My idea, my knowledge, my company 2 (Q115212): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Min idé, min viden, mit firma 2 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ιδέα μου, οι γνώσεις μου, η εταιρεία μου 2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Moja ideja, moje znanje, moja tvrtka 2 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ideea mea, cunoștințele mele, compania mea 2 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Môj nápad, moje vedomosti, moja spoločnosť 2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Idea tiegħi, għarfien tiegħi, kumpanija tiegħi 2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Minha ideia, meu conhecimento, minha empresa 2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ideani, tietoni, yritykseni 2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Moja ideja, moje znanje, moje podjetje 2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Můj nápad, mé znalosti, moje společnost 2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mano idėja, mano žinios, mano įmonė 2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mana ideja, manas zināšanas, mans uzņēmums 2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Моята идея, моето знание, моята компания 2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az ötletem, a tudásom, a cégem 2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mo smaoineamh, mo chuid eolais, mo chuideachta 2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Min idé, min kunskap, mitt företag 2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Minu idee, minu teadmised, minu firma 2 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115212 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115212 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115212 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115212 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115212 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115212 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115212 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115212 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115212 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115212 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115212 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115212 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115212 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115212 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115212 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115212 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115212 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115212 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115212 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115212 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115212 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115212 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lavt niveau af iværksætteri i Opolskie voivodship â EUR udmønter sig i et lille antal arbejdspladser, hvilket resulterer i højere arbejdsløshed, samt fattigdom og social udstødelse. Som reaktion på dette problem, der blev diagnosticeret i ROP WO 2014-20 (PI 8iii, mål 8iii), tilbyder dette projekt betydelig og finansiel støtte til dem, der etablerer en virksomhed i WO. Projektet er en reaktion på et problem, der er defineret i RPO, ved at: âEUR henvisning af støtte til 60 personer fra en alder af 30 med en status i overensstemmelse med reglerne i konkurrencen og point. 3.5, herunder dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, støtter oprettelsen af virksomheder, der potentielt skaber nye job. Det problem, der direkte berører målgruppen, er manglen på viden og færdigheder samt de finansielle ressourcer til at oprette et GD, hvilket vil forbedre deres arbejdsmarkedssituation. Formålet med projektet er at hjælpe disse mennesker med at oprette et generaldirektorat ved at: A. Omfattende skolerådgivningsstøtte til 60 personer (min. 30K), hvor de vil få et bredt kendskab til GD'ets drift, således at de (med hjælp fra rådgivere) kan udarbejde ansøgninger om tilskud B. At tildele oprettelsen af en virksomhed til 45 personer, der har udviklet de bedste forslag (højst 6 gange gennemsnitslønnen for arbejde i den nationale økonomi; C. Tilvejebringelse af overgangsstøtte: rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og drift af generaldirektoratet ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte på højst 1000 PLN senest 6 måneder efter virksomhedens etablering (mulighed for at ansøge om en forlængelse på op til 12 mio. PLN). Projektet omhandler både det regionale problem, der er defineret i handlingsplanen (lavt iværksætterniveau), og GD's målgruppes individuelle behov. Ved at støtte projektdeltagerne vil iværksætterniveauet i regionen blive styrket, hvilket vil øge beskæftigelsen og mindske arbejdsløsheden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavt niveau af iværksætteri i Opolskie voivodship â EUR udmønter sig i et lille antal arbejdspladser, hvilket resulterer i højere arbejdsløshed, samt fattigdom og social udstødelse. Som reaktion på dette problem, der blev diagnosticeret i ROP WO 2014-20 (PI 8iii, mål 8iii), tilbyder dette projekt betydelig og finansiel støtte til dem, der etablerer en virksomhed i WO. Projektet er en reaktion på et problem, der er defineret i RPO, ved at: âEUR henvisning af støtte til 60 personer fra en alder af 30 med en status i overensstemmelse med reglerne i konkurrencen og point. 3.5, herunder dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, støtter oprettelsen af virksomheder, der potentielt skaber nye job. Det problem, der direkte berører målgruppen, er manglen på viden og færdigheder samt de finansielle ressourcer til at oprette et GD, hvilket vil forbedre deres arbejdsmarkedssituation. Formålet med projektet er at hjælpe disse mennesker med at oprette et generaldirektorat ved at: A. Omfattende skolerådgivningsstøtte til 60 personer (min. 30K), hvor de vil få et bredt kendskab til GD'ets drift, således at de (med hjælp fra rådgivere) kan udarbejde ansøgninger om tilskud B. At tildele oprettelsen af en virksomhed til 45 personer, der har udviklet de bedste forslag (højst 6 gange gennemsnitslønnen for arbejde i den nationale økonomi; C. Tilvejebringelse af overgangsstøtte: rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og drift af generaldirektoratet ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte på højst 1000 PLN senest 6 måneder efter virksomhedens etablering (mulighed for at ansøge om en forlængelse på op til 12 mio. PLN). Projektet omhandler både det regionale problem, der er defineret i handlingsplanen (lavt iværksætterniveau), og GD's målgruppes individuelle behov. Ved at støtte projektdeltagerne vil iværksætterniveauet i regionen blive styrket, hvilket vil øge beskæftigelsen og mindske arbejdsløsheden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavt niveau af iværksætteri i Opolskie voivodship â EUR udmønter sig i et lille antal arbejdspladser, hvilket resulterer i højere arbejdsløshed, samt fattigdom og social udstødelse. Som reaktion på dette problem, der blev diagnosticeret i ROP WO 2014-20 (PI 8iii, mål 8iii), tilbyder dette projekt betydelig og finansiel støtte til dem, der etablerer en virksomhed i WO. Projektet er en reaktion på et problem, der er defineret i RPO, ved at: âEUR henvisning af støtte til 60 personer fra en alder af 30 med en status i overensstemmelse med reglerne i konkurrencen og point. 3.5, herunder dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, støtter oprettelsen af virksomheder, der potentielt skaber nye job. Det problem, der direkte berører målgruppen, er manglen på viden og færdigheder samt de finansielle ressourcer til at oprette et GD, hvilket vil forbedre deres arbejdsmarkedssituation. Formålet med projektet er at hjælpe disse mennesker med at oprette et generaldirektorat ved at: A. Omfattende skolerådgivningsstøtte til 60 personer (min. 30K), hvor de vil få et bredt kendskab til GD'ets drift, således at de (med hjælp fra rådgivere) kan udarbejde ansøgninger om tilskud B. At tildele oprettelsen af en virksomhed til 45 personer, der har udviklet de bedste forslag (højst 6 gange gennemsnitslønnen for arbejde i den nationale økonomi; C. Tilvejebringelse af overgangsstøtte: rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og drift af generaldirektoratet ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte på højst 1000 PLN senest 6 måneder efter virksomhedens etablering (mulighed for at ansøge om en forlængelse på op til 12 mio. PLN). Projektet omhandler både det regionale problem, der er defineret i handlingsplanen (lavt iværksætterniveau), og GD's målgruppes individuelle behov. Ved at støtte projektdeltagerne vil iværksætterniveauet i regionen blive styrket, hvilket vil øge beskæftigelsen og mindske arbejdsløsheden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στο βοεβοδάτο Opolskie â EUR μεταφράζεται σε ένα μικρό αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας, καθώς και τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ως απάντηση στο πρόβλημα αυτό, το οποίο διαγνώστηκε στο ΠΕΠ WO 2014-20 (PI 8iii, Στόχος 8iii), το έργο αυτό προσφέρει ουσιαστική και οικονομική στήριξη σε όσους ιδρύουν επιχείρηση στον WO. Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα πρόβλημα που ορίζεται στον RPO ως εξής: â EUR παραπομπή της υποστήριξης σε 60 άτομα από την ηλικία των 30 με καθεστώς σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και το σημείο. 3.5, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στηρίζουν τη δημιουργία επιχειρήσεων που δυνητικά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Το πρόβλημα που επηρεάζει άμεσα την ομάδα-στόχο είναι η έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και οι χρηματοδοτικοί πόροι για τη δημιουργία μιας ΓΔ, η οποία θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Σκοπός του σχεδίου είναι να βοηθήσει τα άτομα αυτά να δημιουργήσουν μια ΓΔ με τους εξής τρόπους: Α. Ολοκληρωμένη παροχή συμβουλών στα σχολεία για 60 άτομα (min.30K), όπου θα αποκτήσουν ευρεία γνώση της λειτουργίας της ΓΔ, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να προετοιμάζουν (με τη βοήθεια συμβούλων) τις αιτήσεις επιχορήγησης· Β. Χορήγηση της δημιουργίας μιας εταιρείας σε 45 άτομα που έχουν αναπτύξει τις καλύτερες προτάσεις (το πολύ 6 φορές τον μέσο μισθό για την εργασία στην εθνική οικονομία· Γ. Χορήγηση στήριξης γεφύρωσης: συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και τη λειτουργία της ΓΔ· μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβλήθηκε για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1000 PLN κατά 6 μήνες από την ίδρυση της εταιρείας (δυνατότητα υποβολής αίτησης παράτασης έως 12 m). Το σχέδιο εξετάζει τόσο το περιφερειακό πρόβλημα που ορίζεται στο RAP (χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας) όσο και τις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου της ΓΔ. Με τη στήριξη των συμμετεχόντων στο έργο, θα ενισχυθεί το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή, γεγονός που θα αυξήσει την απασχόληση και θα μειώσει την ανεργία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στο βοεβοδάτο Opolskie â EUR μεταφράζεται σε ένα μικρό αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας, καθώς και τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ως απάντηση στο πρόβλημα αυτό, το οποίο διαγνώστηκε στο ΠΕΠ WO 2014-20 (PI 8iii, Στόχος 8iii), το έργο αυτό προσφέρει ουσιαστική και οικονομική στήριξη σε όσους ιδρύουν επιχείρηση στον WO. Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα πρόβλημα που ορίζεται στον RPO ως εξής: â EUR παραπομπή της υποστήριξης σε 60 άτομα από την ηλικία των 30 με καθεστώς σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και το σημείο. 3.5, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στηρίζουν τη δημιουργία επιχειρήσεων που δυνητικά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Το πρόβλημα που επηρεάζει άμεσα την ομάδα-στόχο είναι η έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και οι χρηματοδοτικοί πόροι για τη δημιουργία μιας ΓΔ, η οποία θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Σκοπός του σχεδίου είναι να βοηθήσει τα άτομα αυτά να δημιουργήσουν μια ΓΔ με τους εξής τρόπους: Α. Ολοκληρωμένη παροχή συμβουλών στα σχολεία για 60 άτομα (min.30K), όπου θα αποκτήσουν ευρεία γνώση της λειτουργίας της ΓΔ, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να προετοιμάζουν (με τη βοήθεια συμβούλων) τις αιτήσεις επιχορήγησης· Β. Χορήγηση της δημιουργίας μιας εταιρείας σε 45 άτομα που έχουν αναπτύξει τις καλύτερες προτάσεις (το πολύ 6 φορές τον μέσο μισθό για την εργασία στην εθνική οικονομία· Γ. Χορήγηση στήριξης γεφύρωσης: συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και τη λειτουργία της ΓΔ· μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβλήθηκε για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1000 PLN κατά 6 μήνες από την ίδρυση της εταιρείας (δυνατότητα υποβολής αίτησης παράτασης έως 12 m). Το σχέδιο εξετάζει τόσο το περιφερειακό πρόβλημα που ορίζεται στο RAP (χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας) όσο και τις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου της ΓΔ. Με τη στήριξη των συμμετεχόντων στο έργο, θα ενισχυθεί το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή, γεγονός που θα αυξήσει την απασχόληση και θα μειώσει την ανεργία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στο βοεβοδάτο Opolskie â EUR μεταφράζεται σε ένα μικρό αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας, καθώς και τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ως απάντηση στο πρόβλημα αυτό, το οποίο διαγνώστηκε στο ΠΕΠ WO 2014-20 (PI 8iii, Στόχος 8iii), το έργο αυτό προσφέρει ουσιαστική και οικονομική στήριξη σε όσους ιδρύουν επιχείρηση στον WO. Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα πρόβλημα που ορίζεται στον RPO ως εξής: â EUR παραπομπή της υποστήριξης σε 60 άτομα από την ηλικία των 30 με καθεστώς σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και το σημείο. 3.5, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στηρίζουν τη δημιουργία επιχειρήσεων που δυνητικά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Το πρόβλημα που επηρεάζει άμεσα την ομάδα-στόχο είναι η έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και οι χρηματοδοτικοί πόροι για τη δημιουργία μιας ΓΔ, η οποία θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Σκοπός του σχεδίου είναι να βοηθήσει τα άτομα αυτά να δημιουργήσουν μια ΓΔ με τους εξής τρόπους: Α. Ολοκληρωμένη παροχή συμβουλών στα σχολεία για 60 άτομα (min.30K), όπου θα αποκτήσουν ευρεία γνώση της λειτουργίας της ΓΔ, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να προετοιμάζουν (με τη βοήθεια συμβούλων) τις αιτήσεις επιχορήγησης· Β. Χορήγηση της δημιουργίας μιας εταιρείας σε 45 άτομα που έχουν αναπτύξει τις καλύτερες προτάσεις (το πολύ 6 φορές τον μέσο μισθό για την εργασία στην εθνική οικονομία· Γ. Χορήγηση στήριξης γεφύρωσης: συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και τη λειτουργία της ΓΔ· μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβλήθηκε για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1000 PLN κατά 6 μήνες από την ίδρυση της εταιρείας (δυνατότητα υποβολής αίτησης παράτασης έως 12 m). Το σχέδιο εξετάζει τόσο το περιφερειακό πρόβλημα που ορίζεται στο RAP (χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας) όσο και τις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου της ΓΔ. Με τη στήριξη των συμμετεχόντων στο έργο, θα ενισχυθεί το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή, γεγονός που θα αυξήσει την απασχόληση και θα μειώσει την ανεργία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Niska razina poduzetništva u Opolskom vojvodstvu znači mali broj otvorenih radnih mjesta, što dovodi do viših razina nezaposlenosti, kao i siromaštva i socijalne isključenosti. Kao odgovor na taj problem, koji je dijagnosticiran u ROP WO 2014. – 2020. (PI 8iii, Cilj 8iii.), ovaj projekt nudi znatnu i financijsku potporu onima koji osnivaju poduzeće u WO-u. Projekt odgovara na problem definiran u RPO-u na sljedeći način: â EUR upućivanje potpore za 60 osoba od 30 godina sa statusom u skladu s pravilima natjecanja i točke. 3.5, uključujući one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, podupire osnivanje poduzeća koja potencijalno otvaraju nova radna mjesta. Problem koji izravno utječe na ciljnu skupinu jest nedostatak znanja i vještina, kao i financijska sredstva za osnivanje glavne uprave, čime bi se poboljšalo njihovo stanje na tržištu rada. Cilj je projekta pomoći tim osobama u osnivanju glavne uprave: A. Sveobuhvatna savjetodavna potpora školama za 60 osoba (min.30K), gdje će steći široko znanje o upravljanju GU-om, čime će im se omogućiti da pripremaju (uz pomoć savjetnika) zahtjeve za bespovratna sredstva; B. odobravanje osnivanja poduzeća za 45 osoba koje su razvile najbolje prijedloge (najviše 6 puta više od prosječne plaće za rad u nacionalnom gospodarstvu; C. Dodjela potpore za premošćivanje: savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i upravljanju GU-om; nepovratna financijska pomoć isplaćena u iznosu od najviše 1000 PLN u roku od šest mjeseci od osnivanja društva (mogućnost podnošenja zahtjeva za produljenje do 12 milijuna PLN). Projekt se bavi regionalnim problemom definiranim u Akcijskom planu (niska razina poduzetništva) i pojedinačnim potrebama ciljne skupine GUâEUR. Podupiranjem sudionika projekta ojačat će se razina poduzetništva u regiji, čime će se povećati zaposlenost i smanjiti nezaposlenost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Niska razina poduzetništva u Opolskom vojvodstvu znači mali broj otvorenih radnih mjesta, što dovodi do viših razina nezaposlenosti, kao i siromaštva i socijalne isključenosti. Kao odgovor na taj problem, koji je dijagnosticiran u ROP WO 2014. – 2020. (PI 8iii, Cilj 8iii.), ovaj projekt nudi znatnu i financijsku potporu onima koji osnivaju poduzeće u WO-u. Projekt odgovara na problem definiran u RPO-u na sljedeći način: â EUR upućivanje potpore za 60 osoba od 30 godina sa statusom u skladu s pravilima natjecanja i točke. 3.5, uključujući one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, podupire osnivanje poduzeća koja potencijalno otvaraju nova radna mjesta. Problem koji izravno utječe na ciljnu skupinu jest nedostatak znanja i vještina, kao i financijska sredstva za osnivanje glavne uprave, čime bi se poboljšalo njihovo stanje na tržištu rada. Cilj je projekta pomoći tim osobama u osnivanju glavne uprave: A. Sveobuhvatna savjetodavna potpora školama za 60 osoba (min.30K), gdje će steći široko znanje o upravljanju GU-om, čime će im se omogućiti da pripremaju (uz pomoć savjetnika) zahtjeve za bespovratna sredstva; B. odobravanje osnivanja poduzeća za 45 osoba koje su razvile najbolje prijedloge (najviše 6 puta više od prosječne plaće za rad u nacionalnom gospodarstvu; C. Dodjela potpore za premošćivanje: savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i upravljanju GU-om; nepovratna financijska pomoć isplaćena u iznosu od najviše 1000 PLN u roku od šest mjeseci od osnivanja društva (mogućnost podnošenja zahtjeva za produljenje do 12 milijuna PLN). Projekt se bavi regionalnim problemom definiranim u Akcijskom planu (niska razina poduzetništva) i pojedinačnim potrebama ciljne skupine GUâEUR. Podupiranjem sudionika projekta ojačat će se razina poduzetništva u regiji, čime će se povećati zaposlenost i smanjiti nezaposlenost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Niska razina poduzetništva u Opolskom vojvodstvu znači mali broj otvorenih radnih mjesta, što dovodi do viših razina nezaposlenosti, kao i siromaštva i socijalne isključenosti. Kao odgovor na taj problem, koji je dijagnosticiran u ROP WO 2014. – 2020. (PI 8iii, Cilj 8iii.), ovaj projekt nudi znatnu i financijsku potporu onima koji osnivaju poduzeće u WO-u. Projekt odgovara na problem definiran u RPO-u na sljedeći način: â EUR upućivanje potpore za 60 osoba od 30 godina sa statusom u skladu s pravilima natjecanja i točke. 3.5, uključujući one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, podupire osnivanje poduzeća koja potencijalno otvaraju nova radna mjesta. Problem koji izravno utječe na ciljnu skupinu jest nedostatak znanja i vještina, kao i financijska sredstva za osnivanje glavne uprave, čime bi se poboljšalo njihovo stanje na tržištu rada. Cilj je projekta pomoći tim osobama u osnivanju glavne uprave: A. Sveobuhvatna savjetodavna potpora školama za 60 osoba (min.30K), gdje će steći široko znanje o upravljanju GU-om, čime će im se omogućiti da pripremaju (uz pomoć savjetnika) zahtjeve za bespovratna sredstva; B. odobravanje osnivanja poduzeća za 45 osoba koje su razvile najbolje prijedloge (najviše 6 puta više od prosječne plaće za rad u nacionalnom gospodarstvu; C. Dodjela potpore za premošćivanje: savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i upravljanju GU-om; nepovratna financijska pomoć isplaćena u iznosu od najviše 1000 PLN u roku od šest mjeseci od osnivanja društva (mogućnost podnošenja zahtjeva za produljenje do 12 milijuna PLN). Projekt se bavi regionalnim problemom definiranim u Akcijskom planu (niska razina poduzetništva) i pojedinačnim potrebama ciljne skupine GUâEUR. Podupiranjem sudionika projekta ojačat će se razina poduzetništva u regiji, čime će se povećati zaposlenost i smanjiti nezaposlenost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nivelul scăzut al antreprenoriatului în voievodatul Opolskie se traduce printr-un număr mic de locuri de muncă create, ceea ce duce la niveluri mai ridicate ale șomajului, precum și la sărăcie și excluziune socială. Ca răspuns la această problemă, diagnosticată în ROP WO 2014-2020 (PI 8iii, Obiectivul 8iii), acest proiect oferă sprijin substanțial și financiar celor care înființează o afacere în WO. Proiectul răspunde unei probleme definite în RPO prin: â EUR trimitere de sprijin pentru 60 de persoane de la vârsta de 30 de ani, cu un statut în conformitate cu regulile de concurs și punct. 3.5, inclusiv a celor aflați în situații deosebit de vulnerabile de pe piața forței de muncă, sprijină crearea de întreprinderi care ar putea crea noi locuri de muncă. Problema care afectează în mod direct grupul țintă este lipsa de cunoștințe și competențe, precum și resursele financiare necesare pentru înființarea unei direcții generale, ceea ce ar îmbunătăți situația acestora pe piața forței de muncă. Obiectivul proiectului este de a ajuta aceste persoane să înființeze o direcție generală prin: A. Sprijin consultativ școlar cuprinzător pentru 60 de persoane (min.30K), în cazul în care acestea vor dobândi o cunoaștere largă a funcționării direcției generale, permițându-le să pregătească (cu ajutorul consilierilor) cererile de finanțare; B. Acordarea înființării unei companii unui număr de 45 de persoane care au elaborat cele mai bune propuneri (max. 6 ori salariul mediu pentru muncă în economia națională; C. Acordarea de sprijin de tranziție: consiliere privind utilizarea eficientă a granturilor și gestionarea direcției generale; asistență financiară nerambursabilă plătită în valoare de cel mult 1000 PLN în termen de 6 luni de la înființarea societății (posibilitatea de a solicita o prelungire de până la 12 milioane). Proiectul abordează atât problema regională definită în PAR (nivel scăzut de antreprenoriat), cât și nevoile individuale ale grupului țintă al DG-urilor. Prin sprijinirea participanților la proiect, nivelul antreprenoriatului în regiune va fi consolidat, ceea ce va crește gradul de ocupare a forței de muncă și va reduce șomajul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nivelul scăzut al antreprenoriatului în voievodatul Opolskie se traduce printr-un număr mic de locuri de muncă create, ceea ce duce la niveluri mai ridicate ale șomajului, precum și la sărăcie și excluziune socială. Ca răspuns la această problemă, diagnosticată în ROP WO 2014-2020 (PI 8iii, Obiectivul 8iii), acest proiect oferă sprijin substanțial și financiar celor care înființează o afacere în WO. Proiectul răspunde unei probleme definite în RPO prin: â EUR trimitere de sprijin pentru 60 de persoane de la vârsta de 30 de ani, cu un statut în conformitate cu regulile de concurs și punct. 3.5, inclusiv a celor aflați în situații deosebit de vulnerabile de pe piața forței de muncă, sprijină crearea de întreprinderi care ar putea crea noi locuri de muncă. Problema care afectează în mod direct grupul țintă este lipsa de cunoștințe și competențe, precum și resursele financiare necesare pentru înființarea unei direcții generale, ceea ce ar îmbunătăți situația acestora pe piața forței de muncă. Obiectivul proiectului este de a ajuta aceste persoane să înființeze o direcție generală prin: A. Sprijin consultativ școlar cuprinzător pentru 60 de persoane (min.30K), în cazul în care acestea vor dobândi o cunoaștere largă a funcționării direcției generale, permițându-le să pregătească (cu ajutorul consilierilor) cererile de finanțare; B. Acordarea înființării unei companii unui număr de 45 de persoane care au elaborat cele mai bune propuneri (max. 6 ori salariul mediu pentru muncă în economia națională; C. Acordarea de sprijin de tranziție: consiliere privind utilizarea eficientă a granturilor și gestionarea direcției generale; asistență financiară nerambursabilă plătită în valoare de cel mult 1000 PLN în termen de 6 luni de la înființarea societății (posibilitatea de a solicita o prelungire de până la 12 milioane). Proiectul abordează atât problema regională definită în PAR (nivel scăzut de antreprenoriat), cât și nevoile individuale ale grupului țintă al DG-urilor. Prin sprijinirea participanților la proiect, nivelul antreprenoriatului în regiune va fi consolidat, ceea ce va crește gradul de ocupare a forței de muncă și va reduce șomajul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nivelul scăzut al antreprenoriatului în voievodatul Opolskie se traduce printr-un număr mic de locuri de muncă create, ceea ce duce la niveluri mai ridicate ale șomajului, precum și la sărăcie și excluziune socială. Ca răspuns la această problemă, diagnosticată în ROP WO 2014-2020 (PI 8iii, Obiectivul 8iii), acest proiect oferă sprijin substanțial și financiar celor care înființează o afacere în WO. Proiectul răspunde unei probleme definite în RPO prin: â EUR trimitere de sprijin pentru 60 de persoane de la vârsta de 30 de ani, cu un statut în conformitate cu regulile de concurs și punct. 3.5, inclusiv a celor aflați în situații deosebit de vulnerabile de pe piața forței de muncă, sprijină crearea de întreprinderi care ar putea crea noi locuri de muncă. Problema care afectează în mod direct grupul țintă este lipsa de cunoștințe și competențe, precum și resursele financiare necesare pentru înființarea unei direcții generale, ceea ce ar îmbunătăți situația acestora pe piața forței de muncă. Obiectivul proiectului este de a ajuta aceste persoane să înființeze o direcție generală prin: A. Sprijin consultativ școlar cuprinzător pentru 60 de persoane (min.30K), în cazul în care acestea vor dobândi o cunoaștere largă a funcționării direcției generale, permițându-le să pregătească (cu ajutorul consilierilor) cererile de finanțare; B. Acordarea înființării unei companii unui număr de 45 de persoane care au elaborat cele mai bune propuneri (max. 6 ori salariul mediu pentru muncă în economia națională; C. Acordarea de sprijin de tranziție: consiliere privind utilizarea eficientă a granturilor și gestionarea direcției generale; asistență financiară nerambursabilă plătită în valoare de cel mult 1000 PLN în termen de 6 luni de la înființarea societății (posibilitatea de a solicita o prelungire de până la 12 milioane). Proiectul abordează atât problema regională definită în PAR (nivel scăzut de antreprenoriat), cât și nevoile individuale ale grupului țintă al DG-urilor. Prin sprijinirea participanților la proiect, nivelul antreprenoriatului în regiune va fi consolidat, ceea ce va crește gradul de ocupare a forței de muncă și va reduce șomajul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nízka úroveň podnikania v Opolskom vojvodstve sa premieta do malého počtu vytvorených pracovných miest, čo vedie k vyššej miere nezamestnanosti, ako aj k chudobe a sociálnemu vylúčeniu. V reakcii na tento problém, ktorý bol diagnostikovaný v ROP WO 2014 – 2020 (PI 8iii, Cieľ 8iii), tento projekt ponúka významnú a finančnú podporu pre tých, ktorí zakladajú podnik v WO. Projekt reaguje na problém vymedzený v RPO: odporúčanie podpory 60 ľuďom vo veku od 30 rokov s postavením v súlade s pravidlami súťaže a bodu. 3.5, vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, podporujú vytváranie podnikov, ktoré potenciálne vytvárajú nové pracovné miesta. Problémom, ktorý priamo postihuje cieľovú skupinu, je nedostatok vedomostí a zručností, ako aj finančné zdroje na zriadenie GR, ktoré by zlepšilo ich situáciu na trhu práce. Cieľom projektu je pomôcť týmto ľuďom pri zriaďovaní GR: A. Komplexná školská poradenská podpora pre 60 osôb (min. 30K), kde získajú široké znalosti o fungovaní GR, čo im umožní pripraviť (s pomocou poradcov) žiadosti o grant; B. poskytnúť založenie spoločnosti 45 ľuďom, ktorí vypracovali najlepšie návrhy (max. 6-násobok priemernej mzdy za prácu v národnom hospodárstve; C. Poskytovanie premosťovacej podpory: poradenstvo týkajúce sa efektívneho využívania grantov a fungovania GR; nenávratná finančná pomoc vyplatená vo výške najviac 1000 PLN do 6 mesiacov od založenia spoločnosti (možnosť požiadať o predĺženie až o 12 m). Projekt sa zaoberá regionálnym problémom vymedzeným v RAP (nízka úroveň podnikania), ako aj individuálnymi potrebami cieľovej skupiny GR. Podporou účastníkov projektu sa posilní úroveň podnikania v regióne, čím sa zvýši zamestnanosť a zníži sa nezamestnanosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nízka úroveň podnikania v Opolskom vojvodstve sa premieta do malého počtu vytvorených pracovných miest, čo vedie k vyššej miere nezamestnanosti, ako aj k chudobe a sociálnemu vylúčeniu. V reakcii na tento problém, ktorý bol diagnostikovaný v ROP WO 2014 – 2020 (PI 8iii, Cieľ 8iii), tento projekt ponúka významnú a finančnú podporu pre tých, ktorí zakladajú podnik v WO. Projekt reaguje na problém vymedzený v RPO: odporúčanie podpory 60 ľuďom vo veku od 30 rokov s postavením v súlade s pravidlami súťaže a bodu. 3.5, vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, podporujú vytváranie podnikov, ktoré potenciálne vytvárajú nové pracovné miesta. Problémom, ktorý priamo postihuje cieľovú skupinu, je nedostatok vedomostí a zručností, ako aj finančné zdroje na zriadenie GR, ktoré by zlepšilo ich situáciu na trhu práce. Cieľom projektu je pomôcť týmto ľuďom pri zriaďovaní GR: A. Komplexná školská poradenská podpora pre 60 osôb (min. 30K), kde získajú široké znalosti o fungovaní GR, čo im umožní pripraviť (s pomocou poradcov) žiadosti o grant; B. poskytnúť založenie spoločnosti 45 ľuďom, ktorí vypracovali najlepšie návrhy (max. 6-násobok priemernej mzdy za prácu v národnom hospodárstve; C. Poskytovanie premosťovacej podpory: poradenstvo týkajúce sa efektívneho využívania grantov a fungovania GR; nenávratná finančná pomoc vyplatená vo výške najviac 1000 PLN do 6 mesiacov od založenia spoločnosti (možnosť požiadať o predĺženie až o 12 m). Projekt sa zaoberá regionálnym problémom vymedzeným v RAP (nízka úroveň podnikania), ako aj individuálnymi potrebami cieľovej skupiny GR. Podporou účastníkov projektu sa posilní úroveň podnikania v regióne, čím sa zvýši zamestnanosť a zníži sa nezamestnanosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nízka úroveň podnikania v Opolskom vojvodstve sa premieta do malého počtu vytvorených pracovných miest, čo vedie k vyššej miere nezamestnanosti, ako aj k chudobe a sociálnemu vylúčeniu. V reakcii na tento problém, ktorý bol diagnostikovaný v ROP WO 2014 – 2020 (PI 8iii, Cieľ 8iii), tento projekt ponúka významnú a finančnú podporu pre tých, ktorí zakladajú podnik v WO. Projekt reaguje na problém vymedzený v RPO: odporúčanie podpory 60 ľuďom vo veku od 30 rokov s postavením v súlade s pravidlami súťaže a bodu. 3.5, vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, podporujú vytváranie podnikov, ktoré potenciálne vytvárajú nové pracovné miesta. Problémom, ktorý priamo postihuje cieľovú skupinu, je nedostatok vedomostí a zručností, ako aj finančné zdroje na zriadenie GR, ktoré by zlepšilo ich situáciu na trhu práce. Cieľom projektu je pomôcť týmto ľuďom pri zriaďovaní GR: A. Komplexná školská poradenská podpora pre 60 osôb (min. 30K), kde získajú široké znalosti o fungovaní GR, čo im umožní pripraviť (s pomocou poradcov) žiadosti o grant; B. poskytnúť založenie spoločnosti 45 ľuďom, ktorí vypracovali najlepšie návrhy (max. 6-násobok priemernej mzdy za prácu v národnom hospodárstve; C. Poskytovanie premosťovacej podpory: poradenstvo týkajúce sa efektívneho využívania grantov a fungovania GR; nenávratná finančná pomoc vyplatená vo výške najviac 1000 PLN do 6 mesiacov od založenia spoločnosti (možnosť požiadať o predĺženie až o 12 m). Projekt sa zaoberá regionálnym problémom vymedzeným v RAP (nízka úroveň podnikania), ako aj individuálnymi potrebami cieľovej skupiny GR. Podporou účastníkov projektu sa posilní úroveň podnikania v regióne, čím sa zvýši zamestnanosť a zníži sa nezamestnanosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Livell baxx ta ‘intraprenditorija Opolskie voivodship â EUR â EUR ifisser numru żgħir ta’ impjiegi maħluqa, li jirriżultaw f’livelli ogħla ta ‘qgħad, kif ukoll il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Bi tweġiba għal din il-problema, dijanjostikata f’ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Objettiv 8iii), dan il-proġett joffri appoġġ sostantiv u finanzjarju għal dawk li qed jistabbilixxu negozju fil-WO. Il-proġett iwieġeb għal problema definita fl-RPO billi: â EUR riferiment ta ‘appoġġ għal 60 persuna mill-età ta’ 30 bi status skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u l-punt. 3.5, inklużi dawk f’sitwazzjonijiet partikolarment vulnerabbli tas-suq tax-xogħol, jappoġġjaw il-ħolqien ta’ kumpaniji li potenzjalment joħolqu impjiegi ġodda. Il-problema li taffettwa direttament lill-grupp fil-mira hija n-nuqqas ta’ għarfien u ħiliet, kif ukoll ir-riżorsi finanzjarji biex jitwaqqaf DĠ, li jtejjeb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jgħin lil dawn in-nies jistabbilixxu DĠ billi: A. Appoġġ konsultattiv komprensiv għall-iskejjel għal 60 persuna (min.30K), fejn dawn se jiksbu għarfien wiesa’ tat-tmexxija tad-DĠ, li jippermettilhom iħejju (bl-għajnuna ta’ konsulenti) applikazzjonijiet għal għotjiet; B. L-għoti tal-ħolqien ta’ kumpanija lil 45 persuna li żviluppaw l-aħjar proposti (massimu ta’ 6 darbiet il-paga medja għax-xogħol fl-ekonomija nazzjonali; C. L-għoti ta’ appoġġ ta’ tranżizzjoni: pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u t-tmexxija tad-DĠ; assistenza finanzjarja mhux rimborsabbli mħallsa fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000 b’sitt xhur mill-istabbiliment tal-kumpanija (possibbiltà li ssir applikazzjoni għal estensjoni sa 12-il m). Il-proġett jindirizza kemm il-problema reġjonali definiti fil-RAP (livell baxx ta ‘intraprenditorija) u l-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira EUR DGâ EUR. Bl-appoġġ tal-parteċipanti fil-proġett, il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun se jissaħħaħ, li se jżid l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Livell baxx ta ‘intraprenditorija Opolskie voivodship â EUR â EUR ifisser numru żgħir ta’ impjiegi maħluqa, li jirriżultaw f’livelli ogħla ta ‘qgħad, kif ukoll il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Bi tweġiba għal din il-problema, dijanjostikata f’ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Objettiv 8iii), dan il-proġett joffri appoġġ sostantiv u finanzjarju għal dawk li qed jistabbilixxu negozju fil-WO. Il-proġett iwieġeb għal problema definita fl-RPO billi: â EUR riferiment ta ‘appoġġ għal 60 persuna mill-età ta’ 30 bi status skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u l-punt. 3.5, inklużi dawk f’sitwazzjonijiet partikolarment vulnerabbli tas-suq tax-xogħol, jappoġġjaw il-ħolqien ta’ kumpaniji li potenzjalment joħolqu impjiegi ġodda. Il-problema li taffettwa direttament lill-grupp fil-mira hija n-nuqqas ta’ għarfien u ħiliet, kif ukoll ir-riżorsi finanzjarji biex jitwaqqaf DĠ, li jtejjeb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jgħin lil dawn in-nies jistabbilixxu DĠ billi: A. Appoġġ konsultattiv komprensiv għall-iskejjel għal 60 persuna (min.30K), fejn dawn se jiksbu għarfien wiesa’ tat-tmexxija tad-DĠ, li jippermettilhom iħejju (bl-għajnuna ta’ konsulenti) applikazzjonijiet għal għotjiet; B. L-għoti tal-ħolqien ta’ kumpanija lil 45 persuna li żviluppaw l-aħjar proposti (massimu ta’ 6 darbiet il-paga medja għax-xogħol fl-ekonomija nazzjonali; C. L-għoti ta’ appoġġ ta’ tranżizzjoni: pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u t-tmexxija tad-DĠ; assistenza finanzjarja mhux rimborsabbli mħallsa fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000 b’sitt xhur mill-istabbiliment tal-kumpanija (possibbiltà li ssir applikazzjoni għal estensjoni sa 12-il m). Il-proġett jindirizza kemm il-problema reġjonali definiti fil-RAP (livell baxx ta ‘intraprenditorija) u l-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira EUR DGâ EUR. Bl-appoġġ tal-parteċipanti fil-proġett, il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun se jissaħħaħ, li se jżid l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Livell baxx ta ‘intraprenditorija Opolskie voivodship â EUR â EUR ifisser numru żgħir ta’ impjiegi maħluqa, li jirriżultaw f’livelli ogħla ta ‘qgħad, kif ukoll il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Bi tweġiba għal din il-problema, dijanjostikata f’ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Objettiv 8iii), dan il-proġett joffri appoġġ sostantiv u finanzjarju għal dawk li qed jistabbilixxu negozju fil-WO. Il-proġett iwieġeb għal problema definita fl-RPO billi: â EUR riferiment ta ‘appoġġ għal 60 persuna mill-età ta’ 30 bi status skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u l-punt. 3.5, inklużi dawk f’sitwazzjonijiet partikolarment vulnerabbli tas-suq tax-xogħol, jappoġġjaw il-ħolqien ta’ kumpaniji li potenzjalment joħolqu impjiegi ġodda. Il-problema li taffettwa direttament lill-grupp fil-mira hija n-nuqqas ta’ għarfien u ħiliet, kif ukoll ir-riżorsi finanzjarji biex jitwaqqaf DĠ, li jtejjeb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jgħin lil dawn in-nies jistabbilixxu DĠ billi: A. Appoġġ konsultattiv komprensiv għall-iskejjel għal 60 persuna (min.30K), fejn dawn se jiksbu għarfien wiesa’ tat-tmexxija tad-DĠ, li jippermettilhom iħejju (bl-għajnuna ta’ konsulenti) applikazzjonijiet għal għotjiet; B. L-għoti tal-ħolqien ta’ kumpanija lil 45 persuna li żviluppaw l-aħjar proposti (massimu ta’ 6 darbiet il-paga medja għax-xogħol fl-ekonomija nazzjonali; C. L-għoti ta’ appoġġ ta’ tranżizzjoni: pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u t-tmexxija tad-DĠ; assistenza finanzjarja mhux rimborsabbli mħallsa fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000 b’sitt xhur mill-istabbiliment tal-kumpanija (possibbiltà li ssir applikazzjoni għal estensjoni sa 12-il m). Il-proġett jindirizza kemm il-problema reġjonali definiti fil-RAP (livell baxx ta ‘intraprenditorija) u l-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira EUR DGâ EUR. Bl-appoġġ tal-parteċipanti fil-proġett, il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun se jissaħħaħ, li se jżid l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O baixo nível de empreendedorismo na voivodia Opolskie traduz-se num pequeno número de postos de trabalho criados, resultando em níveis mais elevados de desemprego, bem como em pobreza e exclusão social. Em resposta a este problema, diagnosticado no ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objetivo 8iii), este projeto oferece apoio substancial e financeiro para aqueles que criam uma empresa no WO. O projeto responde a um problema definido no RPO por: âEUR encaminhamento de apoio para 60 pessoas a partir dos 30 anos com um status de acordo com as regras da competição e ponto. 3.5, incluindo os que se encontram em situações particularmente vulneráveis do mercado de trabalho, apoiam a criação de empresas que possam criar novos postos de trabalho. O problema que afeta diretamente o grupo-alvo é a falta de conhecimentos e competências, bem como os recursos financeiros para criar uma DG, o que melhoraria a sua situação no mercado de trabalho. O projeto tem por objetivo auxiliar estas pessoas na criação de uma DG através de: A. Apoio de aconselhamento escolar abrangente a 60 pessoas (min.30K), onde adquirirão um amplo conhecimento do funcionamento da DG, permitindo-lhes preparar (com a ajuda de consultores) pedidos de subvenção; B. Conceder a criação de uma empresa a 45 pessoas que desenvolveram as melhores propostas (máx. 6 vezes o salário médio para o trabalho na economia nacional; C. Concessão de apoio intercalar: aconselhamento sobre a utilização eficiente das subvenções e o funcionamento da DG; assistência financeira não reembolsável paga no montante máximo de 1000 PLN por 6 meses a contar da constituição da empresa (possibilidade de solicitar uma prorrogação até 12 milhões de PLN). O projeto aborda tanto o problema regional definido no PAR (baixo nível de empreendedorismo) como as necessidades individuais do grupo-alvo das DG. Ao apoiar os participantes no projeto, o nível de empreendedorismo na região será reforçado, o que aumentará o emprego e reduzirá o desemprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O baixo nível de empreendedorismo na voivodia Opolskie traduz-se num pequeno número de postos de trabalho criados, resultando em níveis mais elevados de desemprego, bem como em pobreza e exclusão social. Em resposta a este problema, diagnosticado no ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objetivo 8iii), este projeto oferece apoio substancial e financeiro para aqueles que criam uma empresa no WO. O projeto responde a um problema definido no RPO por: âEUR encaminhamento de apoio para 60 pessoas a partir dos 30 anos com um status de acordo com as regras da competição e ponto. 3.5, incluindo os que se encontram em situações particularmente vulneráveis do mercado de trabalho, apoiam a criação de empresas que possam criar novos postos de trabalho. O problema que afeta diretamente o grupo-alvo é a falta de conhecimentos e competências, bem como os recursos financeiros para criar uma DG, o que melhoraria a sua situação no mercado de trabalho. O projeto tem por objetivo auxiliar estas pessoas na criação de uma DG através de: A. Apoio de aconselhamento escolar abrangente a 60 pessoas (min.30K), onde adquirirão um amplo conhecimento do funcionamento da DG, permitindo-lhes preparar (com a ajuda de consultores) pedidos de subvenção; B. Conceder a criação de uma empresa a 45 pessoas que desenvolveram as melhores propostas (máx. 6 vezes o salário médio para o trabalho na economia nacional; C. Concessão de apoio intercalar: aconselhamento sobre a utilização eficiente das subvenções e o funcionamento da DG; assistência financeira não reembolsável paga no montante máximo de 1000 PLN por 6 meses a contar da constituição da empresa (possibilidade de solicitar uma prorrogação até 12 milhões de PLN). O projeto aborda tanto o problema regional definido no PAR (baixo nível de empreendedorismo) como as necessidades individuais do grupo-alvo das DG. Ao apoiar os participantes no projeto, o nível de empreendedorismo na região será reforçado, o que aumentará o emprego e reduzirá o desemprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O baixo nível de empreendedorismo na voivodia Opolskie traduz-se num pequeno número de postos de trabalho criados, resultando em níveis mais elevados de desemprego, bem como em pobreza e exclusão social. Em resposta a este problema, diagnosticado no ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objetivo 8iii), este projeto oferece apoio substancial e financeiro para aqueles que criam uma empresa no WO. O projeto responde a um problema definido no RPO por: âEUR encaminhamento de apoio para 60 pessoas a partir dos 30 anos com um status de acordo com as regras da competição e ponto. 3.5, incluindo os que se encontram em situações particularmente vulneráveis do mercado de trabalho, apoiam a criação de empresas que possam criar novos postos de trabalho. O problema que afeta diretamente o grupo-alvo é a falta de conhecimentos e competências, bem como os recursos financeiros para criar uma DG, o que melhoraria a sua situação no mercado de trabalho. O projeto tem por objetivo auxiliar estas pessoas na criação de uma DG através de: A. Apoio de aconselhamento escolar abrangente a 60 pessoas (min.30K), onde adquirirão um amplo conhecimento do funcionamento da DG, permitindo-lhes preparar (com a ajuda de consultores) pedidos de subvenção; B. Conceder a criação de uma empresa a 45 pessoas que desenvolveram as melhores propostas (máx. 6 vezes o salário médio para o trabalho na economia nacional; C. Concessão de apoio intercalar: aconselhamento sobre a utilização eficiente das subvenções e o funcionamento da DG; assistência financeira não reembolsável paga no montante máximo de 1000 PLN por 6 meses a contar da constituição da empresa (possibilidade de solicitar uma prorrogação até 12 milhões de PLN). O projeto aborda tanto o problema regional definido no PAR (baixo nível de empreendedorismo) como as necessidades individuais do grupo-alvo das DG. Ao apoiar os participantes no projeto, o nível de empreendedorismo na região será reforçado, o que aumentará o emprego e reduzirá o desemprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vähäinen yrittäjyys Opolskien voivodikunnassa merkitsee pientä määrää luotuja työpaikkoja, mikä johtaa korkeampaan työttömyysasteeseen sekä köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Tämän ongelman ratkaisemiseksi, joka todettiin ROP WO:ssa 2014–20 (PI 8iii, tavoite 8iii), tämä hanke tarjoaa merkittävää ja taloudellista tukea niille, jotka perustavat yrityksen WO:hon. Hanke vastaa RPO:ssa määriteltyyn ongelmaan seuraavasti: tuen lähettäminen 60-vuotiaille 30-vuotiaille, joilla on kilpailun ja kohdan sääntöjen mukainen asema. 3.5, myös erityisen haavoittuvassa työmarkkinatilanteessa, tuetaan sellaisten yritysten perustamista, jotka mahdollisesti luovat uusia työpaikkoja. Kohderyhmään suoraan vaikuttava ongelma on tietojen ja taitojen puute sekä resurssit perustaa pääosasto, joka parantaisi heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen tarkoituksena on auttaa näitä henkilöitä perustamaan pääosasto seuraavasti: A. Peruskoulun neuvontatuki 60 henkilölle (vähintään 30 K), jossa he saavat laajan tietämyksen pääosaston toiminnasta, jotta he voivat valmistella (neuvojien avustuksella) avustushakemuksia; B. Yrityksen perustamisen myöntäminen 45 henkilölle, jotka ovat laatineet parhaat ehdotukset (enintään kuusi kertaa kansantalouden työn keskipalkka; C. Siirtymätuen myöntäminen: neuvoja avustusten tehokkaasta käytöstä ja pääosaston toiminnasta; enintään 1000 Puolan zlotyn suuruinen taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin kuuden kuukauden kuluessa yrityksen perustamisesta (mahdollisuus hakea enintään 12 miljoonan lisäaikaa). Hankkeessa käsitellään sekä toimintasuunnitelmassa määriteltyä alueellista ongelmaa (vähäinen yrittäjyys) että pääosaston kohderyhmän yksilöllisiä tarpeita. Tukemalla hankkeen osallistujia vahvistetaan alueen yrittäjyystasoa, mikä lisää työllisyyttä ja vähentää työttömyyttä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vähäinen yrittäjyys Opolskien voivodikunnassa merkitsee pientä määrää luotuja työpaikkoja, mikä johtaa korkeampaan työttömyysasteeseen sekä köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Tämän ongelman ratkaisemiseksi, joka todettiin ROP WO:ssa 2014–20 (PI 8iii, tavoite 8iii), tämä hanke tarjoaa merkittävää ja taloudellista tukea niille, jotka perustavat yrityksen WO:hon. Hanke vastaa RPO:ssa määriteltyyn ongelmaan seuraavasti: tuen lähettäminen 60-vuotiaille 30-vuotiaille, joilla on kilpailun ja kohdan sääntöjen mukainen asema. 3.5, myös erityisen haavoittuvassa työmarkkinatilanteessa, tuetaan sellaisten yritysten perustamista, jotka mahdollisesti luovat uusia työpaikkoja. Kohderyhmään suoraan vaikuttava ongelma on tietojen ja taitojen puute sekä resurssit perustaa pääosasto, joka parantaisi heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen tarkoituksena on auttaa näitä henkilöitä perustamaan pääosasto seuraavasti: A. Peruskoulun neuvontatuki 60 henkilölle (vähintään 30 K), jossa he saavat laajan tietämyksen pääosaston toiminnasta, jotta he voivat valmistella (neuvojien avustuksella) avustushakemuksia; B. Yrityksen perustamisen myöntäminen 45 henkilölle, jotka ovat laatineet parhaat ehdotukset (enintään kuusi kertaa kansantalouden työn keskipalkka; C. Siirtymätuen myöntäminen: neuvoja avustusten tehokkaasta käytöstä ja pääosaston toiminnasta; enintään 1000 Puolan zlotyn suuruinen taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin kuuden kuukauden kuluessa yrityksen perustamisesta (mahdollisuus hakea enintään 12 miljoonan lisäaikaa). Hankkeessa käsitellään sekä toimintasuunnitelmassa määriteltyä alueellista ongelmaa (vähäinen yrittäjyys) että pääosaston kohderyhmän yksilöllisiä tarpeita. Tukemalla hankkeen osallistujia vahvistetaan alueen yrittäjyystasoa, mikä lisää työllisyyttä ja vähentää työttömyyttä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vähäinen yrittäjyys Opolskien voivodikunnassa merkitsee pientä määrää luotuja työpaikkoja, mikä johtaa korkeampaan työttömyysasteeseen sekä köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Tämän ongelman ratkaisemiseksi, joka todettiin ROP WO:ssa 2014–20 (PI 8iii, tavoite 8iii), tämä hanke tarjoaa merkittävää ja taloudellista tukea niille, jotka perustavat yrityksen WO:hon. Hanke vastaa RPO:ssa määriteltyyn ongelmaan seuraavasti: tuen lähettäminen 60-vuotiaille 30-vuotiaille, joilla on kilpailun ja kohdan sääntöjen mukainen asema. 3.5, myös erityisen haavoittuvassa työmarkkinatilanteessa, tuetaan sellaisten yritysten perustamista, jotka mahdollisesti luovat uusia työpaikkoja. Kohderyhmään suoraan vaikuttava ongelma on tietojen ja taitojen puute sekä resurssit perustaa pääosasto, joka parantaisi heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen tarkoituksena on auttaa näitä henkilöitä perustamaan pääosasto seuraavasti: A. Peruskoulun neuvontatuki 60 henkilölle (vähintään 30 K), jossa he saavat laajan tietämyksen pääosaston toiminnasta, jotta he voivat valmistella (neuvojien avustuksella) avustushakemuksia; B. Yrityksen perustamisen myöntäminen 45 henkilölle, jotka ovat laatineet parhaat ehdotukset (enintään kuusi kertaa kansantalouden työn keskipalkka; C. Siirtymätuen myöntäminen: neuvoja avustusten tehokkaasta käytöstä ja pääosaston toiminnasta; enintään 1000 Puolan zlotyn suuruinen taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin kuuden kuukauden kuluessa yrityksen perustamisesta (mahdollisuus hakea enintään 12 miljoonan lisäaikaa). Hankkeessa käsitellään sekä toimintasuunnitelmassa määriteltyä alueellista ongelmaa (vähäinen yrittäjyys) että pääosaston kohderyhmän yksilöllisiä tarpeita. Tukemalla hankkeen osallistujia vahvistetaan alueen yrittäjyystasoa, mikä lisää työllisyyttä ja vähentää työttömyyttä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nizka raven podjetništva v Opolskie voivodship â EUR pomeni majhno število ustvarjenih delovnih mest, kar ima za posledico višje stopnje brezposelnosti, kot tudi revščino in socialno izključenost. V odgovor na to težavo, ugotovljeno v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cilj 8iii), ta projekt ponuja vsebinsko in finančno podporo tistim, ki ustanavljajo podjetje v WO. Projekt se odziva na težavo, opredeljeno v RPO, in sicer tako, da: napotitev podpore za 60 ljudi od 30. leta starosti s statusom v skladu s pravili natečaja in točke. 3.5, vključno s tistimi, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela, podpirajo ustanavljanje podjetij, ki bi lahko ustvarila nova delovna mesta. Problem, ki neposredno vpliva na ciljno skupino, je pomanjkanje znanja in spretnosti ter finančnih sredstev za ustanovitev generalnega direktorata, ki bi izboljšal njihov položaj na trgu dela. Cilj projekta je pomagati tem ljudem pri ustanovitvi generalnega direktorata, in sicer z: A. celovita šolska svetovalna podpora za 60 oseb (min.30 K), kjer bodo pridobili široko znanje o delovanju GD, kar jim bo omogočilo pripravo vlog za nepovratna sredstva (s pomočjo svetovalcev); B. dodelitev ustanovitve podjetja 45 ljudem, ki so pripravili najboljše predloge (največ 6-kratnik povprečne plače za delo v nacionalnem gospodarstvu; C. Dodelitev premostitvene podpore: svetovanje o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in upravljanju GD; nepovratna finančna pomoč, plačana v višini največ 1000 PLN v šestih mesecih od ustanovitve družbe (možnost vložitve prošnje za podaljšanje do 12 milijonov PLN). Projekt obravnava tako regionalni problem, opredeljen v RAP (nizka raven podjetništva) in individualne potrebe ciljne skupine GD. S podporo udeležencem projekta se bo okrepila raven podjetništva v regiji, kar bo povečalo zaposlenost in zmanjšalo brezposelnost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nizka raven podjetništva v Opolskie voivodship â EUR pomeni majhno število ustvarjenih delovnih mest, kar ima za posledico višje stopnje brezposelnosti, kot tudi revščino in socialno izključenost. V odgovor na to težavo, ugotovljeno v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cilj 8iii), ta projekt ponuja vsebinsko in finančno podporo tistim, ki ustanavljajo podjetje v WO. Projekt se odziva na težavo, opredeljeno v RPO, in sicer tako, da: napotitev podpore za 60 ljudi od 30. leta starosti s statusom v skladu s pravili natečaja in točke. 3.5, vključno s tistimi, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela, podpirajo ustanavljanje podjetij, ki bi lahko ustvarila nova delovna mesta. Problem, ki neposredno vpliva na ciljno skupino, je pomanjkanje znanja in spretnosti ter finančnih sredstev za ustanovitev generalnega direktorata, ki bi izboljšal njihov položaj na trgu dela. Cilj projekta je pomagati tem ljudem pri ustanovitvi generalnega direktorata, in sicer z: A. celovita šolska svetovalna podpora za 60 oseb (min.30 K), kjer bodo pridobili široko znanje o delovanju GD, kar jim bo omogočilo pripravo vlog za nepovratna sredstva (s pomočjo svetovalcev); B. dodelitev ustanovitve podjetja 45 ljudem, ki so pripravili najboljše predloge (največ 6-kratnik povprečne plače za delo v nacionalnem gospodarstvu; C. Dodelitev premostitvene podpore: svetovanje o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in upravljanju GD; nepovratna finančna pomoč, plačana v višini največ 1000 PLN v šestih mesecih od ustanovitve družbe (možnost vložitve prošnje za podaljšanje do 12 milijonov PLN). Projekt obravnava tako regionalni problem, opredeljen v RAP (nizka raven podjetništva) in individualne potrebe ciljne skupine GD. S podporo udeležencem projekta se bo okrepila raven podjetništva v regiji, kar bo povečalo zaposlenost in zmanjšalo brezposelnost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nizka raven podjetništva v Opolskie voivodship â EUR pomeni majhno število ustvarjenih delovnih mest, kar ima za posledico višje stopnje brezposelnosti, kot tudi revščino in socialno izključenost. V odgovor na to težavo, ugotovljeno v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cilj 8iii), ta projekt ponuja vsebinsko in finančno podporo tistim, ki ustanavljajo podjetje v WO. Projekt se odziva na težavo, opredeljeno v RPO, in sicer tako, da: napotitev podpore za 60 ljudi od 30. leta starosti s statusom v skladu s pravili natečaja in točke. 3.5, vključno s tistimi, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela, podpirajo ustanavljanje podjetij, ki bi lahko ustvarila nova delovna mesta. Problem, ki neposredno vpliva na ciljno skupino, je pomanjkanje znanja in spretnosti ter finančnih sredstev za ustanovitev generalnega direktorata, ki bi izboljšal njihov položaj na trgu dela. Cilj projekta je pomagati tem ljudem pri ustanovitvi generalnega direktorata, in sicer z: A. celovita šolska svetovalna podpora za 60 oseb (min.30 K), kjer bodo pridobili široko znanje o delovanju GD, kar jim bo omogočilo pripravo vlog za nepovratna sredstva (s pomočjo svetovalcev); B. dodelitev ustanovitve podjetja 45 ljudem, ki so pripravili najboljše predloge (največ 6-kratnik povprečne plače za delo v nacionalnem gospodarstvu; C. Dodelitev premostitvene podpore: svetovanje o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in upravljanju GD; nepovratna finančna pomoč, plačana v višini največ 1000 PLN v šestih mesecih od ustanovitve družbe (možnost vložitve prošnje za podaljšanje do 12 milijonov PLN). Projekt obravnava tako regionalni problem, opredeljen v RAP (nizka raven podjetništva) in individualne potrebe ciljne skupine GD. S podporo udeležencem projekta se bo okrepila raven podjetništva v regiji, kar bo povečalo zaposlenost in zmanjšalo brezposelnost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nízká úroveň podnikání v Opolském vojvodství se promítá do malého počtu vytvořených pracovních míst, což vede k vyšší míře nezaměstnanosti, jakož i k chudobě a sociálnímu vyloučení. V reakci na tento problém, který byl diagnostikován v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cíl 8iii), nabízí tento projekt podstatnou a finanční podporu těm, kteří zakládají podnik ve WO. Projekt reaguje na problém definovaný v RPO: â EUR postoupení podpory 60 lidem od 30 let se statusem v souladu s pravidly soutěže a bodu. 3.5, včetně těch, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, podporují vytváření podniků, které mohou vytvářet nová pracovní místa. Problémem, který má přímý dopad na cílovou skupinu, je nedostatek znalostí a dovedností a finančních prostředků na zřízení GŘ, které by zlepšilo jejich situaci na trhu práce. Cílem projektu je pomoci těmto lidem při zřizování GŘ tím, že: A. Komplexní školní poradenská podpora pro 60 osob (min.30K), kde získají široké znalosti o chodu GŘ, což jim umožní připravit (s pomocí poradců) grantové žádosti; B. Udělit založení společnosti 45 lidem, kteří vypracovali nejlepší návrhy (maximálně šestinásobek průměrné mzdy za práci v národním hospodářství; C. Poskytování překlenovací podpory: poradenství ohledně účinného využívání grantů a řízení GŘ; nevratná finanční pomoc vyplacená ve výši nejvýše 1000 PLN do 6 měsíců od založení společnosti (možnost požádat o prodloužení až o 12 milionů). Projekt se zabývá jak regionálním problémem definovaným v RAP (nízká úroveň podnikání), tak individuálními potřebami cílové skupiny GŘ. Podporou účastníků projektu bude posílena úroveň podnikání v regionu, což zvýší zaměstnanost a sníží nezaměstnanost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nízká úroveň podnikání v Opolském vojvodství se promítá do malého počtu vytvořených pracovních míst, což vede k vyšší míře nezaměstnanosti, jakož i k chudobě a sociálnímu vyloučení. V reakci na tento problém, který byl diagnostikován v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cíl 8iii), nabízí tento projekt podstatnou a finanční podporu těm, kteří zakládají podnik ve WO. Projekt reaguje na problém definovaný v RPO: â EUR postoupení podpory 60 lidem od 30 let se statusem v souladu s pravidly soutěže a bodu. 3.5, včetně těch, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, podporují vytváření podniků, které mohou vytvářet nová pracovní místa. Problémem, který má přímý dopad na cílovou skupinu, je nedostatek znalostí a dovedností a finančních prostředků na zřízení GŘ, které by zlepšilo jejich situaci na trhu práce. Cílem projektu je pomoci těmto lidem při zřizování GŘ tím, že: A. Komplexní školní poradenská podpora pro 60 osob (min.30K), kde získají široké znalosti o chodu GŘ, což jim umožní připravit (s pomocí poradců) grantové žádosti; B. Udělit založení společnosti 45 lidem, kteří vypracovali nejlepší návrhy (maximálně šestinásobek průměrné mzdy za práci v národním hospodářství; C. Poskytování překlenovací podpory: poradenství ohledně účinného využívání grantů a řízení GŘ; nevratná finanční pomoc vyplacená ve výši nejvýše 1000 PLN do 6 měsíců od založení společnosti (možnost požádat o prodloužení až o 12 milionů). Projekt se zabývá jak regionálním problémem definovaným v RAP (nízká úroveň podnikání), tak individuálními potřebami cílové skupiny GŘ. Podporou účastníků projektu bude posílena úroveň podnikání v regionu, což zvýší zaměstnanost a sníží nezaměstnanost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nízká úroveň podnikání v Opolském vojvodství se promítá do malého počtu vytvořených pracovních míst, což vede k vyšší míře nezaměstnanosti, jakož i k chudobě a sociálnímu vyloučení. V reakci na tento problém, který byl diagnostikován v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cíl 8iii), nabízí tento projekt podstatnou a finanční podporu těm, kteří zakládají podnik ve WO. Projekt reaguje na problém definovaný v RPO: â EUR postoupení podpory 60 lidem od 30 let se statusem v souladu s pravidly soutěže a bodu. 3.5, včetně těch, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, podporují vytváření podniků, které mohou vytvářet nová pracovní místa. Problémem, který má přímý dopad na cílovou skupinu, je nedostatek znalostí a dovedností a finančních prostředků na zřízení GŘ, které by zlepšilo jejich situaci na trhu práce. Cílem projektu je pomoci těmto lidem při zřizování GŘ tím, že: A. Komplexní školní poradenská podpora pro 60 osob (min.30K), kde získají široké znalosti o chodu GŘ, což jim umožní připravit (s pomocí poradců) grantové žádosti; B. Udělit založení společnosti 45 lidem, kteří vypracovali nejlepší návrhy (maximálně šestinásobek průměrné mzdy za práci v národním hospodářství; C. Poskytování překlenovací podpory: poradenství ohledně účinného využívání grantů a řízení GŘ; nevratná finanční pomoc vyplacená ve výši nejvýše 1000 PLN do 6 měsíců od založení společnosti (možnost požádat o prodloužení až o 12 milionů). Projekt se zabývá jak regionálním problémem definovaným v RAP (nízká úroveň podnikání), tak individuálními potřebami cílové skupiny GŘ. Podporou účastníků projektu bude posílena úroveň podnikání v regionu, což zvýší zaměstnanost a sníží nezaměstnanost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žemas verslumo lygis Opolės vaivadijoje â EUR reiškia nedidelį sukurtų darbo vietų skaičių, dėl to didėja nedarbas, taip pat skurdas ir socialinė atskirtis. Reaguojant į šią problemą, kuri buvo diagnozuota ROP WO 2014–2020 m. (PI 8iii, 8iii tikslas), šis projektas teikia esminę ir finansinę paramą tiems, kurie kuria verslą WO. Projektas reaguoja į RPO nustatytą problemą: â EUR perdavimo paramos 60 žmonių nuo 30 metų su statusu pagal konkurencijos ir taško taisykles. 3.5, įskaitant tuos, kurie yra ypač pažeidžiamoje padėtyje, remia įmonių, galinčių kurti naujas darbo vietas, kūrimą. Problema, tiesiogiai susijusi su tiksline grupe, yra žinių ir įgūdžių trūkumas, taip pat ištekliai generaliniam direktoratui įsteigti, o tai pagerintų jų darbo rinkos padėtį. Projekto tikslas – padėti šiems žmonėms įsteigti generalinį direktoratą: A. Išsamią mokyklų konsultacinę paramą 60 asmenų (ne mažiau kaip 30 K), kur jie gaus daug žinių apie GD veiklą, kad jie galėtų parengti (padedant konsultantams) paraiškas dėl dotacijų; B. Įmonės steigimo suteikimas 45 asmenims, parengusiems geriausius pasiūlymus (ne daugiau kaip 6 kartus didesnis už vidutinį darbo užmokestį už darbą nacionalinėje ekonomikoje; C. Pereinamosios paramos teikimas: konsultacijos dėl veiksmingo dotacijų naudojimo ir generalinio direktorato veiklos; negrąžintina finansinė parama, išmokėta ne daugiau kaip 1000 PLN per 6 mėnesius nuo įmonės įsteigimo (galima prašyti pratęsti iki 12 mln. PLN). Projektas skirtas regioninei problemai, apibrėžtai RAP (žemas verslumo lygis), ir atskiriems GD tikslinės grupės poreikiams. Remiant projekto dalyvius, bus sustiprintas verslumo lygis regione, o tai padidins užimtumą ir sumažins nedarbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žemas verslumo lygis Opolės vaivadijoje â EUR reiškia nedidelį sukurtų darbo vietų skaičių, dėl to didėja nedarbas, taip pat skurdas ir socialinė atskirtis. Reaguojant į šią problemą, kuri buvo diagnozuota ROP WO 2014–2020 m. (PI 8iii, 8iii tikslas), šis projektas teikia esminę ir finansinę paramą tiems, kurie kuria verslą WO. Projektas reaguoja į RPO nustatytą problemą: â EUR perdavimo paramos 60 žmonių nuo 30 metų su statusu pagal konkurencijos ir taško taisykles. 3.5, įskaitant tuos, kurie yra ypač pažeidžiamoje padėtyje, remia įmonių, galinčių kurti naujas darbo vietas, kūrimą. Problema, tiesiogiai susijusi su tiksline grupe, yra žinių ir įgūdžių trūkumas, taip pat ištekliai generaliniam direktoratui įsteigti, o tai pagerintų jų darbo rinkos padėtį. Projekto tikslas – padėti šiems žmonėms įsteigti generalinį direktoratą: A. Išsamią mokyklų konsultacinę paramą 60 asmenų (ne mažiau kaip 30 K), kur jie gaus daug žinių apie GD veiklą, kad jie galėtų parengti (padedant konsultantams) paraiškas dėl dotacijų; B. Įmonės steigimo suteikimas 45 asmenims, parengusiems geriausius pasiūlymus (ne daugiau kaip 6 kartus didesnis už vidutinį darbo užmokestį už darbą nacionalinėje ekonomikoje; C. Pereinamosios paramos teikimas: konsultacijos dėl veiksmingo dotacijų naudojimo ir generalinio direktorato veiklos; negrąžintina finansinė parama, išmokėta ne daugiau kaip 1000 PLN per 6 mėnesius nuo įmonės įsteigimo (galima prašyti pratęsti iki 12 mln. PLN). Projektas skirtas regioninei problemai, apibrėžtai RAP (žemas verslumo lygis), ir atskiriems GD tikslinės grupės poreikiams. Remiant projekto dalyvius, bus sustiprintas verslumo lygis regione, o tai padidins užimtumą ir sumažins nedarbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žemas verslumo lygis Opolės vaivadijoje â EUR reiškia nedidelį sukurtų darbo vietų skaičių, dėl to didėja nedarbas, taip pat skurdas ir socialinė atskirtis. Reaguojant į šią problemą, kuri buvo diagnozuota ROP WO 2014–2020 m. (PI 8iii, 8iii tikslas), šis projektas teikia esminę ir finansinę paramą tiems, kurie kuria verslą WO. Projektas reaguoja į RPO nustatytą problemą: â EUR perdavimo paramos 60 žmonių nuo 30 metų su statusu pagal konkurencijos ir taško taisykles. 3.5, įskaitant tuos, kurie yra ypač pažeidžiamoje padėtyje, remia įmonių, galinčių kurti naujas darbo vietas, kūrimą. Problema, tiesiogiai susijusi su tiksline grupe, yra žinių ir įgūdžių trūkumas, taip pat ištekliai generaliniam direktoratui įsteigti, o tai pagerintų jų darbo rinkos padėtį. Projekto tikslas – padėti šiems žmonėms įsteigti generalinį direktoratą: A. Išsamią mokyklų konsultacinę paramą 60 asmenų (ne mažiau kaip 30 K), kur jie gaus daug žinių apie GD veiklą, kad jie galėtų parengti (padedant konsultantams) paraiškas dėl dotacijų; B. Įmonės steigimo suteikimas 45 asmenims, parengusiems geriausius pasiūlymus (ne daugiau kaip 6 kartus didesnis už vidutinį darbo užmokestį už darbą nacionalinėje ekonomikoje; C. Pereinamosios paramos teikimas: konsultacijos dėl veiksmingo dotacijų naudojimo ir generalinio direktorato veiklos; negrąžintina finansinė parama, išmokėta ne daugiau kaip 1000 PLN per 6 mėnesius nuo įmonės įsteigimo (galima prašyti pratęsti iki 12 mln. PLN). Projektas skirtas regioninei problemai, apibrėžtai RAP (žemas verslumo lygis), ir atskiriems GD tikslinės grupės poreikiams. Remiant projekto dalyvius, bus sustiprintas verslumo lygis regione, o tai padidins užimtumą ir sumažins nedarbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zems uzņēmējdarbības līmenis Opolskie vojevodistē â EUR nozīmē nelielu skaitu radīto darbavietu, kā rezultātā augstāks bezdarba līmenis, kā arī nabadzība un sociālā atstumtība. Reaģējot uz šo problēmu, kas diagnosticēta ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mērķis 8iii), šis projekts piedāvā būtisku un finansiālu atbalstu tiem, kas dibinā uzņēmumu WO. Projekts reaģē uz problēmu, kas definēta RPO: â EUR nodošana atbalsta 60 cilvēkiem no 30 gadu vecuma ar statusu saskaņā ar konkursa noteikumiem un punktu. 3.5. tostarp tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, atbalsta tādu uzņēmumu izveidi, kas, iespējams, rada jaunas darba vietas. Problēma, kas tieši ietekmē mērķgrupu, ir zināšanu un prasmju trūkums, kā arī finanšu resursu trūkums ģenerāldirektorāta izveidei, kas uzlabotu situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir palīdzēt šiem cilvēkiem izveidot ĢD: A. Visaptverošs konsultatīvs atbalsts skolām 60 personām (min.30K), kur viņi iegūs plašas zināšanas par ģenerāldirektorāta darbību, ļaujot tām (ar konsultantu palīdzību) sagatavot dotāciju pieteikumus; B. Uzņēmuma izveidošanas piešķiršana 45 cilvēkiem, kuri ir izstrādājuši labākos priekšlikumus (ne vairāk kā 6 reizes lielāka par vidējo darba algu valsts ekonomikā; C. Pārejas atbalsta piešķiršana: konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un ģenerāldirektorāta darbību; neatmaksājama finansiālā palīdzība, kas izmaksāta ne vairāk kā PLN 1000 apmērā 6 mēnešu laikā pēc uzņēmuma dibināšanas (iespēja pieteikties pagarinājumam līdz 12 miljoniem). Projekts pievēršas gan reģionālajai problēmai, kas definēta RAP (zems uzņēmējdarbības līmenis), gan ĢD mērķa grupas individuālajām vajadzībām. Atbalstot projekta dalībniekus, tiks nostiprināts uzņēmējdarbības līmenis reģionā, kas palielinās nodarbinātību un samazinās bezdarbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zems uzņēmējdarbības līmenis Opolskie vojevodistē â EUR nozīmē nelielu skaitu radīto darbavietu, kā rezultātā augstāks bezdarba līmenis, kā arī nabadzība un sociālā atstumtība. Reaģējot uz šo problēmu, kas diagnosticēta ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mērķis 8iii), šis projekts piedāvā būtisku un finansiālu atbalstu tiem, kas dibinā uzņēmumu WO. Projekts reaģē uz problēmu, kas definēta RPO: â EUR nodošana atbalsta 60 cilvēkiem no 30 gadu vecuma ar statusu saskaņā ar konkursa noteikumiem un punktu. 3.5. tostarp tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, atbalsta tādu uzņēmumu izveidi, kas, iespējams, rada jaunas darba vietas. Problēma, kas tieši ietekmē mērķgrupu, ir zināšanu un prasmju trūkums, kā arī finanšu resursu trūkums ģenerāldirektorāta izveidei, kas uzlabotu situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir palīdzēt šiem cilvēkiem izveidot ĢD: A. Visaptverošs konsultatīvs atbalsts skolām 60 personām (min.30K), kur viņi iegūs plašas zināšanas par ģenerāldirektorāta darbību, ļaujot tām (ar konsultantu palīdzību) sagatavot dotāciju pieteikumus; B. Uzņēmuma izveidošanas piešķiršana 45 cilvēkiem, kuri ir izstrādājuši labākos priekšlikumus (ne vairāk kā 6 reizes lielāka par vidējo darba algu valsts ekonomikā; C. Pārejas atbalsta piešķiršana: konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un ģenerāldirektorāta darbību; neatmaksājama finansiālā palīdzība, kas izmaksāta ne vairāk kā PLN 1000 apmērā 6 mēnešu laikā pēc uzņēmuma dibināšanas (iespēja pieteikties pagarinājumam līdz 12 miljoniem). Projekts pievēršas gan reģionālajai problēmai, kas definēta RAP (zems uzņēmējdarbības līmenis), gan ĢD mērķa grupas individuālajām vajadzībām. Atbalstot projekta dalībniekus, tiks nostiprināts uzņēmējdarbības līmenis reģionā, kas palielinās nodarbinātību un samazinās bezdarbu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zems uzņēmējdarbības līmenis Opolskie vojevodistē â EUR nozīmē nelielu skaitu radīto darbavietu, kā rezultātā augstāks bezdarba līmenis, kā arī nabadzība un sociālā atstumtība. Reaģējot uz šo problēmu, kas diagnosticēta ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mērķis 8iii), šis projekts piedāvā būtisku un finansiālu atbalstu tiem, kas dibinā uzņēmumu WO. Projekts reaģē uz problēmu, kas definēta RPO: â EUR nodošana atbalsta 60 cilvēkiem no 30 gadu vecuma ar statusu saskaņā ar konkursa noteikumiem un punktu. 3.5. tostarp tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, atbalsta tādu uzņēmumu izveidi, kas, iespējams, rada jaunas darba vietas. Problēma, kas tieši ietekmē mērķgrupu, ir zināšanu un prasmju trūkums, kā arī finanšu resursu trūkums ģenerāldirektorāta izveidei, kas uzlabotu situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir palīdzēt šiem cilvēkiem izveidot ĢD: A. Visaptverošs konsultatīvs atbalsts skolām 60 personām (min.30K), kur viņi iegūs plašas zināšanas par ģenerāldirektorāta darbību, ļaujot tām (ar konsultantu palīdzību) sagatavot dotāciju pieteikumus; B. Uzņēmuma izveidošanas piešķiršana 45 cilvēkiem, kuri ir izstrādājuši labākos priekšlikumus (ne vairāk kā 6 reizes lielāka par vidējo darba algu valsts ekonomikā; C. Pārejas atbalsta piešķiršana: konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un ģenerāldirektorāta darbību; neatmaksājama finansiālā palīdzība, kas izmaksāta ne vairāk kā PLN 1000 apmērā 6 mēnešu laikā pēc uzņēmuma dibināšanas (iespēja pieteikties pagarinājumam līdz 12 miljoniem). Projekts pievēršas gan reģionālajai problēmai, kas definēta RAP (zems uzņēmējdarbības līmenis), gan ĢD mērķa grupas individuālajām vajadzībām. Atbalstot projekta dalībniekus, tiks nostiprināts uzņēmējdarbības līmenis reģionā, kas palielinās nodarbinātību un samazinās bezdarbu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ниското равнище на предприемачество в Opolskie voivodship â EUR се изразява в малък брой създадени работни места, което води до по-високи равнища на безработица, както и до бедност и социално изключване. В отговор на този проблем, диагностициран в ROP WO за периода 2014—2020 г. (PI 8iii, Цел 8iii), този проект предлага съществена и финансова подкрепа за тези, които създават бизнес в WO. Проектът отговаря на проблем, определен в RPO, като: насочване на подкрепа към 60 души от 30-годишна възраст със статут в съответствие с правилата на конкурса и точка. 3.5, включително тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, подкрепят създаването на дружества, които потенциално създават нови работни места. Проблемът, който пряко засяга целевата група, е липсата на знания и умения, както и ограничените ресурси за създаване на генерална дирекция, която би подобрила положението на пазара на труда. Целта на проекта е да подпомогне тези хора при създаването на генерална дирекция чрез: А. Цялостна училищна консултантска подкрепа за 60 души (мин. 30 000), при която те ще придобият широки познания за функционирането на генералната дирекция, което ще им даде възможност да подготвят (с помощта на консултанти) заявления за безвъзмездни средства; Б. Предоставяне на създаването на дружество на 45 души, които са разработили най-добрите предложения (максимум 6 пъти средната работна заплата в националната икономика; В. Предоставяне на преходна подкрепа: консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и управлението на ГД; невъзстановима финансова помощ, изплатена в размер на не повече от 1000 PLN за 6 месеца от учредяването на дружеството (възможност за подаване на заявление за удължаване до 12 m). Проектът е насочен както към регионалния проблем, определен в ПП (ниско равнище на предприемачество), така и към индивидуалните нужди на целевата група на DGâEUR. Чрез подкрепа на участниците в проекта ще се повиши нивото на предприемачество в региона, което ще увеличи заетостта и ще намали безработицата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ниското равнище на предприемачество в Opolskie voivodship â EUR се изразява в малък брой създадени работни места, което води до по-високи равнища на безработица, както и до бедност и социално изключване. В отговор на този проблем, диагностициран в ROP WO за периода 2014—2020 г. (PI 8iii, Цел 8iii), този проект предлага съществена и финансова подкрепа за тези, които създават бизнес в WO. Проектът отговаря на проблем, определен в RPO, като: насочване на подкрепа към 60 души от 30-годишна възраст със статут в съответствие с правилата на конкурса и точка. 3.5, включително тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, подкрепят създаването на дружества, които потенциално създават нови работни места. Проблемът, който пряко засяга целевата група, е липсата на знания и умения, както и ограничените ресурси за създаване на генерална дирекция, която би подобрила положението на пазара на труда. Целта на проекта е да подпомогне тези хора при създаването на генерална дирекция чрез: А. Цялостна училищна консултантска подкрепа за 60 души (мин. 30 000), при която те ще придобият широки познания за функционирането на генералната дирекция, което ще им даде възможност да подготвят (с помощта на консултанти) заявления за безвъзмездни средства; Б. Предоставяне на създаването на дружество на 45 души, които са разработили най-добрите предложения (максимум 6 пъти средната работна заплата в националната икономика; В. Предоставяне на преходна подкрепа: консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и управлението на ГД; невъзстановима финансова помощ, изплатена в размер на не повече от 1000 PLN за 6 месеца от учредяването на дружеството (възможност за подаване на заявление за удължаване до 12 m). Проектът е насочен както към регионалния проблем, определен в ПП (ниско равнище на предприемачество), така и към индивидуалните нужди на целевата група на DGâEUR. Чрез подкрепа на участниците в проекта ще се повиши нивото на предприемачество в региона, което ще увеличи заетостта и ще намали безработицата. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ниското равнище на предприемачество в Opolskie voivodship â EUR се изразява в малък брой създадени работни места, което води до по-високи равнища на безработица, както и до бедност и социално изключване. В отговор на този проблем, диагностициран в ROP WO за периода 2014—2020 г. (PI 8iii, Цел 8iii), този проект предлага съществена и финансова подкрепа за тези, които създават бизнес в WO. Проектът отговаря на проблем, определен в RPO, като: насочване на подкрепа към 60 души от 30-годишна възраст със статут в съответствие с правилата на конкурса и точка. 3.5, включително тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, подкрепят създаването на дружества, които потенциално създават нови работни места. Проблемът, който пряко засяга целевата група, е липсата на знания и умения, както и ограничените ресурси за създаване на генерална дирекция, която би подобрила положението на пазара на труда. Целта на проекта е да подпомогне тези хора при създаването на генерална дирекция чрез: А. Цялостна училищна консултантска подкрепа за 60 души (мин. 30 000), при която те ще придобият широки познания за функционирането на генералната дирекция, което ще им даде възможност да подготвят (с помощта на консултанти) заявления за безвъзмездни средства; Б. Предоставяне на създаването на дружество на 45 души, които са разработили най-добрите предложения (максимум 6 пъти средната работна заплата в националната икономика; В. Предоставяне на преходна подкрепа: консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и управлението на ГД; невъзстановима финансова помощ, изплатена в размер на не повече от 1000 PLN за 6 месеца от учредяването на дружеството (възможност за подаване на заявление за удължаване до 12 m). Проектът е насочен както към регионалния проблем, определен в ПП (ниско равнище на предприемачество), така и към индивидуалните нужди на целевата група на DGâEUR. Чрез подкрепа на участниците в проекта ще се повиши нивото на предприемачество в региона, което ще увеличи заетостта и ще намали безработицата. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Opolskie vajdaság alacsony szintű vállalkozói készsége azt jelenti, hogy kevés munkahely jött létre, ami magasabb munkanélküliséget, valamint szegénységet és társadalmi kirekesztést eredményez. Erre a problémára válaszul, amelyet a 2014–20-as időszakra vonatkozó ROP WO (PI 8iii, 8iii. célkitűzés) diagnosztizált, ez a projekt érdemi és pénzügyi támogatást nyújt azoknak, akik vállalkozást alapítanak a WO-ban. A projekt az RPO-ban meghatározott problémára a következő módon válaszol: â EUR ajánló támogatás 60 éves kortól 30 éves, státuszt a szabályok szerint a verseny és pont. 3.5 A különösen kiszolgáltatott munkaerő-piaci helyzetben lévőket is beleértve, támogatja a potenciálisan új munkahelyeket teremtő vállalatok létrehozását. A célcsoportot közvetlenül érintő probléma a tudás és a készségek hiánya, valamint a főigazgatóság felállításához szükséges források hiánya, ami javítaná munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja, hogy segítséget nyújtson ezeknek az embereknek egy főigazgatóság létrehozásában az alábbiak révén: A. Átfogó iskolai tanácsadási támogatás 60 személy számára (min.30K), ahol széles körű ismereteket szereznek a főigazgatóság működéséről, lehetővé téve számukra, hogy (tanácsadók segítségével) támogatási pályázatokat készítsenek; B. Cégalapítás engedélyezése 45 olyan személynek, akik a legjobb javaslatokat dolgozták ki (a nemzetgazdaságban a munka átlagbérének legfeljebb 6-szorosa; C. Áthidaló támogatás nyújtása: tanácsadás a támogatások hatékony felhasználásával és a főigazgatóság működtetésével kapcsolatban; a társaság alapításától számított 6 hónapon belül 1000 PLN-t meg nem haladó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás kifizetése (lehetőség a legfeljebb 12 m-es meghosszabbítás kérelmezésére). A projekt a cselekvési tervben meghatározott regionális problémával (alacsony vállalkozói készség) és a főigazgatóság célcsoportjának egyéni igényeivel egyaránt foglalkozik. A projekt résztvevőinek támogatásával megerősödik a vállalkozói készség szintje a régióban, ami növeli a foglalkoztatást és csökkenti a munkanélküliséget. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Opolskie vajdaság alacsony szintű vállalkozói készsége azt jelenti, hogy kevés munkahely jött létre, ami magasabb munkanélküliséget, valamint szegénységet és társadalmi kirekesztést eredményez. Erre a problémára válaszul, amelyet a 2014–20-as időszakra vonatkozó ROP WO (PI 8iii, 8iii. célkitűzés) diagnosztizált, ez a projekt érdemi és pénzügyi támogatást nyújt azoknak, akik vállalkozást alapítanak a WO-ban. A projekt az RPO-ban meghatározott problémára a következő módon válaszol: â EUR ajánló támogatás 60 éves kortól 30 éves, státuszt a szabályok szerint a verseny és pont. 3.5 A különösen kiszolgáltatott munkaerő-piaci helyzetben lévőket is beleértve, támogatja a potenciálisan új munkahelyeket teremtő vállalatok létrehozását. A célcsoportot közvetlenül érintő probléma a tudás és a készségek hiánya, valamint a főigazgatóság felállításához szükséges források hiánya, ami javítaná munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja, hogy segítséget nyújtson ezeknek az embereknek egy főigazgatóság létrehozásában az alábbiak révén: A. Átfogó iskolai tanácsadási támogatás 60 személy számára (min.30K), ahol széles körű ismereteket szereznek a főigazgatóság működéséről, lehetővé téve számukra, hogy (tanácsadók segítségével) támogatási pályázatokat készítsenek; B. Cégalapítás engedélyezése 45 olyan személynek, akik a legjobb javaslatokat dolgozták ki (a nemzetgazdaságban a munka átlagbérének legfeljebb 6-szorosa; C. Áthidaló támogatás nyújtása: tanácsadás a támogatások hatékony felhasználásával és a főigazgatóság működtetésével kapcsolatban; a társaság alapításától számított 6 hónapon belül 1000 PLN-t meg nem haladó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás kifizetése (lehetőség a legfeljebb 12 m-es meghosszabbítás kérelmezésére). A projekt a cselekvési tervben meghatározott regionális problémával (alacsony vállalkozói készség) és a főigazgatóság célcsoportjának egyéni igényeivel egyaránt foglalkozik. A projekt résztvevőinek támogatásával megerősödik a vállalkozói készség szintje a régióban, ami növeli a foglalkoztatást és csökkenti a munkanélküliséget. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Opolskie vajdaság alacsony szintű vállalkozói készsége azt jelenti, hogy kevés munkahely jött létre, ami magasabb munkanélküliséget, valamint szegénységet és társadalmi kirekesztést eredményez. Erre a problémára válaszul, amelyet a 2014–20-as időszakra vonatkozó ROP WO (PI 8iii, 8iii. célkitűzés) diagnosztizált, ez a projekt érdemi és pénzügyi támogatást nyújt azoknak, akik vállalkozást alapítanak a WO-ban. A projekt az RPO-ban meghatározott problémára a következő módon válaszol: â EUR ajánló támogatás 60 éves kortól 30 éves, státuszt a szabályok szerint a verseny és pont. 3.5 A különösen kiszolgáltatott munkaerő-piaci helyzetben lévőket is beleértve, támogatja a potenciálisan új munkahelyeket teremtő vállalatok létrehozását. A célcsoportot közvetlenül érintő probléma a tudás és a készségek hiánya, valamint a főigazgatóság felállításához szükséges források hiánya, ami javítaná munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja, hogy segítséget nyújtson ezeknek az embereknek egy főigazgatóság létrehozásában az alábbiak révén: A. Átfogó iskolai tanácsadási támogatás 60 személy számára (min.30K), ahol széles körű ismereteket szereznek a főigazgatóság működéséről, lehetővé téve számukra, hogy (tanácsadók segítségével) támogatási pályázatokat készítsenek; B. Cégalapítás engedélyezése 45 olyan személynek, akik a legjobb javaslatokat dolgozták ki (a nemzetgazdaságban a munka átlagbérének legfeljebb 6-szorosa; C. Áthidaló támogatás nyújtása: tanácsadás a támogatások hatékony felhasználásával és a főigazgatóság működtetésével kapcsolatban; a társaság alapításától számított 6 hónapon belül 1000 PLN-t meg nem haladó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás kifizetése (lehetőség a legfeljebb 12 m-es meghosszabbítás kérelmezésére). A projekt a cselekvési tervben meghatározott regionális problémával (alacsony vállalkozói készség) és a főigazgatóság célcsoportjának egyéni igényeivel egyaránt foglalkozik. A projekt résztvevőinek támogatásával megerősödik a vállalkozói készség szintje a régióban, ami növeli a foglalkoztatást és csökkenti a munkanélküliséget. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is ionann leibhéal íseal fiontraíochta in Opolskie â EUR agus líon beag post cruthaithe, rud a fhágann go bhfuil leibhéil níos airde dífhostaíochta mar thoradh air, chomh maith le bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Mar fhreagairt ar an bhfadhb seo, a diagnóisíodh in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Cuspóir 8iii), cuireann an tionscadal seo tacaíocht shubstainteach agus airgeadais ar fáil dóibh siúd a bhfuil gnó á chur ar bun acu sa WO. Freagraíonn an tionscadal d’fhadhb a shainítear in OCS mar seo a leanas: EUR atreorú tacaíochta do 60 duine ó aois 30 le stádas i gcomhréir leis na rialacha an chomórtais agus pointe. 3.5, lena n-áirítear iad siúd atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, tacaíonn siad le cuideachtaí a chruthú a d’fhéadfadh poist nua a chruthú. Is í an fhadhb a théann i bhfeidhm go díreach ar an spriocghrúpa an easpa eolais agus scileanna, chomh maith leis na hacmhainní eite chun AS a bhunú, rud a chuirfeadh feabhas ar a staid i margadh an tsaothair. Is é cuspóir an tionscadail cabhrú leis na daoine seo a leanas Ard-Stiúrthóireacht a bhunú: A. Tacaíocht chomhairleach scoile chuimsitheach do 60 duine (nó 30K ar a laghad), áit a bhfaighidh siad eolas leathan ar reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta, rud a chuirfidh ar a gcumas iarratais ar dheontais a ullmhú (le cabhair ó chomhairleoirí); B. Cruthú cuideachta a dheonú do 45 duine a bhfuil na tograí is fearr forbartha acu (uasmhéid 6 oiread an mheánphá le haghaidh oibre sa gheilleagar náisiúnta; C. Tacaíocht idirlinne a dheonú: Comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta; cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha arna íoc ar mhéid nach mó ná PLN 1000 faoi 6 mhí ó bhunú na cuideachta (an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh ar shíneadh suas le 12 m). Tugann an tionscadal aghaidh ar an bhfadhb réigiúnach atá sainithe sa RAP (leibhéal íseal fiontraíochta) agus riachtanais aonair spriocghrúpa DGâ EURanna. Trí thacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe an tionscadail, neartófar an leibhéal fiontraíochta sa réigiún, rud a mhéadóidh fostaíocht agus a laghdóidh an dífhostaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is ionann leibhéal íseal fiontraíochta in Opolskie â EUR agus líon beag post cruthaithe, rud a fhágann go bhfuil leibhéil níos airde dífhostaíochta mar thoradh air, chomh maith le bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Mar fhreagairt ar an bhfadhb seo, a diagnóisíodh in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Cuspóir 8iii), cuireann an tionscadal seo tacaíocht shubstainteach agus airgeadais ar fáil dóibh siúd a bhfuil gnó á chur ar bun acu sa WO. Freagraíonn an tionscadal d’fhadhb a shainítear in OCS mar seo a leanas: EUR atreorú tacaíochta do 60 duine ó aois 30 le stádas i gcomhréir leis na rialacha an chomórtais agus pointe. 3.5, lena n-áirítear iad siúd atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, tacaíonn siad le cuideachtaí a chruthú a d’fhéadfadh poist nua a chruthú. Is í an fhadhb a théann i bhfeidhm go díreach ar an spriocghrúpa an easpa eolais agus scileanna, chomh maith leis na hacmhainní eite chun AS a bhunú, rud a chuirfeadh feabhas ar a staid i margadh an tsaothair. Is é cuspóir an tionscadail cabhrú leis na daoine seo a leanas Ard-Stiúrthóireacht a bhunú: A. Tacaíocht chomhairleach scoile chuimsitheach do 60 duine (nó 30K ar a laghad), áit a bhfaighidh siad eolas leathan ar reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta, rud a chuirfidh ar a gcumas iarratais ar dheontais a ullmhú (le cabhair ó chomhairleoirí); B. Cruthú cuideachta a dheonú do 45 duine a bhfuil na tograí is fearr forbartha acu (uasmhéid 6 oiread an mheánphá le haghaidh oibre sa gheilleagar náisiúnta; C. Tacaíocht idirlinne a dheonú: Comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta; cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha arna íoc ar mhéid nach mó ná PLN 1000 faoi 6 mhí ó bhunú na cuideachta (an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh ar shíneadh suas le 12 m). Tugann an tionscadal aghaidh ar an bhfadhb réigiúnach atá sainithe sa RAP (leibhéal íseal fiontraíochta) agus riachtanais aonair spriocghrúpa DGâ EURanna. Trí thacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe an tionscadail, neartófar an leibhéal fiontraíochta sa réigiún, rud a mhéadóidh fostaíocht agus a laghdóidh an dífhostaíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is ionann leibhéal íseal fiontraíochta in Opolskie â EUR agus líon beag post cruthaithe, rud a fhágann go bhfuil leibhéil níos airde dífhostaíochta mar thoradh air, chomh maith le bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Mar fhreagairt ar an bhfadhb seo, a diagnóisíodh in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Cuspóir 8iii), cuireann an tionscadal seo tacaíocht shubstainteach agus airgeadais ar fáil dóibh siúd a bhfuil gnó á chur ar bun acu sa WO. Freagraíonn an tionscadal d’fhadhb a shainítear in OCS mar seo a leanas: EUR atreorú tacaíochta do 60 duine ó aois 30 le stádas i gcomhréir leis na rialacha an chomórtais agus pointe. 3.5, lena n-áirítear iad siúd atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, tacaíonn siad le cuideachtaí a chruthú a d’fhéadfadh poist nua a chruthú. Is í an fhadhb a théann i bhfeidhm go díreach ar an spriocghrúpa an easpa eolais agus scileanna, chomh maith leis na hacmhainní eite chun AS a bhunú, rud a chuirfeadh feabhas ar a staid i margadh an tsaothair. Is é cuspóir an tionscadail cabhrú leis na daoine seo a leanas Ard-Stiúrthóireacht a bhunú: A. Tacaíocht chomhairleach scoile chuimsitheach do 60 duine (nó 30K ar a laghad), áit a bhfaighidh siad eolas leathan ar reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta, rud a chuirfidh ar a gcumas iarratais ar dheontais a ullmhú (le cabhair ó chomhairleoirí); B. Cruthú cuideachta a dheonú do 45 duine a bhfuil na tograí is fearr forbartha acu (uasmhéid 6 oiread an mheánphá le haghaidh oibre sa gheilleagar náisiúnta; C. Tacaíocht idirlinne a dheonú: Comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta; cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha arna íoc ar mhéid nach mó ná PLN 1000 faoi 6 mhí ó bhunú na cuideachta (an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh ar shíneadh suas le 12 m). Tugann an tionscadal aghaidh ar an bhfadhb réigiúnach atá sainithe sa RAP (leibhéal íseal fiontraíochta) agus riachtanais aonair spriocghrúpa DGâ EURanna. Trí thacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe an tionscadail, neartófar an leibhéal fiontraíochta sa réigiún, rud a mhéadóidh fostaíocht agus a laghdóidh an dífhostaíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Låg företagaranda i vojvodskapet Opolskie â EUR innebär ett litet antal arbetstillfällen som skapas, vilket leder till högre arbetslöshet, samt fattigdom och social utestängning. Som svar på detta problem, som diagnostiserats i ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mål 8iii), erbjuder detta projekt omfattande och ekonomiskt stöd till dem som startar ett företag i WO. Projektet svarar på ett problem som definieras i RPO genom att â EUR remiss av stöd till 60 personer från 30 års ålder med status i enlighet med reglerna för tävlingen och punkt. 3.5, inbegripet de som befinner sig i särskilt utsatta arbetsmarknadssituationer, stöder skapandet av företag som kan skapa nya arbetstillfällen. Det problem som direkt påverkar målgruppen är bristen på kunskaper och färdigheter samt de finansiella resurserna för att inrätta ett generaldirektorat, vilket skulle förbättra deras arbetsmarknadssituation. Syftet med projektet är att hjälpa dessa personer att inrätta ett generaldirektorat genom att A. Grundläggande skolrådgivning för 60 personer (min.30K), där de kommer att få bred kunskap om generaldirektoratets verksamhet, så att de kan förbereda (med hjälp av rådgivare) bidragsansökningar. B. Att bevilja bildandet av ett företag till 45 personer som har tagit fram de bästa förslagen (högst sex gånger den genomsnittliga lönen för arbete i den nationella ekonomin, C. Beviljande av överbryggningsstöd: råd om effektiv användning av bidrag och drift av generaldirektoratet. icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalats ut till ett belopp av högst 1000 zloty senast sex månader efter det att företaget bildades (möjlighet att ansöka om en förlängning på upp till 12 m). Projektet tar upp både det regionala problem som definieras i handlingsplanen (låg företagarnivå) och de individuella behoven hos generaldirektoratets målgrupp. Genom att stödja deltagarna i projektet kommer entreprenörskapsnivån i regionen att stärkas, vilket kommer att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Låg företagaranda i vojvodskapet Opolskie â EUR innebär ett litet antal arbetstillfällen som skapas, vilket leder till högre arbetslöshet, samt fattigdom och social utestängning. Som svar på detta problem, som diagnostiserats i ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mål 8iii), erbjuder detta projekt omfattande och ekonomiskt stöd till dem som startar ett företag i WO. Projektet svarar på ett problem som definieras i RPO genom att â EUR remiss av stöd till 60 personer från 30 års ålder med status i enlighet med reglerna för tävlingen och punkt. 3.5, inbegripet de som befinner sig i särskilt utsatta arbetsmarknadssituationer, stöder skapandet av företag som kan skapa nya arbetstillfällen. Det problem som direkt påverkar målgruppen är bristen på kunskaper och färdigheter samt de finansiella resurserna för att inrätta ett generaldirektorat, vilket skulle förbättra deras arbetsmarknadssituation. Syftet med projektet är att hjälpa dessa personer att inrätta ett generaldirektorat genom att A. Grundläggande skolrådgivning för 60 personer (min.30K), där de kommer att få bred kunskap om generaldirektoratets verksamhet, så att de kan förbereda (med hjälp av rådgivare) bidragsansökningar. B. Att bevilja bildandet av ett företag till 45 personer som har tagit fram de bästa förslagen (högst sex gånger den genomsnittliga lönen för arbete i den nationella ekonomin, C. Beviljande av överbryggningsstöd: råd om effektiv användning av bidrag och drift av generaldirektoratet. icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalats ut till ett belopp av högst 1000 zloty senast sex månader efter det att företaget bildades (möjlighet att ansöka om en förlängning på upp till 12 m). Projektet tar upp både det regionala problem som definieras i handlingsplanen (låg företagarnivå) och de individuella behoven hos generaldirektoratets målgrupp. Genom att stödja deltagarna i projektet kommer entreprenörskapsnivån i regionen att stärkas, vilket kommer att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Låg företagaranda i vojvodskapet Opolskie â EUR innebär ett litet antal arbetstillfällen som skapas, vilket leder till högre arbetslöshet, samt fattigdom och social utestängning. Som svar på detta problem, som diagnostiserats i ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mål 8iii), erbjuder detta projekt omfattande och ekonomiskt stöd till dem som startar ett företag i WO. Projektet svarar på ett problem som definieras i RPO genom att â EUR remiss av stöd till 60 personer från 30 års ålder med status i enlighet med reglerna för tävlingen och punkt. 3.5, inbegripet de som befinner sig i särskilt utsatta arbetsmarknadssituationer, stöder skapandet av företag som kan skapa nya arbetstillfällen. Det problem som direkt påverkar målgruppen är bristen på kunskaper och färdigheter samt de finansiella resurserna för att inrätta ett generaldirektorat, vilket skulle förbättra deras arbetsmarknadssituation. Syftet med projektet är att hjälpa dessa personer att inrätta ett generaldirektorat genom att A. Grundläggande skolrådgivning för 60 personer (min.30K), där de kommer att få bred kunskap om generaldirektoratets verksamhet, så att de kan förbereda (med hjälp av rådgivare) bidragsansökningar. B. Att bevilja bildandet av ett företag till 45 personer som har tagit fram de bästa förslagen (högst sex gånger den genomsnittliga lönen för arbete i den nationella ekonomin, C. Beviljande av överbryggningsstöd: råd om effektiv användning av bidrag och drift av generaldirektoratet. icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalats ut till ett belopp av högst 1000 zloty senast sex månader efter det att företaget bildades (möjlighet att ansöka om en förlängning på upp till 12 m). Projektet tar upp både det regionala problem som definieras i handlingsplanen (låg företagarnivå) och de individuella behoven hos generaldirektoratets målgrupp. Genom att stödja deltagarna i projektet kommer entreprenörskapsnivån i regionen att stärkas, vilket kommer att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ettevõtluse madal tase Opolskie vojevoodkonnas väljendub väikeses arvus loodud töökohtades, mille tulemusena suureneb tööpuudus ning vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Vastuseks sellele probleemile, mida diagnoositi ROP WO 2014–20 (PI 8iii, eesmärk 8iii), pakub see projekt olulist ja rahalist toetust neile, kes asutavad WO-s ettevõtet. Projekt reageerib RPOs määratletud probleemile järgmiselt: toetuse suunamine 60-le inimesele alates 30. eluaastast, kellel on staatus vastavalt konkursi reeglitele ja punktile. 3.5, sealhulgas need, kes on eriti haavatavas olukorras tööturul, toetavad selliste ettevõtete loomist, mis võivad luua uusi töökohti. Sihtgruppi otseselt mõjutav probleem on teadmiste ja oskuste puudumine ning finantsressursid peadirektoraadi loomiseks, mis parandaks nende olukorda tööturul. Projekti eesmärk on abistada neid inimesi peadirektoraadi loomisel järgmiselt: A. Üldine koolinõustamistoetus 60 inimesele (min 30K), kus nad saavad laialdased teadmised peadirektoraadi töö kohta, võimaldades neil koostada (nõustajate abiga) toetusetaotlusi; B. Ettevõtte loomise toetamine 45 inimesele, kes on välja töötanud parimad ettepanekud (maksimaalselt 6-kordne keskmine palk riigi majanduses töötamise eest; C. Üleminekutoetuse andmine: nõuanded toetuste tõhusa kasutamise ja peadirektoraadi juhtimise kohta; tagastamatu finantsabi, mida makstakse kuni 1000 Poola zloti ulatuses kuue kuu jooksul alates äriühingu asutamisest (võimalus taotleda pikendust kuni 12 m). Projekt käsitleb nii piirkondlikus tegevuskavas määratletud piirkondlikku probleemi (madal ettevõtlustase) kui ka peadirektoraadi sihtrühma individuaalseid vajadusi. Projektis osalejate toetamisega tugevdatakse piirkonna ettevõtlustaset, mis suurendab tööhõivet ja vähendab töötust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõtluse madal tase Opolskie vojevoodkonnas väljendub väikeses arvus loodud töökohtades, mille tulemusena suureneb tööpuudus ning vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Vastuseks sellele probleemile, mida diagnoositi ROP WO 2014–20 (PI 8iii, eesmärk 8iii), pakub see projekt olulist ja rahalist toetust neile, kes asutavad WO-s ettevõtet. Projekt reageerib RPOs määratletud probleemile järgmiselt: toetuse suunamine 60-le inimesele alates 30. eluaastast, kellel on staatus vastavalt konkursi reeglitele ja punktile. 3.5, sealhulgas need, kes on eriti haavatavas olukorras tööturul, toetavad selliste ettevõtete loomist, mis võivad luua uusi töökohti. Sihtgruppi otseselt mõjutav probleem on teadmiste ja oskuste puudumine ning finantsressursid peadirektoraadi loomiseks, mis parandaks nende olukorda tööturul. Projekti eesmärk on abistada neid inimesi peadirektoraadi loomisel järgmiselt: A. Üldine koolinõustamistoetus 60 inimesele (min 30K), kus nad saavad laialdased teadmised peadirektoraadi töö kohta, võimaldades neil koostada (nõustajate abiga) toetusetaotlusi; B. Ettevõtte loomise toetamine 45 inimesele, kes on välja töötanud parimad ettepanekud (maksimaalselt 6-kordne keskmine palk riigi majanduses töötamise eest; C. Üleminekutoetuse andmine: nõuanded toetuste tõhusa kasutamise ja peadirektoraadi juhtimise kohta; tagastamatu finantsabi, mida makstakse kuni 1000 Poola zloti ulatuses kuue kuu jooksul alates äriühingu asutamisest (võimalus taotleda pikendust kuni 12 m). Projekt käsitleb nii piirkondlikus tegevuskavas määratletud piirkondlikku probleemi (madal ettevõtlustase) kui ka peadirektoraadi sihtrühma individuaalseid vajadusi. Projektis osalejate toetamisega tugevdatakse piirkonna ettevõtlustaset, mis suurendab tööhõivet ja vähendab töötust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõtluse madal tase Opolskie vojevoodkonnas väljendub väikeses arvus loodud töökohtades, mille tulemusena suureneb tööpuudus ning vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Vastuseks sellele probleemile, mida diagnoositi ROP WO 2014–20 (PI 8iii, eesmärk 8iii), pakub see projekt olulist ja rahalist toetust neile, kes asutavad WO-s ettevõtet. Projekt reageerib RPOs määratletud probleemile järgmiselt: toetuse suunamine 60-le inimesele alates 30. eluaastast, kellel on staatus vastavalt konkursi reeglitele ja punktile. 3.5, sealhulgas need, kes on eriti haavatavas olukorras tööturul, toetavad selliste ettevõtete loomist, mis võivad luua uusi töökohti. Sihtgruppi otseselt mõjutav probleem on teadmiste ja oskuste puudumine ning finantsressursid peadirektoraadi loomiseks, mis parandaks nende olukorda tööturul. Projekti eesmärk on abistada neid inimesi peadirektoraadi loomisel järgmiselt: A. Üldine koolinõustamistoetus 60 inimesele (min 30K), kus nad saavad laialdased teadmised peadirektoraadi töö kohta, võimaldades neil koostada (nõustajate abiga) toetusetaotlusi; B. Ettevõtte loomise toetamine 45 inimesele, kes on välja töötanud parimad ettepanekud (maksimaalselt 6-kordne keskmine palk riigi majanduses töötamise eest; C. Üleminekutoetuse andmine: nõuanded toetuste tõhusa kasutamise ja peadirektoraadi juhtimise kohta; tagastamatu finantsabi, mida makstakse kuni 1000 Poola zloti ulatuses kuue kuu jooksul alates äriühingu asutamisest (võimalus taotleda pikendust kuni 12 m). Projekt käsitleb nii piirkondlikus tegevuskavas määratletud piirkondlikku probleemi (madal ettevõtlustase) kui ka peadirektoraadi sihtrühma individuaalseid vajadusi. Projektis osalejate toetamisega tugevdatakse piirkonna ettevõtlustaset, mis suurendab tööhõivet ja vähendab töötust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:30, 2 July 2022
Project Q115212 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My idea, my knowledge, my company 2 |
Project Q115212 in Poland |
Statements
1,810,090.51 zloty
0 references
2,129,518.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2020
0 references
UNIWERSYTET OPOLSKI
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
Niski poziom przedsiębiorczości w woj. opolskim - przekłada się na niewielką liczbę tworzonych miejsc pracy, co skutkuje wyższym poziomem bezrobocia, a także ubóstwa i wykluczenia społecznego. W odpowiedzi na ten problem, zdiagnozowany w RPO WO 2014-20 (PI 8iii, cel szc.2) niniejszy projekt oferuje wsparcie merytoryczne i finansowe dla osób zakładających działalność gospodarczą w WO. Projekt odpowiada na problem zdefiniowany w RPO poprzez: - skierowanie wsparcia do 60 os. w wieku od 30 r.ż. o statusie zgodnym z Regulaminem konkursu i pkt. 3.5, w tym m.in. do os. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, - wsparcie tworzenia firm, które potencjalnie stworzą nowe miejsca pracy. Problemem dotykającym bezpośrednio grupy docelowej jest brak wiedzy i umiejętności, a także środków fin. umożliwiających założenie DG, co poprawiłoby ich sytuację na rynku pracy. Przedmiotem projektu jest udzielenie wsparcia tym osobom w zakładaniu DG poprzez: A. Kompleksowe wsparcie szkol-doradcze dla 60osób (min.30K), w ramach którego uzyskają szeroką wiedzę na temat prowadzenia DG, umożliwiającą przygotowanie (z pomocą doradców) wniosków o dotacje; B. Udzielenie dotacji na utworzenie firmy dla 45 osób, które opracowały najlepsze wnioski (maks. 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej); C. Udzielenie wsparcia pomostowego: doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia DG; bezzwrotna pomoc finansowa wypłacana mies. w kwocie nie wyższej niż 1000 zł przez 6 m-cy od założenia firmy (możliwość ubiegania się o przedłużenie do 12 m-cy). Projekt odpowiada zarówno na problem regionalny zdefiniowany w RPO WO (niski poziom przedsiębiorczości), jak i na indywidualne potrzeby grupy docelowej w zakresie prowadzenia DG. Poprzez wsparcie uczestników projektu zostanie wzmocniony poziom przedsiębiorczości w regionie, co przyczyni się do wzrostu liczby miejsc pracy i zmniejszenia bezrobocia. (Polish)
0 references
Low level of entrepreneurship in Opolskie voivodship – translates into a small number of jobs created, resulting in higher levels of unemployment, as well as poverty and social exclusion. In response to this problem, diagnosed in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objective 8iii), this project offers substantive and financial support for those setting up a business in the WO. The project responds to a problem defined in the RPO by: — referral of support to 60 people from the age of 30 with a status in accordance with the rules of the competition and point. 3.5, including those in particularly vulnerable labour market situations, support the creation of companies that potentially create new jobs. The problem directly affecting the target group is the lack of knowledge and skills, as well as the fin resources to set up a DG, which would improve their labour market situation. The object of the project is to assist these people in establishing a DG by: A. Comprehensive school advisory support for 60 persons (min.30K), where they will gain a broad knowledge of the running of the DG, enabling them to prepare (with the help of advisors) grant applications; B. Granting the creation of a company to 45 people who have developed the best proposals (max. 6 times the average wage for work in the national economy; C. Granting bridging support: advice on the efficient use of grants and running the DG; non-reimbursable financial assistance paid in the amount of no more than PLN 1000 by 6 months from the establishment of the company (possibility of applying for an extension of up to 12 m). The project addresses both the regional problem defined in the RAP (low level of entrepreneurship) and the individual needs of the DG’s target group. By supporting the participants in the project, the level of entrepreneurship in the region will be strengthened, which will increase employment and reduce unemployment. (English)
20 October 2020
0 references
Le faible niveau d’entreprenariat dans la voïvodie d’Opolskie se traduit par un petit nombre d’emplois créés, ce qui entraîne des taux de chômage plus élevés, ainsi que la pauvreté et l’exclusion sociale. En réponse à ce problème, diagnostiqué dans le PO ROP 2014-20 (PI 8iii, cible no 2), ce projet offre un soutien substantiel et financier aux personnes qui créent une entreprise dans l’AC. Le projet répond à un problème défini dans le ROP en: — orientation d’un soutien jusqu’à 60 personnes à partir de l’âge de 30 ans ayant un statut conforme aux règles du concours et point. 3.5, y compris ceux qui sont particulièrement vulnérables sur le marché du travail, soutien à la création d’entreprises susceptibles de créer de nouveaux emplois. Le problème qui touche directement le groupe cible est un manque de connaissances et de compétences, ainsi que des mesures limitées de création de DG, ce qui améliorerait leur situation sur le marché du travail. L’objectif du projet est d’aider ces personnes à mettre en place la DG: A. Formation complète et assistance consultative pour 60 personnes (min.30K), ce qui permettra de mieux comprendre la conduite de la DG, ce qui permettra de préparer (avec l’aide de conseillers) les demandes de subvention; B. Octroi d’une subvention pour la création d’une entreprise pour 45 personnes ayant développé les meilleures propositions (max. 6 fois le salaire moyen pour le travail dans l’économie nationale); C. Fourniture d ' un appui de transition: des conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la gestion des DG; aide financière non remboursable versée jusqu’à concurrence de 1000 PLN par 6 mois à compter de la création de l’entreprise (possibilité de demander une prolongation jusqu’à 12 mois). Le projet répond à la fois au problème régional défini dans l’AC ROP (faible niveau d’esprit d’entreprise) et aux besoins individuels du groupe cible dans la gestion de la DG. En soutenant les participants au projet, le niveau d’esprit d’entreprise dans la région sera renforcé, contribuant ainsi à la création d’emplois et au chômage. (French)
1 December 2021
0 references
Das geringe Unternehmertum in der Woiwodschaft Opolskie führt zu einer kleinen Anzahl von Arbeitsplätzen, die zu einer höheren Arbeitslosigkeit sowie Armut und sozialer Ausgrenzung führen. Als Reaktion auf dieses Problem, das im ROP OP OP 2014-20 (PI 8iii, Zielnummer 2) diagnostiziert wurde, bietet dieses Projekt materielle und finanzielle Unterstützung für Personen, die ein Unternehmen in der zuständigen Behörde gründen. Das Projekt reagiert auf ein Problem, das im ROP definiert wird durch: — Befassung von Unterstützung bis zu 60 Personen ab 30 Jahren mit einem Status im Einklang mit den Wettbewerbsregeln und Punkt. 3.5, einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefährdet sind, Unterstützung für die Gründung von Unternehmen, die möglicherweise neue Arbeitsplätze schaffen. Das Problem, das sich direkt auf die Zielgruppe auswirkt, ist der Mangel an Kenntnissen und Fähigkeiten sowie endliche Maßnahmen zur Einrichtung von Generaldirektionen, die ihre Arbeitsmarktsituation verbessern würden. Ziel des Projekts ist es, diese Personen bei der Einrichtung der GD zu unterstützen, indem A. Umfassende Schulung und Beratung für 60 Personen (min. 30K), die ein breites Verständnis des Verhaltens der GD erlangen und die Vorbereitung (mit Hilfe von Beratern) von Finanzhilfeanträgen ermöglichen; B. Gewährung eines Zuschusses für die Gründung eines Unternehmens für 45 Personen, die die besten Vorschläge entwickelt haben (max. 6fache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts in der Volkswirtschaft); C. Bereitstellung von Überbrückungsunterstützung: Beratung zur effizienten Verwendung von Finanzhilfen und zur Verwaltung der Generaldirektionen; nicht rückzahlbare finanzielle Beihilfe, die bis zu sechs Monaten nach Gründung des Unternehmens in Höhe von höchstens 1000 PLN gezahlt wird (Möglichkeit, eine Verlängerung auf 12 Monate zu beantragen). Das Projekt reagiert sowohl auf das in der ROP CA definierte regionale Problem (niedriges Unternehmertum) als auch auf die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe bei der Leitung der GD. Durch die Unterstützung der Projektteilnehmer wird das unternehmerische Engagement in der Region gestärkt, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Arbeitslosigkeit beiträgt. (German)
7 December 2021
0 references
Het lage niveau van ondernemerschap in het woiwodschap Opolskie vertaalt zich in een klein aantal gecreëerde banen, wat leidt tot hogere werkloosheid, armoede en sociale uitsluiting. Als antwoord op dit probleem, gediagnosticeerd in het OP OP 2014-20 (PI 8iii, streefnummer 2), biedt dit project substantiële en financiële steun aan mensen die een bedrijf in de BA oprichten. Het project reageert op een probleem dat in het ROP is gedefinieerd door: — verwijzing van steun tot 60 personen vanaf 30 jaar met een status die in overeenstemming is met de regels van het vergelijkend onderzoek en punt. 3.5, met inbegrip van degenen die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, steun voor de oprichting van bedrijven die mogelijk nieuwe banen creëren. Het probleem dat de doelgroep rechtstreeks treft, is een gebrek aan kennis en vaardigheden en eindige maatregelen voor de oprichting van DG’s, die hun arbeidsmarktsituatie verbeteren. Het doel van het project is om deze mensen te helpen bij de oprichting van het DG door: A. Uitgebreide opleidings- en adviesondersteuning voor 60 personen (min. 30K), die een breed begrip van het gedrag van het DG zal krijgen, zodat (met de hulp van adviseurs) subsidieaanvragen kunnen worden voorbereid; B. Toekenning van een subsidie voor de oprichting van een bedrijf voor 45 personen die de beste voorstellen hebben ontwikkeld (max. 6 maal het gemiddelde loon voor arbeid in de nationale economie); C. verlening van overbruggingssteun: advies over het efficiënte gebruik van subsidies en het beheer van DG’s; niet-terugvorderbare financiële steun die aan de maand wordt betaald voor een bedrag van ten hoogste 1000 PLN per 6 maanden na de oprichting van de onderneming (mogelijkheid om verlenging tot 12 maanden aan te vragen). Het project beantwoordt zowel aan het regionale probleem dat is gedefinieerd in de ROP CA (laag niveau van ondernemerschap) als op de individuele behoeften van de doelgroep bij het beheer van het DG. Door de projectdeelnemers te ondersteunen, zal het niveau van ondernemerschap in de regio worden versterkt en bijdragen tot het scheppen van banen en de werkloosheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il basso livello di imprenditorialità nel voivodato dell'Opolskie si traduce in un numero limitato di posti di lavoro creati, con conseguente aumento dei livelli di disoccupazione, nonché povertà ed esclusione sociale. In risposta a questo problema, diagnosticato nel PO POR 2014-20 (PI 8iii, obiettivo n. 2), questo progetto offre un sostegno sostanziale e finanziario alle persone che creano un'impresa nell'AC. Il progetto risponde a un problema definito nel POR: — rinvio del sostegno fino a 60 persone a partire dai 30 anni con uno status conforme al Regolamento del Concorso e al punto. 3.5, compresi coloro che sono particolarmente vulnerabili sul mercato del lavoro, sostenere la creazione di imprese che potrebbero creare nuovi posti di lavoro. Il problema che colpisce direttamente il gruppo destinatario è la mancanza di conoscenze e competenze, nonché misure limitate per la creazione di DG, che migliorerebbero la loro situazione del mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di assistere queste persone nella creazione della DG: A. Un supporto completo di formazione e consulenza per 60 persone (min.30K), che acquisiranno un'ampia comprensione del comportamento della DG, consentendo la preparazione (con l'aiuto di consulenti) delle domande di sovvenzione; B. Concessione di una sovvenzione per la costituzione di un'azienda per 45 persone che hanno sviluppato le migliori proposte (max. 6 volte il salario medio per il lavoro nell'economia nazionale); C. Fornitura di sostegno ponte: consulenza sull'uso efficiente delle sovvenzioni e sulla gestione delle DG; contributo finanziario non rimborsabile versato al mese per un importo non superiore a 1000 PLN entro 6 mesi dalla costituzione dell'impresa (possibilità di richiedere una proroga a 12 mesi). Il progetto risponde sia al problema regionale definito nell'AC POR (basso livello di imprenditorialità) sia alle esigenze individuali del gruppo destinatario nella gestione della DG. Sostenendo i partecipanti ai progetti, si rafforzerà il livello di imprenditorialità nella regione, contribuendo alla creazione di posti di lavoro e alla disoccupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El bajo nivel de emprendimiento en el Voivodato de Opolskie se traduce en un pequeño número de puestos de trabajo creados, lo que da lugar a mayores niveles de desempleo, así como a la pobreza y la exclusión social. En respuesta a este problema, diagnosticado en el PO ROP 2014-20 (PI 8iii, objetivo n.º 2), este proyecto ofrece apoyo sustantivo y financiero a las personas que crean una empresa en la AC. El proyecto responde a un problema definido en el ROP por: — remisión de una ayuda de hasta 60 personas a partir de los 30 años de edad, con un estatuto acorde con las Reglas de la Competencia y punto. 3.5, incluidas las personas especialmente vulnerables en el mercado laboral, el apoyo a la creación de empresas que puedan crear nuevos puestos de trabajo. El problema que afecta directamente al grupo destinatario es la falta de conocimientos y competencias, así como medidas finitas para crear direcciones generales, lo que mejoraría su situación en el mercado laboral. El objetivo del proyecto es ayudar a estas personas a crear la DG mediante: A. Formación integral y apoyo consultivo para 60 personas (min.30K), lo que permitirá una amplia comprensión de la conducta de la DG, permitiendo la preparación (con la ayuda de asesores) de las solicitudes de subvención; B. Concesión de una subvención para la creación de una empresa para 45 personas que han desarrollado las mejores propuestas (máx. 6 veces el salario medio por trabajo en la economía nacional); C. Prestación de apoyo transitorio: asesoramiento sobre el uso eficiente de las subvenciones y la gestión de las DG; ayuda financiera no reembolsable pagada al mes por un importe no superior a 1000 PLN en seis meses a partir del establecimiento de la empresa (posibilidad de solicitar una prórroga a 12 meses). El proyecto responde tanto al problema regional definido en el ROP CA (bajo nivel de emprendimiento) como a las necesidades individuales del grupo destinatario en la gestión de la DG. Al apoyar a los participantes en los proyectos, se reforzará el nivel de espíritu empresarial en la región, contribuyendo a la creación de empleo y al desempleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Lavt niveau af iværksætteri i Opolskie voivodship â EUR udmønter sig i et lille antal arbejdspladser, hvilket resulterer i højere arbejdsløshed, samt fattigdom og social udstødelse. Som reaktion på dette problem, der blev diagnosticeret i ROP WO 2014-20 (PI 8iii, mål 8iii), tilbyder dette projekt betydelig og finansiel støtte til dem, der etablerer en virksomhed i WO. Projektet er en reaktion på et problem, der er defineret i RPO, ved at: âEUR henvisning af støtte til 60 personer fra en alder af 30 med en status i overensstemmelse med reglerne i konkurrencen og point. 3.5, herunder dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, støtter oprettelsen af virksomheder, der potentielt skaber nye job. Det problem, der direkte berører målgruppen, er manglen på viden og færdigheder samt de finansielle ressourcer til at oprette et GD, hvilket vil forbedre deres arbejdsmarkedssituation. Formålet med projektet er at hjælpe disse mennesker med at oprette et generaldirektorat ved at: A. Omfattende skolerådgivningsstøtte til 60 personer (min. 30K), hvor de vil få et bredt kendskab til GD'ets drift, således at de (med hjælp fra rådgivere) kan udarbejde ansøgninger om tilskud B. At tildele oprettelsen af en virksomhed til 45 personer, der har udviklet de bedste forslag (højst 6 gange gennemsnitslønnen for arbejde i den nationale økonomi; C. Tilvejebringelse af overgangsstøtte: rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og drift af generaldirektoratet ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte på højst 1000 PLN senest 6 måneder efter virksomhedens etablering (mulighed for at ansøge om en forlængelse på op til 12 mio. PLN). Projektet omhandler både det regionale problem, der er defineret i handlingsplanen (lavt iværksætterniveau), og GD's målgruppes individuelle behov. Ved at støtte projektdeltagerne vil iværksætterniveauet i regionen blive styrket, hvilket vil øge beskæftigelsen og mindske arbejdsløsheden. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στο βοεβοδάτο Opolskie â EUR μεταφράζεται σε ένα μικρό αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας, καθώς και τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ως απάντηση στο πρόβλημα αυτό, το οποίο διαγνώστηκε στο ΠΕΠ WO 2014-20 (PI 8iii, Στόχος 8iii), το έργο αυτό προσφέρει ουσιαστική και οικονομική στήριξη σε όσους ιδρύουν επιχείρηση στον WO. Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα πρόβλημα που ορίζεται στον RPO ως εξής: â EUR παραπομπή της υποστήριξης σε 60 άτομα από την ηλικία των 30 με καθεστώς σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και το σημείο. 3.5, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στηρίζουν τη δημιουργία επιχειρήσεων που δυνητικά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Το πρόβλημα που επηρεάζει άμεσα την ομάδα-στόχο είναι η έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και οι χρηματοδοτικοί πόροι για τη δημιουργία μιας ΓΔ, η οποία θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Σκοπός του σχεδίου είναι να βοηθήσει τα άτομα αυτά να δημιουργήσουν μια ΓΔ με τους εξής τρόπους: Α. Ολοκληρωμένη παροχή συμβουλών στα σχολεία για 60 άτομα (min.30K), όπου θα αποκτήσουν ευρεία γνώση της λειτουργίας της ΓΔ, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να προετοιμάζουν (με τη βοήθεια συμβούλων) τις αιτήσεις επιχορήγησης· Β. Χορήγηση της δημιουργίας μιας εταιρείας σε 45 άτομα που έχουν αναπτύξει τις καλύτερες προτάσεις (το πολύ 6 φορές τον μέσο μισθό για την εργασία στην εθνική οικονομία· Γ. Χορήγηση στήριξης γεφύρωσης: συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και τη λειτουργία της ΓΔ· μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβλήθηκε για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1000 PLN κατά 6 μήνες από την ίδρυση της εταιρείας (δυνατότητα υποβολής αίτησης παράτασης έως 12 m). Το σχέδιο εξετάζει τόσο το περιφερειακό πρόβλημα που ορίζεται στο RAP (χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας) όσο και τις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου της ΓΔ. Με τη στήριξη των συμμετεχόντων στο έργο, θα ενισχυθεί το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή, γεγονός που θα αυξήσει την απασχόληση και θα μειώσει την ανεργία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Niska razina poduzetništva u Opolskom vojvodstvu znači mali broj otvorenih radnih mjesta, što dovodi do viših razina nezaposlenosti, kao i siromaštva i socijalne isključenosti. Kao odgovor na taj problem, koji je dijagnosticiran u ROP WO 2014. – 2020. (PI 8iii, Cilj 8iii.), ovaj projekt nudi znatnu i financijsku potporu onima koji osnivaju poduzeće u WO-u. Projekt odgovara na problem definiran u RPO-u na sljedeći način: â EUR upućivanje potpore za 60 osoba od 30 godina sa statusom u skladu s pravilima natjecanja i točke. 3.5, uključujući one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, podupire osnivanje poduzeća koja potencijalno otvaraju nova radna mjesta. Problem koji izravno utječe na ciljnu skupinu jest nedostatak znanja i vještina, kao i financijska sredstva za osnivanje glavne uprave, čime bi se poboljšalo njihovo stanje na tržištu rada. Cilj je projekta pomoći tim osobama u osnivanju glavne uprave: A. Sveobuhvatna savjetodavna potpora školama za 60 osoba (min.30K), gdje će steći široko znanje o upravljanju GU-om, čime će im se omogućiti da pripremaju (uz pomoć savjetnika) zahtjeve za bespovratna sredstva; B. odobravanje osnivanja poduzeća za 45 osoba koje su razvile najbolje prijedloge (najviše 6 puta više od prosječne plaće za rad u nacionalnom gospodarstvu; C. Dodjela potpore za premošćivanje: savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i upravljanju GU-om; nepovratna financijska pomoć isplaćena u iznosu od najviše 1000 PLN u roku od šest mjeseci od osnivanja društva (mogućnost podnošenja zahtjeva za produljenje do 12 milijuna PLN). Projekt se bavi regionalnim problemom definiranim u Akcijskom planu (niska razina poduzetništva) i pojedinačnim potrebama ciljne skupine GUâEUR. Podupiranjem sudionika projekta ojačat će se razina poduzetništva u regiji, čime će se povećati zaposlenost i smanjiti nezaposlenost. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Nivelul scăzut al antreprenoriatului în voievodatul Opolskie se traduce printr-un număr mic de locuri de muncă create, ceea ce duce la niveluri mai ridicate ale șomajului, precum și la sărăcie și excluziune socială. Ca răspuns la această problemă, diagnosticată în ROP WO 2014-2020 (PI 8iii, Obiectivul 8iii), acest proiect oferă sprijin substanțial și financiar celor care înființează o afacere în WO. Proiectul răspunde unei probleme definite în RPO prin: â EUR trimitere de sprijin pentru 60 de persoane de la vârsta de 30 de ani, cu un statut în conformitate cu regulile de concurs și punct. 3.5, inclusiv a celor aflați în situații deosebit de vulnerabile de pe piața forței de muncă, sprijină crearea de întreprinderi care ar putea crea noi locuri de muncă. Problema care afectează în mod direct grupul țintă este lipsa de cunoștințe și competențe, precum și resursele financiare necesare pentru înființarea unei direcții generale, ceea ce ar îmbunătăți situația acestora pe piața forței de muncă. Obiectivul proiectului este de a ajuta aceste persoane să înființeze o direcție generală prin: A. Sprijin consultativ școlar cuprinzător pentru 60 de persoane (min.30K), în cazul în care acestea vor dobândi o cunoaștere largă a funcționării direcției generale, permițându-le să pregătească (cu ajutorul consilierilor) cererile de finanțare; B. Acordarea înființării unei companii unui număr de 45 de persoane care au elaborat cele mai bune propuneri (max. 6 ori salariul mediu pentru muncă în economia națională; C. Acordarea de sprijin de tranziție: consiliere privind utilizarea eficientă a granturilor și gestionarea direcției generale; asistență financiară nerambursabilă plătită în valoare de cel mult 1000 PLN în termen de 6 luni de la înființarea societății (posibilitatea de a solicita o prelungire de până la 12 milioane). Proiectul abordează atât problema regională definită în PAR (nivel scăzut de antreprenoriat), cât și nevoile individuale ale grupului țintă al DG-urilor. Prin sprijinirea participanților la proiect, nivelul antreprenoriatului în regiune va fi consolidat, ceea ce va crește gradul de ocupare a forței de muncă și va reduce șomajul. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Nízka úroveň podnikania v Opolskom vojvodstve sa premieta do malého počtu vytvorených pracovných miest, čo vedie k vyššej miere nezamestnanosti, ako aj k chudobe a sociálnemu vylúčeniu. V reakcii na tento problém, ktorý bol diagnostikovaný v ROP WO 2014 – 2020 (PI 8iii, Cieľ 8iii), tento projekt ponúka významnú a finančnú podporu pre tých, ktorí zakladajú podnik v WO. Projekt reaguje na problém vymedzený v RPO: odporúčanie podpory 60 ľuďom vo veku od 30 rokov s postavením v súlade s pravidlami súťaže a bodu. 3.5, vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, podporujú vytváranie podnikov, ktoré potenciálne vytvárajú nové pracovné miesta. Problémom, ktorý priamo postihuje cieľovú skupinu, je nedostatok vedomostí a zručností, ako aj finančné zdroje na zriadenie GR, ktoré by zlepšilo ich situáciu na trhu práce. Cieľom projektu je pomôcť týmto ľuďom pri zriaďovaní GR: A. Komplexná školská poradenská podpora pre 60 osôb (min. 30K), kde získajú široké znalosti o fungovaní GR, čo im umožní pripraviť (s pomocou poradcov) žiadosti o grant; B. poskytnúť založenie spoločnosti 45 ľuďom, ktorí vypracovali najlepšie návrhy (max. 6-násobok priemernej mzdy za prácu v národnom hospodárstve; C. Poskytovanie premosťovacej podpory: poradenstvo týkajúce sa efektívneho využívania grantov a fungovania GR; nenávratná finančná pomoc vyplatená vo výške najviac 1000 PLN do 6 mesiacov od založenia spoločnosti (možnosť požiadať o predĺženie až o 12 m). Projekt sa zaoberá regionálnym problémom vymedzeným v RAP (nízka úroveň podnikania), ako aj individuálnymi potrebami cieľovej skupiny GR. Podporou účastníkov projektu sa posilní úroveň podnikania v regióne, čím sa zvýši zamestnanosť a zníži sa nezamestnanosť. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Livell baxx ta ‘intraprenditorija Opolskie voivodship â EUR â EUR ifisser numru żgħir ta’ impjiegi maħluqa, li jirriżultaw f’livelli ogħla ta ‘qgħad, kif ukoll il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Bi tweġiba għal din il-problema, dijanjostikata f’ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Objettiv 8iii), dan il-proġett joffri appoġġ sostantiv u finanzjarju għal dawk li qed jistabbilixxu negozju fil-WO. Il-proġett iwieġeb għal problema definita fl-RPO billi: â EUR riferiment ta ‘appoġġ għal 60 persuna mill-età ta’ 30 bi status skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u l-punt. 3.5, inklużi dawk f’sitwazzjonijiet partikolarment vulnerabbli tas-suq tax-xogħol, jappoġġjaw il-ħolqien ta’ kumpaniji li potenzjalment joħolqu impjiegi ġodda. Il-problema li taffettwa direttament lill-grupp fil-mira hija n-nuqqas ta’ għarfien u ħiliet, kif ukoll ir-riżorsi finanzjarji biex jitwaqqaf DĠ, li jtejjeb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jgħin lil dawn in-nies jistabbilixxu DĠ billi: A. Appoġġ konsultattiv komprensiv għall-iskejjel għal 60 persuna (min.30K), fejn dawn se jiksbu għarfien wiesa’ tat-tmexxija tad-DĠ, li jippermettilhom iħejju (bl-għajnuna ta’ konsulenti) applikazzjonijiet għal għotjiet; B. L-għoti tal-ħolqien ta’ kumpanija lil 45 persuna li żviluppaw l-aħjar proposti (massimu ta’ 6 darbiet il-paga medja għax-xogħol fl-ekonomija nazzjonali; C. L-għoti ta’ appoġġ ta’ tranżizzjoni: pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u t-tmexxija tad-DĠ; assistenza finanzjarja mhux rimborsabbli mħallsa fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000 b’sitt xhur mill-istabbiliment tal-kumpanija (possibbiltà li ssir applikazzjoni għal estensjoni sa 12-il m). Il-proġett jindirizza kemm il-problema reġjonali definiti fil-RAP (livell baxx ta ‘intraprenditorija) u l-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira EUR DGâ EUR. Bl-appoġġ tal-parteċipanti fil-proġett, il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun se jissaħħaħ, li se jżid l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O baixo nível de empreendedorismo na voivodia Opolskie traduz-se num pequeno número de postos de trabalho criados, resultando em níveis mais elevados de desemprego, bem como em pobreza e exclusão social. Em resposta a este problema, diagnosticado no ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objetivo 8iii), este projeto oferece apoio substancial e financeiro para aqueles que criam uma empresa no WO. O projeto responde a um problema definido no RPO por: âEUR encaminhamento de apoio para 60 pessoas a partir dos 30 anos com um status de acordo com as regras da competição e ponto. 3.5, incluindo os que se encontram em situações particularmente vulneráveis do mercado de trabalho, apoiam a criação de empresas que possam criar novos postos de trabalho. O problema que afeta diretamente o grupo-alvo é a falta de conhecimentos e competências, bem como os recursos financeiros para criar uma DG, o que melhoraria a sua situação no mercado de trabalho. O projeto tem por objetivo auxiliar estas pessoas na criação de uma DG através de: A. Apoio de aconselhamento escolar abrangente a 60 pessoas (min.30K), onde adquirirão um amplo conhecimento do funcionamento da DG, permitindo-lhes preparar (com a ajuda de consultores) pedidos de subvenção; B. Conceder a criação de uma empresa a 45 pessoas que desenvolveram as melhores propostas (máx. 6 vezes o salário médio para o trabalho na economia nacional; C. Concessão de apoio intercalar: aconselhamento sobre a utilização eficiente das subvenções e o funcionamento da DG; assistência financeira não reembolsável paga no montante máximo de 1000 PLN por 6 meses a contar da constituição da empresa (possibilidade de solicitar uma prorrogação até 12 milhões de PLN). O projeto aborda tanto o problema regional definido no PAR (baixo nível de empreendedorismo) como as necessidades individuais do grupo-alvo das DG. Ao apoiar os participantes no projeto, o nível de empreendedorismo na região será reforçado, o que aumentará o emprego e reduzirá o desemprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Vähäinen yrittäjyys Opolskien voivodikunnassa merkitsee pientä määrää luotuja työpaikkoja, mikä johtaa korkeampaan työttömyysasteeseen sekä köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Tämän ongelman ratkaisemiseksi, joka todettiin ROP WO:ssa 2014–20 (PI 8iii, tavoite 8iii), tämä hanke tarjoaa merkittävää ja taloudellista tukea niille, jotka perustavat yrityksen WO:hon. Hanke vastaa RPO:ssa määriteltyyn ongelmaan seuraavasti: tuen lähettäminen 60-vuotiaille 30-vuotiaille, joilla on kilpailun ja kohdan sääntöjen mukainen asema. 3.5, myös erityisen haavoittuvassa työmarkkinatilanteessa, tuetaan sellaisten yritysten perustamista, jotka mahdollisesti luovat uusia työpaikkoja. Kohderyhmään suoraan vaikuttava ongelma on tietojen ja taitojen puute sekä resurssit perustaa pääosasto, joka parantaisi heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen tarkoituksena on auttaa näitä henkilöitä perustamaan pääosasto seuraavasti: A. Peruskoulun neuvontatuki 60 henkilölle (vähintään 30 K), jossa he saavat laajan tietämyksen pääosaston toiminnasta, jotta he voivat valmistella (neuvojien avustuksella) avustushakemuksia; B. Yrityksen perustamisen myöntäminen 45 henkilölle, jotka ovat laatineet parhaat ehdotukset (enintään kuusi kertaa kansantalouden työn keskipalkka; C. Siirtymätuen myöntäminen: neuvoja avustusten tehokkaasta käytöstä ja pääosaston toiminnasta; enintään 1000 Puolan zlotyn suuruinen taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin kuuden kuukauden kuluessa yrityksen perustamisesta (mahdollisuus hakea enintään 12 miljoonan lisäaikaa). Hankkeessa käsitellään sekä toimintasuunnitelmassa määriteltyä alueellista ongelmaa (vähäinen yrittäjyys) että pääosaston kohderyhmän yksilöllisiä tarpeita. Tukemalla hankkeen osallistujia vahvistetaan alueen yrittäjyystasoa, mikä lisää työllisyyttä ja vähentää työttömyyttä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Nizka raven podjetništva v Opolskie voivodship â EUR pomeni majhno število ustvarjenih delovnih mest, kar ima za posledico višje stopnje brezposelnosti, kot tudi revščino in socialno izključenost. V odgovor na to težavo, ugotovljeno v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cilj 8iii), ta projekt ponuja vsebinsko in finančno podporo tistim, ki ustanavljajo podjetje v WO. Projekt se odziva na težavo, opredeljeno v RPO, in sicer tako, da: napotitev podpore za 60 ljudi od 30. leta starosti s statusom v skladu s pravili natečaja in točke. 3.5, vključno s tistimi, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela, podpirajo ustanavljanje podjetij, ki bi lahko ustvarila nova delovna mesta. Problem, ki neposredno vpliva na ciljno skupino, je pomanjkanje znanja in spretnosti ter finančnih sredstev za ustanovitev generalnega direktorata, ki bi izboljšal njihov položaj na trgu dela. Cilj projekta je pomagati tem ljudem pri ustanovitvi generalnega direktorata, in sicer z: A. celovita šolska svetovalna podpora za 60 oseb (min.30 K), kjer bodo pridobili široko znanje o delovanju GD, kar jim bo omogočilo pripravo vlog za nepovratna sredstva (s pomočjo svetovalcev); B. dodelitev ustanovitve podjetja 45 ljudem, ki so pripravili najboljše predloge (največ 6-kratnik povprečne plače za delo v nacionalnem gospodarstvu; C. Dodelitev premostitvene podpore: svetovanje o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in upravljanju GD; nepovratna finančna pomoč, plačana v višini največ 1000 PLN v šestih mesecih od ustanovitve družbe (možnost vložitve prošnje za podaljšanje do 12 milijonov PLN). Projekt obravnava tako regionalni problem, opredeljen v RAP (nizka raven podjetništva) in individualne potrebe ciljne skupine GD. S podporo udeležencem projekta se bo okrepila raven podjetništva v regiji, kar bo povečalo zaposlenost in zmanjšalo brezposelnost. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Nízká úroveň podnikání v Opolském vojvodství se promítá do malého počtu vytvořených pracovních míst, což vede k vyšší míře nezaměstnanosti, jakož i k chudobě a sociálnímu vyloučení. V reakci na tento problém, který byl diagnostikován v ROP WO 2014–20 (PI 8iii, Cíl 8iii), nabízí tento projekt podstatnou a finanční podporu těm, kteří zakládají podnik ve WO. Projekt reaguje na problém definovaný v RPO: â EUR postoupení podpory 60 lidem od 30 let se statusem v souladu s pravidly soutěže a bodu. 3.5, včetně těch, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, podporují vytváření podniků, které mohou vytvářet nová pracovní místa. Problémem, který má přímý dopad na cílovou skupinu, je nedostatek znalostí a dovedností a finančních prostředků na zřízení GŘ, které by zlepšilo jejich situaci na trhu práce. Cílem projektu je pomoci těmto lidem při zřizování GŘ tím, že: A. Komplexní školní poradenská podpora pro 60 osob (min.30K), kde získají široké znalosti o chodu GŘ, což jim umožní připravit (s pomocí poradců) grantové žádosti; B. Udělit založení společnosti 45 lidem, kteří vypracovali nejlepší návrhy (maximálně šestinásobek průměrné mzdy za práci v národním hospodářství; C. Poskytování překlenovací podpory: poradenství ohledně účinného využívání grantů a řízení GŘ; nevratná finanční pomoc vyplacená ve výši nejvýše 1000 PLN do 6 měsíců od založení společnosti (možnost požádat o prodloužení až o 12 milionů). Projekt se zabývá jak regionálním problémem definovaným v RAP (nízká úroveň podnikání), tak individuálními potřebami cílové skupiny GŘ. Podporou účastníků projektu bude posílena úroveň podnikání v regionu, což zvýší zaměstnanost a sníží nezaměstnanost. (Czech)
2 July 2022
0 references
Žemas verslumo lygis Opolės vaivadijoje â EUR reiškia nedidelį sukurtų darbo vietų skaičių, dėl to didėja nedarbas, taip pat skurdas ir socialinė atskirtis. Reaguojant į šią problemą, kuri buvo diagnozuota ROP WO 2014–2020 m. (PI 8iii, 8iii tikslas), šis projektas teikia esminę ir finansinę paramą tiems, kurie kuria verslą WO. Projektas reaguoja į RPO nustatytą problemą: â EUR perdavimo paramos 60 žmonių nuo 30 metų su statusu pagal konkurencijos ir taško taisykles. 3.5, įskaitant tuos, kurie yra ypač pažeidžiamoje padėtyje, remia įmonių, galinčių kurti naujas darbo vietas, kūrimą. Problema, tiesiogiai susijusi su tiksline grupe, yra žinių ir įgūdžių trūkumas, taip pat ištekliai generaliniam direktoratui įsteigti, o tai pagerintų jų darbo rinkos padėtį. Projekto tikslas – padėti šiems žmonėms įsteigti generalinį direktoratą: A. Išsamią mokyklų konsultacinę paramą 60 asmenų (ne mažiau kaip 30 K), kur jie gaus daug žinių apie GD veiklą, kad jie galėtų parengti (padedant konsultantams) paraiškas dėl dotacijų; B. Įmonės steigimo suteikimas 45 asmenims, parengusiems geriausius pasiūlymus (ne daugiau kaip 6 kartus didesnis už vidutinį darbo užmokestį už darbą nacionalinėje ekonomikoje; C. Pereinamosios paramos teikimas: konsultacijos dėl veiksmingo dotacijų naudojimo ir generalinio direktorato veiklos; negrąžintina finansinė parama, išmokėta ne daugiau kaip 1000 PLN per 6 mėnesius nuo įmonės įsteigimo (galima prašyti pratęsti iki 12 mln. PLN). Projektas skirtas regioninei problemai, apibrėžtai RAP (žemas verslumo lygis), ir atskiriems GD tikslinės grupės poreikiams. Remiant projekto dalyvius, bus sustiprintas verslumo lygis regione, o tai padidins užimtumą ir sumažins nedarbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Zems uzņēmējdarbības līmenis Opolskie vojevodistē â EUR nozīmē nelielu skaitu radīto darbavietu, kā rezultātā augstāks bezdarba līmenis, kā arī nabadzība un sociālā atstumtība. Reaģējot uz šo problēmu, kas diagnosticēta ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mērķis 8iii), šis projekts piedāvā būtisku un finansiālu atbalstu tiem, kas dibinā uzņēmumu WO. Projekts reaģē uz problēmu, kas definēta RPO: â EUR nodošana atbalsta 60 cilvēkiem no 30 gadu vecuma ar statusu saskaņā ar konkursa noteikumiem un punktu. 3.5. tostarp tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, atbalsta tādu uzņēmumu izveidi, kas, iespējams, rada jaunas darba vietas. Problēma, kas tieši ietekmē mērķgrupu, ir zināšanu un prasmju trūkums, kā arī finanšu resursu trūkums ģenerāldirektorāta izveidei, kas uzlabotu situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir palīdzēt šiem cilvēkiem izveidot ĢD: A. Visaptverošs konsultatīvs atbalsts skolām 60 personām (min.30K), kur viņi iegūs plašas zināšanas par ģenerāldirektorāta darbību, ļaujot tām (ar konsultantu palīdzību) sagatavot dotāciju pieteikumus; B. Uzņēmuma izveidošanas piešķiršana 45 cilvēkiem, kuri ir izstrādājuši labākos priekšlikumus (ne vairāk kā 6 reizes lielāka par vidējo darba algu valsts ekonomikā; C. Pārejas atbalsta piešķiršana: konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un ģenerāldirektorāta darbību; neatmaksājama finansiālā palīdzība, kas izmaksāta ne vairāk kā PLN 1000 apmērā 6 mēnešu laikā pēc uzņēmuma dibināšanas (iespēja pieteikties pagarinājumam līdz 12 miljoniem). Projekts pievēršas gan reģionālajai problēmai, kas definēta RAP (zems uzņēmējdarbības līmenis), gan ĢD mērķa grupas individuālajām vajadzībām. Atbalstot projekta dalībniekus, tiks nostiprināts uzņēmējdarbības līmenis reģionā, kas palielinās nodarbinātību un samazinās bezdarbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Ниското равнище на предприемачество в Opolskie voivodship â EUR се изразява в малък брой създадени работни места, което води до по-високи равнища на безработица, както и до бедност и социално изключване. В отговор на този проблем, диагностициран в ROP WO за периода 2014—2020 г. (PI 8iii, Цел 8iii), този проект предлага съществена и финансова подкрепа за тези, които създават бизнес в WO. Проектът отговаря на проблем, определен в RPO, като: насочване на подкрепа към 60 души от 30-годишна възраст със статут в съответствие с правилата на конкурса и точка. 3.5, включително тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, подкрепят създаването на дружества, които потенциално създават нови работни места. Проблемът, който пряко засяга целевата група, е липсата на знания и умения, както и ограничените ресурси за създаване на генерална дирекция, която би подобрила положението на пазара на труда. Целта на проекта е да подпомогне тези хора при създаването на генерална дирекция чрез: А. Цялостна училищна консултантска подкрепа за 60 души (мин. 30 000), при която те ще придобият широки познания за функционирането на генералната дирекция, което ще им даде възможност да подготвят (с помощта на консултанти) заявления за безвъзмездни средства; Б. Предоставяне на създаването на дружество на 45 души, които са разработили най-добрите предложения (максимум 6 пъти средната работна заплата в националната икономика; В. Предоставяне на преходна подкрепа: консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и управлението на ГД; невъзстановима финансова помощ, изплатена в размер на не повече от 1000 PLN за 6 месеца от учредяването на дружеството (възможност за подаване на заявление за удължаване до 12 m). Проектът е насочен както към регионалния проблем, определен в ПП (ниско равнище на предприемачество), така и към индивидуалните нужди на целевата група на DGâEUR. Чрез подкрепа на участниците в проекта ще се повиши нивото на предприемачество в региона, което ще увеличи заетостта и ще намали безработицата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az Opolskie vajdaság alacsony szintű vállalkozói készsége azt jelenti, hogy kevés munkahely jött létre, ami magasabb munkanélküliséget, valamint szegénységet és társadalmi kirekesztést eredményez. Erre a problémára válaszul, amelyet a 2014–20-as időszakra vonatkozó ROP WO (PI 8iii, 8iii. célkitűzés) diagnosztizált, ez a projekt érdemi és pénzügyi támogatást nyújt azoknak, akik vállalkozást alapítanak a WO-ban. A projekt az RPO-ban meghatározott problémára a következő módon válaszol: â EUR ajánló támogatás 60 éves kortól 30 éves, státuszt a szabályok szerint a verseny és pont. 3.5 A különösen kiszolgáltatott munkaerő-piaci helyzetben lévőket is beleértve, támogatja a potenciálisan új munkahelyeket teremtő vállalatok létrehozását. A célcsoportot közvetlenül érintő probléma a tudás és a készségek hiánya, valamint a főigazgatóság felállításához szükséges források hiánya, ami javítaná munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja, hogy segítséget nyújtson ezeknek az embereknek egy főigazgatóság létrehozásában az alábbiak révén: A. Átfogó iskolai tanácsadási támogatás 60 személy számára (min.30K), ahol széles körű ismereteket szereznek a főigazgatóság működéséről, lehetővé téve számukra, hogy (tanácsadók segítségével) támogatási pályázatokat készítsenek; B. Cégalapítás engedélyezése 45 olyan személynek, akik a legjobb javaslatokat dolgozták ki (a nemzetgazdaságban a munka átlagbérének legfeljebb 6-szorosa; C. Áthidaló támogatás nyújtása: tanácsadás a támogatások hatékony felhasználásával és a főigazgatóság működtetésével kapcsolatban; a társaság alapításától számított 6 hónapon belül 1000 PLN-t meg nem haladó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás kifizetése (lehetőség a legfeljebb 12 m-es meghosszabbítás kérelmezésére). A projekt a cselekvési tervben meghatározott regionális problémával (alacsony vállalkozói készség) és a főigazgatóság célcsoportjának egyéni igényeivel egyaránt foglalkozik. A projekt résztvevőinek támogatásával megerősödik a vállalkozói készség szintje a régióban, ami növeli a foglalkoztatást és csökkenti a munkanélküliséget. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is ionann leibhéal íseal fiontraíochta in Opolskie â EUR agus líon beag post cruthaithe, rud a fhágann go bhfuil leibhéil níos airde dífhostaíochta mar thoradh air, chomh maith le bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Mar fhreagairt ar an bhfadhb seo, a diagnóisíodh in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Cuspóir 8iii), cuireann an tionscadal seo tacaíocht shubstainteach agus airgeadais ar fáil dóibh siúd a bhfuil gnó á chur ar bun acu sa WO. Freagraíonn an tionscadal d’fhadhb a shainítear in OCS mar seo a leanas: EUR atreorú tacaíochta do 60 duine ó aois 30 le stádas i gcomhréir leis na rialacha an chomórtais agus pointe. 3.5, lena n-áirítear iad siúd atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, tacaíonn siad le cuideachtaí a chruthú a d’fhéadfadh poist nua a chruthú. Is í an fhadhb a théann i bhfeidhm go díreach ar an spriocghrúpa an easpa eolais agus scileanna, chomh maith leis na hacmhainní eite chun AS a bhunú, rud a chuirfeadh feabhas ar a staid i margadh an tsaothair. Is é cuspóir an tionscadail cabhrú leis na daoine seo a leanas Ard-Stiúrthóireacht a bhunú: A. Tacaíocht chomhairleach scoile chuimsitheach do 60 duine (nó 30K ar a laghad), áit a bhfaighidh siad eolas leathan ar reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta, rud a chuirfidh ar a gcumas iarratais ar dheontais a ullmhú (le cabhair ó chomhairleoirí); B. Cruthú cuideachta a dheonú do 45 duine a bhfuil na tograí is fearr forbartha acu (uasmhéid 6 oiread an mheánphá le haghaidh oibre sa gheilleagar náisiúnta; C. Tacaíocht idirlinne a dheonú: Comhairle maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta; cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha arna íoc ar mhéid nach mó ná PLN 1000 faoi 6 mhí ó bhunú na cuideachta (an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh ar shíneadh suas le 12 m). Tugann an tionscadal aghaidh ar an bhfadhb réigiúnach atá sainithe sa RAP (leibhéal íseal fiontraíochta) agus riachtanais aonair spriocghrúpa DGâ EURanna. Trí thacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe an tionscadail, neartófar an leibhéal fiontraíochta sa réigiún, rud a mhéadóidh fostaíocht agus a laghdóidh an dífhostaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Låg företagaranda i vojvodskapet Opolskie â EUR innebär ett litet antal arbetstillfällen som skapas, vilket leder till högre arbetslöshet, samt fattigdom och social utestängning. Som svar på detta problem, som diagnostiserats i ROP WO 2014–20 (PI 8iii, mål 8iii), erbjuder detta projekt omfattande och ekonomiskt stöd till dem som startar ett företag i WO. Projektet svarar på ett problem som definieras i RPO genom att â EUR remiss av stöd till 60 personer från 30 års ålder med status i enlighet med reglerna för tävlingen och punkt. 3.5, inbegripet de som befinner sig i särskilt utsatta arbetsmarknadssituationer, stöder skapandet av företag som kan skapa nya arbetstillfällen. Det problem som direkt påverkar målgruppen är bristen på kunskaper och färdigheter samt de finansiella resurserna för att inrätta ett generaldirektorat, vilket skulle förbättra deras arbetsmarknadssituation. Syftet med projektet är att hjälpa dessa personer att inrätta ett generaldirektorat genom att A. Grundläggande skolrådgivning för 60 personer (min.30K), där de kommer att få bred kunskap om generaldirektoratets verksamhet, så att de kan förbereda (med hjälp av rådgivare) bidragsansökningar. B. Att bevilja bildandet av ett företag till 45 personer som har tagit fram de bästa förslagen (högst sex gånger den genomsnittliga lönen för arbete i den nationella ekonomin, C. Beviljande av överbryggningsstöd: råd om effektiv användning av bidrag och drift av generaldirektoratet. icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalats ut till ett belopp av högst 1000 zloty senast sex månader efter det att företaget bildades (möjlighet att ansöka om en förlängning på upp till 12 m). Projektet tar upp både det regionala problem som definieras i handlingsplanen (låg företagarnivå) och de individuella behoven hos generaldirektoratets målgrupp. Genom att stödja deltagarna i projektet kommer entreprenörskapsnivån i regionen att stärkas, vilket kommer att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Ettevõtluse madal tase Opolskie vojevoodkonnas väljendub väikeses arvus loodud töökohtades, mille tulemusena suureneb tööpuudus ning vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Vastuseks sellele probleemile, mida diagnoositi ROP WO 2014–20 (PI 8iii, eesmärk 8iii), pakub see projekt olulist ja rahalist toetust neile, kes asutavad WO-s ettevõtet. Projekt reageerib RPOs määratletud probleemile järgmiselt: toetuse suunamine 60-le inimesele alates 30. eluaastast, kellel on staatus vastavalt konkursi reeglitele ja punktile. 3.5, sealhulgas need, kes on eriti haavatavas olukorras tööturul, toetavad selliste ettevõtete loomist, mis võivad luua uusi töökohti. Sihtgruppi otseselt mõjutav probleem on teadmiste ja oskuste puudumine ning finantsressursid peadirektoraadi loomiseks, mis parandaks nende olukorda tööturul. Projekti eesmärk on abistada neid inimesi peadirektoraadi loomisel järgmiselt: A. Üldine koolinõustamistoetus 60 inimesele (min 30K), kus nad saavad laialdased teadmised peadirektoraadi töö kohta, võimaldades neil koostada (nõustajate abiga) toetusetaotlusi; B. Ettevõtte loomise toetamine 45 inimesele, kes on välja töötanud parimad ettepanekud (maksimaalselt 6-kordne keskmine palk riigi majanduses töötamise eest; C. Üleminekutoetuse andmine: nõuanded toetuste tõhusa kasutamise ja peadirektoraadi juhtimise kohta; tagastamatu finantsabi, mida makstakse kuni 1000 Poola zloti ulatuses kuue kuu jooksul alates äriühingu asutamisest (võimalus taotleda pikendust kuni 12 m). Projekt käsitleb nii piirkondlikus tegevuskavas määratletud piirkondlikku probleemi (madal ettevõtlustase) kui ka peadirektoraadi sihtrühma individuaalseid vajadusi. Projektis osalejate toetamisega tugevdatakse piirkonna ettevõtlustaset, mis suurendab tööhõivet ja vähendab töötust. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0003/18
0 references