Digitising business processes at Csele Trade Kft. (Q3923518): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Notre activité principale est le commerce de détail de l’habillement. Il est important pour nous de développer et de répondre en permanence aux besoins de nos clients aussi largement que possible. Afin d’améliorer nos activités et de rendre nos processus de travail transparents, il est important de mettre en place un système de gouvernance d’entreprise approprié qui relie nos activités. Au sein du système hybride, nous prévoyons d’introduire 10 modules qui se concentrent sur les domaines fonctionnels suivants: Pour les services en nuage: — CRM — Travail à distance et en groupe — Contrôle — RH — Gestion des services pour les logiciels installés localement: — Logistique — WorkFlow — Gestion des archives — Gestion des connaissances -ERP service mobile supplémentaire Il est important pour nous que le système à introduire prenne en compte les aspects spécifiques et les attentes de notre entreprise. Par conséquent, les modules ont été sélectionnés pour se connecter à nos flux de travail existants. La plupart de nos employés travaillent dans le domaine des ventes, de sorte que la logistique, le CRM, la gestion des services et les modules WorkFlow les aideront le plus. Ces modules combinent des activités dans lesquelles nous pouvons suivre le cycle de vie de nos produits, faciliter le contact avec les partenaires et gérer leurs données en une seule base, ainsi que des flux de travail et un excellent contrôle et suivi. Le module de contrôle sera principalement utilisé par les cadres, les cadres intermédiaires, les gestionnaires de groupe, les administrateurs de marketing, à partir desquels ils pourront vérifier le fonctionnement de l’entreprise jusqu’à présent et aider à la prise de décision. Les modules RH, Distance, Teamwork et Archive Management ont été sélectionnés dans le but de faciliter le travail quotidien de nos employés, ainsi que d’améliorer l’efficacité de la communication interne et de la gestion de la documentation. La numérisation et le développement des connaissances sont essentiels dans la vie des entreprises aujourd’hui, c’est pourquoi nous avons l’intention d’introduire le module de gestion des connaissances, qui permet à nos employés d’accéder aux connaissances actuelles et aux documents liés à l’entreprise. La construction du système est la tâche du contractant, qui est utilisé dans le cadre des services, qui comprend la migration des données relatives aux modules, leur personnalisation et la formation liée au système. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acheter des équipements de réseau et de matériel pour aider à construire et à utiliser correctement le système. Au cours de la mise en œuvre de notre projet, nous répondons aux exigences d’information requises (présenter les informations sur le projet sur notre site Web et créer un tableau de type C) qui seraient également utilisés dans le cadre d’un service. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre activité principale est le commerce de détail de l’habillement. Il est important pour nous de développer et de répondre en permanence aux besoins de nos clients aussi largement que possible. Afin d’améliorer nos activités et de rendre nos processus de travail transparents, il est important de mettre en place un système de gouvernance d’entreprise approprié qui relie nos activités. Au sein du système hybride, nous prévoyons d’introduire 10 modules qui se concentrent sur les domaines fonctionnels suivants: Pour les services en nuage: — CRM — Travail à distance et en groupe — Contrôle — RH — Gestion des services pour les logiciels installés localement: — Logistique — WorkFlow — Gestion des archives — Gestion des connaissances -ERP service mobile supplémentaire Il est important pour nous que le système à introduire prenne en compte les aspects spécifiques et les attentes de notre entreprise. Par conséquent, les modules ont été sélectionnés pour se connecter à nos flux de travail existants. La plupart de nos employés travaillent dans le domaine des ventes, de sorte que la logistique, le CRM, la gestion des services et les modules WorkFlow les aideront le plus. Ces modules combinent des activités dans lesquelles nous pouvons suivre le cycle de vie de nos produits, faciliter le contact avec les partenaires et gérer leurs données en une seule base, ainsi que des flux de travail et un excellent contrôle et suivi. Le module de contrôle sera principalement utilisé par les cadres, les cadres intermédiaires, les gestionnaires de groupe, les administrateurs de marketing, à partir desquels ils pourront vérifier le fonctionnement de l’entreprise jusqu’à présent et aider à la prise de décision. Les modules RH, Distance, Teamwork et Archive Management ont été sélectionnés dans le but de faciliter le travail quotidien de nos employés, ainsi que d’améliorer l’efficacité de la communication interne et de la gestion de la documentation. La numérisation et le développement des connaissances sont essentiels dans la vie des entreprises aujourd’hui, c’est pourquoi nous avons l’intention d’introduire le module de gestion des connaissances, qui permet à nos employés d’accéder aux connaissances actuelles et aux documents liés à l’entreprise. La construction du système est la tâche du contractant, qui est utilisé dans le cadre des services, qui comprend la migration des données relatives aux modules, leur personnalisation et la formation liée au système. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acheter des équipements de réseau et de matériel pour aider à construire et à utiliser correctement le système. Au cours de la mise en œuvre de notre projet, nous répondons aux exigences d’information requises (présenter les informations sur le projet sur notre site Web et créer un tableau de type C) qui seraient également utilisés dans le cadre d’un service. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre activité principale est le commerce de détail de l’habillement. Il est important pour nous de développer et de répondre en permanence aux besoins de nos clients aussi largement que possible. Afin d’améliorer nos activités et de rendre nos processus de travail transparents, il est important de mettre en place un système de gouvernance d’entreprise approprié qui relie nos activités. Au sein du système hybride, nous prévoyons d’introduire 10 modules qui se concentrent sur les domaines fonctionnels suivants: Pour les services en nuage: — CRM — Travail à distance et en groupe — Contrôle — RH — Gestion des services pour les logiciels installés localement: — Logistique — WorkFlow — Gestion des archives — Gestion des connaissances -ERP service mobile supplémentaire Il est important pour nous que le système à introduire prenne en compte les aspects spécifiques et les attentes de notre entreprise. Par conséquent, les modules ont été sélectionnés pour se connecter à nos flux de travail existants. La plupart de nos employés travaillent dans le domaine des ventes, de sorte que la logistique, le CRM, la gestion des services et les modules WorkFlow les aideront le plus. Ces modules combinent des activités dans lesquelles nous pouvons suivre le cycle de vie de nos produits, faciliter le contact avec les partenaires et gérer leurs données en une seule base, ainsi que des flux de travail et un excellent contrôle et suivi. Le module de contrôle sera principalement utilisé par les cadres, les cadres intermédiaires, les gestionnaires de groupe, les administrateurs de marketing, à partir desquels ils pourront vérifier le fonctionnement de l’entreprise jusqu’à présent et aider à la prise de décision. Les modules RH, Distance, Teamwork et Archive Management ont été sélectionnés dans le but de faciliter le travail quotidien de nos employés, ainsi que d’améliorer l’efficacité de la communication interne et de la gestion de la documentation. La numérisation et le développement des connaissances sont essentiels dans la vie des entreprises aujourd’hui, c’est pourquoi nous avons l’intention d’introduire le module de gestion des connaissances, qui permet à nos employés d’accéder aux connaissances actuelles et aux documents liés à l’entreprise. La construction du système est la tâche du contractant, qui est utilisé dans le cadre des services, qui comprend la migration des données relatives aux modules, leur personnalisation et la formation liée au système. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acheter des équipements de réseau et de matériel pour aider à construire et à utiliser correctement le système. Au cours de la mise en œuvre de notre projet, nous répondons aux exigences d’information requises (présenter les informations sur le projet sur notre site Web et créer un tableau de type C) qui seraient également utilisés dans le cadre d’un service. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:58, 10 February 2022
Project Q3923518 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digitising business processes at Csele Trade Kft. |
Project Q3923518 in Hungary |
Statements
17,650,725 forint
0 references
120,626.184 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
44,126,812.5 forint
0 references
39.999994 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 May 2020
0 references
CSELE TRADE Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
45°59'36.17"N, 18°40'55.60"E
0 references
Cégünk fő tevékenységként ruházati kiskereskedelemmel foglalkozik. Fontos számunkra a folyamatos fejlődés és a vásárlóink igényeinek minél szélesebb kiszolgálása. Az üzletmenetünk javítása és munkafolyamataink átláthatóóságának érdekében fontos egy megfelelő vállalatirányítási rendszer bevezetése, mely összekapcsolja tevékenységeinket. A hibrid megoldású rendszeren belül 10 modul bevezetését tervezzük, melyek az alábbi funkcionális területekre fokuszálnak: A felhőalapú szolgáltatások esetén: - CRM - Táv és csoportmunka - Kontrolling - HR - Szolgáltatásmenedzsment A helyben telepített saját szoftver esetén: - Logisztika - WorkFlow - Iratkezelés - Tudásmenedzsment -ERP kiegészítő mobil szolgáltatás Fontos számunkra, hogy a bevezetésre kerülő rendszer pontosan vegye figyelembe vállalkozásunk egyedi szempontjait és elvárásait. Ezért a modulokat úgy választottuk ki, hogy a már meglévő munkafolyamatainkhoz kapcsolódjanak. A legtöbb munkavállalónk az értékesítés területén dolgozik, ezért a logisztika, CRM, a szolgáltatásmenedzsment és a WorkFlow modulok leginkább az ő munkájukat fogja segíteni. Ezen modulok összekapcsolják azon tevékenységeket mely során végig követhető termékeink életútja, továbbá megkönnyíti a partnerekkel való kapcsolattartást és adataik egy bázisban való kezelését, valamint a munkafolyamatok és kitűnően szabályozhatóak, követhetőek. A Kontrolling modult leginkább a ügyvezető, középvezetők, csoport vezetők, marketing ügyintéző fogják kihasználni, melyből ellenőrizhetik a vállalat eddigi működését és segíti a döntéshozatalt. A dolgozóink napi munkavégezésének megkönnyítése okán, valamint a hatékonyabb belső kommunikáció és dokumentációk kezelése végett lettek kiválasztva a HR, a Táv és csoportmunka és az Iratkezelés modulok. Manapság a vállalatok életében elengedhetetlen fejlődési út a digitalizálás és a tudás fejlesztés, ezért is kívánjuk bevezetni a Tudásmenedzsment modult, mely által dolgozóink hozzáférhetnek az aktuális tudásanyaghoz, valamint a céghez kapcsolódó dokumentumokhoz. A rendszer kiépítése a kivitelező feladata, melyet szolgáltatások keretében veszünk igénybe, mely tartalmazza a modulokhoz kapcsolódó adatmigrációt, azok testreszabását és a rendszerhez kapcsolódó oktatást. A projekt keretében tervezzük hálózati és hardver eszközök beszerzését is, melyek a rendszer kiépítését és megfelelő használatát segítik. Projektünk megvalósítása során eleget teszünk az előírt tájékoztatási kötelezettségeknek (a honlapunkon a projekthez kapcsolódó tájékoztató megjelenítése és „C” típusú tábla készítése) melyet szintén szolgáltatás keretében vennénk igénybe. (Hungarian)
0 references
Our main activity is the retail trade of clothing. It is important for us to continuously develop and serve the needs of our customers as widely as possible. In order to improve our business and make our work processes transparent, it is important to put in place an appropriate corporate governance system that connects our activities. Within the hybrid system, we plan to introduce 10 modules that focus on the following functional areas: For cloud services: — CRM — Distance and group work — Controlling — HR — Service management for locally installed software: — Logistics — WorkFlow — Archive management — Knowledge management -ERP additional mobile service It is important for us that the system to be introduced takes into account the specific aspects and expectations of our company. Therefore, the modules have been selected to connect to our existing workflows. Most of our employees work in the field of sales, so logistics, CRM, service management and WorkFlow modules will help them most. These modules combine activities in which we can follow the life cycle of our products, facilitate contact with partners and manage their data in a single base, as well as workflows and excellent control and tracking. The Control Module will be used mainly by executives, middle managers, group managers, marketing administrators, from which they can check the company’s operation so far and help decision making. The HR, Distance and Teamwork and Archive Management modules have been selected for the purpose of facilitating the daily work of our employees, as well as for more efficient internal communication and documentation management. Digitisation and knowledge development are essential in the life of companies today, which is why we intend to introduce the Knowledge Management module, which enables our employees to access current knowledge and documents related to the company. The construction of the system is the task of the contractor, which is used in the framework of services, which includes data migration related to modules, their customisation and training related to the system. Within the framework of the project, we plan to purchase network and hardware equipment to help build and use the system properly. In the course of the implementation of our project we meet the required information requirements (presenting the project information on our website and creating a C-type table) which would also be used as part of a service. (English)
8 February 2022
0 references
Notre activité principale est le commerce de détail de l’habillement. Il est important pour nous de développer et de répondre en permanence aux besoins de nos clients aussi largement que possible. Afin d’améliorer nos activités et de rendre nos processus de travail transparents, il est important de mettre en place un système de gouvernance d’entreprise approprié qui relie nos activités. Au sein du système hybride, nous prévoyons d’introduire 10 modules qui se concentrent sur les domaines fonctionnels suivants: Pour les services en nuage: — CRM — Travail à distance et en groupe — Contrôle — RH — Gestion des services pour les logiciels installés localement: — Logistique — WorkFlow — Gestion des archives — Gestion des connaissances -ERP service mobile supplémentaire Il est important pour nous que le système à introduire prenne en compte les aspects spécifiques et les attentes de notre entreprise. Par conséquent, les modules ont été sélectionnés pour se connecter à nos flux de travail existants. La plupart de nos employés travaillent dans le domaine des ventes, de sorte que la logistique, le CRM, la gestion des services et les modules WorkFlow les aideront le plus. Ces modules combinent des activités dans lesquelles nous pouvons suivre le cycle de vie de nos produits, faciliter le contact avec les partenaires et gérer leurs données en une seule base, ainsi que des flux de travail et un excellent contrôle et suivi. Le module de contrôle sera principalement utilisé par les cadres, les cadres intermédiaires, les gestionnaires de groupe, les administrateurs de marketing, à partir desquels ils pourront vérifier le fonctionnement de l’entreprise jusqu’à présent et aider à la prise de décision. Les modules RH, Distance, Teamwork et Archive Management ont été sélectionnés dans le but de faciliter le travail quotidien de nos employés, ainsi que d’améliorer l’efficacité de la communication interne et de la gestion de la documentation. La numérisation et le développement des connaissances sont essentiels dans la vie des entreprises aujourd’hui, c’est pourquoi nous avons l’intention d’introduire le module de gestion des connaissances, qui permet à nos employés d’accéder aux connaissances actuelles et aux documents liés à l’entreprise. La construction du système est la tâche du contractant, qui est utilisé dans le cadre des services, qui comprend la migration des données relatives aux modules, leur personnalisation et la formation liée au système. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acheter des équipements de réseau et de matériel pour aider à construire et à utiliser correctement le système. Au cours de la mise en œuvre de notre projet, nous répondons aux exigences d’information requises (présenter les informations sur le projet sur notre site Web et créer un tableau de type C) qui seraient également utilisés dans le cadre d’un service. (French)
10 February 2022
0 references
Mohács, Baranya
0 references
Identifiers
GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2017-00521
0 references