INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS (Q4242813): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
RÉORGANISATION INNOVANTE POUR L’ÉLECTRONIQUE GER | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET D’ENTREPRISE UNIQUE «RÉORGANISATION INNOVANTE DE L’ÉLECTRONIQUE GER» EST STRUCTURÉ DE MANIÈRE À FOURNIR À L’ENTREPRISE LES COMPÉTENCES ET LES OUTILS NÉCESSAIRES À UNE NOUVELLE ORGANISATION, EN VUE D’ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL EMPLOYÉ. LE PROJET S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. L’ENTREPRISE, OPÉRANT DANS LE SECTEUR DU TRAVAIL DES MÉTAUX, EST BIEN STRUCTURÉE DU POINT DE VUE DES PROCÉDURES DE QUALITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DES DONNÉES. BIEN QU’ELLE SEMBLE LUTTER DANS LE DOMAINE DE LA PRODUCTION, ELLE SOULIGNE L’ABSENCE D’OUTILS DE GESTION VISUELLE CAPABLES DE «RESPONSABILITÉ» ET D’«ENGAGEMENT» DU PERSONNEL SUR LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTIVITÉ. EN OUTRE, LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LA GESTION ET LA PRODUCTION A MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET D’ENTREPRISE UNIQUE «RÉORGANISATION INNOVANTE DE L’ÉLECTRONIQUE GER» EST STRUCTURÉ DE MANIÈRE À FOURNIR À L’ENTREPRISE LES COMPÉTENCES ET LES OUTILS NÉCESSAIRES À UNE NOUVELLE ORGANISATION, EN VUE D’ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL EMPLOYÉ. LE PROJET S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. L’ENTREPRISE, OPÉRANT DANS LE SECTEUR DU TRAVAIL DES MÉTAUX, EST BIEN STRUCTURÉE DU POINT DE VUE DES PROCÉDURES DE QUALITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DES DONNÉES. BIEN QU’ELLE SEMBLE LUTTER DANS LE DOMAINE DE LA PRODUCTION, ELLE SOULIGNE L’ABSENCE D’OUTILS DE GESTION VISUELLE CAPABLES DE «RESPONSABILITÉ» ET D’«ENGAGEMENT» DU PERSONNEL SUR LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTIVITÉ. EN OUTRE, LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LA GESTION ET LA PRODUCTION A MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
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point in time: 2 February 2022
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Revision as of 21:04, 2 February 2022
Project Q4242813 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS |
Project Q4242813 in Italy |
Statements
14,768.0 Euro
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29,536.0 Euro
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50.0 percent
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IMPRENDO S.R.L.
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IL PROGETTO MONOAZIENDALE "RIORGANIZZAZIONE INNOVATIVA PER GER ELETTRONICA" E' STRUTTURATO PER FORNIRE ALL'IMPRESE LE COMPETENZE E GLI STRUMENTI NECESSARI PER UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE, NELL'OTTICA DI UNA MAGGIORE COMPETITIVITA' E AUMENTO DELLE COMPETENZE DEL PERSONALE IMPIEGATO. IL PROGETTO SI FOCALIZZA SU DUE TEMATICHE: LEAN MANAGEMENT E TECNOLOGIE 4.0 E TRASFORMAZIONE DIGITALE. L'AZIENDA, OPERANTE NEL SETTORE METALMECCANICO, E' BEN STRUTTURATA DAL PUNTO DELLE PROCEDURE QUALITATIVE E DAL PUNTO DI VISTA DELLA DISPONIBILITA' DI DATI. MENTRE APPARE FATICARE NEL L'AREA PRODUTTIVA, EVIDENZIANDO L'ASSENZA DI STRUMENTI DI VISUAL MANAGEMENT CAPACI DI "RESPONSABILIZZARE" E "INGAGGIARE" IL PERSONALE SUL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DI PRODUTTIVITA'. INOLTRE, IL PERSONALE IMPIEGATO NELLA GESTIONE E NELLA PRODUZIONE HA EVIDENZIATO LA MANCANZA DI COMPETENZE IN AMBITO DIGITALE. (Italian)
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THE SINGLE-COMPANY PROJECT “INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS” IS STRUCTURED TO PROVIDE THE COMPANY WITH THE SKILLS AND TOOLS NECESSARY FOR A NEW ORGANISATION, WITH A VIEW TO INCREASING COMPETITIVENESS AND INCREASING THE SKILLS OF STAFF EMPLOYED. THE PROJECT FOCUSES ON TWO THEMES: LEAN MANAGEMENT AND 4.0 TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION. THE COMPANY, OPERATING IN THE METALWORKING SECTOR, IS WELL STRUCTURED FROM THE POINT OF VIEW OF QUALITY PROCEDURES AND FROM THE POINT OF VIEW OF DATA AVAILABILITY. WHILE IT APPEARS TO STRUGGLE IN THE PRODUCTION AREA, HIGHLIGHTING THE ABSENCE OF VISUAL MANAGEMENT TOOLS CAPABLE OF “RESPONSIBILITY” AND “ENGAGING” STAFF ON THE ACHIEVEMENT OF PRODUCTIVITY OBJECTIVES. IN ADDITION, THE STAFF EMPLOYED IN MANAGEMENT AND PRODUCTION HIGHLIGHTED THE LACK OF DIGITAL SKILLS. (English)
2 February 2022
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LE PROJET D’ENTREPRISE UNIQUE «RÉORGANISATION INNOVANTE DE L’ÉLECTRONIQUE GER» EST STRUCTURÉ DE MANIÈRE À FOURNIR À L’ENTREPRISE LES COMPÉTENCES ET LES OUTILS NÉCESSAIRES À UNE NOUVELLE ORGANISATION, EN VUE D’ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL EMPLOYÉ. LE PROJET S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. L’ENTREPRISE, OPÉRANT DANS LE SECTEUR DU TRAVAIL DES MÉTAUX, EST BIEN STRUCTURÉE DU POINT DE VUE DES PROCÉDURES DE QUALITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DES DONNÉES. BIEN QU’ELLE SEMBLE LUTTER DANS LE DOMAINE DE LA PRODUCTION, ELLE SOULIGNE L’ABSENCE D’OUTILS DE GESTION VISUELLE CAPABLES DE «RESPONSABILITÉ» ET D’«ENGAGEMENT» DU PERSONNEL SUR LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTIVITÉ. EN OUTRE, LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LA GESTION ET LA PRODUCTION A MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French)
2 February 2022
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TORRI DI QUARTESOLO
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