Internship program at Norta Kft. (Q3937437): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
29,038,125.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,038,125.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
82,090.78 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 82,090.78 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 82,090.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 82,090.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
24,972,787.5 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,972,787.5 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
70,598.07 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,598.07 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,598.07 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,598.07 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:48, 14 February 2022
Project Q3937437 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at Norta Kft. |
Project Q3937437 in Hungary |
Statements
24,972,787.5 forint
0 references
29,038,125.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
23 January 2017
0 references
12 February 2018
0 references
NORTA Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°31'53.04"N, 21°37'33.53"E
0 references
A Norta Kft. 2005. december 01-jén került bejegyzésre, azaz ezen az éven lépett a 11. működési évébe. A társaság tevékenysége széleskörű, a hosszútávú fenntarthatóság, gazdasági stabilitás érdekében a cég kereskedelemmel, vendéglátással, turisztikával, szolgáltatásokkal és gyártással is foglalkozik. Jelen projekt keretében a gyakornoki program keretében nyolc fő gyakornok foglalkoztatását szeretné vállalni három fő vállalati szakmai kapcsolattartó kinevezésével, akik mindannyian több mint 2 éve megbízható alkalmazottai a Kft-nek (Mihály Sándor László 2013 októbere óta, Pocsai József Attila 2013 májusa óta, Kovács Tibor pedig 2014 márciusa óta). A Kft. székhelyét a folyamatos bővülés, létszám emelkedés miatt több alkalommal módosította, több fiókteleppel is rendelkezik. A piaci lehetőségek kihasználása érdekében, a nagyobb felvevő potenciállal rendelkező Budapestre helyezte székhelyét, de debreceni fióktelepe is megmaradt. A vállalkozás több nagy beruházást, fejlesztést valósított meg, melyek egy része Európai Uniós források felhasználásával készült el. A Norta Kft. ennek köszönhetően saját szállodát, éttermet, turisztikai szolgáltató központot, autómosót, fémszerkezet előállítására alkalmas csarnokot üzemeltet. Jelentős figyelmet és anyagi forrást áldoz a kutatás-fejlesztési tevékenységre, amelyet elsősorban az informatika területén végez. Jelen projekt keretében azonban a 4002 Debrecen, Külterület egyéb 0752/13 hrsz. címen található Erdőspuszta Club Hotel területén az 55.10-es számú Szállodai szolgáltatás tevékenységébe, illetve 56.10-es számú Éttermi, mozgó vendéglátás tevékenységébe szeretné bevezetni a gyakornokokat az alábbi munkakörökben: 2 fő karbantartó, 1 fő kertész, 1 fő szobaasszony, 1 fő pultos, 1 fő szakács, 1 fő felszolgáló, 1 fő recepciós (OKJ azonosítószám feltüntetését külön nyilatkozatban tettük meg) A Norta Kft. rendelkezik tanulószerződéssel a benyújtást megelőző 3 lezárt üzleti évben, foglalkoztatottainak létszáma és éves nettó árbevétele növekvő tendenciát mutat. A projektünk által tervezett tevékenységek a kötelező tevékenységeket teljes körűen lefedik, azok tartalmi elvárásaival összhangban vannak. A Szakképzési Centrum által meghatározott személyes együttműködések általunk vállalt száma minimum 3 alkalom, de mivel általában a hosszútávú együttműködésre törekszünk, ezért bármilyen adatszolgáltatást, adminisztrációs tevékenységet, és az együttműködéssel járó minden járulékos munkát vállalunk, hiszen a Kft. küldetésének tekinti a munkanélküliek munkába állítását, a gyakornokok minőségi oktatását, és modern eszközökkel való megismertetését. A költségvetés alakításakor ügyeltünk arra, hogy a lehető leghasznosabban tudjuk felhasználni a megpályázott összeget. A felhívásban meghatározott költségkorlátoknak és a fent leírtaknak megfelelően nagy hangsúlyt fektettünk az eszközbeszerzésre, odafigyelve arra, hogy a különböző posztokra felvenni tervezett gyakornokok mindannyian "részesüljenek" új, modern eszközökben. A 2 fő karbantartó és a kertész gyakornokok hasznosíthatják majd a benzines önjáró fűnyírót, a benzinmotoros gyepszellőztetőt, a medencetisztító robotot, a kézi akkumulátoros csavarbehajtó-fúró-vágó-csiszolószettet és a mobil szerszámos szekrényt szerszámokkal. A szállodában helyet foglaló szobaasszony és recepciós gyakornokok számára kerülne beszerzésre a szobaasszony kocsi és az ipari száraz-nedves porszívó, illetve a pultos-szakács-felszolgáló gyakornokok a húsmixert, a reggeliztető kávéfőző automatát, a mobil ital-és pohárhűtő pultot és a csokiszökőkutat használhatnák gyakornokságuk ideje alatt. A vállalt nyolc fő gyakornok a Felhívásban foglalt 9+4,5 hónapon keresztül történő foglalkoztatása a szakmai vállalati kapcsolattartók mentorálásával fog történni. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók szakmai, segítő, értékelő, utógondozó, a GINOP-5.2.5-16 kiemelt projektet megvalósító kijelölt szakképzési centrummal (Kisvárda) kapcsolatot tartó, a gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló (beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelői szerepkört töltenek be a fiatalok mellett. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók a továbbfoglalkoztatási időszak lezárultával még a támogatási időszakban értékelést adnak a gyakornokok munkájáról a munkáltatóval egyeztetve, amely egyben referenciául szolgál (teljesítményértékelési dokumentum) a továbbfoglalkoztatást követő munkavállaláshoz is-ezzel segítve az elhelyezkedés sikerességét. A Norta Kft. évek óta kiváló együttműködő, partnerségi kapcsolatot ápol a debreceni szakképző iskolákkal, gyakornoki helyet és tapasztalatszerzési lehetőséget biztosítva a középiskolásoknak. A munkaügyi központtal szintén régóta együttműködik, előszeretettel alkalmaz munkanélkülieket, és pályáz foglalkoztatási területeken-csökkentve ezzel a térség munkanélküli statisztikáját. (Hungarian)
0 references
Norta Kft. It was registered on 1 December 2005, i.e. it entered its 11st operational year. The company’s activities are wide-ranging, for the sake of long-term sustainability and economic stability, the company also deals with trade, catering, tourism, services and manufacturing. In the framework of this project, you would like to take up the employment of eight main trainees in the framework of the internship programme by appointing three corporate professional contacts, all of whom have been reliable employees of the Ltd for more than 2 years (since October 2013 by László Mihály, József Attila Pocsai since May 2013 and Tibor Kovács since March 2014). Due to the continuous expansion and the increase in the number of employees, the company’s registered office has been modified several times, and it has several branches. In order to take advantage of market opportunities, it placed its head office in Budapest with a higher absorption potential, but its branch in Debrecen was also retained. The company has made several major investments and developments, some of which have been made using European Union funds. As a result, Norta Ltd. operates its own hotel, restaurant, tourist service centre, car wash, metal construction hall. It devotes considerable attention and financial resources to research and development activities, which are mainly carried out in the field of information technology. However, in the framework of the present project, you would like to introduce trainees to the activity of Hotel service No. 55.10 and restaurant and mobile catering activity No. 56.10 in the following positions: 2 maintainers, 1 gardener, 1 roomwoman, 1 bartender, 1 cook, 1 person waiter, 1 person receptionist (we made a separate declaration to indicate the ID number of the Norta Ltd.) Norta Kft. has an apprenticeship contract in the 3 closed business years prior to the submission, the number of employees and annual net turnover shows an increasing trend. The activities planned by our project cover the mandatory activities in full and are in line with their content requirements. The number of personal cooperations defined by the Vocational Training Centre is a minimum of 3 times, but as we generally strive for long-term cooperation, we undertake any data provision, administrative activity and any ancillary work associated with the cooperation, as the mission of the Ltd. is to put the unemployed into work, to educate the trainees in quality and to familiarise them with modern tools. When establishing the budget, we have made sure that we can make the most useful use of the amount applied for. In line with the cost limits set out in the call and as described above, we have put a strong emphasis on the procurement of equipment, with a view to ensuring that all trainees planned for different posts are “participated” in new, modern tools. The 2 main maintenance and gardening trainees will be able to utilise the gasoline self-propelled lawnmower, the gasoline engine lawn ventilator, the pool cleaning robot, the hand-held battery-driver-drilling grinder and the mobile tool cabinet with tools. The roomwoman and reception trainees in the hotel could use the meat mixer, the breakfast coffee machine, the mobile beverage and glass cooler counter and chocolate fountain for the duration of their internship. The eight main trainees engaged will be employed for the 9+ 4.5 months of the Call by mentoring the professional contact points in the company. In addition to young people, the internship contact points perform a role of professional, assistance, evaluation, post-career, contact with the designated vocational training centre implementing the GINOP-5.2.5-16 (Kisvárda), documenting the internship (reporting, progress log) and performance evaluation. At the end of the continuing employment period, the internship contact points provide an assessment of the work of the trainees in consultation with the employer during the grant period, which also serves as a reference (performance assessment document) for the post-employment work, thus helping the job to succeed. Norta Ltd. has been maintaining an excellent cooperation and partnership with the vocational schools in Debrecen for years, providing an internship and experience for secondary school students. It has also been working with the Labour Centre for a long time, employing the unemployed and applying in employment areas, reducing unemployment statistics in the region. (English)
9 February 2022
0 references
Norta Kft. Elle a été enregistrée le 1er décembre 2005, c’est-à-dire qu’elle est entrée dans sa 11e année opérationnelle. Les activités de l’entreprise sont étendues, dans un souci de durabilité à long terme et de stabilité économique, elle s’occupe également du commerce, de la restauration, du tourisme, des services et de l’industrie manufacturière. Dans le cadre de ce projet, vous souhaitez occuper l’emploi de huit stagiaires principaux dans le cadre du programme de stage en nommant trois contacts professionnels d’entreprise, qui sont tous des employés fiables de la Ltd depuis plus de 2 ans (depuis octobre 2013 par László Mihály, József Attila Pocsai depuis mai 2013 et Tibor Kovács depuis mars 2014). En raison de l’expansion continue et de l’augmentation du nombre d’employés, le siège social de l’entreprise a été modifié à plusieurs reprises et compte plusieurs succursales. Afin de tirer parti des opportunités du marché, elle a placé son siège social à Budapest avec un potentiel d’absorption plus élevé, mais sa succursale à Debrecen a également été conservée. L’entreprise a réalisé plusieurs investissements et développements importants, dont certains ont été réalisés avec des fonds de l’Union européenne. En conséquence, Norta Ltd. exploite son propre hôtel, restaurant, centre de services touristiques, lavage de voiture, hall de construction métallique. Elle consacre une attention considérable et des ressources financières aux activités de recherche et de développement, qui sont principalement menées dans le domaine des technologies de l’information. Toutefois, dans le cadre du présent projet, vous souhaitez introduire les stagiaires à l’activité de service hôtelier no 55.10 et à l’activité de restauration et de restauration mobile no 56.10 aux postes suivants: 2 gardiens, 1 jardinière, 1 colocataire, 1 barman, 1 cuisinier, 1 serveur, 1 réceptionniste (nous avons fait une déclaration séparée pour indiquer le numéro d’identification de la Norta Ltd.) Norta Kft. a un contrat d’apprentissage au cours des 3 années d’activité fermées avant la soumission, le nombre d’employés et le chiffre d’affaires net annuel montrent une tendance à la hausse. Les activités prévues par notre projet couvrent intégralement les activités obligatoires et sont conformes à leurs exigences en matière de contenu. Le nombre de coopérations personnelles définies par le Centre de formation professionnelle est un minimum de trois fois, mais comme nous nous efforçons généralement d’une coopération à long terme, nous entreprenons toute fourniture de données, toute activité administrative et tout travail accessoire associé à la coopération, car la mission de la SA est de mettre les chômeurs au travail, d’éduquer les stagiaires en qualité et de les familiariser avec les outils modernes. Lors de l’établissement du budget, nous avons veillé à ce que nous puissions utiliser au mieux le montant demandé. Conformément aux limites de coûts fixées dans l’appel et comme décrit ci-dessus, nous avons mis fortement l’accent sur l’acquisition d’équipements, afin de garantir que tous les stagiaires prévus pour différents postes soient «participés» à de nouveaux outils modernes. Les 2 principaux stagiaires d’entretien et de jardinage seront en mesure d’utiliser la tondeuse autopropulsée à essence, le ventilateur de pelouse moteur à essence, le robot de nettoyage de piscine, le broyeur portatif de batterie-conducteur et l’armoire à outils mobiles. La colocataire et les stagiaires d’accueil de l’hôtel pourraient utiliser le mélangeur de viande, la machine à café pour le petit-déjeuner, le comptoir de boissons mobiles et de verre et la fontaine au chocolat pendant toute la durée de leur stage. Les huit principaux stagiaires engagés seront employés pour les 9+ 4,5 mois de l’appel en mentorant les points de contact professionnels de l’entreprise. Outre les jeunes, les points de contact pour les stages jouent un rôle de professionnel, d’assistance, d’évaluation, d’après-carrière, de contact avec le centre de formation professionnelle désigné mettant en œuvre le GINOP-5.2.5-16 (Kisvárda), de documenter le stage (rapports, relevé des progrès) et l’évaluation des performances. À la fin de la période d’emploi continu, les points de contact pour les stages fournissent une évaluation du travail des stagiaires en consultation avec l’employeur pendant la période de subvention, qui sert également de référence (document d’évaluation des performances) pour le travail postérieur à l’emploi, ce qui contribue à la réussite de l’emploi. Norta Ltd. entretient depuis des années une excellente coopération et un partenariat avec les écoles professionnelles de Debrecen, offrant un stage et une expérience aux élèves du secondaire. Elle travaille également depuis longtemps avec le Centre du travail, employant les chômeurs et postulant dans les domaines de l’emploi, réduisant les statistiques sur le chômage dans la région. (French)
10 February 2022
0 references
Debrecen, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00034
0 references