New opportunities for professional success (Q133167): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye muligheder for professionel succes | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέες ευκαιρίες για επαγγελματική επιτυχία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove prilike za profesionalni uspjeh | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noi oportunități de succes profesional | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové príležitosti pre profesionálny úspech | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet ġodda għal suċċess professjonali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novas oportunidades de sucesso profissional | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusia mahdollisuuksia ammatilliseen menestykseen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nove priložnosti za poklicni uspeh | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nové příležitosti pro profesionální úspěch | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujos profesinės sėkmės galimybės | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas iespējas profesionāliem panākumiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови възможности за професионален успех | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új lehetőségek a szakmai sikerre | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna nua le haghaidh rath gairmiúil | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya möjligheter till professionell framgång | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued võimalused ametialaseks eduks | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q133167 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q133167 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q133167 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q133167 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q133167 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q133167 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q133167 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q133167 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q133167 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q133167 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q133167 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q133167 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q133167 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q133167 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q133167 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q133167 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q133167 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q133167 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q133167 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q133167 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q133167 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q133167 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅL: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP, dvs. arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, som er særligt vanskelige på markedet for langtidsledige, i en alder af 50 år og kvinder, personer fra de lavtuddannede områder i Olsztyn-underområdet og inden for subr. GR Docel i projektet er 80os(48K/32M) år 29(dvs. fra 30 års fødselsdag), tilhører grupper: âEURos. arbejdsløse, -os. inaktive/passive inkl. Disse tilsætningsstoffer skal være berettiget til mindst j1 fra følgende kategorier: âEURlangtidsledige(min.50 %UP), -person med handicap(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -kvinder(min. 60 %UP), -personermed forbehold(min.75 %UP). Projektet omfatter skræddersyet og omfattende støtte til beskæftigelse i form af: 1.Identificer behov og diagnosticere muligheder inden for forbedring inkl. 2.Forståelig og Individuel Mægling, Psykologisk Rådgivning. 3. Computertræning. 4.Erhvervsuddannelse af høj kvalitet. 5.Professionspraktikophold. Gennem deltagelse i PPO-projektet vil de erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og få beskæftigelse (min. 30 %). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅL: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP, dvs. arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, som er særligt vanskelige på markedet for langtidsledige, i en alder af 50 år og kvinder, personer fra de lavtuddannede områder i Olsztyn-underområdet og inden for subr. GR Docel i projektet er 80os(48K/32M) år 29(dvs. fra 30 års fødselsdag), tilhører grupper: âEURos. arbejdsløse, -os. inaktive/passive inkl. Disse tilsætningsstoffer skal være berettiget til mindst j1 fra følgende kategorier: âEURlangtidsledige(min.50 %UP), -person med handicap(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -kvinder(min. 60 %UP), -personermed forbehold(min.75 %UP). Projektet omfatter skræddersyet og omfattende støtte til beskæftigelse i form af: 1.Identificer behov og diagnosticere muligheder inden for forbedring inkl. 2.Forståelig og Individuel Mægling, Psykologisk Rådgivning. 3. Computertræning. 4.Erhvervsuddannelse af høj kvalitet. 5.Professionspraktikophold. Gennem deltagelse i PPO-projektet vil de erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og få beskæftigelse (min. 30 %). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅL: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP, dvs. arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, som er særligt vanskelige på markedet for langtidsledige, i en alder af 50 år og kvinder, personer fra de lavtuddannede områder i Olsztyn-underområdet og inden for subr. GR Docel i projektet er 80os(48K/32M) år 29(dvs. fra 30 års fødselsdag), tilhører grupper: âEURos. arbejdsløse, -os. inaktive/passive inkl. Disse tilsætningsstoffer skal være berettiget til mindst j1 fra følgende kategorier: âEURlangtidsledige(min.50 %UP), -person med handicap(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -kvinder(min. 60 %UP), -personermed forbehold(min.75 %UP). Projektet omfatter skræddersyet og omfattende støtte til beskæftigelse i form af: 1.Identificer behov og diagnosticere muligheder inden for forbedring inkl. 2.Forståelig og Individuel Mægling, Psykologisk Rådgivning. 3. Computertræning. 4.Erhvervsuddannelse af høj kvalitet. 5.Professionspraktikophold. Gennem deltagelse i PPO-projektet vil de erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og få beskæftigelse (min. 30 %). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας των 80 UP-δηλ. των ανέργων ή των μη ενεργών ατόμων που είναι ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά των μακροχρόνια ανέργων, σε ηλικία 50+, γυναίκες, άτομα από τις περιοχές χαμηλής ειδίκευσης της υποπεριοχής Olsztyn και στην περιοχή του υποβρυχίου. Η GR Docel στο έργο είναι 80os(48K/32M) του έτους 29 (δηλ. από τα 30α γενέθλια), που ανήκουν σε ομάδες: âEURos. άνεργοι, -os. αδρανής/παθητική συμπεριλαμβανομένων. Αυτά τα πρόσθετα πρέπει να είναι επιλέξιμα για τουλάχιστον j1 από τις ακόλουθες κατηγορίες: âEUREURμακροπρόθεσμα άνεργοι (ελάχιστο.50 %UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 (ελάχ.35 %UP), -γυναίκες (ελάχιστο.60 %UP), -άτομα χωρίς προσόντα (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1. Εντοπίστε τις ανάγκες και διαγνώστε τις δυνατότητες στον τομέα της βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων 2.Comprehensive και Ατομικής Διαμεσολάβησης, Ψυχολογικές Συμβουλές. 3. Εκπαίδευση υπολογιστών. 4. Υψηλός — ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση. 5.Professional πρακτική άσκηση. Μέσω της συμμετοχής τους στο έργο PPO, θα αποκτήσουν επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβουν απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας των 80 UP-δηλ. των ανέργων ή των μη ενεργών ατόμων που είναι ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά των μακροχρόνια ανέργων, σε ηλικία 50+, γυναίκες, άτομα από τις περιοχές χαμηλής ειδίκευσης της υποπεριοχής Olsztyn και στην περιοχή του υποβρυχίου. Η GR Docel στο έργο είναι 80os(48K/32M) του έτους 29 (δηλ. από τα 30α γενέθλια), που ανήκουν σε ομάδες: âEURos. άνεργοι, -os. αδρανής/παθητική συμπεριλαμβανομένων. Αυτά τα πρόσθετα πρέπει να είναι επιλέξιμα για τουλάχιστον j1 από τις ακόλουθες κατηγορίες: âEUREURμακροπρόθεσμα άνεργοι (ελάχιστο.50 %UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 (ελάχ.35 %UP), -γυναίκες (ελάχιστο.60 %UP), -άτομα χωρίς προσόντα (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1. Εντοπίστε τις ανάγκες και διαγνώστε τις δυνατότητες στον τομέα της βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων 2.Comprehensive και Ατομικής Διαμεσολάβησης, Ψυχολογικές Συμβουλές. 3. Εκπαίδευση υπολογιστών. 4. Υψηλός — ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση. 5.Professional πρακτική άσκηση. Μέσω της συμμετοχής τους στο έργο PPO, θα αποκτήσουν επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβουν απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας των 80 UP-δηλ. των ανέργων ή των μη ενεργών ατόμων που είναι ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά των μακροχρόνια ανέργων, σε ηλικία 50+, γυναίκες, άτομα από τις περιοχές χαμηλής ειδίκευσης της υποπεριοχής Olsztyn και στην περιοχή του υποβρυχίου. Η GR Docel στο έργο είναι 80os(48K/32M) του έτους 29 (δηλ. από τα 30α γενέθλια), που ανήκουν σε ομάδες: âEURos. άνεργοι, -os. αδρανής/παθητική συμπεριλαμβανομένων. Αυτά τα πρόσθετα πρέπει να είναι επιλέξιμα για τουλάχιστον j1 από τις ακόλουθες κατηγορίες: âEUREURμακροπρόθεσμα άνεργοι (ελάχιστο.50 %UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 (ελάχ.35 %UP), -γυναίκες (ελάχιστο.60 %UP), -άτομα χωρίς προσόντα (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1. Εντοπίστε τις ανάγκες και διαγνώστε τις δυνατότητες στον τομέα της βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων 2.Comprehensive και Ατομικής Διαμεσολάβησης, Ψυχολογικές Συμβουλές. 3. Εκπαίδευση υπολογιστών. 4. Υψηλός — ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση. 5.Professional πρακτική άσκηση. Μέσω της συμμετοχής τους στο έργο PPO, θα αποκτήσουν επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβουν απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJNA VRIJEDNOST: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje su posebno teške situacije na tržištu dugotrajno nezaposlenih osoba, u dobi od 50 godina, žena, osoba iz niskokvalificiranih područja područja Olsztyn subr i u području podzemlja. GR Docel u projektu je 80os(48K/32M) 29. godine (tj. od 30. rođendana), pripada skupinama: âEURos. nezaposleni, -os. neaktivni/pasivni uklj. Ovi aditivi moraju biti prihvatljivi za najmanje j1 iz sljedećih kategorija: âEURdugotrajno nezaposleni(min.50 %UP), -osoba s invaliditetom(min.5 %UP), -osoba iznad 50(min.35 %UP), -žene(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Projekt predviđa prilagođenu i sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Utvrđivati potrebe i dijagnosticirati mogućnosti u području poboljšanja uklj. 2.Sveobuhvatno i individualno posredovanje, psihološki savjet. 3. Računalni trening. 4. Visoka kvaliteta strukovnog osposobljavanja. 5. Stručna stažiranja. Sudjelovanjem u projektu PPO stječu stručne kompetencije i kvalifikacije (min.60 %) i zapošljavaju se (min.30 %). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA VRIJEDNOST: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje su posebno teške situacije na tržištu dugotrajno nezaposlenih osoba, u dobi od 50 godina, žena, osoba iz niskokvalificiranih područja područja Olsztyn subr i u području podzemlja. GR Docel u projektu je 80os(48K/32M) 29. godine (tj. od 30. rođendana), pripada skupinama: âEURos. nezaposleni, -os. neaktivni/pasivni uklj. Ovi aditivi moraju biti prihvatljivi za najmanje j1 iz sljedećih kategorija: âEURdugotrajno nezaposleni(min.50 %UP), -osoba s invaliditetom(min.5 %UP), -osoba iznad 50(min.35 %UP), -žene(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Projekt predviđa prilagođenu i sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Utvrđivati potrebe i dijagnosticirati mogućnosti u području poboljšanja uklj. 2.Sveobuhvatno i individualno posredovanje, psihološki savjet. 3. Računalni trening. 4. Visoka kvaliteta strukovnog osposobljavanja. 5. Stručna stažiranja. Sudjelovanjem u projektu PPO stječu stručne kompetencije i kvalifikacije (min.60 %) i zapošljavaju se (min.30 %). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA VRIJEDNOST: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje su posebno teške situacije na tržištu dugotrajno nezaposlenih osoba, u dobi od 50 godina, žena, osoba iz niskokvalificiranih područja područja Olsztyn subr i u području podzemlja. GR Docel u projektu je 80os(48K/32M) 29. godine (tj. od 30. rođendana), pripada skupinama: âEURos. nezaposleni, -os. neaktivni/pasivni uklj. Ovi aditivi moraju biti prihvatljivi za najmanje j1 iz sljedećih kategorija: âEURdugotrajno nezaposleni(min.50 %UP), -osoba s invaliditetom(min.5 %UP), -osoba iznad 50(min.35 %UP), -žene(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Projekt predviđa prilagođenu i sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Utvrđivati potrebe i dijagnosticirati mogućnosti u području poboljšanja uklj. 2.Sveobuhvatno i individualno posredovanje, psihološki savjet. 3. Računalni trening. 4. Visoka kvaliteta strukovnog osposobljavanja. 5. Stručna stažiranja. Sudjelovanjem u projektu PPO stječu stručne kompetencije i kvalifikacije (min.60 %) i zapošljavaju se (min.30 %). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 de persoane fără loc de muncă sau inactive, care se află în special într-o situație dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, la vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane din zonele slab calificate din regiunea Olsztyn și din zona subr. GR Docel în proiect sunt 80os(48K/32M) din anul 29 (adică de la împlinirea a 30 de ani), aparținând grupurilor: â EURos. șomeri, -os. inactiv/pasiv incl. Acești aditivi trebuie să fie eligibili pentru cel puțin j1 din următoarele categorii: â EUR șomer de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap (min.5 %UP), -persoană peste 50 (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), -persoane necalificate(min.75 %UP). Proiectul are în vedere un sprijin cuprinzător și adaptat, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii inclusiv 2. Mediere cuprinzătoare și individuală, consiliere psihologică. 3. Pregătire informatică. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5.Studii profesionale. Prin participarea la proiectul PPO, aceștia vor dobândi competențe și calificări profesionale (min.60 %) și vor ocupa un loc de muncă (min.30 %). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 de persoane fără loc de muncă sau inactive, care se află în special într-o situație dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, la vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane din zonele slab calificate din regiunea Olsztyn și din zona subr. GR Docel în proiect sunt 80os(48K/32M) din anul 29 (adică de la împlinirea a 30 de ani), aparținând grupurilor: â EURos. șomeri, -os. inactiv/pasiv incl. Acești aditivi trebuie să fie eligibili pentru cel puțin j1 din următoarele categorii: â EUR șomer de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap (min.5 %UP), -persoană peste 50 (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), -persoane necalificate(min.75 %UP). Proiectul are în vedere un sprijin cuprinzător și adaptat, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii inclusiv 2. Mediere cuprinzătoare și individuală, consiliere psihologică. 3. Pregătire informatică. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5.Studii profesionale. Prin participarea la proiectul PPO, aceștia vor dobândi competențe și calificări profesionale (min.60 %) și vor ocupa un loc de muncă (min.30 %). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 de persoane fără loc de muncă sau inactive, care se află în special într-o situație dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, la vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane din zonele slab calificate din regiunea Olsztyn și din zona subr. GR Docel în proiect sunt 80os(48K/32M) din anul 29 (adică de la împlinirea a 30 de ani), aparținând grupurilor: â EURos. șomeri, -os. inactiv/pasiv incl. Acești aditivi trebuie să fie eligibili pentru cel puțin j1 din următoarele categorii: â EUR șomer de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap (min.5 %UP), -persoană peste 50 (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), -persoane necalificate(min.75 %UP). Proiectul are în vedere un sprijin cuprinzător și adaptat, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii inclusiv 2. Mediere cuprinzătoare și individuală, consiliere psihologică. 3. Pregătire informatică. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5.Studii profesionale. Prin participarea la proiectul PPO, aceștia vor dobândi competențe și calificări profesionale (min.60 %) și vor ocupa un loc de muncă (min.30 %). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 80 osôb bez zamestnania alebo neaktívnych osôb, ktoré sú na trhu dlhodobo nezamestnaných osôb vo veku nad 50 rokov najmä v ťažkej situácii, ženy, osoby z oblastí s nízkou kvalifikáciou v oblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projekte je 80os(48K/32M) roku 29(t. j. od 30. narodenín), patriaci do skupín: nezamestnaní, -os. neaktívne/pasívne vrátane týchto prídavných látok musia byť oprávnené aspoň pre j1 z týchto kategórií: dlhodobo nezamestnaní(min.50 % UP), -osoba so zdravotným postihnutím(min.5 %UP), -osoba nad 50(min.35 % UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt predpokladá prispôsobenú komplexnú podporu zameranú na nástup do zamestnania vo forme: 1. Identifikovať potreby a diagnostikovať možnosti v oblasti zlepšenia vrátane 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie, psychologické poradenstvo. 3. Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitná odborná príprava. 5. Profesionálne stáže. Účasťou na projekte ÚVO získajú odborné spôsobilosti a kvalifikácie (min. 60 %) a zamestnajú sa (min. 30 %). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 80 osôb bez zamestnania alebo neaktívnych osôb, ktoré sú na trhu dlhodobo nezamestnaných osôb vo veku nad 50 rokov najmä v ťažkej situácii, ženy, osoby z oblastí s nízkou kvalifikáciou v oblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projekte je 80os(48K/32M) roku 29(t. j. od 30. narodenín), patriaci do skupín: nezamestnaní, -os. neaktívne/pasívne vrátane týchto prídavných látok musia byť oprávnené aspoň pre j1 z týchto kategórií: dlhodobo nezamestnaní(min.50 % UP), -osoba so zdravotným postihnutím(min.5 %UP), -osoba nad 50(min.35 % UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt predpokladá prispôsobenú komplexnú podporu zameranú na nástup do zamestnania vo forme: 1. Identifikovať potreby a diagnostikovať možnosti v oblasti zlepšenia vrátane 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie, psychologické poradenstvo. 3. Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitná odborná príprava. 5. Profesionálne stáže. Účasťou na projekte ÚVO získajú odborné spôsobilosti a kvalifikácie (min. 60 %) a zamestnajú sa (min. 30 %). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 80 osôb bez zamestnania alebo neaktívnych osôb, ktoré sú na trhu dlhodobo nezamestnaných osôb vo veku nad 50 rokov najmä v ťažkej situácii, ženy, osoby z oblastí s nízkou kvalifikáciou v oblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projekte je 80os(48K/32M) roku 29(t. j. od 30. narodenín), patriaci do skupín: nezamestnaní, -os. neaktívne/pasívne vrátane týchto prídavných látok musia byť oprávnené aspoň pre j1 z týchto kategórií: dlhodobo nezamestnaní(min.50 % UP), -osoba so zdravotným postihnutím(min.5 %UP), -osoba nad 50(min.35 % UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt predpokladá prispôsobenú komplexnú podporu zameranú na nástup do zamestnania vo forme: 1. Identifikovať potreby a diagnostikovať možnosti v oblasti zlepšenia vrátane 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie, psychologické poradenstvo. 3. Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitná odborná príprava. 5. Profesionálne stáže. Účasťou na projekte ÚVO získajú odborné spôsobilosti a kvalifikácie (min. 60 %) a zamestnajú sa (min. 30 %). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MIRA: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-i.e. persuni qiegħda jew persuni inattivi li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq ta’ persuni qiegħda fit-tul, fl-età ta’ 50+,nisa,persuni miż-żoni b’livell baxx ta’ ħiliet taż-żona subr ta’ Olsztyn u fil-qasam tas-subr. GR Docel fil-proġett huma 80os(48K/32M) tas-sena 29 (jiġifieri minn għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: âEURos. qiegħda, -os. inattivi/passiv inklużi dawn l-addittivi għandhom ikunu eliġibbli għal mill-inqas j1 mill-kategoriji li ġejjin: EUR għal żmien twil qiegħda (min.50 % UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna aktar minn 50 (min.35 % UP), -nisa (min.60 % UP), -persuni mhux kwalifikati (min.75 %UP). Il-proġett jipprevedi appoġġ komprensiv u mfassal apposta mmirat lejn il-bidu ta’ impjieg fil-forma ta’: 1.Identifika l-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet ta ‘dijanjosi fil-qasam tat-titjib inkluż 2.Medjazzjoni Komprensiva u Individwali, Parir Psikoloġiku. 3. Taħriġ tal-Kompjuter. 4. Taħriġ vokazzjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Apprendistat professjonali. Permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett PPO, huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u jibdew jaħdmu (min.30 %). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: MIRA: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-i.e. persuni qiegħda jew persuni inattivi li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq ta’ persuni qiegħda fit-tul, fl-età ta’ 50+,nisa,persuni miż-żoni b’livell baxx ta’ ħiliet taż-żona subr ta’ Olsztyn u fil-qasam tas-subr. GR Docel fil-proġett huma 80os(48K/32M) tas-sena 29 (jiġifieri minn għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: âEURos. qiegħda, -os. inattivi/passiv inklużi dawn l-addittivi għandhom ikunu eliġibbli għal mill-inqas j1 mill-kategoriji li ġejjin: EUR għal żmien twil qiegħda (min.50 % UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna aktar minn 50 (min.35 % UP), -nisa (min.60 % UP), -persuni mhux kwalifikati (min.75 %UP). Il-proġett jipprevedi appoġġ komprensiv u mfassal apposta mmirat lejn il-bidu ta’ impjieg fil-forma ta’: 1.Identifika l-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet ta ‘dijanjosi fil-qasam tat-titjib inkluż 2.Medjazzjoni Komprensiva u Individwali, Parir Psikoloġiku. 3. Taħriġ tal-Kompjuter. 4. Taħriġ vokazzjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Apprendistat professjonali. Permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett PPO, huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u jibdew jaħdmu (min.30 %). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MIRA: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-i.e. persuni qiegħda jew persuni inattivi li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq ta’ persuni qiegħda fit-tul, fl-età ta’ 50+,nisa,persuni miż-żoni b’livell baxx ta’ ħiliet taż-żona subr ta’ Olsztyn u fil-qasam tas-subr. GR Docel fil-proġett huma 80os(48K/32M) tas-sena 29 (jiġifieri minn għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: âEURos. qiegħda, -os. inattivi/passiv inklużi dawn l-addittivi għandhom ikunu eliġibbli għal mill-inqas j1 mill-kategoriji li ġejjin: EUR għal żmien twil qiegħda (min.50 % UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna aktar minn 50 (min.35 % UP), -nisa (min.60 % UP), -persuni mhux kwalifikati (min.75 %UP). Il-proġett jipprevedi appoġġ komprensiv u mfassal apposta mmirat lejn il-bidu ta’ impjieg fil-forma ta’: 1.Identifika l-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet ta ‘dijanjosi fil-qasam tat-titjib inkluż 2.Medjazzjoni Komprensiva u Individwali, Parir Psikoloġiku. 3. Taħriġ tal-Kompjuter. 4. Taħriġ vokazzjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Apprendistat professjonali. Permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett PPO, huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u jibdew jaħdmu (min.30 %). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 80 pessoas desempregadas ou inativas que são particularmente difíceis no mercado dos desempregados de longa duração,com mais de 50 anos de idade,raparigas,pessoas das zonas pouco qualificadas da subzona de Olsztyn e na área de sub-r. GR Docel no projeto são 80.ºs(48K/32M) do ano 29 (ou seja, a partir do 30.º aniversário), pertencentes a grupos: desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoa com deficiência(min.5 %UP), -pessoa com mais de 50 (min.35 %UP), -raparigas(min.60 %UP), -pessoas não qualificadas(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio global e adaptado ao emprego, sob a forma de: 1. Identificar necessidades e possibilidades de diagnóstico no campo da melhoria incl. 2. Mediação abrangente e individual, Assessoria Psicológica. 3. Treinamento de computador. 4. Formação profissional de alta qualidade. 5. Estágios profissionais. Através da participação no projeto PPO, adquirirão competências e qualificações profissionais (min.60 %) e aceitarão emprego (min.30 %). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 80 pessoas desempregadas ou inativas que são particularmente difíceis no mercado dos desempregados de longa duração,com mais de 50 anos de idade,raparigas,pessoas das zonas pouco qualificadas da subzona de Olsztyn e na área de sub-r. GR Docel no projeto são 80.ºs(48K/32M) do ano 29 (ou seja, a partir do 30.º aniversário), pertencentes a grupos: desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoa com deficiência(min.5 %UP), -pessoa com mais de 50 (min.35 %UP), -raparigas(min.60 %UP), -pessoas não qualificadas(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio global e adaptado ao emprego, sob a forma de: 1. Identificar necessidades e possibilidades de diagnóstico no campo da melhoria incl. 2. Mediação abrangente e individual, Assessoria Psicológica. 3. Treinamento de computador. 4. Formação profissional de alta qualidade. 5. Estágios profissionais. Através da participação no projeto PPO, adquirirão competências e qualificações profissionais (min.60 %) e aceitarão emprego (min.30 %). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 80 pessoas desempregadas ou inativas que são particularmente difíceis no mercado dos desempregados de longa duração,com mais de 50 anos de idade,raparigas,pessoas das zonas pouco qualificadas da subzona de Olsztyn e na área de sub-r. GR Docel no projeto são 80.ºs(48K/32M) do ano 29 (ou seja, a partir do 30.º aniversário), pertencentes a grupos: desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoa com deficiência(min.5 %UP), -pessoa com mais de 50 (min.35 %UP), -raparigas(min.60 %UP), -pessoas não qualificadas(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio global e adaptado ao emprego, sob a forma de: 1. Identificar necessidades e possibilidades de diagnóstico no campo da melhoria incl. 2. Mediação abrangente e individual, Assessoria Psicológica. 3. Treinamento de computador. 4. Formação profissional de alta qualidade. 5. Estágios profissionais. Através da participação no projeto PPO, adquirirão competências e qualificações profissionais (min.60 %) e aceitarão emprego (min.30 %). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TAVOITE: Työllistettävyyden parantaminen 80:llä yli 50-vuotiaalla työttömällä tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevalla henkilöllä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa pitkäaikaistyöttömien markkinoilla, yli 50-vuotiailla, Olsztynin ala-alueen matalan osaamistason alueilla ja ala-alueella. GR Docel hankkeessa on 80os(48K/32M) vuonna 29(ts. 30-vuotissyntymäpäivästä alkaen), jotka kuuluvat ryhmiin: työtön, -os. inaktiivinen/passiivinen mukaan lukien. Näiden lisäaineiden on oltava tukikelpoisia vähintään j1 seuraavista luokista: pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen henkilö(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias henkilö (vähintään 35 %UP), -naiset(vähintään 60 %UP), -henkilötaudisti(vähintään 75 %UP). Hankkeessa suunnitellaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on työllisyyden aloittaminen seuraavin tavoin: 1.Tunnista tarpeet ja diagnosoida mahdollisuuksia parantamisen alalla mukaan lukien 2.Yleinen ja yksilöllinen sovittelu, psykologinen neuvonta. 3. Tietokonekoulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5. Ammatillinen harjoittelu. Osallistumalla PPO-hankkeeseen he hankkivat ammattipätevyyttä ja pätevyyttä (vähintään 60 %) ja ottavat vastaan työtä (vähintään 30 %). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TAVOITE: Työllistettävyyden parantaminen 80:llä yli 50-vuotiaalla työttömällä tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevalla henkilöllä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa pitkäaikaistyöttömien markkinoilla, yli 50-vuotiailla, Olsztynin ala-alueen matalan osaamistason alueilla ja ala-alueella. GR Docel hankkeessa on 80os(48K/32M) vuonna 29(ts. 30-vuotissyntymäpäivästä alkaen), jotka kuuluvat ryhmiin: työtön, -os. inaktiivinen/passiivinen mukaan lukien. Näiden lisäaineiden on oltava tukikelpoisia vähintään j1 seuraavista luokista: pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen henkilö(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias henkilö (vähintään 35 %UP), -naiset(vähintään 60 %UP), -henkilötaudisti(vähintään 75 %UP). Hankkeessa suunnitellaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on työllisyyden aloittaminen seuraavin tavoin: 1.Tunnista tarpeet ja diagnosoida mahdollisuuksia parantamisen alalla mukaan lukien 2.Yleinen ja yksilöllinen sovittelu, psykologinen neuvonta. 3. Tietokonekoulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5. Ammatillinen harjoittelu. Osallistumalla PPO-hankkeeseen he hankkivat ammattipätevyyttä ja pätevyyttä (vähintään 60 %) ja ottavat vastaan työtä (vähintään 30 %). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TAVOITE: Työllistettävyyden parantaminen 80:llä yli 50-vuotiaalla työttömällä tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevalla henkilöllä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa pitkäaikaistyöttömien markkinoilla, yli 50-vuotiailla, Olsztynin ala-alueen matalan osaamistason alueilla ja ala-alueella. GR Docel hankkeessa on 80os(48K/32M) vuonna 29(ts. 30-vuotissyntymäpäivästä alkaen), jotka kuuluvat ryhmiin: työtön, -os. inaktiivinen/passiivinen mukaan lukien. Näiden lisäaineiden on oltava tukikelpoisia vähintään j1 seuraavista luokista: pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen henkilö(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias henkilö (vähintään 35 %UP), -naiset(vähintään 60 %UP), -henkilötaudisti(vähintään 75 %UP). Hankkeessa suunnitellaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on työllisyyden aloittaminen seuraavin tavoin: 1.Tunnista tarpeet ja diagnosoida mahdollisuuksia parantamisen alalla mukaan lukien 2.Yleinen ja yksilöllinen sovittelu, psykologinen neuvonta. 3. Tietokonekoulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5. Ammatillinen harjoittelu. Osallistumalla PPO-hankkeeseen he hankkivat ammattipätevyyttä ja pätevyyttä (vähintään 60 %) ja ottavat vastaan työtä (vähintään 30 %). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ: Večja zaposljivost 80 oseb UP, tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki so še posebej težke razmere na trgu dolgotrajno brezposelnih oseb, starih 50 let ali več,ženk, oseb z nizkokvalificiranih območij področja Olsztyn in na področju podr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) leta 29(tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: brezposelni, -os. neaktivni/pasivni, vključno z. Ti dodatki morajo biti upravičeni do vsaj j1 iz naslednjih kategorij: dolgotrajno brezposelni(min.50 %UP), -oseba s posebnimi potrebami(min.5 %UP), -oseba nad 50(min.35 %UP), -ženske(min.60 %UP), -osebe nekvalificirane(min.75 %UP). Projekt predvideva prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje možnosti na področju izboljšanja, vključno z 2.Celovito in individualno mediacijo, Psihološko svetovanje. 3. Računalniško usposabljanje. 4. Visoka kakovost poklicnega usposabljanja. 5. Profesionalna pripravništva. S sodelovanjem v projektu PPO bodo pridobili poklicne kompetence in kvalifikacije (najmanj 60 %) ter se zaposlili (najmanj 30 %). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ: Večja zaposljivost 80 oseb UP, tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki so še posebej težke razmere na trgu dolgotrajno brezposelnih oseb, starih 50 let ali več,ženk, oseb z nizkokvalificiranih območij področja Olsztyn in na področju podr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) leta 29(tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: brezposelni, -os. neaktivni/pasivni, vključno z. Ti dodatki morajo biti upravičeni do vsaj j1 iz naslednjih kategorij: dolgotrajno brezposelni(min.50 %UP), -oseba s posebnimi potrebami(min.5 %UP), -oseba nad 50(min.35 %UP), -ženske(min.60 %UP), -osebe nekvalificirane(min.75 %UP). Projekt predvideva prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje možnosti na področju izboljšanja, vključno z 2.Celovito in individualno mediacijo, Psihološko svetovanje. 3. Računalniško usposabljanje. 4. Visoka kakovost poklicnega usposabljanja. 5. Profesionalna pripravništva. S sodelovanjem v projektu PPO bodo pridobili poklicne kompetence in kvalifikacije (najmanj 60 %) ter se zaposlili (najmanj 30 %). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ: Večja zaposljivost 80 oseb UP, tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki so še posebej težke razmere na trgu dolgotrajno brezposelnih oseb, starih 50 let ali več,ženk, oseb z nizkokvalificiranih območij področja Olsztyn in na področju podr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) leta 29(tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: brezposelni, -os. neaktivni/pasivni, vključno z. Ti dodatki morajo biti upravičeni do vsaj j1 iz naslednjih kategorij: dolgotrajno brezposelni(min.50 %UP), -oseba s posebnimi potrebami(min.5 %UP), -oseba nad 50(min.35 %UP), -ženske(min.60 %UP), -osebe nekvalificirane(min.75 %UP). Projekt predvideva prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje možnosti na področju izboljšanja, vključno z 2.Celovito in individualno mediacijo, Psihološko svetovanje. 3. Računalniško usposabljanje. 4. Visoka kakovost poklicnega usposabljanja. 5. Profesionalna pripravništva. S sodelovanjem v projektu PPO bodo pridobili poklicne kompetence in kvalifikacije (najmanj 60 %) ter se zaposlili (najmanj 30 %). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 80 UP-tj. osob nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu dlouhodobě nezaměstnaných osob ve více než 50 letech, žen, osob z oblastí s nízkou kvalifikací v podoblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) z roku 29 (tj. od 30. narozenin), patří do skupin: â EUROS. nezaměstnaný, -os. neaktivní/pasivní vč. těchto doplňkových látek musí být způsobilé pro alespoň j1 z těchto kategorií: â EUR Dlouhodobý nezaměstnaný(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením(min.5 %UP), -osoba starší 50 (min.35 %UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt předpokládá individuální a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikovat potřeby a diagnostikovat možnosti v oblasti zlepšení vč. 2.Komplexní a individuální mediace, psychologické poradenství. 3. Počítačový trénink. 4.Vysoce kvalitní odborné vzdělávání. 5. Profesionální stáže. Účastí na projektu PPO získají odborné kompetence a kvalifikace (min. 60 %) a zaměstnávají (min. 30 %). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 80 UP-tj. osob nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu dlouhodobě nezaměstnaných osob ve více než 50 letech, žen, osob z oblastí s nízkou kvalifikací v podoblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) z roku 29 (tj. od 30. narozenin), patří do skupin: â EUROS. nezaměstnaný, -os. neaktivní/pasivní vč. těchto doplňkových látek musí být způsobilé pro alespoň j1 z těchto kategorií: â EUR Dlouhodobý nezaměstnaný(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením(min.5 %UP), -osoba starší 50 (min.35 %UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt předpokládá individuální a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikovat potřeby a diagnostikovat možnosti v oblasti zlepšení vč. 2.Komplexní a individuální mediace, psychologické poradenství. 3. Počítačový trénink. 4.Vysoce kvalitní odborné vzdělávání. 5. Profesionální stáže. Účastí na projektu PPO získají odborné kompetence a kvalifikace (min. 60 %) a zaměstnávají (min. 30 %). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 80 UP-tj. osob nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu dlouhodobě nezaměstnaných osob ve více než 50 letech, žen, osob z oblastí s nízkou kvalifikací v podoblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) z roku 29 (tj. od 30. narozenin), patří do skupin: â EUROS. nezaměstnaný, -os. neaktivní/pasivní vč. těchto doplňkových látek musí být způsobilé pro alespoň j1 z těchto kategorií: â EUR Dlouhodobý nezaměstnaný(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením(min.5 %UP), -osoba starší 50 (min.35 %UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt předpokládá individuální a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikovat potřeby a diagnostikovat možnosti v oblasti zlepšení vč. 2.Komplexní a individuální mediace, psychologické poradenství. 3. Počítačový trénink. 4.Vysoce kvalitní odborné vzdělávání. 5. Profesionální stáže. Účastí na projektu PPO získají odborné kompetence a kvalifikace (min. 60 %) a zaměstnávají (min. 30 %). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TIKSLAS – Daugiau galimybių įsidarbinti, t. y. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurių padėtis ypač sunki ilgalaikių bedarbių rinkoje, vyresnių nei 50 metų amžiaus asmenų, moterų, asmenų iš Olsztyn subr srities žemos kvalifikacijos vietovių ir subr rajone. GR Docel projekte yra 29 metų 80os(48K/32M) (t. y. nuo 30-ojo gimtadienio), priklausanti grupėms: â EURos. bedarbiai, -os. neaktyvus/pasyvus įskaitant. Šie priedai turi būti tinkami bent j1 iš šių kategorijų: âilgalaikis bedarbis(min.50 %UP), -asmuo su negalia(min.5 %UP), -asmuo virš 50(min.35 %UP), -moterys(min.60 %UP), -asmuonekvalifikuotas(min.75 %UP). Projekte numatyta individualizuota visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Nustatykite poreikius ir diagnozavimo galimybes tobulinimo srityje, įskaitant 2.Išsamus ir individualus tarpininkavimas, psichologinės konsultacijos. 3. Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5. Profesinės stažuotės. Dalyvaudami PVA projekte, jie įgis profesinę kompetenciją ir kvalifikaciją (ne mažiau kaip 60 proc.) ir pradės dirbti (ne mažiau kaip 30 proc.). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLAS – Daugiau galimybių įsidarbinti, t. y. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurių padėtis ypač sunki ilgalaikių bedarbių rinkoje, vyresnių nei 50 metų amžiaus asmenų, moterų, asmenų iš Olsztyn subr srities žemos kvalifikacijos vietovių ir subr rajone. GR Docel projekte yra 29 metų 80os(48K/32M) (t. y. nuo 30-ojo gimtadienio), priklausanti grupėms: â EURos. bedarbiai, -os. neaktyvus/pasyvus įskaitant. Šie priedai turi būti tinkami bent j1 iš šių kategorijų: âilgalaikis bedarbis(min.50 %UP), -asmuo su negalia(min.5 %UP), -asmuo virš 50(min.35 %UP), -moterys(min.60 %UP), -asmuonekvalifikuotas(min.75 %UP). Projekte numatyta individualizuota visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Nustatykite poreikius ir diagnozavimo galimybes tobulinimo srityje, įskaitant 2.Išsamus ir individualus tarpininkavimas, psichologinės konsultacijos. 3. Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5. Profesinės stažuotės. Dalyvaudami PVA projekte, jie įgis profesinę kompetenciją ir kvalifikaciją (ne mažiau kaip 60 proc.) ir pradės dirbti (ne mažiau kaip 30 proc.). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLAS – Daugiau galimybių įsidarbinti, t. y. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurių padėtis ypač sunki ilgalaikių bedarbių rinkoje, vyresnių nei 50 metų amžiaus asmenų, moterų, asmenų iš Olsztyn subr srities žemos kvalifikacijos vietovių ir subr rajone. GR Docel projekte yra 29 metų 80os(48K/32M) (t. y. nuo 30-ojo gimtadienio), priklausanti grupėms: â EURos. bedarbiai, -os. neaktyvus/pasyvus įskaitant. Šie priedai turi būti tinkami bent j1 iš šių kategorijų: âilgalaikis bedarbis(min.50 %UP), -asmuo su negalia(min.5 %UP), -asmuo virš 50(min.35 %UP), -moterys(min.60 %UP), -asmuonekvalifikuotas(min.75 %UP). Projekte numatyta individualizuota visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Nustatykite poreikius ir diagnozavimo galimybes tobulinimo srityje, įskaitant 2.Išsamus ir individualus tarpininkavimas, psichologinės konsultacijos. 3. Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5. Profesinės stažuotės. Dalyvaudami PVA projekte, jie įgis profesinę kompetenciją ir kvalifikaciją (ne mažiau kaip 60 proc.) ir pradės dirbti (ne mažiau kaip 30 proc.). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MĒRĶIS: Lielāka nodarbināmība 80 UP-t. i., personām, kas ir bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kuras ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū 50+ gadu vecumā, sievietes, personas no mazkvalificētiem apgabaliem Olštinas apakšrajonā un apakšrajonā. Gr Docel projektā ir 80o(48K/32M) 29. gadā (t. i., no 30. dzimšanas dienas), kas pieder grupām: â EUROS. bezdarbnieki, -os. neaktīvās/pasīvās, tostarp šīm piedevām jābūt atbilstīgām vismaz j1 no šādām kategorijām: ilgtermiņa bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona virs 50(min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), -personasunkvalificētas(min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots, visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir darba uzsākšana, proti: 1.Identificēt vajadzības un diagnostikas iespējas uzlabošanas jomā, t. sk. 2.Visaptveroša un individuāla mediācija, psiholoģiskās konsultācijas. 3. Datorapmācība. 4. Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5. Profesionāla prakse. Piedaloties PPO projektā, viņi iegūs profesionālo kompetenci un kvalifikāciju (min.60 %) un sāks strādāt (min.30 %). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶIS: Lielāka nodarbināmība 80 UP-t. i., personām, kas ir bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kuras ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū 50+ gadu vecumā, sievietes, personas no mazkvalificētiem apgabaliem Olštinas apakšrajonā un apakšrajonā. Gr Docel projektā ir 80o(48K/32M) 29. gadā (t. i., no 30. dzimšanas dienas), kas pieder grupām: â EUROS. bezdarbnieki, -os. neaktīvās/pasīvās, tostarp šīm piedevām jābūt atbilstīgām vismaz j1 no šādām kategorijām: ilgtermiņa bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona virs 50(min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), -personasunkvalificētas(min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots, visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir darba uzsākšana, proti: 1.Identificēt vajadzības un diagnostikas iespējas uzlabošanas jomā, t. sk. 2.Visaptveroša un individuāla mediācija, psiholoģiskās konsultācijas. 3. Datorapmācība. 4. Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5. Profesionāla prakse. Piedaloties PPO projektā, viņi iegūs profesionālo kompetenci un kvalifikāciju (min.60 %) un sāks strādāt (min.30 %). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶIS: Lielāka nodarbināmība 80 UP-t. i., personām, kas ir bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kuras ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū 50+ gadu vecumā, sievietes, personas no mazkvalificētiem apgabaliem Olštinas apakšrajonā un apakšrajonā. Gr Docel projektā ir 80o(48K/32M) 29. gadā (t. i., no 30. dzimšanas dienas), kas pieder grupām: â EUROS. bezdarbnieki, -os. neaktīvās/pasīvās, tostarp šīm piedevām jābūt atbilstīgām vismaz j1 no šādām kategorijām: ilgtermiņa bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona virs 50(min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), -personasunkvalificētas(min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots, visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir darba uzsākšana, proti: 1.Identificēt vajadzības un diagnostikas iespējas uzlabošanas jomā, t. sk. 2.Visaptveroša un individuāla mediācija, psiholoģiskās konsultācijas. 3. Datorapmācība. 4. Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5. Profesionāla prakse. Piedaloties PPO projektā, viņi iegūs profesionālo kompetenci un kvalifikāciju (min.60 %) un sāks strādāt (min.30 %). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-т.е. лица, безработни или неактивни лица, които са особено трудни на пазара на трайно безработни лица, на възраст над 50 години, жени, лица от нискоквалифицираните райони на подводната зона Olsztyn и в областта на подводницата. GR Docel в проекта са 80os(48K/32M) на 29 година (т.е. от 30-годишна възраст), принадлежащи към групи: âEURos. безработни, -os. неактивни/пасивни, вкл. Тези добавки трябва да бъдат допустими за най-малко j1 от следните категории: дългосрочно безработни (мин.50 % UP), -човек с увреждания (мин.5 % НАГОРЕ), -човек над 50 (мин.35 % НАГОРЕ), -жени (мин.60 % НАГОРЕ), -човецинеквалифицирани (мин.75 % НАГОРЕ). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към започване на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и възможностите за диагностициране в областта на подобрението, вкл. 2.Цялостна и индивидуална медиация, Психологически съвети. 3. Компютърно обучение. 4.Висококачествено професионално обучение. 5. Професионални стажове. Чрез участието си в проекта PPO те ще придобият професионални компетентности и квалификации (минимум 60 %) и ще започнат работа (мин. 30 %). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-т.е. лица, безработни или неактивни лица, които са особено трудни на пазара на трайно безработни лица, на възраст над 50 години, жени, лица от нискоквалифицираните райони на подводната зона Olsztyn и в областта на подводницата. GR Docel в проекта са 80os(48K/32M) на 29 година (т.е. от 30-годишна възраст), принадлежащи към групи: âEURos. безработни, -os. неактивни/пасивни, вкл. Тези добавки трябва да бъдат допустими за най-малко j1 от следните категории: дългосрочно безработни (мин.50 % UP), -човек с увреждания (мин.5 % НАГОРЕ), -човек над 50 (мин.35 % НАГОРЕ), -жени (мин.60 % НАГОРЕ), -човецинеквалифицирани (мин.75 % НАГОРЕ). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към започване на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и възможностите за диагностициране в областта на подобрението, вкл. 2.Цялостна и индивидуална медиация, Психологически съвети. 3. Компютърно обучение. 4.Висококачествено професионално обучение. 5. Професионални стажове. Чрез участието си в проекта PPO те ще придобият професионални компетентности и квалификации (минимум 60 %) и ще започнат работа (мин. 30 %). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-т.е. лица, безработни или неактивни лица, които са особено трудни на пазара на трайно безработни лица, на възраст над 50 години, жени, лица от нискоквалифицираните райони на подводната зона Olsztyn и в областта на подводницата. GR Docel в проекта са 80os(48K/32M) на 29 година (т.е. от 30-годишна възраст), принадлежащи към групи: âEURos. безработни, -os. неактивни/пасивни, вкл. Тези добавки трябва да бъдат допустими за най-малко j1 от следните категории: дългосрочно безработни (мин.50 % UP), -човек с увреждания (мин.5 % НАГОРЕ), -човек над 50 (мин.35 % НАГОРЕ), -жени (мин.60 % НАГОРЕ), -човецинеквалифицирани (мин.75 % НАГОРЕ). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към започване на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и възможностите за диагностициране в областта на подобрението, вкл. 2.Цялостна и индивидуална медиация, Психологически съвети. 3. Компютърно обучение. 4.Висококачествено професионално обучение. 5. Професионални стажове. Чрез участието си в проекта PPO те ще придобият професионални компетентности и квалификации (минимум 60 %) и ще започнат работа (мин. 30 %). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÉL: 80 fős munkanélküli vagy inaktív személy foglalkoztathatóságának növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a tartósan munkanélküliek piacán 50 éves korban, nők, az Olsztyn szubr terület alacsony képzettségű területeiről származó személyek és a subr területén. GR Docel a projektben 80os(48K/32M) a 29. év (azaz a 30. születésnaptól), amely a következő csoportokhoz tartozik: âEURos. munkanélküli, -os. inaktív/passzív, beleértve ezeket az adalékanyagokat legalább j1-re az alábbi kategóriákból: tartós munkanélküli(min.50%UP), -személy fogyatékkal élő(min.5%UP), -személy felett 50 (min.35%UP), -nő(min.60%UP), -személyunképzett(min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást irányoz elő, amelynek célja a foglalkoztatás megkezdése a következő formákban: 1.Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a 2. átfogó és egyéni közvetítést, a pszichológiai tanácsadást. 3. Számítógépes képzés. 4.Kiváló minőségű szakképzés. 5. Szakmai szakmai gyakorlatok. A PPO projektben való részvétel révén szakmai kompetenciákat és képesítéseket szereznek (min. 60%) és munkát vállalnak (min. 30%). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉL: 80 fős munkanélküli vagy inaktív személy foglalkoztathatóságának növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a tartósan munkanélküliek piacán 50 éves korban, nők, az Olsztyn szubr terület alacsony képzettségű területeiről származó személyek és a subr területén. GR Docel a projektben 80os(48K/32M) a 29. év (azaz a 30. születésnaptól), amely a következő csoportokhoz tartozik: âEURos. munkanélküli, -os. inaktív/passzív, beleértve ezeket az adalékanyagokat legalább j1-re az alábbi kategóriákból: tartós munkanélküli(min.50%UP), -személy fogyatékkal élő(min.5%UP), -személy felett 50 (min.35%UP), -nő(min.60%UP), -személyunképzett(min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást irányoz elő, amelynek célja a foglalkoztatás megkezdése a következő formákban: 1.Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a 2. átfogó és egyéni közvetítést, a pszichológiai tanácsadást. 3. Számítógépes képzés. 4.Kiváló minőségű szakképzés. 5. Szakmai szakmai gyakorlatok. A PPO projektben való részvétel révén szakmai kompetenciákat és képesítéseket szereznek (min. 60%) és munkát vállalnak (min. 30%). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉL: 80 fős munkanélküli vagy inaktív személy foglalkoztathatóságának növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a tartósan munkanélküliek piacán 50 éves korban, nők, az Olsztyn szubr terület alacsony képzettségű területeiről származó személyek és a subr területén. GR Docel a projektben 80os(48K/32M) a 29. év (azaz a 30. születésnaptól), amely a következő csoportokhoz tartozik: âEURos. munkanélküli, -os. inaktív/passzív, beleértve ezeket az adalékanyagokat legalább j1-re az alábbi kategóriákból: tartós munkanélküli(min.50%UP), -személy fogyatékkal élő(min.5%UP), -személy felett 50 (min.35%UP), -nő(min.60%UP), -személyunképzett(min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást irányoz elő, amelynek célja a foglalkoztatás megkezdése a következő formákban: 1.Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a 2. átfogó és egyéni közvetítést, a pszichológiai tanácsadást. 3. Számítógépes képzés. 4.Kiváló minőségű szakképzés. 5. Szakmai szakmai gyakorlatok. A PPO projektben való részvétel révén szakmai kompetenciákat és képesítéseket szereznek (min. 60%) és munkát vállalnak (min. 30%). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOC: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-i.e. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá i staid achrannach go háirithe ar mhargadh daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ag aois 50+,mná,daoine ó limistéir ar bheagán oiliúna i bhfolimistéar Olsztyn agus i réimse na fo-r. Sa tionscadal tá 80os(48K/32M) den bhliain 29(i.e. ón 30ú breithlá), a bhaineann le grúpaí: âEURos. dífhostaithe, -os. neamhghníomhach/éighníomhach lena n-áirítear. Ní mór na breiseáin sin a bheith incháilithe le haghaidh j1 ar a laghad ó na catagóirí seo a leanas: EURfadtéarmach-dífhostaithe (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine níos mó ná 50 (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Beartaítear leis an tionscadal tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: 1.Identify riachtanais agus féidearthachtaí a dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsú lena n-áirítear 2. Idirghabháil Chuimsitheach agus Aonair, Comhairle Síceolaíochta. 3. Oiliúint Ríomhairí. Oiliúint ghairmiúil 4.High cáilíochta. 5. Intéirneachtaí gairmiúla. Trí rannpháirtíocht sa tionscadal PPO, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-i.e. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá i staid achrannach go háirithe ar mhargadh daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ag aois 50+,mná,daoine ó limistéir ar bheagán oiliúna i bhfolimistéar Olsztyn agus i réimse na fo-r. Sa tionscadal tá 80os(48K/32M) den bhliain 29(i.e. ón 30ú breithlá), a bhaineann le grúpaí: âEURos. dífhostaithe, -os. neamhghníomhach/éighníomhach lena n-áirítear. Ní mór na breiseáin sin a bheith incháilithe le haghaidh j1 ar a laghad ó na catagóirí seo a leanas: EURfadtéarmach-dífhostaithe (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine níos mó ná 50 (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Beartaítear leis an tionscadal tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: 1.Identify riachtanais agus féidearthachtaí a dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsú lena n-áirítear 2. Idirghabháil Chuimsitheach agus Aonair, Comhairle Síceolaíochta. 3. Oiliúint Ríomhairí. Oiliúint ghairmiúil 4.High cáilíochta. 5. Intéirneachtaí gairmiúla. Trí rannpháirtíocht sa tionscadal PPO, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-i.e. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá i staid achrannach go háirithe ar mhargadh daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ag aois 50+,mná,daoine ó limistéir ar bheagán oiliúna i bhfolimistéar Olsztyn agus i réimse na fo-r. Sa tionscadal tá 80os(48K/32M) den bhliain 29(i.e. ón 30ú breithlá), a bhaineann le grúpaí: âEURos. dífhostaithe, -os. neamhghníomhach/éighníomhach lena n-áirítear. Ní mór na breiseáin sin a bheith incháilithe le haghaidh j1 ar a laghad ó na catagóirí seo a leanas: EURfadtéarmach-dífhostaithe (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine níos mó ná 50 (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Beartaítear leis an tionscadal tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: 1.Identify riachtanais agus féidearthachtaí a dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsú lena n-áirítear 2. Idirghabháil Chuimsitheach agus Aonair, Comhairle Síceolaíochta. 3. Oiliúint Ríomhairí. Oiliúint ghairmiúil 4.High cáilíochta. 5. Intéirneachtaí gairmiúla. Trí rannpháirtíocht sa tionscadal PPO, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅL: Ökad anställbarhet för 80 personer som är arbetslösa eller står utanför arbetskraften och som är särskilt svåra på marknaden för långtidsarbetslösa, vid 50 års ålder,kvinnor,personer från lågkvalificerade områden i området Olsztyn och inom området för mindre gynnade områden. GR Docel i projektet är 80os(48K/32M) av år 29 (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: â EUR. arbetslösa, -os. inaktiv/passiv inkl. Dessa tillsatser måste vara berättigade till minst j1 från följande kategorier: långtidsarbetslösa(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50(min.35 %UP), -kvinnor(min.60 %UP), -personerokvalificerade(min.75 %UP). Projektet omfattar skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att ta anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet inkl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psykologisk rådgivning. 3. Datorutbildning. 4.Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Yrkespraktik. Genom att delta i PPO-projektet kommer de att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (min. 60 %) och börja arbeta (min.30 %). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅL: Ökad anställbarhet för 80 personer som är arbetslösa eller står utanför arbetskraften och som är särskilt svåra på marknaden för långtidsarbetslösa, vid 50 års ålder,kvinnor,personer från lågkvalificerade områden i området Olsztyn och inom området för mindre gynnade områden. GR Docel i projektet är 80os(48K/32M) av år 29 (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: â EUR. arbetslösa, -os. inaktiv/passiv inkl. Dessa tillsatser måste vara berättigade till minst j1 från följande kategorier: långtidsarbetslösa(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50(min.35 %UP), -kvinnor(min.60 %UP), -personerokvalificerade(min.75 %UP). Projektet omfattar skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att ta anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet inkl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psykologisk rådgivning. 3. Datorutbildning. 4.Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Yrkespraktik. Genom att delta i PPO-projektet kommer de att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (min. 60 %) och börja arbeta (min.30 %). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅL: Ökad anställbarhet för 80 personer som är arbetslösa eller står utanför arbetskraften och som är särskilt svåra på marknaden för långtidsarbetslösa, vid 50 års ålder,kvinnor,personer från lågkvalificerade områden i området Olsztyn och inom området för mindre gynnade områden. GR Docel i projektet är 80os(48K/32M) av år 29 (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: â EUR. arbetslösa, -os. inaktiv/passiv inkl. Dessa tillsatser måste vara berättigade till minst j1 från följande kategorier: långtidsarbetslösa(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50(min.35 %UP), -kvinnor(min.60 %UP), -personerokvalificerade(min.75 %UP). Projektet omfattar skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att ta anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet inkl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psykologisk rådgivning. 3. Datorutbildning. 4.Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Yrkespraktik. Genom att delta i PPO-projektet kommer de att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (min. 60 %) och börja arbeta (min.30 %). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EESMÄRK: Suurem tööalane konkurentsivõime: 80 UP-d, st töötud või tööturul mitteaktiivsed isikud, kes on pikaajaliste töötute turul eriti raskes olukorras, üle 50-aastased, naised, Olsztyn’i allpiirkonna madala kvalifikatsiooniga piirkondadest ja allveelaevadest pärit isikud. GR Docel projektis on 80os(48K/32M) aastal 29 (st alates 30. sünnipäevast), mis kuulub rühmadesse: âEURos. töötud, -os. mitteaktiivsed/passiivsed sh. Need lisandid peavad olema abikõlblikud vähemalt j1 järgmistesse kategooriatesse: pikaajaline töötu(min.50 %UP), -puuetega inimene(min.5 %UP), -isik üle 50(min.35 %UP), -naine(min.60 %UP), -personsunikvalifikatsioon (min.75 %UP). Projektis nähakse ette kohandatud ja laiaulatuslik toetus, mille eesmärk on tööle asuda järgmiselt: 1.Tutvuge välja vajadused ja diagnoosimisvõimalused parandamise valdkonnas, sh 2.Täielik ja individuaalne vahendus, psühholoogiline nõustamine. 3. Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne kutseõpe. 5.Professional praktika. PPO projektis osalemise kaudu omandavad nad ametialased pädevused ja kvalifikatsioonid (vähemalt 60 %) ning asuvad tööle (vähemalt 30 %). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EESMÄRK: Suurem tööalane konkurentsivõime: 80 UP-d, st töötud või tööturul mitteaktiivsed isikud, kes on pikaajaliste töötute turul eriti raskes olukorras, üle 50-aastased, naised, Olsztyn’i allpiirkonna madala kvalifikatsiooniga piirkondadest ja allveelaevadest pärit isikud. GR Docel projektis on 80os(48K/32M) aastal 29 (st alates 30. sünnipäevast), mis kuulub rühmadesse: âEURos. töötud, -os. mitteaktiivsed/passiivsed sh. Need lisandid peavad olema abikõlblikud vähemalt j1 järgmistesse kategooriatesse: pikaajaline töötu(min.50 %UP), -puuetega inimene(min.5 %UP), -isik üle 50(min.35 %UP), -naine(min.60 %UP), -personsunikvalifikatsioon (min.75 %UP). Projektis nähakse ette kohandatud ja laiaulatuslik toetus, mille eesmärk on tööle asuda järgmiselt: 1.Tutvuge välja vajadused ja diagnoosimisvõimalused parandamise valdkonnas, sh 2.Täielik ja individuaalne vahendus, psühholoogiline nõustamine. 3. Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne kutseõpe. 5.Professional praktika. PPO projektis osalemise kaudu omandavad nad ametialased pädevused ja kvalifikatsioonid (vähemalt 60 %) ning asuvad tööle (vähemalt 30 %). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EESMÄRK: Suurem tööalane konkurentsivõime: 80 UP-d, st töötud või tööturul mitteaktiivsed isikud, kes on pikaajaliste töötute turul eriti raskes olukorras, üle 50-aastased, naised, Olsztyn’i allpiirkonna madala kvalifikatsiooniga piirkondadest ja allveelaevadest pärit isikud. GR Docel projektis on 80os(48K/32M) aastal 29 (st alates 30. sünnipäevast), mis kuulub rühmadesse: âEURos. töötud, -os. mitteaktiivsed/passiivsed sh. Need lisandid peavad olema abikõlblikud vähemalt j1 järgmistesse kategooriatesse: pikaajaline töötu(min.50 %UP), -puuetega inimene(min.5 %UP), -isik üle 50(min.35 %UP), -naine(min.60 %UP), -personsunikvalifikatsioon (min.75 %UP). Projektis nähakse ette kohandatud ja laiaulatuslik toetus, mille eesmärk on tööle asuda järgmiselt: 1.Tutvuge välja vajadused ja diagnoosimisvõimalused parandamise valdkonnas, sh 2.Täielik ja individuaalne vahendus, psühholoogiline nõustamine. 3. Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne kutseõpe. 5.Professional praktika. PPO projektis osalemise kaudu omandavad nad ametialased pädevused ja kvalifikatsioonid (vähemalt 60 %) ning asuvad tööle (vähemalt 30 %). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:14, 2 July 2022
Project Q133167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional success |
Project Q133167 in Poland |
Statements
768,629.58 zloty
0 references
904,270.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 April 2020
0 references
ASESOR EWALUACJA I ROZWÓJ BALCERZAK SŁAWOMIR
0 references
54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
0 references
54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E
0 references
54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
0 references
54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
0 references
54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
CEL GŁ: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 80 UP-tj.osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczeg trudnej sytuacji na rynku pr-osób długotr bezrobot,w wieku 50+,kobiet,os.z niepełnospraw i os.o niskich kwalifikacjach z obszaru subr olsztyńskiego(os zamiesz na obszarze subr w roz.przepisów KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński oraz m.Olsztyn. w okr 01.08.2017r.-30.04.2020r.przez kompleksowe wsparcie w proj. Gr docel w proj.są 80os(48K/32M) pow 29r.ż(tj.od dnia 30 urodzin),należące do grup: -os.bezrobotne, -os.nieaktywne/bierne zaw. Dodatk,os te muszą kwalifikować się co najmniej do j1 z poniż kategorii: -os.długotrwale bezrobotne(min.50%UP), -os.z niepełnosprawnościami(min.5%UP), -os.powyżej 50 roku życia(min.35%UP), -kobiety(min.60%UP), -os.niskowykwalifikowane(min.75%UP). Projekt przewiduje ind dopasowane,kompleksowe wsparcie ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia w postaci: 1.Identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zaw. 2.Kompleksowego i indyw pośrednictwa pr,poradnictwa psychologicznego. 3.Szkoleń komputerowych. 4.Wysokiej jakości szkoleń zawodowych. 5.Staży zawodowych. Dzięki udziałowi w proj UP nabędą kompetencje i kwalifikacje zawodowe(min.60%) oraz podejmą zatrudnienie(min.30%). (Polish)
0 references
TARGET: Increased employability of 80 UP-i.e. persons unemployed or inactive persons who are in particular difficult situation on the market of long-term unemployed persons,at the age of 50+,women,persons from the low-skilled areas of the Olsztyn subr area and in the area of subr. Gr docel in the project are 80os(48K/32M) of the year 29(i.e. from the 30th birthday), belonging to groups: —os. unemployed, -os. inactive/passive incl. These additives must be eligible for at least j1 from the following categories: —long-term unemployed(min.50 %UP), -person with disabilities(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -women(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). The project envisages tailored ind, comprehensive support aimed at taking up employment in the form of: 1.Identify needs and diagnose possibilities in the field of improvement incl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psychological Advice. 3. Computer Training. 4.High quality vocational training. 5.Professional internships. Through participation in the PPO project, they will acquire professional competences and qualifications (min.60 %) and take up employment (min.30 %). (English)
21 October 2020
0 references
TÊTE DE L’OBJECTIF: Amélioration de l’employabilité de 80 UP, c’est-à-dire des chômeurs ou des personnes économiquement inactives qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché des chômeurs de longue durée, à l’âge de 50 ans et plus, des femmes handicapées et des personnes peu qualifiées de la sous-zone Olsztyn (personne vivant dans la zone de la sous-région de la sous-région, conformément aux dispositions du KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński et d’Olsztyn dans le cycle 01.08.2017-30.04.2020 avec un soutien complet dans le cadre du projet). GR Docel dans le projet sont 80os(48K/32M) après 29 ans (c’est-à-dire à partir du 30e anniversaire), appartenant à des groupes: —sans emploi, inactif/passé incl. L’annexe doit être admissible à au moins j1 des catégories suivantes: chômeurs de longue durée (min. 50 %UP), -personne handicapée (min. 5 %UP), -personne âgée de plus de 50 ans (min. 35 % PLO), -femmes(min.60 %UP), -personne qualifiée(min.75 %UP). Le projet prévoit un soutien à l’emploi complet et sur mesure sous la forme de: 1.Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités d’amélioration des vannes. 2.Intermédiation globale et individuelle, conseil psychologique. 3. Formation informatique. 4. Formation professionnelle de haute qualité. 5. Stages professionnels. Grâce à leur participation au projet, ils acquerront des compétences et des qualifications professionnelles (min. 60 %) et prendront un emploi (min. 30 %). (French)
2 December 2021
0 references
ZIELKOPF: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 UP – d. h. arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Langzeitarbeitsmarkt, im Alter von 50 Jahren,Frauen mit Behinderungen und geringqualifizierte Personen aus dem Untergebiet Olsztyn (Person, die im Unterbereich nach den Bestimmungen des KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński und Olsztyn in der Runde 01.08.2017-30.04.2020 mit umfassender Unterstützung im Projektbereich lebt. GR Docel im Projekt sind 80os (48K/32M) nach 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag), die zu Gruppen gehören: —arbeitslos, inaktiv/gepasst einschl. Die Anlage muss für mindestens j1 aus folgenden Kategorien in Betracht kommen: Langzeitarbeitslose (mindestens 50 % UP), -Person mit Behinderungen (mindestens 5 % UP), -Person über 50 Jahre (mind. 35 % PLO), -Frauen (mindestens 60 % UP), -qualifizierte Person(mindestens 75 % UP). Das Projekt sieht eine maßgeschneiderte, umfassende Beschäftigungsförderung in Form von: 1.Identifizieren der Bedürfnisse und Diagnose der Möglichkeiten zur Verbesserung der Ventile. 2. Umfassende und individuelle Vermittlung, psychologische Beratung. 3. Computertraining. 4. Hohe Qualität professionelle Ausbildung. 5. Berufspraktikum. Dank ihrer Teilnahme am Projekt erwerben sie Kompetenzen und berufliche Qualifikationen (mind. 60 %) und nehmen eine Beschäftigung (mind. 30 %) an. (German)
9 December 2021
0 references
DOELSTELLINGSHOOFD: Verhoogde inzetbaarheid van 80 UP — dat wil zeggen werklozen of economisch inactieven in een bijzonder moeilijke situatie op de markt voor langdurig werklozen, op 50-jarige leeftijd, vrouwen met een handicap en laaggeschoolden uit het deelgebied Olsztyn (persoon die in het gebied van subr. woont op grond van de bepalingen van de KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński en Olsztyn in de ronde van 01.08.2017-30.4.2020 met uitgebreide steun in het project. GR Docel in het project is 80o(48K/32M) na 29 jaar (d.w.z. vanaf de 30e verjaardag), behorend tot groepen: —werkloos, inactief/passed incl. Het aanhangsel moet in aanmerking komen voor ten minste j1 uit de volgende categorieën: langdurig werklozen (min. 50 %UP), -persoon met een handicap (min. 5 %UP), -persoon ouder dan 50 jaar (min. 35 % PLO), -vrouw(min.60 %UP), -gekwalificeerde persoon(min.75 %UP). Het project voorziet in op maat gesneden, uitgebreide ondersteuning van de werkgelegenheid in de vorm van: 1.Identifying de behoeften en het diagnosticeren van de mogelijkheden voor verbetering van de kleppen. 2.Comprehensive en individuele bemiddeling, psychologische begeleiding. 3.Computer opleiding. 4. Hoge kwaliteit professionele opleiding. 5.Professionele stages. Dankzij hun deelname aan het project verwerven zij competenties en beroepskwalificaties (min. 60 %) en gaan zij werken (min. 30 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
CAPO OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 80 UP, ossia persone disoccupate o economicamente inattive in una situazione particolarmente difficile nel mercato dei disoccupati di lunga durata, all'età di oltre 50 anni, donne con disabilità e persone poco qualificate della sottozona Olsztyn (persone che vivono nell'area della subr. ai sensi delle disposizioni del KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e Olsztyn nella sottozona Olsztyn dall'1.8.2017-30.4.2020 con un sostegno globale nel progetto. Il GR Docel nel progetto è di 80os(48K/32M) dopo 29 anni (ossia a partire dal trentesimo compleanno), appartenenti a gruppi: —senza lavoro, inattivo/passato incl. L'appendice deve poter beneficiare almeno di j1 delle seguenti categorie: disoccupati di lunga durata (min. 50 % UP), -persone con disabilità (min. 5 %UP), -persone di età superiore ai 50 anni (min. 35 % PLO), -donne (min.60 % UP), -persone qualificate (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno all'occupazione su misura e completo sotto forma di: 1.Identificare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle valvole. 2. Intermediazione completa e individuale, consulenza psicologica. Formazione 3.Computer. 4. Formazione professionale di alta qualità. 5. stage professionali. Grazie alla loro partecipazione al progetto, acquisiranno competenze e qualifiche professionali (min. 60 %) e prenderanno lavoro (min. 30 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
CABEZA DE OBJETIVO: Aumento de la empleabilidad de 80 UP, es decir, personas desempleadas o económicamente inactivas en una situación especialmente difícil en el mercado de desempleados de larga duración, a la edad de más de 50 años, mujeres con discapacidad y personas poco cualificadas de la subzona de Olsztyn (persona que vive en la zona de subr. con arreglo a las disposiciones de la KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński y Olsztyn en la ronda 01.08.2017-30.4.2020 con un apoyo integral en el proyecto. GR Docel en el proyecto son 80.os(48K/32M) después de 29 años (es decir, a partir del 30.º cumpleaños), pertenecientes a grupos: —dobles, inactivos/pasados incl. El apéndice debe ser elegible para al menos j1 de las siguientes categorías: parados de larga duración (mínimo 50 %UP), -persona con discapacidad (mínimo 5 %UP), -persona mayor de 50 años (mínimo 35 % OLP), -mujeres(min.60 %UP), --persona cualificada(min.75 %UP). El proyecto prevé un apoyo al empleo global y personalizado en forma de: 1.Identificar las necesidades y diagnosticar las posibilidades de mejora de las válvulas. 2. Intermediación integral e individual, asesoramiento psicológico. 3. Entrenamiento de computadora. 4. Entrenamiento profesional de alta calidad. 5. Prácticas profesionales. Gracias a su participación en el proyecto, adquirirán competencias y cualificaciones profesionales (min. 60 %) y ocuparán un empleo (min. 30 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
MÅL: Øget beskæftigelsesegnethed for 80 UP, dvs. arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, som er særligt vanskelige på markedet for langtidsledige, i en alder af 50 år og kvinder, personer fra de lavtuddannede områder i Olsztyn-underområdet og inden for subr. GR Docel i projektet er 80os(48K/32M) år 29(dvs. fra 30 års fødselsdag), tilhører grupper: âEURos. arbejdsløse, -os. inaktive/passive inkl. Disse tilsætningsstoffer skal være berettiget til mindst j1 fra følgende kategorier: âEURlangtidsledige(min.50 %UP), -person med handicap(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -kvinder(min. 60 %UP), -personermed forbehold(min.75 %UP). Projektet omfatter skræddersyet og omfattende støtte til beskæftigelse i form af: 1.Identificer behov og diagnosticere muligheder inden for forbedring inkl. 2.Forståelig og Individuel Mægling, Psykologisk Rådgivning. 3. Computertræning. 4.Erhvervsuddannelse af høj kvalitet. 5.Professionspraktikophold. Gennem deltagelse i PPO-projektet vil de erhverve faglige kompetencer og kvalifikationer (min. 60 %) og få beskæftigelse (min. 30 %). (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας των 80 UP-δηλ. των ανέργων ή των μη ενεργών ατόμων που είναι ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά των μακροχρόνια ανέργων, σε ηλικία 50+, γυναίκες, άτομα από τις περιοχές χαμηλής ειδίκευσης της υποπεριοχής Olsztyn και στην περιοχή του υποβρυχίου. Η GR Docel στο έργο είναι 80os(48K/32M) του έτους 29 (δηλ. από τα 30α γενέθλια), που ανήκουν σε ομάδες: âEURos. άνεργοι, -os. αδρανής/παθητική συμπεριλαμβανομένων. Αυτά τα πρόσθετα πρέπει να είναι επιλέξιμα για τουλάχιστον j1 από τις ακόλουθες κατηγορίες: âEUREURμακροπρόθεσμα άνεργοι (ελάχιστο.50 %UP), -άτομο με αναπηρία (min.5 %UP), -άτομο άνω των 50 (ελάχ.35 %UP), -γυναίκες (ελάχιστο.60 %UP), -άτομα χωρίς προσόντα (ελάχιστο 75 %UP). Το σχέδιο προβλέπει εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη με στόχο την ανάληψη απασχόλησης με τη μορφή: 1. Εντοπίστε τις ανάγκες και διαγνώστε τις δυνατότητες στον τομέα της βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων 2.Comprehensive και Ατομικής Διαμεσολάβησης, Ψυχολογικές Συμβουλές. 3. Εκπαίδευση υπολογιστών. 4. Υψηλός — ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση. 5.Professional πρακτική άσκηση. Μέσω της συμμετοχής τους στο έργο PPO, θα αποκτήσουν επαγγελματικές ικανότητες και προσόντα (τουλάχιστον 60 %) και θα αναλάβουν απασχόληση (ελάχιστο 30 %). (Greek)
2 July 2022
0 references
CILJNA VRIJEDNOST: Povećana zapošljivost 80 UP-tj. nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje su posebno teške situacije na tržištu dugotrajno nezaposlenih osoba, u dobi od 50 godina, žena, osoba iz niskokvalificiranih područja područja Olsztyn subr i u području podzemlja. GR Docel u projektu je 80os(48K/32M) 29. godine (tj. od 30. rođendana), pripada skupinama: âEURos. nezaposleni, -os. neaktivni/pasivni uklj. Ovi aditivi moraju biti prihvatljivi za najmanje j1 iz sljedećih kategorija: âEURdugotrajno nezaposleni(min.50 %UP), -osoba s invaliditetom(min.5 %UP), -osoba iznad 50(min.35 %UP), -žene(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Projekt predviđa prilagođenu i sveobuhvatnu potporu usmjerenu na zapošljavanje u obliku: 1.Utvrđivati potrebe i dijagnosticirati mogućnosti u području poboljšanja uklj. 2.Sveobuhvatno i individualno posredovanje, psihološki savjet. 3. Računalni trening. 4. Visoka kvaliteta strukovnog osposobljavanja. 5. Stručna stažiranja. Sudjelovanjem u projektu PPO stječu stručne kompetencije i kvalifikacije (min.60 %) i zapošljavaju se (min.30 %). (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 80 de persoane fără loc de muncă sau inactive, care se află în special într-o situație dificilă pe piața șomerilor de lungă durată, la vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane din zonele slab calificate din regiunea Olsztyn și din zona subr. GR Docel în proiect sunt 80os(48K/32M) din anul 29 (adică de la împlinirea a 30 de ani), aparținând grupurilor: â EURos. șomeri, -os. inactiv/pasiv incl. Acești aditivi trebuie să fie eligibili pentru cel puțin j1 din următoarele categorii: â EUR șomer de lungă durată (min.50 %UP), -persoană cu handicap (min.5 %UP), -persoană peste 50 (min.35 %UP), -femei(min.60 %UP), -persoane necalificate(min.75 %UP). Proiectul are în vedere un sprijin cuprinzător și adaptat, care vizează ocuparea unui loc de muncă sub forma: 1.Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii inclusiv 2. Mediere cuprinzătoare și individuală, consiliere psihologică. 3. Pregătire informatică. 4. Formare profesională de înaltă calitate. 5.Studii profesionale. Prin participarea la proiectul PPO, aceștia vor dobândi competențe și calificări profesionale (min.60 %) și vor ocupa un loc de muncă (min.30 %). (Romanian)
2 July 2022
0 references
CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 80 osôb bez zamestnania alebo neaktívnych osôb, ktoré sú na trhu dlhodobo nezamestnaných osôb vo veku nad 50 rokov najmä v ťažkej situácii, ženy, osoby z oblastí s nízkou kvalifikáciou v oblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projekte je 80os(48K/32M) roku 29(t. j. od 30. narodenín), patriaci do skupín: nezamestnaní, -os. neaktívne/pasívne vrátane týchto prídavných látok musia byť oprávnené aspoň pre j1 z týchto kategórií: dlhodobo nezamestnaní(min.50 % UP), -osoba so zdravotným postihnutím(min.5 %UP), -osoba nad 50(min.35 % UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt predpokladá prispôsobenú komplexnú podporu zameranú na nástup do zamestnania vo forme: 1. Identifikovať potreby a diagnostikovať možnosti v oblasti zlepšenia vrátane 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie, psychologické poradenstvo. 3. Počítačový tréning. 4.Vysoko kvalitná odborná príprava. 5. Profesionálne stáže. Účasťou na projekte ÚVO získajú odborné spôsobilosti a kvalifikácie (min. 60 %) a zamestnajú sa (min. 30 %). (Slovak)
2 July 2022
0 references
MIRA: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 UP-i.e. persuni qiegħda jew persuni inattivi li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq ta’ persuni qiegħda fit-tul, fl-età ta’ 50+,nisa,persuni miż-żoni b’livell baxx ta’ ħiliet taż-żona subr ta’ Olsztyn u fil-qasam tas-subr. GR Docel fil-proġett huma 80os(48K/32M) tas-sena 29 (jiġifieri minn għeluq it-30 sena), li jappartjenu għal gruppi: âEURos. qiegħda, -os. inattivi/passiv inklużi dawn l-addittivi għandhom ikunu eliġibbli għal mill-inqas j1 mill-kategoriji li ġejjin: EUR għal żmien twil qiegħda (min.50 % UP), -persuna b’diżabilità(min.5 %UP), -persuna aktar minn 50 (min.35 % UP), -nisa (min.60 % UP), -persuni mhux kwalifikati (min.75 %UP). Il-proġett jipprevedi appoġġ komprensiv u mfassal apposta mmirat lejn il-bidu ta’ impjieg fil-forma ta’: 1.Identifika l-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet ta ‘dijanjosi fil-qasam tat-titjib inkluż 2.Medjazzjoni Komprensiva u Individwali, Parir Psikoloġiku. 3. Taħriġ tal-Kompjuter. 4. Taħriġ vokazzjonali ta ‘kwalità għolja. 5.Apprendistat professjonali. Permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett PPO, huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki professjonali (min.60 %) u jibdew jaħdmu (min.30 %). (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 80 pessoas desempregadas ou inativas que são particularmente difíceis no mercado dos desempregados de longa duração,com mais de 50 anos de idade,raparigas,pessoas das zonas pouco qualificadas da subzona de Olsztyn e na área de sub-r. GR Docel no projeto são 80.ºs(48K/32M) do ano 29 (ou seja, a partir do 30.º aniversário), pertencentes a grupos: desempregados, -os. inativos/passivos incl. Estes aditivos devem ser elegíveis para, pelo menos, j1 das seguintes categorias: desempregados de longa duração(min.50 %UP), -pessoa com deficiência(min.5 %UP), -pessoa com mais de 50 (min.35 %UP), -raparigas(min.60 %UP), -pessoas não qualificadas(min.75 %UP). O projeto prevê um apoio global e adaptado ao emprego, sob a forma de: 1. Identificar necessidades e possibilidades de diagnóstico no campo da melhoria incl. 2. Mediação abrangente e individual, Assessoria Psicológica. 3. Treinamento de computador. 4. Formação profissional de alta qualidade. 5. Estágios profissionais. Através da participação no projeto PPO, adquirirão competências e qualificações profissionais (min.60 %) e aceitarão emprego (min.30 %). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TAVOITE: Työllistettävyyden parantaminen 80:llä yli 50-vuotiaalla työttömällä tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevalla henkilöllä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa pitkäaikaistyöttömien markkinoilla, yli 50-vuotiailla, Olsztynin ala-alueen matalan osaamistason alueilla ja ala-alueella. GR Docel hankkeessa on 80os(48K/32M) vuonna 29(ts. 30-vuotissyntymäpäivästä alkaen), jotka kuuluvat ryhmiin: työtön, -os. inaktiivinen/passiivinen mukaan lukien. Näiden lisäaineiden on oltava tukikelpoisia vähintään j1 seuraavista luokista: pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 %UP), -vammainen henkilö(vähintään 5 %UP), -yli 50-vuotias henkilö (vähintään 35 %UP), -naiset(vähintään 60 %UP), -henkilötaudisti(vähintään 75 %UP). Hankkeessa suunnitellaan räätälöityä ja kattavaa tukea, jonka tavoitteena on työllisyyden aloittaminen seuraavin tavoin: 1.Tunnista tarpeet ja diagnosoida mahdollisuuksia parantamisen alalla mukaan lukien 2.Yleinen ja yksilöllinen sovittelu, psykologinen neuvonta. 3. Tietokonekoulutus. 4. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus. 5. Ammatillinen harjoittelu. Osallistumalla PPO-hankkeeseen he hankkivat ammattipätevyyttä ja pätevyyttä (vähintään 60 %) ja ottavat vastaan työtä (vähintään 30 %). (Finnish)
2 July 2022
0 references
CILJ: Večja zaposljivost 80 oseb UP, tj. brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki so še posebej težke razmere na trgu dolgotrajno brezposelnih oseb, starih 50 let ali več,ženk, oseb z nizkokvalificiranih območij področja Olsztyn in na področju podr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) leta 29(tj. od 30. rojstnega dne), ki pripadajo skupinam: brezposelni, -os. neaktivni/pasivni, vključno z. Ti dodatki morajo biti upravičeni do vsaj j1 iz naslednjih kategorij: dolgotrajno brezposelni(min.50 %UP), -oseba s posebnimi potrebami(min.5 %UP), -oseba nad 50(min.35 %UP), -ženske(min.60 %UP), -osebe nekvalificirane(min.75 %UP). Projekt predvideva prilagojeno in celovito podporo za zaposlitev v obliki: 1.Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje možnosti na področju izboljšanja, vključno z 2.Celovito in individualno mediacijo, Psihološko svetovanje. 3. Računalniško usposabljanje. 4. Visoka kakovost poklicnega usposabljanja. 5. Profesionalna pripravništva. S sodelovanjem v projektu PPO bodo pridobili poklicne kompetence in kvalifikacije (najmanj 60 %) ter se zaposlili (najmanj 30 %). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 80 UP-tj. osob nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu dlouhodobě nezaměstnaných osob ve více než 50 letech, žen, osob z oblastí s nízkou kvalifikací v podoblasti Olsztyn a v oblasti subr. GR Docel v projektu je 80os(48K/32M) z roku 29 (tj. od 30. narozenin), patří do skupin: â EUROS. nezaměstnaný, -os. neaktivní/pasivní vč. těchto doplňkových látek musí být způsobilé pro alespoň j1 z těchto kategorií: â EUR Dlouhodobý nezaměstnaný(min.50 %UP), -osoba se zdravotním postižením(min.5 %UP), -osoba starší 50 (min.35 %UP), -ženy(min.60 %UP), -osobynekvalifikované(min.75 %UP). Projekt předpokládá individuální a komplexní podporu zaměřenou na nástup do zaměstnání v podobě: 1.Identifikovat potřeby a diagnostikovat možnosti v oblasti zlepšení vč. 2.Komplexní a individuální mediace, psychologické poradenství. 3. Počítačový trénink. 4.Vysoce kvalitní odborné vzdělávání. 5. Profesionální stáže. Účastí na projektu PPO získají odborné kompetence a kvalifikace (min. 60 %) a zaměstnávají (min. 30 %). (Czech)
2 July 2022
0 references
TIKSLAS – Daugiau galimybių įsidarbinti, t. y. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurių padėtis ypač sunki ilgalaikių bedarbių rinkoje, vyresnių nei 50 metų amžiaus asmenų, moterų, asmenų iš Olsztyn subr srities žemos kvalifikacijos vietovių ir subr rajone. GR Docel projekte yra 29 metų 80os(48K/32M) (t. y. nuo 30-ojo gimtadienio), priklausanti grupėms: â EURos. bedarbiai, -os. neaktyvus/pasyvus įskaitant. Šie priedai turi būti tinkami bent j1 iš šių kategorijų: âilgalaikis bedarbis(min.50 %UP), -asmuo su negalia(min.5 %UP), -asmuo virš 50(min.35 %UP), -moterys(min.60 %UP), -asmuonekvalifikuotas(min.75 %UP). Projekte numatyta individualizuota visapusiška parama, kuria siekiama įsidarbinti: 1.Nustatykite poreikius ir diagnozavimo galimybes tobulinimo srityje, įskaitant 2.Išsamus ir individualus tarpininkavimas, psichologinės konsultacijos. 3. Kompiuterių mokymas. 4. Aukštos kokybės profesinis mokymas. 5. Profesinės stažuotės. Dalyvaudami PVA projekte, jie įgis profesinę kompetenciją ir kvalifikaciją (ne mažiau kaip 60 proc.) ir pradės dirbti (ne mažiau kaip 30 proc.). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Lielāka nodarbināmība 80 UP-t. i., personām, kas ir bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kuras ir īpaši grūtā situācijā ilgtermiņa bezdarbnieku tirgū 50+ gadu vecumā, sievietes, personas no mazkvalificētiem apgabaliem Olštinas apakšrajonā un apakšrajonā. Gr Docel projektā ir 80o(48K/32M) 29. gadā (t. i., no 30. dzimšanas dienas), kas pieder grupām: â EUROS. bezdarbnieki, -os. neaktīvās/pasīvās, tostarp šīm piedevām jābūt atbilstīgām vismaz j1 no šādām kategorijām: ilgtermiņa bezdarbnieki(min.50 %UP), -persona ar invaliditāti(min.5 %UP), -persona virs 50(min.35 %UP), -sievietes(min.60 %UP), -personasunkvalificētas(min.75 %UP). Projektā ir paredzēts pielāgots, visaptverošs atbalsts, kura mērķis ir darba uzsākšana, proti: 1.Identificēt vajadzības un diagnostikas iespējas uzlabošanas jomā, t. sk. 2.Visaptveroša un individuāla mediācija, psiholoģiskās konsultācijas. 3. Datorapmācība. 4. Augstas kvalitātes profesionālā apmācība. 5. Profesionāla prakse. Piedaloties PPO projektā, viņi iegūs profesionālo kompetenci un kvalifikāciju (min.60 %) un sāks strādāt (min.30 %). (Latvian)
2 July 2022
0 references
ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 80 UP-т.е. лица, безработни или неактивни лица, които са особено трудни на пазара на трайно безработни лица, на възраст над 50 години, жени, лица от нискоквалифицираните райони на подводната зона Olsztyn и в областта на подводницата. GR Docel в проекта са 80os(48K/32M) на 29 година (т.е. от 30-годишна възраст), принадлежащи към групи: âEURos. безработни, -os. неактивни/пасивни, вкл. Тези добавки трябва да бъдат допустими за най-малко j1 от следните категории: дългосрочно безработни (мин.50 % UP), -човек с увреждания (мин.5 % НАГОРЕ), -човек над 50 (мин.35 % НАГОРЕ), -жени (мин.60 % НАГОРЕ), -човецинеквалифицирани (мин.75 % НАГОРЕ). Проектът предвижда индивидуализирана и всеобхватна подкрепа, насочена към започване на работа под формата на: 1.Идентифициране на нуждите и възможностите за диагностициране в областта на подобрението, вкл. 2.Цялостна и индивидуална медиация, Психологически съвети. 3. Компютърно обучение. 4.Висококачествено професионално обучение. 5. Професионални стажове. Чрез участието си в проекта PPO те ще придобият професионални компетентности и квалификации (минимум 60 %) и ще започнат работа (мин. 30 %). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
CÉL: 80 fős munkanélküli vagy inaktív személy foglalkoztathatóságának növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a tartósan munkanélküliek piacán 50 éves korban, nők, az Olsztyn szubr terület alacsony képzettségű területeiről származó személyek és a subr területén. GR Docel a projektben 80os(48K/32M) a 29. év (azaz a 30. születésnaptól), amely a következő csoportokhoz tartozik: âEURos. munkanélküli, -os. inaktív/passzív, beleértve ezeket az adalékanyagokat legalább j1-re az alábbi kategóriákból: tartós munkanélküli(min.50%UP), -személy fogyatékkal élő(min.5%UP), -személy felett 50 (min.35%UP), -nő(min.60%UP), -személyunképzett(min.75%UP). A projekt személyre szabott, átfogó támogatást irányoz elő, amelynek célja a foglalkoztatás megkezdése a következő formákban: 1.Az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a 2. átfogó és egyéni közvetítést, a pszichológiai tanácsadást. 3. Számítógépes képzés. 4.Kiváló minőségű szakképzés. 5. Szakmai szakmai gyakorlatok. A PPO projektben való részvétel révén szakmai kompetenciákat és képesítéseket szereznek (min. 60%) és munkát vállalnak (min. 30%). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
SPRIOC: Infhostaitheacht mhéadaithe 80 UP-i.e. daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá i staid achrannach go háirithe ar mhargadh daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ag aois 50+,mná,daoine ó limistéir ar bheagán oiliúna i bhfolimistéar Olsztyn agus i réimse na fo-r. Sa tionscadal tá 80os(48K/32M) den bhliain 29(i.e. ón 30ú breithlá), a bhaineann le grúpaí: âEURos. dífhostaithe, -os. neamhghníomhach/éighníomhach lena n-áirítear. Ní mór na breiseáin sin a bheith incháilithe le haghaidh j1 ar a laghad ó na catagóirí seo a leanas: EURfadtéarmach-dífhostaithe (min.50 %UP), -duine faoi mhíchumas (min.5 %UP), -duine níos mó ná 50 (min.35 %UP), -mná (min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). Beartaítear leis an tionscadal tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha atá dírithe ar fhostaíocht a ghlacadh sna foirmeacha seo a leanas: 1.Identify riachtanais agus féidearthachtaí a dhiagnóiseadh i réimse an fheabhsú lena n-áirítear 2. Idirghabháil Chuimsitheach agus Aonair, Comhairle Síceolaíochta. 3. Oiliúint Ríomhairí. Oiliúint ghairmiúil 4.High cáilíochta. 5. Intéirneachtaí gairmiúla. Trí rannpháirtíocht sa tionscadal PPO, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (nó 60 % ar a laghad) agus rachaidh siad i mbun fostaíochta (nó 30 % ar a laghad). (Irish)
2 July 2022
0 references
MÅL: Ökad anställbarhet för 80 personer som är arbetslösa eller står utanför arbetskraften och som är särskilt svåra på marknaden för långtidsarbetslösa, vid 50 års ålder,kvinnor,personer från lågkvalificerade områden i området Olsztyn och inom området för mindre gynnade områden. GR Docel i projektet är 80os(48K/32M) av år 29 (dvs. från 30-årsdagen), som tillhör grupper: â EUR. arbetslösa, -os. inaktiv/passiv inkl. Dessa tillsatser måste vara berättigade till minst j1 från följande kategorier: långtidsarbetslösa(min.50 %UP), -person med funktionsnedsättning(min.5 %UP), -person över 50(min.35 %UP), -kvinnor(min.60 %UP), -personerokvalificerade(min.75 %UP). Projektet omfattar skräddarsytt och omfattande stöd som syftar till att ta anställning i form av 1.Identifiera behov och diagnostisera möjligheter inom förbättringsområdet inkl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psykologisk rådgivning. 3. Datorutbildning. 4.Högkvalitativ yrkesutbildning. 5.Yrkespraktik. Genom att delta i PPO-projektet kommer de att förvärva yrkeskompetens och kvalifikationer (min. 60 %) och börja arbeta (min.30 %). (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurem tööalane konkurentsivõime: 80 UP-d, st töötud või tööturul mitteaktiivsed isikud, kes on pikaajaliste töötute turul eriti raskes olukorras, üle 50-aastased, naised, Olsztyn’i allpiirkonna madala kvalifikatsiooniga piirkondadest ja allveelaevadest pärit isikud. GR Docel projektis on 80os(48K/32M) aastal 29 (st alates 30. sünnipäevast), mis kuulub rühmadesse: âEURos. töötud, -os. mitteaktiivsed/passiivsed sh. Need lisandid peavad olema abikõlblikud vähemalt j1 järgmistesse kategooriatesse: pikaajaline töötu(min.50 %UP), -puuetega inimene(min.5 %UP), -isik üle 50(min.35 %UP), -naine(min.60 %UP), -personsunikvalifikatsioon (min.75 %UP). Projektis nähakse ette kohandatud ja laiaulatuslik toetus, mille eesmärk on tööle asuda järgmiselt: 1.Tutvuge välja vajadused ja diagnoosimisvõimalused parandamise valdkonnas, sh 2.Täielik ja individuaalne vahendus, psühholoogiline nõustamine. 3. Arvutikoolitus. 4.Kvaliteetne kutseõpe. 5.Professional praktika. PPO projektis osalemise kaudu omandavad nad ametialased pädevused ja kvalifikatsioonid (vähemalt 60 %) ning asuvad tööle (vähemalt 30 %). (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0098/17
0 references