija i vještina sudjelovanjem u osposobljavanju i pripravništvu te uspostavljanjem kontakata s poslodavcima. Projekt će imati dugoročne učinke u smislu poboljšanja kvalitete ljudskih resursa na tržištu rada i poboljšanja životne situacije od 60 UP. Projekt se provodi na području Wielkopolske vojvodstva. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Proiectul include suport pentru 60 (34K, 26M) participanți la proiect în perioada 01.08.2018-30.06.2019 prin:- identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă,- orientare profesională,- diagnosticarea nevoilor de formare,- sprijin psihologic,- formare care duce la creșterea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale- stagii profesionale.Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională a șomerilor și a persoanelor inactive. Datorită implementării proiectului UP, aceștia vor dobândi calificări/competențe/competențe, ceea ce va crește șansele de a obține un loc de muncă după finalizarea proiectului. După calificarea pentru proiect, fiecare participant va primi asistență individuală și cuprinzătoare în identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională. Nevoile vor fi clarificate în contextul calificărilor profesionale. Pentru fiecare PN, se va elabora o DIP care stabilește direcția măsurilor necesare pentru utilizarea corespunzătoare a formelor de sprijin. Pentru a activa grupul țintă, motivația se va face prin modelarea stimei de sine, dotarea calificărilor și a competențelor prin participarea la formare și stagii și stabilirea de contacte cu angajatorii. Proiectul va avea efecte pe termen lung în ceea ce privește îmbunătățirea calității resurselor umane pe piața forței de muncă și îmbunătățirea situației vieții a 60 UP. Proiectul este implementat pe teritoriul voievodatului Wielkopolska. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Projekt zahŕňa podporu 60 (34K, 26M) účastníkov projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostredníctvom:- identifikácie potrieb osôb bez zamestnania,- kariérneho poradenstva,- diagnostiky potrieb odbornej prípravy,- psychologickej podpory,- odbornej prípravy vedúcej k zvyšovaniu, dopĺňaniu alebo zmene odborných kvalifikácií – odborných stáží. Hlavným cieľom projektu je profesionálna aktivácia nezamestnaných a neaktívnych osôb. Vďaka realizácii projektu UP získajú kvalifikáciu/kompetenciu/zručnosti, čo zvýši šance na získanie zamestnania po ukončení projektu. Po získaní kvalifikácie na projekt dostane každý účastník individuálnu a komplexnú pomoc pri určovaní potrieb a diagnostikovaní príležitostí na profesionálne zlepšenie. Potreby sa objasnia v kontexte odborných kvalifikácií. Pre každý UP sa vypracuje IPD, v ktorom sa stanoví smerovanie potrebných opatrení na riadne využívanie foriem podpory. S cieľom aktivovať cieľovú skupinu sa bude motivovať formovaním sebaúcty, vybavením kvalifikácií a zručností prostredníctvom účasti na odbornej príprave a stážach a nadviazaním kontaktov so zamestnávateľmi. Projekt bude mať dlhodobé účinky, pokiaľ ide o zlepšenie kvality ľudských zdrojov na trhu práce a zlepšenie životnej situácie 60 UP. Projekt sa realizuje na území Veľkopoľského vojvodstva. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-proġett jinkludi appoġġ għal 60 parteċipant fil-proġett (34K, 26M) fil-perjodu mill-01.08.2018 sat-30.06.2019 permezz ta’:- l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg,- gwida għall-karriera,- dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ,- appoġġ psikoloġiku,- taħriġ li jwassal għal żieda, supplimentar jew bidla fil-kwalifiki professjonali — traineeships vokazzjonali.L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u inattivi. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett tal-UP, huma se jiksbu kwalifiki/kompetenzi/ħiliet, li se jżidu ċ-ċansijiet li jiksbu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. Wara li jikkwalifika għall-proġett, kull parteċipant jirċievi assistenza individwali u komprensiva fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali. Il-ħtiġijiet se jiġu ċċarati fil-kuntest tal-kwalifiki professjonali. Għal kull UP, ser titfassal IPD li tistabbilixxi d-direzzjoni tal-miżuri meħtieġa biex isir użu xieraq tal-forom ta’ appoġġ. Sabiex jiġi attivat il-grupp fil-mira, il-motivazzjoni se ssir permezz tat-tfassil tal-istima personali, it-tagħmir tal-kwalifiki u l-ħiliet permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-apprendistati u l-istabbiliment ta’ kuntatti ma’ min iħaddem. Il-proġett se jkollu effetti fit-tul f’termini ta’ titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani fis-suq tax-xogħol u t-titjib tas-sitwazzjoni tal-ħajja ta’ 60 UP. Il-proġett huwa implimentat fit-territorju tal-Wielkopolska Voivodeship. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projeto inclui o apoio a 60 (34K, 26M) participantes no projeto no período de 01.08.2018 a 30.6.2019 através de:- identificação das necessidades das pessoas sem emprego,- orientação profissional,- diagnóstico das necessidades de formação,- apoio psicológico,- formação conducente ao aumento, complemento ou alteração das qualificações profissionais- estágios profissionais.O principal objetivo do projeto é a ativação profissional de pessoas desempregadas e inativas. Graças à execução do projeto UP, adquirirão qualificações/competências/competências, o que aumentará as possibilidades de obtenção de emprego após a conclusão do projeto. Após a qualificação para o projeto, cada participante receberá assistência individual e abrangente na identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional. As necessidades serão clarificadas no contexto das qualificações profissionais. Para cada UP, será elaborada uma DIP que defina a direção das medidas necessárias para uma utilização adequada das formas de apoio. A fim de ativar o grupo-alvo, será motivada através da formação da autoestima, do equipamento de qualificações e competências através da participação em ações de formação e estágios e do estabelecimento de contactos com os empregadores. O projeto terá efeitos a longo prazo em termos de melhoria da qualidade dos recursos humanos no mercado de trabalho e de melhoria da situação de vida de 60 UP. O projeto é executado no território da voivodia Wielkopolska. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeessa tuetaan 60:tä (34K, 26M) hankkeen osallistujaa 1.8.2018–30.6.2019:- tunnistamalla työttömien tarpeet,- uraohjaus,- koulutustarpeiden diagnosointi,- psykologinen tuki,- ammatillisen pätevyyden nostamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen johtava koulutus- ammatillinen harjoittelu. Hankkeen päätavoitteena on työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillinen aktivointi. UP-hankkeen täytäntöönpanon ansiosta he hankkivat pätevyyksiä, pätevyyksiä/taitoja, mikä lisää työllistymismahdollisuuksia hankkeen päätyttyä. Kun osallistujat ovat läpäisseet hankkeen, he saavat yksilöllistä ja kattavaa apua tarpeiden kartoittamisessa ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien diagnosoinnissa. Tarpeet selvitetään ammattipätevyyden yhteydessä. Kutakin tukijärjestelmää varten laaditaan IPD, jossa esitetään tukimuotojen asianmukaiseen käyttöön tarvittavien toimenpiteiden suunta. Kohderyhmän aktivoimiseksi motivaatiota tehdään muokkaamalla itsetuntoa, varustamalla pätevyyksiä ja taitoja osallistumalla koulutukseen ja harjoitteluun sekä luomalla yhteyksiä työnantajiin. Hankkeella on pitkäaikaisia vaikutuksia työmarkkinoiden henkilöresurssien laadun parantamiseen ja 60 hengen elintilanteen paranemiseen. Hanke toteutetaan Wielkopolskan voivodikunnan alueella. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Projekt vključuje podporo 60 (34K, 26M) udeležencem projekta v obdobju od 01.08.2018 do 30.06.2019:- opredelitev potreb oseb brez zaposlitve,- karierno svetovanje,- ugotavljanje potreb po usposabljanju,- psihološka podpora,- usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnitve ali spremembe poklicnih kvalifikacij- poklicnih pripravništev. Glavni cilj projekta je poklicna aktivacija brezposelnih in neaktivnih oseb. Z izvajanjem projekta UP bodo pridobili kvalifikacije/kompetence/znanja, kar bo povečalo možnosti za zaposlitev po zaključku projekta. Po izpolnjevanju pogojev za projekt bo vsak udeleženec prejel individualno in celovito pomoč pri ugotavljanju potreb in diagnosticiranju možnosti za strokovno izboljšanje. Potrebe bodo pojasnjene v okviru poklicnih kvalifikacij. Za vsako UP bo pripravljena IPD, ki bo določila smer potrebnih ukrepov za pravilno uporabo oblik podpore. Da bi aktivirali ciljno skupino, bo motivacija temeljila na oblikovanju samozavesti, opremljanju kvalifikacij in spretnosti z udeležbo na usposabljanju in pripravništvih ter vzpostavljanju stikov z delodajalci. Projekt bo imel dolgoročne učinke v smislu izboljšanja kakovosti človeških virov na trgu dela in izboljšanja življenjskih razmer 60 let. Projekt se izvaja na območju Velikopoljskega vojvodstva. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Projekt zahrnuje podporu 60 (34K, 26M) účastníků projektu v období od 01.08.2018 do 30.06.2019 prostřednictvím:- identifikace potřeb osob bez zaměstnání,- profesní poradenství,- diagnostika potřeb odborné přípravy,- psychologická podpora,- školení vedoucí ke zvyšování, doplnění nebo změně odborné kvalifikace- odborné stáže.Hlavním cílem projektu je profesní aktivace nezaměstnaných a neaktivních osob. Díky realizaci projektu UP získají kvalifikace/schopnosti/dovednosti, což zvýší šance na získání zaměstnání po dokončení projektu. Poté, co se každý účastník kvalifikuje do projektu, obdrží individuální a komplexní pomoc při určování potřeb a diagnostických příležitostech pro profesní zlepšení. Potřeby budou vyjasněny v souvislosti s odbornými kvalifikacemi. Pro každý UP bude vypracována směrnice IPD, která stanoví směr nezbytných opatření k řádnému využití forem podpory. S cílem aktivovat cílovou skupinu bude motivována formováním sebeúcty, vybavením kvalifikací a dovedností prostřednictvím účasti na odborné přípravě a stážích a navázáním kontaktů se zaměstnavateli. Projekt bude mít dlouhodobé účinky, pokud jde o zlepšení kvality lidských zdrojů na trhu práce a zlepšení životní situace 60 UP. Projekt je realizován na území Velkopolského vojvodství. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projektas apima paramą 60 (34K, 26M) projekto dalyvių laikotarpiu nuo 2018 08 01 iki 2019 06 30 per:- nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius,- karjeros orientavimas,- mokymo poreikių nustatymas,- psichologinė parama,- mokymas, kuriuo siekiama kelti, papildyti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją – profesinės stažuotės. Pagrindinis projekto tikslas – profesinis bedarbių ir neaktyvių asmenų aktyvavimas. Įgyvendinus projektą, jie įgis kvalifikaciją/kompetencijas/įgūdžius, o tai padidins galimybes įsidarbinti užbaigus projektą. Kiekvienas dalyvis, įgijęs teisę dalyvauti projekte, gaus individualią ir visapusišką pagalbą nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes. Poreikiai bus patikslinti atsižvelgiant į profesines kvalifikacijas. Kiekvienam PG bus parengta IPD, kurioje bus nustatyta, kokių priemonių reikia imtis, kad būtų tinkamai naudojamos paramos formos. Siekiant aktyvinti tikslinę grupę, motyvacija bus grindžiama formuojant savigarbą, suteikiant kvalifikaciją ir įgūdžius dalyvaujant mokymuose ir stažuotėse bei užmezgant ryšius su darbdaviais. Projektas turės ilgalaikį poveikį gerinant žmogiškųjų išteklių kokybę darbo rinkoje ir gerinant 60 VP gyvenimo padėtį. Projektas įgyvendinamas Didžiosios Lenkijos vaivadijos teritorijoje. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekts ietver atbalstu 60 (34K, 26M) projekta dalībniekiem laika posmā no 01.08.2018 līdz 30.06.2019. caur:- identificējot personu bez darba vajadzības,- profesionālo orientāciju,- apmācības vajadzību diagnostiku,- psiholoģisko atbalstu,- apmācību, kas ved uz profesionālās kvalifikācijas celšanu, papildināšanu vai mainīšanu — profesionālo stažēšanos. Projekta galvenais mērķis ir bezdarbnieku un neaktīvu personu profesionāla aktivizēšana. Pateicoties UP projekta īstenošanai, viņi iegūs kvalifikāciju/kompetences/prasmes, kas palielinās izredzes iegūt darbu pēc projekta pabeigšanas. Pēc kvalificēšanās projektam katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu palīdzību, lai noteiktu vajadzības un diagnosticētu profesionālās pilnveides iespējas. Vajadzības tiks precizētas saistībā ar profesionālo kvalifikāciju. Attiecībā uz katru UP tiks izstrādāts IPD, kurā tiks noteikts, kā jāveic pasākumi, kas vajadzīgi, lai pienācīgi izmantotu atbalsta veidus. Lai aktivizētu mērķgrupu, motivācija tiks veidota, veidojot pašcieņu, nodrošinot kvalifikāciju un prasmes, piedaloties apmācībā un stažējoties, un veidojot kontaktus ar darba devējiem. Projektam būs ilgtermiņa ietekme uz cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu darba tirgū un dzīves situācijas uzlabošanu 60 UP. Projekts tiek īstenots Wielkopolska Voivodeship teritorijā. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Проектът включва подкрепа за 60 (34К, 26М) участници в проекта в периода от 01.08.2018 г. до 30.06.2019 г. чрез:- идентифициране на нуждите на лица без работа, професионално ориентиране, диагностика на нуждите от обучение,- психологическа подкрепа,- обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалната квалификация — професионални стажове. Основната цел на проекта е професионално активиране на безработни и неактивни лица. Благодарение на изпълнението на проекта UP те ще придобият квалификации/компетентности/умения, което ще увеличи шансовете за намиране на работа след приключване на проекта. След като се класира за проекта, всеки участник ще получи индивидуална и цялостна помощ за идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване. Нуждите ще бъдат изяснени в контекста на професионалните квалификации. За всяка ПС ще бъде изготвен ДМП, в който се определя посоката на необходимите мерки за правилно използване на формите на подкрепа. За да се активира целевата група, мотивацията ще се осъществява чрез формиране на самочувствие, придобиване на квалификации и умения чрез участие в обучения и стажове и установяване на контакти с работодателите. Проектът ще има дългосрочен ефект по отношение на подобряването на качеството на човешките ресурси на пазара на труда и подобряването на състоянието на живота на 60 UP. Проектът се изпълнява на територията на Великополското войводство. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt 60 (34K, 26M) projektrésztvevő támogatását foglalja magában a 2018.08.01-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban:- a nem foglalkoztatott személyek igényeinek azonosítása,- pályaorientáció,- képzési igények diagnosztizálása,- pszichológiai támogatás,- szakmai képesítések emelését, kiegészítését vagy megváltoztatását eredményező képzés. A projekt fő célkitűzése a munkanélküliek és inaktív személyek szakmai aktiválása. Az UP projekt megvalósításának köszönhetően képesítést/kompetenciát/készségeket szereznek, ami növeli annak esélyét, hogy a projekt befejezése után munkát vállaljanak. A projektre való jogosultság megszerzése után minden résztvevő egyéni és átfogó segítséget kap az igények azonosításában és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálásában. Az igények tisztázásra kerülnek a szakmai képesítések összefüggésében. Minden egyes UP-ra vonatkozóan kidolgoznak egy IPD-t, amely meghatározza a támogatási formák megfelelő használatához szükséges intézkedések irányát. A célcsoport aktiválása érdekében a motivációt az önbecsülés kialakítása, a képesítések és készségek képzésen és szakmai gyakorlatokon való részvételen és a munkáltatókkal való kapcsolattartáson keresztül történő elsajátítása révén kell megvalósítani. A projekt hosszú távú hatással lesz a munkaerő-piaci emberi erőforrások minőségének javítására és a 60 UP élethelyzetének javítására. A projektet Wielkopolska vajdaság területén hajtják végre. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail 60 (34K, 26M) sa tréimhse ó 01.08.2018 go 30.06.2019 tríd an méid seo a leanas:- riachtanais daoine gan fostaíocht,- treoir ghairme, diagnóis riachtanas oiliúna,- tacaíocht shíceolaíoch,- oiliúint a mbeidh ardú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh uirthi — cúrsaí oiliúna gairmiúla a shainaithint. A bhuí le cur i bhfeidhm an tionscadail UP, gheobhaidh siad cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna, rud a chuirfidh leis an seans go bhfaighidh siad fostaíocht tar éis an tionscadal a bheith curtha i gcrích. Tar éis cáiliú don tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí cúnamh aonair agus cuimsitheach maidir le riachtanais a aithint agus deiseanna feabhsúcháin ghairmiúil a dhiagnóisiú. Déanfar na riachtanais a shoiléiriú i gcomhthéacs cáilíochtaí gairmiúla. I gcás gach UP, dréachtófar IPD ina leagfar amach treo na mbeart is gá chun úsáid chuí a bhaint as na foirmeacha tacaíochta. Chun an spriocghrúpa a ghníomhachtú, déanfar an spreagadh trí fhéinmheas a mhúnlú, trí cháilíochtaí agus scileanna a fheistiú trí pháirt a ghlacadh in oiliúint agus i dtréimhsí oiliúna agus trí theagmhálacha a bhunú le fostóirí. Beidh éifeachtaí fadtéarmacha ag an tionscadal ó thaobh feabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna i margadh an tsaothair agus ó thaobh feabhas a chur ar staid saoil 60 UP. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ar chríoch Voivodeship Wielkopolska. (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektet omfattar stöd till 60 (34K, 26M) projektdeltagare under perioden 01.08.2018 till 30.06.2019 genom:- identifiering av behoven hos personer utan anställning,- karriärvägledning,- diagnos av utbildningsbehov,- psykologiskt stöd,- utbildning som leder till att höja, komplettera eller ändra yrkeskvalifikationer- yrkespraktik.Projektets huvudmål är yrkesmässig aktivering av arbetslösa och inaktiva personer. Tack vare genomförandet av UP-projektet kommer de att förvärva kvalifikationer/kompetenser/kompetenser, vilket kommer att öka chanserna att få anställning efter projektets slutförande. Efter att ha kvalificerat sig för projektet kommer varje deltagare att få individuell och omfattande hjälp med att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till professionell förbättring. Behoven kommer att klargöras när det gäller yrkeskvalifikationer. För varje UP kommer ett IPD att utarbetas som anger inriktningen på de åtgärder som krävs för att på ett korrekt sätt använda stödformerna. För att aktivera målgruppen kommer motivation att göras genom att forma självkänsla, utrusta kvalifikationer och färdigheter genom deltagande i utbildning och praktik och etablera kontakter med arbetsgivare. Projektet kommer att få långsiktiga effekter när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna på arbetsmarknaden och förbättra livssituationen för 60 UP. Projektet genomförs på Wielkopolska vojvodskapets territorium. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekt hõlmab toetust 60 (34K, 26M) projektis osalejale ajavahemikul 01.08.2018–30.06.2019:- mittetöötavate isikute vajaduste kindlakstegemine,- karjäärinõustamine,- koolitusvajaduste kindlakstegemine,- psühholoogiline tugi,- kutsekvalifikatsiooni tõstmise, täiendamise või muutmiseni viiv koolitus-kutsepraktika. Projekti põhieesmärk on töötute ja mitteaktiivsete isikute ametialane aktiveerimine. Tänu UP projekti rakendamisele omandavad nad kvalifikatsiooni/pädevusi/oskusi, mis suurendab töö saamise võimalusi pärast projekti lõpetamist. Pärast projektile kvalifitseerumist saab iga osaleja individuaalset ja igakülgset abi vajaduste väljaselgitamisel ja kutsealaseks täiustamiseks vajalike võimaluste diagnoosimisel. Vajadused täpsustatakse kutsekvalifikatsioonide kontekstis. Iga UP jaoks koostatakse IPD, milles määratakse kindlaks toetusvormide nõuetekohaseks kasutamiseks vajalikud meetmed. Sihtrühma aktiveerimiseks motiveeritakse enesehinnangut, varustades kvalifikatsiooni ja oskusi koolitusel ja praktikal osalemisega ning luues kontakte tööandjatega. Projektil on pikaajaline mõju tööjõu kvaliteedi parandamisele tööturul ja 60 UP eluolukorra parandamisele. Projekt viiakse ellu Wielkopolska vojevoodkonna territooriumil. (Estonian)
3 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0082/17
0 references