Q4138823 (Q4138823): Difference between revisions
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label / es | label / es | ||||||||||||||
IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO PARA LA CONTINUIDAD OPERATIVA. | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA, DESDE CUALQUIER LUGAR FUERA DE LA SEDE DE LA EMPRESA Y EN MOBILITÃ.ATTRAVERSO ESTA NUEVA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO QUE PRETENDEMOS CREAR LA POSIBILIDAD DE TENER EL 100 % DE LOS TRABAJADORES EN SW. NINGÚN TRABAJADOR DEBE PERDER SU EMPLEO DEBIDO A HECHOS COMO LA PANDEMIA DE COVID-19 O LA CÍCLICA DEL MERCADO Y MEJORARÁ SIGNIFICATIVAMENTE EL «EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL» DE LAS FAMILIAS Y LAS PERSONAS. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA, DESDE CUALQUIER LUGAR FUERA DE LA SEDE DE LA EMPRESA Y EN MOBILITÃ.ATTRAVERSO ESTA NUEVA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO QUE PRETENDEMOS CREAR LA POSIBILIDAD DE TENER EL 100 % DE LOS TRABAJADORES EN SW. NINGÚN TRABAJADOR DEBE PERDER SU EMPLEO DEBIDO A HECHOS COMO LA PANDEMIA DE COVID-19 O LA CÍCLICA DEL MERCADO Y MEJORARÁ SIGNIFICATIVAMENTE EL «EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL» DE LAS FAMILIAS Y LAS PERSONAS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA, DESDE CUALQUIER LUGAR FUERA DE LA SEDE DE LA EMPRESA Y EN MOBILITÃ.ATTRAVERSO ESTA NUEVA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO QUE PRETENDEMOS CREAR LA POSIBILIDAD DE TENER EL 100 % DE LOS TRABAJADORES EN SW. NINGÚN TRABAJADOR DEBE PERDER SU EMPLEO DEBIDO A HECHOS COMO LA PANDEMIA DE COVID-19 O LA CÍCLICA DEL MERCADO Y MEJORARÁ SIGNIFICATIVAMENTE EL «EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL» DE LAS FAMILIAS Y LAS PERSONAS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 January 2022
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Revision as of 18:14, 30 January 2022
Project Q4138823 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
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English | No label defined |
Project Q4138823 in Italy |
Statements
7,500.0 Euro
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15,000.0 Euro
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50.0 percent
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ARTATTACKGROUP S.R.L.
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IMPLEMENTARE E SVILUPPARE LA POSSIBILITÃ DI LAVORARE DA CASA, DA QUALSIASI LUOGO ESTERNO ALLA SEDE AZIENDALE E IN MOBILITÃ .ATTRAVERSO TALE NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO INTENDIAMO CREARE LA POSSIBILITÃ DI AVERE IL 100% DEI LAVORATORI IN SW. NESSUN LAVORATORE DEVE PERDERE IL LAVORO PER FATTI COME LA PANDEMIA DA COVID-19 O COME LA CICLICITÃ DEI MERCATI E PERMETTERÃ DI MIGLIORARE SENSIBILMENTE IL 'WORK LIFE BALANCE' DELLE FAMIGLIE E DEGLI INDIVIDUI. (Italian)
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IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA, DESDE CUALQUIER LUGAR FUERA DE LA SEDE DE LA EMPRESA Y EN MOBILITÃ.ATTRAVERSO ESTA NUEVA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO QUE PRETENDEMOS CREAR LA POSIBILIDAD DE TENER EL 100 % DE LOS TRABAJADORES EN SW. NINGÚN TRABAJADOR DEBE PERDER SU EMPLEO DEBIDO A HECHOS COMO LA PANDEMIA DE COVID-19 O LA CÍCLICA DEL MERCADO Y MEJORARÁ SIGNIFICATIVAMENTE EL «EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL» DE LAS FAMILIAS Y LAS PERSONAS. (Spanish)
30 January 2022
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ROMA
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