Hanze University of Applied Sciences Groningen (Q4011376): Difference between revisions
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:14, 21 February 2022
Project Q4011376 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hanze University of Applied Sciences Groningen |
Project Q4011376 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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Hanzehogeschool Groningen
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53°14'27.24"N, 6°31'58.26"E
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9747AS
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Binnen de dynamische HBO leeromgeving van de Hanzehogeschool wil het instituut FEM door inzet van de CIEP methodiek investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Beter omgaan met werkdruk, arbeidstijdenmanagement, verhoging van vitaliteit en energie zijn hierbij de leidraad om het gezonde werken en zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers een sterke impuls te geven. (Dutch)
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Within the dynamic HBO learning environment of the Hanseatic University of Applied Sciences, the institute FEM intends to invest methodology in the sustainable employability of its employees through the use of CIEP. Better handling of workload, working time management, increasing vitality and energy are the guiding principles to give a strong impetus to healthy working and thus the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
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Au sein de l’environnement d’apprentissage dynamique HBO de l’Université Hanséatique des Sciences Appliquées, l’Institut FEM a l’intention d’investir la méthodologie dans l’employabilité durable de ses collaborateurs à travers l’utilisation du CIEP. Une meilleure gestion de la charge de travail, la gestion du temps de travail, l’accroissement de la vitalité et de l’énergie sont les principes directeurs pour donner une forte impulsion à un travail sain et, partant, à l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
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Im dynamischen HBO-Lernumfeld der Hanseischen Fachhochschule will das Institut FEM mit Hilfe von CIEP Methodik in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Ein besserer Umgang mit Arbeitsbelastung, Arbeitszeitmanagement, steigender Vitalität und Energie sind die Leitprinzipien, um gesundes Arbeiten und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter stark anzukurbeln. (German)
26 January 2022
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Nell'ambito del dinamico ambiente di apprendimento HBO dell'Università Anseatica di Scienze Applicate, l'istituto FEM intende investire metodologia nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti attraverso l'uso del CIEP. Una migliore gestione del carico di lavoro, la gestione dell'orario di lavoro, l'aumento della vitalità e dell'energia sono i principi guida per dare un forte impulso a un lavoro sano e quindi all'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
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Dentro del dinámico entorno de aprendizaje de HBO de la Universidad Hanseática de Ciencias Aplicadas, el instituto FEM tiene la intención de invertir metodología en la empleabilidad sostenible de sus empleados a través del uso del CIEP. Una mejor gestión de la carga de trabajo, la gestión del tiempo de trabajo, la creciente vitalidad y la energía son los principios rectores para dar un fuerte impulso a un trabajo saludable y, por tanto, a la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201325
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