Skills for Podemkran AD (Q3833528): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
42°49'37.02"N, 25°19'57.14"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 42°49'37.02"N, 25°19'57.14"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:13, 19 May 2022
Project Q3833528 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills for Podemkran AD |
Project Q3833528 in Bulgaria |
Statements
99,756.0 Bulgarian lev
0 references
50,875.56 Euro
0 references
195,600.0 Bulgarian lev
0 references
99,756.0 Euro
0 references
51.0 percent
0 references
4 June 2020
0 references
4 December 2021
0 references
"ПОДЕМКРАН" АД
0 references
42°49'37.02"N, 25°19'57.14"E
0 references
"ПОДЕМКРАН" АД е от водещите в света доставчици на кранове и кранови компоненти, предназначени за кранопроизводители и крайни клиенти. Дружеството разполага със собствено развойно звено, лаборатория и над 30000 кв. м. производствени площи. В рамките на проекта се предвижда 136 заети лица в "ПОДЕМКРАН" АД да преминат следните обучения за професия- 521110 "Шлосер", специалност 5211101 "Шлосерство" - I СПК (30 лица); 521090 "Заварчик", специалност 5210901 "Заваряване" - I СПК (12 лица); 521100 "Стругар", специалност 5211001 "Стругарство" - I СПК (7 лица); 521040 "Машинен монтьор", 5210414 "Металообработващи машини" - II СПК (19 лица); 521010 "Машинен техник", 5210105 "Машини и системи с ЦПУ" - III СПК (8 лица); 522010 "Електротехник", 5220109 "Електрически инсталации" - III СПК (20 лица); 346010 „Офис мениджър“, специалност 3460101„Бизнес-администрация“, III СПК (30 лица); 341040 Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК (10 лица) и обучение за ключова компетентност – английски език за тридесетте лица, които ще преминат обучение за бизнес администрация.Направен е подбор на целевата група, така че да се гарантира, че обученията точно адресират нуждите от подобряване на компетентността на всяко от лицата, както и че са изпълнени всички изисквания на Условията на кандидатите. Актуален окончателен подбор ще бъде направен след подписване на административен договор.В момента лицата са наети на различни длъжности в администрацията и производството, като целта е те да подобрят своите знания и умения, да се постигне единно ниво на професионална подготовка, което ще им помогне да се развиват професионално и да заемат качествени работни места. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ и другите приложими документи. Организацията ще изпълни и задължителните дейности, свързани с информиране и публичност и организация и управление на проекта. (Bulgarian)
0 references
Podemran JSC is one of the world’s leading suppliers of cranes and crane components, designed for crane manufacturers and end customers. The company has its own development unit, laboratory and over 30000 sq. m. production areas. The project foresees 136 employees in Podemkran JSC to undergo the following trainings for profession — 521110 “Schlosser”, specialty 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 persons); 521090 “Welder”, specialty 5210901 “Welding” — I CCC (12 persons); 521100 “Strugar”, specialty 5211001 “Structuring” — I CPA (7 persons); 521040 “Machinery fitter”, 5210414 “Metalworking machines” — II CPA (19 persons); 521010 “Machinery technician”, 5210105 “CNC machines and systems” — III CPA (8 persons); 522010 Electrical Technician, 5220109 Electrical Installations — III CPA (20 persons); 346010 “Office Manager”, specialty 3460101 “Business Administration”, III CCC (30 persons); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 persons) and Key Competence Training — English for the thirty persons who will receive training for business administration.The target group has been selected so as to ensure that the trainings accurately address the needs for improving the competence of each of the persons and that all the requirements of the Applicants’ Terms are met. An up-to-date final selection will be made after signing an administrative contract. Currently, the persons are employed in various positions in the administration and production, with the aim of improving their knowledge and skills, achieving a uniform level of professional training that will help them develop professionally and occupy quality jobs. The trainings will be outsourced in accordance with the provisions of the ZUSESIF and other relevant documents. The organisation will also carry out mandatory activities related to information and publicity and organisation and management of the project. (English)
2 December 2021
0 references
Podemran JSC est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de grues et de composants de grues, conçus pour les fabricants de grues et les clients finaux. La société a sa propre unité de développement, laboratoire et plus de 30 000 m² de zones de production. Le projet prévoit 136 employés à Podemkran JSC pour suivre les formations suivantes pour la profession — 521110 «Schlosser», spécialité 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 personnes); 521090 «Soudeur», spécialité 5210901 «Welding» — I CCC (12 personnes); 521100 «Strugar», spécialité 5211001 «Structuring» — I CPA (7 personnes); 521040 «Machines de montage», 5210414 «Machines à travailler» — II CPA (19 personnes); 521010 «Technicien de machines», 5210105 «Machines et systèmes» — III CPA (8 personnes); 522010 Technicien en électricité, 5220109 Installations électriques — III CPA (20 personnes); 346010 «Gestionnaire de bureau», spécialité 3460101 «Administration des affaires», III CCC (30 personnes); 341040 Représentant des ventes, 3410401 Ventes en gros et au détail — III CCC (10 personnes) et Key Competence Training — Anglais pour les trente personnes qui recevront une formation pour l’administration des affaires.Le groupe cible a été sélectionné afin de s’assurer que les formations répondent avec exactitude aux besoins d’amélioration des compétences de chacune des personnes et que toutes les exigences des conditions des demandeurs sont respectées. Une sélection finale actualisée sera effectuée après la signature d’un contrat administratif. Actuellement, les personnes sont employées à différents postes dans l’administration et la production, dans le but d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences, d’atteindre un niveau uniforme de formation professionnelle qui les aidera à se développer professionnellement et à occuper des emplois de qualité. Les formations seront externalisées conformément aux dispositions du ZUSESIF et d’autres documents pertinents. L’organisation mènera également des activités obligatoires liées à l’information et à la publicité, ainsi qu’à l’organisation et à la gestion du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Podemran JSC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kran- und Krankomponenten für Kranhersteller und Endkunden. Das Unternehmen verfügt über eine eigene Entwicklungseinheit, Labor und über 30000 qm Produktionsflächen. Das Projekt sieht 136 Mitarbeiter in Podemkran JSC vor, die folgenden Schulungen für Berufe zu unterziehen – 521110 „Schlosser“, Spezialität 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 Personen); 521090 „Welder“, Spezialität 5210901 „Welding“ – I CCC (12 Personen); 521100 „Strugar“, Spezialität 5211001 „Strukturierung“ – I CPA (7 Personen); 521040 „Maschinenbauer“, 5210414 „Metallbearbeitungsmaschinen“ – II CPA (19 Personen); 521010 „Maschinentechniker“, 5210105 „CNC-Maschinen und -Systeme“ – III CPA (8 Personen); 522010 Elektrotechniker, 5220109 Elektrische Anlagen – III CPA (20 Personen); 346010 „Büroleiter“, Spezialität 3460101 „Betriebsverwaltung“, III CCC (30 Personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Groß- und Einzelhandel – III CCC (10 Personen) und Key Competence Training – Englisch für die dreißig Personen, die eine Ausbildung für die Betriebswirtschaftslehre erhalten.Die Zielgruppe wurde so ausgewählt, dass die Schulungen den Anforderungen an die Verbesserung der Kompetenz der einzelnen Personen genau entsprechen und alle Anforderungen der Bedingungen der Bewerber erfüllt sind. Nach der Unterzeichnung eines Verwaltungsvertrags wird eine aktuelle endgültige Auswahl getroffen. Derzeit sind die Personen in verschiedenen Positionen in Verwaltung und Produktion beschäftigt, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, ein einheitliches Niveau der Berufsausbildung zu erreichen, das ihnen hilft, sich fachlich zu entwickeln und hochwertige Arbeitsplätze zu besetzen. Die Schulungen werden gemäß den Bestimmungen des ZUSESIF und anderer einschlägiger Dokumente ausgelagert. Die Organisation führt auch obligatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit Information, Publizität, Organisation und Verwaltung des Projekts durch. (German)
4 December 2021
0 references
Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Podemran JSC è uno dei principali fornitori mondiali di gru e componenti gru, progettato per produttori di gru e clienti finali. L'azienda ha una propria unità di sviluppo, laboratorio e oltre 30000 mq aree di produzione. Il progetto prevede 136 dipendenti a Podemkran JSC per seguire le seguenti formazioni per la professione — 521110 "Schlosser", specialità 5211101 "Shoundery" — I CCC (30 persone); 521090 "Welder", specialità 5210901 "Saldatura" — I CCC (12 persone); 521100 "Strugar", specialità 5211001 "Strutturazione" — I CPA (7 persone); 521040 "Filettatrice", 5210414 "Macchine per la lavorazione dei metalli" — II CPA (19 persone); 521010 "Machinery technical", 5210105 "Macchine e sistemi CNC" — III CPA (8 persone); 522010 Tecnico elettrico, 5220109 Impianti elettrici — III CPA (20 persone); 346010 "Office Manager", specializzazione 3460101 "Business Administration", III CCC (30 persone); 341040 Rappresentante Commerciale, 3410401 Commercio all'ingrosso e al dettaglio — III CCC (10 persone) e Key Competence Training — Inglese per le trenta persone che riceveranno una formazione per l'amministrazione aziendale. Il gruppo target è stato selezionato in modo da garantire che i corsi di formazione rispondano accuratamente alle esigenze di miglioramento delle competenze di ciascuna delle persone e che siano soddisfatti tutti i requisiti dei Termini dei candidati. Una selezione finale aggiornata sarà effettuata dopo la firma di un contratto amministrativo. Attualmente, le persone sono impiegate in varie posizioni nell'amministrazione e nella produzione, con l'obiettivo di migliorare le loro conoscenze e competenze, raggiungere un livello uniforme di formazione professionale che li aiuterà a sviluppare professionalmente e occupare posti di lavoro di qualità. Le formazioni saranno esternalizzate conformemente alle disposizioni dello ZUSESIF e di altri documenti pertinenti. L'organizzazione effettuerà inoltre attività obbligatorie relative all'informazione e alla pubblicità, nonché all'organizzazione e alla gestione del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
Podemran JSC es uno de los principales proveedores mundiales de grúas y componentes de grúas, diseñado para fabricantes de grúas y clientes finales. La empresa tiene su propia unidad de desarrollo, laboratorio y más de 30 000 m² de áreas de producción. El proyecto prevé que 136 empleados de la JSC de Podemkran se sometan a las siguientes formaciones profesionales: 521110 «Schlosser», especialidad 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 personas); 521090 «Welder», especialidad 5210901 «Soldadura» — I CCC (12 personas); 521100 «Strugar», especialidad 5211001 «Estructuración» — I CPA (7 personas); 521040 «Ajustador de maquinaria», 5210414 «Máquinas metálicas» — II CPA (19 personas); 521010 «técnicos de maquinaria», 5210105 «Máquinas y sistemas CNC» — III CPA (8 personas); 522010 Técnico Eléctrico, 5220109 Instalaciones Eléctricas — III CPA (20 personas); 346010 «Director de Oficina», especialidad 3460101 «Administración de Empresas», III CCC (30 personas); 341040 Representante de Ventas, 3410401 Mayorista y Comercio al por menor — III CCC (10 personas) y Formación de Competencias Clave — Inglés para las treinta personas que recibirán formación para la administración de empresas. El grupo destinatario ha sido seleccionado para garantizar que las formaciones respondan con precisión a las necesidades para mejorar la competencia de cada una de las personas y que se cumplan todos los requisitos de los Términos de los Solicitantes. Tras la firma de un contrato administrativo se procederá a una selección final actualizada, que actualmente ocupa diversos puestos de administración y producción, con el objetivo de mejorar sus conocimientos y competencias, lograr un nivel uniforme de formación profesional que les ayude a desarrollarse profesionalmente y a ocupar puestos de trabajo de calidad. Las formaciones se externalizarán de conformidad con las disposiciones del ZUSESIF y otros documentos pertinentes. La organización también llevará a cabo actividades obligatorias relacionadas con la información y la publicidad y la organización y gestión del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
гр.Габрово
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0370
0 references