Van Aerssen Technics B.V. (Q4006873): Difference between revisions
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Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:38, 27 January 2022
Project Q4006873 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Aerssen Technics B.V. |
Project Q4006873 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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17 February 2017
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17 February 2018
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Van Aerssen Technics B.V.
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51°32'52.26"N, 5°58'56.71"E
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5804CE
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Van Aerssen Technics B.V. (hierna: Van Aerssen) is al ruim 25 jaar specialist in het bewerken van extern aangeleverde producten. Van Aerssen is gespecialiseerd in draai- en freesbewerkingen. Om haar organisatie toekomstbestendig te maken gaat Van Aerssen de komende jaren onder andere de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Om deze reden wil Van Aerssen de leercultuur van haar medewerkers verhogen/bevorderen. Het project moet leiden tot een gezond leer- en werkklimaat binnen de organisatie en met name de productieafdeling. Middels de inhuur van een externe adviseur wordt advies en begeleiding ingehuurd om de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de individuele medewerkers in kaart te brengen. Dit moet uiteindelijk leiden tot een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
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Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
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Van Aerssen Technics B.V. (ci-après: Van Aerssen) est un spécialiste de la transformation de produits fournis à l’extérieur depuis plus de 25 ans. Van Aerssen se spécialise dans les opérations de tournage et de fraisage. Afin de rendre son organisation à l’épreuve de l’avenir, Van Aerssen augmentera, entre autres, l’employabilité durable de ses employés dans les années à venir. Pour cette raison, Van Aerssen veut augmenter/promouvoir la culture d’apprentissage de ses employés. Le projet devrait conduire à un environnement d’apprentissage et de travail sain au sein de l’organisation et en particulier du département de production. Grâce à l’embauche d’un consultant externe, on embauche des conseils et des conseils pour déterminer les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés. Cela devrait, à terme, conduire à une amélioration de l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
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Van Aerssen Technics B.V. (im Folgenden: Van Aerssen) ist seit mehr als 25 Jahren Spezialist für die Verarbeitung von extern gelieferten Produkten. Van Aerssen ist spezialisiert auf Dreh- und Fräsarbeiten. Um ihre Organisation zukunftssicher zu machen, wird Van Aerssen unter anderem die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in den kommenden Jahren erhöhen. Aus diesem Grund will Van Aerssen die Lernkultur seiner Mitarbeiter ausbauen/fördern. Das Projekt sollte zu einem gesunden Lern- und Arbeitsumfeld innerhalb der Organisation und insbesondere der Produktionsabteilung führen. Durch die Einstellung eines externen Beraters werden Beratung und Beratung eingestellt, um die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln. Dies dürfte letztlich zu einer Erhöhung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer führen. (German)
26 January 2022
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Van Aerssen Technics B.V. (di seguito: Van Aerssen) è uno specialista nella lavorazione di prodotti forniti esternamente da più di 25 anni. Van Aerssen è specializzata in operazioni di tornitura e fresatura. Al fine di rendere la sua organizzazione a prova di futuro, Van Aerssen, tra l'altro, aumenterà l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti nei prossimi anni. Per questo motivo, Van Aerssen vuole aumentare/promuovere la cultura dell'apprendimento dei suoi dipendenti. Il progetto dovrebbe portare a un ambiente di apprendimento e di lavoro sano all'interno dell'organizzazione e in particolare del dipartimento di produzione. Attraverso l'assunzione di un consulente esterno, la consulenza e l'orientamento vengono assunti per identificare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei singoli dipendenti. Ciò dovrebbe in ultima analisi portare a un aumento dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
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Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011319
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