Van den Broek Systemen BV (Q4007034): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro de la organización, ha surgido la necesidad de iniciar un proceso con la dirección y el personal para concienciar sobre el estrés laboral y el trabajo saludable y seguro, con el resultado de que hay un menor absentismo y una mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, mayor motivación y menos rotación de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de la organización, ha surgido la necesidad de iniciar un proceso con la dirección y el personal para concienciar sobre el estrés laboral y el trabajo saludable y seguro, con el resultado de que hay un menor absentismo y una mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, mayor motivación y menos rotación de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de la organización, ha surgido la necesidad de iniciar un proceso con la dirección y el personal para concienciar sobre el estrés laboral y el trabajo saludable y seguro, con el resultado de que hay un menor absentismo y una mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, mayor motivación y menos rotación de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:39, 27 January 2022
Project Q4007034 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van den Broek Systemen BV |
Project Q4007034 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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14 February 2017
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14 February 2018
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Van den Broek Systemen BV
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51°45'32.18"N, 5°33'38.92"E
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5349BC
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Binnen de organisatie is de behoefte ontstaan om een traject te starten met het management en personeel om werkstress en het gezond en veilig werken onder de aandacht te brengen, met het uiteindelijke resultaat dat er een lager ziekteverzuim is en meer voldoening van de medewerkers voor hun werkzaamheden, hogere motivatie en minder verloop van werknemers. (Dutch)
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Within the organisation, the need has arisen to start a process with management and staff to raise awareness of work stress and healthy and safe working, with the result that there is a lower absenteeism and more satisfaction of the employees for their work, higher motivation and less employee turnover. (English)
26 January 2022
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Innerhalb der Organisation ist die Notwendigkeit entstanden, einen Prozess mit Führungskräften und Mitarbeitern einzuleiten, um das Bewusstsein für Arbeitsstress und gesundes und sicheres Arbeiten zu schärfen, so dass es zu einer geringeren Abwesenheit und mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter für ihre Arbeit, einer höheren Motivation und einer geringeren Mitarbeiterfluktuation kommt. (German)
26 January 2022
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All'interno dell'organizzazione, è sorta la necessità di avviare un processo con i dirigenti e il personale per sensibilizzare lo stress sul lavoro e il lavoro sano e sicuro, con il risultato che c'è un minor assenteismo e più soddisfazione dei dipendenti per il loro lavoro, maggiore motivazione e meno fatturato dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
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Dentro de la organización, ha surgido la necesidad de iniciar un proceso con la dirección y el personal para concienciar sobre el estrés laboral y el trabajo saludable y seguro, con el resultado de que hay un menor absentismo y una mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, mayor motivación y menos rotación de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011398
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