RPO – Activation of persons from 30 years of age in the district of Ostródzki (Q132957): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
RPO âEUR Aktivering af personer fra 30 år i bydelen Ostródzki | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
RPO â EUR Ενεργοποίηση ατόμων από 30 ετών στην περιοχή Ostródzki | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
RPO â EUR Aktivacija osoba od 30 godina u okrugu Ostró³dzki | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
RPO â EUR Activarea persoanelor de la 30 de ani în districtul Ostródzki | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
RPO â EUR Aktivácia osôb od 30 rokov v okrese Ostródzki | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq fid-distrett ta’ Ostródzki | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas a partir dos 30 anos de idade no distrito de Ostródzki | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
RPO âEUR Yli 30-vuotiaiden aktivointi Ostródzkin piirikunnassa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
RPO â EUR â EUR â EUR ¢ Aktivacija oseb od 30 let v okrožju Ostródzki | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
RPO › Aktivace osob od 30 let v okrese Ostródzki | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
RPO â EUR Asmenų nuo 30 metų amžiaus aktyvinimas Ostródzki rajone | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
RPO â EUR Aktivizācija personām no 30 gadu vecuma Ostródzki rajonā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
RPO Активиране на лица на възраст над 30 години в област Ostródzki | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
RPO 30 éves kortól az Ostródzki járásban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine ó 30 bliain d’aois i gceantar Ostródzki | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
RPO â EUR Aktivering av personer från 30 års ålder i distriktet Ostródzki | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
RPO âEUR Aktiveerimine isikute alates 30 aastat linnaosa Ostródzki | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q132957 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q132957 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q132957 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q132957 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q132957 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q132957 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q132957 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q132957 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q132957 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q132957 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q132957 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q132957 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q132957 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q132957 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q132957 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q132957 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q132957 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q132957 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q132957 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q132957 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q132957 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q132957 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 1.1.2019-31.8.2020 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedsområdet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer på beskæftigelsesområdet. 30 år, uden arbejde i amtet. Hver projektdeltager modtager støtte, herunder de former for bistand, der er identificeret heri, efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at opnå beskæftigelse. Den foreslåede støtte: âEUR omfatter de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er specificeret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til nystartede virksomheder, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, medfinansiering af beskæftigelse af personer i området. 50 år forud for identifikationen af deltagerens behov (herunder bl.a. ved at diagnosticere uddannelsesbehov, faglige uddannelsesmuligheder) og udvikle eller ajourføre hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2. 1 punkt 10a og artikel 34a i lov om forfremmelse...., âEUR er skræddersyet til de individuelle behov hos deltagerne som følge af deres aktuelle tilstand af viden, erfaring, evner og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Kun arbejdsløse, der er registreret i Ostróda PUP, forventes at blive erhvervsaktive efter betydningen, måden og i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om forfremmelse [...], dvs. at støtten er rettet til de arbejdsløse: i en alder af 30 år eller mere, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde i en periode på 12 mC), med handicap (nuværende handicapcertifikat), pow. 50 år, lavtuddannede (uddannelsesniveau til og med ISCED 3) kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en bestemt arbejdsmarkedssituation. Det vigtigste resultat af projektet er at få beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 45 % for de personer, der er omfattet af litra a), og mindst 60 % for de personer, der er omfattet af litra b). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 1.1.2019-31.8.2020 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedsområdet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer på beskæftigelsesområdet. 30 år, uden arbejde i amtet. Hver projektdeltager modtager støtte, herunder de former for bistand, der er identificeret heri, efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at opnå beskæftigelse. Den foreslåede støtte: âEUR omfatter de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er specificeret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til nystartede virksomheder, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, medfinansiering af beskæftigelse af personer i området. 50 år forud for identifikationen af deltagerens behov (herunder bl.a. ved at diagnosticere uddannelsesbehov, faglige uddannelsesmuligheder) og udvikle eller ajourføre hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2. 1 punkt 10a og artikel 34a i lov om forfremmelse...., âEUR er skræddersyet til de individuelle behov hos deltagerne som følge af deres aktuelle tilstand af viden, erfaring, evner og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Kun arbejdsløse, der er registreret i Ostróda PUP, forventes at blive erhvervsaktive efter betydningen, måden og i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om forfremmelse [...], dvs. at støtten er rettet til de arbejdsløse: i en alder af 30 år eller mere, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde i en periode på 12 mC), med handicap (nuværende handicapcertifikat), pow. 50 år, lavtuddannede (uddannelsesniveau til og med ISCED 3) kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en bestemt arbejdsmarkedssituation. Det vigtigste resultat af projektet er at få beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 45 % for de personer, der er omfattet af litra a), og mindst 60 % for de personer, der er omfattet af litra b). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 1.1.2019-31.8.2020 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedsområdet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer på beskæftigelsesområdet. 30 år, uden arbejde i amtet. Hver projektdeltager modtager støtte, herunder de former for bistand, der er identificeret heri, efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at opnå beskæftigelse. Den foreslåede støtte: âEUR omfatter de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er specificeret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til nystartede virksomheder, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, medfinansiering af beskæftigelse af personer i området. 50 år forud for identifikationen af deltagerens behov (herunder bl.a. ved at diagnosticere uddannelsesbehov, faglige uddannelsesmuligheder) og udvikle eller ajourføre hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2. 1 punkt 10a og artikel 34a i lov om forfremmelse...., âEUR er skræddersyet til de individuelle behov hos deltagerne som følge af deres aktuelle tilstand af viden, erfaring, evner og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Kun arbejdsløse, der er registreret i Ostróda PUP, forventes at blive erhvervsaktive efter betydningen, måden og i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om forfremmelse [...], dvs. at støtten er rettet til de arbejdsløse: i en alder af 30 år eller mere, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde i en periode på 12 mC), med handicap (nuværende handicapcertifikat), pow. 50 år, lavtuddannede (uddannelsesniveau til og med ISCED 3) kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en bestemt arbejdsmarkedssituation. Det vigtigste resultat af projektet er at få beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 45 % for de personer, der er omfattet af litra a), og mindst 60 % for de personer, der er omfattet af litra b). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2019-31.08.2020, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στον τομέα της απασχόλησης. 30 χρονών, χωρίς δουλειά στην κομητεία. Κάθε συμμετέχων στο έργο λαμβάνει στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των μορφών βοήθειας που προσδιορίζονται σε αυτό ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για την απόκτηση απασχόλησης. Η προτεινόμενη στήριξη: â EUR καλύπτει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που καθορίζονται στον νόμο για την προώθηση..., δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για νεοσύστατες επιχειρήσεις, εξοπλισμό ή μετασκευή χώρων εργασίας, συγχρηματοδότηση της απασχόλησης των ατόμων στην περιοχή. 50 έτη, πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης κάθε συμμετέχοντος στο ατομικό σχέδιο δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2. 1 σημείο 10α και άρθρο 34α του νόμου για την προώθηση...., â EUR είναι προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, εμπειρία, ικανότητα και πιθανές αντενδείξεις για την άσκηση ενός δεδομένου επαγγέλματος. Μόνο οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο Ostróda PUP αναμένεται να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προώθησης..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς εργασία συνεχώς για περίοδο 12 mC), με αναπηρία (τρέχον Πιστοποιητικό Αναπηρίας), pow. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (επίπεδη εκπαίδευση έως και ISCED 3) γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια συγκεκριμένη κατάσταση της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου συνοψίζεται στην ανάληψη απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 45 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο α) και τουλάχιστον 60 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο β). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2019-31.08.2020, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στον τομέα της απασχόλησης. 30 χρονών, χωρίς δουλειά στην κομητεία. Κάθε συμμετέχων στο έργο λαμβάνει στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των μορφών βοήθειας που προσδιορίζονται σε αυτό ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για την απόκτηση απασχόλησης. Η προτεινόμενη στήριξη: â EUR καλύπτει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που καθορίζονται στον νόμο για την προώθηση..., δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για νεοσύστατες επιχειρήσεις, εξοπλισμό ή μετασκευή χώρων εργασίας, συγχρηματοδότηση της απασχόλησης των ατόμων στην περιοχή. 50 έτη, πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης κάθε συμμετέχοντος στο ατομικό σχέδιο δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2. 1 σημείο 10α και άρθρο 34α του νόμου για την προώθηση...., â EUR είναι προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, εμπειρία, ικανότητα και πιθανές αντενδείξεις για την άσκηση ενός δεδομένου επαγγέλματος. Μόνο οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο Ostróda PUP αναμένεται να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προώθησης..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς εργασία συνεχώς για περίοδο 12 mC), με αναπηρία (τρέχον Πιστοποιητικό Αναπηρίας), pow. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (επίπεδη εκπαίδευση έως και ISCED 3) γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια συγκεκριμένη κατάσταση της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου συνοψίζεται στην ανάληψη απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 45 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο α) και τουλάχιστον 60 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο β). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2019-31.08.2020, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στον τομέα της απασχόλησης. 30 χρονών, χωρίς δουλειά στην κομητεία. Κάθε συμμετέχων στο έργο λαμβάνει στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των μορφών βοήθειας που προσδιορίζονται σε αυτό ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για την απόκτηση απασχόλησης. Η προτεινόμενη στήριξη: â EUR καλύπτει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που καθορίζονται στον νόμο για την προώθηση..., δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για νεοσύστατες επιχειρήσεις, εξοπλισμό ή μετασκευή χώρων εργασίας, συγχρηματοδότηση της απασχόλησης των ατόμων στην περιοχή. 50 έτη, πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης κάθε συμμετέχοντος στο ατομικό σχέδιο δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2. 1 σημείο 10α και άρθρο 34α του νόμου για την προώθηση...., â EUR είναι προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, εμπειρία, ικανότητα και πιθανές αντενδείξεις για την άσκηση ενός δεδομένου επαγγέλματος. Μόνο οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο Ostróda PUP αναμένεται να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προώθησης..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς εργασία συνεχώς για περίοδο 12 mC), με αναπηρία (τρέχον Πιστοποιητικό Αναπηρίας), pow. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (επίπεδη εκπαίδευση έως και ISCED 3) γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια συγκεκριμένη κατάσταση της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου συνοψίζεται στην ανάληψη απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 45 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο α) και τουλάχιστον 60 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο β). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 01.01.2019. – 31.8.2020., u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), jest povećati zapošljivost osoba u području zapošljavanja. 30 godina, bez posla u okrugu. Svaki sudionik projekta prima potporu, uključujući oblike pomoći koji su u njoj utvrđeni kao nužni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za zapošljavanje. Predložena potpora: âEUR obuhvaća usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju..., tj.: strukovno osposobljavanje, intervencijski rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, opremu ili naknadno opremanje radnih mjesta, sufinanciranje zapošljavanja osoba u tom području. 50 godina, kojima prethodi utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, između ostalog, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti stručnog osposobljavanja) te razvoj ili ažuriranje svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. 1 točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji...., âEUR je prilagođen individualnim potrebama sudionika koje proizlaze iz njihovog trenutnog znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Očekuje se da će samo nezaposlene osobe registrirane u Ostróda PUP-u postati profesionalno aktivne, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o promociji..., odnosno potpora se usmjerava na nezaposlene osobe: u dobi od 30 ili više godina, koji su istodobno: dugotrajno nezaposlene osobe (bez neprekidnog rada u trajanju od 12 mC), s invaliditetom (potvrda o trenutačnoj invalidnosti), pow. 50 godina, niskokvalificirane osobe (razina obrazovanja do ISCED 3 i uključujući ISCED 3), (b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta svodi se na zapošljavanje. Projekt pretpostavlja omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 45 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60 % za osobe iz točke (b). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 01.01.2019. – 31.8.2020., u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), jest povećati zapošljivost osoba u području zapošljavanja. 30 godina, bez posla u okrugu. Svaki sudionik projekta prima potporu, uključujući oblike pomoći koji su u njoj utvrđeni kao nužni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za zapošljavanje. Predložena potpora: âEUR obuhvaća usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju..., tj.: strukovno osposobljavanje, intervencijski rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, opremu ili naknadno opremanje radnih mjesta, sufinanciranje zapošljavanja osoba u tom području. 50 godina, kojima prethodi utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, između ostalog, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti stručnog osposobljavanja) te razvoj ili ažuriranje svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. 1 točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji...., âEUR je prilagođen individualnim potrebama sudionika koje proizlaze iz njihovog trenutnog znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Očekuje se da će samo nezaposlene osobe registrirane u Ostróda PUP-u postati profesionalno aktivne, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o promociji..., odnosno potpora se usmjerava na nezaposlene osobe: u dobi od 30 ili više godina, koji su istodobno: dugotrajno nezaposlene osobe (bez neprekidnog rada u trajanju od 12 mC), s invaliditetom (potvrda o trenutačnoj invalidnosti), pow. 50 godina, niskokvalificirane osobe (razina obrazovanja do ISCED 3 i uključujući ISCED 3), (b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta svodi se na zapošljavanje. Projekt pretpostavlja omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 45 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60 % za osobe iz točke (b). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 01.01.2019. – 31.8.2020., u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), jest povećati zapošljivost osoba u području zapošljavanja. 30 godina, bez posla u okrugu. Svaki sudionik projekta prima potporu, uključujući oblike pomoći koji su u njoj utvrđeni kao nužni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za zapošljavanje. Predložena potpora: âEUR obuhvaća usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju..., tj.: strukovno osposobljavanje, intervencijski rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, opremu ili naknadno opremanje radnih mjesta, sufinanciranje zapošljavanja osoba u tom području. 50 godina, kojima prethodi utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, između ostalog, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti stručnog osposobljavanja) te razvoj ili ažuriranje svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. 1 točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji...., âEUR je prilagođen individualnim potrebama sudionika koje proizlaze iz njihovog trenutnog znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Očekuje se da će samo nezaposlene osobe registrirane u Ostróda PUP-u postati profesionalno aktivne, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o promociji..., odnosno potpora se usmjerava na nezaposlene osobe: u dobi od 30 ili više godina, koji su istodobno: dugotrajno nezaposlene osobe (bez neprekidnog rada u trajanju od 12 mC), s invaliditetom (potvrda o trenutačnoj invalidnosti), pow. 50 godina, niskokvalificirane osobe (razina obrazovanja do ISCED 3 i uključujući ISCED 3), (b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta svodi se na zapošljavanje. Projekt pretpostavlja omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 45 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60 % za osobe iz točke (b). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului, implementat în perioada 1.1.2019-31.8.2020, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în domeniul ocupării forței de muncă. 30 de ani, fără un loc de muncă în județ. Fiecare participant la proiect primește sprijin, inclusiv formele de asistență identificate în acesta ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă sau pentru obținerea unui loc de muncă. Sprijinul propus: â EUR acoperă serviciile și instrumentele pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru întreprinderile nou-înființate, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, cofinanțarea angajării persoanelor din zonă. 50 de ani, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, printre altele, prin diagnosticarea nevoilor de formare, a oportunităților de formare profesională) și de elaborarea sau actualizarea fiecărui participant la planul de acțiune individual menționat la articolul 2. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., â EUR este adaptat la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din starea lor actuală de cunoștințe, experiență, capacitatea și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Numai șomerii înregistrați în PUP Ostróda trebuie să devină activi din punct de vedere profesional, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., adică sprijinul este direcționat către șomeri: la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pe o perioadă de 12 mC), cu handicap (certificat actual de handicap), pow. 50 de ani, persoane slab calificate (nivel de educație până la ISCED 3 inclusiv) femei, (b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o anumită situație de pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului se reduce la ocuparea unui loc de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 45 % pentru persoanele menționate la litera (a) și de cel puțin 60 % pentru persoanele menționate la litera (b). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului, implementat în perioada 1.1.2019-31.8.2020, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în domeniul ocupării forței de muncă. 30 de ani, fără un loc de muncă în județ. Fiecare participant la proiect primește sprijin, inclusiv formele de asistență identificate în acesta ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă sau pentru obținerea unui loc de muncă. Sprijinul propus: â EUR acoperă serviciile și instrumentele pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru întreprinderile nou-înființate, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, cofinanțarea angajării persoanelor din zonă. 50 de ani, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, printre altele, prin diagnosticarea nevoilor de formare, a oportunităților de formare profesională) și de elaborarea sau actualizarea fiecărui participant la planul de acțiune individual menționat la articolul 2. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., â EUR este adaptat la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din starea lor actuală de cunoștințe, experiență, capacitatea și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Numai șomerii înregistrați în PUP Ostróda trebuie să devină activi din punct de vedere profesional, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., adică sprijinul este direcționat către șomeri: la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pe o perioadă de 12 mC), cu handicap (certificat actual de handicap), pow. 50 de ani, persoane slab calificate (nivel de educație până la ISCED 3 inclusiv) femei, (b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o anumită situație de pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului se reduce la ocuparea unui loc de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 45 % pentru persoanele menționate la litera (a) și de cel puțin 60 % pentru persoanele menționate la litera (b). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului, implementat în perioada 1.1.2019-31.8.2020, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în domeniul ocupării forței de muncă. 30 de ani, fără un loc de muncă în județ. Fiecare participant la proiect primește sprijin, inclusiv formele de asistență identificate în acesta ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă sau pentru obținerea unui loc de muncă. Sprijinul propus: â EUR acoperă serviciile și instrumentele pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru întreprinderile nou-înființate, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, cofinanțarea angajării persoanelor din zonă. 50 de ani, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, printre altele, prin diagnosticarea nevoilor de formare, a oportunităților de formare profesională) și de elaborarea sau actualizarea fiecărui participant la planul de acțiune individual menționat la articolul 2. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., â EUR este adaptat la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din starea lor actuală de cunoștințe, experiență, capacitatea și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Numai șomerii înregistrați în PUP Ostróda trebuie să devină activi din punct de vedere profesional, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., adică sprijinul este direcționat către șomeri: la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pe o perioadă de 12 mC), cu handicap (certificat actual de handicap), pow. 50 de ani, persoane slab calificate (nivel de educație până la ISCED 3 inclusiv) femei, (b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o anumită situație de pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului se reduce la ocuparea unui loc de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 45 % pentru persoanele menționate la litera (a) și de cel puțin 60 % pentru persoanele menționate la litera (b). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2019 do 31. augusta 2020 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť osôb v oblasti zamestnanosti. 30 rokov, bez práce v kraji. Každý účastník projektu dostane podporu vrátane foriem pomoci, ktoré sú v ňom určené ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: â EUR sa vzťahuje na služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty pre začínajúce podniky, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, spolufinancovanie zamestnania osôb v danej oblasti. 50 rokov, ktorému predchádza identifikácia potrieb účastníka (vrátane, okrem iného, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na odbornú prípravu) a rozvoja alebo aktualizácie každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a článok 34a zákona o povýšení...., â EUR je prispôsobený individuálnym potrebám účastníkov vyplývajúce z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií pre výkon daného povolania. Očakáva sa, že iba nezamestnané osoby registrované v Ostróda PUP sa stanú profesionálne aktívnymi, v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o povýšení..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú súčasne: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite po dobu 12 mC), so zdravotným postihnutím (potvrdenie o zdravotnom postihnutí v súčasnosti), pow. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (úroveň vzdelania až po ISCED 3) ženy vrátane; b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavný výsledok projektu sa obmedzuje na nástup do zamestnania. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 45 % v prípade osôb uvedených v písmene a) a aspoň 60 % v prípade osôb uvedených v písmene b). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2019 do 31. augusta 2020 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť osôb v oblasti zamestnanosti. 30 rokov, bez práce v kraji. Každý účastník projektu dostane podporu vrátane foriem pomoci, ktoré sú v ňom určené ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: â EUR sa vzťahuje na služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty pre začínajúce podniky, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, spolufinancovanie zamestnania osôb v danej oblasti. 50 rokov, ktorému predchádza identifikácia potrieb účastníka (vrátane, okrem iného, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na odbornú prípravu) a rozvoja alebo aktualizácie každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a článok 34a zákona o povýšení...., â EUR je prispôsobený individuálnym potrebám účastníkov vyplývajúce z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií pre výkon daného povolania. Očakáva sa, že iba nezamestnané osoby registrované v Ostróda PUP sa stanú profesionálne aktívnymi, v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o povýšení..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú súčasne: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite po dobu 12 mC), so zdravotným postihnutím (potvrdenie o zdravotnom postihnutí v súčasnosti), pow. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (úroveň vzdelania až po ISCED 3) ženy vrátane; b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavný výsledok projektu sa obmedzuje na nástup do zamestnania. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 45 % v prípade osôb uvedených v písmene a) a aspoň 60 % v prípade osôb uvedených v písmene b). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2019 do 31. augusta 2020 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť osôb v oblasti zamestnanosti. 30 rokov, bez práce v kraji. Každý účastník projektu dostane podporu vrátane foriem pomoci, ktoré sú v ňom určené ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: â EUR sa vzťahuje na služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty pre začínajúce podniky, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, spolufinancovanie zamestnania osôb v danej oblasti. 50 rokov, ktorému predchádza identifikácia potrieb účastníka (vrátane, okrem iného, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na odbornú prípravu) a rozvoja alebo aktualizácie každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a článok 34a zákona o povýšení...., â EUR je prispôsobený individuálnym potrebám účastníkov vyplývajúce z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií pre výkon daného povolania. Očakáva sa, že iba nezamestnané osoby registrované v Ostróda PUP sa stanú profesionálne aktívnymi, v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o povýšení..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú súčasne: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite po dobu 12 mC), so zdravotným postihnutím (potvrdenie o zdravotnom postihnutí v súčasnosti), pow. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (úroveň vzdelania až po ISCED 3) ženy vrátane; b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavný výsledok projektu sa obmedzuje na nástup do zamestnania. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 45 % v prípade osôb uvedených v písmene a) a aspoň 60 % v prípade osôb uvedených v písmene b). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perijodu 01.01.2019–31.08.2020, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni fil-qasam tal-impjiegi. 30 sena, mingħajr impjieg fil-kontea. Kull parteċipant fil-proġett għandu jirċievi appoġġ inklużi l-forom ta’ assistenza identifikati fih bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. L-appoġġ propost: EUR â EUR ikopri s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: it-taħriġ vokazzjonali, ix-xogħol ta’ intervent, l-apprendistati, l-għotjiet għall-istart-ups, it-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid tal-postijiet tax-xogħol, il-kofinanzjament tal-impjieg ta’ persuni f’dan il-qasam. 50 sena, â EUR qabilha l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘EUR parteċipant (inkluż, inter alia, billi dijanjosi ħtiġijiet ta ‘taħriġ, opportunitajiet ta ‘taħriġ professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2. 1 punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni...., â EUR â EUR huwa mfassal għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti li jirriżultaw mill-istat attwali tagħhom ta ‘għarfien, esperjenza, kapaċità u kontraindikazzjonijiet possibbli għall-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari. Huma biss il-persuni qiegħda rreġistrati fl-Ostróda PUP li huma mistennija li jsiru professjonalment attivi, skont it-tifsira, u skont id-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa dirett lejn il-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li jkunu fl-istess ħin: qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12 mC), b’diżabbiltajiet (Ċertifikat ta’ Diżabbiltà attwali), pow. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni ta’ livell sa u inkluża l-ISCED 3) nisa, (b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett jispiċċa biex jibda jaħdem. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 45 % għall-persuni taħt il-punt (a) u mill-inqas 60 % għall-persuni taħt il-punt (b). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett, implimentat fil-perijodu 01.01.2019–31.08.2020, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni fil-qasam tal-impjiegi. 30 sena, mingħajr impjieg fil-kontea. Kull parteċipant fil-proġett għandu jirċievi appoġġ inklużi l-forom ta’ assistenza identifikati fih bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. L-appoġġ propost: EUR â EUR ikopri s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: it-taħriġ vokazzjonali, ix-xogħol ta’ intervent, l-apprendistati, l-għotjiet għall-istart-ups, it-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid tal-postijiet tax-xogħol, il-kofinanzjament tal-impjieg ta’ persuni f’dan il-qasam. 50 sena, â EUR qabilha l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘EUR parteċipant (inkluż, inter alia, billi dijanjosi ħtiġijiet ta ‘taħriġ, opportunitajiet ta ‘taħriġ professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2. 1 punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni...., â EUR â EUR huwa mfassal għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti li jirriżultaw mill-istat attwali tagħhom ta ‘għarfien, esperjenza, kapaċità u kontraindikazzjonijiet possibbli għall-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari. Huma biss il-persuni qiegħda rreġistrati fl-Ostróda PUP li huma mistennija li jsiru professjonalment attivi, skont it-tifsira, u skont id-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa dirett lejn il-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li jkunu fl-istess ħin: qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12 mC), b’diżabbiltajiet (Ċertifikat ta’ Diżabbiltà attwali), pow. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni ta’ livell sa u inkluża l-ISCED 3) nisa, (b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett jispiċċa biex jibda jaħdem. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 45 % għall-persuni taħt il-punt (a) u mill-inqas 60 % għall-persuni taħt il-punt (b). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett, implimentat fil-perijodu 01.01.2019–31.08.2020, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni fil-qasam tal-impjiegi. 30 sena, mingħajr impjieg fil-kontea. Kull parteċipant fil-proġett għandu jirċievi appoġġ inklużi l-forom ta’ assistenza identifikati fih bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. L-appoġġ propost: EUR â EUR ikopri s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: it-taħriġ vokazzjonali, ix-xogħol ta’ intervent, l-apprendistati, l-għotjiet għall-istart-ups, it-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid tal-postijiet tax-xogħol, il-kofinanzjament tal-impjieg ta’ persuni f’dan il-qasam. 50 sena, â EUR qabilha l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘EUR parteċipant (inkluż, inter alia, billi dijanjosi ħtiġijiet ta ‘taħriġ, opportunitajiet ta ‘taħriġ professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2. 1 punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni...., â EUR â EUR huwa mfassal għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti li jirriżultaw mill-istat attwali tagħhom ta ‘għarfien, esperjenza, kapaċità u kontraindikazzjonijiet possibbli għall-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari. Huma biss il-persuni qiegħda rreġistrati fl-Ostróda PUP li huma mistennija li jsiru professjonalment attivi, skont it-tifsira, u skont id-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa dirett lejn il-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li jkunu fl-istess ħin: qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12 mC), b’diżabbiltajiet (Ċertifikat ta’ Diżabbiltà attwali), pow. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni ta’ livell sa u inkluża l-ISCED 3) nisa, (b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett jispiċċa biex jibda jaħdem. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 45 % għall-persuni taħt il-punt (a) u mill-inqas 60 % għall-persuni taħt il-punt (b). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto, executado no período de 1.1.2019 a 31.08.2020, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas no domínio do emprego. 30 anos, sem emprego no condado. Cada participante no projeto deve receber apoio, incluindo as formas de assistência nele identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. O apoio proposto: › abrange os serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na lei sobre a promoção [...], ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para empresas em fase de arranque, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, cofinanciamento do emprego de pessoas na área. 50 anos, precedidos da identificação das necessidades dos participantes (incluindo, nomeadamente, o diagnóstico das necessidades de formação, das oportunidades de formação profissional) e do desenvolvimento ou atualização de cada participante no plano de ação individual referido no artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei sobre a promoção...., é adaptado às necessidades individuais dos participantes resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Apenas as pessoas desempregadas inscritas no PUP OstrÃ3da deverão tornar-se profissionalmente ativas, na aceção, forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é dirigido aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que sejam ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo por um período de 12 mC), com deficiência (certificado atual de deficiência), pow. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (ensino de nível até à CITE 3) mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa determinada situação do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto resume-se à retoma do emprego. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 45 % para as pessoas referidas na alínea a) e de, pelo menos, 60 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto, executado no período de 1.1.2019 a 31.08.2020, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas no domínio do emprego. 30 anos, sem emprego no condado. Cada participante no projeto deve receber apoio, incluindo as formas de assistência nele identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. O apoio proposto: › abrange os serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na lei sobre a promoção [...], ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para empresas em fase de arranque, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, cofinanciamento do emprego de pessoas na área. 50 anos, precedidos da identificação das necessidades dos participantes (incluindo, nomeadamente, o diagnóstico das necessidades de formação, das oportunidades de formação profissional) e do desenvolvimento ou atualização de cada participante no plano de ação individual referido no artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei sobre a promoção...., é adaptado às necessidades individuais dos participantes resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Apenas as pessoas desempregadas inscritas no PUP OstrÃ3da deverão tornar-se profissionalmente ativas, na aceção, forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é dirigido aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que sejam ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo por um período de 12 mC), com deficiência (certificado atual de deficiência), pow. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (ensino de nível até à CITE 3) mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa determinada situação do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto resume-se à retoma do emprego. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 45 % para as pessoas referidas na alínea a) e de, pelo menos, 60 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto, executado no período de 1.1.2019 a 31.08.2020, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas no domínio do emprego. 30 anos, sem emprego no condado. Cada participante no projeto deve receber apoio, incluindo as formas de assistência nele identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. O apoio proposto: › abrange os serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na lei sobre a promoção [...], ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para empresas em fase de arranque, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, cofinanciamento do emprego de pessoas na área. 50 anos, precedidos da identificação das necessidades dos participantes (incluindo, nomeadamente, o diagnóstico das necessidades de formação, das oportunidades de formação profissional) e do desenvolvimento ou atualização de cada participante no plano de ação individual referido no artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei sobre a promoção...., é adaptado às necessidades individuais dos participantes resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Apenas as pessoas desempregadas inscritas no PUP OstrÃ3da deverão tornar-se profissionalmente ativas, na aceção, forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é dirigido aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que sejam ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo por um período de 12 mC), com deficiência (certificado atual de deficiência), pow. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (ensino de nível até à CITE 3) mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa determinada situação do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto resume-se à retoma do emprego. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 45 % para as pessoas referidas na alínea a) e de, pelo menos, 60 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen, joka toteutettiin 1.1.2019–31.8.2012020 työmarkkinoita koskevien suuntaviivojen periaatteiden mukaisesti (...), tavoitteena on parantaa työntekijöiden työllistettävyyttä työllisyyden alalla. 30-vuotias, ilman työtä piirikunnassa. Kukin hankkeen osallistuja saa tukea, mukaan lukien siinä yksilöidyt tukimuodot, jotka ovat tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työn saamiseksi. Ehdotettu tuki: âEUR kattaa edistämislaissa määritellyt työmarkkinoiden palvelut ja välineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, startup-yrityksille myönnettävät avustukset, laitteet tai työpaikkojen jälkiasennus, alueen henkilöiden työllistämisen yhteisrahoitus. 50 vuotta, jota edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien muun muassa koulutustarpeiden ja ammatillisten koulutusmahdollisuuksien selvittäminen) ja 2 artiklassa tarkoitetun yksilöllisen toimintasuunnitelman kunkin osallistujan kehittäminen tai päivittäminen. Ylennyslain 1 10 a kohta ja 34 a §...., â EUR on räätälöity osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän tämänhetkisestä tietämyksestä, kokemuksesta, kyvystä ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Ainoastaan Ostróda PUP:hen rekisteröityneiden työttömien odotetaan ryhtyvän ammatillisesti aktiivisiksi työntekijöiksi – – laissa tarkoitetulla tavalla ja sen säännösten mukaisesti, eli tuki on suunnattu työttömille: vähintään 30-vuotiaat, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman jatkuvaa työtä 12 mC:n ajan), vammaiset (nykyinen vammaistodistus), pow. 50-vuotiaat, heikosti koulutetut (tasokoulutus enintään ISCED 3), b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömiä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen tärkein tulos on työn vastaanottaminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyyshyötysuhde on vähintään 45 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60 prosenttia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen, joka toteutettiin 1.1.2019–31.8.2012020 työmarkkinoita koskevien suuntaviivojen periaatteiden mukaisesti (...), tavoitteena on parantaa työntekijöiden työllistettävyyttä työllisyyden alalla. 30-vuotias, ilman työtä piirikunnassa. Kukin hankkeen osallistuja saa tukea, mukaan lukien siinä yksilöidyt tukimuodot, jotka ovat tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työn saamiseksi. Ehdotettu tuki: âEUR kattaa edistämislaissa määritellyt työmarkkinoiden palvelut ja välineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, startup-yrityksille myönnettävät avustukset, laitteet tai työpaikkojen jälkiasennus, alueen henkilöiden työllistämisen yhteisrahoitus. 50 vuotta, jota edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien muun muassa koulutustarpeiden ja ammatillisten koulutusmahdollisuuksien selvittäminen) ja 2 artiklassa tarkoitetun yksilöllisen toimintasuunnitelman kunkin osallistujan kehittäminen tai päivittäminen. Ylennyslain 1 10 a kohta ja 34 a §...., â EUR on räätälöity osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän tämänhetkisestä tietämyksestä, kokemuksesta, kyvystä ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Ainoastaan Ostróda PUP:hen rekisteröityneiden työttömien odotetaan ryhtyvän ammatillisesti aktiivisiksi työntekijöiksi – – laissa tarkoitetulla tavalla ja sen säännösten mukaisesti, eli tuki on suunnattu työttömille: vähintään 30-vuotiaat, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman jatkuvaa työtä 12 mC:n ajan), vammaiset (nykyinen vammaistodistus), pow. 50-vuotiaat, heikosti koulutetut (tasokoulutus enintään ISCED 3), b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömiä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen tärkein tulos on työn vastaanottaminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyyshyötysuhde on vähintään 45 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60 prosenttia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen, joka toteutettiin 1.1.2019–31.8.2012020 työmarkkinoita koskevien suuntaviivojen periaatteiden mukaisesti (...), tavoitteena on parantaa työntekijöiden työllistettävyyttä työllisyyden alalla. 30-vuotias, ilman työtä piirikunnassa. Kukin hankkeen osallistuja saa tukea, mukaan lukien siinä yksilöidyt tukimuodot, jotka ovat tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työn saamiseksi. Ehdotettu tuki: âEUR kattaa edistämislaissa määritellyt työmarkkinoiden palvelut ja välineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, startup-yrityksille myönnettävät avustukset, laitteet tai työpaikkojen jälkiasennus, alueen henkilöiden työllistämisen yhteisrahoitus. 50 vuotta, jota edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien muun muassa koulutustarpeiden ja ammatillisten koulutusmahdollisuuksien selvittäminen) ja 2 artiklassa tarkoitetun yksilöllisen toimintasuunnitelman kunkin osallistujan kehittäminen tai päivittäminen. Ylennyslain 1 10 a kohta ja 34 a §...., â EUR on räätälöity osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän tämänhetkisestä tietämyksestä, kokemuksesta, kyvystä ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Ainoastaan Ostróda PUP:hen rekisteröityneiden työttömien odotetaan ryhtyvän ammatillisesti aktiivisiksi työntekijöiksi – – laissa tarkoitetulla tavalla ja sen säännösten mukaisesti, eli tuki on suunnattu työttömille: vähintään 30-vuotiaat, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman jatkuvaa työtä 12 mC:n ajan), vammaiset (nykyinen vammaistodistus), pow. 50-vuotiaat, heikosti koulutetut (tasokoulutus enintään ISCED 3), b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömiä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen tärkein tulos on työn vastaanottaminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyyshyötysuhde on vähintään 45 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60 prosenttia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. avgusta 2020, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost oseb na področju zaposlovanja. 30 let, brez službe v okrožju. Vsak udeleženec projekta prejme podporo, vključno z oblikami pomoči, ki so v njem opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali za pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: zajema storitve in instrumente trga dela, določene v Zakonu o promociji [...], tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za zagonska podjetja, oprema ali naknadno opremljanje delovnih mest, sofinanciranje zaposlovanja oseb na tem območju. 50 let, pred tem je identifikacija potreb udeleženca (vključno, med drugim z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju, možnosti strokovnega usposabljanja) in razvijanjem ali posodabljanjem vsakega udeleženca individualnega akcijskega načrta iz člena 2. 1 točka 10a in 34a člen Zakona o promociji...., â EUR je prilagojen individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega stanja znanja, izkušenj, sposobnosti in možnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Za samo brezposelne osebe, registrirane v OstrÃda PUP, se pričakuje, da postanejo poklicno aktivne v smislu, načinu in v skladu z določbami Zakona o promociji [...], kar pomeni, da je podpora namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let ali več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez neprekinjenega dela 12 mC), invalidi (trenutno spričevalo o invalidnosti), pow. 50 let, nizkokvalificirane osebe (raven izobrazbe do vključno ISCED 3) ženske, (b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je začetek zaposlitve. V projektu je predvideno vsaj 45-odstotno razmerje učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in vsaj 60 % za osebe iz točke (b). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. avgusta 2020, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost oseb na področju zaposlovanja. 30 let, brez službe v okrožju. Vsak udeleženec projekta prejme podporo, vključno z oblikami pomoči, ki so v njem opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali za pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: zajema storitve in instrumente trga dela, določene v Zakonu o promociji [...], tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za zagonska podjetja, oprema ali naknadno opremljanje delovnih mest, sofinanciranje zaposlovanja oseb na tem območju. 50 let, pred tem je identifikacija potreb udeleženca (vključno, med drugim z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju, možnosti strokovnega usposabljanja) in razvijanjem ali posodabljanjem vsakega udeleženca individualnega akcijskega načrta iz člena 2. 1 točka 10a in 34a člen Zakona o promociji...., â EUR je prilagojen individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega stanja znanja, izkušenj, sposobnosti in možnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Za samo brezposelne osebe, registrirane v OstrÃda PUP, se pričakuje, da postanejo poklicno aktivne v smislu, načinu in v skladu z določbami Zakona o promociji [...], kar pomeni, da je podpora namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let ali več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez neprekinjenega dela 12 mC), invalidi (trenutno spričevalo o invalidnosti), pow. 50 let, nizkokvalificirane osebe (raven izobrazbe do vključno ISCED 3) ženske, (b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je začetek zaposlitve. V projektu je predvideno vsaj 45-odstotno razmerje učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in vsaj 60 % za osebe iz točke (b). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. avgusta 2020, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost oseb na področju zaposlovanja. 30 let, brez službe v okrožju. Vsak udeleženec projekta prejme podporo, vključno z oblikami pomoči, ki so v njem opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali za pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: zajema storitve in instrumente trga dela, določene v Zakonu o promociji [...], tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za zagonska podjetja, oprema ali naknadno opremljanje delovnih mest, sofinanciranje zaposlovanja oseb na tem območju. 50 let, pred tem je identifikacija potreb udeleženca (vključno, med drugim z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju, možnosti strokovnega usposabljanja) in razvijanjem ali posodabljanjem vsakega udeleženca individualnega akcijskega načrta iz člena 2. 1 točka 10a in 34a člen Zakona o promociji...., â EUR je prilagojen individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega stanja znanja, izkušenj, sposobnosti in možnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Za samo brezposelne osebe, registrirane v OstrÃda PUP, se pričakuje, da postanejo poklicno aktivne v smislu, načinu in v skladu z določbami Zakona o promociji [...], kar pomeni, da je podpora namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let ali več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez neprekinjenega dela 12 mC), invalidi (trenutno spričevalo o invalidnosti), pow. 50 let, nizkokvalificirane osebe (raven izobrazbe do vključno ISCED 3) ženske, (b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je začetek zaposlitve. V projektu je predvideno vsaj 45-odstotno razmerje učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in vsaj 60 % za osebe iz točke (b). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu prováděného v období od 1. ledna 2019 do 31. srpna 2020 v souladu se zásadami hlavních směrů (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšit zaměstnatelnost osob v oblasti zaměstnanosti. 30 let, bez práce v okrese. Každý účastník projektu obdrží podporu včetně forem pomoci, které jsou v něm uvedeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: â EUR zahrnuje služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na začínající podniky, vybavení nebo dovybavení pracovišť, spolufinancování zaměstnávání osob v dané oblasti. 50 let, kterým předchází identifikace potřeb účastníka (mimo jiné stanovením diagnózy potřeb v oblasti odborné přípravy, možností odborné přípravy) a rozvojem nebo aktualizací každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a § 34a zákona o podpoře..., je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Očekává se, že pouze nezaměstnané osoby registrované v Ostróda PUP se stanou profesionálně aktivními ve smyslu, způsobem a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez nepřetržité práce po dobu 12 mC), se zdravotním postižením (aktuální osvědčení o zdravotním postižení), pow. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (úrovňové vzdělání až do ISCED 3) ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou nezaměstnaní v konkrétní situaci na trhu práce. Hlavní výsledek projektu se omezuje na nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 45 % u osob uvedených v písmenu a) a nejméně 60 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu prováděného v období od 1. ledna 2019 do 31. srpna 2020 v souladu se zásadami hlavních směrů (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšit zaměstnatelnost osob v oblasti zaměstnanosti. 30 let, bez práce v okrese. Každý účastník projektu obdrží podporu včetně forem pomoci, které jsou v něm uvedeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: â EUR zahrnuje služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na začínající podniky, vybavení nebo dovybavení pracovišť, spolufinancování zaměstnávání osob v dané oblasti. 50 let, kterým předchází identifikace potřeb účastníka (mimo jiné stanovením diagnózy potřeb v oblasti odborné přípravy, možností odborné přípravy) a rozvojem nebo aktualizací každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a § 34a zákona o podpoře..., je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Očekává se, že pouze nezaměstnané osoby registrované v Ostróda PUP se stanou profesionálně aktivními ve smyslu, způsobem a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez nepřetržité práce po dobu 12 mC), se zdravotním postižením (aktuální osvědčení o zdravotním postižení), pow. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (úrovňové vzdělání až do ISCED 3) ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou nezaměstnaní v konkrétní situaci na trhu práce. Hlavní výsledek projektu se omezuje na nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 45 % u osob uvedených v písmenu a) a nejméně 60 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu prováděného v období od 1. ledna 2019 do 31. srpna 2020 v souladu se zásadami hlavních směrů (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšit zaměstnatelnost osob v oblasti zaměstnanosti. 30 let, bez práce v okrese. Každý účastník projektu obdrží podporu včetně forem pomoci, které jsou v něm uvedeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: â EUR zahrnuje služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na začínající podniky, vybavení nebo dovybavení pracovišť, spolufinancování zaměstnávání osob v dané oblasti. 50 let, kterým předchází identifikace potřeb účastníka (mimo jiné stanovením diagnózy potřeb v oblasti odborné přípravy, možností odborné přípravy) a rozvojem nebo aktualizací každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a § 34a zákona o podpoře..., je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Očekává se, že pouze nezaměstnané osoby registrované v Ostróda PUP se stanou profesionálně aktivními ve smyslu, způsobem a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez nepřetržité práce po dobu 12 mC), se zdravotním postižením (aktuální osvědčení o zdravotním postižení), pow. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (úrovňové vzdělání až do ISCED 3) ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou nezaměstnaní v konkrétní situaci na trhu práce. Hlavní výsledek projektu se omezuje na nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 45 % u osob uvedených v písmenu a) a nejméně 60 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2019 m. sausio 1 d.–2020 m. rugpjūčio 31 d. laikotarpiu įgyvendinto projekto tikslas pagal Gairių (...) principus darbo rinkos srityje (...) – didinti asmenų įsidarbinimo galimybes užimtumo srityje. 30 metų, be darbo apskrityje. Kiekvienas projekto dalyvis gauna paramą, įskaitant jame nurodytas pagalbos formas, reikalingas padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Siūloma parama: â EUR apima darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Akte dėl skatinimo..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos pradedančiosioms įmonėms, įranga ar darbo vietų atnaujinimas, bendras šios srities asmenų užimtumo finansavimas. 50 metų, â EUR prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant, inter alia, nustatant mokymo poreikius, profesinio mokymo galimybes) ir kiekvieno 2 straipsnyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio parengimą ar atnaujinimą. 1 Skatinimo įstatymo 10a punktas ir 34a straipsnis...., â EUR yra pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų dabartinės žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų tam tikros profesijos vykdymui. Tikimasi, kad tik Ostróda PUP užsiregistravę bedarbiai pradės profesinę veiklą, kaip tai suprantama, kaip numatyta Akte dėl skatinimo <...> ir pagal jo nuostatas, t. y. parama skiriama bedarbiams: būdamas 30 metų ar vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mC laikotarpiu), neįgalūs (dabartinis negalios pažymėjimas), pow. 50 metų amžiaus, žemos kvalifikacijos asmenys (išsilavinimas iki ISCED 3 imtinai), b) 30–49 metų vyrai, kurie nėra bedarbiai konkrečioje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinimas. Projekte numatoma, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo koeficientas bus bent 45 %, o b punkte nurodytų asmenų – bent 60 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019 m. sausio 1 d.–2020 m. rugpjūčio 31 d. laikotarpiu įgyvendinto projekto tikslas pagal Gairių (...) principus darbo rinkos srityje (...) – didinti asmenų įsidarbinimo galimybes užimtumo srityje. 30 metų, be darbo apskrityje. Kiekvienas projekto dalyvis gauna paramą, įskaitant jame nurodytas pagalbos formas, reikalingas padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Siūloma parama: â EUR apima darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Akte dėl skatinimo..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos pradedančiosioms įmonėms, įranga ar darbo vietų atnaujinimas, bendras šios srities asmenų užimtumo finansavimas. 50 metų, â EUR prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant, inter alia, nustatant mokymo poreikius, profesinio mokymo galimybes) ir kiekvieno 2 straipsnyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio parengimą ar atnaujinimą. 1 Skatinimo įstatymo 10a punktas ir 34a straipsnis...., â EUR yra pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų dabartinės žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų tam tikros profesijos vykdymui. Tikimasi, kad tik Ostróda PUP užsiregistravę bedarbiai pradės profesinę veiklą, kaip tai suprantama, kaip numatyta Akte dėl skatinimo <...> ir pagal jo nuostatas, t. y. parama skiriama bedarbiams: būdamas 30 metų ar vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mC laikotarpiu), neįgalūs (dabartinis negalios pažymėjimas), pow. 50 metų amžiaus, žemos kvalifikacijos asmenys (išsilavinimas iki ISCED 3 imtinai), b) 30–49 metų vyrai, kurie nėra bedarbiai konkrečioje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinimas. Projekte numatoma, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo koeficientas bus bent 45 %, o b punkte nurodytų asmenų – bent 60 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019 m. sausio 1 d.–2020 m. rugpjūčio 31 d. laikotarpiu įgyvendinto projekto tikslas pagal Gairių (...) principus darbo rinkos srityje (...) – didinti asmenų įsidarbinimo galimybes užimtumo srityje. 30 metų, be darbo apskrityje. Kiekvienas projekto dalyvis gauna paramą, įskaitant jame nurodytas pagalbos formas, reikalingas padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Siūloma parama: â EUR apima darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Akte dėl skatinimo..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos pradedančiosioms įmonėms, įranga ar darbo vietų atnaujinimas, bendras šios srities asmenų užimtumo finansavimas. 50 metų, â EUR prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant, inter alia, nustatant mokymo poreikius, profesinio mokymo galimybes) ir kiekvieno 2 straipsnyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio parengimą ar atnaujinimą. 1 Skatinimo įstatymo 10a punktas ir 34a straipsnis...., â EUR yra pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų dabartinės žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų tam tikros profesijos vykdymui. Tikimasi, kad tik Ostróda PUP užsiregistravę bedarbiai pradės profesinę veiklą, kaip tai suprantama, kaip numatyta Akte dėl skatinimo <...> ir pagal jo nuostatas, t. y. parama skiriama bedarbiams: būdamas 30 metų ar vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mC laikotarpiu), neįgalūs (dabartinis negalios pažymėjimas), pow. 50 metų amžiaus, žemos kvalifikacijos asmenys (išsilavinimas iki ISCED 3 imtinai), b) 30–49 metų vyrai, kurie nėra bedarbiai konkrečioje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinimas. Projekte numatoma, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo koeficientas bus bent 45 %, o b punkte nurodytų asmenų – bent 60 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Laikposmā no 01.01.2019. līdz 31.08.2020. īstenotā projekta mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) principiem darba tirgus jomā ir palielināt nodarbinātības jomā strādājošo personu nodarbināmību. 30 gadus vecs, bez darba grāfistē. Katrs projekta dalībnieks saņem atbalstu, tostarp palīdzības veidus, kas tajā norādīti kā vajadzīgi, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: â EUR aptver pakalpojumus un instrumentus darba tirgus, kas noteikti Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas darbības uzsākšanai, aprīkojumam vai darba vietu modernizēšanai, personu nodarbinātības līdzfinansējums attiecīgajā teritorijā. 50 gadi, pirms kura tiek identificētas dalībnieka vajadzības (tostarp, inter alia, diagnosticējot apmācības vajadzības, profesionālās apmācības iespējas) un katra 2. pantā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka izstrāde vai atjaunināšana. 1 punkts 10a un 34a pants Akts par veicināšanu...., â EUR ir pielāgots individuālajām vajadzībām dalībnieku, kas izriet no to pašreizējo zināšanu, pieredzes, spējas un iespējamās kontrindikācijas veikšanu konkrētā profesijā. Paredzams, ka tikai bezdarbnieki, kas reģistrēti Ostróda PUP, kļūs profesionāli aktīvi, tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu noteikumiem [..], t. i., atbalsts tiek novirzīts bezdarbniekiem: vecumā no 30 gadiem vai vairāk, kas tajā pašā laikā: ilgstoši bezdarbnieki (bez pastāvīga darba 12 mC periodā), ar invaliditāti (pašreizējais invaliditātes sertifikāts), pow. 50 gadus vecas, mazkvalificētas personas (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki konkrētā darba tirgus situācijā. Projekta galvenais rezultāts ir nodarbinātības uzsākšana. Projektā pieņemts, ka nodarbinātības efektivitātes koeficients a) apakšpunktā minētajām personām ir vismaz 45 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laikposmā no 01.01.2019. līdz 31.08.2020. īstenotā projekta mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) principiem darba tirgus jomā ir palielināt nodarbinātības jomā strādājošo personu nodarbināmību. 30 gadus vecs, bez darba grāfistē. Katrs projekta dalībnieks saņem atbalstu, tostarp palīdzības veidus, kas tajā norādīti kā vajadzīgi, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: â EUR aptver pakalpojumus un instrumentus darba tirgus, kas noteikti Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas darbības uzsākšanai, aprīkojumam vai darba vietu modernizēšanai, personu nodarbinātības līdzfinansējums attiecīgajā teritorijā. 50 gadi, pirms kura tiek identificētas dalībnieka vajadzības (tostarp, inter alia, diagnosticējot apmācības vajadzības, profesionālās apmācības iespējas) un katra 2. pantā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka izstrāde vai atjaunināšana. 1 punkts 10a un 34a pants Akts par veicināšanu...., â EUR ir pielāgots individuālajām vajadzībām dalībnieku, kas izriet no to pašreizējo zināšanu, pieredzes, spējas un iespējamās kontrindikācijas veikšanu konkrētā profesijā. Paredzams, ka tikai bezdarbnieki, kas reģistrēti Ostróda PUP, kļūs profesionāli aktīvi, tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu noteikumiem [..], t. i., atbalsts tiek novirzīts bezdarbniekiem: vecumā no 30 gadiem vai vairāk, kas tajā pašā laikā: ilgstoši bezdarbnieki (bez pastāvīga darba 12 mC periodā), ar invaliditāti (pašreizējais invaliditātes sertifikāts), pow. 50 gadus vecas, mazkvalificētas personas (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki konkrētā darba tirgus situācijā. Projekta galvenais rezultāts ir nodarbinātības uzsākšana. Projektā pieņemts, ka nodarbinātības efektivitātes koeficients a) apakšpunktā minētajām personām ir vismaz 45 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Laikposmā no 01.01.2019. līdz 31.08.2020. īstenotā projekta mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) principiem darba tirgus jomā ir palielināt nodarbinātības jomā strādājošo personu nodarbināmību. 30 gadus vecs, bez darba grāfistē. Katrs projekta dalībnieks saņem atbalstu, tostarp palīdzības veidus, kas tajā norādīti kā vajadzīgi, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: â EUR aptver pakalpojumus un instrumentus darba tirgus, kas noteikti Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas darbības uzsākšanai, aprīkojumam vai darba vietu modernizēšanai, personu nodarbinātības līdzfinansējums attiecīgajā teritorijā. 50 gadi, pirms kura tiek identificētas dalībnieka vajadzības (tostarp, inter alia, diagnosticējot apmācības vajadzības, profesionālās apmācības iespējas) un katra 2. pantā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka izstrāde vai atjaunināšana. 1 punkts 10a un 34a pants Akts par veicināšanu...., â EUR ir pielāgots individuālajām vajadzībām dalībnieku, kas izriet no to pašreizējo zināšanu, pieredzes, spējas un iespējamās kontrindikācijas veikšanu konkrētā profesijā. Paredzams, ka tikai bezdarbnieki, kas reģistrēti Ostróda PUP, kļūs profesionāli aktīvi, tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu noteikumiem [..], t. i., atbalsts tiek novirzīts bezdarbniekiem: vecumā no 30 gadiem vai vairāk, kas tajā pašā laikā: ilgstoši bezdarbnieki (bez pastāvīga darba 12 mC periodā), ar invaliditāti (pašreizējais invaliditātes sertifikāts), pow. 50 gadus vecas, mazkvalificētas personas (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki konkrētā darba tirgus situācijā. Projekta galvenais rezultāts ir nodarbinātības uzsākšana. Projektā pieņemts, ka nodarbinātības efektivitātes koeficients a) apakšpunktā minētajām personām ir vismaz 45 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта, реализиран в периода 01.01.2019—31.08.2020 г., в съответствие с принципите на Насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на лицата в областта на заетостта. На 30 години, без работа в окръга. Всеки участник в проект получава подкрепа, включително формите на помощ, определени в него като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на работа. Предложената подкрепа: â EUR обхваща услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна дейност, стажове, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, оборудване или модернизиране на работни места, съфинансиране на заетостта на лица в района. 50 години, предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, inter alia, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално обучение) и разработване или актуализиране на всеки участник в индивидуалния план за действие, посочен в член 2. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване..., â EUR е съобразена с индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Само безработните лица, регистрирани в Ostróda PUP, се очаква да станат професионално активни по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване, т.е. подпомагането е насочено към безработните: на възраст 30 или повече години, които едновременно са: трайно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 mC), с увреждания (текущ сертификат за инвалидност), pow. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (степен на образование до и включително ISCED 3) жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в конкретна ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта се свежда до започване на работа. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 45 % за лицата по буква а) и най-малко 60 % за лицата по буква б). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта, реализиран в периода 01.01.2019—31.08.2020 г., в съответствие с принципите на Насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на лицата в областта на заетостта. На 30 години, без работа в окръга. Всеки участник в проект получава подкрепа, включително формите на помощ, определени в него като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на работа. Предложената подкрепа: â EUR обхваща услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна дейност, стажове, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, оборудване или модернизиране на работни места, съфинансиране на заетостта на лица в района. 50 години, предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, inter alia, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално обучение) и разработване или актуализиране на всеки участник в индивидуалния план за действие, посочен в член 2. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване..., â EUR е съобразена с индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Само безработните лица, регистрирани в Ostróda PUP, се очаква да станат професионално активни по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване, т.е. подпомагането е насочено към безработните: на възраст 30 или повече години, които едновременно са: трайно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 mC), с увреждания (текущ сертификат за инвалидност), pow. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (степен на образование до и включително ISCED 3) жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в конкретна ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта се свежда до започване на работа. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 45 % за лицата по буква а) и най-малко 60 % за лицата по буква б). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта, реализиран в периода 01.01.2019—31.08.2020 г., в съответствие с принципите на Насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на лицата в областта на заетостта. На 30 години, без работа в окръга. Всеки участник в проект получава подкрепа, включително формите на помощ, определени в него като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на работа. Предложената подкрепа: â EUR обхваща услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна дейност, стажове, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, оборудване или модернизиране на работни места, съфинансиране на заетостта на лица в района. 50 години, предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, inter alia, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално обучение) и разработване или актуализиране на всеки участник в индивидуалния план за действие, посочен в член 2. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване..., â EUR е съобразена с индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Само безработните лица, регистрирани в Ostróda PUP, се очаква да станат професионално активни по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване, т.е. подпомагането е насочено към безработните: на възраст 30 или повече години, които едновременно са: трайно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 mC), с увреждания (текущ сертификат за инвалидност), pow. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (степен на образование до и включително ISCED 3) жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в конкретна ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта се свежда до започване на работа. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 45 % за лицата по буква а) и най-малко 60 % за лицата по буква б). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2019. január 1-jétől 2020. augusztus 31-ig tartó időszakban a munkaerőpiacra vonatkozó iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...) a foglalkoztatás területén a személyek foglalkoztathatóságának növelése. 30 éves, munka nélkül a megyében. Minden projektrésztvevő támogatást kap, beleértve az abban meghatározott segítségnyújtási formákat is, amelyek szükségesek a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz. A javasolt támogatás: â EUR fedezi a munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyeket az előléptetésről szóló törvény határoz meg, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, induló vállalkozásoknak nyújtott támogatások, munkahelyek felszerelése vagy utólagos felszerelése, a területen dolgozók foglalkoztatásának társfinanszírozása. 50 év, amelyet a résztvevő igényeinek azonosítása előz meg (többek között a képzési igények és a szakmai képzési lehetőségek diagnosztizálásával), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevőjének fejlesztése vagy aktualizálása. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos ismeretek, tapasztalat, képesség és lehetséges ellenjavallatok miatt a résztvevők egyéni igényeihez igazodik. Kizárólag az Ostróda PUP-ban regisztrált munkanélkülieknek kell szakmailag aktívvá válniuk az előléptetésről szóló törvény értelmében, módjában és rendelkezéseinek megfelelően, azaz a támogatást munkanélkülieknek nyújtják: legalább 30 éves korban, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküli (munka nélkül 12 mC), fogyatékossággal élő (jelenlegi fogyatékossági bizonyítvány), pow. 50 éves, alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig bezárólag végzett végzettséggel), b) a 30–49 éves férfiak, akik nem munkanélküliek egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt fő eredménye a munkába állás. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 45%-os, a b) pontban említett személyek esetében pedig legalább 60%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2019. január 1-jétől 2020. augusztus 31-ig tartó időszakban a munkaerőpiacra vonatkozó iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...) a foglalkoztatás területén a személyek foglalkoztathatóságának növelése. 30 éves, munka nélkül a megyében. Minden projektrésztvevő támogatást kap, beleértve az abban meghatározott segítségnyújtási formákat is, amelyek szükségesek a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz. A javasolt támogatás: â EUR fedezi a munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyeket az előléptetésről szóló törvény határoz meg, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, induló vállalkozásoknak nyújtott támogatások, munkahelyek felszerelése vagy utólagos felszerelése, a területen dolgozók foglalkoztatásának társfinanszírozása. 50 év, amelyet a résztvevő igényeinek azonosítása előz meg (többek között a képzési igények és a szakmai képzési lehetőségek diagnosztizálásával), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevőjének fejlesztése vagy aktualizálása. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos ismeretek, tapasztalat, képesség és lehetséges ellenjavallatok miatt a résztvevők egyéni igényeihez igazodik. Kizárólag az Ostróda PUP-ban regisztrált munkanélkülieknek kell szakmailag aktívvá válniuk az előléptetésről szóló törvény értelmében, módjában és rendelkezéseinek megfelelően, azaz a támogatást munkanélkülieknek nyújtják: legalább 30 éves korban, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküli (munka nélkül 12 mC), fogyatékossággal élő (jelenlegi fogyatékossági bizonyítvány), pow. 50 éves, alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig bezárólag végzett végzettséggel), b) a 30–49 éves férfiak, akik nem munkanélküliek egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt fő eredménye a munkába állás. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 45%-os, a b) pontban említett személyek esetében pedig legalább 60%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2019. január 1-jétől 2020. augusztus 31-ig tartó időszakban a munkaerőpiacra vonatkozó iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...) a foglalkoztatás területén a személyek foglalkoztathatóságának növelése. 30 éves, munka nélkül a megyében. Minden projektrésztvevő támogatást kap, beleértve az abban meghatározott segítségnyújtási formákat is, amelyek szükségesek a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz. A javasolt támogatás: â EUR fedezi a munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyeket az előléptetésről szóló törvény határoz meg, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, induló vállalkozásoknak nyújtott támogatások, munkahelyek felszerelése vagy utólagos felszerelése, a területen dolgozók foglalkoztatásának társfinanszírozása. 50 év, amelyet a résztvevő igényeinek azonosítása előz meg (többek között a képzési igények és a szakmai képzési lehetőségek diagnosztizálásával), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevőjének fejlesztése vagy aktualizálása. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos ismeretek, tapasztalat, képesség és lehetséges ellenjavallatok miatt a résztvevők egyéni igényeihez igazodik. Kizárólag az Ostróda PUP-ban regisztrált munkanélkülieknek kell szakmailag aktívvá válniuk az előléptetésről szóló törvény értelmében, módjában és rendelkezéseinek megfelelően, azaz a támogatást munkanélkülieknek nyújtják: legalább 30 éves korban, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküli (munka nélkül 12 mC), fogyatékossággal élő (jelenlegi fogyatékossági bizonyítvány), pow. 50 éves, alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig bezárólag végzett végzettséggel), b) a 30–49 éves férfiak, akik nem munkanélküliek egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt fő eredménye a munkába állás. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 45%-os, a b) pontban említett személyek esetében pedig legalább 60%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019-31.08.2020, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse an mhargaidh saothair (...), infhostaitheacht daoine i réimse na fostaíochta a mhéadú. 30 bliain d’aois, gan post sa chontae. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht lena n-áirítear na cineálacha cúnaimh a sainaithníodh ann mar chúnamh is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú nó chun fostaíocht a fháil. An tacaíocht atá beartaithe: clúdaíonn EUR seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: gairmoiliúint, obair idirghabhála, tréimhsí oiliúna, deontais do ghnólachtaí nuathionscanta, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cómhaoiniú fostaíochta daoine sa réimse. 50 bliain, agus riachtanais na rannpháirtithe á sainaithint (lena n-áirítear, inter alia, riachtanais oiliúna a dhiagnóisiú, deiseanna oiliúna gairmiúla) agus gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn...., â EUR â in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe mar thoradh ar a staid reatha an eolais, taithí, cumas agus contraindications féideartha chun an tóir ar ghairm ar leith. Ní mheastar ach daoine dífhostaithe atá cláraithe in Ostróda PUP a bheith gníomhach go gairmiúil, de réir bhrí, slí agus de réir fhorálacha an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tá tacaíocht dírithe ar dhaoine dífhostaithe: ag aois 30 bliain nó níos mó, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mC), faoi mhíchumas (an Teastas Míchumais atá ann faoi láthair), pow. 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna (oideachas ar leibhéal suas go dtí ISCED agus an méid sin san áireamh 3) mná, (b) fir idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe i staid ar leith i margadh an tsaothair. Is é an toradh is mó a bhí ar an tionscadal ná dul i mbun fostaíochta. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 45 % ar a laghad ann i gcás daoine faoi phointe (a) agus 60 % ar a laghad i gcás daoine faoi phointe (b). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019-31.08.2020, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse an mhargaidh saothair (...), infhostaitheacht daoine i réimse na fostaíochta a mhéadú. 30 bliain d’aois, gan post sa chontae. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht lena n-áirítear na cineálacha cúnaimh a sainaithníodh ann mar chúnamh is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú nó chun fostaíocht a fháil. An tacaíocht atá beartaithe: clúdaíonn EUR seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: gairmoiliúint, obair idirghabhála, tréimhsí oiliúna, deontais do ghnólachtaí nuathionscanta, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cómhaoiniú fostaíochta daoine sa réimse. 50 bliain, agus riachtanais na rannpháirtithe á sainaithint (lena n-áirítear, inter alia, riachtanais oiliúna a dhiagnóisiú, deiseanna oiliúna gairmiúla) agus gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn...., â EUR â in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe mar thoradh ar a staid reatha an eolais, taithí, cumas agus contraindications féideartha chun an tóir ar ghairm ar leith. Ní mheastar ach daoine dífhostaithe atá cláraithe in Ostróda PUP a bheith gníomhach go gairmiúil, de réir bhrí, slí agus de réir fhorálacha an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tá tacaíocht dírithe ar dhaoine dífhostaithe: ag aois 30 bliain nó níos mó, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mC), faoi mhíchumas (an Teastas Míchumais atá ann faoi láthair), pow. 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna (oideachas ar leibhéal suas go dtí ISCED agus an méid sin san áireamh 3) mná, (b) fir idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe i staid ar leith i margadh an tsaothair. Is é an toradh is mó a bhí ar an tionscadal ná dul i mbun fostaíochta. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 45 % ar a laghad ann i gcás daoine faoi phointe (a) agus 60 % ar a laghad i gcás daoine faoi phointe (b). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019-31.08.2020, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse an mhargaidh saothair (...), infhostaitheacht daoine i réimse na fostaíochta a mhéadú. 30 bliain d’aois, gan post sa chontae. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht lena n-áirítear na cineálacha cúnaimh a sainaithníodh ann mar chúnamh is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú nó chun fostaíocht a fháil. An tacaíocht atá beartaithe: clúdaíonn EUR seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: gairmoiliúint, obair idirghabhála, tréimhsí oiliúna, deontais do ghnólachtaí nuathionscanta, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cómhaoiniú fostaíochta daoine sa réimse. 50 bliain, agus riachtanais na rannpháirtithe á sainaithint (lena n-áirítear, inter alia, riachtanais oiliúna a dhiagnóisiú, deiseanna oiliúna gairmiúla) agus gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn...., â EUR â in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe mar thoradh ar a staid reatha an eolais, taithí, cumas agus contraindications féideartha chun an tóir ar ghairm ar leith. Ní mheastar ach daoine dífhostaithe atá cláraithe in Ostróda PUP a bheith gníomhach go gairmiúil, de réir bhrí, slí agus de réir fhorálacha an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tá tacaíocht dírithe ar dhaoine dífhostaithe: ag aois 30 bliain nó níos mó, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mC), faoi mhíchumas (an Teastas Míchumais atá ann faoi láthair), pow. 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna (oideachas ar leibhéal suas go dtí ISCED agus an méid sin san áireamh 3) mná, (b) fir idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe i staid ar leith i margadh an tsaothair. Is é an toradh is mó a bhí ar an tionscadal ná dul i mbun fostaíochta. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 45 % ar a laghad ann i gcás daoine faoi phointe (a) agus 60 % ar a laghad i gcás daoine faoi phointe (b). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 1.1.2019–31.8.2020, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för personer på sysselsättningsområdet. 30 år gammal, utan jobb i länet. Varje projektdeltagare ska få stöd, inbegripet de former av stöd som anges i det, för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att få anställning. Det föreslagna stödet: â EUR omfattar de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som anges i lagen om främjande..., dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, stipendier för nystartade företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, samfinansiering av anställning av personer i området. 50 år, â EUR föregånget av identifiering av deltagarens behov (bl.a. genom diagnos av utbildningsbehov, yrkesutbildningsmöjligheter) och utveckling eller uppdatering av varje deltagare i den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om främjande...., â EUR skräddarsys efter deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskaps-, erfarenhet, förmåga och eventuella kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Endast arbetslösa som är registrerade i Ostróda PUP förväntas bli yrkesverksamma, i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om främjande..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder eller äldre, som samtidigt är långtidsarbetslösa (utan arbete kontinuerligt under en period på 12 mC), med funktionsnedsättning (nuvarande invaliditetsintyg), pow. 50 år, lågutbildade (upp till och med ISCED 3) kvinnor, b) män i åldern 30–49 som inte är arbetslösa i en viss arbetsmarknadssituation. Det viktigaste resultatet av projektet handlar om att ta anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 45 % för personer enligt led a och minst 60 % för personer enligt led b. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 1.1.2019–31.8.2020, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för personer på sysselsättningsområdet. 30 år gammal, utan jobb i länet. Varje projektdeltagare ska få stöd, inbegripet de former av stöd som anges i det, för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att få anställning. Det föreslagna stödet: â EUR omfattar de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som anges i lagen om främjande..., dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, stipendier för nystartade företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, samfinansiering av anställning av personer i området. 50 år, â EUR föregånget av identifiering av deltagarens behov (bl.a. genom diagnos av utbildningsbehov, yrkesutbildningsmöjligheter) och utveckling eller uppdatering av varje deltagare i den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om främjande...., â EUR skräddarsys efter deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskaps-, erfarenhet, förmåga och eventuella kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Endast arbetslösa som är registrerade i Ostróda PUP förväntas bli yrkesverksamma, i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om främjande..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder eller äldre, som samtidigt är långtidsarbetslösa (utan arbete kontinuerligt under en period på 12 mC), med funktionsnedsättning (nuvarande invaliditetsintyg), pow. 50 år, lågutbildade (upp till och med ISCED 3) kvinnor, b) män i åldern 30–49 som inte är arbetslösa i en viss arbetsmarknadssituation. Det viktigaste resultatet av projektet handlar om att ta anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 45 % för personer enligt led a och minst 60 % för personer enligt led b. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 1.1.2019–31.8.2020, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för personer på sysselsättningsområdet. 30 år gammal, utan jobb i länet. Varje projektdeltagare ska få stöd, inbegripet de former av stöd som anges i det, för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att få anställning. Det föreslagna stödet: â EUR omfattar de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som anges i lagen om främjande..., dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, stipendier för nystartade företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, samfinansiering av anställning av personer i området. 50 år, â EUR föregånget av identifiering av deltagarens behov (bl.a. genom diagnos av utbildningsbehov, yrkesutbildningsmöjligheter) och utveckling eller uppdatering av varje deltagare i den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om främjande...., â EUR skräddarsys efter deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskaps-, erfarenhet, förmåga och eventuella kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Endast arbetslösa som är registrerade i Ostróda PUP förväntas bli yrkesverksamma, i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om främjande..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder eller äldre, som samtidigt är långtidsarbetslösa (utan arbete kontinuerligt under en period på 12 mC), med funktionsnedsättning (nuvarande invaliditetsintyg), pow. 50 år, lågutbildade (upp till och med ISCED 3) kvinnor, b) män i åldern 30–49 som inte är arbetslösa i en viss arbetsmarknadssituation. Det viktigaste resultatet av projektet handlar om att ta anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 45 % för personer enligt led a och minst 60 % för personer enligt led b. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajavahemikul 01.01.2019–31.08.2020 kooskõlas tööturualaste suunistega (...) ellu viidud projekti eesmärk on suurendada inimeste tööalast konkurentsivõimet tööhõive valdkonnas. 30 aastat vana, ilma tööta maakonnas. Iga projektis osaleja saab toetust, sealhulgas abi vorme, mis on kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd. Kavandatud toetus: hõlmab tööturu teenuseid ja vahendeid, mis on määratletud edendusseaduses..., st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused idufirmadele, seadmed või töökohtade moderniseerimine, piirkonna inimeste tööhõive kaasrahastamine. 50 aastat, millele eelneb osalejate vajaduste kindlakstegemine (sealhulgas koolitusvajaduste ja kutseõppe võimaluste diagnoosimine) ning artiklis 2 osutatud individuaalse tegevuskava iga osaleja arendamine või ajakohastamine. 1 Edutamisseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende teadmiste, kogemuste, võimete ja võimalike vastunäidustuste tasemest teataval kutsealal tegutsemisel. Üksnes Ostróda PUPis registreeritud töötutelt eeldatakse, et nad tegutsevad ametialaselt edendusseaduse tähenduses, viisil ja sätete kohaselt, st toetust antakse töötutele: vähemalt 30-aastased, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pideva tööta 12 mC jooksul), puudega (praegune puudetunnistus), pow. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (haridus kuni ISCED 3-ni (kaasa arvatud)), b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole konkreetses tööturuolukorras töötud. Projekti peamine tulemus taandub tööle asumisele. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute puhul on tööhõive tõhususe suhtarv vähemalt 45 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 01.01.2019–31.08.2020 kooskõlas tööturualaste suunistega (...) ellu viidud projekti eesmärk on suurendada inimeste tööalast konkurentsivõimet tööhõive valdkonnas. 30 aastat vana, ilma tööta maakonnas. Iga projektis osaleja saab toetust, sealhulgas abi vorme, mis on kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd. Kavandatud toetus: hõlmab tööturu teenuseid ja vahendeid, mis on määratletud edendusseaduses..., st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused idufirmadele, seadmed või töökohtade moderniseerimine, piirkonna inimeste tööhõive kaasrahastamine. 50 aastat, millele eelneb osalejate vajaduste kindlakstegemine (sealhulgas koolitusvajaduste ja kutseõppe võimaluste diagnoosimine) ning artiklis 2 osutatud individuaalse tegevuskava iga osaleja arendamine või ajakohastamine. 1 Edutamisseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende teadmiste, kogemuste, võimete ja võimalike vastunäidustuste tasemest teataval kutsealal tegutsemisel. Üksnes Ostróda PUPis registreeritud töötutelt eeldatakse, et nad tegutsevad ametialaselt edendusseaduse tähenduses, viisil ja sätete kohaselt, st toetust antakse töötutele: vähemalt 30-aastased, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pideva tööta 12 mC jooksul), puudega (praegune puudetunnistus), pow. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (haridus kuni ISCED 3-ni (kaasa arvatud)), b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole konkreetses tööturuolukorras töötud. Projekti peamine tulemus taandub tööle asumisele. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute puhul on tööhõive tõhususe suhtarv vähemalt 45 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 01.01.2019–31.08.2020 kooskõlas tööturualaste suunistega (...) ellu viidud projekti eesmärk on suurendada inimeste tööalast konkurentsivõimet tööhõive valdkonnas. 30 aastat vana, ilma tööta maakonnas. Iga projektis osaleja saab toetust, sealhulgas abi vorme, mis on kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd. Kavandatud toetus: hõlmab tööturu teenuseid ja vahendeid, mis on määratletud edendusseaduses..., st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused idufirmadele, seadmed või töökohtade moderniseerimine, piirkonna inimeste tööhõive kaasrahastamine. 50 aastat, millele eelneb osalejate vajaduste kindlakstegemine (sealhulgas koolitusvajaduste ja kutseõppe võimaluste diagnoosimine) ning artiklis 2 osutatud individuaalse tegevuskava iga osaleja arendamine või ajakohastamine. 1 Edutamisseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende teadmiste, kogemuste, võimete ja võimalike vastunäidustuste tasemest teataval kutsealal tegutsemisel. Üksnes Ostróda PUPis registreeritud töötutelt eeldatakse, et nad tegutsevad ametialaselt edendusseaduse tähenduses, viisil ja sätete kohaselt, st toetust antakse töötutele: vähemalt 30-aastased, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pideva tööta 12 mC jooksul), puudega (praegune puudetunnistus), pow. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (haridus kuni ISCED 3-ni (kaasa arvatud)), b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole konkreetses tööturuolukorras töötud. Projekti peamine tulemus taandub tööle asumisele. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute puhul on tööhõive tõhususe suhtarv vähemalt 45 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:10, 2 July 2022
Project Q132957 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RPO – Activation of persons from 30 years of age in the district of Ostródzki |
Project Q132957 in Poland |
Statements
2,892,124.62 zloty
0 references
3,402,499.55 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 August 2020
0 references
POWIAT OSTRÓDZKI/PUP W OSTRÓDZIE
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
Celem projektu, realizowanego w okresie 01.01.2019-31.08.2020, zgodnie z zasadami Wytycznych (…) w obszarze rynku pracy (…), jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pow. 30 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie ostródzkim. Każdy uczestnik projektu otrzymuje wsparcie obejmujące formy pomocy zidentyfikowane u niego jako niezbędne celem poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Proponowane wsparcie: - obejmuje usługi i instrumenty rynku pracy określone w Ustawie o promocji…, tj.: szkolenia zawodowe, prace interwencyjne, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, dofinansowanie zatrudnienia osób pow. 50 lat, - poprzedzone jest identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 10a i art. 34a Ustawy o promocji…., - jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. Przewiduje się aktywizację zawodową wyłącznie bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Ostródzie, w rozumieniu, sposobie i na zasadach Ustawy o promocji…, tj. wsparcie kierowane jest do bezrobotnych: a) w wieku 30 lat i więcej, którzy jednocześnie są: długotrwale bezrobotni (bez pracy nieprzerwanie przez okres 12 mcy), z niepełnosprawnościami (aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności), pow. 50 roku życia, osobami o niskich kwalifikacjach (wykształcenie poziomu do ISCED 3 włącznie), kobietami, b) mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie są bezrobotnymi w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Główny rezultat projektu sprowadza się do podjęcia zatrudnienia. Projekt zakłada wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 45% dla osób z pkt. a) i min. 60% dla osób z pkt. b). (Polish)
0 references
The aim of the project, implemented in the period 01.01.2019-31.08.2020, in accordance with the principles of the Guidelines (...) in the area of the labour market (...), is to increase the employability of persons in the area of employment. 30 years old, without a job in the county. Each project participant shall receive support including the forms of assistance identified in it as necessary to improve the situation on the labour market or to obtain employment. The proposed support: — covers the services and instruments of the labour market specified in the Act on Promotion..., i.e.: vocational training, intervention work, traineeships, grants for start-ups, equipment or retrofitting of workplaces, co-financing of employment of persons in the area. 50 years, – preceded by identification of the participant’s needs (including, inter alia, by diagnosing training needs, professional training opportunities) and developing or updating each participant of the Individual Action Plan referred to in Article 2. 1 point 10a and Article 34a of the Act on Promotion...., – is tailored to the individual needs of the participants resulting from their current state of knowledge, experience, ability and possible contraindications to the pursuit of a given profession. Only unemployed persons registered in the Ostróda PUP are expected to become professionally active, within the meaning, manner and in accordance with the provisions of the Act on Promotion..., i.e. support is directed to the unemployed: at the age of 30 years or more, who are at the same time: long-term unemployed (without work continuously for a period of 12 mC), with disabilities (current Disability Certificate), pow. 50 years of age, low-skilled people (level education up to and including ISCED 3) women, (b) men aged 30-49 who are not unemployed in a particular labour market situation. The main result of the project boils down to taking up employment. The project assumes an employment efficiency ratio of at least 45 % for persons under point (a) and at least 60 % for persons under point (b). (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er janvier 2019 au 31 août 2020, conformément aux principes des lignes directrices (...) dans le domaine du marché du travail (...), est d’accroître les possibilités d’emploi des populations de la région. 30 ans, sans emploi dans le comté d’Ostródzki. Chaque participant à un projet bénéficie d’un soutien couvrant les formes d’assistance qu’il a identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation du marché du travail ou obtenir un emploi. Soutien proposé: — comprend les services et les instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion..., c’est-à-dire: la formation professionnelle, le travail d’intervention, les stages, les subventions pour la création d’une entreprise, l’équipement ou la rénovation d’emplois, le cofinancement de l’emploi de personnes 50 ans, — est précédée de l’identification des besoins du participant (y compris, entre autres, par le diagnostic des besoins de formation, des possibilités de perfectionnement professionnel) et de l’élaboration ou de la mise à jour pour chaque participant du plan d’action individuel visé à l’article 2. 1 point 10 bis et l’article 34 bis de la loi sur la promotion..., — est adapté aux besoins individuels des participants, résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, des capacités et des éventuelles contre-indications à une profession donnée. Il est prévu que seuls les chômeurs inscrits à l’OLP à Ostróda seront employés, au sens des modalités et des règles de la loi sur la promotion..., c’est-à-dire que l’aide est destinée aux chômeurs: à l’âge de 30 ans et plus, qui sont en même temps: chômeurs de longue durée (sans interruption de travail pendant 12 mois), handicapés (certificat d’invalidité actuel), 50 ans, peu qualifiés (niveau d’éducation jusqu’à la CITE 3) inclus, femmes, b) hommes âgés de 30 à 49 ans qui ne sont pas sans emploi dans une situation particulière sur le marché du travail. Le principal résultat du projet est de trouver un emploi. Le projet suppose un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 45 % pour les personnes visées au point a) et d’au moins 60 % pour les personnes visées au point b). (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des im Zeitraum 01.01.2019-31.08.2020 durchgeführten Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Menschen in der Region im Einklang mit den Grundsätzen der Leitlinien (...) im Bereich des Arbeitsmarktes (...) zu erhöhen. 30 Jahre alt, ohne Job in der Grafschaft ostródzki. Jeder Teilnehmer an einem Projekt erhält Unterstützung für die von ihm als notwendig erachteten Formen der Unterstützung, um die Arbeitsmarktsituation zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten. Vorgeschlagene Unterstützung: — umfasst Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Fördergesetzes..., d. h.: berufliche Bildung, Interventionsarbeit, Praktika, Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen, Kofinanzierung der Beschäftigung von Personen 50 Jahre vor der Ermittlung des Bedarfs des Teilnehmers (u. a. durch Diagnose des Ausbildungsbedarfs, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung) und der Entwicklung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans gemäß Artikel 2 für jeden Teilnehmer. 1 Nr. 10a und Artikel 34a des Beförderungsgesetzes..., – wird an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Stand der Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und möglichen Kontraindikationen für einen bestimmten Beruf ergeben. Es ist vorgesehen, dass nur bei der PLO in Ostróda registrierte Arbeitslose im Sinne der Art und Weise und nach den Vorschriften des Beförderungsgesetzes... beschäftigt werden, d. h. die Unterstützung richtet sich an Arbeitslose: im Alter von 30 Jahren und darüber, die gleichzeitig sind: Langzeitarbeitslose (ohne Arbeitsunterbrechung für 12 Monate), mit Behinderungen (laufende Bescheinigung über eine Behinderung), 50 Jahre, Geringqualifizierte (Bildungsniveau bis einschließlich ISCED 3), Frauen, b) Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die in einer bestimmten Arbeitsmarktsituation nicht arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienzquote von mindestens 45 % für Personen nach Buchstabe a und von mindestens 60 % für Personen nach Buchstabe b aus. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project, uitgevoerd in de periode 01.01.2019-31.8.2020, in overeenstemming met de beginselen van de richtsnoeren (...) op het gebied van de arbeidsmarkt, is het vergroten van de werkgelegenheidskansen voor mensen in de regio. 30 jaar oud, zonder baan in het graafschap Ostródzki. Elke deelnemer aan een project ontvangt steun voor de vormen van bijstand die door hem zijn aangewezen als nodig om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren of werk te vinden. Voorgestelde steun: omvat diensten en arbeidsmarktinstrumenten zoals gedefinieerd in de afzetbevorderingswet..., d.w.z.: beroepsopleiding, interventiewerk, stages, subsidies voor het opzetten van een bedrijf, het toerusten of aanpassen van banen, medefinanciering van de tewerkstelling van personen 50 jaar, — wordt voorafgegaan door de identificatie van de behoeften van de deelnemer (met inbegrip van, onder meer, de diagnose van de opleidingsbehoeften, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling) en de ontwikkeling of actualisering voor elke deelnemer van het in artikel 2 bedoelde individuele actieplan. 1 punt 10a en artikel 34a van de promotiewet...., — is aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers, die voortvloeien uit hun huidige stand van kennis, ervaring, capaciteiten en mogelijke contra-indicaties voor een bepaald beroep. Het is de bedoeling dat alleen werklozen die zijn ingeschreven in de PLO in Ostróda in dienst zullen zijn in de zin van de wijze en regels van de promotiewet [...], d.w.z. de steun is bestemd voor werklozen: op de leeftijd van 30 jaar en ouder, die tegelijkertijd: langdurig werklozen (zonder ononderbroken werk gedurende 12 maanden), met een handicap (huidig getuigschrift van invaliditeit); 50 jaar oud, laaggeschoold (onderwijsniveau tot en met ISCED 3), vrouwen, b) mannen van 30-49 jaar die niet werkloos zijn in een bepaalde arbeidsmarktsituatie. Het belangrijkste resultaat van het project is het opnemen van werkgelegenheid. Het project gaat uit van een werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 45 % voor de onder a) bedoelde personen en ten minste 60 % voor de onder b) bedoelde personen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto, attuato nel periodo 01.01.2019-31.08.2020, conformemente ai principi delle linee guida (...) nel settore del mercato del lavoro (...), è quello di aumentare le opportunità occupazionali delle persone nella regione. 30 anni, senza lavoro nella contea di ostródzki. Ogni partecipante a un progetto riceve un sostegno che copre le forme di assistenza da lui individuate come necessarie per migliorare la situazione del mercato del lavoro o per ottenere un impiego. Sostegno proposto: — comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione (...), ossia: formazione professionale, lavoro d'intervento, tirocinio, sovvenzioni per la creazione di un'impresa, l'equipaggiamento o l'adeguamento di posti di lavoro, il cofinanziamento dell'occupazione delle persone 50 anni, — è preceduta dall'individuazione delle esigenze del partecipante (tra cui, tra l'altro, la diagnosi di esigenze di formazione, opportunità di sviluppo professionale) e lo sviluppo o l'aggiornamento per ciascun partecipante del piano d'azione individuale di cui all'articolo 2. 1 punto 10a e articolo 34a della legge sulla promozione (...), — è adattato alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dal loro attuale stato di conoscenze, esperienza, capacità e possibili controindicazioni ad una determinata professione. Si prevede che solo i disoccupati iscritti all'OLP di Ostróda saranno occupati, ai sensi delle modalità e secondo le norme della legge di promozione (...), vale a dire che il sostegno è destinato ai disoccupati: All'età di 30 anni e oltre, che sono allo stesso tempo: disoccupati di lunga durata (senza lavoro ininterrotto per 12 mesi), con disabilità (attuale certificato di disabilità), 50 anni di età, scarsamente qualificati (livello di istruzione fino a 3 anni compreso), donne, (b) uomini di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non sono disoccupati in una particolare situazione del mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto è l'assunzione di posti di lavoro. Il progetto presuppone un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 45 % per le persone di cui alla lettera a) e di almeno il 60 % per le persone di cui alla lettera b). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto, ejecutado en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.8.2020, de conformidad con los principios de las Directrices (...) en el ámbito del mercado de trabajo (...), es aumentar las oportunidades de empleo de las personas en la región. 30 años, sin trabajo en el condado de Ostródzki. Cada participante en un proyecto recibirá ayuda que cubra las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación del mercado laboral u obtener empleo. Apoyo propuesto: — incluye los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo tal como se definen en la Ley de promoción [...], es decir: formación profesional, trabajo de intervención, prácticas, subvenciones para la creación de una empresa, equipamiento o readaptación de puestos de trabajo, cofinanciación del empleo de personas 50 años, — va precedido de la identificación de las necesidades del participante (incluyendo, entre otras cosas, el diagnóstico de las necesidades de formación, las oportunidades de desarrollo profesional) y el desarrollo o actualización para cada participante en el plan de acción individual a que se refiere el artículo 2. El punto 10 bis y el artículo 34 bis de la Ley de promoción se adaptan a las necesidades individuales de los participantes, como consecuencia de su estado actual de conocimientos, experiencia, capacidades y posibles contraindicaciones a una profesión determinada. Se prevé que solo los desempleados inscritos en la OLP de Ostróda serán empleados, en el sentido de la forma y de las normas de la Ley de promoción..., es decir, la ayuda se destina a los desempleados: a la edad de 30 años o más, que son al mismo tiempo: desempleados de larga duración (sin trabajo ininterrumpido durante 12 meses), con discapacidad (certificado de discapacidad actual), 50 años de edad, poco cualificados (nivel educativo hasta la CINE 3), mujeres, b) hombres de entre 30 y 49 años que no están desempleados en una situación particular del mercado laboral. El principal resultado del proyecto es el empleo. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo de al menos el 45 % para las personas contempladas en la letra a) y del 60 % para las personas contempladas en la letra b). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 1.1.2019-31.8.2020 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedsområdet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer på beskæftigelsesområdet. 30 år, uden arbejde i amtet. Hver projektdeltager modtager støtte, herunder de former for bistand, der er identificeret heri, efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at opnå beskæftigelse. Den foreslåede støtte: âEUR omfatter de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er specificeret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til nystartede virksomheder, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, medfinansiering af beskæftigelse af personer i området. 50 år forud for identifikationen af deltagerens behov (herunder bl.a. ved at diagnosticere uddannelsesbehov, faglige uddannelsesmuligheder) og udvikle eller ajourføre hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2. 1 punkt 10a og artikel 34a i lov om forfremmelse...., âEUR er skræddersyet til de individuelle behov hos deltagerne som følge af deres aktuelle tilstand af viden, erfaring, evner og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Kun arbejdsløse, der er registreret i Ostróda PUP, forventes at blive erhvervsaktive efter betydningen, måden og i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om forfremmelse [...], dvs. at støtten er rettet til de arbejdsløse: i en alder af 30 år eller mere, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde i en periode på 12 mC), med handicap (nuværende handicapcertifikat), pow. 50 år, lavtuddannede (uddannelsesniveau til og med ISCED 3) kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en bestemt arbejdsmarkedssituation. Det vigtigste resultat af projektet er at få beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 45 % for de personer, der er omfattet af litra a), og mindst 60 % for de personer, der er omfattet af litra b). (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2019-31.08.2020, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στον τομέα της απασχόλησης. 30 χρονών, χωρίς δουλειά στην κομητεία. Κάθε συμμετέχων στο έργο λαμβάνει στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των μορφών βοήθειας που προσδιορίζονται σε αυτό ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για την απόκτηση απασχόλησης. Η προτεινόμενη στήριξη: â EUR καλύπτει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που καθορίζονται στον νόμο για την προώθηση..., δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για νεοσύστατες επιχειρήσεις, εξοπλισμό ή μετασκευή χώρων εργασίας, συγχρηματοδότηση της απασχόλησης των ατόμων στην περιοχή. 50 έτη, πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης κάθε συμμετέχοντος στο ατομικό σχέδιο δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2. 1 σημείο 10α και άρθρο 34α του νόμου για την προώθηση...., â EUR είναι προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων, εμπειρία, ικανότητα και πιθανές αντενδείξεις για την άσκηση ενός δεδομένου επαγγέλματος. Μόνο οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο Ostróda PUP αναμένεται να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προώθησης..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς εργασία συνεχώς για περίοδο 12 mC), με αναπηρία (τρέχον Πιστοποιητικό Αναπηρίας), pow. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (επίπεδη εκπαίδευση έως και ISCED 3) γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια συγκεκριμένη κατάσταση της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου συνοψίζεται στην ανάληψη απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 45 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο α) και τουλάχιστον 60 % για τα άτομα που αναφέρονται στο στοιχείο β). (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 01.01.2019. – 31.8.2020., u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), jest povećati zapošljivost osoba u području zapošljavanja. 30 godina, bez posla u okrugu. Svaki sudionik projekta prima potporu, uključujući oblike pomoći koji su u njoj utvrđeni kao nužni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za zapošljavanje. Predložena potpora: âEUR obuhvaća usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju..., tj.: strukovno osposobljavanje, intervencijski rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, opremu ili naknadno opremanje radnih mjesta, sufinanciranje zapošljavanja osoba u tom području. 50 godina, kojima prethodi utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, između ostalog, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti stručnog osposobljavanja) te razvoj ili ažuriranje svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. 1 točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji...., âEUR je prilagođen individualnim potrebama sudionika koje proizlaze iz njihovog trenutnog znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Očekuje se da će samo nezaposlene osobe registrirane u Ostróda PUP-u postati profesionalno aktivne, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o promociji..., odnosno potpora se usmjerava na nezaposlene osobe: u dobi od 30 ili više godina, koji su istodobno: dugotrajno nezaposlene osobe (bez neprekidnog rada u trajanju od 12 mC), s invaliditetom (potvrda o trenutačnoj invalidnosti), pow. 50 godina, niskokvalificirane osobe (razina obrazovanja do ISCED 3 i uključujući ISCED 3), (b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta svodi se na zapošljavanje. Projekt pretpostavlja omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 45 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60 % za osobe iz točke (b). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului, implementat în perioada 1.1.2019-31.8.2020, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în domeniul ocupării forței de muncă. 30 de ani, fără un loc de muncă în județ. Fiecare participant la proiect primește sprijin, inclusiv formele de asistență identificate în acesta ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă sau pentru obținerea unui loc de muncă. Sprijinul propus: â EUR acoperă serviciile și instrumentele pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru întreprinderile nou-înființate, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, cofinanțarea angajării persoanelor din zonă. 50 de ani, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, printre altele, prin diagnosticarea nevoilor de formare, a oportunităților de formare profesională) și de elaborarea sau actualizarea fiecărui participant la planul de acțiune individual menționat la articolul 2. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., â EUR este adaptat la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din starea lor actuală de cunoștințe, experiență, capacitatea și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Numai șomerii înregistrați în PUP Ostróda trebuie să devină activi din punct de vedere profesional, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., adică sprijinul este direcționat către șomeri: la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pe o perioadă de 12 mC), cu handicap (certificat actual de handicap), pow. 50 de ani, persoane slab calificate (nivel de educație până la ISCED 3 inclusiv) femei, (b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o anumită situație de pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului se reduce la ocuparea unui loc de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 45 % pentru persoanele menționate la litera (a) și de cel puțin 60 % pentru persoanele menționate la litera (b). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2019 do 31. augusta 2020 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť osôb v oblasti zamestnanosti. 30 rokov, bez práce v kraji. Každý účastník projektu dostane podporu vrátane foriem pomoci, ktoré sú v ňom určené ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: â EUR sa vzťahuje na služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty pre začínajúce podniky, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, spolufinancovanie zamestnania osôb v danej oblasti. 50 rokov, ktorému predchádza identifikácia potrieb účastníka (vrátane, okrem iného, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na odbornú prípravu) a rozvoja alebo aktualizácie každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a článok 34a zákona o povýšení...., â EUR je prispôsobený individuálnym potrebám účastníkov vyplývajúce z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií pre výkon daného povolania. Očakáva sa, že iba nezamestnané osoby registrované v Ostróda PUP sa stanú profesionálne aktívnymi, v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o povýšení..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú súčasne: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite po dobu 12 mC), so zdravotným postihnutím (potvrdenie o zdravotnom postihnutí v súčasnosti), pow. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (úroveň vzdelania až po ISCED 3) ženy vrátane; b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavný výsledok projektu sa obmedzuje na nástup do zamestnania. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 45 % v prípade osôb uvedených v písmene a) a aspoň 60 % v prípade osôb uvedených v písmene b). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perijodu 01.01.2019–31.08.2020, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni fil-qasam tal-impjiegi. 30 sena, mingħajr impjieg fil-kontea. Kull parteċipant fil-proġett għandu jirċievi appoġġ inklużi l-forom ta’ assistenza identifikati fih bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. L-appoġġ propost: EUR â EUR ikopri s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: it-taħriġ vokazzjonali, ix-xogħol ta’ intervent, l-apprendistati, l-għotjiet għall-istart-ups, it-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid tal-postijiet tax-xogħol, il-kofinanzjament tal-impjieg ta’ persuni f’dan il-qasam. 50 sena, â EUR qabilha l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘EUR parteċipant (inkluż, inter alia, billi dijanjosi ħtiġijiet ta ‘taħriġ, opportunitajiet ta ‘taħriġ professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2. 1 punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni...., â EUR â EUR huwa mfassal għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti li jirriżultaw mill-istat attwali tagħhom ta ‘għarfien, esperjenza, kapaċità u kontraindikazzjonijiet possibbli għall-eżerċizzju ta’ professjoni partikolari. Huma biss il-persuni qiegħda rreġistrati fl-Ostróda PUP li huma mistennija li jsiru professjonalment attivi, skont it-tifsira, u skont id-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa dirett lejn il-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li jkunu fl-istess ħin: qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12 mC), b’diżabbiltajiet (Ċertifikat ta’ Diżabbiltà attwali), pow. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni ta’ livell sa u inkluża l-ISCED 3) nisa, (b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett jispiċċa biex jibda jaħdem. Il-proġett jassumi proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 45 % għall-persuni taħt il-punt (a) u mill-inqas 60 % għall-persuni taħt il-punt (b). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto, executado no período de 1.1.2019 a 31.08.2020, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas no domínio do emprego. 30 anos, sem emprego no condado. Cada participante no projeto deve receber apoio, incluindo as formas de assistência nele identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. O apoio proposto: › abrange os serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na lei sobre a promoção [...], ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para empresas em fase de arranque, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, cofinanciamento do emprego de pessoas na área. 50 anos, precedidos da identificação das necessidades dos participantes (incluindo, nomeadamente, o diagnóstico das necessidades de formação, das oportunidades de formação profissional) e do desenvolvimento ou atualização de cada participante no plano de ação individual referido no artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei sobre a promoção...., é adaptado às necessidades individuais dos participantes resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Apenas as pessoas desempregadas inscritas no PUP OstrÃ3da deverão tornar-se profissionalmente ativas, na aceção, forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é dirigido aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que sejam ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo por um período de 12 mC), com deficiência (certificado atual de deficiência), pow. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (ensino de nível até à CITE 3) mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa determinada situação do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto resume-se à retoma do emprego. O projeto pressupõe um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 45 % para as pessoas referidas na alínea a) e de, pelo menos, 60 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen, joka toteutettiin 1.1.2019–31.8.2012020 työmarkkinoita koskevien suuntaviivojen periaatteiden mukaisesti (...), tavoitteena on parantaa työntekijöiden työllistettävyyttä työllisyyden alalla. 30-vuotias, ilman työtä piirikunnassa. Kukin hankkeen osallistuja saa tukea, mukaan lukien siinä yksilöidyt tukimuodot, jotka ovat tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työn saamiseksi. Ehdotettu tuki: âEUR kattaa edistämislaissa määritellyt työmarkkinoiden palvelut ja välineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, startup-yrityksille myönnettävät avustukset, laitteet tai työpaikkojen jälkiasennus, alueen henkilöiden työllistämisen yhteisrahoitus. 50 vuotta, jota edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien muun muassa koulutustarpeiden ja ammatillisten koulutusmahdollisuuksien selvittäminen) ja 2 artiklassa tarkoitetun yksilöllisen toimintasuunnitelman kunkin osallistujan kehittäminen tai päivittäminen. Ylennyslain 1 10 a kohta ja 34 a §...., â EUR on räätälöity osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän tämänhetkisestä tietämyksestä, kokemuksesta, kyvystä ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Ainoastaan Ostróda PUP:hen rekisteröityneiden työttömien odotetaan ryhtyvän ammatillisesti aktiivisiksi työntekijöiksi – – laissa tarkoitetulla tavalla ja sen säännösten mukaisesti, eli tuki on suunnattu työttömille: vähintään 30-vuotiaat, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman jatkuvaa työtä 12 mC:n ajan), vammaiset (nykyinen vammaistodistus), pow. 50-vuotiaat, heikosti koulutetut (tasokoulutus enintään ISCED 3), b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömiä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen tärkein tulos on työn vastaanottaminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyyshyötysuhde on vähintään 45 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60 prosenttia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. avgusta 2020, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost oseb na področju zaposlovanja. 30 let, brez službe v okrožju. Vsak udeleženec projekta prejme podporo, vključno z oblikami pomoči, ki so v njem opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali za pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: zajema storitve in instrumente trga dela, določene v Zakonu o promociji [...], tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za zagonska podjetja, oprema ali naknadno opremljanje delovnih mest, sofinanciranje zaposlovanja oseb na tem območju. 50 let, pred tem je identifikacija potreb udeleženca (vključno, med drugim z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju, možnosti strokovnega usposabljanja) in razvijanjem ali posodabljanjem vsakega udeleženca individualnega akcijskega načrta iz člena 2. 1 točka 10a in 34a člen Zakona o promociji...., â EUR je prilagojen individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega stanja znanja, izkušenj, sposobnosti in možnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Za samo brezposelne osebe, registrirane v OstrÃda PUP, se pričakuje, da postanejo poklicno aktivne v smislu, načinu in v skladu z določbami Zakona o promociji [...], kar pomeni, da je podpora namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let ali več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez neprekinjenega dela 12 mC), invalidi (trenutno spričevalo o invalidnosti), pow. 50 let, nizkokvalificirane osebe (raven izobrazbe do vključno ISCED 3) ženske, (b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je začetek zaposlitve. V projektu je predvideno vsaj 45-odstotno razmerje učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in vsaj 60 % za osebe iz točke (b). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu prováděného v období od 1. ledna 2019 do 31. srpna 2020 v souladu se zásadami hlavních směrů (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšit zaměstnatelnost osob v oblasti zaměstnanosti. 30 let, bez práce v okrese. Každý účastník projektu obdrží podporu včetně forem pomoci, které jsou v něm uvedeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: â EUR zahrnuje služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na začínající podniky, vybavení nebo dovybavení pracovišť, spolufinancování zaměstnávání osob v dané oblasti. 50 let, kterým předchází identifikace potřeb účastníka (mimo jiné stanovením diagnózy potřeb v oblasti odborné přípravy, možností odborné přípravy) a rozvojem nebo aktualizací každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v článku 2. 1 bod 10a a § 34a zákona o podpoře..., je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Očekává se, že pouze nezaměstnané osoby registrované v Ostróda PUP se stanou profesionálně aktivními ve smyslu, způsobem a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez nepřetržité práce po dobu 12 mC), se zdravotním postižením (aktuální osvědčení o zdravotním postižení), pow. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (úrovňové vzdělání až do ISCED 3) ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou nezaměstnaní v konkrétní situaci na trhu práce. Hlavní výsledek projektu se omezuje na nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 45 % u osob uvedených v písmenu a) a nejméně 60 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech)
2 July 2022
0 references
2019 m. sausio 1 d.–2020 m. rugpjūčio 31 d. laikotarpiu įgyvendinto projekto tikslas pagal Gairių (...) principus darbo rinkos srityje (...) – didinti asmenų įsidarbinimo galimybes užimtumo srityje. 30 metų, be darbo apskrityje. Kiekvienas projekto dalyvis gauna paramą, įskaitant jame nurodytas pagalbos formas, reikalingas padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Siūloma parama: â EUR apima darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Akte dėl skatinimo..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos pradedančiosioms įmonėms, įranga ar darbo vietų atnaujinimas, bendras šios srities asmenų užimtumo finansavimas. 50 metų, â EUR prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant, inter alia, nustatant mokymo poreikius, profesinio mokymo galimybes) ir kiekvieno 2 straipsnyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio parengimą ar atnaujinimą. 1 Skatinimo įstatymo 10a punktas ir 34a straipsnis...., â EUR yra pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų dabartinės žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų tam tikros profesijos vykdymui. Tikimasi, kad tik Ostróda PUP užsiregistravę bedarbiai pradės profesinę veiklą, kaip tai suprantama, kaip numatyta Akte dėl skatinimo <...> ir pagal jo nuostatas, t. y. parama skiriama bedarbiams: būdamas 30 metų ar vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mC laikotarpiu), neįgalūs (dabartinis negalios pažymėjimas), pow. 50 metų amžiaus, žemos kvalifikacijos asmenys (išsilavinimas iki ISCED 3 imtinai), b) 30–49 metų vyrai, kurie nėra bedarbiai konkrečioje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinimas. Projekte numatoma, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo koeficientas bus bent 45 %, o b punkte nurodytų asmenų – bent 60 %. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Laikposmā no 01.01.2019. līdz 31.08.2020. īstenotā projekta mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) principiem darba tirgus jomā ir palielināt nodarbinātības jomā strādājošo personu nodarbināmību. 30 gadus vecs, bez darba grāfistē. Katrs projekta dalībnieks saņem atbalstu, tostarp palīdzības veidus, kas tajā norādīti kā vajadzīgi, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: â EUR aptver pakalpojumus un instrumentus darba tirgus, kas noteikti Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas darbības uzsākšanai, aprīkojumam vai darba vietu modernizēšanai, personu nodarbinātības līdzfinansējums attiecīgajā teritorijā. 50 gadi, pirms kura tiek identificētas dalībnieka vajadzības (tostarp, inter alia, diagnosticējot apmācības vajadzības, profesionālās apmācības iespējas) un katra 2. pantā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka izstrāde vai atjaunināšana. 1 punkts 10a un 34a pants Akts par veicināšanu...., â EUR ir pielāgots individuālajām vajadzībām dalībnieku, kas izriet no to pašreizējo zināšanu, pieredzes, spējas un iespējamās kontrindikācijas veikšanu konkrētā profesijā. Paredzams, ka tikai bezdarbnieki, kas reģistrēti Ostróda PUP, kļūs profesionāli aktīvi, tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu noteikumiem [..], t. i., atbalsts tiek novirzīts bezdarbniekiem: vecumā no 30 gadiem vai vairāk, kas tajā pašā laikā: ilgstoši bezdarbnieki (bez pastāvīga darba 12 mC periodā), ar invaliditāti (pašreizējais invaliditātes sertifikāts), pow. 50 gadus vecas, mazkvalificētas personas (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki konkrētā darba tirgus situācijā. Projekta galvenais rezultāts ir nodarbinātības uzsākšana. Projektā pieņemts, ka nodarbinātības efektivitātes koeficients a) apakšpunktā minētajām personām ir vismaz 45 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60 %. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта, реализиран в периода 01.01.2019—31.08.2020 г., в съответствие с принципите на Насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на лицата в областта на заетостта. На 30 години, без работа в окръга. Всеки участник в проект получава подкрепа, включително формите на помощ, определени в него като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на работа. Предложената подкрепа: â EUR обхваща услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна дейност, стажове, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, оборудване или модернизиране на работни места, съфинансиране на заетостта на лица в района. 50 години, предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, inter alia, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално обучение) и разработване или актуализиране на всеки участник в индивидуалния план за действие, посочен в член 2. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване..., â EUR е съобразена с индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Само безработните лица, регистрирани в Ostróda PUP, се очаква да станат професионално активни по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване, т.е. подпомагането е насочено към безработните: на възраст 30 или повече години, които едновременно са: трайно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 mC), с увреждания (текущ сертификат за инвалидност), pow. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (степен на образование до и включително ISCED 3) жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в конкретна ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта се свежда до започване на работа. В проекта се приема коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 45 % за лицата по буква а) и най-малко 60 % за лицата по буква б). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 2019. január 1-jétől 2020. augusztus 31-ig tartó időszakban a munkaerőpiacra vonatkozó iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...) a foglalkoztatás területén a személyek foglalkoztathatóságának növelése. 30 éves, munka nélkül a megyében. Minden projektrésztvevő támogatást kap, beleértve az abban meghatározott segítségnyújtási formákat is, amelyek szükségesek a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz. A javasolt támogatás: â EUR fedezi a munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyeket az előléptetésről szóló törvény határoz meg, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, induló vállalkozásoknak nyújtott támogatások, munkahelyek felszerelése vagy utólagos felszerelése, a területen dolgozók foglalkoztatásának társfinanszírozása. 50 év, amelyet a résztvevő igényeinek azonosítása előz meg (többek között a képzési igények és a szakmai képzési lehetőségek diagnosztizálásával), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevőjének fejlesztése vagy aktualizálása. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos ismeretek, tapasztalat, képesség és lehetséges ellenjavallatok miatt a résztvevők egyéni igényeihez igazodik. Kizárólag az Ostróda PUP-ban regisztrált munkanélkülieknek kell szakmailag aktívvá válniuk az előléptetésről szóló törvény értelmében, módjában és rendelkezéseinek megfelelően, azaz a támogatást munkanélkülieknek nyújtják: legalább 30 éves korban, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküli (munka nélkül 12 mC), fogyatékossággal élő (jelenlegi fogyatékossági bizonyítvány), pow. 50 éves, alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig bezárólag végzett végzettséggel), b) a 30–49 éves férfiak, akik nem munkanélküliek egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt fő eredménye a munkába állás. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 45%-os, a b) pontban említett személyek esetében pedig legalább 60%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt feltételez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019-31.08.2020, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse an mhargaidh saothair (...), infhostaitheacht daoine i réimse na fostaíochta a mhéadú. 30 bliain d’aois, gan post sa chontae. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht lena n-áirítear na cineálacha cúnaimh a sainaithníodh ann mar chúnamh is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú nó chun fostaíocht a fháil. An tacaíocht atá beartaithe: clúdaíonn EUR seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: gairmoiliúint, obair idirghabhála, tréimhsí oiliúna, deontais do ghnólachtaí nuathionscanta, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cómhaoiniú fostaíochta daoine sa réimse. 50 bliain, agus riachtanais na rannpháirtithe á sainaithint (lena n-áirítear, inter alia, riachtanais oiliúna a dhiagnóisiú, deiseanna oiliúna gairmiúla) agus gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn...., â EUR â in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe mar thoradh ar a staid reatha an eolais, taithí, cumas agus contraindications féideartha chun an tóir ar ghairm ar leith. Ní mheastar ach daoine dífhostaithe atá cláraithe in Ostróda PUP a bheith gníomhach go gairmiúil, de réir bhrí, slí agus de réir fhorálacha an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tá tacaíocht dírithe ar dhaoine dífhostaithe: ag aois 30 bliain nó níos mó, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mC), faoi mhíchumas (an Teastas Míchumais atá ann faoi láthair), pow. 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna (oideachas ar leibhéal suas go dtí ISCED agus an méid sin san áireamh 3) mná, (b) fir idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe i staid ar leith i margadh an tsaothair. Is é an toradh is mó a bhí ar an tionscadal ná dul i mbun fostaíochta. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 45 % ar a laghad ann i gcás daoine faoi phointe (a) agus 60 % ar a laghad i gcás daoine faoi phointe (b). (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 1.1.2019–31.8.2020, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för personer på sysselsättningsområdet. 30 år gammal, utan jobb i länet. Varje projektdeltagare ska få stöd, inbegripet de former av stöd som anges i det, för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att få anställning. Det föreslagna stödet: â EUR omfattar de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som anges i lagen om främjande..., dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, stipendier för nystartade företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, samfinansiering av anställning av personer i området. 50 år, â EUR föregånget av identifiering av deltagarens behov (bl.a. genom diagnos av utbildningsbehov, yrkesutbildningsmöjligheter) och utveckling eller uppdatering av varje deltagare i den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om främjande...., â EUR skräddarsys efter deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskaps-, erfarenhet, förmåga och eventuella kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Endast arbetslösa som är registrerade i Ostróda PUP förväntas bli yrkesverksamma, i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om främjande..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder eller äldre, som samtidigt är långtidsarbetslösa (utan arbete kontinuerligt under en period på 12 mC), med funktionsnedsättning (nuvarande invaliditetsintyg), pow. 50 år, lågutbildade (upp till och med ISCED 3) kvinnor, b) män i åldern 30–49 som inte är arbetslösa i en viss arbetsmarknadssituation. Det viktigaste resultatet av projektet handlar om att ta anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 45 % för personer enligt led a och minst 60 % för personer enligt led b. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Ajavahemikul 01.01.2019–31.08.2020 kooskõlas tööturualaste suunistega (...) ellu viidud projekti eesmärk on suurendada inimeste tööalast konkurentsivõimet tööhõive valdkonnas. 30 aastat vana, ilma tööta maakonnas. Iga projektis osaleja saab toetust, sealhulgas abi vorme, mis on kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd. Kavandatud toetus: hõlmab tööturu teenuseid ja vahendeid, mis on määratletud edendusseaduses..., st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused idufirmadele, seadmed või töökohtade moderniseerimine, piirkonna inimeste tööhõive kaasrahastamine. 50 aastat, millele eelneb osalejate vajaduste kindlakstegemine (sealhulgas koolitusvajaduste ja kutseõppe võimaluste diagnoosimine) ning artiklis 2 osutatud individuaalse tegevuskava iga osaleja arendamine või ajakohastamine. 1 Edutamisseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende teadmiste, kogemuste, võimete ja võimalike vastunäidustuste tasemest teataval kutsealal tegutsemisel. Üksnes Ostróda PUPis registreeritud töötutelt eeldatakse, et nad tegutsevad ametialaselt edendusseaduse tähenduses, viisil ja sätete kohaselt, st toetust antakse töötutele: vähemalt 30-aastased, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pideva tööta 12 mC jooksul), puudega (praegune puudetunnistus), pow. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (haridus kuni ISCED 3-ni (kaasa arvatud)), b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole konkreetses tööturuolukorras töötud. Projekti peamine tulemus taandub tööle asumisele. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute puhul on tööhõive tõhususe suhtarv vähemalt 45 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60 %. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0003/19
0 references