Employment of trainees at EUCENTRAL-MARKETING Market Research Company (Q3940456): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,172,386.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,172,386.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
23,103.34 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,028,251.96 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,028,251.96 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
19,868.87 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:57, 15 February 2022
Project Q3940456 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at EUCENTRAL-MARKETING Market Research Company |
Project Q3940456 in Hungary |
Statements
7,028,251.96 forint
0 references
8,172,386.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
21 August 2019
0 references
21 May 2021
0 references
EUCENTRAL-MARKETING Piackutató Közkereseti Társaság
0 references
47°28'9.88"N, 17°5'48.52"E
0 references
A vállalkozás 2007. augusztusában alakult, ekkor még gyümölcs kereskedelemmel foglalkoztak. 2010 szeptemberében lett legális a pálinkafőzés Magyarországon, így gépeket kezdtek importálni és forgalmazni. 2013-ban a cég mindkét tulajdonosa Kószó Gábor illetve Ladi Csaba is elvégezte a pálinkafőző szakmérnöki képzést. Ettől az évtől kezdtek géptervezéssel és fejlesztéssel foglalkozni valamint pálinkafőzés oktatásokat is szerveztek a Szent István Egyetemen. 2016-ra elkészült az első saját gyártású egylépcsős pálinkafőzőjük, ami magán és kisüzemi használatra egyaránt alkalmas. A pálinkafőző szakmában eltöltött idő alatt a cég tulajdonosainak lehetőségük volt megvizsgálni a piacon lévő minőségi lepárlókat és azok folyamatosan bővülő kínálatát. Ennek köszönhetően megfigyelték a különböző típusok technikai megoldásait, praktikáit, ugyanakkor hibáit is. A tapasztalatok összesítését követően egy olyan desztilláló készülék gyártását vették célba, mely egyesíti a működő és hatékony konstrukciókat, tökéletesíti a jellemző hibákat, átlagon felüli eredményeket produkál, és megjelenésével képes túlszárnyalni a külföldi elvárásokat is. A cég fontosnak tartja a kollégák folyamatos szakmai továbbképzését, nagy hangsúlyt fektet a technológiai újdonságok nyomon követésére és alkalmazására is. Így garantálja, hogy tevékenysége minden esetben a megrendelő teljes körű megelégedettsége mellett valósuljon meg. A jövőre nézve fontos cél a megbízások sokféleségének és komplexitásának köszönhetően a megrendelések mennyiségének szinten tartása és növelése mellett a tevékenységi és megrendelői kör további bővítése. A célok megvalósításának elengedhetetlen eleme a minőségi színvonalú kivitelezés. A tervezett beruházás célja a vállalkozás főtevékenységének fejlesztése, melynek a gyakornoki program is részét képezi. A projekt keretén belül 2 gyakornok felvételét kívánja megvalósítani az Eucentral Marketing Kkt. A vállalkozás egy szakmai után pótló program indítását tervezi, amely keretében gyakorlati lehetőséget kíván biztosítani pályakezdők részére. A gyakorlati képzés keretében három hónap alatt megtanulhatóak lesznek az alapvető gyakorlati ismeretek. A gyakornokok gépszerelő technikus munkakörben kerülnek alkalmazásra. Önállóan vagy mérnöki irányítással részt vesznek gépek, géprendszerek, mechanikus berendezések tervezésében, gyártásában, működtetésében, szerelésében, karbantartásában és javításában. A gyakornokok mentora Ladi Mihály Róbert lesz, aki több mint 40 éves munkatapasztalattal rendelkezik és 2015 óta áll a cég alkalmazásában. A kapcsolattartó feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, és fejlődésének értékelése, előrehaladásuk dokumentálása lesz. A létrehozandó gyakornoki munkahelyeken történő munkavégzéshez beszerzésre kerülő eszközök a gépszerelő technikus munkakörben alkalmazni kívánt 2 gyakornok munkaköréhez elengedhetetlenek, hiszen jelenleg a vállalkozás nem rendelkezik ezekkel az eszközökkel plusz 2 fő számára. Emellett a vállalatnak kiemelt célja a gyakornok alkalmazása és hosszú távú megtartása, ezzel is hozzájárulva a térségi munkanélküliség kismértékű csökkentéséhez. Kiegészítés hiánypótlás kapcsán: Projektünk keretében 2 fő gyakornokot szeretnénk alkalmazni. 2019. augusztus 21. napjától kezdődően gépszerelő technikus (FEOR 3116) munkakörben Molnár Zoltán már felvételre került, a másik foglalkoztatni tervezett gyakornokot sajnos még nem sikerült felvennünk. Molnár Zoltán mezőgazdasági gépésztechnikus végzettséggel (azonosítószám: 54 521 05) rendelkezik. Az összes szóban forgó eszköz a két gyakornok munkavégzéséhez kapcsolódik. Projektünk megvalósítási helyszíne, a 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. 486/19helyrajzi számú ingatlan, mely aszfaltozott úton, jól megközelíthető. A telken egy fedett, fűthető gyártócsarnok helyezkedik el. A nem fedett külső területek egy része, beton burkolattal rendelkezik. Az ingatlan 2007. óta égünk bejegyzett székhelye. A területen lévő ingatlan nem csak gyártócsarnokként funkcionál, található benne egy étkező, szociális helyiségek és egy iroda is.A székhely kiváló infrastruktúrával ellátott ingatlan, a rajta elhelyezkedő épületben víz-, áramellátás és szélessávú internet csatlakozás biztosított. A helyszín mérete és infrastrukturális adottságai alapján alkalmas a projekt megvalósítására. A megvalósítási hely fotódokumentációját csatoltuk. (Hungarian)
0 references
The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English)
9 February 2022
0 references
La société a été fondée en août 2007, alors qu’elle était toujours engagée dans le commerce des fruits. En septembre 2010, la cuisine pálinka est devenue légale en Hongrie, de sorte qu’ils ont commencé à importer et à commercialiser des machines. En 2013, les deux propriétaires de la société étaient Gábor Kószó et Csaba LADI. À partir de cette année, la conception et le développement des machines ont commencé ainsi que des cours de cuisine pálinka ont été organisés à l’Université Szent István. En 2016, leur première distillerie de pálinka en une étape autoproduite a été achevée, ce qui est adapté à l’usage privé et à petite échelle. Pendant le temps passé dans la distillerie de pálinka, les propriétaires de l’entreprise ont eu l’occasion d’examiner les distillateurs de qualité sur le marché et leur gamme en constante expansion. Grâce à cela, les solutions techniques, les pratiques et en même temps les défauts des différents types ont été observés. Après l’agrégation de l’expérience, ils visaient à la production d’un dispositif de distillation qui combine des constructions fonctionnantes et efficaces, perfectionne les erreurs typiques, produit des résultats supérieurs à la moyenne et est en mesure de dépasser les attentes étrangères avec son apparence. L’entreprise attache de l’importance au développement professionnel continu de ses collègues et met l’accent sur le suivi et l’application des innovations technologiques. Ainsi, elle garantit que, dans tous les cas, ses activités sont réalisées avec la pleine satisfaction du client. En raison de la diversité et de la complexité des commandes, un objectif important pour l’avenir est de maintenir et d’augmenter le volume des commandes et d’élargir davantage l’éventail des activités et des clients. La mise en œuvre de la qualité est un élément essentiel de la réalisation des objectifs. L’objectif de l’investissement prévu est de développer l’activité principale de l’entreprise, y compris le programme de stages. Dans le cadre du projet, l’EUCentral Marketing Kkt vise à recruter 2 stagiaires. L’entreprise prévoit de lancer un programme de remplacement post-professionnel, dans lequel elle entend offrir des opportunités pratiques aux débutants. La formation pratique vous permettra d’acquérir des connaissances pratiques de base dans un délai de trois mois. Les stagiaires sont employés comme techniciens mécaniques. Ils sont impliqués dans la conception, la fabrication, l’exploitation, l’assemblage, l’entretien et la réparation de machines, de systèmes de machines, d’appareils mécaniques, indépendamment ou sous contrôle technique. Le mentor des stagiaires sera Róbert Mihály LADI, qui a plus de 40 ans d’expérience professionnelle et est employé par l’entreprise depuis 2015. Le rôle de la personne-ressource sera d’aider les stagiaires dans leur intégration professionnelle et en milieu de travail, d’évaluer leur travail et leurs progrès et de documenter leurs progrès. L’équipement à acquérir pour travailler dans les stages à créer est essentiel pour que le travail des 2 stagiaires soit employé comme technicien mécanicien, étant donné que l’entreprise ne dispose actuellement pas de ces outils pour plus de 2 personnes. En outre, l’objectif principal de l’entreprise est d’embaucher et de retenir un stagiaire à long terme, contribuant ainsi à une légère réduction du chômage dans la région. Addendum à la rectification: Dans le cadre de notre projet, nous souhaitons embaucher 2 stagiaires. Depuis le 21 août 2019, Zoltán Molnár est déjà recruté comme mécanicien mécanicien (FEOR 3116). Malheureusement, nous n’avons pas encore pu engager l’autre stagiaire. Zoltán Molnár titulaire d’un diplôme de technicien en génie agricole (numéro d’identification: 54 521 05). Tous les instruments en question concernent le travail des deux stagiaires. Le site de mise en œuvre de notre projet, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriété no 486/19, qui est facilement accessible par route asphaltée. Sur la parcelle il y a une salle de production couverte et chauffée. Une partie des zones extérieures non couvertes est recouverte d’un revêtement en béton. La propriété est enregistrée depuis 2007. La propriété dans la région fonctionne non seulement comme une salle de production, il dispose également d’une salle à manger, des salles sociales et un bureau.Le siège est une propriété avec une excellente infrastructure, le bâtiment est équipé d’eau, d’électricité et de connexion Internet haut débit. Le site est adapté à la mise en œuvre du projet en fonction de sa taille et de ses caractéristiques infrastructurelles. La documentation photographique du site de mise en œuvre est jointe en annexe. (French)
10 February 2022
0 references
Beled, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04325
0 references