Professional careers referents (Q3672548): Difference between revisions

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Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank

Revision as of 13:40, 31 January 2022

Project Q3672548 in France
Language Label Description Also known as
English
Professional careers referents
Project Q3672548 in France

    Statements

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    56,246.4 Euro
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    112,492.8 Euro
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    50.00 percent
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    1 January 2015
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    31 December 2015
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    Social animation Ronde Couture
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    49°46'24.85"N, 4°43'14.48"E
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    La mission du **référent de parcours professionnels** repose sur un accompagnement afin de prendre en compte les besoins de la personne, construire et suivre des parcours d’insertion. Les objectifs sont : d’offrir aux participants un accompagnement renforcé et faciliter leurs démarches en matière de formation, santé, logement ; en les dirigeant vers les structures adaptées tout en développant leur autonomie pour leur favoriser l’accès au retour à l’emploi. * L’accompagnement est fondé sur une démarche volontaire et gère le passage de la personne d’une étape de parcours à l’autre. * De plus, l’accompagnement renforce l’accueil des personnes en difficultés, particulièrement dans les quartiers difficiles. **Déroulement chronologique de l’action :** * Réception des fiches de prescription ; * Premier entretien individuel avec le Référent de parcours professionnels : lors de ce premier entretien, un Contrat d’engagement est élaboré ; * Élaboration d’une fiche d’identification permettant la clarification de la ou des problématiques ; * Passage en commission de validation des entrées et des sorties ; * Mise en oeuvre d’un co-accompagnement avec les prescripteurs ; * Entretiens réguliers avec trois étapes : Apporter un éclairage en matière d’orientation, de formation, d’emploi en s’appuyant notamment sur les entretiens réalisés et du bilan de compétence si besoin ; * Vérification de l’implication du participant dans le dispositif ; * Établissement d'un calendrier raisonnable d’étapes prenant en compte la problématique de la personne, jusqu’à l’emploi, ce calendrier est établit par un contrat d’engagement de 6 mois… (French)
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    The mission of **referent of professional paths** is based on support to take into account the needs of the person, build and follow integration pathways. The objectives are: provide participants with enhanced support and facilitate their approaches in the areas of training, health and housing; by directing them to suitable structures while developing their autonomy to promote their access to return to employment. * Accompaniment is based on a voluntary approach and manages the person’s transition from one stage to the next. * In addition, the accompaniment strengthens the reception of people in difficulty, especially in difficult neighbourhoods. ** Chronological running of the action:** * Receipt of prescription sheets; * First individual interview with the Professional Career Reference: during this first interview, a contract of employment is drawn up; * Drawing up an identification sheet to clarify the problem(s); * Transition to the Input and Output Validation Commission; * Implementation of co-support with prescribers; * Regular interviews with three stages: Shed light on guidance, training and employment, drawing in particular on the interviews carried out and the skills assessment if necessary; * Verification of the participant’s involvement in the device; * Establishment of a reasonable schedule of steps taking into account the problem of the person, up to the time of employment, this schedule is established by a contract of employment of 6 months... (English)
    18 November 2021
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    Die Aufgabe des **Referents für berufliche Laufbahnen** beruht auf einer Begleitung, um den Bedürfnissen der Person Rechnung zu tragen, Eingliederungspfade aufzubauen und zu verfolgen. Die Ziele sind: den Teilnehmern eine verstärkte Begleitung zu bieten und ihre Vorgehensweisen in den Bereichen Ausbildung, Gesundheit und Unterbringung zu erleichtern; indem sie auf geeignete Strukturen ausgerichtet werden und gleichzeitig ihre Autonomie stärken, um ihnen den Zugang zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. * Die Begleitung basiert auf einem freiwilligen Ansatz und verwaltet den Übergang der Person von einer Etappe zur nächsten. * Darüber hinaus verstärkt die Begleitung die Aufnahme von Menschen in Schwierigkeiten, insbesondere in schwierigen Gegenden. **Zeitablauf der Maßnahme:** * Eingang der Verschreibungsformulare; * Erstes persönliches Gespräch mit dem Referenten für berufliche Laufbahnen: bei diesem ersten Gespräch wird ein Anstellungsvertrag ausgearbeitet; * Erstellung eines Identifizierungsbogens zur Klärung der Problematik(en); * Übergang in die Kommission zur Validierung von Ein- und Ausgängen; * Durchführung einer gemeinsamen Begleitung mit den verschreibenden Ärzten; * Regelmäßige Gespräche mit drei Schritten: Aufklärung über Beratung, Ausbildung und Beschäftigung, insbesondere auf der Grundlage der durchgeführten Befragungen und gegebenenfalls der Eignungsprüfung; * Überprüfung der Beteiligung des Teilnehmers an dem System; * Erstellung eines vernünftigen Zeitplans von Schritten unter Berücksichtigung der Problematik der Person, bis zur Beschäftigung, wird dieser Zeitplan durch einen 6-monatigen Arbeitsvertrag festgelegt... (German)
    1 December 2021
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    De missie van **referent van professionele paden** is gebaseerd op ondersteuning om rekening te houden met de behoeften van de persoon, integratietrajecten op te bouwen en te volgen. De doelstellingen zijn: de deelnemers meer ondersteuning te bieden en hun benaderingen op het gebied van opleiding, gezondheid en huisvesting te vergemakkelijken; door hen naar geschikte structuren te leiden en tegelijkertijd hun autonomie te ontwikkelen om hun toegang tot het arbeidsproces te bevorderen. * Begeleiding is gebaseerd op een vrijwillige aanpak en beheert de overgang van de ene fase naar de andere. * Bovendien versterkt de begeleiding de opvang van mensen in moeilijkheden, vooral in moeilijke wijken. ** Chronologische werking van de actie:** * Ontvangst van voorgeschreven bladen; * Eerste individueel interview met de Professional Career Referentie: tijdens dit eerste gesprek wordt een arbeidsovereenkomst opgesteld; * Het opstellen van een identificatieblad om het (de) probleem(en) te verduidelijken; * Overgang naar de Input and Output Validation Commission; * Implementatie van co-ondersteuning met voorschrijvers; * Regelmatige interviews met drie fasen: Licht te werpen op begeleiding, opleiding en werkgelegenheid, met name op basis van de uitgevoerde interviews en, indien nodig, de beoordeling van de vaardigheden; * Verificatie van de betrokkenheid van de deelnemer bij het apparaat; * Vaststelling van een redelijk schema van stappen rekening houdend met het probleem van de persoon, tot het moment van tewerkstelling, dit schema wordt vastgesteld door een arbeidsovereenkomst van 6 maanden... (Dutch)
    6 December 2021
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    La missione di **referente di percorsi professionali** si basa sul sostegno per tenere conto delle esigenze della persona, costruire e seguire percorsi di integrazione. Gli obiettivi sono: fornire ai partecipanti un sostegno rafforzato e facilitare i loro approcci nei settori della formazione, della sanità e dell'alloggio; orientandole verso strutture adeguate, sviluppando nel contempo la loro autonomia per promuovere il loro accesso al ritorno al lavoro. * L'accompagnamento si basa su un approccio volontario e gestisce la transizione della persona da una fase all'altra. * Inoltre, l'accompagnamento rafforza l'accoglienza delle persone in difficoltà, soprattutto nei quartieri difficili. ** Esecuzione cronologica dell'azione:** * Ricevuta dei fogli di prescrizione; * Prima intervista individuale con il Riferimento Professionale di Carriera: durante il primo colloquio viene redatto un contratto di lavoro; * Elaborazione di una scheda di identificazione per chiarire il problema o i problemi; * Passaggio alla commissione di convalida dell'input e dell'output; * Attuazione del co-supporto con i prescriventi; * Interviste regolari con tre fasi: Far luce sull'orientamento, la formazione e l'occupazione, attingendo in particolare ai colloqui effettuati e, se necessario, alla valutazione delle competenze; * Verifica del coinvolgimento del partecipante nel dispositivo; * Definizione di un calendario ragionevole di misure che tengano conto del problema della persona, fino al momento del lavoro, questo calendario è stabilito da un contratto di lavoro di 6 mesi... (Italian)
    13 January 2022
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    La misión de **referente de trayectorias profesionales** se basa en el apoyo para tener en cuenta las necesidades de la persona, construir y seguir vías de integración. Los objetivos son: B) Proporcionar a los participantes un mayor apoyo y facilitar sus enfoques en las esferas de la capacitación, la salud y la vivienda; dirigiéndoles a estructuras adecuadas, desarrollando al mismo tiempo su autonomía para promover su acceso a la reincorporación al empleo. * El acompañamiento se basa en un enfoque voluntario y gestiona la transición de la persona de una etapa a la siguiente. * Además, el acompañamiento fortalece la acogida de personas en dificultades, especialmente en barrios difíciles. ** Ejecución cronológica de la acción:** * Recepción de las hojas de prescripción; * Primera entrevista individual con la Referencia de Carrera Profesional: durante esta primera entrevista, se elabora un contrato de trabajo; * Elaboración de una ficha de identificación para aclarar el problema o problemas; * Transición a la Comisión de Validación de Entradas y Salidas; * Implementación de co-apoyo con prescriptores; * Entrevistas periódicas con tres etapas: Arrojar luz sobre la orientación, la formación y el empleo, basándose, en particular, en las entrevistas realizadas y en la evaluación de las capacidades, en caso necesario; * Verificación de la participación del participante en el producto; * Establecimiento de un calendario razonable de medidas teniendo en cuenta el problema de la persona, hasta el momento del empleo, este calendario se establece mediante un contrato de trabajo de 6 meses... (Spanish)
    14 January 2022
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    Identifiers

    201503375
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