Computer Initiation and Development Workshop (ADIPI) (Q3680724): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:56, 31 January 2022
Project Q3680724 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Computer Initiation and Development Workshop (ADIPI) |
Project Q3680724 in France |
Statements
40,426.39 Euro
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41,340.0 Euro
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97.79 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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AJ2 Permanence Emploi
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45°45'0.18"N, 4°49'50.41"E
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L'ADIPI est une étape de formation informatique, dans le parcours PLIE du participant. Seul le référent peut orienter ce dernier pour suivre l'un des modules proposés. Ce choix sera conditionné par la demande du référent et par le projet professionnel du participant. Après l'orientation par le référent de parcours, qui doit détecter le besoin en formation ou en perfectionnement informatique, une fiche d'orientation doit être envoyé à l'ADIPI. A la réception de cette fiche de liaison, un 1er RV est pris avec le participant. Lors de ce rendez-vous : * Un entretien est effectué avec le double objectif de cerner le besoin en formation et une mise en situation d'entretien (durant ce face à face des conseils peuvent être prodigués). * Un diagnostic des besoins et des compétences du participant. Un diagnostic qui peut être seulement verbal, souvent le cas de personnes sachant bien évaluer leurs compétences ou ayant une demande en formation très ciblée. Mais ce diagnostic peut être fait sous forme d'évaluation avec tests (tests en fonction des besoins, du profil de poste et du niveau professionnel exigé). A partir de cet instant, le participant arrive à mieux cerner ses besoins en formation. C'est alors qu'un plan de formation lui est proposé et expliqué afin qu'il puisse y adhérer. Une fois le plan de formation, qui peut être composé d'un ou de plusieurs modules, est élaboré avec le participant, une date pourrait être décidée pour entamer le parcours de formation au sein d'un groupe d'environ 8 personnes, dans le cas contraire une relance sera faite ultérieurement en fonction des disponibilités au sein de l'ADIPI. Tout au long de ce parcours un contact dynamique avec le référent est maintenu. Au terme de chaque module de formation, il sera organisé : * un test est proposé aux participants le souhaitant pour pouvoir s'auto-évaluer (par expérience plus de 95% des participants le souhaitent participer au test) * un bilan sur le déroulement de la formation, auquel le référent est convié. * une attestation de formation est alors délivrée. (French)
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ADIPI is a stage of computer training, in the participant’s PLIE path. Only the referent can guide the latter to follow one of the proposed modules. This choice will be conditioned by the request of the referent and by the professional project of the participant. After guidance by the path reference, who must detect the need for training or computer development, a guidance sheet must be sent to the ADIPI. Upon receipt of this liaison document, a first RV is taken with the participant. During this appointment: * An interview is conducted with the dual objective of identifying the need for training and a maintenance situation (during this face to face advice can be provided). * A diagnosis of the participant’s needs and skills. A diagnosis that can be only verbal, often the case of people who know how to assess their skills well or who have a very targeted demand for training. But this diagnosis can be done in the form of an assessment with tests (tests according to the needs, the job profile and the professional level required). From that moment on, the participant can better identify his training needs. It is then that a training plan is proposed and explained so that he can join it. Once the training plan, which may be composed of one or more modules, is developed with the participant, a date could be decided to start the training course within a group of about 8 people, otherwise a relaunch will be made at a later stage depending on availability within the ADIPI. Throughout this journey a dynamic contact with the referent is maintained. At the end of each training module, it will be organised: * a test is offered to participants wishing to self-assess themselves (by experience more than 95 % of participants wish to take part in the test) * a review of the course of the training, to which the referent is invited. * a certificate of training is then issued. (English)
18 November 2021
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Das ADIPI ist eine Phase der IT-Schulung im PLIE-Lauf des Teilnehmers. Nur der Referent kann den Referenten dazu anleiten, einem der vorgeschlagenen Module zu folgen. Diese Wahl hängt vom Antrag des Referenten und vom professionellen Projekt des Teilnehmers ab. Nach der Orientierung durch den Laufbahnbetreuer, der den Bedarf an IT-Ausbildung oder -Weiterbildung ermitteln muss, ist dem ADIPI ein Leitfaden zu übermitteln. Nach Erhalt dieses Verbindungsbogens wird mit dem Teilnehmer ein erstes VV genommen. Bei diesem Termin: * Ein Vorstellungsgespräch wird mit dem doppelten Ziel durchgeführt, den Schulungsbedarf zu ermitteln und in den Zustand der Wartung zu bringen (während dieses Angesichts können Ratschläge gegeben werden). * Eine Diagnose der Bedürfnisse und Fähigkeiten des Teilnehmers. Eine Diagnose, die nur verbal sein kann, oft der Fall von Menschen, die ihre Fähigkeiten gut beurteilen oder eine sehr gezielte Ausbildung benötigen. Diese Diagnose kann jedoch in Form einer Bewertung mit Tests durchgeführt werden (Tests je nach Bedarf, Stellenprofil und gefordertem beruflichen Niveau). Ab diesem Zeitpunkt ist es dem Teilnehmer gelungen, seinen Ausbildungsbedarf besser zu ermitteln. Dann wird ihm ein Schulungsplan vorgeschlagen und erläutert, damit er sich daran beteiligen kann. Sobald der Schulungsplan, der aus einem oder mehreren Modulen bestehen kann, mit dem Teilnehmer ausgearbeitet wurde, könnte ein Termin festgelegt werden, um den Ausbildungsweg innerhalb einer Gruppe von etwa 8 Personen zu beginnen, andernfalls wird später je nach Verfügbarkeit innerhalb der ADIPI eine Neubelebung vorgenommen. Während dieser Reise wird ein dynamischer Kontakt mit dem Referenten aufrechterhalten. Am Ende jedes Schulungsmoduls wird Folgendes organisiert: * den Teilnehmern, die dies wünschen, wird ein Test angeboten, um sich selbst bewerten zu können (durch Erfahrung mehr als 95 % der Teilnehmer möchten dies am Test teilnehmen) * eine Bilanz über den Ablauf der Schulung, zu der der Referent eingeladen wird. * in diesem Fall wird eine Bescheinigung über die Ausbildung ausgestellt. (German)
1 December 2021
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ADIPI is een fase van computertraining, op het PLIE-pad van de deelnemer. Alleen de referent kan deze laatste begeleiden om een van de voorgestelde modules te volgen. Deze keuze wordt afhankelijk gesteld van het verzoek van de referent en het professionele project van de deelnemer. Na begeleiding door de routereferentie, die de noodzaak van opleiding of computerontwikkeling moet detecteren, moet een leidraadformulier naar de ADIPI worden gestuurd. Na ontvangst van dit verbindingsdocument wordt een eerste RV meegenomen met de deelnemer. Tijdens deze afspraak: * Er wordt een interview gevoerd met als tweeledige doelstelling de behoefte aan opleiding en een onderhoudssituatie vast te stellen (tijdens dit persoonlijk advies kan worden verstrekt). * Een diagnose van de behoeften en vaardigheden van de deelnemer. Een diagnose die alleen mondeling kan zijn, vaak het geval van mensen die weten hoe ze hun vaardigheden goed moeten beoordelen of die een zeer gerichte vraag naar opleiding hebben. Maar deze diagnose kan worden gedaan in de vorm van een beoordeling met tests (tests op basis van de behoeften, het functieprofiel en het vereiste professionele niveau). Vanaf dat moment kan de deelnemer zijn opleidingsbehoeften beter identificeren. Het is dan dat een opleidingsplan wordt voorgesteld en uitgelegd, zodat hij zich kan aansluiten. Zodra het trainingsplan, dat kan bestaan uit een of meer modules, samen met de deelnemer is ontwikkeld, kan een datum worden vastgesteld om binnen een groep van ongeveer 8 personen de opleiding te starten, anders zal in een later stadium een herstart worden gemaakt, afhankelijk van de beschikbaarheid binnen de ADIPI. Gedurende deze reis wordt een dynamisch contact met de referent onderhouden. Aan het einde van elke opleidingsmodule wordt het volgende georganiseerd: * een test wordt aangeboden aan deelnemers die zichzelf willen beoordelen (door ervaring van meer dan 95 % van de deelnemers die willen deelnemen aan de test) * een beoordeling van de cursus van de opleiding, waarvoor de referent wordt uitgenodigd. * daarna wordt een certificaat van opleiding afgegeven. (Dutch)
6 December 2021
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ADIPI è una fase di formazione informatica, nel percorso PLIE del partecipante. Solo il referente può guidare quest'ultimo a seguire uno dei moduli proposti. Questa scelta sarà condizionata dalla richiesta del referente e dal progetto professionale del partecipante. Dopo la guida dal riferimento del percorso, chi deve rilevare la necessità di formazione o sviluppo informatico, deve essere inviata una scheda di orientamento all'ADIPI. Una volta ricevuto questo documento di collegamento, un primo RV viene preso con il partecipante. Durante questo appuntamento: * Un colloquio è condotto con il duplice obiettivo di identificare la necessità di formazione e una situazione di manutenzione (durante questo faccia a faccia può essere fornita una consulenza). * Una diagnosi dei bisogni e delle competenze del partecipante. Una diagnosi che può essere solo verbale, spesso il caso di persone che sanno valutare bene le proprie competenze o che hanno una domanda molto mirata di formazione. Ma questa diagnosi può essere fatta sotto forma di una valutazione con test (prove in base alle esigenze, al profilo professionale e al livello professionale richiesto). Da quel momento in poi, il partecipante può meglio identificare le sue esigenze di formazione. È allora che viene proposto e spiegato un piano di formazione in modo che possa parteciparvi. Una volta che il piano di formazione, che può essere composto da uno o più moduli, è stato sviluppato con il partecipante, si potrebbe decidere una data per avviare il corso di formazione all'interno di un gruppo di circa 8 persone, altrimenti un rilancio sarà effettuato in una fase successiva a seconda della disponibilità all'interno dell'ADIPI. Durante questo viaggio viene mantenuto un contatto dinamico con il referente. Al termine di ogni modulo di formazione, sarà organizzato: * un test è offerto ai partecipanti che desiderano autovalutarsi (per esperienza più del 95 % dei partecipanti desidera partecipare al test) * una revisione del corso di formazione, al quale il referente è invitato. * viene rilasciato un certificato di formazione. (Italian)
13 January 2022
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ADIPI es una etapa de formación informática, en la ruta PLIE del participante. Solo el referente puede guiar a este último para seguir uno de los módulos propuestos. Esta elección estará condicionada por la solicitud del referente y por el proyecto profesional del participante. Después de la guía por la referencia de la ruta, que debe detectar la necesidad de formación o desarrollo informático, se debe enviar una hoja de orientación al ADIPI. Una vez recibido este documento de enlace, se toma un primer RV con el participante. Durante este nombramiento: * Se realiza una entrevista con el doble objetivo de identificar la necesidad de formación y una situación de mantenimiento (durante este asesoramiento cara a cara se puede proporcionar). * Diagnóstico de las necesidades y habilidades del participante. Un diagnóstico que solo puede ser verbal, a menudo el caso de personas que saben evaluar bien sus habilidades o que tienen una demanda muy específica de capacitación. Pero este diagnóstico se puede hacer en forma de evaluación con pruebas (pruebas según las necesidades, el perfil de trabajo y el nivel profesional requerido). A partir de ese momento, el participante puede identificar mejor sus necesidades de formación. Es entonces cuando se propone y explica un plan de formación para que pueda participar en él. Una vez que el plan de formación, que puede estar compuesto por uno o más módulos, se desarrolla con el participante, se puede decidir una fecha para iniciar el curso de formación en un grupo de unas 8 personas, de lo contrario se realizará un relanzamiento en una fase posterior dependiendo de la disponibilidad dentro de la ADIPI. A lo largo de este viaje se mantiene un contacto dinámico con el referente. Al final de cada módulo de formación, se organizará: * se ofrece una prueba a los participantes que deseen autoevaluarse (por experiencia más del 95 % de los participantes desean participar en la prueba) * una revisión del curso de la formación, al que se invita al árbitro. * a continuación se expide un certificado de formación. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201600591
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