Accent Automation BV (Q4007652): Difference between revisions
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Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:35, 27 January 2022
Project Q4007652 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accent Automation BV |
Project Q4007652 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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10 May 2017
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10 May 2018
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Accent Automatisering BV
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52°56'23.71"N, 5°56'48.55"E
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8444AC
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Accent automatisering BV biedt dienstverlening op het gebied van automatisering. Het betreft gespecialiseerde dienstverlening ten aanzien van het ontwerpen, integreren en onderhouden van netwerksystemen, het leveren van ICT-goederen en IT-gerelateerde telecomoplossingen en het bieden van gehoste oplossingen. Om dit te kunnen bieden is gespecialiseerd technisch personeel een noodzaak. In 2015 is een knelpuntenanalyse uitgevoerd. Eén van de belangrijkste knelpunten die is vastgesteld is dat de leer cultuur van het bedrijf aandacht verdient. Middels dit project hoopt de directie invulling te geven aan de kernwaarden ontwikkeling, betrokkenheid, plezier en enthousiasme en daarmee een start te maken met de verandering van de leercultuur binnen het bedrijf. Daadwerkelijke implementatie zal vervolgens moeten leiden tot: • Een cultuur waarin ontwikkeling van medewerkers een prominente plaats inneemt; • Verhoging van het plezier in het werk van medewerkers; • Vergroting van de betrokkenheid van medewerker bij het bedrijf, bij de inhoud van het werk en bij de collega’s; • Verbetering van de samenwerking intern; Accent automatisering BV biedt dienstverlening op het gebied van automatisering. Het betreft gespecialiseerde dienstverlening ten aanzien van het ontwerpen, integreren en onderhouden van netwerksystemen, het leveren van ICT-goederen en IT-gerelateerde telecomoplossingen en het bieden van gehoste oplossingen. Om dit te kunnen bieden is gespecialiseerd technisch personeel een noodzaak. In 2015 is een knelpuntenanalyse uitgevoerd. Eén van de belangrijkste knelpunten die is vastgesteld is dat de leer cultuur van het bedrijf aandacht verdient. Middels dit project hoopt de directie invulling te geven aan de kernwaarden ontwikkeling, betrokkenheid, plezier en enthousiasme en daarmee een start te maken met de verandering van de leercultuur binnen het bedrijf. Daadwerkelijke implementatie zal vervolgens moeten leiden tot: • Een cultuur waarin ontwikkeling van medewerkers een prominente plaats inneemt; • Verhoging van het plezier in het werk van medewerkers; • Vergroting van de betrokkenheid van medewerker bij het bedrijf, bij de inhoud van het werk en bij de collega’s; • Verbetering van de samenwerking intern; (Dutch)
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Accent automation BV offers services in the field of automation. This includes specialised services in the design, integration and maintenance of network systems, the provision of ICT goods and IT-related telecom solutions and the provision of hosted solutions. In order to provide this, specialised technical staff is a necessity. A bottlenecks analysis was carried out in 2015. One of the main issues identified is that the learning culture of the company deserves attention. Through this project, the management hopes to implement the core values of development, engagement, pleasure and enthusiasm and thus to start the change in the learning culture within the company. Effective implementation will then have to lead to: • A culture in which employee development takes a prominent place; • Increase the pleasure in the work of employees; • Increase the involvement of employee in the company, in the content of the work and with colleagues; • Improving cooperation internally; Accent automation BV offers services in the field of automation. This includes specialised services in the design, integration and maintenance of network systems, the provision of ICT goods and IT-related telecom solutions and the provision of hosted solutions. In order to provide this, specialised technical staff is a necessity. A bottlenecks analysis was carried out in 2015. One of the main issues identified is that the learning culture of the company deserves attention. Through this project, the management hopes to implement the core values of development, engagement, pleasure and enthusiasm and thus to start the change in the learning culture within the company. Effective implementation will then have to lead to: • A culture in which employee development takes a prominent place; • Increase the pleasure in the work of employees; • Increase the involvement of employee in the company, in the content of the work and with colleagues; • Improving cooperation internally; (English)
26 January 2022
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Accent automation BV offre des services dans le domaine de l’automatisation. Il s’agit notamment de services spécialisés dans la conception, l’intégration et la maintenance des systèmes de réseau, la fourniture de biens TIC et de solutions de télécommunications liées aux technologies de l’information et de la communication et la fourniture de solutions hébergées. Pour ce faire, il est nécessaire de disposer d’un personnel technique spécialisé. Une analyse des goulets d’étranglement a été réalisée en 2015. L’un des principaux problèmes identifiés est que la culture d’apprentissage de l’entreprise mérite l’attention. Grâce à ce projet, la direction espère mettre en œuvre les valeurs fondamentales du développement, de l’engagement, du plaisir et de l’enthousiasme et ainsi entamer le changement dans la culture d’apprentissage au sein de l’entreprise. Une mise en œuvre efficace devra ensuite conduire à: • Une culture dans laquelle le développement des employés occupe une place prépondérante; • Augmenter le plaisir du travail des employés; • Accroître l’implication des salariés dans l’entreprise, dans le contenu du travail et avec les collègues; • L’amélioration de la coopération interne; Accent automation BV offre des services dans le domaine de l’automatisation. Il s’agit notamment de services spécialisés dans la conception, l’intégration et la maintenance des systèmes de réseau, la fourniture de biens TIC et de solutions de télécommunications liées aux technologies de l’information et de la communication et la fourniture de solutions hébergées. Pour ce faire, il est nécessaire de disposer d’un personnel technique spécialisé. Une analyse des goulets d’étranglement a été réalisée en 2015. L’un des principaux problèmes identifiés est que la culture d’apprentissage de l’entreprise mérite l’attention. Grâce à ce projet, la direction espère mettre en œuvre les valeurs fondamentales du développement, de l’engagement, du plaisir et de l’enthousiasme et ainsi entamer le changement dans la culture d’apprentissage au sein de l’entreprise. Une mise en œuvre efficace devra ensuite conduire à: • Une culture dans laquelle le développement des employés occupe une place prépondérante; • Augmenter le plaisir du travail des employés; • Accroître l’implication des salariés dans l’entreprise, dans le contenu du travail et avec les collègues; • L’amélioration de la coopération interne; (French)
26 January 2022
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Akzentautomatisierung BV bietet Dienstleistungen im Bereich Automatisierung an. Dazu gehören spezialisierte Dienstleistungen für die Konzeption, Integration und Wartung von Netzsystemen, die Bereitstellung von IKT-Waren und IT-bezogenen Telekommunikationslösungen sowie die Bereitstellung von gehosteten Lösungen. Um dies zu gewährleisten, ist spezialisiertes technisches Personal eine Notwendigkeit. 2015 wurde eine Engpässeanalyse durchgeführt. Eines der Hauptprobleme ist, dass die Lernkultur des Unternehmens Aufmerksamkeit verdient. Mit diesem Projekt hofft das Management, die Kernwerte der Entwicklung, des Engagements, des Vergnügens und der Begeisterung umzusetzen und damit den Wandel in der Lernkultur im Unternehmen zu beginnen. Eine wirksame Umsetzung muss dann zu Folgendem führen: • Eine Kultur, in der die Mitarbeiterentwicklung einen herausragenden Platz einnimmt; • Die Freude an der Arbeit der Arbeitnehmer zu erhöhen; • Die Einbeziehung der Arbeitnehmer in das Unternehmen, den Inhalt der Arbeit und mit Kollegen zu verstärken; • Verbesserung der Zusammenarbeit intern; Akzentautomatisierung BV bietet Dienstleistungen im Bereich Automatisierung an. Dazu gehören spezialisierte Dienstleistungen für die Konzeption, Integration und Wartung von Netzsystemen, die Bereitstellung von IKT-Waren und IT-bezogenen Telekommunikationslösungen sowie die Bereitstellung von gehosteten Lösungen. Um dies zu gewährleisten, ist spezialisiertes technisches Personal eine Notwendigkeit. 2015 wurde eine Engpässeanalyse durchgeführt. Eines der Hauptprobleme ist, dass die Lernkultur des Unternehmens Aufmerksamkeit verdient. Mit diesem Projekt hofft das Management, die Kernwerte der Entwicklung, des Engagements, des Vergnügens und der Begeisterung umzusetzen und damit den Wandel in der Lernkultur im Unternehmen zu beginnen. Eine wirksame Umsetzung muss dann zu Folgendem führen: • Eine Kultur, in der die Mitarbeiterentwicklung einen herausragenden Platz einnimmt; • Die Freude an der Arbeit der Arbeitnehmer zu erhöhen; • Die Einbeziehung der Arbeitnehmer in das Unternehmen, den Inhalt der Arbeit und mit Kollegen zu verstärken; • Verbesserung der Zusammenarbeit intern; (German)
26 January 2022
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Accento automazione BV offre servizi nel campo dell'automazione. Ciò comprende servizi specializzati nella progettazione, integrazione e manutenzione di sistemi di rete, la fornitura di beni TIC e soluzioni di telecomunicazione connesse all'informatica e la fornitura di soluzioni ospitate. A tal fine è necessario personale tecnico specializzato. Nel 2015 è stata effettuata un'analisi delle strozzature. Una delle principali questioni individuate è che la cultura dell'apprendimento dell'azienda merita attenzione. Attraverso questo progetto, il management spera di implementare i valori fondamentali dello sviluppo, dell'impegno, del piacere e dell'entusiasmo e quindi di avviare il cambiamento nella cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda. L'attuazione efficace dovrà quindi portare a: • Una cultura in cui lo sviluppo dei dipendenti occupa un posto di primo piano; • Aumentare il piacere nel lavoro dei dipendenti; • Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti in azienda, nel contenuto del lavoro e con i colleghi; • Migliorare la cooperazione interna; Accento automazione BV offre servizi nel campo dell'automazione. Ciò comprende servizi specializzati nella progettazione, integrazione e manutenzione di sistemi di rete, la fornitura di beni TIC e soluzioni di telecomunicazione connesse all'informatica e la fornitura di soluzioni ospitate. A tal fine è necessario personale tecnico specializzato. Nel 2015 è stata effettuata un'analisi delle strozzature. Una delle principali questioni individuate è che la cultura dell'apprendimento dell'azienda merita attenzione. Attraverso questo progetto, il management spera di implementare i valori fondamentali dello sviluppo, dell'impegno, del piacere e dell'entusiasmo e quindi di avviare il cambiamento nella cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda. L'attuazione efficace dovrà quindi portare a: • Una cultura in cui lo sviluppo dei dipendenti occupa un posto di primo piano; • Aumentare il piacere nel lavoro dei dipendenti; • Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti in azienda, nel contenuto del lavoro e con i colleghi; • Migliorare la cooperazione interna; (Italian)
27 January 2022
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Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; Acent Automation BV ofrece servicios en el campo de la automatización. Esto incluye servicios especializados en el diseño, la integración y el mantenimiento de los sistemas de red, el suministro de bienes TIC y soluciones de telecomunicaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y la provisión de soluciones alojadas. Para ello, es necesario contar con personal técnico especializado. En 2015 se llevó a cabo un análisis de cuellos de botella. Uno de los principales problemas identificados es que la cultura de aprendizaje de la empresa merece atención. A través de este proyecto, la dirección espera implementar los valores fundamentales del desarrollo, el compromiso, el placer y el entusiasmo y así iniciar el cambio en la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. A continuación, la aplicación efectiva tendrá que conducir a: • Una cultura en la que el desarrollo de los empleados ocupa un lugar destacado; • Aumentar el placer en el trabajo de los empleados; • Aumentar la participación de los empleados en la empresa, en el contenido del trabajo y con sus colegas; • Mejorar la cooperación interna; (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201170
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