New opportunities for professional realisation by creating 9 jobs in “Krismar” Ltd. (Q3834468): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Fix eu contribution) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
107,185.58 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 107,185.58 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
54,664.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,664.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,664.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.51 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,664.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:12, 3 February 2022
Project Q3834468 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional realisation by creating 9 jobs in “Krismar” Ltd. |
Project Q3834468 in Bulgaria |
Statements
107,185.58 Bulgarian lev
0 references
126,100.68 Bulgarian lev
0 references
85.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 September 2018
0 references
41°38'18.49"N, 23°12'7.88"E
0 references
Проектното предложение включва разкриване на 9 нови работни места в „Крисмар” ЕООД , свързани с конкретни нужди на фирмата за продължаване развитието на дейността, в страната, закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес и назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадени във фирмата позиции:- Домакин склад - 1лице;- Инженер, производство - 1лице;- Монтьор, електрооборудване - 1лице;- Дистрибутор - 1лице;- Експерт маркетинг - 1лице;- Машинен оператор - 4 лица;Проектът ще се реализира посредством изпълнение на описаните дейности:Дейност 1 - Организация и управление на проекта; Дейност 2 - Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност 3 - Закупуване на работно облекло, оборудване и стопански инвентар свързан със създаването на работните места; Дейност 4 - Изпълнение на мерки за визуализация и комуникация; Настоящият проект допринася за създаване на условия за трайна заетост на безработни лица, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Проектът е насочен към интеграцията на едни от най уязвимите групи на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще спомогне за реализирането на основните заложени предизвикателства в ОПРЧР, а именно по - висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване, модернизиране на публичните политики, чрез изграждане на мрежи и партньорства с бизнеса, придобиване на умения и възможност за обучение през целия живот, както и подобряване адаптивността на заетите и качеството на работните места. (Bulgarian)
0 references
The project proposal includes the creation of 9 new jobs in “Krismar” Ltd., related to the specific needs of the company to continue the development of the activity in the country, the purchase of the relevant equipment necessary for the implementation of the work process and the appointment of unemployed and/or inactive persons from the target groups of new positions in the company:- Household warehouse — 1 person;- Engineer, production — 1 person;- Monitor, electrical equipment — 1 person;- Distributor — 1 person;- Expert marketing — 1 person;- Machinery operator — 4 persons; The project will be realised through the implementation of the described activities: Activity 1 — Organisation and project management; Activity 2 — Employment of unemployed and/or inactive persons for a period of 12 months; Activity 3 — Purchase of workwear, equipment and business inventory related to job creation; Action 4 — Implementation of visualisation and communication measures; This project contributes to creating conditions for long-term employment of unemployed persons falling within the priority target groups of the programme. The project focuses on the integration of some of the most vulnerable groups into the labour market. The implementation of the project will contribute to the implementation of the main challenges of OPHRD, namely higher and quality employment, poverty reduction and promotion of social inclusion, modernisation of public policies by building networks and partnerships with business, acquiring skills and opportunities for lifelong learning, as well as improving the adaptability of the employed and the quality of jobs. (English)
2 December 2021
0 references
La proposition de projet comprend la création de 9 nouveaux emplois dans «Krismar» Ltd., liés aux besoins spécifiques de l’entreprise pour poursuivre le développement de l’activité dans le pays, l’achat de l’équipement nécessaire à la mise en œuvre du processus de travail et la nomination de chômeurs et/ou de personnes inactives des groupes cibles de nouveaux postes dans l’entreprise:- Entrepôt ménager — 1 personne;- Ingénieur, production — 1 personne;- Moniteur, équipement électrique — 1 personne;- Distributeur — 1 personne;- Marketing expert — 1 personne;- Opérateur de machines — 4 personnes; Le projet sera réalisé par la mise en œuvre des activités décrites: Activité 1 — Organisation et gestion du projet; Activité 2 — Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période de 12 mois; Activité 3 — Achats de vêtements de travail, d’équipement et d’inventaire des entreprises liés à la création d’emplois; Action 4 — Mise en œuvre de mesures de visualisation et de communication; Ce projet contribue à créer des conditions d’emploi à long terme pour les chômeurs relevant des groupes cibles prioritaires du programme. Le projet est axé sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à la mise en œuvre des principaux défis de l’OPPHRD, à savoir l’amélioration et la qualité de l’emploi, la réduction de la pauvreté et la promotion de l’inclusion sociale, la modernisation des politiques publiques par la mise en place de réseaux et de partenariats avec les entreprises, l’acquisition de compétences et de possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, ainsi que l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs et de la qualité des emplois. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag umfasst die Schaffung von 9 neuen Arbeitsplätzen bei „Krismar“ Ltd., die sich auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens beziehen, um die Entwicklung der Tätigkeit im Land fortzusetzen, den Erwerb der für die Durchführung des Arbeitsprozesses erforderlichen Ausrüstung und die Ernennung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen aus den Zielgruppen neuer Positionen im Unternehmen:- Haushaltslager – 1 Person;- Ingenieur, Produktion – 1 Person;- Monitor, elektrische Ausrüstung – 1 Person;- Händler – 1 Person;- Expertenmarketing – 1 Person;- Maschinenbetreiber – 4 Personen; Das Projekt wird durch die Durchführung der beschriebenen Tätigkeiten realisiert: Aktivität 1 – Organisation und Projektleitung; Tätigkeit 2 – Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen für einen Zeitraum von 12 Monaten; Tätigkeit 3 – Erwerb von Arbeitskleidung, Ausrüstung und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen; Maßnahme 4 – Umsetzung von Visualisierungs- und Kommunikationsmaßnahmen; Dieses Projekt trägt zur Schaffung von Bedingungen für die langfristige Beschäftigung von Arbeitslosen bei, die unter die vorrangigen Zielgruppen des Programms fallen. Das Projekt konzentriert sich auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Durchführung des Projekts wird zur Umsetzung der wichtigsten Herausforderungen der OPHRD beitragen, nämlich höhere und hochwertige Beschäftigung, Armutsbekämpfung und Förderung der sozialen Inklusion, Modernisierung der öffentlichen Politik durch den Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Unternehmen, Erwerb von Kompetenzen und Möglichkeiten für lebenslanges Lernen, Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Beschäftigten und der Qualität der Arbeitsplätze. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel omvat het scheppen van 9 nieuwe banen in „Krismar” Ltd., in verband met de specifieke behoeften van het bedrijf om de ontwikkeling van de activiteit in het land voort te zetten, de aankoop van de relevante apparatuur die nodig is voor de uitvoering van het werkproces en de benoeming van werklozen en/of inactieven uit de doelgroepen van nieuwe functies in het bedrijf:- Huishoudelijke magazijnen — 1 persoon;- Ingenieur, productie — 1 persoon;- Monitor, elektrische apparatuur — 1 persoon;- Distributeur — 1 persoon;- Expert marketing — 1 persoon;- Machine operator — 4 personen; Het project zal worden gerealiseerd door de uitvoering van de beschreven activiteiten: activiteit 1 — Organisatie en projectbeheer; Activiteit 2 — Tewerkstelling van werklozen en/of inactieven gedurende een periode van twaalf maanden; Activiteit 3 — Aankoop van werkkleding, uitrusting en bedrijfsinventaris in verband met het scheppen van banen; Actie 4 — Uitvoering van visualisatie- en communicatiemaatregelen; Dit project draagt bij tot het scheppen van voorwaarden voor langdurige werkgelegenheid van werklozen die tot de prioritaire doelgroepen van het programma behoren. Het project richt zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de uitvoering van de belangrijkste uitdagingen van de OPHRD, namelijk werkgelegenheid van hogere kwaliteit, armoedebestrijding en bevordering van sociale inclusie, modernisering van het overheidsbeleid door het opbouwen van netwerken en partnerschappen met het bedrijfsleven, het verwerven van vaardigheden en mogelijkheden voor een leven lang leren, en het verbeteren van het aanpassingsvermogen van werknemers en de kwaliteit van banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto prevede la creazione di 9 nuovi posti di lavoro in "Krismar" Ltd., in relazione alle esigenze specifiche dell'azienda di proseguire lo sviluppo dell'attività nel paese, l'acquisto delle attrezzature necessarie per l'attuazione del processo di lavoro e la nomina di persone disoccupate e/o inattive dai gruppi target di nuove posizioni in azienda:- Deposito domestico — 1 persona;- Ingegnere, produzione — 1 persona;- Monitoraggio, apparecchiature elettriche — 1 persona;- Distributore — 1 persona;- Marketing esperto — 1 persona;- Operatore macchinario — 4 persone; Il progetto sarà realizzato attraverso la realizzazione delle attività descritte: Attività 1 — Organizzazione e gestione del progetto; Attività 2 — Occupazione di disoccupati e/o inattivi per un periodo di 12 mesi; Attività 3 — Acquisto di abbigliamento da lavoro, attrezzature e inventario delle imprese in relazione alla creazione di posti di lavoro; Azione 4 — Attuazione delle misure di visualizzazione e comunicazione; Questo progetto contribuisce a creare le condizioni per l'occupazione a lungo termine dei disoccupati che rientrano nei gruppi prioritari del programma. Il progetto si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà all'attuazione delle principali sfide dell'OPHRD, vale a dire un'occupazione più elevata e di qualità, la riduzione della povertà e la promozione dell'inclusione sociale, la modernizzazione delle politiche pubbliche mediante la creazione di reti e partenariati con le imprese, l'acquisizione di competenze e opportunità di apprendimento permanente, nonché il miglioramento dell'adattabilità dei lavoratori e della qualità dei posti di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto incluye la creación de 9 nuevos puestos de trabajo en «Krismar» Ltd., relacionados con las necesidades específicas de la empresa para continuar el desarrollo de la actividad en el país, la compra del equipo pertinente necesario para la ejecución del proceso de trabajo y el nombramiento de personas desempleadas o inactivas de los grupos destinatarios de nuevos puestos en la empresa:- Almacén doméstico — 1 persona;- Ingeniero, producción — 1 persona;- Monitoreo, equipo eléctrico — 1 persona;- Distribuidor — 1 persona;- Expert marketing — 1 persona;- Operador de maquinaria — 4 personas; El proyecto se llevará a cabo mediante la ejecución de las actividades descritas: Actividad 1 — Organización y gestión de proyectos; Actividad 2 — Empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de 12 meses; Actividad 3 — Compra de ropa de trabajo, equipos e inventario empresarial relacionados con la creación de empleo; Acción 4 — Aplicación de medidas de visualización y comunicación; Este proyecto contribuye a crear condiciones para el empleo a largo plazo de los desempleados incluidos en los grupos destinatarios prioritarios del programa. El proyecto se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. La ejecución del proyecto contribuirá a la puesta en práctica de los principales retos de la OPHRD, a saber, un empleo de mayor calidad y de calidad, la reducción de la pobreza y la promoción de la inclusión social, la modernización de las políticas públicas mediante la creación de redes y asociaciones con las empresas, la adquisición de capacidades y oportunidades de aprendizaje permanente, así como la mejora de la adaptabilidad de los empleados y la calidad de los puestos de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
с.Струмяни
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2437
0 references