Acquisition of professional qualifications and key competences by employees at Agropolichim AD (Q3836107): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Агрополихим АД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Агрополихим АД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3836106 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Девня | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Девня / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
129,745.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 129,745.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
66,169.95 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,169.95 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
110,283.25 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,283.25 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
56,244.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,244.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:45, 19 May 2022
Project Q3836107 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Acquisition of professional qualifications and key competences by employees at Agropolichim AD |
Project Q3836107 in Bulgaria |
Statements
110,283.25 Bulgarian lev
0 references
56,244.46 Euro
0 references
129,745.0 Bulgarian lev
0 references
66,169.95 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2019
0 references
Агрополихим АД
0 references
Проектът ще предостави възможности за качествена и устойчива заетост на 241 служители на АГРОПОЛИХИМ АД, чрез повишаване на знанията и уменията им в съответствие с настъпващите промени в компанията. Те ще бъдат включени в обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции, които ще гарантират тяхното задържане и най-вече повишаване на възможностите им за кариерно развитие. Целевата група по проекта включва предимно дългогодишни служители на компанията, които имат нужда от актуализиране на уменията си, за да могат да отговорят на актуалните потребности на работодателя си. В резултат от предоставените възможности за обучения за придобиване на необходими професионални квалификации и ключови компетентности служителите ще се адаптират по-бързо и ефективно към повишените изисквания за заеманите от тях позиции. От друга страна, участието в дейности за учене през целия живот ще допринесе за тяхното личностно и социално развитие и повишаване на мотивацията за успешна професионална реализация. Благодарение на по-квалифицираната работна ръка, АГРОПОЛИХИМ АД ще има възможност да реализира планираните си стратегически инвестиции и да се възползва от пълния потенциал на въведените нови производствени, информационни и комуникационни технологии. Проектът ще отговори на нарастващите потребности на компанията от служители с високи общи и специфични умения, с което ще се повиши конкурентоспособността на предприятието чрез по-ефективно използване на вложените ресурси и суровини. (Bulgarian)
0 references
The project will provide opportunities for quality and sustainable employment of 241 employees of AGROPOLIHIM AD, by increasing their knowledge and skills in accordance with the ongoing changes in the company. They will be involved in vocational training and key competences, which will ensure their retention and, above all, increase their career opportunities. The target group of the project mainly includes long-term employees of the company who need to update their skills in order to be able to meet the current needs of their employer. As a result of the training opportunities provided to acquire the necessary professional qualifications and key competences, employees will adapt more quickly and effectively to the increased requirements for their positions. On the other hand, participation in lifelong learning activities will contribute to their personal and social development and increase motivation for successful careers. Thanks to the more qualified workforce, AGROPOLIHIM AD will have the opportunity to realise its planned strategic investments and to take advantage of the full potential of the introduced new manufacturing, information and communication technologies. The project will meet the growing needs of the company for employees with high general and specific skills, thereby increasing the competitiveness of the enterprise through more efficient use of inputs and raw materials. (English)
2 December 2021
0 references
Le projet offrira des opportunités d’emploi de qualité et durable de 241 employés d’Agropolihim AD, en augmentant leurs connaissances et leurs compétences en fonction des changements en cours dans l’entreprise. Ils seront impliqués dans la formation professionnelle et les compétences clés, ce qui assurera leur maintien et, surtout, augmentera leurs possibilités de carrière. Le groupe cible du projet comprend principalement des employés de longue durée de l’entreprise qui doivent mettre à jour leurs compétences afin de pouvoir répondre aux besoins actuels de leur employeur. Grâce aux possibilités de formation offertes pour acquérir les qualifications professionnelles et les compétences clés nécessaires, les employés s’adapteront plus rapidement et plus efficacement aux exigences accrues de leur poste. D’autre part, la participation à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie contribuera à leur développement personnel et social et renforcera leur motivation pour des carrières réussies. Grâce à une main-d’œuvre plus qualifiée, Agropolihim AD aura l’occasion de réaliser ses investissements stratégiques planifiés et de tirer parti du plein potentiel des nouvelles technologies de fabrication, d’information et de communication introduites. Le projet répondra aux besoins croissants de l’entreprise en matière de personnel possédant des compétences générales et spécifiques élevées, augmentant ainsi la compétitivité de l’entreprise grâce à une utilisation plus efficace des intrants et des matières premières. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt wird Möglichkeiten für eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Beschäftigung von 241 Mitarbeitern von Agropolihim AD bieten, indem ihr Wissen und ihre Fähigkeiten entsprechend den laufenden Veränderungen im Unternehmen verbessert werden. Sie werden in die berufliche Bildung und Schlüsselkompetenzen eingebunden, die ihre Aufrechterhaltung gewährleisten und vor allem ihre Karrierechancen erhöhen. Die Zielgruppe des Projekts umfasst vor allem langfristige Mitarbeiter des Unternehmens, die ihre Fähigkeiten aktualisieren müssen, um den aktuellen Bedürfnissen ihres Arbeitgebers gerecht zu werden. Durch die Ausbildungsmöglichkeiten zum Erwerb der erforderlichen beruflichen Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen werden sich die Mitarbeiter schneller und effektiver an die gestiegenen Anforderungen an ihre Positionen anpassen. Andererseits wird die Teilnahme an Aktivitäten des lebenslangen Lernens zu ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung beitragen und die Motivation für erfolgreiche Karrieren erhöhen. Dank der qualifizierten Arbeitskräfte wird Agropolihim AD die Möglichkeit haben, seine geplanten strategischen Investitionen zu realisieren und das Potenzial der eingeführten neuen Fertigungs-, Informations- und Kommunikationstechnologien voll auszuschöpfen. Das Projekt wird den wachsenden Bedürfnissen des Unternehmens nach Mitarbeitern mit hohen allgemeinen und spezifischen Fähigkeiten gerecht und erhöht so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine effizientere Nutzung von Inputs und Rohstoffen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project zal mogelijkheden bieden voor kwaliteit en duurzame werkgelegenheid van 241 medewerkers van Agropolihim AD, door hun kennis en vaardigheden te vergroten in overeenstemming met de voortdurende veranderingen in het bedrijf. Zij zullen worden betrokken bij beroepsopleidingen en sleutelcompetenties, die ervoor zorgen dat ze behouden blijven en vooral hun carrièremogelijkheden vergroten. De doelgroep van het project omvat voornamelijk langetermijnmedewerkers van het bedrijf die hun vaardigheden moeten actualiseren om aan de huidige behoeften van hun werkgever te kunnen voldoen. Door de opleidingsmogelijkheden die worden geboden om de nodige beroepskwalificaties en sleutelcompetenties te verwerven, zullen werknemers zich sneller en doeltreffender aanpassen aan de hogere eisen voor hun functie. Aan de andere kant zal deelname aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren bijdragen tot hun persoonlijke en sociale ontwikkeling en de motivatie voor succesvolle loopbanen vergroten. Dankzij het meer gekwalificeerde personeel krijgt Agropolihim AD de mogelijkheid om haar geplande strategische investeringen te realiseren en het volledige potentieel van de nieuwe productie-, informatie- en communicatietechnologieën te benutten. Het project zal tegemoet komen aan de groeiende behoeften van het bedrijf aan werknemers met hoge algemene en specifieke vaardigheden, waardoor het concurrentievermogen van de onderneming wordt vergroot door een efficiënter gebruik van inputs en grondstoffen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto fornirà opportunità di occupazione sostenibile e di qualità di 241 dipendenti di Agropolihim AD, aumentando le loro conoscenze e competenze in linea con i cambiamenti in atto nell'azienda. Saranno coinvolti nella formazione professionale e nelle competenze chiave, che ne assicureranno il mantenimento e, soprattutto, incrementeranno le loro opportunità di carriera. Il gruppo destinatario del progetto comprende principalmente i dipendenti a lungo termine dell'azienda che devono aggiornare le loro competenze per essere in grado di soddisfare le esigenze attuali del loro datore di lavoro. Grazie alle opportunità di formazione offerte per acquisire le qualifiche professionali e le competenze chiave necessarie, i dipendenti si adatteranno più rapidamente ed efficacemente ai maggiori requisiti per le loro posizioni. D'altro canto, la partecipazione ad attività di apprendimento permanente contribuirà al loro sviluppo personale e sociale e accrescerà la motivazione a favore di carriere di successo. Grazie alla forza lavoro più qualificata, Agropolihim AD avrà l'opportunità di realizzare i propri investimenti strategici pianificati e di sfruttare appieno il potenziale delle nuove tecnologie di produzione, informazione e comunicazione introdotte. Il progetto risponderà alle crescenti esigenze dell'azienda per i dipendenti con elevate competenze generali e specifiche, aumentando così la competitività dell'impresa attraverso un uso più efficiente dei fattori produttivi e delle materie prime. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto brindará oportunidades de empleo de calidad y sostenible a 241 empleados de Agropolihim AD, aumentando sus conocimientos y habilidades de acuerdo con los cambios en curso en la empresa. Participarán en la formación profesional y en las competencias clave, lo que garantizará su permanencia y, sobre todo, aumentará sus oportunidades profesionales. El grupo destinatario del proyecto incluye principalmente a los empleados a largo plazo de la empresa que necesitan actualizar sus capacidades para poder satisfacer las necesidades actuales de su empleador. Como resultado de las oportunidades de formación ofrecidas para adquirir las cualificaciones profesionales y las competencias clave necesarias, los empleados se adaptarán con mayor rapidez y eficacia a los mayores requisitos para sus puestos. Por otra parte, la participación en actividades de aprendizaje permanente contribuirá a su desarrollo personal y social y aumentará la motivación para el éxito de las carreras. Gracias a la mano de obra más cualificada, Agropolihim AD tendrá la oportunidad de realizar sus inversiones estratégicas planificadas y aprovechar todo el potencial de las nuevas tecnologías de fabricación, información y comunicación introducidas. El proyecto cubrirá las crecientes necesidades de la empresa para los empleados con altas competencias generales y específicas, aumentando así la competitividad de la empresa a través de un uso más eficiente de insumos y materias primas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
гр.Девня
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0163
0 references