Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds (Q3855222): Difference between revisions
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| Property / start time: 1 January 2019 / rank | |||||||||||||||
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| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
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| Property / location (string): БългарияТериторията на ЕС / rank | |||||||||||||||
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
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| Property / programme: Good Governance - BG - ESF / rank | |||||||||||||||
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| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:32, 19 May 2022
Project Q3855222 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds |
Project Q3855222 in Bulgaria |
Statements
Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ.Посредством реализирането на настоящия финансов план ще се осигури възможност за националните компетентни органи с функции по разследване на престъпления да се запознаят и да обсъждат конкретни разследвания на ОЛАФ, а служителите от дирекция АФКОС ще бъдат запознати с добрите практики по разследване на престъпления при разходване на средства от ЕСИФ. При изпълнението на финансовия план ще бъдат спазени хоризонталните политики за обществени поръчки и Насърчаване на равенството между мъжете и жените. Щатната численост в дирекцията, както и в цялото министерство, не е разделена на квотен принцип по пол. Спазва се и принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. При изпълнението на настоящия финансов план се предвижда провеждането на 7 бр. обществени поръчки, като за провеждането им ще бъдат спазвани разпоредбите на ЗОП. (Bulgarian)
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The implementation of this financial plan will enable AFCOS Directorate staff to participate actively in events and exchanges of good practices on issues concerning ESIF organised by the European institutions and the competent bodies in the Member States, as well as in trainings theme of which is the spending and control of ESIF funds; carry out administrative investigations and on-the-spot checks, alone or jointly with OLAF, of projects financed by ESIF; participate in internal trainings to increase the administrative capacity of AFCOS Directorate staff in ESIF-related matters; to be equipped with modern equipment and specialised software in order to effectively fulfil their functional obligations under the control, coordination and protection of the financial interests of the ESIF. Through the implementation of this financial plan, it will be possible for national competent authorities with criminal investigation functions to become acquainted with and discuss specific investigations of OLAF, while AFCOS officials will be aware of the best practices in investigating crimes in ESIF spending. The implementation of the financial plan will respect horizontal procurement policies and the promotion of equality between men and women. The number of posts in the Directorate, as well as in the entire Ministry, is not divided by gender. The principle of non-discriminatory application and recruitment of new staff in the Directorate with regard to sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation shall also be respected. In such cases, the criteria shall be the level and type of education, qualifications and work experience required for the post in question. In the implementation of this financial plan, 7 public contracts are foreseen and the provisions of the Public Procurement Act will be complied with. (English)
2 December 2021
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La mise en œuvre de ce plan financier permettra au personnel de la direction AFCOS de participer activement à des manifestations et à des échanges de bonnes pratiques sur des questions concernant les Fonds ESI organisés par les institutions européennes et les organismes compétents des États membres, ainsi que dans les formations dont le thème est la dépense et le contrôle des fonds des Fonds ESI; effectuer des enquêtes administratives et des contrôles sur place, seuls ou conjointement avec l’OLAF, des projets financés par les Fonds ESI; participer à des formations internes visant à renforcer la capacité administrative du personnel de la direction AFCOS en ce qui concerne les questions liées aux Fonds ESI; être équipés d’équipements modernes et de logiciels spécialisés afin de remplir efficacement leurs obligations fonctionnelles dans le cadre du contrôle, de la coordination et de la protection des intérêts financiers des Fonds ESI. Grâce à la mise en œuvre de ce plan financier, les autorités nationales compétentes ayant des fonctions d’enquête pénale pourront se familiariser avec les enquêtes spécifiques de l’OLAF et discuter d’enquêtes spécifiques, tandis que les fonctionnaires de l’AFCOS connaîtront les meilleures pratiques en matière d’enquêtes sur les infractions dans les dépenses des Fonds ESI. La mise en œuvre du plan financier respectera les politiques horizontales en matière d’approvisionnement et la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes. Le nombre de postes au sein de la Direction, ainsi que dans l ‘ensemble du Ministère, n’ est pas divisé par sexe. Le principe de l’application non discriminatoire et du recrutement de nouveaux membres du personnel de la direction en ce qui concerne le sexe, la race et l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle doit également être respecté. Dans ce cas, les critères sont le niveau et le type d’enseignement, de qualifications et d’expérience professionnelle requis pour le poste en question. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce plan financier, 7 marchés publics sont prévus et les dispositions de la loi sur les marchés publics seront respectées. (French)
3 December 2021
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Die Durchführung dieses Finanzplans wird es den Mitarbeitern der Direktion AFCOS ermöglichen, sich aktiv an Veranstaltungen und dem Austausch bewährter Verfahren zu Fragen der ESI-Fonds zu beteiligen, die von den europäischen Institutionen und den zuständigen Stellen in den Mitgliedstaaten organisiert werden, sowie an Schulungen, bei denen es um die Ausgaben und die Kontrolle der ESI-Fonds geht; Durchführung von Verwaltungsuntersuchungen und Vor-Ort-Kontrollen allein oder gemeinsam mit dem OLAF bei Projekten, die aus den ESI-Fonds finanziert werden; an internen Schulungen teilnehmen, um die Verwaltungskapazität der AFCOS-Direktoren in Angelegenheiten im Zusammenhang mit den ESI-Fonds zu erhöhen; mit moderner Ausrüstung und spezialisierter Software auszustatten, um ihre funktionalen Verpflichtungen im Rahmen der Kontrolle, Koordinierung und Schutz der finanziellen Interessen der ESI-Fonds wirksam zu erfüllen. Durch die Umsetzung dieses Finanzplans können die zuständigen nationalen Behörden mit strafrechtlichen Ermittlungen vertraut werden und spezifische Untersuchungen des OLAF erörtern, während AFCOS-Beamte sich der bewährten Verfahren bei der Ermittlung von Straftaten bei den Ausgaben der ESI-Fonds bewusst sein werden. Bei der Umsetzung des Finanzplans wird die horizontale Beschaffungspolitik und die Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen berücksichtigt. Die Zahl der Stellen in der Direktion sowie im gesamten Ministerium wird nicht nach Geschlecht geteilt. Der Grundsatz der diskriminierungsfreien Anwendung und Einstellung neuer Mitarbeiter in der Direktion in Bezug auf Geschlecht, Rasse und ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung wird ebenfalls eingehalten. In diesem Fall müssen die Kriterien das Niveau und die Art der Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung sein, die für die betreffende Stelle erforderlich sind. Bei der Umsetzung dieses Finanzplans sind sieben öffentliche Aufträge vorgesehen und die Bestimmungen des Gesetzes über das öffentliche Auftragswesen werden eingehalten. (German)
4 December 2021
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De uitvoering van dit financieel plan zal het personeel van het directoraat Afcos in staat stellen actief deel te nemen aan evenementen en uitwisselingen van goede praktijken met betrekking tot door de Europese instellingen en de bevoegde instanties in de lidstaten georganiseerde kwesties in verband met de ESIF, alsook aan opleidingen die betrekking hebben op de uitgaven en controle van de ESIF-fondsen; administratieve onderzoeken en controles ter plaatse uit te voeren, alleen of samen met OLAF, van door de ESIF gefinancierde projecten; deelnemen aan interne opleidingen om de administratieve capaciteit van het personeel van het directoraat AFCOS op het gebied van ESIF-gerelateerde aangelegenheden te vergroten; uitgerust te zijn met moderne apparatuur en gespecialiseerde software om effectief te voldoen aan hun functionele verplichtingen in het kader van de controle, coördinatie en bescherming van de financiële belangen van de ESIF. Door de uitvoering van dit financieel plan zullen nationale bevoegde autoriteiten met strafrechtelijke onderzoeksfuncties kennis kunnen maken met en kunnen discussiëren over specifieke onderzoeken van OLAF, terwijl Afcos-ambtenaren op de hoogte zullen zijn van de beste praktijken bij het onderzoeken van misdrijven in ESIF-uitgaven. Bij de uitvoering van het financieel plan zal rekening worden gehouden met het horizontale beleid inzake overheidsopdrachten en de bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen. Het aantal ambten in het directoraat en in het gehele ministerie wordt niet gedeeld door geslacht. Het beginsel van niet-discriminerende toepassing en aanwerving van nieuw personeel in het directoraat met betrekking tot geslacht, ras en etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid wordt eveneens geëerbiedigd. In dergelijke gevallen zijn de criteria het niveau en de aard van de opleiding, kwalificaties en werkervaring die voor de betrokken functie vereist zijn. Bij de uitvoering van dit financieel plan zijn 7 overheidsopdrachten voorzien en zullen de bepalingen van de Wet inzake overheidsopdrachten worden nageleefd. (Dutch)
10 December 2021
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L'attuazione di tale piano finanziario consentirà al personale della direzione AFCOS di partecipare attivamente agli eventi e agli scambi di buone pratiche su questioni relative ai fondi SIE organizzate dalle istituzioni europee e dagli organismi competenti degli Stati membri, nonché alla formazione, il cui tema è la spesa e il controllo dei fondi SIE; svolge indagini amministrative e controlli in loco, da soli o congiuntamente all'OLAF, dei progetti finanziati dai fondi SIE; partecipare a formazioni interne per aumentare la capacità amministrativa del personale della direzione AFCOS in materia di fondi SIE; disporre di attrezzature moderne e di software specializzati per adempiere efficacemente ai loro obblighi funzionali sotto il controllo, il coordinamento e la tutela degli interessi finanziari dei fondi SIE. Attraverso l'attuazione di questo piano finanziario, le autorità nazionali competenti con funzioni di indagine penale potranno conoscere e discutere indagini specifiche dell'OLAF, mentre i funzionari dell'AFCOS saranno a conoscenza delle migliori pratiche di indagine sui reati nell'ambito della spesa dei fondi SIE. L'attuazione del piano finanziario rispetterà le politiche orizzontali in materia di appalti e la promozione della parità tra uomini e donne. Il numero di posti nella Direzione, così come in tutto il Ministero, non è diviso per genere. È altresì rispettato il principio dell'applicazione e dell'assunzione non discriminatorie di nuovo personale presso la direzione per quanto riguarda il sesso, la razza e l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale. In tali casi, i criteri sono il livello e il tipo di istruzione, le qualifiche e l'esperienza lavorativa richiesti per il posto in questione. Nell'attuazione del presente piano finanziario sono previsti 7 appalti pubblici e saranno rispettate le disposizioni della legge sugli appalti pubblici. (Italian)
13 January 2022
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La aplicación de este plan financiero permitirá que el personal de la Dirección de AFCOS participe activamente en actos e intercambios de buenas prácticas sobre cuestiones relativas a los Fondos EIE organizados por las instituciones europeas y los organismos competentes de los Estados miembros, así como en el tema de la formación, cuyo gasto y control de los fondos de los Fondos EIE; llevar a cabo investigaciones administrativas y controles sobre el terreno, solas o conjuntamente con la OLAF, de los proyectos financiados por los Fondos EIE; participar en formaciones internas para aumentar la capacidad administrativa del personal de la Dirección de AFCOS en asuntos relacionados con los Fondos EIE; estar equipados con equipos modernos y programas informáticos especializados para cumplir eficazmente sus obligaciones funcionales en virtud del control, la coordinación y la protección de los intereses financieros de los Fondos EIE. A través de la aplicación de este plan financiero, será posible que las autoridades nacionales competentes con funciones de investigación penal conozcan y debatan investigaciones específicas de la OLAF, mientras que los funcionarios del AFCOS serán conscientes de las mejores prácticas en la investigación de delitos en el gasto de los Fondos EIE. La aplicación del plan financiero respetará las políticas horizontales de contratación pública y la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. El número de puestos en la Dirección, así como en todo el Ministerio, no está dividido por género. También se respetará el principio de aplicación y contratación no discriminatorias de personal nuevo en la Dirección en lo que respecta al sexo, el origen racial y étnico, la religión o las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual. En tales casos, los criterios serán el nivel y el tipo de educación, cualificaciones y experiencia laboral necesarios para el puesto de que se trate. En la ejecución de este plan financiero se prevén siete contratos públicos y se cumplirán las disposiciones de la Ley de contratación pública. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
BG05SFOP001-4.005-0008
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