They‘re active because they’re working! (Q102517): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
De er aktive, fordi de arbejder! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Theyâ EURre ενεργό, επειδή είναι εργάζονται! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivni su jer rade! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sunt activi pentru că lucrează! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sú aktívne, pretože pracujú! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
EUR œHyâre attiva minħabba theyâ EURre jaħdmu! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Eles estão ativos porque eles estão trabalhando! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
He ovat aktiivisia, koska ne toimivat! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Oni so aktivni, ker oni delajo! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Jsou aktivní, protože pracují! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jie aktyvūs, nes jie dirba! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TheyâEURre active, jo they’EURre working! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Те са активни, защото работят! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktívak, mert dolgoznak! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá siad gníomhach toisc go bhfuil siad ag obair! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
De är aktiva eftersom de arbetar! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nad on aktiivsed, sest nad töötavad! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q102517 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q102517 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q102517 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q102517 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q102517 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q102517 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q102517 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q102517 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q102517 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q102517 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q102517 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q102517 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q102517 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q102517 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q102517 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q102517 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q102517 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q102517 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q102517 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q102517 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q102517 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q102517 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden i 60UP(36K,24M) gennem omfattende og skræddersyede støttebehov fra 1.1.2017 til 30.11.2017. Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og passive) lærende/indbyggere eller arbejder i området Lodz Voivodeship i distriktet: Øst, pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. De vigtigste resultater er: Antal ansatte efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27. Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelseseffektivitetsindekset for personer med handicap-36 % Beskæftigelseseffektivitetsindekset for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitetsindekset for lavtuddannede (op til ISCED 3 inklusive)-38 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for personer på 50 år og derover -36 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for kvinder-39 % Identifikation af behov Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Erhvervsmæssig formidling (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden i 60UP(36K,24M) gennem omfattende og skræddersyede støttebehov fra 1.1.2017 til 30.11.2017. Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og passive) lærende/indbyggere eller arbejder i området Lodz Voivodeship i distriktet: Øst, pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. De vigtigste resultater er: Antal ansatte efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27. Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelseseffektivitetsindekset for personer med handicap-36 % Beskæftigelseseffektivitetsindekset for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitetsindekset for lavtuddannede (op til ISCED 3 inklusive)-38 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for personer på 50 år og derover -36 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for kvinder-39 % Identifikation af behov Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Erhvervsmæssig formidling (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden i 60UP(36K,24M) gennem omfattende og skræddersyede støttebehov fra 1.1.2017 til 30.11.2017. Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og passive) lærende/indbyggere eller arbejder i området Lodz Voivodeship i distriktet: Øst, pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. De vigtigste resultater er: Antal ansatte efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27. Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelseseffektivitetsindekset for personer med handicap-36 % Beskæftigelseseffektivitetsindekset for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitetsindekset for lavtuddannede (op til ISCED 3 inklusive)-38 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for personer på 50 år og derover -36 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for kvinder-39 % Identifikation af behov Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Erhvervsmæssig formidling (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας στο 60UP (36K,24M) μέσω ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων αναγκών στήριξης από 01.01.2017 έως 30.11.2017. Ομάδα-στόχος: 60 UP(36K,24M)os. μετά από 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικοί) εκπαιδευόμενοι/κατοίκοι ή εργάζονται στην περιοχή του βοεβοδάτου Lodz στην περιφέρεια: Eastern,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Αριθμός εργαζομένων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42os. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία-36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και 3 χωρίς αποκλεισμούς ISCED)-38 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικές συμβουλές Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική διαμεσολάβηση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας στο 60UP (36K,24M) μέσω ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων αναγκών στήριξης από 01.01.2017 έως 30.11.2017. Ομάδα-στόχος: 60 UP(36K,24M)os. μετά από 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικοί) εκπαιδευόμενοι/κατοίκοι ή εργάζονται στην περιοχή του βοεβοδάτου Lodz στην περιφέρεια: Eastern,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Αριθμός εργαζομένων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42os. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία-36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και 3 χωρίς αποκλεισμούς ISCED)-38 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικές συμβουλές Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική διαμεσολάβηση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας στο 60UP (36K,24M) μέσω ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων αναγκών στήριξης από 01.01.2017 έως 30.11.2017. Ομάδα-στόχος: 60 UP(36K,24M)os. μετά από 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικοί) εκπαιδευόμενοι/κατοίκοι ή εργάζονται στην περιοχή του βοεβοδάτου Lodz στην περιφέρεια: Eastern,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Αριθμός εργαζομένων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42os. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία-36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και 3 χωρίς αποκλεισμούς ISCED)-38 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικές συμβουλές Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική διαμεσολάβηση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povećati zapošljivost u 60UP(36K,24M) sveobuhvatnim i prilagođenim potrebama za potporom od 01.01.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i pasivni) učenici/stanari ili rade u području Lodz Voivodeship u okrugu: Istočna, Pabijska,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf. Glavni su rezultati sljedeći: Broj zaposlenika nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 42os. Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom – 36 % indeks učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do ISCED 3 inclusive) – 38 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 i više od -36 % Indeks učinkovitosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba za strukovnim savjetovanjem u strukovnom osposobljavanju Profesionalno posredovanje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povećati zapošljivost u 60UP(36K,24M) sveobuhvatnim i prilagođenim potrebama za potporom od 01.01.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i pasivni) učenici/stanari ili rade u području Lodz Voivodeship u okrugu: Istočna, Pabijska,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf. Glavni su rezultati sljedeći: Broj zaposlenika nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 42os. Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom – 36 % indeks učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do ISCED 3 inclusive) – 38 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 i više od -36 % Indeks učinkovitosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba za strukovnim savjetovanjem u strukovnom osposobljavanju Profesionalno posredovanje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povećati zapošljivost u 60UP(36K,24M) sveobuhvatnim i prilagođenim potrebama za potporom od 01.01.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i pasivni) učenici/stanari ili rade u području Lodz Voivodeship u okrugu: Istočna, Pabijska,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf. Glavni su rezultati sljedeći: Broj zaposlenika nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 42os. Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom – 36 % indeks učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do ISCED 3 inclusive) – 38 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 i više od -36 % Indeks učinkovitosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba za strukovnim savjetovanjem u strukovnom osposobljavanju Profesionalno posredovanje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională în 60UP(36K,24M) prin nevoi de sprijin cuprinzătoare și adaptate de la 1.1.2017 până la 30.11.2017. Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, aflați în căutarea unui loc de muncă și pasivi) cursanți/locuitori sau care lucrează în zona voievodatului Lodz din raion: Est, Pabianic, Zgierski, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Principalele rezultate sunt: Numărul de angajați după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au fost calificate după părăsirea programului-42os. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la ISCED 3 inclusiv)-38 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste -36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru femei-39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Consultanță profesională Formare profesională Intermediere profesională (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională în 60UP(36K,24M) prin nevoi de sprijin cuprinzătoare și adaptate de la 1.1.2017 până la 30.11.2017. Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, aflați în căutarea unui loc de muncă și pasivi) cursanți/locuitori sau care lucrează în zona voievodatului Lodz din raion: Est, Pabianic, Zgierski, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Principalele rezultate sunt: Numărul de angajați după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au fost calificate după părăsirea programului-42os. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la ISCED 3 inclusiv)-38 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste -36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru femei-39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Consultanță profesională Formare profesională Intermediere profesională (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională în 60UP(36K,24M) prin nevoi de sprijin cuprinzătoare și adaptate de la 1.1.2017 până la 30.11.2017. Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, aflați în căutarea unui loc de muncă și pasivi) cursanți/locuitori sau care lucrează în zona voievodatului Lodz din raion: Est, Pabianic, Zgierski, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Principalele rezultate sunt: Numărul de angajați după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au fost calificate după părăsirea programului-42os. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la ISCED 3 inclusiv)-38 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste -36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru femei-39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Consultanță profesională Formare profesională Intermediere profesională (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť v 60UP(36K,24M) prostredníctvom komplexných a prispôsobených potrieb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajúci si zamestnanie a pasívni) študujúci/obývajúci alebo pracujúci v oblasti Lodžského vojvodstva v okrese: Východná,Pabianská,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Hlavnými výsledkami sú: Počet zamestnancov po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-42os. Index efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím – 36 % index efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % index efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí vo veku 50 rokov a viac -36 % index efektívnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborné vzdelávanie Odborné sprostredkovanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť v 60UP(36K,24M) prostredníctvom komplexných a prispôsobených potrieb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajúci si zamestnanie a pasívni) študujúci/obývajúci alebo pracujúci v oblasti Lodžského vojvodstva v okrese: Východná,Pabianská,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Hlavnými výsledkami sú: Počet zamestnancov po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-42os. Index efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím – 36 % index efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % index efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí vo veku 50 rokov a viac -36 % index efektívnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborné vzdelávanie Odborné sprostredkovanie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť v 60UP(36K,24M) prostredníctvom komplexných a prispôsobených potrieb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajúci si zamestnanie a pasívni) študujúci/obývajúci alebo pracujúci v oblasti Lodžského vojvodstva v okrese: Východná,Pabianská,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Hlavnými výsledkami sú: Počet zamestnancov po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-42os. Index efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím – 36 % index efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % index efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí vo veku 50 rokov a viac -36 % index efektívnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborné vzdelávanie Odborné sprostredkovanie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz ta’ ħtiġijiet ta’ appoġġ komprensivi u mfassla apposta mill-01.01.2017 sat-30.11.2017. Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u passivi) studenti/abitanti jew jaħdmu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship fid-distrett: Il-Lvant, il-Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Ir-riżultati ewlenin huma: Numru ta’ impjegati wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta’ persuni li ġew kwalifikati wara li telqu mill-programm-42os. Indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni qiegħda fit-tul-30 % tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal persuni b’ħiliet baxxi (sa ISCED 3 inklużiv)-38 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 u aktar -36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għan-nisa -39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Parir vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali intermedjazzjoni vokazzjonali (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz ta’ ħtiġijiet ta’ appoġġ komprensivi u mfassla apposta mill-01.01.2017 sat-30.11.2017. Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u passivi) studenti/abitanti jew jaħdmu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship fid-distrett: Il-Lvant, il-Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Ir-riżultati ewlenin huma: Numru ta’ impjegati wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta’ persuni li ġew kwalifikati wara li telqu mill-programm-42os. Indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni qiegħda fit-tul-30 % tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal persuni b’ħiliet baxxi (sa ISCED 3 inklużiv)-38 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 u aktar -36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għan-nisa -39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Parir vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali intermedjazzjoni vokazzjonali (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz ta’ ħtiġijiet ta’ appoġġ komprensivi u mfassla apposta mill-01.01.2017 sat-30.11.2017. Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u passivi) studenti/abitanti jew jaħdmu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship fid-distrett: Il-Lvant, il-Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Ir-riżultati ewlenin huma: Numru ta’ impjegati wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta’ persuni li ġew kwalifikati wara li telqu mill-programm-42os. Indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni qiegħda fit-tul-30 % tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal persuni b’ħiliet baxxi (sa ISCED 3 inklużiv)-38 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 u aktar -36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għan-nisa -39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Parir vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali intermedjazzjoni vokazzjonali (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através de necessidades de apoio abrangentes e adaptadas de 1.1.2017 a 30.11.2017. Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de emprego e passivos) aprendentes/habitantes ou que trabalham na área de Voivodia de Lodz no distrito: Leste,Pabiano,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Os principais resultados são: Número de empregados depois de deixar o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa — 42.º. Índice de eficiência do emprego para pessoas com deficiência — 36 % Índice de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas (até CITE 3 inclusive) — 38 % Índice de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Índice de eficiência no emprego para mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Aconselhamento profissional Formação profissional Intermediação profissional (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através de necessidades de apoio abrangentes e adaptadas de 1.1.2017 a 30.11.2017. Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de emprego e passivos) aprendentes/habitantes ou que trabalham na área de Voivodia de Lodz no distrito: Leste,Pabiano,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Os principais resultados são: Número de empregados depois de deixar o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa — 42.º. Índice de eficiência do emprego para pessoas com deficiência — 36 % Índice de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas (até CITE 3 inclusive) — 38 % Índice de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Índice de eficiência no emprego para mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Aconselhamento profissional Formação profissional Intermediação profissional (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através de necessidades de apoio abrangentes e adaptadas de 1.1.2017 a 30.11.2017. Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de emprego e passivos) aprendentes/habitantes ou que trabalham na área de Voivodia de Lodz no distrito: Leste,Pabiano,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Os principais resultados são: Número de empregados depois de deixar o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa — 42.º. Índice de eficiência do emprego para pessoas com deficiência — 36 % Índice de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas (até CITE 3 inclusive) — 38 % Índice de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Índice de eficiência no emprego para mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Aconselhamento profissional Formação profissional Intermediação profissional (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: Lisää työllistettävyyttä 60UP(36K,24M) kattavilla ja räätälöidyillä tukitarpeilla 01.01.2017–30.11.2017. Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29-vuotiaat työttömät (työttömät, työnhakuiset ja passiiviset) opiskelijat/asukkaat tai Lodzin voivodikunnan alueella työskentelevät: Itäinen, pabianalainen, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-susi. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Ohjelmasta lähteneiden työntekijöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ollut pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen – 42os. Työllisyystehokkuusindeksi vammaisille – 36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi pitkäaikaistyöttömille – 30 % Työllisyystehokkuusindeksi matalan osaamistason työntekijöille (enintään ISCED 3, mukaan luettuna) – 38 % Työllisyystehokkuusindeksi 50-vuotiaille ja yli -36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi naisille -39 % Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen neuvonta Ammatillinen koulutus Ammatillinen välittäminen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Lisää työllistettävyyttä 60UP(36K,24M) kattavilla ja räätälöidyillä tukitarpeilla 01.01.2017–30.11.2017. Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29-vuotiaat työttömät (työttömät, työnhakuiset ja passiiviset) opiskelijat/asukkaat tai Lodzin voivodikunnan alueella työskentelevät: Itäinen, pabianalainen, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-susi. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Ohjelmasta lähteneiden työntekijöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ollut pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen – 42os. Työllisyystehokkuusindeksi vammaisille – 36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi pitkäaikaistyöttömille – 30 % Työllisyystehokkuusindeksi matalan osaamistason työntekijöille (enintään ISCED 3, mukaan luettuna) – 38 % Työllisyystehokkuusindeksi 50-vuotiaille ja yli -36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi naisille -39 % Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen neuvonta Ammatillinen koulutus Ammatillinen välittäminen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Lisää työllistettävyyttä 60UP(36K,24M) kattavilla ja räätälöidyillä tukitarpeilla 01.01.2017–30.11.2017. Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29-vuotiaat työttömät (työttömät, työnhakuiset ja passiiviset) opiskelijat/asukkaat tai Lodzin voivodikunnan alueella työskentelevät: Itäinen, pabianalainen, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-susi. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Ohjelmasta lähteneiden työntekijöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ollut pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen – 42os. Työllisyystehokkuusindeksi vammaisille – 36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi pitkäaikaistyöttömille – 30 % Työllisyystehokkuusindeksi matalan osaamistason työntekijöille (enintään ISCED 3, mukaan luettuna) – 38 % Työllisyystehokkuusindeksi 50-vuotiaille ja yli -36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi naisille -39 % Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen neuvonta Ammatillinen koulutus Ammatillinen välittäminen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti v 60UP(36K,24M) s celovitimi in prilagojenimi potrebami po podpori od 1. januarja 2017 do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po starosti 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni) učenci/prebivalci ali delajo na območju vojvodstva Lodz v okrožju: Vzhodno,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf Glavni rezultati so: Število zaposlenih po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-27os. Število oseb, ki so bile usposobljene po zaključku programa-42os. Indeks delovne učinkovitosti za invalide-36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne-30 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi (do vključno ISCED 3)-38 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več -36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ženske-39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno svetovanje Poklicno usposabljanje Posredovanje poklicnega usposabljanja (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti v 60UP(36K,24M) s celovitimi in prilagojenimi potrebami po podpori od 1. januarja 2017 do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po starosti 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni) učenci/prebivalci ali delajo na območju vojvodstva Lodz v okrožju: Vzhodno,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf Glavni rezultati so: Število zaposlenih po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-27os. Število oseb, ki so bile usposobljene po zaključku programa-42os. Indeks delovne učinkovitosti za invalide-36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne-30 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi (do vključno ISCED 3)-38 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več -36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ženske-39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno svetovanje Poklicno usposabljanje Posredovanje poklicnega usposabljanja (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti v 60UP(36K,24M) s celovitimi in prilagojenimi potrebami po podpori od 1. januarja 2017 do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po starosti 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni) učenci/prebivalci ali delajo na območju vojvodstva Lodz v okrožju: Vzhodno,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf Glavni rezultati so: Število zaposlenih po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-27os. Število oseb, ki so bile usposobljene po zaključku programa-42os. Indeks delovne učinkovitosti za invalide-36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne-30 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi (do vključno ISCED 3)-38 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več -36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ženske-39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno svetovanje Poklicno usposabljanje Posredovanje poklicnega usposabljanja (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti v 60UP(36K,24M) prostřednictvím komplexních a přizpůsobených potřeb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledající zaměstnání a pasivní) studující/obyvatelé nebo kteří pracují v oblasti Lodžského vojvodství v okrese: East,Pabianic, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. K hlavním výsledkům patří: Počet zaměstnanců po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-42os. Index efektivity zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením-36 % index efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % index efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3 včetně)-38 % index efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více -36 % index efektivity zaměstnanosti u žen-39 % Úkoly: Identifikace potřeb Odborné poradenství Odborné vzdělávání Odborné zprostředkování (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti v 60UP(36K,24M) prostřednictvím komplexních a přizpůsobených potřeb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledající zaměstnání a pasivní) studující/obyvatelé nebo kteří pracují v oblasti Lodžského vojvodství v okrese: East,Pabianic, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. K hlavním výsledkům patří: Počet zaměstnanců po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-42os. Index efektivity zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením-36 % index efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % index efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3 včetně)-38 % index efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více -36 % index efektivity zaměstnanosti u žen-39 % Úkoly: Identifikace potřeb Odborné poradenství Odborné vzdělávání Odborné zprostředkování (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti v 60UP(36K,24M) prostřednictvím komplexních a přizpůsobených potřeb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledající zaměstnání a pasivní) studující/obyvatelé nebo kteří pracují v oblasti Lodžského vojvodství v okrese: East,Pabianic, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. K hlavním výsledkům patří: Počet zaměstnanců po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-42os. Index efektivity zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením-36 % index efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % index efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3 včetně)-38 % index efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více -36 % index efektivity zaměstnanosti u žen-39 % Úkoly: Identifikace potřeb Odborné poradenství Odborné vzdělávání Odborné zprostředkování (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: Nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 60UP (36K, 24M), taikant išsamius ir pritaikytus paramos poreikius. Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus bedarbiai (nedirbantys, ieškantys darbo ir pasyvūs) besimokantieji/gyventojai arba dirbantys Lodzės vaivadijos rajone rajone: Rytų, Pabijos, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žemė,PajczaÅski, PodÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Darbuotojų, baigusių programą, skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)-27os. Asmenų, kuriems baigus programą buvo suteikta kvalifikacija, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo efektyvumo indeksas-36 % Ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo indeksas-30 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo indeksas (iki ISCED 3 imtinai)-38 % 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo indeksas – 36 % moterų užimtumo efektyvumo indeksas-39 % Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinės konsultacijos Profesinis mokymas Profesinis tarpininkavimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 60UP (36K, 24M), taikant išsamius ir pritaikytus paramos poreikius. Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus bedarbiai (nedirbantys, ieškantys darbo ir pasyvūs) besimokantieji/gyventojai arba dirbantys Lodzės vaivadijos rajone rajone: Rytų, Pabijos, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žemė,PajczaÅski, PodÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Darbuotojų, baigusių programą, skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)-27os. Asmenų, kuriems baigus programą buvo suteikta kvalifikacija, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo efektyvumo indeksas-36 % Ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo indeksas-30 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo indeksas (iki ISCED 3 imtinai)-38 % 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo indeksas – 36 % moterų užimtumo efektyvumo indeksas-39 % Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinės konsultacijos Profesinis mokymas Profesinis tarpininkavimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 60UP (36K, 24M), taikant išsamius ir pritaikytus paramos poreikius. Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus bedarbiai (nedirbantys, ieškantys darbo ir pasyvūs) besimokantieji/gyventojai arba dirbantys Lodzės vaivadijos rajone rajone: Rytų, Pabijos, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žemė,PajczaÅski, PodÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Darbuotojų, baigusių programą, skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)-27os. Asmenų, kuriems baigus programą buvo suteikta kvalifikacija, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo efektyvumo indeksas-36 % Ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo indeksas-30 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo indeksas (iki ISCED 3 imtinai)-38 % 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo indeksas – 36 % moterų užimtumo efektyvumo indeksas-39 % Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinės konsultacijos Profesinis mokymas Profesinis tarpininkavimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: Palielināt nodarbināmību 60UP(36K,24M), izmantojot visaptverošas un pielāgotas atbalsta vajadzības no 01.01.2017. līdz 30.11.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un pasīvi) izglītojamie/iedzīvotāji vai strādā Lodz Voivodeship rajonā: East,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Galvenie rezultāti ir šādi: Darbinieku skaits pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-27os. To personu skaits, kuras ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas — 42o. Nodarbinātības efektivitātes indekss personām ar invaliditāti-36 % nodarbinātības efektivitātes indekss ilgtermiņa bezdarbniekiem-30 % nodarbinātības efektivitātes indekss mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3 ieskaitot)-38 % nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un virs -36 % Nodarbinātības efektivitātes indekss sievietēm-39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālās konsultācijas Profesionālā izglītība Profesionālā starpniecība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Palielināt nodarbināmību 60UP(36K,24M), izmantojot visaptverošas un pielāgotas atbalsta vajadzības no 01.01.2017. līdz 30.11.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un pasīvi) izglītojamie/iedzīvotāji vai strādā Lodz Voivodeship rajonā: East,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Galvenie rezultāti ir šādi: Darbinieku skaits pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-27os. To personu skaits, kuras ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas — 42o. Nodarbinātības efektivitātes indekss personām ar invaliditāti-36 % nodarbinātības efektivitātes indekss ilgtermiņa bezdarbniekiem-30 % nodarbinātības efektivitātes indekss mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3 ieskaitot)-38 % nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un virs -36 % Nodarbinātības efektivitātes indekss sievietēm-39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālās konsultācijas Profesionālā izglītība Profesionālā starpniecība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Palielināt nodarbināmību 60UP(36K,24M), izmantojot visaptverošas un pielāgotas atbalsta vajadzības no 01.01.2017. līdz 30.11.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un pasīvi) izglītojamie/iedzīvotāji vai strādā Lodz Voivodeship rajonā: East,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Galvenie rezultāti ir šādi: Darbinieku skaits pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-27os. To personu skaits, kuras ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas — 42o. Nodarbinātības efektivitātes indekss personām ar invaliditāti-36 % nodarbinātības efektivitātes indekss ilgtermiņa bezdarbniekiem-30 % nodarbinātības efektivitātes indekss mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3 ieskaitot)-38 % nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un virs -36 % Nodarbinātības efektivitātes indekss sievietēm-39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālās konsultācijas Profesionālā izglītība Profesionālā starpniecība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост в 60UP(36K,24M) чрез всеобхватни и съобразени с нуждите от подкрепа нужди от 01.01.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и пасивни) учащи/жители или работещи в района на Лодз Воеводство в областта: Eastern, Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszzowski,Åskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Основните резултати са: Брой наети лица след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27os. Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата — 42os. Индекс за ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % индекс за ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % индекс за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ISCED 3 включително) — 38 % Индекс за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години -36 % Индекс за ефективност на заетостта за жените — 39 % Задачи: Определяне на нуждите Професионално консултиране Професионално обучение Професионално посредничество (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост в 60UP(36K,24M) чрез всеобхватни и съобразени с нуждите от подкрепа нужди от 01.01.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и пасивни) учащи/жители или работещи в района на Лодз Воеводство в областта: Eastern, Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszzowski,Åskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Основните резултати са: Брой наети лица след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27os. Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата — 42os. Индекс за ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % индекс за ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % индекс за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ISCED 3 включително) — 38 % Индекс за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години -36 % Индекс за ефективност на заетостта за жените — 39 % Задачи: Определяне на нуждите Професионално консултиране Професионално обучение Професионално посредничество (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост в 60UP(36K,24M) чрез всеобхватни и съобразени с нуждите от подкрепа нужди от 01.01.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и пасивни) учащи/жители или работещи в района на Лодз Воеводство в областта: Eastern, Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszzowski,Åskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Основните резултати са: Брой наети лица след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27os. Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата — 42os. Индекс за ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % индекс за ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % индекс за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ISCED 3 включително) — 38 % Индекс за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години -36 % Индекс за ефективност на заетостта за жените — 39 % Задачи: Определяне на нуждите Професионално консултиране Професионално обучение Професионално посредничество (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: A 60UP(36K,24M) foglalkoztathatóságának növelése átfogó és testre szabott támogatási igények révén 2017. január 1-jétől 2017. november 30-ig. Célcsoport: 60UP(36K,24M)os. 29 éves kor után munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és passzív) tanuló/lakó, vagy a járásban a Lodz vajdaság területén dolgozik: Kelet, Pábbia, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. A főbb eredmények a következők: Az alkalmazottak száma a program elhagyása után (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27os. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma – 42o. Foglalkoztatási hatékonysági mutató a fogyatékossággal élő személyek esetében-36% Foglalkoztatáshatékonysági mutató a tartós munkanélküliek esetében-30% foglalkoztatáshatékonysági mutató alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 inkluzív szintig)-38% a foglalkoztatás hatékonysági mutatója az 50 éves és annál idősebb személyek esetében -36% A foglalkoztatás hatékonysági mutatója a nők esetében-39% Feladat: Az igények azonosítása Szakmai tanácsadás Szakképzés Szakmai közvetítés (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A 60UP(36K,24M) foglalkoztathatóságának növelése átfogó és testre szabott támogatási igények révén 2017. január 1-jétől 2017. november 30-ig. Célcsoport: 60UP(36K,24M)os. 29 éves kor után munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és passzív) tanuló/lakó, vagy a járásban a Lodz vajdaság területén dolgozik: Kelet, Pábbia, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. A főbb eredmények a következők: Az alkalmazottak száma a program elhagyása után (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27os. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma – 42o. Foglalkoztatási hatékonysági mutató a fogyatékossággal élő személyek esetében-36% Foglalkoztatáshatékonysági mutató a tartós munkanélküliek esetében-30% foglalkoztatáshatékonysági mutató alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 inkluzív szintig)-38% a foglalkoztatás hatékonysági mutatója az 50 éves és annál idősebb személyek esetében -36% A foglalkoztatás hatékonysági mutatója a nők esetében-39% Feladat: Az igények azonosítása Szakmai tanácsadás Szakképzés Szakmai közvetítés (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A 60UP(36K,24M) foglalkoztathatóságának növelése átfogó és testre szabott támogatási igények révén 2017. január 1-jétől 2017. november 30-ig. Célcsoport: 60UP(36K,24M)os. 29 éves kor után munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és passzív) tanuló/lakó, vagy a járásban a Lodz vajdaság területén dolgozik: Kelet, Pábbia, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. A főbb eredmények a következők: Az alkalmazottak száma a program elhagyása után (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27os. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma – 42o. Foglalkoztatási hatékonysági mutató a fogyatékossággal élő személyek esetében-36% Foglalkoztatáshatékonysági mutató a tartós munkanélküliek esetében-30% foglalkoztatáshatékonysági mutató alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 inkluzív szintig)-38% a foglalkoztatás hatékonysági mutatója az 50 éves és annál idősebb személyek esetében -36% A foglalkoztatás hatékonysági mutatója a nők esetében-39% Feladat: Az igények azonosítása Szakmai tanácsadás Szakképzés Szakmai közvetítés (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú in 60UP(36K,24M) trí riachtanais tacaíochta chuimsitheacha agus shaincheaptha ó 01.01.2017 go 30.11.2017. Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaithe poist agus éighníomhacha) foghlaimeoirí/áitritheoirí nó atá ag obair i limistéar Lodz Voivodeship sa cheantar: Oirthear, Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie,Zwolf-Wolf. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Líon na bhfostaithe tar éis a fhágáil ar an gclár (lena n-áirítear féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-42os. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3 cuimsitheach)-38 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Sainaithin riachtanas Gairmchomhairle Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirghabháil ghairmiúil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú in 60UP(36K,24M) trí riachtanais tacaíochta chuimsitheacha agus shaincheaptha ó 01.01.2017 go 30.11.2017. Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaithe poist agus éighníomhacha) foghlaimeoirí/áitritheoirí nó atá ag obair i limistéar Lodz Voivodeship sa cheantar: Oirthear, Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie,Zwolf-Wolf. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Líon na bhfostaithe tar éis a fhágáil ar an gclár (lena n-áirítear féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-42os. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3 cuimsitheach)-38 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Sainaithin riachtanas Gairmchomhairle Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirghabháil ghairmiúil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú in 60UP(36K,24M) trí riachtanais tacaíochta chuimsitheacha agus shaincheaptha ó 01.01.2017 go 30.11.2017. Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaithe poist agus éighníomhacha) foghlaimeoirí/áitritheoirí nó atá ag obair i limistéar Lodz Voivodeship sa cheantar: Oirthear, Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie,Zwolf-Wolf. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Líon na bhfostaithe tar éis a fhágáil ar an gclár (lena n-áirítear féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-42os. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3 cuimsitheach)-38 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Sainaithin riachtanas Gairmchomhairle Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirghabháil ghairmiúil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyfte: Öka anställbarheten i 60UP(36K,24M) genom omfattande och skräddarsydda stödbehov från 1.1.2017 till 30.11.2017. Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva) studerande/invånare eller som arbetar i området Lodz Voivodeship i distriktet: Östra, pabiska, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. De viktigaste resultaten är följande: Antal anställda efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har kvalificerat sig efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningseffektivitetsindex för personer med funktionsnedsättning-36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningseffektivitetsindex för lågutbildade (upp till ISCED 3 inkluderande)-38 % Sysselsättningseffektivitetsindex för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för kvinnor-39 % Uppgifter: Kartläggning av behov Yrkesrådgivning Yrkesutbildning Yrkesförmedling (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Öka anställbarheten i 60UP(36K,24M) genom omfattande och skräddarsydda stödbehov från 1.1.2017 till 30.11.2017. Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva) studerande/invånare eller som arbetar i området Lodz Voivodeship i distriktet: Östra, pabiska, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. De viktigaste resultaten är följande: Antal anställda efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har kvalificerat sig efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningseffektivitetsindex för personer med funktionsnedsättning-36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningseffektivitetsindex för lågutbildade (upp till ISCED 3 inkluderande)-38 % Sysselsättningseffektivitetsindex för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för kvinnor-39 % Uppgifter: Kartläggning av behov Yrkesrådgivning Yrkesutbildning Yrkesförmedling (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Öka anställbarheten i 60UP(36K,24M) genom omfattande och skräddarsydda stödbehov från 1.1.2017 till 30.11.2017. Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva) studerande/invånare eller som arbetar i området Lodz Voivodeship i distriktet: Östra, pabiska, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. De viktigaste resultaten är följande: Antal anställda efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har kvalificerat sig efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningseffektivitetsindex för personer med funktionsnedsättning-36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningseffektivitetsindex för lågutbildade (upp till ISCED 3 inkluderande)-38 % Sysselsättningseffektivitetsindex för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för kvinnor-39 % Uppgifter: Kartläggning av behov Yrkesrådgivning Yrkesutbildning Yrkesförmedling (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: Suurendada tööalast konkurentsivõimet 60UPis (36K, 24M) põhjalike ja kohandatud toetusvajaduste kaudu alates 01.01.2017 kuni 30.11.2017. Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, tööd otsivad ja passiivsed) õppijad/elanikud või töötavad piirkonna Lodz vojevoodkonnas: Ida-, Palestiina, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Peamised tulemused on järgmised: Töötajate arv pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv-42os. Puuetega inimeste tööhõive tõhususe indeks-36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe indeks -30 % madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe indeks (kuni ISCED 3 kaasa arvatud)-38 % 50-aastaste ja vanemate inimeste tööhõive tõhususe indeks -36 % naiste tööhõive tõhususe indeks-39 % Vajaduste kindlakstegemine Kutsenõustamine Kutsekoolitus Kutsealane vahendamine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Suurendada tööalast konkurentsivõimet 60UPis (36K, 24M) põhjalike ja kohandatud toetusvajaduste kaudu alates 01.01.2017 kuni 30.11.2017. Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, tööd otsivad ja passiivsed) õppijad/elanikud või töötavad piirkonna Lodz vojevoodkonnas: Ida-, Palestiina, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Peamised tulemused on järgmised: Töötajate arv pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv-42os. Puuetega inimeste tööhõive tõhususe indeks-36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe indeks -30 % madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe indeks (kuni ISCED 3 kaasa arvatud)-38 % 50-aastaste ja vanemate inimeste tööhõive tõhususe indeks -36 % naiste tööhõive tõhususe indeks-39 % Vajaduste kindlakstegemine Kutsenõustamine Kutsekoolitus Kutsealane vahendamine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Suurendada tööalast konkurentsivõimet 60UPis (36K, 24M) põhjalike ja kohandatud toetusvajaduste kaudu alates 01.01.2017 kuni 30.11.2017. Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, tööd otsivad ja passiivsed) õppijad/elanikud või töötavad piirkonna Lodz vojevoodkonnas: Ida-, Palestiina, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Peamised tulemused on järgmised: Töötajate arv pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv-42os. Puuetega inimeste tööhõive tõhususe indeks-36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe indeks -30 % madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe indeks (kuni ISCED 3 kaasa arvatud)-38 % 50-aastaste ja vanemate inimeste tööhõive tõhususe indeks -36 % naiste tööhõive tõhususe indeks-39 % Vajaduste kindlakstegemine Kutsenõustamine Kutsekoolitus Kutsealane vahendamine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:07, 2 July 2022
Project Q102517 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | They‘re active because they’re working! |
Project Q102517 in Poland |
Statements
847,821.45 zloty
0 references
997,437.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 November 2017
0 references
LUBELSKA SZKOŁA BIZNESU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ FUNDACJI ROZWOJU KUL
0 references
51°35'16.1"N, 20°20'8.2"E
0 references
52°15'5.4"N, 19°25'37.2"E
0 references
51°12'20.2"N, 18°49'14.2"E
0 references
52°6'20.9"N, 19°14'8.9"E
0 references
51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
0 references
51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
0 references
51°40'32.9"N, 19°19'16.0"E
0 references
51°8'27.2"N, 19°1'9.8"E
0 references
51°53'54.2"N, 18°57'50.0"E
0 references
51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
0 references
51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
0 references
51°37'10.9"N, 18°56'55.0"E
0 references
51°54'14.0"N, 19°26'21.5"E
0 references
Cel główny: Podniesienie zdolności do zatrudnienia u 60UP(36K,24M) poprzez realizację kompleksowego i dostosowanego do indywidulanych potrzeb wsparcia od 01.01.2017 do 30.11.2017r. Grupa docelowa: 60UP(36K,24M)os.po 29. roku życia pozostających bez pracy (bezrobotne,poszukujące pracy i bierne zawodowo) uczących się/zamieszkujących lub pracujących na obszarze woj.łódzkiego w powiecie:łódzkim wschodnim,pabianickim,zgierskim,brzezińskim,opoczyńskim,radomszczańskim,tomaszowskim,łaskim,pajęczańskim,poddębickim,zduńskowolskim,kutnowskim,łęczyckim w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj. a) os.po 50.r.ż.-18os. b) os.długotrwale bezrobotne-12os. c) kobiety-36os. d) os.z niepełnosprawnościami-6os. e) os.o niskich kwalifikacjach-24os. Główne rezultaty: Liczba pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-27os. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-42os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami-36% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych-30% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie)-38% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 lat i więcej -36% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla kobiet-39% Zadania: Identyfikacja potrzeb Poradnictwo zawodowe Szkolenia zawodowe Staż zawodowy Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
Main objective: Increase employability in 60UP(36K,24M) through comprehensive and tailored support needs from 01.01.2017 to 30.11.2017. Target group: 60UP(36K,24M)os. after 29 years of age who are unemployed (unemployed, job-seeking and passive) learners/inhabitants or working in the area of Lodz Voivodeship in the district: Eastern,Pabianic,Zgierskie,Brzeziński, Opoczzynski, Radomszczański, Tomaszowski,Łaskie,Pajczański, Poddębicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. The main results are: Number of employees after leaving the program (including self-employed)-27os. Number of persons who have been qualified after leaving the programme-42os. Employment efficiency index for people with disabilities-36 % Employment efficiency index for the long-term unemployed-30 % Employment Efficiency index for low-skilled people (up to ISCED 3 inclusive)-38 % Employment efficiency index for people aged 50 and over -36 % Employment efficiency index for women-39 % Tasks: Identification of needs Vocational advice Vocational training Vocational intermediation (English)
17 October 2020
0 references
Objectif principal: Accroître l’employabilité de 60UP(36K,24M) grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et sur mesure du 1er janvier 2017 au 30.11.2017. Groupe cible: 60UP(36K,24M)personnes âgées de 29 ans qui sont sans emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs) apprenants/résidents ou travaillant dans la voïvodie de Łódź dans l’est,Pabianicki,Zgierski,Braziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski district, au sens du Code civil, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire a) après 50 ans à 18 personnes b) chômeurs de longue durée-12 personnes. c) femmes-36 personnes handicapées-6 personnes (e) faiblement qualifiée-24. Principaux résultats: Nombre de personnes occupées après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-27 personnes. Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme-42 personnes. Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées — 36 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée — 30 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)-38 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus -36 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les femmes -39 % Identification des besoins Orientation professionnelle Formation professionnelle Stage professionnel (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 60UP(36K,24M) durch die Umsetzung einer umfassenden und maßgeschneiderten Unterstützung vom 01.01.2017 bis zum 30.11.2017. Zielgruppe: 60UP(36K,24M) Personen nach 29 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), Lernende/Inländer oder arbeiten in der Woiwodschaft Łódź im Osten, Pabianicki, Zgierski,Braziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski, im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs, das sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befindet, d. h. a) nach 50 Jahren bis 18 Personen b) Langzeitarbeitslose-12 Personen. c) Frauen-36 Menschen mit Behinderungen-6 Personen (e) Geringqualifizierte-24os. Wichtigste Ergebnisse: Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem Programm beschäftigten Personen (einschließlich Selbstständige)-27. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 42 Personen. Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen-36 % Beschäftigungseffizienzquote für Langzeitarbeitslose-30 % Beschäftigung Effizienzquote für Geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 % Beschäftigungswirksamkeitsquote für Menschen im Alter von 50 Jahren und darüber -36 % Beschäftigungswirksamkeitsquote für Frauen-39 % Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs Berufsberatung Berufsbildung Berufspraktikum (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Vergroten van de inzetbaarheid van 60UP(36K,24M) door de uitvoering van uitgebreide en op maat gesneden steun van 1.1.2017 tot en met 30.11.2017. Doelgroep: 60UP(36K,24 miljoen)personen na 29 jaar die werkloos zijn (werkloos, werkzoekend en inactief) leren/inwoners of werken in het woiwodschap Łódź in het oosten,Pabianicki, Zgierski,Braziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski, in de zin van het burgerlijk wetboek, dat zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevindt, d.w.z. a) na 50 jaar tot 18 personen; b) langdurig werklozen-12 personen; c) vrouwen-36 personen met een handicap-6 personen e) laaggeschoolden-24os. Belangrijkste resultaten: Aantal werkzame personen na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen)-27 personen. Aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma-42 personen. Arbeidsefficiëntiegraad voor personen met een handicap-36 % Werkefficiëntiegraad voor langdurig werklozen-30 % Werkgelegenheidsefficiëntiegraad voor laaggeschoolden (tot en met ISCED 3)-38 % Werkzaamheidspercentage voor mensen van 50 jaar en ouder -36 % Werkzaamheidspercentage voor vrouwen-39 % Taken: Identificatie van behoeften Beroepsbegeleiding Beroepsopleiding Beroepsstage (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare l'occupabilità di 60UP(36K,24M) attraverso l'attuazione di un sostegno completo e su misura dall'1.1.2017 al 30.11.2017. Gruppo destinatario: 60UP(36K,24M)persone dopo 29 anni di età disoccupate (disoccupate, in cerca di lavoro e inattive) discenti/residenti o che lavorano nel voivodato di Łódź nella parte orientale, Pabianicki,Zgierski,Braziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski, ai sensi del codice civile, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire (a) dopo 50 anni a 18 persone b) disoccupati di lunga durata-12. c) donne-36 persone con disabilità-6 persone (e) scarsamente qualificate-24. Risultati principali: Numero di persone occupate dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-27 persone. Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma-42 persone. Tasso di efficienza dell'occupazione per le persone con disabilità-36 % Tasso di efficienza dell'occupazione per i disoccupati di lungo periodo-30 % Tasso di efficienza occupazionale per le persone scarsamente qualificate (fino a e compreso ISCED 3)-38 % Tasso di efficacia dell'occupazione per le persone di età pari o superiore a 50 anni -36 % Tasso di efficacia dell'occupazione per le donne-39 % Compiti: Individuazione delle esigenze Orientamento professionale Formazione professionale tirocinio professionale (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar la empleabilidad de 60UP(36K,24M) mediante la aplicación de un apoyo global y personalizado del 1.1.2017 al 30.11.2017. Grupo destinatario: 60UP(36K,24M)personas después de 29 años que están desempleados (desempleados, solicitantes de empleo e inactivos) estudiantes/residentes o que trabajan en el Voivodato de Łódz en el este,Pabianicki,Zgierski,Braziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski,Łaski, en el sentido del Código Civil, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo, es decir, a) después de 50 años a 18 personas b) desempleados de larga duración-12 personas. c) mujeres-36 personas con discapacidad-6 personas e) personas poco cualificadas. Principales resultados: Número de personas empleadas tras abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27 personas. Número de personas cualificadas tras abandonar el programa-42 personas. Tasa de eficiencia en el empleo de las personas con discapacidad: 36 % Tasa de eficiencia en el empleo para los desempleados de larga duración — 30 % Tasa de eficiencia en el empleo para las personas poco cualificadas (hasta la CINE 3)-38 % Tasa de eficacia en el empleo para las personas de 50 años o más -36 % Tasa de eficacia en el empleo para las mujeres -39 % Tareas: Determinación de las necesidades Orientación profesional Formación profesional (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden i 60UP(36K,24M) gennem omfattende og skræddersyede støttebehov fra 1.1.2017 til 30.11.2017. Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og passive) lærende/indbyggere eller arbejder i området Lodz Voivodeship i distriktet: Øst, pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. De vigtigste resultater er: Antal ansatte efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27. Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelseseffektivitetsindekset for personer med handicap-36 % Beskæftigelseseffektivitetsindekset for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitetsindekset for lavtuddannede (op til ISCED 3 inklusive)-38 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for personer på 50 år og derover -36 % beskæftigelseseffektivitetsindeks for kvinder-39 % Identifikation af behov Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Erhvervsmæssig formidling (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας στο 60UP (36K,24M) μέσω ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων αναγκών στήριξης από 01.01.2017 έως 30.11.2017. Ομάδα-στόχος: 60 UP(36K,24M)os. μετά από 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικοί) εκπαιδευόμενοι/κατοίκοι ή εργάζονται στην περιοχή του βοεβοδάτου Lodz στην περιφέρεια: Eastern,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Αριθμός εργαζομένων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42os. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία-36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και 3 χωρίς αποκλεισμούς ISCED)-38 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικές συμβουλές Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική διαμεσολάβηση (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećati zapošljivost u 60UP(36K,24M) sveobuhvatnim i prilagođenim potrebama za potporom od 01.01.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i pasivni) učenici/stanari ili rade u području Lodz Voivodeship u okrugu: Istočna, Pabijska,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf. Glavni su rezultati sljedeći: Broj zaposlenika nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 42os. Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom – 36 % indeks učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do ISCED 3 inclusive) – 38 % indeksa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 i više od -36 % Indeks učinkovitosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba za strukovnim savjetovanjem u strukovnom osposobljavanju Profesionalno posredovanje (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională în 60UP(36K,24M) prin nevoi de sprijin cuprinzătoare și adaptate de la 1.1.2017 până la 30.11.2017. Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, aflați în căutarea unui loc de muncă și pasivi) cursanți/locuitori sau care lucrează în zona voievodatului Lodz din raion: Est, Pabianic, Zgierski, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Principalele rezultate sunt: Numărul de angajați după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au fost calificate după părăsirea programului-42os. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la ISCED 3 inclusiv)-38 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste -36 % Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru femei-39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Consultanță profesională Formare profesională Intermediere profesională (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť v 60UP(36K,24M) prostredníctvom komplexných a prispôsobených potrieb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajúci si zamestnanie a pasívni) študujúci/obývajúci alebo pracujúci v oblasti Lodžského vojvodstva v okrese: Východná,Pabianská,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Hlavnými výsledkami sú: Počet zamestnancov po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-42os. Index efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím – 36 % index efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % index efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí vo veku 50 rokov a viac -36 % index efektívnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborné vzdelávanie Odborné sprostredkovanie (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz ta’ ħtiġijiet ta’ appoġġ komprensivi u mfassla apposta mill-01.01.2017 sat-30.11.2017. Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u passivi) studenti/abitanti jew jaħdmu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship fid-distrett: Il-Lvant, il-Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Ir-riżultati ewlenin huma: Numru ta’ impjegati wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta’ persuni li ġew kwalifikati wara li telqu mill-programm-42os. Indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni qiegħda fit-tul-30 % tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal persuni b’ħiliet baxxi (sa ISCED 3 inklużiv)-38 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 u aktar -36 % Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg għan-nisa -39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Parir vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali intermedjazzjoni vokazzjonali (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através de necessidades de apoio abrangentes e adaptadas de 1.1.2017 a 30.11.2017. Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de emprego e passivos) aprendentes/habitantes ou que trabalham na área de Voivodia de Lodz no distrito: Leste,Pabiano,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Os principais resultados são: Número de empregados depois de deixar o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa — 42.º. Índice de eficiência do emprego para pessoas com deficiência — 36 % Índice de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas (até CITE 3 inclusive) — 38 % Índice de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Índice de eficiência no emprego para mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Aconselhamento profissional Formação profissional Intermediação profissional (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: Lisää työllistettävyyttä 60UP(36K,24M) kattavilla ja räätälöidyillä tukitarpeilla 01.01.2017–30.11.2017. Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29-vuotiaat työttömät (työttömät, työnhakuiset ja passiiviset) opiskelijat/asukkaat tai Lodzin voivodikunnan alueella työskentelevät: Itäinen, pabianalainen, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-susi. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Ohjelmasta lähteneiden työntekijöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ollut pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen – 42os. Työllisyystehokkuusindeksi vammaisille – 36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi pitkäaikaistyöttömille – 30 % Työllisyystehokkuusindeksi matalan osaamistason työntekijöille (enintään ISCED 3, mukaan luettuna) – 38 % Työllisyystehokkuusindeksi 50-vuotiaille ja yli -36 % Työllisyyden tehokkuusindeksi naisille -39 % Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen neuvonta Ammatillinen koulutus Ammatillinen välittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti v 60UP(36K,24M) s celovitimi in prilagojenimi potrebami po podpori od 1. januarja 2017 do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po starosti 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni) učenci/prebivalci ali delajo na območju vojvodstva Lodz v okrožju: Vzhodno,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie, Zwolf-Wolf Glavni rezultati so: Število zaposlenih po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-27os. Število oseb, ki so bile usposobljene po zaključku programa-42os. Indeks delovne učinkovitosti za invalide-36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne-30 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi (do vključno ISCED 3)-38 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več -36 % Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ženske-39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno svetovanje Poklicno usposabljanje Posredovanje poklicnega usposabljanja (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti v 60UP(36K,24M) prostřednictvím komplexních a přizpůsobených potřeb podpory od 01.01.2017 do 30.11.2017. Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledající zaměstnání a pasivní) studující/obyvatelé nebo kteří pracují v oblasti Lodžského vojvodství v okrese: East,Pabianic, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. K hlavním výsledkům patří: Počet zaměstnanců po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-42os. Index efektivity zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením-36 % index efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % index efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3 včetně)-38 % index efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více -36 % index efektivity zaměstnanosti u žen-39 % Úkoly: Identifikace potřeb Odborné poradenství Odborné vzdělávání Odborné zprostředkování (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 60UP (36K, 24M), taikant išsamius ir pritaikytus paramos poreikius. Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus bedarbiai (nedirbantys, ieškantys darbo ir pasyvūs) besimokantieji/gyventojai arba dirbantys Lodzės vaivadijos rajone rajone: Rytų, Pabijos, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žemė,PajczaÅski, PodÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Darbuotojų, baigusių programą, skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)-27os. Asmenų, kuriems baigus programą buvo suteikta kvalifikacija, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo efektyvumo indeksas-36 % Ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo indeksas-30 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo indeksas (iki ISCED 3 imtinai)-38 % 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo indeksas – 36 % moterų užimtumo efektyvumo indeksas-39 % Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinės konsultacijos Profesinis mokymas Profesinis tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palielināt nodarbināmību 60UP(36K,24M), izmantojot visaptverošas un pielāgotas atbalsta vajadzības no 01.01.2017. līdz 30.11.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un pasīvi) izglītojamie/iedzīvotāji vai strādā Lodz Voivodeship rajonā: East,Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Galvenie rezultāti ir šādi: Darbinieku skaits pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-27os. To personu skaits, kuras ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas — 42o. Nodarbinātības efektivitātes indekss personām ar invaliditāti-36 % nodarbinātības efektivitātes indekss ilgtermiņa bezdarbniekiem-30 % nodarbinātības efektivitātes indekss mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3 ieskaitot)-38 % nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un virs -36 % Nodarbinātības efektivitātes indekss sievietēm-39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālās konsultācijas Profesionālā izglītība Profesionālā starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост в 60UP(36K,24M) чрез всеобхватни и съобразени с нуждите от подкрепа нужди от 01.01.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и пасивни) учащи/жители или работещи в района на Лодз Воеводство в областта: Eastern, Pabianic,Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszzowski,Åskie,PajczaÅski, PoddÄbicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. Основните резултати са: Брой наети лица след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27os. Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата — 42os. Индекс за ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % индекс за ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % индекс за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ISCED 3 включително) — 38 % Индекс за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години -36 % Индекс за ефективност на заетостта за жените — 39 % Задачи: Определяне на нуждите Професионално консултиране Професионално обучение Професионално посредничество (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A 60UP(36K,24M) foglalkoztathatóságának növelése átfogó és testre szabott támogatási igények révén 2017. január 1-jétől 2017. november 30-ig. Célcsoport: 60UP(36K,24M)os. 29 éves kor után munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és passzív) tanuló/lakó, vagy a járásban a Lodz vajdaság területén dolgozik: Kelet, Pábbia, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski,PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. A főbb eredmények a következők: Az alkalmazottak száma a program elhagyása után (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27os. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma – 42o. Foglalkoztatási hatékonysági mutató a fogyatékossággal élő személyek esetében-36% Foglalkoztatáshatékonysági mutató a tartós munkanélküliek esetében-30% foglalkoztatáshatékonysági mutató alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 inkluzív szintig)-38% a foglalkoztatás hatékonysági mutatója az 50 éves és annál idősebb személyek esetében -36% A foglalkoztatás hatékonysági mutatója a nők esetében-39% Feladat: Az igények azonosítása Szakmai tanácsadás Szakképzés Szakmai közvetítés (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú in 60UP(36K,24M) trí riachtanais tacaíochta chuimsitheacha agus shaincheaptha ó 01.01.2017 go 30.11.2017. Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaithe poist agus éighníomhacha) foghlaimeoirí/áitritheoirí nó atá ag obair i limistéar Lodz Voivodeship sa cheantar: Oirthear, Pabianic, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie,Zwolf-Wolf. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Líon na bhfostaithe tar éis a fhágáil ar an gclár (lena n-áirítear féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-42os. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3 cuimsitheach)-38 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Sainaithin riachtanas Gairmchomhairle Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirghabháil ghairmiúil (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Öka anställbarheten i 60UP(36K,24M) genom omfattande och skräddarsydda stödbehov från 1.1.2017 till 30.11.2017. Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva) studerande/invånare eller som arbetar i området Lodz Voivodeship i distriktet: Östra, pabiska, Zgierskie,BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. De viktigaste resultaten är följande: Antal anställda efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har kvalificerat sig efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningseffektivitetsindex för personer med funktionsnedsättning-36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningseffektivitetsindex för lågutbildade (upp till ISCED 3 inkluderande)-38 % Sysselsättningseffektivitetsindex för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningseffektivitetsindex för kvinnor-39 % Uppgifter: Kartläggning av behov Yrkesrådgivning Yrkesutbildning Yrkesförmedling (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurendada tööalast konkurentsivõimet 60UPis (36K, 24M) põhjalike ja kohandatud toetusvajaduste kaudu alates 01.01.2017 kuni 30.11.2017. Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, tööd otsivad ja passiivsed) õppijad/elanikud või töötavad piirkonna Lodz vojevoodkonnas: Ida-, Palestiina, Zgierskie, BrzeziÅski, Opoczzynski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaskie, PajczaÅski, PoddÄbicki, Zwolskie, Zwolf-Wolf. Peamised tulemused on järgmised: Töötajate arv pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv-42os. Puuetega inimeste tööhõive tõhususe indeks-36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe indeks -30 % madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe indeks (kuni ISCED 3 kaasa arvatud)-38 % 50-aastaste ja vanemate inimeste tööhõive tõhususe indeks -36 % naiste tööhõive tõhususe indeks-39 % Vajaduste kindlakstegemine Kutsenõustamine Kutsekoolitus Kutsealane vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0040/16
0 references