Support towards and in employment and remobilisation project (Q3713904): Difference between revisions
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(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:44, 31 January 2022
Project Q3713904 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support towards and in employment and remobilisation project |
Project Q3713904 in France |
Statements
93,328.16 Euro
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118,331.64 Euro
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78.87 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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NOUAS
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43°50'14.71"N, 4°21'36.25"E
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L'action " est la continuité de l'action menée en 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019 sur Accompagnement vers et dans l'emploi et remobilisation projet. L'action s'est adressée sur les exercices précédents à des demandeurs très éloignés de l'emploi pour un accompagnement vers et dans l'emploi. Mais, nous avons noté que de plus en plus, un nombre important de participants ont besoin d'un accompagnement spécifique de remobilisation afin d'élaborer en amont un projet professionnel. L'action s'enrichit donc d'un ensemble d'ateliers répondant aux besoins identifiés. NOUAS repropose donc cette action en direction de demandeurs d'emploi en difficultés d'insertion professionnelle majoritairement peu ou pas qualifié, afin de leur permettre d'obtenir un emploi stable et durable ou de se remobiliser autour d'un projet professionnel et:ou personnel. Nous entendons nous focaliser particulièrement sur le public le plus éloigné du marché du travail, pouvant souffrir de plusieurs freins à l'insertion (quartier de résidence, nationalité d'origine, sexe, qualification, langue.) Notre stratégie d'intervention privilégiée consiste à accompagner le bénéficiaire verset dans l'emploi durable jusqu'à la consolidation de son intégration dans l'entreprise. a. Moyens humains : Pour mener cette action, nous avons besoin de deux accompagnateurs conseillers en insertion représentant 2 ETP. Par ailleurs deux animateurs interviendront au travers d'ateliers (projet, numérique, mobilité). Ils représentent en termes de travail 0.8 ETP. Les CIP sont diplômés et possèdent plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement. b. Moyens techniques : Pour mener à bien notre mission telle que décrite infra, nous disposons d'un local situé dans le territoire de Nîmes Métropole. Ce lieu d'accueil nous permet aussi bien de recevoir les candidats à l'accompagnement (en entretien individuels ou en sessions collectives) que de les faire travailler sur les outils bureautiques et informatiques nécessaires à l'élaboration de leur projet professionnel ainsi que leur recherche d'emploi. A noter que Nouas possède une plateforme de reconditionnement du matériel informatique et peut mettre à disposition des demandeurs d'emploi du matériel fonctionnel pour contribuer à la lutte contre la fracture numérique et par conséquent à leur autonomie. Une formation de base sur l'utilisation du matériel informatique ainsi que celles des outils TIC est également dispensée. Modalités de mise en oeuvre de l'opération Phasage Les actions se déroulent de la manière suivante selon trois interventions principales. Certaines actions sont concomitantes, d'autres successives : Intervention auprès des participants : accompagnement vers l'emploi et élaboration de projet : Orientation de participants Phase d'accueil : à l'issue de laquelle un diagnostic est réalisé Phase d'accompagnement : outiller conseiller, coacher le participant afin qu'il puisse investir le marché caché. Soutenir le bénéficiaire dans le processus d'accès à l'emploi Phase de suivi : pendant la durée de la période d'essai et dans l'emploi auprès des bénéficiaires Coopération avec les partenaires territoriaux de l'insertion Relations inter-individuelles avec les prescripteurs Relations inter-individuelles avec les partenaires notamment sur la levée de freins travailleurs sociaux Actions prévues NOUAS propose une action innovante d'accompagnement à l'emploi basée sur 3 principes : lever des freins par des ateliers : Un atelier projet couplé à des ateliers connexes (numérique et mobilité) ouverts toute la semaine apporteront un soutien et des réponses aux demandes des participants. La fréquentation des ateliers est à minima de deux fois par mois et par personne Investir le marché caché pour trouver des offres d'emploi avec le participant Répartir les offres au public concerné en suivant le principe une offre est égale à un emploi. Architecture de l'opération L'objectif de l'opération étant un accès et un maintien dans l'emploi des publics le plus éloignés du marché du travail ou une la mise en œuvre de l'accompagnement s'organisera au travers de 6 étapes. Accueillir du public et diagnostic Lever les freins Construire un projet ou une orientation professionnelle connectée aux opportunités locales Explorer et investir le marché caché Appuyer à la mise en relation sur recrutement Sécuriser l'intégration en entreprise avec une phase de suivi des bénéficiaires dans l'emploi ou pendant la mise en oeuvre du plan d'action du projet. Les ressources valorisées dans le plan de financement prévisionnel seront affectés au présent projet et ce de manière exclusive. Les ressources mobilisables au titre de projet seront affectés de manière exclusive au projet. (French)
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The action "is the continuity of the action carried out in 2015, 2016, 2017, 2018 and 2019 on Accompanyment to and in employment and remobilisation project. In previous years, the action was directed at applicants far away from employment for support to and in employment. But, we noted that more and more, a large number of participants need specific support for remobilisation in order to develop a professional project upstream. The action is therefore enriched by a series of workshops responding to the needs identified. Nouas reproposes this action in the direction of jobseekers with difficulties in employing most of them little or no qualified, in order to enable them to obtain stable and sustainable employment or to remobilise themselves around a professional and:or personal project. We intend to focus particularly on the public furthest from the labour market, who may suffer from several barriers to integration (headquarters of residence, nationality of origin, sex, qualification, language.) Our preferred intervention strategy is to accompany the beneficiary towards sustainable employment until its integration into the company is consolidated. a. Human means: To carry out this action, we need two integration counsellors representing 2 FTEs. In addition, two facilitators will intervene through workshops (project, digital, mobility). They represent in terms of work 0.8 FTEs. The CIPs are graduates and have several years of experience in accompaniment. B. Technical means: To carry out our mission as described below, we have a local located in the territory of Nîmes Métropole. This place of reception allows us both to receive candidates for support (in individual interviews or in group sessions) and to make them work on the office and IT tools necessary for the development of their professional project as well as their job search. It should be noted that nouas has a platform for repackaging IT equipment and can provide jobseekers with functional equipment to contribute to the fight against the digital divide and thus to their autonomy. Basic training on the use of IT equipment and ICT tools is also provided. Procedures for implementing the operation Phasage The actions are carried out in the following way according to three main interventions. Some actions are concomitant, others successive: Intervention with participants: support to employment and project development: Participant Orientation Hosting Phase: at the end of which a diagnosis is carried out Supporting phase: provide advice, coach the participant so that they can invest in the hidden market. Support the Recipient in the Employment Access Process Follow-up Phase: during the trial period and in employment with the beneficiaries Cooperation with the territorial integration partners Inter-individual relations with the prescribers Inter-individual relations with the partners inter-individual relations with the partners on the lifting of barriers social workers Actions planned nouas proposes an innovative action to support employment based on three principles: lifting brakes by workshops: A project workshop coupled with related workshops (digital and mobility) open all week will provide support and responses to participants’ requests. Attendance at workshops is at least twice a month and per person Investing the hidden market to find job offers with the participant Distribute the offers to the relevant public on the basis of the principle an offer is equal to a job. Architecture of the operation The objective of the operation is to provide access to and retention in employment of those who are furthest away from the labour market or the implementation of support will be organised through 6 steps. Welcoming the public and diagnosis Breaking the brakes Build a project or career guidance connected to local opportunities Explorer and Investing the Hidden Market Supporting the relationship on recruitment Secure enterprise integration with a follow-up phase of beneficiaries in employment or during the implementation of the project’s action plan. The resources used in the provisional financing plan will be allocated exclusively to this project. Project resources will be allocated exclusively to the project. (English)
22 November 2021
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Die Maßnahme "ist die Kontinuität der Maßnahmen in den Jahren 2015, 2016, 2017, 2018 und 2019 im Bereich Begleitung in und in Beschäftigung und Remobilisierung Projekt. Die Maßnahme richtete sich in den vorangegangenen Haushaltsjahren an Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt waren, um in und in die Beschäftigung zu gehen. Wir stellten jedoch fest, dass immer mehr Teilnehmer eine spezielle Remobilisierungsbegleitung benötigen, um im Vorfeld ein professionelles Projekt zu entwickeln. Die Maßnahme wird daher durch eine Reihe von Workshops ergänzt, die den ermittelten Bedürfnissen entsprechen. Daher schlägt nouas diese Aktion zugunsten von Arbeitsuchenden mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung vor, die überwiegend gering oder unqualifiziert sind, um ihnen zu ermöglichen, eine dauerhafte und dauerhafte Beschäftigung zu erhalten oder sich um ein berufliches und:oder persönliches Projekt zu bewegen. Wir wollen uns besonders auf die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernte Zielgruppe konzentrieren, die unter mehreren Integrationshemmnissen leiden kann (Wohnsitzviertel, Herkunftsstaat, Geschlecht, Qualifikation, Sprache.) Unsere bevorzugte Interventionsstrategie besteht darin, den Berechtigten in eine dauerhafte Beschäftigung zu begleiten, bis seine Integration in das Unternehmen konsolidiert wird. a. Menschliche Mittel: Zur Durchführung dieser Maßnahme benötigen wir zwei Begleitpersonen für Integrationsberater, die 2 VZÄ vertreten. Darüber hinaus werden zwei Moderatoren im Rahmen von Workshops (Projekt, Digitalisierung, Mobilität) teilnehmen. Sie stellen in Bezug auf Arbeit 0.8 VZÄ dar. Die CIP haben einen Abschluss und verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Begleitung. b. Technische Mittel: Um unsere Mission wie unten beschrieben durchzuführen, verfügen wir über einen Raum im Gebiet von Nîmes Métropole. Dieser Veranstaltungsort ermöglicht es uns, die Bewerber für die Begleitung (in Einzelgesprächen oder in Gruppensitzungen) zu empfangen und sie an den Büro- und IT-Tools zu arbeiten, die für die Ausarbeitung ihres beruflichen Projekts und ihre Arbeitssuche erforderlich sind. Es sei darauf hingewiesen, dass nouas über eine Plattform für das Umpacken von IT-Hardware verfügt und Arbeitssuchenden funktionales Material zur Verfügung stellen kann, um zur Überwindung der digitalen Kluft und damit zu ihrer Autonomie beizutragen. Darüber hinaus wird eine grundlegende Schulung in Bezug auf den Einsatz von IT-Hardware und IKT-Tools angeboten. Modalitäten für die Durchführung des Vorhabens Phasage Die Aktionen werden nach drei Hauptinterventionen wie folgt durchgeführt: Einige Maßnahmen sind gleichzeitig, andere aufeinanderfolgend: Beitrag zu den Teilnehmern: Begleitung in Richtung Beschäftigung und Projektentwicklung: Ausrichtung der Teilnehmer Aufnahmephase: nach Abschluss der Diagnose wird eine Begleitphase durchgeführt: Tool-Berater, Coaching des Teilnehmers, so dass er den versteckten Markt investieren kann. Unterstützung des Begünstigten beim Zugang zur Beschäftigung Phase der Überwachung: während der Probezeit und bei der Beschäftigung bei den Begünstigten Zusammenarbeit mit den territorialen Integrationspartnern Inter-individuelle Beziehungen zu den verschreibenden Stellen Inter-individuelle Beziehungen zu den Partnern vor allem zur Beseitigung von Bremsen Sozialarbeiter geplante Aktionen Nouas schlägt eine innovative Maßnahme zur Begleitung der Beschäftigung vor, die auf drei Grundsätzen beruht: Bremsen durch Werkstätten abheben: Ein Projektworkshop in Verbindung mit verwandten Workshops (digital und Mobilität), die die ganze Woche geöffnet sind, bietet Unterstützung und Antworten auf die Anfragen der Teilnehmer. Der Besuch der Workshops beträgt mindestens zweimal pro Monat und pro Person Investieren Sie den versteckten Markt, um Stellenangebote mit dem Teilnehmer zu finden. Stellenangebote nach dem Prinzip einer Beschäftigung an die betroffene Öffentlichkeit zu verteilen, ist gleich einem Job. Architektur des Vorhabens Das Ziel des Vorhabens ist der Zugang und die Weiterbeschäftigung der am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Bevölkerungsgruppen oder die Durchführung der Begleitung in sechs Schritten. Publikum und Diagnose Entsperren Sie die Bremsen Bauen Sie ein Projekt oder eine Berufsberatung, die mit lokalen Möglichkeiten verbunden ist Explorer und investieren Sie den versteckten Markt Unterstützung für die Vernetzung auf Rekrutierung Sichern Sie die Integration in Unternehmen mit einer Phase der Nachverfolgung der Begünstigten in der Beschäftigung oder während der Umsetzung des Projektaktionsplans. Die im Finanzierungsplan veranschlagten Mittel werden ausschließlich diesem Projekt zugewiesen. Die im Rahmen des Projekts zur Verfügung stehenden Mittel werden ausschließlich dem Projekt zugewiesen. (German)
2 December 2021
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De actie "is de continuïteit van de in 2015, 2016, 2017, 2018 en 2019 uitgevoerde actie ter begeleiding van en bij het project voor werkgelegenheid en remobilisatie. In voorgaande jaren was het beroep gericht op sollicitanten die ver weg waren van een baan voor steun aan en in dienstverband. Maar we merkten op dat een groot aantal deelnemers steeds meer specifieke steun nodig heeft voor remobilisatie om een professioneel project upstream te ontwikkelen. De actie wordt daarom verrijkt met een reeks workshops die inspelen op de vastgestelde behoeften. Nouas stelt deze actie opnieuw voor in de richting van werkzoekenden die moeilijkheden ondervinden bij het in dienst nemen van de meesten van hen weinig of niet gekwalificeerd zijn, om hen in staat te stellen een stabiele en duurzame baan te vinden of zich te remobiliseren rond een professioneel en/of persoonlijk project. We willen ons vooral richten op het publiek dat het verst van de arbeidsmarkt af staat, dat kan lijden onder verschillende belemmeringen voor integratie (woonplaats, nationaliteit van herkomst, geslacht, kwalificatie, taal). Onze voorkeursinterventiestrategie is om de begunstigde te begeleiden naar duurzame werkgelegenheid tot zijn integratie in het bedrijf is geconsolideerd. a. Menselijke middelen: Om deze actie uit te voeren, hebben we twee integratieadviseurs nodig die 2 VTE’s vertegenwoordigen. Daarnaast zullen twee facilitators optreden via workshops (project, digitaal, mobiliteit). Zij vertegenwoordigen 0,8 VTE’s. De CIP’s zijn afgestudeerd en hebben enkele jaren ervaring in begeleiding. B. Technische middelen: Om onze missie uit te voeren zoals hieronder beschreven, hebben we een lokaal gelegen op het grondgebied van Nîmes Métropole. Deze plek van ontvangst stelt ons in staat om kandidaten te ontvangen voor ondersteuning (in individuele interviews of in groepssessies) en om hen te laten werken aan het kantoor en de IT-tools die nodig zijn voor de ontwikkeling van hun professionele project en hun zoektocht naar een baan. Er zij op gewezen dat nouas een platform heeft voor het ompakken van IT-apparatuur en werkzoekenden kan voorzien van functionele apparatuur om bij te dragen aan de strijd tegen de digitale kloof en dus aan hun autonomie. Er wordt ook een basisopleiding gegeven over het gebruik van IT-apparatuur en ICT-instrumenten. Procedures voor de uitvoering van de concrete actie Phasage De acties worden op de volgende manier uitgevoerd volgens drie hoofdinterventies. Sommige acties zijn gelijktijdig, andere opeenvolgende: Interventie met deelnemers: ondersteuning van werkgelegenheid en projectontwikkeling: Deelnemer Oriëntatie Hosting Fase: aan het einde waarvan een diagnose wordt uitgevoerd Ondersteunende fase: geef advies, coach de deelnemer zodat hij in de verborgen markt kan investeren. Ondersteuning van de ontvanger in de follow-upfase van het toegangsproces tot de werkgelegenheid: tijdens de proefperiode en in de werkgelegenheid met de begunstigden Samenwerking met de partners voor territoriale integratie Inter-individuele betrekkingen met de voorschrijvers Inter-individuele betrekkingen met de partners inter-individuele betrekkingen met de partners inzake de opheffing van belemmeringen sociale werknemers Acties geplande nouas stelt een innovatieve actie ter ondersteuning van de werkgelegenheid op basis van drie beginselen: hefremmen door werkplaatsen: Een projectworkshop in combinatie met gerelateerde workshops (digitaal en mobiliteit) die de hele week worden geopend, biedt ondersteuning en antwoorden op verzoeken van deelnemers. Deelname aan workshops is ten minste tweemaal per maand en per persoon Investeren in de verborgen markt om vacatures te vinden met de deelnemer Verdeel de aanbiedingen aan het relevante publiek op basis van het principe dat een aanbieding gelijk is aan een baan. Architectuur van de operatie Het doel van de operatie is de toegang tot en het behoud van de werkgelegenheid voor degenen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn of de uitvoering van de steun in zes stappen te organiseren. Verheugd over het publiek en de diagnose Doorbreken van de remmen Bouwen van een project of loopbaanbegeleiding in verband met lokale kansen Explorer en Investing the Hidden Market Supporting the relationship on recruitment Secure enterprise integration with a follow-up fase van begunstigden in dienst of tijdens de uitvoering van het actieplan van het project. De middelen die in het voorlopige financieringsplan worden gebruikt, zullen uitsluitend aan dit project worden toegewezen. De middelen van het project zullen uitsluitend aan het project worden toegewezen. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione "è la continuità dell'azione svolta nel 2015, 2016, 2017, 2018 e 2019 sul progetto di accompagnamento all'occupazione e al progetto di rimobilizzazione. Negli anni precedenti, l'azione si rivolgeva a richiedenti lontane dall'occupazione per il sostegno all'occupazione e all'occupazione. Ma, abbiamo notato che sempre più, un gran numero di partecipanti hanno bisogno di un sostegno specifico per la rimobilitazione al fine di sviluppare un progetto professionale a monte. L'azione è quindi arricchita da una serie di seminari che rispondono alle esigenze individuate. Nouas ripropone questa azione nella direzione delle persone in cerca di lavoro che hanno difficoltà ad assumere la maggior parte di esse scarsamente o non qualificate, al fine di consentire loro di ottenere un'occupazione stabile e sostenibile o di rimobilitarsi attorno a un progetto professionale e:o personale. Intendiamo concentrarci in particolare sul pubblico più lontano dal mercato del lavoro, che può subire diverse barriere all'integrazione (sede di residenza, nazionalità di origine, sesso, qualifica, lingua). La nostra strategia d'intervento preferita è quella di accompagnare il beneficiario verso un'occupazione sostenibile fino al consolidamento della sua integrazione in azienda. a. Umano significa: Per realizzare questa azione, abbiamo bisogno di due consulenti per l'integrazione che rappresentino 2 ETP. Inoltre, due facilitatori interverranno attraverso seminari (progetto, digitale, mobilità). Essi rappresentano in termini di lavoro 0,8 ETP. I CIP sono laureati e hanno diversi anni di esperienza nell'accompagnamento. B. Mezzi tecnici: Per svolgere la nostra missione come descritto di seguito, abbiamo un locale situato nel territorio di Nîmes Métropole. Questo luogo di accoglienza ci permette sia di ricevere i candidati per il supporto (in colloqui individuali o in sessioni di gruppo) e di farli lavorare sull'ufficio e gli strumenti informatici necessari per lo sviluppo del loro progetto professionale e la loro ricerca di lavoro. Va osservato che Nouas dispone di una piattaforma per il riconfezionamento delle apparecchiature informatiche e può fornire alle persone in cerca di lavoro attrezzature funzionali per contribuire alla lotta contro il divario digitale e quindi alla loro autonomia. Viene inoltre fornita una formazione di base sull'uso delle attrezzature informatiche e degli strumenti TIC. Procedure per l'attuazione dell'operazione Fasaggio Le azioni sono svolte nel modo seguente secondo tre interventi principali. Alcune azioni sono concomitanti, altre successive: Intervento con i partecipanti: sostegno all'occupazione e allo sviluppo di progetti: Fase di hosting di orientamento dei partecipanti: al termine della quale viene effettuata una diagnosi Fase di supporto: fornire consulenza, allenare il partecipante in modo che possano investire nel mercato nascosto. Sostenere il beneficiario nella fase di follow-up del processo di accesso all'occupazione: durante il periodo di prova e in rapporto di lavoro con i beneficiari Cooperazione con i partner di integrazione territoriale Relazioni interindividuali con i prescrittori Relazioni interindividuali con i partner relazioni interindividuali con i partner sulla rimozione delle barriere operatori sociali Azioni previste nouas propone un'azione innovativa a sostegno dell'occupazione basata su tre principi: freni di sollevamento delle officine: Un workshop di progetto, insieme a seminari correlati (digitali e mobilità) aperti tutta la settimana, fornirà sostegno e risposte alle richieste dei partecipanti. La partecipazione ai workshop è almeno due volte al mese e per persona Investire il mercato nascosto per trovare offerte di lavoro con il partecipante Distribuire le offerte al pubblico di riferimento sulla base del principio che un'offerta è uguale a un lavoro. Architettura dell'operazione L'obiettivo dell'operazione è quello di garantire l'accesso e il mantenimento dell'occupazione a coloro che sono più lontani dal mercato del lavoro o l'attuazione del sostegno sarà organizzata attraverso 6 fasi. Accoglienza del pubblico e diagnosi Breaking the brakes Costruire un progetto o un orientamento professionale connesso alle opportunità locali Explorer e Investire il mercato nascosto Sostenere il rapporto sul reclutamento Integrazione aziendale sicura con una fase di follow-up dei beneficiari nell'occupazione o durante l'attuazione del piano d'azione del progetto. Le risorse utilizzate nel piano di finanziamento provvisorio saranno assegnate esclusivamente a questo progetto. Le risorse del progetto saranno assegnate esclusivamente al progetto. (Italian)
13 January 2022
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La acción "es la continuidad de la acción llevada a cabo en 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019 en el proyecto de acompañamiento y en empleo y removilización. En años anteriores, el recurso se dirigía a solicitantes muy alejados del empleo para obtener apoyo y apoyo al empleo. Sin embargo, observamos que cada vez más, un gran número de participantes necesita apoyo específico para la removilización con el fin de desarrollar un proyecto profesional en las fases iniciales. Por lo tanto, la acción se enriquece con una serie de talleres que responden a las necesidades identificadas. Nouas propone esta acción en la dirección de los solicitantes de empleo con dificultades para emplear a la mayoría de ellos poco o nada cualificados, con el fin de permitirles obtener un empleo estable y sostenible o removilizarse en torno a un proyecto profesional o personal. Nuestra estrategia de intervención preferida es acompañar al beneficiario hacia un empleo sostenible hasta que se consolide su integración en la empresa. a. Medios humanos: Para llevar a cabo esta acción, necesitamos dos consejeros de integración que representen a 2 ETC. Además, dos facilitadores intervendrán a través de talleres (proyecto, digital, movilidad). Representan en términos de trabajo 0,8 ETC. Los CIP son graduados y tienen varios años de experiencia en acompañamiento. B. Medios técnicos: Para llevar a cabo nuestra misión como se describe a continuación, tenemos un local ubicado en el territorio de Nîmes Métropole. Este lugar de recepción nos permite tanto recibir candidatos para recibir apoyo (en entrevistas individuales o en sesiones grupales) y hacerlos trabajar en la oficina y herramientas informáticas necesarias para el desarrollo de su proyecto profesional, así como su búsqueda de empleo. Cabe señalar que nouas cuenta con una plataforma para el reenvasado de equipos informáticos y puede proporcionar a los solicitantes de empleo equipos funcionales para contribuir a la lucha contra la brecha digital y, por tanto, a su autonomía. También se imparte formación básica sobre el uso de equipos informáticos y herramientas de TIC. Procedimientos para la ejecución de la operación Phasage Las acciones se llevan a cabo de la siguiente manera de acuerdo con tres intervenciones principales. Algunas acciones son concomitantes, otras sucesivas: Intervención con los participantes: apoyo al empleo y desarrollo de proyectos: Fase de acogida de orientación para participantes: al final de la cual se lleva a cabo un diagnóstico fase de apoyo: proporcionar asesoramiento, entrenar al participante para que pueda invertir en el mercado oculto. Apoyar al beneficiario en la fase de seguimiento del proceso de acceso al empleo: durante el período de prueba y en el empleo con los beneficiarios Cooperación con los socios de integración territorial Relaciones inter-individuales con los prescriptores Relaciones inter-individuales con los socios Relaciones inter-individuales con los socios en la supresión de los obstáculos a los trabajadores sociales Las acciones previstas nouas proponen una acción innovadora de apoyo al empleo basada en tres principios: frenos de elevación por talleres: Un taller del proyecto, junto con talleres conexos (digital y movilidad) abiertos durante toda la semana, proporcionará apoyo y respuestas a las solicitudes de los participantes. La asistencia a los talleres es al menos dos veces al mes y por persona Invertir en el mercado oculto para encontrar ofertas de trabajo con el participante Distribuir las ofertas al público pertinente sobre la base del principio de que una oferta es igual a un trabajo. Arquitectura de la operación El objetivo de la operación es facilitar el acceso y la permanencia en el empleo de las personas más alejadas del mercado laboral o la ejecución de la ayuda se organizará a través de seis etapas. Dar la bienvenida al público y el diagnóstico Romper los frenos Construir un proyecto o orientación profesional relacionada con las oportunidades locales Explorer e Invertir el mercado oculto Apoyar la relación en la contratación Una integración empresarial segura con una fase de seguimiento de los beneficiarios en el empleo o durante la ejecución del plan de acción del proyecto. Los recursos utilizados en el plan de financiación provisional se asignarán exclusivamente a este proyecto. Los recursos del proyecto se asignarán exclusivamente al proyecto. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201904367
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