Training and scholarship programme at the SZSZBMK (Q3883090): Difference between revisions
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Die Grafschaftskliniken Szabolcs-Szatmár-Bereg und die Universitätslehranstalt (SZSZBMK), die eine Finanzierung im Rahmen des Projekts beantragt, werden entwickelt, um qualitativ hochwertige Humanressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten sind, um die Qualität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen für die Bevölkerung zu verbessern. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in den Räumlichkeiten des Projektträgers durch Bereitstellung ausreichender Quantität und Qualität der Humanressourcen im Gesundheitswesen, wodurch der Gesundheitszustand des Einzelnen und die Chancen auf Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Humanressourcen mit der richtigen Anzahl von Berufsqualifikationen können die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern, die Versorgung sichern, die Gesundheit des Patienten verbessern, die Krankenhausaufenthalte reduzieren und qualifiziertes Personal bereitstellen, um die soziale Wahrnehmung des Gesundheitssystems zu ändern. Zur Erreichung des Zielsystems des Projekts sind folgende Arten von Maßnahmen geplant: Auf der Grundlage der Mitarbeiter ihrer eigenen Trainer, die Unterstützung während der Projektdurchführung benötigen, planen sie, Schulungen für erwachsene Intensivkrankenschwestern (11 Personen), chirurgische Assistenten (15 Personen) und chirurgische Assistenten-Zigps-Meister (6 Personen) zu starten. Darüber hinaus beabsichtigt sie, drei Ausbildungsformen zu organisieren, bei denen die Schulungsaufgaben von einem externen Dienstleister wahrgenommen werden. Dazu gehören Strahlentherapie-Assistent (12 Personen), geriatrische und chronische Versorgung (8 Personen) und Desinfektionssterilisation (6 Personen). Die an der Schulung beteiligten Mitarbeiter stammen aus mehreren Räumlichkeiten des Organs und planen daher die Reisekosten für das Personal, das Unterstützung beantragt. Der Projektträger wird die an der Ausbildung beteiligten Auszubildenden inspirieren, indem er während des Kurses ein Motivationsstipendium zahlt. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem im administrativen und rechtlichen Umfeld geregelten verfahrenstechnischen Umfeld erfolgt innerhalb seines eigenen organisatorischen Rahmens und erfolgt durch Personal, das Tätigkeiten im Rahmen eines Beamten (Projektmanager, Projektfinanzierungsmanager, Projektassistent) durchführt. Die Publizität während der Umsetzung ist im Einklang mit den Bestimmungen des Arculati-Leitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger kontinuierlich. Bei der Konzeption und Durchführung des Projekts muss bei der Unterstützung berücksichtigt werden, dass die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse auch den Anforderungen der Chancengleichheit und des Umweltschutzes entsprechen müssen. Höhe der beantragten Beihilfe: 121 479 530 HUF brutto (100 % Beihilfeintensität). Datum der Durchführung des Projekts: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 Monate). Während des Projektzyklus plant der Projektträger, 4 Meilensteine zu erreichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Grafschaftskliniken Szabolcs-Szatmár-Bereg und die Universitätslehranstalt (SZSZBMK), die eine Finanzierung im Rahmen des Projekts beantragt, werden entwickelt, um qualitativ hochwertige Humanressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten sind, um die Qualität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen für die Bevölkerung zu verbessern. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in den Räumlichkeiten des Projektträgers durch Bereitstellung ausreichender Quantität und Qualität der Humanressourcen im Gesundheitswesen, wodurch der Gesundheitszustand des Einzelnen und die Chancen auf Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Humanressourcen mit der richtigen Anzahl von Berufsqualifikationen können die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern, die Versorgung sichern, die Gesundheit des Patienten verbessern, die Krankenhausaufenthalte reduzieren und qualifiziertes Personal bereitstellen, um die soziale Wahrnehmung des Gesundheitssystems zu ändern. Zur Erreichung des Zielsystems des Projekts sind folgende Arten von Maßnahmen geplant: Auf der Grundlage der Mitarbeiter ihrer eigenen Trainer, die Unterstützung während der Projektdurchführung benötigen, planen sie, Schulungen für erwachsene Intensivkrankenschwestern (11 Personen), chirurgische Assistenten (15 Personen) und chirurgische Assistenten-Zigps-Meister (6 Personen) zu starten. Darüber hinaus beabsichtigt sie, drei Ausbildungsformen zu organisieren, bei denen die Schulungsaufgaben von einem externen Dienstleister wahrgenommen werden. Dazu gehören Strahlentherapie-Assistent (12 Personen), geriatrische und chronische Versorgung (8 Personen) und Desinfektionssterilisation (6 Personen). Die an der Schulung beteiligten Mitarbeiter stammen aus mehreren Räumlichkeiten des Organs und planen daher die Reisekosten für das Personal, das Unterstützung beantragt. Der Projektträger wird die an der Ausbildung beteiligten Auszubildenden inspirieren, indem er während des Kurses ein Motivationsstipendium zahlt. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem im administrativen und rechtlichen Umfeld geregelten verfahrenstechnischen Umfeld erfolgt innerhalb seines eigenen organisatorischen Rahmens und erfolgt durch Personal, das Tätigkeiten im Rahmen eines Beamten (Projektmanager, Projektfinanzierungsmanager, Projektassistent) durchführt. Die Publizität während der Umsetzung ist im Einklang mit den Bestimmungen des Arculati-Leitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger kontinuierlich. Bei der Konzeption und Durchführung des Projekts muss bei der Unterstützung berücksichtigt werden, dass die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse auch den Anforderungen der Chancengleichheit und des Umweltschutzes entsprechen müssen. Höhe der beantragten Beihilfe: 121 479 530 HUF brutto (100 % Beihilfeintensität). Datum der Durchführung des Projekts: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 Monate). Während des Projektzyklus plant der Projektträger, 4 Meilensteine zu erreichen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die Grafschaftskliniken Szabolcs-Szatmár-Bereg und die Universitätslehranstalt (SZSZBMK), die eine Finanzierung im Rahmen des Projekts beantragt, werden entwickelt, um qualitativ hochwertige Humanressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten sind, um die Qualität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen für die Bevölkerung zu verbessern. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in den Räumlichkeiten des Projektträgers durch Bereitstellung ausreichender Quantität und Qualität der Humanressourcen im Gesundheitswesen, wodurch der Gesundheitszustand des Einzelnen und die Chancen auf Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Humanressourcen mit der richtigen Anzahl von Berufsqualifikationen können die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern, die Versorgung sichern, die Gesundheit des Patienten verbessern, die Krankenhausaufenthalte reduzieren und qualifiziertes Personal bereitstellen, um die soziale Wahrnehmung des Gesundheitssystems zu ändern. Zur Erreichung des Zielsystems des Projekts sind folgende Arten von Maßnahmen geplant: Auf der Grundlage der Mitarbeiter ihrer eigenen Trainer, die Unterstützung während der Projektdurchführung benötigen, planen sie, Schulungen für erwachsene Intensivkrankenschwestern (11 Personen), chirurgische Assistenten (15 Personen) und chirurgische Assistenten-Zigps-Meister (6 Personen) zu starten. Darüber hinaus beabsichtigt sie, drei Ausbildungsformen zu organisieren, bei denen die Schulungsaufgaben von einem externen Dienstleister wahrgenommen werden. Dazu gehören Strahlentherapie-Assistent (12 Personen), geriatrische und chronische Versorgung (8 Personen) und Desinfektionssterilisation (6 Personen). Die an der Schulung beteiligten Mitarbeiter stammen aus mehreren Räumlichkeiten des Organs und planen daher die Reisekosten für das Personal, das Unterstützung beantragt. Der Projektträger wird die an der Ausbildung beteiligten Auszubildenden inspirieren, indem er während des Kurses ein Motivationsstipendium zahlt. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem im administrativen und rechtlichen Umfeld geregelten verfahrenstechnischen Umfeld erfolgt innerhalb seines eigenen organisatorischen Rahmens und erfolgt durch Personal, das Tätigkeiten im Rahmen eines Beamten (Projektmanager, Projektfinanzierungsmanager, Projektassistent) durchführt. Die Publizität während der Umsetzung ist im Einklang mit den Bestimmungen des Arculati-Leitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger kontinuierlich. Bei der Konzeption und Durchführung des Projekts muss bei der Unterstützung berücksichtigt werden, dass die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse auch den Anforderungen der Chancengleichheit und des Umweltschutzes entsprechen müssen. Höhe der beantragten Beihilfe: 121 479 530 HUF brutto (100 % Beihilfeintensität). Datum der Durchführung des Projekts: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 Monate). Während des Projektzyklus plant der Projektträger, 4 Meilensteine zu erreichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
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Revision as of 21:57, 10 February 2022
Project Q3883090 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and scholarship programme at the SZSZBMK |
Project Q3883090 in Hungary |
Statements
121,479,530 forint
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390,681.827 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
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142,917,094.118 forint
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85.0 percent
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1 March 2018
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31 October 2019
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Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház
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A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) a lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és az ellátások hozzáférhetőségnek javítása érdekében az ellátási szükségletekhez igazodó minőségi emberi erőforrás biztosítására irányuló fejlesztése valósul meg. A projekt átfogó célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás által az egészségügyi ellátás színvonalának javulása a projektgazda telephelyein, ezáltal az egyén egészségi állapotának, valamint munkaerőpiacon történő foglalkoztatási esélyeinek erősödése. A megfelelő számú és megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező humánerőforrás javítani képes az egészségügyi ellátás színvonalát, a biztonságos beteg ellátást, javul a beteg egészségi állapota, csökkenhet a kórházi ápolási napok száma, a kvalifikált munkaerő biztosításával pedig változhat az egészségügyi ellátórendszer társadalmi megítélése. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett tevékenységtípusok a következők: A projekt megvalósítás során támogatást igénylő saját oktatói szakember gárdájára támaszkodva felnőtt intenzív szakápolói (11 fő), műtéti szakasszisztensi (15 fő) és műtőssegéd-gipszmester (6 fő) képzéseket tervez indítani. Ezen kívül három képzési formát kíván még szervezni, ahol külső szolgáltató látja el a képzési feladatokat. Ebbe a körbe tartozik a sugárterápiás szakasszisztens (12 fő), geriátriai és krónikus beteg szakápoló (8 fő), és fertőtlenítő- sterilező (6 fő). A képzésbe bevont munkatársak az intézmény több telephelyéről érkeznek, ezért a támogatást igénylő dolgozói részére utazási költségeket is tervez. A projektgazda a képzésbe bevont szakdolgozókat a képzés időtartama alatt motivációs ösztöndíj kifizetésével inspirálja a szakmai fejlődésre. A projekt adminisztratív és jogszabályi környezetben szabályozott eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása saját szervezeti kereteken belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által történik (projektvezető, projekt pénzügyi vezető, projekt asszisztens). A megvalósítás alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A projekt tervezése és megvalósítása során támogatást igénylő figyelembe veszi, hogy a projektben létrehozott eredményeknek meg kell felelniük az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi elvárásoknak is. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 121 479 530 Ft (100%-os támogatási intenzitás). A projekt megvalósításának ideje: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 hónap). A projektciklus alatt 4 mérföldkő elérését tervezi a projektgazda. (Hungarian)
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The Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and the University Teaching Hospital (SZSZBMK) requesting funding under the project will be developed to provide quality human resources adapted to the needs of the population in order to improve the quality and accessibility of the services provided to the population. The overall objective of the project is to: improving the quality of health care at the premises of the project promoter through the provision of sufficient quantity and quality of human resources in the health sector, thereby increasing the individual’s health status and the chances of employment in the labour market. Human resources with the right number of professional qualifications can improve the quality of healthcare, secure care, improve the patient’s health, reduce hospitalisation days, and provide qualified staff to change the social perception of the healthcare system. The types of activities planned to achieve the project’s target system are the following: On the basis of the staff of their own trainers requiring support during the implementation of the project, they plan to launch trainings for adult intensive nurses (11 persons), surgical assistant (15 persons) and surgical assistant-gyps master (6 people). In addition, it intends to organise three forms of training where the training tasks are performed by an external service provider. This includes radiotherapy assistant (12 persons), geriatric and chronic care (8 persons), and disinfection-sterilisation (6 people). The staff involved in the training come from several premises of the institution and therefore plan travel costs for the staff applying for assistance. The project promoter will inspire the trainees involved in the training by paying a motivational scholarship during the course. The effective implementation of the project in accordance with the procedural environment regulated in the administrative and legislative environment is carried out within its own organisational framework and is carried out by human resources performing activities in the framework of a civil servant (project manager, project finance manager, project assistant). Publicity during implementation is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Arculati Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. In the design and implementation of the project, the need for support shall take into account that the results generated in the project must also meet the requirements of equal opportunities and environmental protection. Amount of aid claimed: HUF 121 479 530 gross (100 % aid intensity). Date of implementation of the project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 months). During the project cycle, the project promoter plans to achieve 4 milestones. (English)
8 February 2022
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Les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) qui demandent un financement dans le cadre du projet seront développés afin de fournir des ressources humaines de qualité adaptées aux besoins de la population afin d’améliorer la qualité et l’accessibilité des services fournis à la population. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé dans les locaux du promoteur du projet par la mise à disposition d’une quantité et d’une qualité suffisantes de ressources humaines dans le secteur de la santé, améliorant ainsi l’état de santé de l’individu et les chances d’emploi sur le marché du travail. Les ressources humaines possédant le bon nombre de qualifications professionnelles peuvent améliorer la qualité des soins de santé, assurer la sécurité des soins, améliorer la santé du patient, réduire les jours d’hospitalisation et fournir du personnel qualifié pour modifier la perception sociale du système de santé. Les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: Sur la base du personnel de leurs propres formateurs nécessitant un soutien lors de la mise en œuvre du projet, ils prévoient de lancer des formations pour les infirmières intensives adultes (11 personnes), l’assistant chirurgical (15 personnes) et l’assistant chirurgical-maître (6 personnes). En outre, elle a l’intention d’organiser trois formes de formation lorsque les tâches de formation sont exécutées par un prestataire de services externe. Cela comprend l’assistant de radiothérapie (12 personnes), les soins gériatriques et chroniques (8 personnes) et la désinfection-stérilisation (6 personnes). Le personnel participant à la formation provient de plusieurs locaux de l’institution et planifie donc les frais de déplacement du personnel sollicitant l’assistance. Le promoteur du projet inspirera les stagiaires impliqués dans la formation en payant une bourse de motivation pendant le cours. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural réglementé dans l’environnement administratif et législatif s’effectue dans le cadre de son propre cadre organisationnel et est réalisée par des ressources humaines exerçant des activités dans le cadre d’un fonctionnaire (gestionnaire de projet, gestionnaire de financement de projet, assistant de projet). La publicité pendant la mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide Arculati 2020 de Széchenyi et aux obligations d’information des bénéficiaires. Lors de la conception et de la mise en œuvre du projet, la nécessité d’un soutien tient compte du fait que les résultats obtenus dans le cadre du projet doivent également répondre aux exigences de l’égalité des chances et de la protection de l’environnement. Montant de l’aide demandée: HUF 121 479 530 HUF (intensité d’aide de 100 %). Date de mise en œuvre du projet: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mois). Pendant le cycle du projet, le promoteur de projet prévoit d’atteindre 4 étapes. (French)
9 February 2022
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Die Grafschaftskliniken Szabolcs-Szatmár-Bereg und die Universitätslehranstalt (SZSZBMK), die eine Finanzierung im Rahmen des Projekts beantragt, werden entwickelt, um qualitativ hochwertige Humanressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten sind, um die Qualität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen für die Bevölkerung zu verbessern. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in den Räumlichkeiten des Projektträgers durch Bereitstellung ausreichender Quantität und Qualität der Humanressourcen im Gesundheitswesen, wodurch der Gesundheitszustand des Einzelnen und die Chancen auf Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Humanressourcen mit der richtigen Anzahl von Berufsqualifikationen können die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern, die Versorgung sichern, die Gesundheit des Patienten verbessern, die Krankenhausaufenthalte reduzieren und qualifiziertes Personal bereitstellen, um die soziale Wahrnehmung des Gesundheitssystems zu ändern. Zur Erreichung des Zielsystems des Projekts sind folgende Arten von Maßnahmen geplant: Auf der Grundlage der Mitarbeiter ihrer eigenen Trainer, die Unterstützung während der Projektdurchführung benötigen, planen sie, Schulungen für erwachsene Intensivkrankenschwestern (11 Personen), chirurgische Assistenten (15 Personen) und chirurgische Assistenten-Zigps-Meister (6 Personen) zu starten. Darüber hinaus beabsichtigt sie, drei Ausbildungsformen zu organisieren, bei denen die Schulungsaufgaben von einem externen Dienstleister wahrgenommen werden. Dazu gehören Strahlentherapie-Assistent (12 Personen), geriatrische und chronische Versorgung (8 Personen) und Desinfektionssterilisation (6 Personen). Die an der Schulung beteiligten Mitarbeiter stammen aus mehreren Räumlichkeiten des Organs und planen daher die Reisekosten für das Personal, das Unterstützung beantragt. Der Projektträger wird die an der Ausbildung beteiligten Auszubildenden inspirieren, indem er während des Kurses ein Motivationsstipendium zahlt. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem im administrativen und rechtlichen Umfeld geregelten verfahrenstechnischen Umfeld erfolgt innerhalb seines eigenen organisatorischen Rahmens und erfolgt durch Personal, das Tätigkeiten im Rahmen eines Beamten (Projektmanager, Projektfinanzierungsmanager, Projektassistent) durchführt. Die Publizität während der Umsetzung ist im Einklang mit den Bestimmungen des Arculati-Leitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger kontinuierlich. Bei der Konzeption und Durchführung des Projekts muss bei der Unterstützung berücksichtigt werden, dass die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse auch den Anforderungen der Chancengleichheit und des Umweltschutzes entsprechen müssen. Höhe der beantragten Beihilfe: 121 479 530 HUF brutto (100 % Beihilfeintensität). Datum der Durchführung des Projekts: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 Monate). Während des Projektzyklus plant der Projektträger, 4 Meilensteine zu erreichen. (German)
10 February 2022
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Nyíregyháza, Szabolcs-Szatmár-Bereg
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Identifiers
EFOP-1.10.3-17-2017-00034
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