Co-Active (Q4039113): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Changed an Item: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:40, 27 January 2022
Project Q4039113 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Co-Active |
Project Q4039113 in Sweden |
Statements
12,578,683.0 Swedish krona
0 references
25,157,366.0 Swedish krona
0 references
1 February 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Urkraft Service AB
0 references
64°44'34.33"N, 20°57'25.60"E
0 references
93162
0 references
Exclusion and not feeling needed is a tragedy for the individual, for families and for the entire community. The groups that are furthest away from the labor market will become an increasingly large share of the unemployed. These include those who are disabled, over 55, have low education or were not born in Europe. In 2018, they are expected to constitute 80 percent of the unemployed according to a new prediction from the employment office. With this project, we will develop, coordinate and transfer good practices for work integration at two cities in Västerbotten - Skellefteå and Norsjö. The target groups of the project are on sick leave, unemployed and people in need of language training. Based on the needs we identified from reports and studies from regional and local development plans and the authorities responsible for the target groups we will develop new innovative working methods. A successful job integration should be built on influence, an holistic point of view, time, and continuity regardless of whether you are unemployed, sick or in need of language training. Each initiative is unique and needs to be adapted to each individual, which means that the time participants involved in the project activities can vary. In this project, we want to bring stakeholders from the social economy together with the public sector, primary health care and the regions trade and industry to develop new ways to give people in need of labor integration an opportunity to actively influence their way back to work through influence and continuity. We want to establish more efficient paths between medical rehabilitation and employment rehabilitation. We want to build on the already established cooperation that exists between many rehab actors in the public and voluntary sectors and the regional economy. We want to reduce gender segregation in the labor market through targeted training to participants and industry. Enable the business community, and create opportunities for more jobs for the target group by influencing attitudes, identify new tasks, workstations for language training and to support the development of new social enterprises. (Swedish)
0 references
Exclusion and not feeling needed is a tragedy for the individual, for families and for the whole community. The groups that are furthest away from the labor market will become an increasingly large share of the unemployed. These include those who are disabled, over 55, have low education or were not born in Europe. In 2018, they are expected to constitute 80 percent of the unemployed according to a new prediction from the employment office. With this project, we will develop, coordinate and transfer good practices for work integration at two cities in Västerbotten — Skellefteå and Norsjö. The target groups of the project are on sick leave, unemployed and people in need of language training. Based on the needs we identified from reports and studies from regional and local development plans and the authorities responsible for the target groups we will develop new innovative working methods. A successful job integration should be built on influence, an holistic point of view, time, and continuity regardless of whether you are unemployed, sick or in need of language training. Each initiative is unique and needs to be adapted to each individual, which means that the time participants involved in the project activities can vary. In this project, we want to bring stakeholders from the social economy together with the public sector, primary health care and the regions trade and industry to develop new ways to give people in need of labor integration an opportunity to actively influence their way back to work through influence and continuity. We want to establish more efficient paths between medical rehabilitation and employment rehabilitation. We want to build on the already established cooperation that exists between many rehab actors in the public and voluntary sectors and the regional economy. We want to reduce gender segregation in the labor market through targeted training to participants and industry. Enable the business community, and create opportunities for more jobs for the target group by influencing attitudes, identify new tasks, workstations for language training and to support the development of new social enterprises. (English)
27 January 2022
0 references
Ausgrenzung und nicht nötiges Gefühl ist eine Tragödie für das Individuum, für Familien und für die ganze Gemeinschaft. Die Gruppen, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind, werden zu einem immer größeren Anteil der Arbeitslosen werden. Dazu gehören Personen, die behindert sind, über 55 Jahre alt sind, eine niedrige Ausbildung haben oder nicht in Europa geboren wurden. 2018 sollen sie laut einer neuen Prognose des Arbeitsamtes 80 Prozent der Arbeitslosen ausmachen. Mit diesem Projekt werden wir bewährte Verfahren für die Arbeitsintegration in zwei Städten in Västerbotten – Skellefteå und Norsjö – entwickeln, koordinieren und übertragen. Die Zielgruppen des Projekts befinden sich in Krankheitsurlaub, Arbeitslosen und Menschen, die eine Sprachausbildung benötigen. Basierend auf dem Bedarf, den wir aus Berichten und Studien aus regionalen und lokalen Entwicklungsplänen und den für die Zielgruppen zuständigen Behörden ermittelt haben, werden wir neue innovative Arbeitsmethoden entwickeln. Eine erfolgreiche Arbeitsintegration sollte auf Einfluss, ganzheitlicher Sicht, Zeit und Kontinuität aufbauen, unabhängig davon, ob Sie arbeitslos oder krank sind oder eine Sprachausbildung benötigen. Jede Initiative ist einzigartig und muss an jeden Einzelnen angepasst werden, was bedeutet, dass die an den Projektaktivitäten beteiligten Teilnehmer variieren können. In diesem Projekt wollen wir Stakeholder aus der Sozialwirtschaft zusammen mit dem öffentlichen Sektor, der primären Gesundheitsversorgung und den Regionen Handel und Industrie dazu bringen, neue Wege zu entwickeln, um Menschen, die eine Arbeitsintegration benötigen, die Möglichkeit zu geben, ihren Weg zur Arbeit durch Einfluss und Kontinuität aktiv zu beeinflussen. Wir wollen effizientere Wege zwischen medizinischer Rehabilitation und Beschäftigungsrehabilitierung schaffen. Wir wollen auf der bereits bestehenden Zusammenarbeit zwischen vielen Reha-Akteuren im öffentlichen und freiwilligen Sektor und der regionalen Wirtschaft aufbauen. Wir wollen die Geschlechtersegregation auf dem Arbeitsmarkt durch gezielte Schulungen für Teilnehmer und Industrie verringern. Die Wirtschaft zu ermöglichen und Möglichkeiten für mehr Arbeitsplätze für die Zielgruppe zu schaffen, indem sie Einstellungen beeinflusst, neue Aufgaben, Arbeitsplätze für die Sprachausbildung ermitteln und die Entwicklung neuer Sozialunternehmen unterstützen. (German)
27 January 2022
0 references
Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2015/00651
0 references