Kofola Age Management (Q60013): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Removed claims) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'2.22"N, 18°10'22.91"E / rank | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 49°49'57.32"N, 18°10'11.42"E / rank | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||
Revision as of 11:01, 24 February 2022
Project Q60013 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kofola Age Management |
Project Q60013 in Czech Republic |
Statements
953,190.0 Czech koruna
0 references
1,121,400.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s.
0 references
70800
0 references
Společnost Kofola ČeskoSlovensko a.s., s ohledem na zvyšující se generační diverzitu vlastních zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, považuje za důležité věnovat pozornost vlivu generač. rozdílů na spolupráci a výkonnost v pracovních týmech. Aktivity projektu jsou zaměřeny na:- Získání organizační kompetence v oblasti Age Mng- Rozvoj manažerských a lektorských dovedností- Posílení transferu znalostí mezi zaměstnanci.Projekt má délku 24 měsíců. (Czech)
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s., with regard to the increasing generational diversity of its employees and jobseekers, considers it important to pay attention to the influence of generators of cooperation and performance in work teams. Project activities are focused on:- Obtaining organizational competencies in Age Mng- Development of managerial and lecturing skills- Strengthening knowledge transfer between employees.The project has a length of 24 months. (English)
23 October 2020
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s., compte tenu de la diversité générationnelle croissante de ses employés et des demandeurs d’emploi, estime important de prêter attention à l’influence des différences générationnelles sur la coopération et la performance au sein des équipes de travail. Les activités du projet sont axées sur:- l’acquisition de compétences organisationnelles dans le domaine de l’âge Mng- Développement des compétences de gestion et d’enseignement- Renforcer le transfert de connaissances entre les employés.Le projet a une durée de 24 mois. (French)
28 November 2021
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransfers zwischen Mitarbeitern.Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten. (German)
2 December 2021
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s. acht het, gezien de toenemende generatiediversiteit van haar werknemers en werkzoekenden, belangrijk om aandacht te besteden aan de invloed van de generatieverschillen op samenwerking en prestaties in werkteams. De activiteiten van het project zijn gericht op:- Verwerving van organisatorische competenties op het gebied van Age Mng- Ontwikkeling van management- en onderwijsvaardigheden- Versterking van kennisoverdracht tussen medewerkers.Het project heeft een looptijd van 24 maanden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s., data la crescente diversità generazionale dei suoi dipendenti e delle persone in cerca di lavoro, ritiene importante prestare attenzione all'influenza delle differenze generazionali sulla cooperazione e sulle prestazioni dei gruppi di lavoro. Le attività del progetto si concentrano su:- Acquisizione di competenze organizzative nel campo dell'Età Mng- Sviluppo delle competenze manageriali e didattiche- Rafforzare il trasferimento delle conoscenze tra i dipendenti. Il progetto ha una durata di 24 mesi. (Italian)
14 January 2022
0 references
Kofola ČeskoSlovensko a.s., habida cuenta de la creciente diversidad generacional de sus empleados y solicitantes de empleo, considera importante prestar atención a la influencia de las diferencias generacionales en la cooperación y el rendimiento en los equipos de trabajo. Las actividades del proyecto se centran en:- Adquisición de competencias organizativas en el campo de la Edad Mng- Desarrollo de habilidades de gestión y enseñanza- Fortalecimiento de la transferencia de conocimientos entre empleados. El proyecto tiene una duración de 24 meses. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009612
0 references