Improving the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd. by providing good and safe working conditions (Q3916226): Difference between revisions
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Revision as of 14:12, 3 February 2022
Project Q3916226 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd. by providing good and safe working conditions |
Project Q3916226 in Bulgaria |
Statements
40,516.66 Bulgarian lev
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47,666.66 Bulgarian lev
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0.85 percent
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5 March 2020
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30 April 2020
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43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
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Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в "Хлебозавод Стражица" ООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 109 работници и служители на "Хлебозавод Стражица" ООД, които са включени като целева група. Предвиждаме мерки за подкрепа на 19 души над 54 годишна възраст и на хора с увреждания - 5 души. В основните дейности по проекта е заложено: - Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда, като оптимизиране на работните процеси и създаване на възможности за гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на работниците и служители над 54г. възраст., мерки насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот.- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.- Обучения относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.- Осигуряване на социални придобивки за работещите - създаване на кът за отдих и почивки в двора на предприятието.Реализацията на проекта ще допринесе за подобряване работната среда и качеството на работните места; оптимизация на процесите и управлението на човешките ресурси, запазване на здравето на работещите и ограничаване на трудовия травматизъм, което ще се отрази положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
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Through the realisation of the project aims to improve the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., by developing and introducing a system for human resources development in the enterprise. The project activities are aimed at all 109 employees of “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., who are included as a target group. We envisage support measures for 19 people over 54 years of age and for people with disabilities — 5 people. The main activities of the project include: — Development, adaptation and introduction of a system for the development of human resources in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation, such as optimising work processes and creating opportunities for flexible forms of employment, introducing practices for extending the working life of workers over 54 years of age, measures promoting the reconciliation of work, family and private life.- Providing safe and healthy working conditions through the purchase of personal protective equipment and special workwear.- Trainings on the specific health risks related to the individual workplace and the methods and means for their limitation and prevention.- Provide social benefits for workers — creating a place for recreation and rest in the yard of the project; optimisation of processes and management of human resources, preservation of workers’ health and reduction of work traumatism, which will positively affect labor productivity in the enterprise. (English)
3 December 2021
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Grâce à la réalisation du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent à l’ensemble des 109 employés de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons des mesures de soutien pour 19 personnes de plus de 54 ans et pour les personnes handicapées — 5 personnes. Les principales activités du projet sont les suivantes: Le développement, l’adaptation et l’introduction d’un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formations sur les risques spécifiques pour la santé liés au lieu de travail individuel ainsi que sur les méthodes et moyens de limitation et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un lieu de loisirs et de repos dans la cour du projet; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French)
4 December 2021
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Durch die Realisierung des Projekts zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld in „Hlebozavod Strazhitsa“ Ltd. zu verbessern, indem ein System für die Personalentwicklung im Unternehmen entwickelt und eingeführt wird. Die Projektaktivitäten richten sich an alle 109 Mitarbeiter der „Hlebozavod Strazhitsa“ Ltd., die als Zielgruppe einbezogen sind. Wir planen Unterstützungsmaßnahmen für 19 Menschen über 54 Jahre und für Menschen mit Behinderungen – 5 Personen. Zu den Hauptaktivitäten des Projekts zählen: — Entwicklung, Anpassung und Einführung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen und Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation, wie z. B. Optimierung von Arbeitsabläufen und Schaffung von Möglichkeiten für flexible Beschäftigungsformen, Einführung von Verfahren zur Verlängerung des Arbeitslebens von Arbeitnehmern über 54 Jahre, Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.- Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen durch den Kauf persönlicher Schutzausrüstungen und besonderer Arbeitskleidung.- Schulungen zu den spezifischen Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit dem individuellen Arbeitsplatz und den Methoden und Mitteln für deren Einschränkung und Prävention.- Sozialleistungen für die Arbeitnehmer – Schaffung eines Ortes für Erholung und Erholung im Projekthof; Optimierung von Prozessen und Management der Humanressourcen, Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und Verringerung des Arbeitstraumatismus, der sich positiv auf die Arbeitsproduktivität im Unternehmen auswirkt. (German)
4 December 2021
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Door de realisatie van het project is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in „Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., door de ontwikkeling en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De projectactiviteiten zijn gericht op alle 109 werknemers van „Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen steunmaatregelen voor 19 personen ouder dan 54 jaar en voor mensen met een handicap — 5 personen. De belangrijkste activiteiten van het project zijn: — Ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werkgelegenheid, de invoering van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleidingen over de specifieke gezondheidsrisico’s in verband met de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor werknemers — het creëren van een plaats voor recreatie en rust op het terrein van het project; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch)
12 December 2021
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Attraverso la realizzazione del progetto mira a migliorare l'ambiente di lavoro in "Hlebozavod Strazhitsa" Ltd., sviluppando e introducendo un sistema per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa. Le attività del progetto sono rivolte a tutti i 109 dipendenti di "Hlebozavod Strazhitsa" Ltd., che sono inclusi come un gruppo target. Proponiamo misure di sostegno per 19 persone di età superiore ai 54 anni e per le persone con disabilità — 5 persone. Le principali attività del progetto comprendono: — Lo sviluppo, l'adattamento e l'introduzione di un sistema per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa e l'introduzione di modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro, quali l'ottimizzazione dei processi di lavoro e la creazione di opportunità di lavoro flessibili, l'introduzione di pratiche per prolungare la vita lavorativa dei lavoratori di età superiore ai 54 anni, misure volte a promuovere la conciliazione del lavoro, della vita familiare e privata.- Fornire condizioni di lavoro sicure e sane attraverso l'acquisto di dispositivi di protezione individuale e abbigliamento da lavoro speciali.- Formazione sui rischi specifici per la salute legati al singolo luogo di lavoro e sui metodi e i mezzi per la loro limitazione e prevenzione.- Fornire benefici sociali per i lavoratori — creare un luogo di ricreazione e riposo nel cantiere del progetto; ottimizzazione dei processi e gestione delle risorse umane, conservazione della salute dei lavoratori e riduzione del traumatismo del lavoro, che influenzerà positivamente la produttività del lavoro nell'impresa. (Italian)
14 January 2022
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Mediante la realización del proyecto se pretende mejorar el entorno de trabajo en «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., mediante el desarrollo e introducción de un sistema de desarrollo de los recursos humanos en la empresa. Las actividades del proyecto están dirigidas a los 109 empleados de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., incluidos como grupo destinatario. El Tribunal prevé medidas de apoyo para 19 personas mayores de 54 años y para personas con discapacidad: 5 personas. Las principales actividades del proyecto incluyen: — Desarrollo, adaptación e introducción de un sistema de desarrollo de los recursos humanos en la empresa e introducción de modelos innovadores para la organización del trabajo, tales como optimizar los procesos de trabajo y crear oportunidades para formas flexibles de empleo, introducir prácticas para ampliar la vida laboral de los trabajadores mayores de 54 años, medidas que promuevan la conciliación de la vida laboral, familiar y privada.- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la compra de equipos de protección personal y ropa de trabajo especial.- Formación sobre los riesgos específicos para la salud relacionados con el lugar de trabajo individual y los métodos y medios para su limitación y prevención.- Proporcionar beneficios sociales a los trabajadores — creación de un lugar de recreación y descanso en el patio del proyecto; optimización de procesos y gestión de recursos humanos, preservación de la salud de los trabajadores y reducción del traumatismo laboral, lo que afectará positivamente la productividad laboral en la empresa. (Spanish)
15 January 2022
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Стражица
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Identifiers
BG05M9OP001-1.030-0005
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