CSURGÓ DISTRICT EMPLOYMENT COOPERATION PROGRAMME (Q3952403): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A projekt előkészítéseként lefolytatott interjúk és az elkészített helyzetkép alapján a Csurgói járás jelenleg rendkívül hátrányos helyzetben van, a településeken magas a munkanélküliség a szakképzetlen munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát a környéken. Másik oldalról viszont a vállalkozások számára komoly gond okoz a szakképzet, gyakorlattal és tapasztalattal rendelkező munkaerő hiánya, jellemző a képzett fiatalok elvándorlása. A problémák megoldását segíti a térség munkaerőpiac szereplőinek széles körű összefogásán alapuló foglalkoztatási partnerség létrehozása. A projekt átfogó célja a képzettségi és foglalkoztatási szint növelése, a gazdaságfejlesztés humánerőforrás hátterének támogatása az önkormányzat által szervezett járási paktum létrehozásával, a Kormányhivatal a képző intézmények, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, a civil szervezetek és vállalkozások bevonásával, a Somogy megyei Önkormányzat és az MKIK partnerségi tagságával. A konkrét cél a járási paktum kialakítása, a képzési és foglalkoztatási együttműködési programjának megalkotása, az álláskeresők képzése, munkához jutásuk elősegítése a vállalkozói igények alapján. A projekt célcsoportjába tartoznak az alacsony iskolai végzettségű személyek, a 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, a GYED-ről, GYES-ről visszatérő vagy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a megváltozott munkaképességű személyek, a roma nemzetiségűek. A projekt előzményeként már korábban közvetlenül megszólították a célcsoportokat amikor hogy Csurgó Város Önkormányzata 2015-ben elkészítette az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 31 §. (6) bekezdésének megfelelő Helyi Esélyegyenlőségi Programját és az ahhoz kapcsolódó intézkedési tervét, melynek céljait e projekt tervezésekor is figyelembe veszi. A projektben tervezett tevékenységei az előkészítési az igényfeltárás, partnerségi egyeztetések, a konzorcium felépítése, a Megvalósíthatósági Tanulmány kidolgozása. Ezt követően kerül sor külső teljesítésként a foglalkoztatási stratégiát megalapozó háttértanulmány, a sztenderdeknek való megfeleléshez szükséges feltételeket vizsgáló szakvélemény és az előzetes partnerségi szükséglet- és igényfelmérés elkészítésre. Készül egy célcsoport feltáró elemzés, térségi munkaerő-piaci helyzetfeltárás, megkezdődik a szakértői hálózat előkészítése, valamint a társadalmi partnerek és az érintettek bevonását előkészítő szakértői háttértanulmány kidolgozása. A megvalósítási szakasz tevékenységei a pályázati felhívás 3.1.2 A. Foglalkoztatási megállapodások (paktumok) programrészéhez az "A" főtevékenység keretében kidolgozásra kerülnek a paktum szervezeti dokumentumok, az együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv), irányító csoport létrehozása, kommunikáció és tájékoztatás, projektmenedzsment, képzések, tréningek. Ide kapcsolódik még a projektvégrehajtást támogató eszközök kidolgozása: foglalkoztatási stratégia, Akcióterv, munkaprogram és projekttervek (min. 3 db) valamint a paktum működését szabályozó szervezeti dokumentumok kidolgozása: SZMSZ, ügyrend, eljárásrendek, valamint a transzparenciát biztosító kiválasztási módszertan elkészítése. Ide illeszkednek még az egyéb tanácsadások is, a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás, a hatékonyságvizsgálat és minőség ellenőrzési tanácsadás igénybevétele. A "B" főtevékenysége keretében valósul meg a célcsoport toborzása, előzetes kiválasztása, a képzésorientáció, a mentorálás, további munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása számukra, valamint megkezdődnek a vállalati igényeknek megfelelő képzésük, a támogatott foglalkoztatásuk illetve továbbfoglalkoztatásuk. A projekt megvalósítása során várható eredmények: a foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma: 227 fő az álláshoz jutók száma: 99 fő. a paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma: 20 fő. A partnerségben Csurgó Város Önkormányzata: látja el az átfogó koordinációs szerepet hozza létre a partnerséget működtető paktumirodát valamint a projektmenedzsmentet (in-house beszerzéssel a 100 %-os tulajdonú vállalkozásán keresztül). A Somogy Megyei Kormányhivatal feladata a célcsoportot érintő ellátások és támogatások biztosítása. A Csurgói Térségfejlesztési Közhasznú Egyesület: a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtja a célcsoport részére a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel rendelkező munkatársakkal. A projekt pénzügyi vezető, és a projektmenedzser és a paktum Iroda munkatársa egyaránt rendelkezik a pályázati felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel és tapasztalattal. A párhuzamos projektek kiegészítik TOP és GINOP ERFA prioritásán belüli képzési és bértámogatási igényeket és megfelelnek az MT-ben foglalt paktum sztenderdeknek. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A projekt előkészítéseként lefolytatott interjúk és az elkészített helyzetkép alapján a Csurgói járás jelenleg rendkívül hátrányos helyzetben van, a településeken magas a munkanélküliség a szakképzetlen munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát a környéken. Másik oldalról viszont a vállalkozások számára komoly gond okoz a szakképzet, gyakorlattal és tapasztalattal rendelkező munkaerő hiánya, jellemző a képzett fiatalok elvándorlása. A problémák megoldását segíti a térség munkaerőpiac szereplőinek széles körű összefogásán alapuló foglalkoztatási partnerség létrehozása. A projekt átfogó célja a képzettségi és foglalkoztatási szint növelése, a gazdaságfejlesztés humánerőforrás hátterének támogatása az önkormányzat által szervezett járási paktum létrehozásával, a Kormányhivatal a képző intézmények, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, a civil szervezetek és vállalkozások bevonásával, a Somogy megyei Önkormányzat és az MKIK partnerségi tagságával. A konkrét cél a járási paktum kialakítása, a képzési és foglalkoztatási együttműködési programjának megalkotása, az álláskeresők képzése, munkához jutásuk elősegítése a vállalkozói igények alapján. A projekt célcsoportjába tartoznak az alacsony iskolai végzettségű személyek, a 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, a GYED-ről, GYES-ről visszatérő vagy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a megváltozott munkaképességű személyek, a roma nemzetiségűek. A projekt előzményeként már korábban közvetlenül megszólították a célcsoportokat amikor hogy Csurgó Város Önkormányzata 2015-ben elkészítette az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 31 §. (6) bekezdésének megfelelő Helyi Esélyegyenlőségi Programját és az ahhoz kapcsolódó intézkedési tervét, melynek céljait e projekt tervezésekor is figyelembe veszi. A projektben tervezett tevékenységei az előkészítési az igényfeltárás, partnerségi egyeztetések, a konzorcium felépítése, a Megvalósíthatósági Tanulmány kidolgozása. Ezt követően kerül sor külső teljesítésként a foglalkoztatási stratégiát megalapozó háttértanulmány, a sztenderdeknek való megfeleléshez szükséges feltételeket vizsgáló szakvélemény és az előzetes partnerségi szükséglet- és igényfelmérés elkészítésre. Készül egy célcsoport feltáró elemzés, térségi munkaerő-piaci helyzetfeltárás, megkezdődik a szakértői hálózat előkészítése, valamint a társadalmi partnerek és az érintettek bevonását előkészítő szakértői háttértanulmány kidolgozása. A megvalósítási szakasz tevékenységei a pályázati felhívás 3.1.2 A. Foglalkoztatási megállapodások (paktumok) programrészéhez az "A" főtevékenység keretében kidolgozásra kerülnek a paktum szervezeti dokumentumok, az együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv), irányító csoport létrehozása, kommunikáció és tájékoztatás, projektmenedzsment, képzések, tréningek. Ide kapcsolódik még a projektvégrehajtást támogató eszközök kidolgozása: foglalkoztatási stratégia, Akcióterv, munkaprogram és projekttervek (min. 3 db) valamint a paktum működését szabályozó szervezeti dokumentumok kidolgozása: SZMSZ, ügyrend, eljárásrendek, valamint a transzparenciát biztosító kiválasztási módszertan elkészítése. Ide illeszkednek még az egyéb tanácsadások is, a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás, a hatékonyságvizsgálat és minőség ellenőrzési tanácsadás igénybevétele. A "B" főtevékenysége keretében valósul meg a célcsoport toborzása, előzetes kiválasztása, a képzésorientáció, a mentorálás, további munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása számukra, valamint megkezdődnek a vállalati igényeknek megfelelő képzésük, a támogatott foglalkoztatásuk illetve továbbfoglalkoztatásuk. A projekt megvalósítása során várható eredmények: a foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma: 227 fő az álláshoz jutók száma: 99 fő. a paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma: 20 fő. A partnerségben Csurgó Város Önkormányzata: látja el az átfogó koordinációs szerepet hozza létre a partnerséget működtető paktumirodát valamint a projektmenedzsmentet (in-house beszerzéssel a 100 %-os tulajdonú vállalkozásán keresztül). A Somogy Megyei Kormányhivatal feladata a célcsoportot érintő ellátások és támogatások biztosítása. A Csurgói Térségfejlesztési Közhasznú Egyesület: a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtja a célcsoport részére a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel rendelkező munkatársakkal. A projekt pénzügyi vezető, és a projektmenedzser és a paktum Iroda munkatársa egyaránt rendelkezik a pályázati felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel és tapasztalattal. A párhuzamos projektek kiegészítik TOP és GINOP ERFA prioritásán belüli képzési és bértámogatási igényeket és megfelelnek az MT-ben foglalt paktum sztenderdeknek. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 01:43, 8 February 2022
Project Q3952403 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CSURGÓ DISTRICT EMPLOYMENT COOPERATION PROGRAMME |
Project Q3952403 in Hungary |
Statements
350,000,000 forint
0 references
1,125,610.541 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
411,764,705.882 forint
0 references
84.999996 percent
0 references
1 February 2017
0 references
21 June 2021
0 references
CSURGÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
46°21'23.29"N, 17°47'19.28"E
0 references
A projekt előkészítéseként lefolytatott interjúk és az elkészített helyzetkép alapján a Csurgói járás jelenleg rendkívül hátrányos helyzetben van, a településeken magas a munkanélküliség a szakképzetlen munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát a környéken. Másik oldalról viszont a vállalkozások számára komoly gond okoz a szakképzet, gyakorlattal és tapasztalattal rendelkező munkaerő hiánya, jellemző a képzett fiatalok elvándorlása. A problémák megoldását segíti a térség munkaerőpiac szereplőinek széles körű összefogásán alapuló foglalkoztatási partnerség létrehozása. A projekt átfogó célja a képzettségi és foglalkoztatási szint növelése, a gazdaságfejlesztés humánerőforrás hátterének támogatása az önkormányzat által szervezett járási paktum létrehozásával, a Kormányhivatal a képző intézmények, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, a civil szervezetek és vállalkozások bevonásával, a Somogy megyei Önkormányzat és az MKIK partnerségi tagságával. A konkrét cél a járási paktum kialakítása, a képzési és foglalkoztatási együttműködési programjának megalkotása, az álláskeresők képzése, munkához jutásuk elősegítése a vállalkozói igények alapján. A projekt célcsoportjába tartoznak az alacsony iskolai végzettségű személyek, a 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, a GYED-ről, GYES-ről visszatérő vagy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a megváltozott munkaképességű személyek, a roma nemzetiségűek. A projekt előzményeként már korábban közvetlenül megszólították a célcsoportokat amikor hogy Csurgó Város Önkormányzata 2015-ben elkészítette az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 31 §. (6) bekezdésének megfelelő Helyi Esélyegyenlőségi Programját és az ahhoz kapcsolódó intézkedési tervét, melynek céljait e projekt tervezésekor is figyelembe veszi. A projektben tervezett tevékenységei az előkészítési az igényfeltárás, partnerségi egyeztetések, a konzorcium felépítése, a Megvalósíthatósági Tanulmány kidolgozása. Ezt követően kerül sor külső teljesítésként a foglalkoztatási stratégiát megalapozó háttértanulmány, a sztenderdeknek való megfeleléshez szükséges feltételeket vizsgáló szakvélemény és az előzetes partnerségi szükséglet- és igényfelmérés elkészítésre. Készül egy célcsoport feltáró elemzés, térségi munkaerő-piaci helyzetfeltárás, megkezdődik a szakértői hálózat előkészítése, valamint a társadalmi partnerek és az érintettek bevonását előkészítő szakértői háttértanulmány kidolgozása. A megvalósítási szakasz tevékenységei a pályázati felhívás 3.1.2 A. Foglalkoztatási megállapodások (paktumok) programrészéhez az "A" főtevékenység keretében kidolgozásra kerülnek a paktum szervezeti dokumentumok, az együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv), irányító csoport létrehozása, kommunikáció és tájékoztatás, projektmenedzsment, képzések, tréningek. Ide kapcsolódik még a projektvégrehajtást támogató eszközök kidolgozása: foglalkoztatási stratégia, Akcióterv, munkaprogram és projekttervek (min. 3 db) valamint a paktum működését szabályozó szervezeti dokumentumok kidolgozása: SZMSZ, ügyrend, eljárásrendek, valamint a transzparenciát biztosító kiválasztási módszertan elkészítése. Ide illeszkednek még az egyéb tanácsadások is, a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás, a hatékonyságvizsgálat és minőség ellenőrzési tanácsadás igénybevétele. A "B" főtevékenysége keretében valósul meg a célcsoport toborzása, előzetes kiválasztása, a képzésorientáció, a mentorálás, további munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása számukra, valamint megkezdődnek a vállalati igényeknek megfelelő képzésük, a támogatott foglalkoztatásuk illetve továbbfoglalkoztatásuk. A projekt megvalósítása során várható eredmények: a foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma: 227 fő az álláshoz jutók száma: 99 fő. a paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma: 20 fő. A partnerségben Csurgó Város Önkormányzata: látja el az átfogó koordinációs szerepet hozza létre a partnerséget működtető paktumirodát valamint a projektmenedzsmentet (in-house beszerzéssel a 100 %-os tulajdonú vállalkozásán keresztül). A Somogy Megyei Kormányhivatal feladata a célcsoportot érintő ellátások és támogatások biztosítása. A Csurgói Térségfejlesztési Közhasznú Egyesület: a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtja a célcsoport részére a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel rendelkező munkatársakkal. A projekt pénzügyi vezető, és a projektmenedzser és a paktum Iroda munkatársa egyaránt rendelkezik a pályázati felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel és tapasztalattal. A párhuzamos projektek kiegészítik TOP és GINOP ERFA prioritásán belüli képzési és bértámogatási igényeket és megfelelnek az MT-ben foglalt paktum sztenderdeknek. (Hungarian)
0 references
Kaposvár, Somogy
0 references
Identifiers
TOP-5.1.2-15-SO1-2016-00003
0 references