INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR MANAGING BUSINESS PRACTICES (Q4272923): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIEVE TECHNIEKEN EN INSTRUMENTEN VOOR HET BEHEER VAN BEDRIJFSPRAKTIJKEN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE VOORGESTELDE OPLEIDING VALT BINNEN HET THEMATISCH GEBIED DAT WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN PERSPECTIEF VAN INNOVATIE VAN DE PROTOCOLLEN EN BEDRIJFSORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), IS DE TRAINING BEDOELD ALS EEN ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE IMPLEMENTATIE VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE HUIDIGE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET MIDDELPUNT VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN IS ER ALTIJD DE KLANT, WAAR ROND DE BEHOEFTEN, AANKOOPGEWOONTEN, VOORKEUREN ENZOVOORT. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING VALT BINNEN HET THEMATISCH GEBIED DAT WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN PERSPECTIEF VAN INNOVATIE VAN DE PROTOCOLLEN EN BEDRIJFSORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), IS DE TRAINING BEDOELD ALS EEN ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE IMPLEMENTATIE VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE HUIDIGE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET MIDDELPUNT VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN IS ER ALTIJD DE KLANT, WAAR ROND DE BEHOEFTEN, AANKOOPGEWOONTEN, VOORKEUREN ENZOVOORT. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING VALT BINNEN HET THEMATISCH GEBIED DAT WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN PERSPECTIEF VAN INNOVATIE VAN DE PROTOCOLLEN EN BEDRIJFSORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), IS DE TRAINING BEDOELD ALS EEN ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE IMPLEMENTATIE VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE HUIDIGE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET MIDDELPUNT VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN IS ER ALTIJD DE KLANT, WAAR ROND DE BEHOEFTEN, AANKOOPGEWOONTEN, VOORKEUREN ENZOVOORT. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 14:06, 4 February 2022
Project Q4272923 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR MANAGING BUSINESS PRACTICES |
Project Q4272923 in Italy |
Statements
3,475.0 Euro
0 references
6,950.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
L OPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALL INTERNO DELL AMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 50 ORE. IN UN OTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E L EFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO L IMPLEMENTAZIONE DI UN NUOVO METODO ORGANIZZATIVO NELLE PRATICHE COMMERCIALI DELL AZIENDA, ANCHE ATTRAVERSO L INTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI QUALI IL CRM. NELL ATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, AL CENTRO DELL EVOLUZIONE DELLE PRATICHE COMMERCIALI C Ê SEMPRE IL CLIENTE, ATTORNO AL QUALE RUOTANO ESIGENZE, ABITUDINI DI ACQUISTO, PREFERENZE E COSì VIA. ENTRARE IN RELAZIONE STRETTA COL CLIENTE, PREVEDERNE I BISOGNI E SODDISFARLI SARà ESSENZIALE PER IL SUCCESS (Italian)
0 references
THE PROPOSED TRAINING OPERATION FALLS WITHIN THE THEMATIC AREA DEFINED AS ORGANIZATIONAL INNOVATION AND IS CARRIED OUT IN A TRAINING PROJECT LASTING 50 HOURS. IN A PERSPECTIVE OF INNOVATION OF THE PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANIZATIONAL MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS AND EFFICIENCY OF THE COMPANY (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TOWARDS THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING COURSE AIMS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES THAT ALLOW THE IMPLEMENTATION OF A NEW ORGANIZATIONAL METHOD IN THE COMMERCIAL PRACTICES OF THE COMPANY, ALSO THROUGH THE INTRODUCTION IN THE COMPANY OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS SUCH AS CRM. IN THE CURRENT GLOBAL COMPETITION, AT THE CENTER OF THE EVOLUTION OF COMMERCIAL PRACTICES THERE IS ALWAYS THE CUSTOMER, AROUND WHICH REVOLVE NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND SO ON. ENTERING INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CUSTOMER, PREDICTING THEIR NEEDS AND SATISFYING THEM WILL BE ESSENTIAL FOR THE SUCCESS (English)
2 February 2022
0 references
L’OPÉRATION DE FORMATION PROPOSÉE RELÈVE DU DOMAINE THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST MENÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS UNE PERSPECTIVE D’INNOVATION DES PROTOCOLES ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS D’AFFAIRES, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICACITÉ DE L’ENTREPRISE (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE COMME UN OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT LA MISE EN ŒUVRE D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, Y COMPRIS À TRAVERS L’INTRODUCTION EN ENTREPRISE DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE ACTUELLE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES, IL Y A TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES, ETC. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French)
3 February 2022
0 references
DIE VORGESCHLAGENE AUSBILDUNGSMASSNAHME FÄLLT IN DEN ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERTEN THEMENBEREICH UND WIRD IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT. IN EINER PERSPEKTIVE DER INNOVATION DER PROTOKOLLE UND BUSINESS-ORGANISATIONSMODELLE, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS (UND FOLGLICH DER MEHRWERT GEGENÜBER DEM ENDKUNDEN) ZU ERHÖHEN, ZIELT DER SCHULUNGSKURS ALS ALLGEMEINES ZIEL DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ORGANISATIONSMETHODE IN DEN GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS ERMÖGLICHEN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM. IM AKTUELLEN GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN GIBT ES IMMER DEN KUNDEN, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German)
3 February 2022
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING VALT BINNEN HET THEMATISCH GEBIED DAT WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN PERSPECTIEF VAN INNOVATIE VAN DE PROTOCOLLEN EN BEDRIJFSORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), IS DE TRAINING BEDOELD ALS EEN ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE IMPLEMENTATIE VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE HUIDIGE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET MIDDELPUNT VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN IS ER ALTIJD DE KLANT, WAAR ROND DE BEHOEFTEN, AANKOOPGEWOONTEN, VOORKEUREN ENZOVOORT. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch)
4 February 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references