Van den Broek Systemen BV (Q4007034): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au sein de l’organisation, il est nécessaire d’entamer un processus avec la direction et le personnel afin de sensibiliser au stress au travail et au travail sain et sécuritaire, de sorte qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible et une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de l’organisation, il est nécessaire d’entamer un processus avec la direction et le personnel afin de sensibiliser au stress au travail et au travail sain et sécuritaire, de sorte qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible et une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de l’organisation, il est nécessaire d’entamer un processus avec la direction et le personnel afin de sensibiliser au stress au travail et au travail sain et sécuritaire, de sorte qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible et une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:07, 10 February 2022
Project Q4007034 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van den Broek Systemen BV |
Project Q4007034 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 February 2017
0 references
14 February 2018
0 references
Van den Broek Systemen BV
0 references
51°45'32.18"N, 5°33'38.92"E
0 references
5349BC
0 references
Binnen de organisatie is de behoefte ontstaan om een traject te starten met het management en personeel om werkstress en het gezond en veilig werken onder de aandacht te brengen, met het uiteindelijke resultaat dat er een lager ziekteverzuim is en meer voldoening van de medewerkers voor hun werkzaamheden, hogere motivatie en minder verloop van werknemers. (Dutch)
0 references
Within the organisation, the need has arisen to start a process with management and staff to raise awareness of work stress and healthy and safe working, with the result that there is a lower absenteeism and more satisfaction of the employees for their work, higher motivation and less employee turnover. (English)
26 January 2022
0 references
Innerhalb der Organisation ist die Notwendigkeit entstanden, einen Prozess mit Führungskräften und Mitarbeitern einzuleiten, um das Bewusstsein für Arbeitsstress und gesundes und sicheres Arbeiten zu schärfen, so dass es zu einer geringeren Abwesenheit und mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter für ihre Arbeit, einer höheren Motivation und einer geringeren Mitarbeiterfluktuation kommt. (German)
26 January 2022
0 references
All'interno dell'organizzazione, è sorta la necessità di avviare un processo con i dirigenti e il personale per sensibilizzare lo stress sul lavoro e il lavoro sano e sicuro, con il risultato che c'è un minor assenteismo e più soddisfazione dei dipendenti per il loro lavoro, maggiore motivazione e meno fatturato dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dentro de la organización, ha surgido la necesidad de iniciar un proceso con la dirección y el personal para concienciar sobre el estrés laboral y el trabajo saludable y seguro, con el resultado de que hay un menor absentismo y una mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, mayor motivación y menos rotación de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Au sein de l’organisation, il est nécessaire d’entamer un processus avec la direction et le personnel afin de sensibiliser au stress au travail et au travail sain et sécuritaire, de sorte qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible et une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French)
10 February 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011398
0 references