SOCIAL INNOVATION MANAGER (Q643772): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
GERENTE DE INNOVACIÓN SOCIAL | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A 12 MUJERES DESEMPLEADAS, QUE TIENEN LA INTENCIÓN (RE-) DE ENTRAR EN EL MUNDO LABORAL. LA DIVERSIDAD CULTURAL Y LA INTEGRACIÓN DE LOS CIUDADANOS MIGRANTES SON RETOS CLAVE QUE LA SOCIEDAD DEBE AFRONTAR EN UN FUTURO PRÓXIMO: ESTE ES UN TEMA QUE INVOLUCRA A CASI TODOS, YA SEAN SECTORES ECONÓMICOS, SOCIALES, POLÍTICOS, EDUCATIVOS O SANITARI SECTORS.NNNLA LA CONVIVENCIA PACÍFICA Y LA COLABORACIÓN CONSTRUCTIVA NO SE CREAN DE LA NADA: LOS CONFLICTOS, LOS MALENTENDIDOS Y LOS PREJUICIOS NEGATIVOS A MENUDO DETERMINAN LA RELACIÓN INTERCULTURAL. POR LO TANTO, NNNSONO REQUIERE PROCESOS SISTEMÁTICOS Y DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PROMOVER EL DIÁLOGO INTERCULTURAL Y PROMOVER NORMAS COMPARTIDAS PARA EL BIEN DE LA COMUNIDAD. ESTE CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A LAS MUJERES QUE DESEAN PROFUNDIZAR EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y LAS HABILIDADES DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS Y QUE DESEAN TRABAJAR EN EL CAMPO DE LOS CONCEPTOS DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO CULTURAL. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A 12 MUJERES DESEMPLEADAS, QUE TIENEN LA INTENCIÓN (RE-) DE ENTRAR EN EL MUNDO LABORAL. LA DIVERSIDAD CULTURAL Y LA INTEGRACIÓN DE LOS CIUDADANOS MIGRANTES SON RETOS CLAVE QUE LA SOCIEDAD DEBE AFRONTAR EN UN FUTURO PRÓXIMO: ESTE ES UN TEMA QUE INVOLUCRA A CASI TODOS, YA SEAN SECTORES ECONÓMICOS, SOCIALES, POLÍTICOS, EDUCATIVOS O SANITARI SECTORS.NNNLA LA CONVIVENCIA PACÍFICA Y LA COLABORACIÓN CONSTRUCTIVA NO SE CREAN DE LA NADA: LOS CONFLICTOS, LOS MALENTENDIDOS Y LOS PREJUICIOS NEGATIVOS A MENUDO DETERMINAN LA RELACIÓN INTERCULTURAL. POR LO TANTO, NNNSONO REQUIERE PROCESOS SISTEMÁTICOS Y DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PROMOVER EL DIÁLOGO INTERCULTURAL Y PROMOVER NORMAS COMPARTIDAS PARA EL BIEN DE LA COMUNIDAD. ESTE CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A LAS MUJERES QUE DESEAN PROFUNDIZAR EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y LAS HABILIDADES DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS Y QUE DESEAN TRABAJAR EN EL CAMPO DE LOS CONCEPTOS DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO CULTURAL. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A 12 MUJERES DESEMPLEADAS, QUE TIENEN LA INTENCIÓN (RE-) DE ENTRAR EN EL MUNDO LABORAL. LA DIVERSIDAD CULTURAL Y LA INTEGRACIÓN DE LOS CIUDADANOS MIGRANTES SON RETOS CLAVE QUE LA SOCIEDAD DEBE AFRONTAR EN UN FUTURO PRÓXIMO: ESTE ES UN TEMA QUE INVOLUCRA A CASI TODOS, YA SEAN SECTORES ECONÓMICOS, SOCIALES, POLÍTICOS, EDUCATIVOS O SANITARI SECTORS.NNNLA LA CONVIVENCIA PACÍFICA Y LA COLABORACIÓN CONSTRUCTIVA NO SE CREAN DE LA NADA: LOS CONFLICTOS, LOS MALENTENDIDOS Y LOS PREJUICIOS NEGATIVOS A MENUDO DETERMINAN LA RELACIÓN INTERCULTURAL. POR LO TANTO, NNNSONO REQUIERE PROCESOS SISTEMÁTICOS Y DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PROMOVER EL DIÁLOGO INTERCULTURAL Y PROMOVER NORMAS COMPARTIDAS PARA EL BIEN DE LA COMUNIDAD. ESTE CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A LAS MUJERES QUE DESEAN PROFUNDIZAR EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y LAS HABILIDADES DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS Y QUE DESEAN TRABAJAR EN EL CAMPO DE LOS CONCEPTOS DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO CULTURAL. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
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Revision as of 05:04, 29 January 2022
Project Q643772 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOCIAL INNOVATION MANAGER |
Project Q643772 in Italy |
Statements
66,920.0 Euro
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133,840.0 Euro
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50.0 percent
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28 September 2017
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29 August 2018
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21 October 2018
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COMUNITA' COMPRENSORIALE OLTRADIGE-BASSA ATESINA
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46°19'0.91"N, 11°16'21.25"E
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IL PERCORSO Ê DESTINATO A 12 DONNE DISOCCUPATE, CHE INTENDONO (RE-)INSERIRSI NEL MONDO DEL LAVORO. LA DIVERSITà CULTURALE E L'INTEGRAZIONE DI CITTADINI MIGRANTI SONO SFIDE FONDAMENTALI CHE DEVONO ESSERE AFFRONTATE DALLA SOCIETà NEL PROSSIMO FUTURO: SI TRATTA DI UN TEMA CHE COINVOLGE QUASI TUTTI, SIA CHE SI TRATTI DEI SETTORI ECONOMICI, SIA DI QUELLI SOCIALI, POLITICI, FORMATIVI O SANITARI.NNNLA CONVIVENZA PACIFICA E LA COLLABORAZIONE COSTRUTTIVA NON SI CREANO DAL NULLA: CONFLITTI, INCOMPRENSIONI E PREGIUDIZI NEGATIVI DETERMINANO SPESSO IL RAPPORTO INTERCULTURALE.NNNSONO QUINDI NECESSARI PROCESSI SISTEMATICI E DI ACCOMPAGNAMENTO PER PROMUOVERE IL DIALOGO INTERCULTURALE E FAVORIRE REGOLE CONDIVISE PER IL BENE DELLA COMUNITà . QUESTO PERCORSO Ê RIVOLTO A DONNE CHE INTENDONO APPROFONDIRE COMPETENZE DI PROJECT MANAGEMENT E DI CONSULENZA PROGETTUALE E CHE DESIDERANO LAVORARE NEL CAMPO DEI CONCETTI DELL'INTEGRAZIONE E DELLO SVILUPPO CULTURALE. (Italian)
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THE PATH IS INTENDED FOR 12 UNEMPLOYED WOMEN, WHO INTEND (RE-)TO ENTER THE WORLD OF WORK. CULTURAL DIVERSITY AND THE INTEGRATION OF MIGRANT CITIZENS ARE KEY CHALLENGES THAT MUST BE ADDRESSED BY SOCIETY IN THE NEAR FUTURE: THIS IS AN ISSUE THAT INVOLVES ALMOST EVERYONE, WHETHER IT BE ECONOMIC SECTORS, SOCIAL, POLITICAL, FORMATIVE OR SANITARI SECTORS.NNNLA PEACEFUL COEXISTENCE AND CONSTRUCTIVE COLLABORATION ARE NOT CREATED FROM NOTHING: CONFLICTS, MISUNDERSTANDINGS AND NEGATIVE PREJUDICES OFTEN DETERMINE THE INTERCULTURAL RELATIONSHIP.NNNSON THEREFORE REQUIRES SYSTEMATIC AND ACCOMPANYING PROCESSES TO PROMOTE INTERCULTURAL DIALOGUE AND PROMOTE SHARED RULES FOR THE GOOD OF THE COMMUNITY. THIS COURSE IS AIMED AT WOMEN WHO WANT TO DEEPEN THE SKILLS OF PROJECT MANAGEMENT AND DESIGN CONSULTANCY AND WHO WISH TO WORK IN THE FIELD OF INTEGRATION CONCEPTS AND CULTURAL DEVELOPMENT. (English)
14 November 2020
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LE PARCOURS S’ADRESSE À 12 FEMMES SANS EMPLOI QUI ONT L’INTENTION (RE-) D’ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL. LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET L’INTÉGRATION DES CITOYENS MIGRANTS SONT DES DÉFIS MAJEURS AUXQUELS LA SOCIÉTÉ DOIT FAIRE FACE DANS UN AVENIR PROCHE: C’EST UN SUJET QUI IMPLIQUE PRESQUE TOUT LE MONDE, QU’IL S’AGISSE DES SECTEURS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX, POLITIQUES, ÉDUCATIFS OU DE SANITARI SECTORS.NNNLA COEXISTENCE PACIFIQUE ET COLLABORATION CONSTRUCTIVE NE SONT PAS CRÉÉES DE NULLE PART: LES CONFLITS, LES MALENTENDUS ET LES PRÉJUGÉS NÉGATIFS DÉTERMINENT SOUVENT LA RELATION INTERCULTURELLE. NNNSONO A DONC BESOIN DE PROCESSUS SYSTÉMATIQUES ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR PROMOUVOIR LE DIALOGUE INTERCULTUREL ET PROMOUVOIR DES RÈGLES COMMUNES POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ. CE PARCOURS S’ADRESSE AUX FEMMES QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET ET EN CONSEIL DE PROJET ET QUI SOUHAITENT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES CONCEPTS D’INTÉGRATION ET DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL. (French)
9 December 2021
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DER WEG RICHTET SICH AN 12 ARBEITSLOSE FRAUEN, DIE (RE-) IN DIE ARBEITSWELT EINTRETEN WOLLEN. KULTURELLE VIELFALT UND INTEGRATION DER MIGRANTEN SIND ZENTRALE HERAUSFORDERUNGEN, DENEN SICH DIE GESELLSCHAFT IN NAHER ZUKUNFT STELLEN MUSS: DIES IST EIN THEMA, DAS FAST ALLE UMFASST, SEI ES WIRTSCHAFTSSEKTOREN, SOZIALE, POLITISCHE, PÄDAGOGISCHE ODER SANITARI SECTORS.NNNLA FRIEDLICHE KOEXISTENZ UND KONSTRUKTIVE ZUSAMMENARBEIT WERDEN NICHT AUS DEM NICHTS GESCHAFFEN: KONFLIKTE, MISSVERSTÄNDNISSE UND NEGATIVE VORURTEILE BESTIMMEN OFT DIE INTERKULTURELLE BEZIEHUNG. NNNSONO BENÖTIGT DESHALB SYSTEMATISCHE UND BEGLEITENDE PROZESSE, UM DEN INTERKULTURELLEN DIALOG ZU FÖRDERN UND GEMEINSAME REGELN FÜR DAS WOHL DER GEMEINSCHAFT ZU FÖRDERN. DIESER WEG RICHTET SICH AN FRAUEN, DIE PROJEKTMANAGEMENT- UND PROJEKTBERATUNGSKOMPETENZEN VERTIEFEN WOLLEN UND IM BEREICH INTEGRATIONS- UND KULTURENTWICKLUNGSKONZEPTE ARBEITEN MÖCHTEN. (German)
19 December 2021
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HET PAD IS GERICHT OP 12 WERKLOZE VROUWEN, DIE VAN PLAN ZIJN (RE-) DE WERELD VAN HET WERK TE BETREDEN. CULTURELE DIVERSITEIT EN INTEGRATIE VAN MIGRANTENBURGERS ZIJN BELANGRIJKE UITDAGINGEN WAARMEE DE SAMENLEVING IN DE NABIJE TOEKOMST MOET WORDEN GECONFRONTEERD: DIT IS EEN ONDERWERP DAT BIJNA IEDEREEN, OF HET NU ECONOMISCHE SECTOREN, SOCIALE, POLITIEKE, EDUCATIEVE OF SANITARI SECTORS.NNNLA VREEDZAME COËXISTENTIE EN CONSTRUCTIEVE SAMENWERKING WORDEN NIET GECREËERD UIT HET NIETS: CONFLICTEN, MISVERSTANDEN EN NEGATIEVE VOOROORDELEN BEPALEN VAAK DE INTERCULTURELE RELATIE. NNNSONO HEEFT DAAROM SYSTEMATISCHE EN BEGELEIDENDE PROCESSEN NODIG OM DE INTERCULTURELE DIALOOG TE BEVORDEREN EN GEMEENSCHAPPELIJKE REGELS TE BEVORDEREN TEN BEHOEVE VAN DE GEMEENSCHAP. DIT PAD IS GERICHT OP VROUWEN DIE PROJECTMANAGEMENT EN PROJECTADVIESVAARDIGHEDEN WILLEN VERDIEPEN EN DIE WILLEN WERKEN OP HET GEBIED VAN INTEGRATIE EN CULTUURONTWIKKELINGSCONCEPTEN. (Dutch)
11 January 2022
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EL CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A 12 MUJERES DESEMPLEADAS, QUE TIENEN LA INTENCIÓN (RE-) DE ENTRAR EN EL MUNDO LABORAL. LA DIVERSIDAD CULTURAL Y LA INTEGRACIÓN DE LOS CIUDADANOS MIGRANTES SON RETOS CLAVE QUE LA SOCIEDAD DEBE AFRONTAR EN UN FUTURO PRÓXIMO: ESTE ES UN TEMA QUE INVOLUCRA A CASI TODOS, YA SEAN SECTORES ECONÓMICOS, SOCIALES, POLÍTICOS, EDUCATIVOS O SANITARI SECTORS.NNNLA LA CONVIVENCIA PACÍFICA Y LA COLABORACIÓN CONSTRUCTIVA NO SE CREAN DE LA NADA: LOS CONFLICTOS, LOS MALENTENDIDOS Y LOS PREJUICIOS NEGATIVOS A MENUDO DETERMINAN LA RELACIÓN INTERCULTURAL. POR LO TANTO, NNNSONO REQUIERE PROCESOS SISTEMÁTICOS Y DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PROMOVER EL DIÁLOGO INTERCULTURAL Y PROMOVER NORMAS COMPARTIDAS PARA EL BIEN DE LA COMUNIDAD. ESTE CAMINO ESTÁ DIRIGIDO A LAS MUJERES QUE DESEAN PROFUNDIZAR EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y LAS HABILIDADES DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS Y QUE DESEAN TRABAJAR EN EL CAMPO DE LOS CONCEPTOS DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO CULTURAL. (Spanish)
29 January 2022
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Identifiers
B89D17017540001
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