Grant for a good start (Q115230): Difference between revisions

@@ label / da / label / da @@
+Tilskud til en god start
@@ label / el / label / el @@
+Επιχορήγηση για μια καλή αρχή
@@ label / hr / label / hr @@
+Bespovratna sredstva za dobar početak
@@ label / ro / label / ro @@
+Grant pentru un început bun
@@ label / sk / label / sk @@
+Grant pre dobrý štart
@@ label / mt / label / mt @@
+Għotja għal bidu tajjeb
@@ label / pt / label / pt @@
+Subvenção para um bom começo
@@ label / fi / label / fi @@
+Apuraha hyvään alkuun
@@ label / sl / label / sl @@
+Donacija za dober začetek
@@ label / cs / label / cs @@
+Grant pro dobrý start
@@ label / lt / label / lt @@
+Dotacijos geram startui
@@ label / lv / label / lv @@
+Dotācija labam sākumam
@@ label / bg / label / bg @@
+Безвъзмездни средства за добро начало
@@ label / hu / label / hu @@
+Támogatás a jó kezdéshez
@@ label / ga / label / ga @@
+Deontas le haghaidh tús maith
@@ label / sv / label / sv @@
+Bidrag för en bra start
@@ label / et / label / et @@
+Toetus hea alguse eest
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q115230 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q115230 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q115230 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q115230 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q115230 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q115230 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q115230 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q115230 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q115230 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q115230 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q115230 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q115230 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q115230 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q115230 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q115230 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q115230 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q115230 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q115230 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q115230 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q115230 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q115230 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q115230 i Polen
@@ Property / summary @@
+Hovedformål: Erhvervsmæssig aktivering 100(60K/40M) af personer over 29 år, der er arbejdsløse, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, der lever i Opolskie Voivodship, ved at forbedre deres færdigheder og sætte dem i stand til at starte egen virksomhed (fra 1.10.2016 til 30.9.2018) Ifølge Designer's analyse har de arbejdsløse, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, handicappede, personer over 50 år, langtidsledige, lavtuddannede personer, personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét handicappet barn op til 18 år, tilbagesendelsesmigranter og indvandrere, der bor i Opole Voivodeship, vanskelig adgang til beskæftigelse, hvilket skyldes manglende færdigheder hos arbejdsgivere samt færdigheder for arbejdsgivere. Denne tilgang forhindrer dem i at komme i beskæftigelse. En måde at minimere problemet på er at sætte dem i stand til at tage arbejde uafhængigt af arbejdsgiverne, hvilket gør det muligt for dem at arbejde på deres egne vilkår, herunder at forene familie- og arbejdsliv, dvs. oprette og drive egen virksomhed. Opgaver, der skal udføres: 1) Ansættelse og undersøgelse af dispositionen til at udføre ens egen virksomhed under rekruttering; 2) uddannelse til erhvervelse af den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at optage og drive en virksomhed og rådgive om ovennævnte anvendelsesområde; 3. tildeling af tilskud 4) overgangsstøtte, herunder uddannelse og rådgivning om effektiv udnyttelse af tilskud og erhvervsaktivitet samt ikke-refunderbar finansiel bistand 5) overvågning af den ydede støtte og oprettelse af en lokal klynge med deltagelse af nyregistrerede iværksættere. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Κύριος στόχος: Επαγγελματική ενεργοποίηση 100(60K/40M) ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργα, τα οποία βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας και ζουν στο βοεβοδάτο του Opolskie, βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους και παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση (από 01.10.2016 έως 30.9.2018)· Σύμφωνα με την ανάλυση του DesignerâEURs, όσοι είναι άνεργοι που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, επαναπατριζόμενοι μετανάστες και μετανάστες που ζουν στο βοεβοδάτο Opole έχουν δύσκολη πρόσβαση στην απασχόληση, η οποία προκύπτει από την έλλειψη αντιληπτών δεξιοτήτων από τους εργοδότες, καθώς και δεξιοτήτων για τους εργοδότες. Η προσέγγιση αυτή τους εμποδίζει να αναλάβουν εργασία. Ένας τρόπος ελαχιστοποίησης της προβληματικής κατάστασης είναι να τους δοθεί η δυνατότητα να αναλάβουν απασχόληση ανεξάρτητα από τους εργοδότες, γεγονός που τους επιτρέπει να εργάζονται με δικούς τους όρους, συμπεριλαμβανομένης της συμφιλίωσης της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής, δηλαδή τη δημιουργία και τη λειτουργία της δικής τους επιχείρησης. Καθήκοντα προς εκτέλεση: 1) Πρόσληψη και εξέταση της προδιάθεσης για τη διεξαγωγή της δικής της επιχείρησης κατά τη διάρκεια της πρόσληψης? 2) κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης και για την παροχή συμβουλών σχετικά με το προαναφερόμενο πεδίο εφαρμογής· 3. χορήγηση επιχορηγήσεων· 4) γεφύρωση της στήριξης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της παροχής συμβουλών σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και της επιχειρηματικής δραστηριότητας, και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή 5) παρακολούθηση της παρεχόμενης στήριξης και δημιουργία ενός τοπικού συνεργατικού σχηματισμού με τη συμμετοχή νεοεγγεγραμμένων επιχειρηματιών. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj: Profesionalna aktivacija 100(60K/40M) nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje su u posebnoj situaciji na tržištu rada koje žive u Opolskome vojvodstvu poboljšavajući svoje vještine i omogućujući im pokretanje vlastitog posla (od 01.10.2016. do 30.9.2018.); Prema analizi DesignerâEURs, nezaposlene osobe koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, odnosno žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od šest godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, migranti koji se vraćaju i imigranti koji žive u Opole Voivodeshipu imaju težak pristup zapošljavanju, što je posljedica nedostatka percipiranih vještina poslodavaca, kao i vještina poslodavaca. Taj im pristup onemogućuje zapošljavanje. Način da se problem situacija svede na najmanju moguću mjeru jest da im se omogući zapošljavanje neovisno o poslodavcima, što im omogućuje da rade pod vlastitim uvjetima, uključujući usklađivanje obiteljskog i profesionalnog života, odnosno osnivanje i vođenje vlastitog poslovanja. Zadaće koje treba izvršiti: 1) Zapošljavanje i ispitivanje predispozicije za vođenje vlastitog posla tijekom zapošljavanja; 2) osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za osnivanje i vođenje poduzeća te za savjetovanje o navedenom području primjene; 3. dodjela bespovratnih sredstava; 4) premošćivanje potpore, uključujući osposobljavanje i savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i poslovnih aktivnosti te nepovratnu financijsku pomoć 5) praćenje pružene potpore i uspostavu lokalnog klastera uz sudjelovanje novoregistriranih poduzetnika. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul principal: Activare profesională 100(60K/40M) a persoanelor în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă din Voievodatul Opolskie prin îmbunătățirea competențelor și permițându-le să își înceapă propria afacere (de la 1.10.2016 până la 30.9.2018); Conform analizei DesignerâEURs, persoanele aflate în șomaj care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, migranții care se întorc și imigranții care locuiesc în Voievodatul Opole au un acces dificil la locurile de muncă, ceea ce rezultă din lipsa de competențe percepute de angajatori, precum și de competențe pentru angajatori. Această abordare îi împiedică să ocupe un loc de muncă. O modalitate de a reduce la minimum situația problematică este de a le permite acestora să ocupe un loc de muncă independent de angajatori, ceea ce le permite să lucreze în condiții proprii, inclusiv concilierea vieții de familie cu cea profesională, și anume înființarea și gestionarea propriei afaceri. Sarcinile care trebuie îndeplinite: 1) Recrutarea și examinarea predispoziției de a desfășura o afacere proprie în timpul recrutării; 2) formarea pentru dobândirea cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și funcționarea unei afaceri și pentru consilierea cu privire la domeniul de aplicare menționat mai sus; 3. acordarea granturilor; 4) corelarea sprijinului, inclusiv formarea și consilierea cu privire la utilizarea eficientă a granturilor și a activității de afaceri, precum și asistența financiară nerambursabilă 5) monitorizarea sprijinului acordat și înființarea unui cluster local cu participarea antreprenorilor nou înregistrați. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavný cieľ: Profesionálna aktivácia 100(60K/40M) nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú na trhu práce a žijú v Opolskom vojvodstve tým, že zlepšujú svoje zručnosti a umožňujú im začať podnikať (od 1. 10. 2016 do 30. 9. 2018); Podľa analýzy projektu majú nezamestnaní, ktorí sú na trhu práce v osobitnej situácii, t. j. ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno zdravotne postihnuté dieťa do veku 18 rokov, návrat migrantov a prisťahovalcov žijúcich v Opoleskom vojvodstve ťažký prístup k zamestnaniu, čo vyplýva z nedostatku vnímaných zručností zamestnávateľov, ako aj zručností zamestnávateľov. Tento prístup im bráni zamestnať sa. Spôsob, ako minimalizovať problémovú situáciu, je umožniť im zamestnať sa nezávisle od zamestnávateľov, čo im umožní pracovať podľa ich vlastných podmienok vrátane zosúladenia rodinného a pracovného života, t. j. založiť a viesť vlastný podnik. Úlohy, ktoré sa majú vykonať: 1) Prijímanie a skúmanie predispozície na vykonávanie vlastného podnikania počas náboru; 2) odborná príprava zameraná na získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a prevádzkovanie podniku a na poskytovanie poradenstva v súvislosti s uvedeným rozsahom pôsobnosti; 3. udeľovanie grantov; 4) preklenovacia podpora vrátane odbornej prípravy a poradenstva v oblasti efektívneho využívania grantov a podnikateľskej činnosti a nenávratnej finančnej pomoci 5) monitorovanie poskytovanej podpory a vytvorenie miestneho zoskupenia s účasťou novo zaregistrovaných podnikateľov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Għan ewlieni: Attivazzjoni professjonali 100(60K/40M) ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li jgħixu fil-Voivodship ta’ Opolskie billi jtejbu l-ħiliet tagħhom u jippermettulhom jibdew in-negozju tagħhom (mill-01.10.2016 sat-30.09.2018); Skont l-analiżi Designerâ EUR, dawk li huma qiegħda li huma f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri nisa, persuni b’diżabilità, persuni ‘l fuq minn 50 sena, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi, persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt l-età ta’ 6 jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, ritorn migranti u immigranti li jgħixu fil-Voivodeship Opole jkollhom aċċess diffiċli għall-impjieg, li jirriżulta minn nuqqas ta’ ħiliet perċepiti minn min iħaddem, kif ukoll ħiliet għal min iħaddem. Dan l-approċċ iżommhom milli jibdew jaħdmu. Mod kif tiġi minimizzata s-sitwazzjoni problematika huwa billi jkunu jistgħu jibdew jaħdmu indipendentement minn min iħaddem, li jippermettilhom jaħdmu fuq termini tagħhom stess, inkluż ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja tal-familja u dik professjonali, jiġifieri t-twaqqif u t-tmexxija tan-negozju tagħhom stess. Kompiti li għandhom jitwettqu: 1) Reklutaġġ u eżami tal-predispożizzjoni li jwettqu oneâ EUR TM negozju stess matul ir-reklutaġġ; 2) taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitħaddem negozju u biex jingħata parir dwar il-kamp ta’ applikazzjoni msemmi hawn fuq; 3. l-għoti ta’ għotjiet; 4) it-tnaqqis tal-appoġġ, inkluż it-taħriġ u l-pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u l-attività tan-negozju, u l-assistenza finanzjarja mhux rimborżabbli 5) il-monitoraġġ tal-appoġġ ipprovdut u t-twaqqif ta’ raggruppament lokali bil-parteċipazzjoni ta’ intraprendituri rreġistrati ġodda. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Objetivo principal: Ativação profissional 100(60K/40M) de pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho que vive na voivodia de Opolskie, melhorando as suas competências e permitindo-lhes iniciar a sua própria atividade (de 01.10.2016 a 30.9.2018); De acordo com a análise do Designer, as pessoas desempregadas que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, as mulheres, as pessoas com deficiência, as pessoas com mais de 50 anos de idade, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, as pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, os migrantes de regresso e os imigrantes que vivem na voivodia de Opole têm dificuldades de acesso ao emprego, o que resulta da falta de competências percebidas pelos empregadores, bem como de competências para os empregadores. Esta abordagem impede-os de iniciarem um emprego. Uma forma de minimizar a situação problemática consiste em permitir-lhes trabalhar independentemente dos empregadores, o que lhes permite trabalhar em condições próprias, incluindo a conciliação da vida familiar e profissional, ou seja, a criação e o funcionamento da sua própria empresa. Tarefas a executar: 1) Recrutamento e exame da predisposição para realizar um negócio próprio durante o recrutamento; 2) formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para assumir e explorar uma empresa e para aconselhar sobre o âmbito acima referido; 3. concessão de subvenções; 4) apoio complementar, incluindo formação e aconselhamento sobre a utilização eficiente de subvenções e atividades empresariais, e assistência financeira não reembolsável 5) acompanhamento do apoio prestado e criação de um cluster local com a participação de empresários recém-registados. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Päätavoite: Yli 29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa, ammatillinen aktivointi 100(60K/40M) parantamalla taitojaan ja mahdollistamalla oman yrityksen perustaminen (1.10.2016–30.9.2018); Designerin analyysin mukaan työmarkkinoilla erityistilanteessa olevilla työttömillä eli naisilla, vammaisilla, yli 50-vuotiailla, pitkäaikaistyöttömillä, heikosti koulutetuilla, henkilöillä, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja Opole Voivodikunnassa asuvat maahanmuuttajat ovat vaikeasti työllistettävissä, mikä johtuu työnantajien kokemasta ammattitaidosta sekä työnantajien ammattitaidosta. Tämä lähestymistapa estää heitä ottamasta vastaan työtä. Ongelmatilanteen minimoimiseksi on mahdollista, että työnantajat voivat ottaa vastaan työtä työnantajasta riippumatta, jolloin he voivat työskennellä omilla ehdoillaan, mukaan lukien perhe- ja työelämän yhteensovittaminen eli oman yrityksen perustaminen ja harjoittaminen. Suoritettavat tehtävät: 1) Rekrytointi ja tutkiminen taipumus harjoittaa omaa liiketoimintaa rekrytoinnin aikana; 2) koulutus liiketoiminnan aloittamisen ja harjoittamisen edellyttämien tietojen ja taitojen hankkimiseksi ja neuvojen antamiseksi edellä mainitusta alasta; 3. avustusten myöntäminen; 4) siirtymävaiheen tuki, mukaan lukien apurahojen ja yritystoiminnan tehokasta käyttöä koskeva koulutus ja neuvonta sekä rahoitustuki, jota ei makseta takaisin 5) tarjotun tuen seuranta ja paikallisen klusterin perustaminen, johon osallistuvat vastarekisteröidyt yrittäjät. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj: Poklicna aktivacija 100(60K/40M) brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela in živijo v Opolskem vojvodstvu, z izboljšanjem njihovih znanj in spretnosti ter omogočanjem ustanavljanja lastnega podjetja (od 1. 10. 2016 do 30. septembra 2018); Glede na analizo Designerâ EURs, tisti, ki so brezposelni, ki so v posebni situaciji na trgu dela, tj. ženske, invalidi, ljudje, starejši od 50 let, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirane osebe, osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, vrnitev migrantov in priseljencev, ki živijo v Opole Voivodeship imajo težaven dostop do zaposlitve, ki je posledica pomanjkanja zaznanih spretnosti s strani delodajalcev, kot tudi spretnosti za delodajalce. Ta pristop jim preprečuje, da bi se zaposlili. Problemski položaj se lahko čim bolj zmanjša tako, da se jim omogoči, da se zaposlijo neodvisno od delodajalcev, kar jim omogoča, da delajo pod lastnimi pogoji, vključno z usklajevanjem družinskega in poklicnega življenja, tj. ustanavljanjem in vodenjem lastnega podjetja. Naloge, ki jih je treba opraviti: 1) Zaposlovanje in preverjanje nagnjenosti k izvajanju lastnega poslovanja med zaposlovanjem; 2) usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in upravljanje podjetja, ter svetovanje o zgoraj navedenem področju uporabe; 3. dodelitev nepovratnih sredstev; 4) premostitvena podpora, vključno z usposabljanjem in svetovanjem o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in poslovnih dejavnosti, ter nevračljiva finančna pomoč 5) spremljanje zagotovljene podpore in vzpostavitev lokalnega grozda, v katerem sodelujejo novo registrirani podjetniki. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavní cíl: Profesní aktivace 100 (60K/40M) nezaměstnaných osob starších 29 let, které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce a žijí v Opolském vojvodství tím, že zlepšují své dovednosti a umožňují jim zahájit vlastní podnikání (od 1. října 2016 do 30. září 2018); Podle Designerovy analýzy mají ti, kteří jsou ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno zdravotně postižené dítě do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců žijících v Opolském vojvodství obtížný přístup k zaměstnání, což vyplývá z nedostatku vnímaných dovedností zaměstnavatelů, jakož i dovedností zaměstnavatelů. Tento přístup jim brání v nástupu do zaměstnání. Způsob, jak minimalizovat problémovou situaci, je umožnit jim přijmout zaměstnání nezávisle na zaměstnavatelích, což jim umožňuje pracovat za vlastních podmínek, včetně sladění rodinného a profesního života, tj. zakládání a provozování vlastního podnikání. Úkoly, které mají být provedeny: 1) Přijímání a přezkoumání predispozice k provádění vlastního podnikání během náboru; 2) školení pro získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a poradenství ohledně výše uvedeného rozsahu; 3. udělování grantů; 4) překlenovací podpora, včetně odborné přípravy a poradenství v oblasti účinného využívání grantů a podnikatelské činnosti, a nevratná finanční pomoc 5) sledování poskytované podpory a zřízení místního klastru za účasti nově registrovaných podnikatelů. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pagrindinis tikslas: Vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga ir kurie gyvena Opolės vaivadijoje, profesinis aktyvavimas 100(60K/40M) gerinant jų įgūdžius ir sudarant jiems sąlygas pradėti savo verslą (nuo 2016 10 01 iki 2018 09 30); Remiantis Dizainerio analize, bedarbiai, esantys ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. moterys, neįgalieji, vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų, grąžina migrantus ir Opolės vaivadijoje gyvenančius imigrantus, todėl jiems sunku įsidarbinti, o tai lemia darbdavių suvokiamų įgūdžių trūkumas, taip pat darbdavių įgūdžiai. Toks požiūris neleidžia jiems įsidarbinti. Būdas sumažinti probleminę padėtį – suteikti jiems galimybę įsidarbinti nepriklausomai nuo darbdavių, kad jie galėtų dirbti savarankiškai, įskaitant šeimos ir profesinio gyvenimo derinimą, t. y. savo verslo steigimą ir valdymą. Užduotys, kurias reikia atlikti: 1) Įdarbinimas ir polinkio vykdyti savo verslą tyrimas įdarbinimo metu; 2) mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir patarti dėl pirmiau minėtos taikymo srities; 3) dotacijų skyrimas; 4) tarpinė parama, įskaitant mokymą ir konsultacijas veiksmingo dotacijų ir verslo veiklos naudojimo klausimais, ir negrąžintina finansinė parama 5) teikiamos paramos stebėsena ir vietos grupės, kurioje dalyvautų naujai registruoti verslininkai, steigimas. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Galvenais mērķis: Profesionālā aktivizācija 100 (60K/40M) personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, kas dzīvo Opolskie vojevodistē, uzlabojot savas prasmes un dodot viņiem iespēju uzsākt uzņēmējdarbību (no 01.10.2016. līdz 30.09.2018); Saskaņā ar DesignerâEURs analīzi tie, kas ir bezdarbnieki, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, invalīdi, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, atgriezušies migranti un imigranti, kas dzīvo Opoles vojevodistē, ir grūti piekļūt nodarbinātībai, ko izraisa darba devēju prasmju trūkums, kā arī prasmes darba devējiem. Šāda pieeja neļauj viņiem strādāt. Veids, kā mazināt problēmu, ir ļaut viņiem strādāt neatkarīgi no darba devējiem, kas viņiem ļauj strādāt saskaņā ar saviem noteikumiem, tostarp ģimenes un darba dzīves saskaņošanu, t. i., sava uzņēmuma izveidi un vadīšanu. Veicamie uzdevumi: 1) pieņemšana darbā un pārbaude predispozīcijas veikt oneâ EUR pašu biznesu darbā pieņemšanas laikā; 2) apmācība uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai nepieciešamo zināšanu un prasmju apguvei un konsultēšanai par iepriekš minēto jomu; 3) dotāciju piešķiršana; 4) pārejas posma atbalsts, tai skaitā apmācība un konsultācijas par dotāciju un uzņēmējdarbības efektīvu izmantošanu, un neatmaksājama finansiālā palīdzība 5) sniegtā atbalsta uzraudzība un vietējās kopas izveide, piedaloties jaunreģistrētiem uzņēmējiem. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основна цел: Професионално активиране 100 (60K/40M) на безработни лица на възраст над 29 години, които се намират в особено положение на пазара на труда и живеят в Ополското воеводство, като подобряват уменията си и им дават възможност да започнат собствен бизнес (от 01.10.2016 г. до 30.09.2018 г.); Според анализа на Designerâ EUR тези, които са безработни, които са в особено положение на пазара на труда, т.е. жени, лица с увреждания, хора на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, се връщат мигранти и имигранти, живеещи в Ополе войводство, имат труден достъп до заетост, което се дължи на липсата на възприемани от работодателите умения, както и на уменията на работодателите. Този подход не им позволява да започнат работа. Един от начините да се сведе до минимум проблемната ситуация е да им се даде възможност да започнат работа независимо от работодателите, което им позволява да работят самостоятелно, включително съвместяване на семейния и професионалния живот, т.е. създаване и управление на собствен бизнес. Задачи, които трябва да бъдат изпълнени: 1) Назначаване и разглеждане на предразположението за провеждане на собствен бизнес по време на набирането на персонал; 2) обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес и за предоставяне на съвети относно горепосочения обхват; 3. отпускане на безвъзмездни средства; 4) свързване на подкрепата, включително обучение и консултации относно ефективното използване на безвъзмездни средства и бизнес дейност, и невъзстановима финансова помощ 5) мониторинг на предоставената подкрепа и създаване на местен клъстер с участието на новорегистрирани предприемачи. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Fő célkitűzés: Az Opolskie vajdaságon élő, 29 évesnél idősebb munkanélküliek 100(60K/40M) szakmai aktiválása, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon azáltal, hogy fejlesztik készségeiket és lehetővé teszik számukra, hogy saját vállalkozást indítsanak (2016.10.01-től 2018. szeptember 30-ig); A Designer elemzése szerint azok a munkanélküliek, akik a munkaerőpiacon különleges helyzetben vannak, azaz a nők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő személyek vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékkal élő gyermek, a visszatérő migránsok és az Opole vajdaságban élő bevándorlók nehezen jutnak munkához, ami a munkáltatók által érzékelt készségek, valamint a munkáltatók készségeinek hiányából ered. Ez a megközelítés megakadályozza őket abban, hogy munkát vállaljanak. A probléma minimalizálásának egyik módja, ha lehetővé tesszük számukra, hogy a munkaadóktól függetlenül munkát vállaljanak, ami lehetővé teszi számukra, hogy saját feltételeik szerint dolgozzanak, beleértve a családi és szakmai élet összeegyeztetését, azaz saját vállalkozás létrehozását és működtetését. Elvégzendő feladatok: 1) Felvétele és vizsgálata a hajlam, hogy végezzen saját üzletet a munkaerő-felvétel során; 2) képzés a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátítására, valamint a fent említett alkalmazási körrel kapcsolatos tanácsadásra; 3. támogatások odaítélése; 4) áthidaló támogatás, beleértve a támogatások és az üzleti tevékenység hatékony felhasználására vonatkozó képzést és tanácsadást, valamint a vissza nem térítendő pénzügyi támogatást 5) a nyújtott támogatás nyomon követése és egy helyi klaszter létrehozása az újonnan bejegyzett vállalkozók részvételével. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Príomhchuspóir: Gníomhachtú gairmiúil 100(60K/40M) daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá i staid speisialta ar mhargadh an tsaothair a bhfuil cónaí orthu in Opolskie Voivodship trína scileanna a fheabhsú agus trína chur ar a gcumas a ngnó féin a thosú (ó 01.10.2016 go 30.09.2018); De réir anailís DesignerâEUR, iad siúd atá dífhostaithe atá i staid speisialta ar an margadh saothair, i.e. mná, daoine faoi mhíchumas, daoine os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois nó ar a laghad leanbh amháin faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, tá imircigh agus inimircigh atá ina gcónaí sa Opole Voivodeship rochtain deacair ar fhostaíocht, rud a eascraíonn as easpa scileanna a fheictear ag fostóirí, chomh maith le scileanna d’fhostóirí. Cuireann an cur chuige sin cosc orthu dul i mbun fostaíochta. Bealach chun an fhadhb a laghdú is ea cur ar a gcumas dul i mbun fostaíochta go neamhspleách ar fhostóirí, rud a ligeann dóibh oibriú ar a dtéarmaí féin, lena n-áirítear saol an teaghlaigh agus an saol gairmiúil a thabhairt chun réitigh, i.e. a ngnó féin a bhunú agus a reáchtáil. Cúraimí atá le déanamh: 1) Earcaíocht agus scrúdú ar an togracht a sheoladh oneâ EURs gnó féin le linn earcaíochta; 2) oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus chun comhairle a thabhairt maidir leis an raon feidhme thuasluaite; 3. deontais a dhámhachtain; 4) tacaíocht idirlinne, lena n-áirítear oiliúint agus comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus gníomhaíocht ghnó, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha 5) faireachán a dhéanamh ar an tacaíocht a chuirtear ar fáil agus braisle áitiúil a bhunú ina mbeidh fiontraithe nuachláraithe rannpháirteach. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huvudsyfte: Yrkesaktivering 100(60K/40M) av arbetslösa personer över 29 år, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden och som bor i Opolskie-vojdskapet genom att förbättra sina färdigheter och göra det möjligt för dem att starta eget (från 1.10.2016 till 30.9.2018). Enligt Designers analys har de arbetslösa som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, funktionshindrade, personer över 50 år, långtidsarbetslösa, lågutbildade personer, personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare som bor i Opole vojvodskapet svårt att få anställning, vilket beror på arbetsgivarnas bristande kunskaper och färdigheter för arbetsgivarna. Detta tillvägagångssätt hindrar dem från att börja arbeta. Ett sätt att minimera problemsituationen är att göra det möjligt för dem att ta anställning oberoende av arbetsgivare, vilket gör det möjligt för dem att arbeta på sina egna villkor, bland annat genom att förena familjeliv och yrkesliv, dvs. starta och driva eget företag. Uppgifter som ska utföras: 1) Rekrytering och undersökning av predispositionen för att bedriva egen verksamhet under rekryteringen; 2) utbildning för att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag och för att ge råd om ovannämnda omfattning. 3. beviljande av bidrag. 4) Överbryggningsstöd, inbegripet utbildning och rådgivning om effektiv användning av bidrag och affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd 5) övervakning av det stöd som ges och inrättande av ett lokalt kluster med deltagande av nyregistrerade företagare. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Peamine eesmärk: Opolskie vojevoodkonnas elavate üle 29-aastaste töötute, tööturul eriolukorras olevate isikute ametialane aktiveerimine 100(60K/40M), parandades nende oskusi ja võimaldades neil alustada oma ettevõtet (1.10.2016–30.09.2018); Disaineri analüüsi kohaselt on tööturul eriolukorras olevatel töötutel, st naistel, puudega inimestel, üle 50-aastastel, pikaajalistel töötutel, madala kvalifikatsiooniga isikutel, vähemalt ühe alla 6-aastase lapse või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega inimestel, tagasipöörduvatel sisserändajatel ja Opole vojevoodkonnas elavatel sisserändajatel raske juurdepääs tööturule, mis tuleneb tööandjate tajutavate oskuste puudumisest ja tööandjate oskustest. Selline lähenemisviis takistab neil tööle asumist. Üks viis probleemi vähendamiseks on võimaldada neil asuda tööle tööandjatest sõltumatult, mis võimaldab neil töötada omal viisil, sealhulgas ühitada pere- ja tööelu, st asutada ja juhtida oma ettevõtet. Täidetavad ülesanded: 1) värbamine ja uurimine eelsoodumuse läbi viia üks oma äri värbamise ajal; 2) koolitus, mille eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtte asutamiseks ja tegutsemiseks, ning anda nõu eespool nimetatud valdkonnas; 3. toetuste andmine; 4) toetuse ühendamine, sealhulgas toetuste ja äritegevuse tõhusa kasutamise alane koolitus ja nõustamine ning tagastamatu finantsabi, 5) antava toetuse järelevalve ja kohaliku klastri loomine äsja registreeritud ettevõtjate osalusel. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 16:30, 2 July 2022

Project Q115230 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Grant for a good start	Project Q115230 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

3,096,368.1 zloty

0 references

743,128.34 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

3,642,786.0 zloty

0 references

874,268.64 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 February 2017

0 references

end time

31 July 2019

0 references

beneficiary name (string)

EDUFIN SP. Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2526238

0 references

intervention field

Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E

0 references

summary

Cel główny: Aktywizacja zawodowa 100(60K/40M) osób powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących teren województwa opolskiego poprzez podniesienie umiejętności i umożliwienie założenia własnej działalności gospodarczej (w okresie od 01.10.2016 do 30.09.2018) ; Jak wynika z analizy Projektodawcy osoby pozostające bez pracy będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby po 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migranci powrotni i imigranci zamieszkujący na ter. województwa opolskiego mają utrudniony dostęp do zatrudnienia co wynika z nieposiadania przez nich odpowiednich, dostosowanych do pracodawców kwalifikacji , kompetencji czy umiejętności jak również są stereotypowo postrzegani przez pracodawców jako mniej wykwalifikowani, dyspozycyjni oraz bez doświadczenia. Takie podejście uniemożliwia im podjęcie zatrudnienia. Sposobem na minimalizowanie sytuacji problemowej jest umożliwienie im podjęcie zatrudnienia niezależnie od pracodawców, które pozwala na pracę na własnych warunkach w tym godzenie życia rodzinnego i zawodowego, tj. założenie i prowadzenie własnej firmy. Zadania przewidziane do realizacji: 1) Rekrutacja oraz badanie predyspozycji do prowadzenia własnej działalności gospodarczej podczas rekrutacji; 2) szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz doradztwo w ww. zakresie; 3) przyznanie dotacji; 4) wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej oraz bezzwrotna pomoc finansowa 5) monitoring udzielonego wsparcia oraz utworzenie lokalnego klastra z udziałem nowo zarejestrowanych przedsiębiorców. (Polish)

0 references

Main objective: Professional activation 100(60K/40M) of persons over 29 years of age who are unemployed, who are in a special situation on the labour market living in the Opolskie Voivodship by improving their skills and enabling them to start their own business (from 01.10.2016 to 30.09.2018); According to the Designer’s analysis, those who are unemployed who are in a special situation on the labour market, i.e. women, disabled persons, people over 50 years of age, long-term unemployed, low-skilled persons, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants living in the Opole Voivodeship have difficult access to employment, which results from lack of perceived skills by employers, as well as skills for employers. This approach prevents them from taking up employment. A way to minimise the problem situation is to enable them to take up employment independently of employers, which allows them to work on their own terms, including reconciling family and professional life, i.e. setting up and running their own business. Tasks to be carried out: 1) Recruitment and examination of the predisposition to conduct one’s own business during recruitment; 2) training to acquire the knowledge and skills necessary to take up and operate a business and to advise on the above-mentioned scope; 3. award of grants; 4) bridging support, including training and advice on the efficient use of grants and business activity, and non-refundable financial assistance 5) monitoring the support provided and setting up a local cluster with the participation of newly registered entrepreneurs. (English)

point in time

20 October 2020

0 references

Objectif principal: Activation professionnelle de 100(60K/40M) de chômeurs de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail vivant en voïvodie d’Opolskie en améliorant les compétences et en permettant l’établissement de leur propre activité économique (entre le 1er octobre 2016 et le 30 septembre 2018); Selon l’analyse des promoteurs du projet, les personnes au chômage se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants vivant dans la voïvodie d’Opolskie ont des difficultés à accéder à l’emploi en raison de leur manque de qualifications, de compétences ou de compétences appropriées pour les employeurs, ainsi que de stéréotypes perçus par les employeurs comme moins qualifiés, disponibles et sans expérience. Cette approche les empêche d’accéder à un emploi. La manière de minimiser la situation problématique est de leur permettre de prendre un emploi indépendamment de leur employeur, ce qui leur permet de travailler selon leurs propres conditions, y compris la conciliation de la vie familiale et professionnelle, c’est-à-dire la création et la gestion de leur propre entreprise. Tâches à accomplir: 1) Recrutement et examen de la prédisposition à exercer sa propre activité pendant le recrutement; 2) la formation en vue d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise et à la prestation de conseils dans les domaines susmentionnés; 3. l’octroi de subventions; 4) le soutien de transition, y compris la formation et les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et des activités commerciales et l’aide financière non remboursable (5) le suivi de l’aide fournie et la création d’un pôle local avec la participation d’entrepreneurs nouvellement enregistrés. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Hauptziel: Berufliche Aktivierung von 100(60K/40M) von Personen über 29 Jahren, die sich in einer besonderen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die in der Woiwodschaft Opolskie leben, durch Verbesserung der Kompetenzen und die Schaffung einer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit (zwischen dem 1.10.2016 und dem 30.9.2018); Der Analyse der Projektträger zufolge haben Menschen, die in einer besonderen Lage auf dem Arbeitsmarkt arbeitslos sind, d. h. Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen über 50 Jahre, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Menschen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens ein behindertes Kind bis zum 18. Lebensjahr, rückkehrende Migranten und Einwanderer, die in der Woiwodschaft Opolskie leben, aufgrund ihres Mangels an geeigneten Qualifikationen, Kompetenzen oder Fähigkeiten für Arbeitgeber sowie stereotypisch von Arbeitgebern als weniger qualifizierte, verfügbare und erfahrungslos wahrgenommene Migranten und Einwanderer, die in der Woiwodschaft Opolskie leben, Schwierigkeiten bei der Beschäftigung. Dieser Ansatz hindert sie daran, eine Beschäftigung aufzunehmen. Der Weg zur Minimierung der Problemsituation besteht darin, es ihnen zu ermöglichen, unabhängig von ihren Arbeitgebern eine Beschäftigung aufzunehmen, die es ihnen ermöglicht, zu ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten, einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, d. h. der Gründung und Führung eines eigenen Unternehmens. Auszuführende Aufgaben: 1) Einstellung und Prüfung der Prädisposition für die Ausübung des eigenen Unternehmens während der Rekrutierung; 2) Ausbildung zum Erwerb der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um ein Unternehmen zu gründen und zu führen und in den oben genannten Bereichen zu beraten; 3. die Gewährung von Finanzhilfen; 4) Überbrückung der Unterstützung einschließlich Ausbildung und Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und Geschäftstätigkeiten und nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung (5) Überwachung der gewährten Unterstützung und Schaffung eines lokalen Clusters unter Beteiligung neu registrierter Unternehmer. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Hoofddoelstelling: Beroepsactivering van 100(60K/40M) van personen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzondere situatie bevinden op de arbeidsmarkt die in het woiwodschap Opolskie woont, door de vaardigheden te verbeteren en de vestiging van hun eigen economische activiteit mogelijk te maken (tussen 1.10.2016 en 30.09.2018); Volgens de analyse van de projectontwikkelaars hebben mensen die werkloos zijn in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. vrouwen, mensen met een handicap, personen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, laaggeschoolden, mensen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één gehandicapt kind tot 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten die in het Opolskie-voivodschap wonen, moeilijk toegang tot werk, omdat zij onvoldoende kwalificaties, competenties of vaardigheden voor werkgevers hebben, alsook stereotiepe opvattingen van werkgevers als minder gekwalificeerd, beschikbaar en zonder ervaring. Deze aanpak belet hen om aan het werk te gaan. De manier om de probleemsituatie tot een minimum te beperken, is om hen in staat te stellen onafhankelijk van hun werkgever een baan te vinden, waardoor zij op hun eigen voorwaarden kunnen werken, met inbegrip van het combineren van gezin en beroep, d.w.z. het opzetten en runnen van een eigen bedrijf. Uit te voeren taken: 1) Aanwerving en onderzoek van de aanleg om eigen zaken te doen tijdens de aanwerving; 2) opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf te starten en te leiden en advies te geven op de bovengenoemde gebieden; 3. de toekenning van subsidies; 4) het overbruggen van steun, met inbegrip van opleiding en advies over het doeltreffende gebruik van subsidies en bedrijfsactiviteiten en niet-terugvorderbare financiële bijstand (5), monitoring van de verleende steun en de oprichting van een lokale cluster met deelname van pas geregistreerde ondernemers. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Obiettivo principale: Attivazione professionale di 100 (60K/40M) di disoccupati di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro che vive nel voivodato dell'Opolskie migliorando le competenze e consentendo lo stabilimento della propria attività economica (tra l'1.10.2016 e il 30.9.2018); Secondo l'analisi degli sviluppatori del progetto, le persone disoccupate in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire le donne, le persone con disabilità, le persone di età superiore ai 50 anni, i disoccupati di lunga durata, le persone poco qualificate, le persone con almeno un bambino di età inferiore ai 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, i migranti rimpatriati e gli immigrati che vivono nel voivodato dell'Opolskie hanno difficoltà ad accedere all'occupazione a causa della loro mancanza di qualifiche, competenze o competenze adeguate per i datori di lavoro, nonché stereotipicamente percepite dai datori di lavoro come meno qualificati, disponibili e privi di esperienza. Questo approccio impedisce loro di assumere un'occupazione. Il modo per ridurre al minimo la situazione del problema consiste nel consentire loro di assumere un'occupazione indipendentemente dai loro datori di lavoro, il che consente loro di lavorare alle proprie condizioni, compresa la conciliazione della vita familiare e professionale, vale a dire la creazione e la gestione di una propria impresa. Compiti da svolgere: 1) Assunzione ed esame della predisposizione a svolgere la propria attività durante l'assunzione; 2) formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie all'avvio e alla gestione di un'impresa e consulenza nelle suddette aree; 3. la concessione di sovvenzioni; 4) un sostegno ponte, compresa la formazione e la consulenza sull'uso efficace delle sovvenzioni e delle attività imprenditoriali e dell'assistenza finanziaria non rimborsabile (5), il monitoraggio del sostegno fornito e la creazione di un cluster locale con la partecipazione di nuovi imprenditori registrati. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Objetivo principal: Activación profesional de 100(60K/40M) de personas mayores de 29 años desempleadas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral que viven en el voivodato de Opolskie, mejorando las capacidades y permitiendo el establecimiento de su propia actividad económica (entre el 1 de octubre de 2016 y el 30.9.2018); Según el análisis de los promotores del proyecto, las personas que están desempleadas en una situación particular en el mercado laboral, es decir, las mujeres, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño discapacitado hasta la edad de 18 años, los migrantes retornados y los inmigrantes que viven en el Voivodato de Opolskie tienen dificultades para acceder al empleo, debido a su falta de cualificaciones, competencias o competencias adecuadas para los empleadores, así como estereotipadamente percibidas por los empleadores como menos cualificadas, disponibles y sin experiencia. Este enfoque les impide acceder al empleo. La forma de minimizar la situación problemática es permitirles acceder al empleo independientemente de sus empleadores, lo que les permite trabajar en sus propias condiciones, incluida la conciliación de la vida familiar y profesional, es decir, la creación y gestión de su propia empresa. Tareas que deben llevarse a cabo: 1) Contratación y examen de la predisposición para llevar a cabo sus propios negocios durante la contratación; 2) formación para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio y asesorar en las áreas antes mencionadas; 3. la concesión de subvenciones; 4) el apoyo puente, incluida la formación y el asesoramiento sobre el uso eficaz de las subvenciones y actividades empresariales y la asistencia financiera no reembolsable (5) supervisión del apoyo prestado y la creación de un clúster local con la participación de empresarios recién inscritos. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Hovedformål: Erhvervsmæssig aktivering 100(60K/40M) af personer over 29 år, der er arbejdsløse, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, der lever i Opolskie Voivodship, ved at forbedre deres færdigheder og sætte dem i stand til at starte egen virksomhed (fra 1.10.2016 til 30.9.2018) Ifølge Designer's analyse har de arbejdsløse, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, handicappede, personer over 50 år, langtidsledige, lavtuddannede personer, personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét handicappet barn op til 18 år, tilbagesendelsesmigranter og indvandrere, der bor i Opole Voivodeship, vanskelig adgang til beskæftigelse, hvilket skyldes manglende færdigheder hos arbejdsgivere samt færdigheder for arbejdsgivere. Denne tilgang forhindrer dem i at komme i beskæftigelse. En måde at minimere problemet på er at sætte dem i stand til at tage arbejde uafhængigt af arbejdsgiverne, hvilket gør det muligt for dem at arbejde på deres egne vilkår, herunder at forene familie- og arbejdsliv, dvs. oprette og drive egen virksomhed. Opgaver, der skal udføres: 1) Ansættelse og undersøgelse af dispositionen til at udføre ens egen virksomhed under rekruttering; 2) uddannelse til erhvervelse af den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at optage og drive en virksomhed og rådgive om ovennævnte anvendelsesområde; 3. tildeling af tilskud 4) overgangsstøtte, herunder uddannelse og rådgivning om effektiv udnyttelse af tilskud og erhvervsaktivitet samt ikke-refunderbar finansiel bistand 5) overvågning af den ydede støtte og oprettelse af en lokal klynge med deltagelse af nyregistrerede iværksættere. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος: Επαγγελματική ενεργοποίηση 100(60K/40M) ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργα, τα οποία βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας και ζουν στο βοεβοδάτο του Opolskie, βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους και παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση (από 01.10.2016 έως 30.9.2018)· Σύμφωνα με την ανάλυση του DesignerâEURs, όσοι είναι άνεργοι που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, επαναπατριζόμενοι μετανάστες και μετανάστες που ζουν στο βοεβοδάτο Opole έχουν δύσκολη πρόσβαση στην απασχόληση, η οποία προκύπτει από την έλλειψη αντιληπτών δεξιοτήτων από τους εργοδότες, καθώς και δεξιοτήτων για τους εργοδότες. Η προσέγγιση αυτή τους εμποδίζει να αναλάβουν εργασία. Ένας τρόπος ελαχιστοποίησης της προβληματικής κατάστασης είναι να τους δοθεί η δυνατότητα να αναλάβουν απασχόληση ανεξάρτητα από τους εργοδότες, γεγονός που τους επιτρέπει να εργάζονται με δικούς τους όρους, συμπεριλαμβανομένης της συμφιλίωσης της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής, δηλαδή τη δημιουργία και τη λειτουργία της δικής τους επιχείρησης. Καθήκοντα προς εκτέλεση: 1) Πρόσληψη και εξέταση της προδιάθεσης για τη διεξαγωγή της δικής της επιχείρησης κατά τη διάρκεια της πρόσληψης? 2) κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης και για την παροχή συμβουλών σχετικά με το προαναφερόμενο πεδίο εφαρμογής· 3. χορήγηση επιχορηγήσεων· 4) γεφύρωση της στήριξης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της παροχής συμβουλών σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και της επιχειρηματικής δραστηριότητας, και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή 5) παρακολούθηση της παρεχόμενης στήριξης και δημιουργία ενός τοπικού συνεργατικού σχηματισμού με τη συμμετοχή νεοεγγεγραμμένων επιχειρηματιών. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni cilj: Profesionalna aktivacija 100(60K/40M) nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje su u posebnoj situaciji na tržištu rada koje žive u Opolskome vojvodstvu poboljšavajući svoje vještine i omogućujući im pokretanje vlastitog posla (od 01.10.2016. do 30.9.2018.); Prema analizi DesignerâEURs, nezaposlene osobe koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, odnosno žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od šest godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, migranti koji se vraćaju i imigranti koji žive u Opole Voivodeshipu imaju težak pristup zapošljavanju, što je posljedica nedostatka percipiranih vještina poslodavaca, kao i vještina poslodavaca. Taj im pristup onemogućuje zapošljavanje. Način da se problem situacija svede na najmanju moguću mjeru jest da im se omogući zapošljavanje neovisno o poslodavcima, što im omogućuje da rade pod vlastitim uvjetima, uključujući usklađivanje obiteljskog i profesionalnog života, odnosno osnivanje i vođenje vlastitog poslovanja. Zadaće koje treba izvršiti: 1) Zapošljavanje i ispitivanje predispozicije za vođenje vlastitog posla tijekom zapošljavanja; 2) osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za osnivanje i vođenje poduzeća te za savjetovanje o navedenom području primjene; 3. dodjela bespovratnih sredstava; 4) premošćivanje potpore, uključujući osposobljavanje i savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i poslovnih aktivnosti te nepovratnu financijsku pomoć 5) praćenje pružene potpore i uspostavu lokalnog klastera uz sudjelovanje novoregistriranih poduzetnika. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal: Activare profesională 100(60K/40M) a persoanelor în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă din Voievodatul Opolskie prin îmbunătățirea competențelor și permițându-le să își înceapă propria afacere (de la 1.10.2016 până la 30.9.2018); Conform analizei DesignerâEURs, persoanele aflate în șomaj care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, migranții care se întorc și imigranții care locuiesc în Voievodatul Opole au un acces dificil la locurile de muncă, ceea ce rezultă din lipsa de competențe percepute de angajatori, precum și de competențe pentru angajatori. Această abordare îi împiedică să ocupe un loc de muncă. O modalitate de a reduce la minimum situația problematică este de a le permite acestora să ocupe un loc de muncă independent de angajatori, ceea ce le permite să lucreze în condiții proprii, inclusiv concilierea vieții de familie cu cea profesională, și anume înființarea și gestionarea propriei afaceri. Sarcinile care trebuie îndeplinite: 1) Recrutarea și examinarea predispoziției de a desfășura o afacere proprie în timpul recrutării; 2) formarea pentru dobândirea cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și funcționarea unei afaceri și pentru consilierea cu privire la domeniul de aplicare menționat mai sus; 3. acordarea granturilor; 4) corelarea sprijinului, inclusiv formarea și consilierea cu privire la utilizarea eficientă a granturilor și a activității de afaceri, precum și asistența financiară nerambursabilă 5) monitorizarea sprijinului acordat și înființarea unui cluster local cu participarea antreprenorilor nou înregistrați. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavný cieľ: Profesionálna aktivácia 100(60K/40M) nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú na trhu práce a žijú v Opolskom vojvodstve tým, že zlepšujú svoje zručnosti a umožňujú im začať podnikať (od 1. 10. 2016 do 30. 9. 2018); Podľa analýzy projektu majú nezamestnaní, ktorí sú na trhu práce v osobitnej situácii, t. j. ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno zdravotne postihnuté dieťa do veku 18 rokov, návrat migrantov a prisťahovalcov žijúcich v Opoleskom vojvodstve ťažký prístup k zamestnaniu, čo vyplýva z nedostatku vnímaných zručností zamestnávateľov, ako aj zručností zamestnávateľov. Tento prístup im bráni zamestnať sa. Spôsob, ako minimalizovať problémovú situáciu, je umožniť im zamestnať sa nezávisle od zamestnávateľov, čo im umožní pracovať podľa ich vlastných podmienok vrátane zosúladenia rodinného a pracovného života, t. j. založiť a viesť vlastný podnik. Úlohy, ktoré sa majú vykonať: 1) Prijímanie a skúmanie predispozície na vykonávanie vlastného podnikania počas náboru; 2) odborná príprava zameraná na získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a prevádzkovanie podniku a na poskytovanie poradenstva v súvislosti s uvedeným rozsahom pôsobnosti; 3. udeľovanie grantov; 4) preklenovacia podpora vrátane odbornej prípravy a poradenstva v oblasti efektívneho využívania grantov a podnikateľskej činnosti a nenávratnej finančnej pomoci 5) monitorovanie poskytovanej podpory a vytvorenie miestneho zoskupenia s účasťou novo zaregistrovaných podnikateľov. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Għan ewlieni: Attivazzjoni professjonali 100(60K/40M) ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li jgħixu fil-Voivodship ta’ Opolskie billi jtejbu l-ħiliet tagħhom u jippermettulhom jibdew in-negozju tagħhom (mill-01.10.2016 sat-30.09.2018); Skont l-analiżi Designerâ EUR, dawk li huma qiegħda li huma f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri nisa, persuni b’diżabilità, persuni ‘l fuq minn 50 sena, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi, persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt l-età ta’ 6 jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, ritorn migranti u immigranti li jgħixu fil-Voivodeship Opole jkollhom aċċess diffiċli għall-impjieg, li jirriżulta minn nuqqas ta’ ħiliet perċepiti minn min iħaddem, kif ukoll ħiliet għal min iħaddem. Dan l-approċċ iżommhom milli jibdew jaħdmu. Mod kif tiġi minimizzata s-sitwazzjoni problematika huwa billi jkunu jistgħu jibdew jaħdmu indipendentement minn min iħaddem, li jippermettilhom jaħdmu fuq termini tagħhom stess, inkluż ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja tal-familja u dik professjonali, jiġifieri t-twaqqif u t-tmexxija tan-negozju tagħhom stess. Kompiti li għandhom jitwettqu: 1) Reklutaġġ u eżami tal-predispożizzjoni li jwettqu oneâ EUR TM negozju stess matul ir-reklutaġġ; 2) taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitħaddem negozju u biex jingħata parir dwar il-kamp ta’ applikazzjoni msemmi hawn fuq; 3. l-għoti ta’ għotjiet; 4) it-tnaqqis tal-appoġġ, inkluż it-taħriġ u l-pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u l-attività tan-negozju, u l-assistenza finanzjarja mhux rimborżabbli 5) il-monitoraġġ tal-appoġġ ipprovdut u t-twaqqif ta’ raggruppament lokali bil-parteċipazzjoni ta’ intraprendituri rreġistrati ġodda. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

Objetivo principal: Ativação profissional 100(60K/40M) de pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho que vive na voivodia de Opolskie, melhorando as suas competências e permitindo-lhes iniciar a sua própria atividade (de 01.10.2016 a 30.9.2018); De acordo com a análise do Designer, as pessoas desempregadas que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, as mulheres, as pessoas com deficiência, as pessoas com mais de 50 anos de idade, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, as pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, os migrantes de regresso e os imigrantes que vivem na voivodia de Opole têm dificuldades de acesso ao emprego, o que resulta da falta de competências percebidas pelos empregadores, bem como de competências para os empregadores. Esta abordagem impede-os de iniciarem um emprego. Uma forma de minimizar a situação problemática consiste em permitir-lhes trabalhar independentemente dos empregadores, o que lhes permite trabalhar em condições próprias, incluindo a conciliação da vida familiar e profissional, ou seja, a criação e o funcionamento da sua própria empresa. Tarefas a executar: 1) Recrutamento e exame da predisposição para realizar um negócio próprio durante o recrutamento; 2) formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para assumir e explorar uma empresa e para aconselhar sobre o âmbito acima referido; 3. concessão de subvenções; 4) apoio complementar, incluindo formação e aconselhamento sobre a utilização eficiente de subvenções e atividades empresariais, e assistência financeira não reembolsável 5) acompanhamento do apoio prestado e criação de um cluster local com a participação de empresários recém-registados. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Päätavoite: Yli 29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa, ammatillinen aktivointi 100(60K/40M) parantamalla taitojaan ja mahdollistamalla oman yrityksen perustaminen (1.10.2016–30.9.2018); Designerin analyysin mukaan työmarkkinoilla erityistilanteessa olevilla työttömillä eli naisilla, vammaisilla, yli 50-vuotiailla, pitkäaikaistyöttömillä, heikosti koulutetuilla, henkilöillä, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja Opole Voivodikunnassa asuvat maahanmuuttajat ovat vaikeasti työllistettävissä, mikä johtuu työnantajien kokemasta ammattitaidosta sekä työnantajien ammattitaidosta. Tämä lähestymistapa estää heitä ottamasta vastaan työtä. Ongelmatilanteen minimoimiseksi on mahdollista, että työnantajat voivat ottaa vastaan työtä työnantajasta riippumatta, jolloin he voivat työskennellä omilla ehdoillaan, mukaan lukien perhe- ja työelämän yhteensovittaminen eli oman yrityksen perustaminen ja harjoittaminen. Suoritettavat tehtävät: 1) Rekrytointi ja tutkiminen taipumus harjoittaa omaa liiketoimintaa rekrytoinnin aikana; 2) koulutus liiketoiminnan aloittamisen ja harjoittamisen edellyttämien tietojen ja taitojen hankkimiseksi ja neuvojen antamiseksi edellä mainitusta alasta; 3. avustusten myöntäminen; 4) siirtymävaiheen tuki, mukaan lukien apurahojen ja yritystoiminnan tehokasta käyttöä koskeva koulutus ja neuvonta sekä rahoitustuki, jota ei makseta takaisin 5) tarjotun tuen seuranta ja paikallisen klusterin perustaminen, johon osallistuvat vastarekisteröidyt yrittäjät. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni cilj: Poklicna aktivacija 100(60K/40M) brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela in živijo v Opolskem vojvodstvu, z izboljšanjem njihovih znanj in spretnosti ter omogočanjem ustanavljanja lastnega podjetja (od 1. 10. 2016 do 30. septembra 2018); Glede na analizo Designerâ EURs, tisti, ki so brezposelni, ki so v posebni situaciji na trgu dela, tj. ženske, invalidi, ljudje, starejši od 50 let, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirane osebe, osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, vrnitev migrantov in priseljencev, ki živijo v Opole Voivodeship imajo težaven dostop do zaposlitve, ki je posledica pomanjkanja zaznanih spretnosti s strani delodajalcev, kot tudi spretnosti za delodajalce. Ta pristop jim preprečuje, da bi se zaposlili. Problemski položaj se lahko čim bolj zmanjša tako, da se jim omogoči, da se zaposlijo neodvisno od delodajalcev, kar jim omogoča, da delajo pod lastnimi pogoji, vključno z usklajevanjem družinskega in poklicnega življenja, tj. ustanavljanjem in vodenjem lastnega podjetja. Naloge, ki jih je treba opraviti: 1) Zaposlovanje in preverjanje nagnjenosti k izvajanju lastnega poslovanja med zaposlovanjem; 2) usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in upravljanje podjetja, ter svetovanje o zgoraj navedenem področju uporabe; 3. dodelitev nepovratnih sredstev; 4) premostitvena podpora, vključno z usposabljanjem in svetovanjem o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in poslovnih dejavnosti, ter nevračljiva finančna pomoč 5) spremljanje zagotovljene podpore in vzpostavitev lokalnega grozda, v katerem sodelujejo novo registrirani podjetniki. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavní cíl: Profesní aktivace 100 (60K/40M) nezaměstnaných osob starších 29 let, které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce a žijí v Opolském vojvodství tím, že zlepšují své dovednosti a umožňují jim zahájit vlastní podnikání (od 1. října 2016 do 30. září 2018); Podle Designerovy analýzy mají ti, kteří jsou ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno zdravotně postižené dítě do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců žijících v Opolském vojvodství obtížný přístup k zaměstnání, což vyplývá z nedostatku vnímaných dovedností zaměstnavatelů, jakož i dovedností zaměstnavatelů. Tento přístup jim brání v nástupu do zaměstnání. Způsob, jak minimalizovat problémovou situaci, je umožnit jim přijmout zaměstnání nezávisle na zaměstnavatelích, což jim umožňuje pracovat za vlastních podmínek, včetně sladění rodinného a profesního života, tj. zakládání a provozování vlastního podnikání. Úkoly, které mají být provedeny: 1) Přijímání a přezkoumání predispozice k provádění vlastního podnikání během náboru; 2) školení pro získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a poradenství ohledně výše uvedeného rozsahu; 3. udělování grantů; 4) překlenovací podpora, včetně odborné přípravy a poradenství v oblasti účinného využívání grantů a podnikatelské činnosti, a nevratná finanční pomoc 5) sledování poskytované podpory a zřízení místního klastru za účasti nově registrovaných podnikatelů. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas: Vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga ir kurie gyvena Opolės vaivadijoje, profesinis aktyvavimas 100(60K/40M) gerinant jų įgūdžius ir sudarant jiems sąlygas pradėti savo verslą (nuo 2016 10 01 iki 2018 09 30); Remiantis Dizainerio analize, bedarbiai, esantys ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. moterys, neįgalieji, vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų, grąžina migrantus ir Opolės vaivadijoje gyvenančius imigrantus, todėl jiems sunku įsidarbinti, o tai lemia darbdavių suvokiamų įgūdžių trūkumas, taip pat darbdavių įgūdžiai. Toks požiūris neleidžia jiems įsidarbinti. Būdas sumažinti probleminę padėtį – suteikti jiems galimybę įsidarbinti nepriklausomai nuo darbdavių, kad jie galėtų dirbti savarankiškai, įskaitant šeimos ir profesinio gyvenimo derinimą, t. y. savo verslo steigimą ir valdymą. Užduotys, kurias reikia atlikti: 1) Įdarbinimas ir polinkio vykdyti savo verslą tyrimas įdarbinimo metu; 2) mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir patarti dėl pirmiau minėtos taikymo srities; 3) dotacijų skyrimas; 4) tarpinė parama, įskaitant mokymą ir konsultacijas veiksmingo dotacijų ir verslo veiklos naudojimo klausimais, ir negrąžintina finansinė parama 5) teikiamos paramos stebėsena ir vietos grupės, kurioje dalyvautų naujai registruoti verslininkai, steigimas. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Galvenais mērķis: Profesionālā aktivizācija 100 (60K/40M) personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, kas dzīvo Opolskie vojevodistē, uzlabojot savas prasmes un dodot viņiem iespēju uzsākt uzņēmējdarbību (no 01.10.2016. līdz 30.09.2018); Saskaņā ar DesignerâEURs analīzi tie, kas ir bezdarbnieki, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, invalīdi, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, atgriezušies migranti un imigranti, kas dzīvo Opoles vojevodistē, ir grūti piekļūt nodarbinātībai, ko izraisa darba devēju prasmju trūkums, kā arī prasmes darba devējiem. Šāda pieeja neļauj viņiem strādāt. Veids, kā mazināt problēmu, ir ļaut viņiem strādāt neatkarīgi no darba devējiem, kas viņiem ļauj strādāt saskaņā ar saviem noteikumiem, tostarp ģimenes un darba dzīves saskaņošanu, t. i., sava uzņēmuma izveidi un vadīšanu. Veicamie uzdevumi: 1) pieņemšana darbā un pārbaude predispozīcijas veikt oneâ EUR pašu biznesu darbā pieņemšanas laikā; 2) apmācība uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai nepieciešamo zināšanu un prasmju apguvei un konsultēšanai par iepriekš minēto jomu; 3) dotāciju piešķiršana; 4) pārejas posma atbalsts, tai skaitā apmācība un konsultācijas par dotāciju un uzņēmējdarbības efektīvu izmantošanu, un neatmaksājama finansiālā palīdzība 5) sniegtā atbalsta uzraudzība un vietējās kopas izveide, piedaloties jaunreģistrētiem uzņēmējiem. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Основна цел: Професионално активиране 100 (60K/40M) на безработни лица на възраст над 29 години, които се намират в особено положение на пазара на труда и живеят в Ополското воеводство, като подобряват уменията си и им дават възможност да започнат собствен бизнес (от 01.10.2016 г. до 30.09.2018 г.); Според анализа на Designerâ EUR тези, които са безработни, които са в особено положение на пазара на труда, т.е. жени, лица с увреждания, хора на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, се връщат мигранти и имигранти, живеещи в Ополе войводство, имат труден достъп до заетост, което се дължи на липсата на възприемани от работодателите умения, както и на уменията на работодателите. Този подход не им позволява да започнат работа. Един от начините да се сведе до минимум проблемната ситуация е да им се даде възможност да започнат работа независимо от работодателите, което им позволява да работят самостоятелно, включително съвместяване на семейния и професионалния живот, т.е. създаване и управление на собствен бизнес. Задачи, които трябва да бъдат изпълнени: 1) Назначаване и разглеждане на предразположението за провеждане на собствен бизнес по време на набирането на персонал; 2) обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес и за предоставяне на съвети относно горепосочения обхват; 3. отпускане на безвъзмездни средства; 4) свързване на подкрепата, включително обучение и консултации относно ефективното използване на безвъзмездни средства и бизнес дейност, и невъзстановима финансова помощ 5) мониторинг на предоставената подкрепа и създаване на местен клъстер с участието на новорегистрирани предприемачи. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Fő célkitűzés: Az Opolskie vajdaságon élő, 29 évesnél idősebb munkanélküliek 100(60K/40M) szakmai aktiválása, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon azáltal, hogy fejlesztik készségeiket és lehetővé teszik számukra, hogy saját vállalkozást indítsanak (2016.10.01-től 2018. szeptember 30-ig); A Designer elemzése szerint azok a munkanélküliek, akik a munkaerőpiacon különleges helyzetben vannak, azaz a nők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő személyek vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékkal élő gyermek, a visszatérő migránsok és az Opole vajdaságban élő bevándorlók nehezen jutnak munkához, ami a munkáltatók által érzékelt készségek, valamint a munkáltatók készségeinek hiányából ered. Ez a megközelítés megakadályozza őket abban, hogy munkát vállaljanak. A probléma minimalizálásának egyik módja, ha lehetővé tesszük számukra, hogy a munkaadóktól függetlenül munkát vállaljanak, ami lehetővé teszi számukra, hogy saját feltételeik szerint dolgozzanak, beleértve a családi és szakmai élet összeegyeztetését, azaz saját vállalkozás létrehozását és működtetését. Elvégzendő feladatok: 1) Felvétele és vizsgálata a hajlam, hogy végezzen saját üzletet a munkaerő-felvétel során; 2) képzés a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátítására, valamint a fent említett alkalmazási körrel kapcsolatos tanácsadásra; 3. támogatások odaítélése; 4) áthidaló támogatás, beleértve a támogatások és az üzleti tevékenység hatékony felhasználására vonatkozó képzést és tanácsadást, valamint a vissza nem térítendő pénzügyi támogatást 5) a nyújtott támogatás nyomon követése és egy helyi klaszter létrehozása az újonnan bejegyzett vállalkozók részvételével. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Príomhchuspóir: Gníomhachtú gairmiúil 100(60K/40M) daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá i staid speisialta ar mhargadh an tsaothair a bhfuil cónaí orthu in Opolskie Voivodship trína scileanna a fheabhsú agus trína chur ar a gcumas a ngnó féin a thosú (ó 01.10.2016 go 30.09.2018); De réir anailís DesignerâEUR, iad siúd atá dífhostaithe atá i staid speisialta ar an margadh saothair, i.e. mná, daoine faoi mhíchumas, daoine os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois nó ar a laghad leanbh amháin faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, tá imircigh agus inimircigh atá ina gcónaí sa Opole Voivodeship rochtain deacair ar fhostaíocht, rud a eascraíonn as easpa scileanna a fheictear ag fostóirí, chomh maith le scileanna d’fhostóirí. Cuireann an cur chuige sin cosc orthu dul i mbun fostaíochta. Bealach chun an fhadhb a laghdú is ea cur ar a gcumas dul i mbun fostaíochta go neamhspleách ar fhostóirí, rud a ligeann dóibh oibriú ar a dtéarmaí féin, lena n-áirítear saol an teaghlaigh agus an saol gairmiúil a thabhairt chun réitigh, i.e. a ngnó féin a bhunú agus a reáchtáil. Cúraimí atá le déanamh: 1) Earcaíocht agus scrúdú ar an togracht a sheoladh oneâ EURs gnó féin le linn earcaíochta; 2) oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus chun comhairle a thabhairt maidir leis an raon feidhme thuasluaite; 3. deontais a dhámhachtain; 4) tacaíocht idirlinne, lena n-áirítear oiliúint agus comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus gníomhaíocht ghnó, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha 5) faireachán a dhéanamh ar an tacaíocht a chuirtear ar fáil agus braisle áitiúil a bhunú ina mbeidh fiontraithe nuachláraithe rannpháirteach. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Huvudsyfte: Yrkesaktivering 100(60K/40M) av arbetslösa personer över 29 år, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden och som bor i Opolskie-vojdskapet genom att förbättra sina färdigheter och göra det möjligt för dem att starta eget (från 1.10.2016 till 30.9.2018). Enligt Designers analys har de arbetslösa som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, funktionshindrade, personer över 50 år, långtidsarbetslösa, lågutbildade personer, personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare som bor i Opole vojvodskapet svårt att få anställning, vilket beror på arbetsgivarnas bristande kunskaper och färdigheter för arbetsgivarna. Detta tillvägagångssätt hindrar dem från att börja arbeta. Ett sätt att minimera problemsituationen är att göra det möjligt för dem att ta anställning oberoende av arbetsgivare, vilket gör det möjligt för dem att arbeta på sina egna villkor, bland annat genom att förena familjeliv och yrkesliv, dvs. starta och driva eget företag. Uppgifter som ska utföras: 1) Rekrytering och undersökning av predispositionen för att bedriva egen verksamhet under rekryteringen; 2) utbildning för att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag och för att ge råd om ovannämnda omfattning. 3. beviljande av bidrag. 4) Överbryggningsstöd, inbegripet utbildning och rådgivning om effektiv användning av bidrag och affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd 5) övervakning av det stöd som ges och inrättande av ett lokalt kluster med deltagande av nyregistrerade företagare. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Peamine eesmärk: Opolskie vojevoodkonnas elavate üle 29-aastaste töötute, tööturul eriolukorras olevate isikute ametialane aktiveerimine 100(60K/40M), parandades nende oskusi ja võimaldades neil alustada oma ettevõtet (1.10.2016–30.09.2018); Disaineri analüüsi kohaselt on tööturul eriolukorras olevatel töötutel, st naistel, puudega inimestel, üle 50-aastastel, pikaajalistel töötutel, madala kvalifikatsiooniga isikutel, vähemalt ühe alla 6-aastase lapse või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega inimestel, tagasipöörduvatel sisserändajatel ja Opole vojevoodkonnas elavatel sisserändajatel raske juurdepääs tööturule, mis tuleneb tööandjate tajutavate oskuste puudumisest ja tööandjate oskustest. Selline lähenemisviis takistab neil tööle asumist. Üks viis probleemi vähendamiseks on võimaldada neil asuda tööle tööandjatest sõltumatult, mis võimaldab neil töötada omal viisil, sealhulgas ühitada pere- ja tööelu, st asutada ja juhtida oma ettevõtet. Täidetavad ülesanded: 1) värbamine ja uurimine eelsoodumuse läbi viia üks oma äri värbamise ajal; 2) koolitus, mille eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtte asutamiseks ja tegutsemiseks, ning anda nõu eespool nimetatud valdkonnas; 3. toetuste andmine; 4) toetuse ühendamine, sealhulgas toetuste ja äritegevuse tõhusa kasutamise alane koolitus ja nõustamine ning tagastamatu finantsabi, 5) antava toetuse järelevalve ja kohaliku klastri loomine äsja registreeritud ettevõtjate osalusel. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPOP.07.03.00-16-0050/16

0 references

Grant for a good start (Q115230): Difference between revisions

Revision as of 16:30, 2 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search