Employment for NEETS in West Region (Q3131658): Difference between revisions
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Revision as of 10:02, 21 February 2022
Project Q3131658 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment for NEETS in West Region |
Project Q3131658 in Romania |
Statements
3,746,544.07 Romanian Leu
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4,547,632.86 Romanian Leu
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6 September 2021
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5 September 2023
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TOP MEDIA S.R.L.
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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Obiectivul general al proiectului este cresterea gradului de ocupare prin furnizarea serviciilor de informare si promovare, programelor de formare profesionala in domenii solicitate de angajatori, servicii de mediere pe piata muncii (inclusiv masuri inovative – Job Club si networking) pentru 372 tineri NEETs (proiect mic) din Regiunea Vest, cu accent categoriile defavorizate (peste 30% - minim 112 persoane vor fi din categoria tinerilor NEETs greu ocupabili si foarte greu ocupabili, 21% - minim 79 persoane vor fi din mediul rural si 6% - minim 23 persoane vor fi de etnie roma), respectiv servicii de acompaniere (pentru tinerii NEETs greu ocupabili si foarte greu ocupabili) si masuri de asigurare a sustenabilitatii locurilor de munca ocupate.Proiectul are un impact semnificativ la nivelul Regiunii Vest deoarece isi propune formarea profesionala (si certificarea a peste 80% din cele 372 persoane participante) si furnizarea serviciilor de mediere pentru un numar mare de persoane (372 persoane - cu mult peste tinta minima de 250 persoane pentru proiecte mici) in vederea dezvoltarii competentelor profesionale solicitate pe piata muncii, astfel incat sa fie maximizate sansele de angajare si de indeplinire a unui grad ridicat de ocupare (peste 43%), inclusiv prin activitati suport (masuri inovative de informare si promovare, de mediere prin Job Club si networking, respectiv servicii de acompaniere pentru sprijinirea mentinerii locurilor de munca ocupate tinerii NEETs greu ocupabili si foarte greu ocupabili). In plus, efectele pozitive vor fi de durata deoarece participantii vor fi constientizati si instruiti sa invete permanent oricand si oriunde, indiferent daca s-au angajat sau nu, indiferent de locul de munca pe care il au, sa isi actualizeze cunostintele si competentele. Astfel, aplicarea conceptului de invatare pe tot parcursul vietii pentru dezvoltarea carierei profesionale a unui numar semnificativ de persoane va sprijini competitivitatea resurselor umane si a intrepridnerilor in care acestia isi vor desfasura activitatea.Avand in vedere experienta, rezultatele obtinute pana in prezent de Solicitant in domeniul formarii profesionale, furnizarii serviciilor de ocupare (inclusiv mediere) si implementarii proiectelor POSDRU si POCU, respectiv experienta P1 si P2 in furnizarea programelor de formare profesionala si in cooperarea cu angajatorii, dar si interesul identificat in randul somerilor tineri pentru participarea la proiect (239 persoane au raspuns la intrebarile din chestionarul de analiza), exista premise ca proiectul sa produca efecte de durata atat in privinta cresterii participarii la formarea pe tot parcursul vietii/cresterii nivelului de competente a tinerilor someri, cat mai ales in privinta cresterii gradului de ocupare si a mentinerii locurilor de munca ocupate de tinerii NEETs.Obiectivul general al proiectului se va realiza prin masuri complete, complexe si inovative, care raspund nevoilor specifice ale grupului tinta, identifi (Romanian)
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L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi en fournissant des services d’information et de promotion, des programmes de formation professionnelle dans les domaines demandés par les employeurs, des services de médiation sur le marché du travail (y compris des mesures innovantes — Job Club et la mise en réseau) pour 372 NEET (petit projet) de la région de l’Ouest, en mettant l’accent sur les catégories défavorisées (plus de 30 % — 112 personnes au minimum seront dans la catégorie des NEET travaillant fort et très difficiles à occuper, 21 % — au moins 79 personnes seront des zones rurales et 6 % — 23 personnes au minimum seront roms), le projet a un impact significatif au niveau de la Région Ouest car il vise à former (et certifier plus de 80 % des 372 participants) et à fournir des services de médiation à un grand nombre de personnes (372 personnes — bien au-delà de l’objectif minimum de 250 personnes pour les petits projets) afin de développer les compétences professionnelles requises sur le marché du travail, afin de maximiser les chances d’emploi et d’atteindre un niveau d’emploi élevé (plus de 43 %), y compris par des activités de soutien (mesures d’information et de promotion innovantes, médiation par l’intermédiaire du Job Club et de la mise en réseau, respectivement d’accompagnement des services destinés à soutenir le maintien des emplois occupés de jeunes NEET difficiles à occuper et très difficiles à occuper). En outre, les effets positifs seront durables car les participants seront sensibilisés et formés à apprendre en permanence à tout moment et en tout lieu, qu’ils soient engagés ou non, quel que soit leur lieu de travail, pour mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences. Ainsi, l’application du concept d’apprentissage tout au long de la vie pour le développement de carrières professionnelles d’un nombre important de personnes favorisera la compétitivité des ressources humaines et des entrepreneurs dans lesquels elles exerceront leurs activités. Compte tenu de l’expérience acquise jusqu’à présent par la requérante dans le domaine de la formation professionnelle, de la fourniture de services de l’emploi (y compris la médiation) et de la mise en œuvre des projets POSDRU et POCU, respectivement l’expérience P1 et P2 dans la prestation de programmes de formation professionnelle et en coopération avec les employeurs, mais aussi l’intérêt identifié parmi les jeunes chômeurs pour la participation au projet (239 personnes ont répondu aux questions du questionnaire d’analyse), L’objectif global du projet sera atteint grâce à des mesures globales, complexes et innovantes qui répondent aux besoins spécifiques du groupe cible, à savoir l’accroissement de la participation à la formation tout au long de la vie et l’augmentation du niveau de compétence des jeunes sans emploi, notamment en ce qui concerne l’augmentation du taux d’emploi et le maintien des emplois occupés par les jeunes qui ne suivent pas d’études ou de formation. (French)
27 November 2021
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The general objective of the project is to increase the employment rate by providing information and promotion services, professional training programs in fields requested by employers, mediation services on the labour market (including innovative measures — Job Club and networking) for 372 NEETs (small project) from West Region, with a focus on disadvantaged categories (more than 30 % — minimum 112 people will be in the category of hard-working NEETs and very difficult to occupy, 21 % — minimum 79 people will be from rural areas and 6 % — minimum 23 people will be Roma), the project has a significant impact at the level of the West Region because it aims to train (and certify more than 80 % of the 372 participants) and provide mediation services for a large number of people (372 persons — well above the minimum target of 250 people for small projects) in order to develop the professional skills required on the labour market, in order to maximise the chances of employment and of achieving a high level of employment (more than 43 %), including through support activities (innovative information and promotion measures, mediation through Job Club and networking, respectively accompanying services to support the maintenance of occupied jobs young NEETs hard-occupiable and very difficult to occupy). In addition, the positive effects will be lasting because the participants will be aware and trained to learn permanently at any time and anywhere, whether they are engaged or not, regardless of their place of work, to update their knowledge and skills. Thus, the application of the concept of lifelong learning for professional career development of a significant number of people will support the competitiveness of human resources and of the entrepreneurs in which they will carry out their activities. Taking into account the experience, the results obtained so far by the Applicant in the field of professional training, the provision of employment services (including mediation) and the implementation of POSDRU and POCU projects, respectively the P1 and P2 experience in providing professional training programs and in cooperation with employers, but also the interest identified among young unemployed persons for participation in the project (239 persons answered the questions in the analysis questionnaire), there are prerequisites for the project to produce lasting effects both in terms of increasing participation in lifelong training/increasing the level of competence of unemployed young people, especially in terms of increasing the employment rate and maintaining jobs occupied by NEETs. The overall objective of the project will be achieved through comprehensive, complex and innovative measures that meet the specific needs of the target group, identifi (English)
29 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsquote durch Informations- und Absatzförderungsdienste, Berufsausbildungsprogramme in den von Arbeitgebern geforderten Bereichen, Mediationsdienste auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich innovativer Maßnahmen – Job Club und Networking) für 372 NEETs (kleines Projekt) aus der Westregion zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf benachteiligten Kategorien liegt (mehr als 30 % – mindestens 112 Menschen werden in der Kategorie hart arbeitender NEETs und sehr schwierig zu besetzen sein, 21 % – mindestens 79 Menschen aus ländlichen Gebieten und 6 % – mindestens 23 Menschen werden Roma sein), das Projekt hat erhebliche Auswirkungen auf die West-Region, da es darauf abzielt, mehr als 80 % der 372 Teilnehmer auszubilden und Mediationsdienste für eine große Zahl von Menschen (372 Personen – weit über dem Mindestziel von 250 Personen für kleine Projekte) zu erbringen, um die auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen beruflichen Kompetenzen zu entwickeln, um die Chancen auf Beschäftigung zu maximieren und ein hohes Beschäftigungsniveau zu erreichen (mehr als 43 %), unter anderem durch Unterstützungsmaßnahmen (innovative Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen, Vermittlung durch Jobclub und Vernetzung, bzw. begleitende Dienstleistungen zur Unterstützung der Aufrechterhaltung der Beschäftigung junger NEETs, die schwer besetzt und sehr schwer besetzt sind). Darüber hinaus werden die positiven Effekte dauerhaft sein, weil die Teilnehmer wissen und geschult sind, ständig zu jeder Zeit und überall zu lernen, ob sie sich engagieren oder nicht, unabhängig von ihrem Arbeitsplatz, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. Die Anwendung des Konzepts des lebenslangen Lernens auf die berufliche Laufbahnentwicklung einer beträchtlichen Zahl von Menschen wird somit die Wettbewerbsfähigkeit der Humanressourcen und der Unternehmer, in denen sie ihre Tätigkeit ausüben, unterstützen. Unter Berücksichtigung der bisherigen Erfahrungen, der bisherigen Ergebnisse des Antragstellers im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Bereitstellung von Arbeitsvermittlungsdiensten (einschließlich Vermittlung) und der Durchführung von POSDRU- und POCU-Projekten bzw. der P1- und P2-Erfahrung bei der Bereitstellung von Berufsausbildungsprogrammen und in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern, aber auch das Interesse junger Arbeitsloser an der Projektteilnahme (239 Personen beantworteten die Fragen im Analysefragebogen), es gibt Voraussetzungen dafür, dass das Projekt sowohl im Hinblick auf die Erhöhung der Teilnahme an der lebenslangen Ausbildung/die Erhöhung der Kompetenz der arbeitslosen Jugendlichen, insbesondere im Hinblick auf die Erhöhung der Beschäftigungsquote und die Aufrechterhaltung der von NEETs besetzten Arbeitsplätze, dauerhafte Auswirkungen hat. Das Gesamtziel des Projekts wird durch umfassende, komplexe und innovative Maßnahmen erreicht, die den spezifischen Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen, identifi. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsprogramma’s op door werkgevers gevraagde gebieden, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt (met inbegrip van innovatieve maatregelen — Job Club en netwerken) voor 372 NEET’s (klein project) uit West-regio, met bijzondere aandacht voor kansarme categorieën (meer dan 30 % — minimum 112 mensen zullen behoren tot de categorie hardwerkende NEET’s en zeer moeilijk te bezetten, 21 % — minimum 79 mensen komen uit plattelandsgebieden en 6 % — minimum 23 mensen zullen Roma zijn). het project heeft een aanzienlijke impact op het niveau van de westelijke regio, omdat het tot doel heeft meer dan 80 % van de 372 deelnemers op te leiden (en meer dan 80 % van de 372 deelnemers te certificeren) en bemiddelingsdiensten te verlenen voor een groot aantal mensen (372 personen — ruim boven het minimumstreefcijfer van 250 mensen voor kleine projecten) om de vereiste beroepsvaardigheden op de arbeidsmarkt te ontwikkelen, teneinde de kansen op werkgelegenheid te maximaliseren en een hoog werkgelegenheidsniveau te bereiken (meer dan 43 %), onder meer door ondersteunende activiteiten (innovatieve informatie- en promotiemaatregelen, bemiddeling via de Job Club en netwerken, respectievelijk begeleidende diensten ter ondersteuning van het behoud van bezette banen voor jonge NEET’s die moeilijk en moeilijk te bezetten zijn). Bovendien zullen de positieve effecten blijven bestaan, omdat de deelnemers zich bewust en opgeleid zullen zijn om permanent te leren op elk moment en overal, ongeacht of ze al dan niet betrokken zijn, ongeacht hun werkplek, om hun kennis en vaardigheden bij te werken. Zo zal de toepassing van het begrip levenslang leren voor de loopbaanontwikkeling van een aanzienlijk aantal mensen het concurrentievermogen van de menselijke hulpbronnen en van de ondernemers waarin zij hun activiteiten zullen uitvoeren, ondersteunen. Gelet op de ervaring, de tot dusver door verzoekster behaalde resultaten op het gebied van beroepsopleiding, de verlening van diensten voor arbeidsvoorziening (met inbegrip van bemiddeling) en de uitvoering van POSDRU- en POCU-projecten, respectievelijk de P1- en P2-ervaring met het verstrekken van beroepsopleidingsprogramma’s en in samenwerking met werkgevers, maar ook met de belangstelling die jonge werklozen hebben voor deelname aan het project (239 personen hebben de vragen in de analysevragenlijst beantwoord), er zijn voorwaarden om ervoor te zorgen dat het project blijvende effecten heeft, zowel wat betreft het vergroten van de deelname aan een leven lang leren als het verhogen van het competentieniveau van werkloze jongeren, met name wat betreft het verhogen van de arbeidsparticipatie en het behoud van banen die door NEET’s worden bezet. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door middel van alomvattende, complexe en innovatieve maatregelen die voldoen aan de specifieke behoeften van de doelgroep, identifi (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è aumentare il tasso di occupazione fornendo servizi di informazione e promozione, programmi di formazione professionale nei settori richiesti dai datori di lavoro, servizi di mediazione sul mercato del lavoro (comprese misure innovative — Job Club e networking) per 372 NEET (piccoli progetti) della regione occidentale, con particolare attenzione alle categorie svantaggiate (oltre il 30 % — almeno 112 persone saranno nella categoria dei NEET labori e molto difficili da occupare, 21 % — almeno 79 persone proverranno da zone rurali e 6 % — almeno 23 persone saranno Rom), il progetto ha un impatto significativo a livello della regione occidentale in quanto mira a formare (e certificare più dell'80 % dei 372 partecipanti) e a fornire servizi di mediazione per un gran numero di persone (372 persone — ben al di sopra dell'obiettivo minimo di 250 persone per piccoli progetti) al fine di sviluppare le competenze professionali richieste sul mercato del lavoro, al fine di massimizzare le possibilità di occupazione e di raggiungere un elevato livello di occupazione (oltre il 43 %), anche attraverso attività di sostegno (misure innovative di informazione e promozione, mediazione attraverso Job Club e networking, rispettivamente servizi di accompagnamento per il mantenimento di posti di lavoro occupati giovani NEET difficili e molto difficili da occupare). Inoltre, gli effetti positivi saranno duraturi perché i partecipanti saranno consapevoli e formati ad apprendere permanentemente in qualsiasi momento e ovunque, sia che siano impegnati o meno, indipendentemente dal loro luogo di lavoro, per aggiornare le loro conoscenze e competenze. Pertanto, l'applicazione del concetto di apprendimento permanente per lo sviluppo della carriera professionale di un numero significativo di persone sosterrà la competitività delle risorse umane e degli imprenditori in cui svolgeranno le loro attività. Tenuto conto dell'esperienza, dei risultati finora ottenuti dal richiedente nel campo della formazione professionale, della fornitura di servizi per l'impiego (compresa la mediazione) e dell'attuazione dei progetti POSDRU e POCU, rispettivamente l'esperienza P1 e P2 nella fornitura di programmi di formazione professionale e in cooperazione con i datori di lavoro, ma anche l'interesse individuato tra i giovani disoccupati per la partecipazione al progetto (239 persone hanno risposto alle domande del questionario di analisi), L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto attraverso misure globali, complesse e innovative che rispondano alle esigenze specifiche del gruppo destinatario, identifichino i presupposti per produrre effetti duraturi sia in termini di maggiore partecipazione alla formazione permanente che di aumento del livello di competenza dei giovani disoccupati, in particolare per quanto riguarda l'aumento del tasso di occupazione e il mantenimento dei posti di lavoro occupati dai NEET. (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo proporcionando servicios de información y promoción, programas de formación profesional en los ámbitos solicitados por los empleadores, servicios de mediación en el mercado laboral (incluidas medidas innovadoras — Club de empleo y creación de redes) para 372 ninis (pequeños proyectos) de la región occidental, centrándose en las categorías desfavorecidas (más del 30 % — un mínimo de 112 personas estarán en la categoría de ninis trabajadores y muy difíciles de ocupar, el 21 % — un mínimo de 79 personas serán de zonas rurales y el 6 % — un mínimo de 23 personas serán romaníes). el proyecto tiene un impacto significativo a nivel de la región occidental, ya que tiene por objeto formar (y certificar más del 80 % de los 372 participantes) y prestar servicios de mediación a un gran número de personas (372 personas -muy por encima del objetivo mínimo de 250 personas para pequeños proyectos) con el fin de desarrollar las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, con el fin de maximizar las posibilidades de empleo y de lograr un alto nivel de empleo (más del 43 %), incluso mediante actividades de apoyo (medidas innovadoras de información y promoción, mediación a través del Club de Empleo y creación de redes, servicios de acompañamiento, respectivamente, para apoyar el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados que los jóvenes ninis pueden ocupar duramente y muy difíciles de ocupar). Además, los efectos positivos serán duraderos porque los participantes serán conscientes y entrenados para aprender permanentemente en cualquier momento y en cualquier lugar, estén o no comprometidos, independientemente de su lugar de trabajo, para actualizar sus conocimientos y habilidades. Teniendo en cuenta la experiencia, los resultados obtenidos hasta la fecha por el solicitante en el ámbito de la formación profesional, la prestación de servicios de empleo (incluida la mediación) y la ejecución de los proyectos POSDRU y POCU, respectivamente, la experiencia P1 y P2 en la prestación de programas de formación profesional y en cooperación con los empleadores, pero también el interés identificado entre los jóvenes desempleados por participar en el proyecto (239 personas respondieron a las preguntas del cuestionario de análisis), existen requisitos previos para que el proyecto produzca efectos duraderos tanto en lo que se refiere al aumento de la participación en la formación permanente como al aumento del nivel de competencia de los jóvenes desempleados, especialmente en términos de aumento de la tasa de empleo y de mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por los ninis. (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Arad,Arad,Vest,România
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Judeţul Timiş,Timiş,Vest,România
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Judeţul Hunedoara,Hunedoara,Vest,România
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Judeţul Caraş-Severin,Caraş-Severin,Vest,România
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Identifiers
150787
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