Vion Food Nederland B.V. (Q4007132): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Vion Food Nederland y sus empleados asumen la responsabilidad conjunta de mejorar el DI. Al hacerlo, es importante trabajar para promover la vitalidad y el desarrollo profesional. En este proyecto, los empleados son conscientes y activados para empezar con un estilo de vida saludable. Esto se hace a través de lanzamiento, diagnóstico y talleres. Los empleados, en consulta con el consultor, trabajarán en temas relacionados con la vitalidad, la carrera y la movilidad. Al prestar atención a esto y proporcionar consejos y trics, los empleados consiguen las manos en sus manos para lograr la mejora. Las intervenciones se ofrecen durante todo el año. Los gerentes están capacitados para apoyar a los empleados en esto. Este enfoque refuerza el apoyo del personal al enfoque y aumenta la aceptación de las intervenciones. Activa al personal y les ofrece una perspectiva para mantenerse saludable en el trabajo durante más tiempo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vion Food Nederland y sus empleados asumen la responsabilidad conjunta de mejorar el DI. Al hacerlo, es importante trabajar para promover la vitalidad y el desarrollo profesional. En este proyecto, los empleados son conscientes y activados para empezar con un estilo de vida saludable. Esto se hace a través de lanzamiento, diagnóstico y talleres. Los empleados, en consulta con el consultor, trabajarán en temas relacionados con la vitalidad, la carrera y la movilidad. Al prestar atención a esto y proporcionar consejos y trics, los empleados consiguen las manos en sus manos para lograr la mejora. Las intervenciones se ofrecen durante todo el año. Los gerentes están capacitados para apoyar a los empleados en esto. Este enfoque refuerza el apoyo del personal al enfoque y aumenta la aceptación de las intervenciones. Activa al personal y les ofrece una perspectiva para mantenerse saludable en el trabajo durante más tiempo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vion Food Nederland y sus empleados asumen la responsabilidad conjunta de mejorar el DI. Al hacerlo, es importante trabajar para promover la vitalidad y el desarrollo profesional. En este proyecto, los empleados son conscientes y activados para empezar con un estilo de vida saludable. Esto se hace a través de lanzamiento, diagnóstico y talleres. Los empleados, en consulta con el consultor, trabajarán en temas relacionados con la vitalidad, la carrera y la movilidad. Al prestar atención a esto y proporcionar consejos y trics, los empleados consiguen las manos en sus manos para lograr la mejora. Las intervenciones se ofrecen durante todo el año. Los gerentes están capacitados para apoyar a los empleados en esto. Este enfoque refuerza el apoyo del personal al enfoque y aumenta la aceptación de las intervenciones. Activa al personal y les ofrece una perspectiva para mantenerse saludable en el trabajo durante más tiempo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:34, 27 January 2022
Project Q4007132 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vion Food Nederland B.V. |
Project Q4007132 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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10 March 2017
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10 March 2018
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Vion Food Nederland B.V.
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5280AA
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Vion Food Nederland en haar werknemers nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid om de DI te verbeteren. Daarbij is het van belang te werken aan het bevorderen van de vitaliteit en loopbaanontwikkeling. In dit project worden werknemers bewust gemaakt en geactiveerd aan de slag te gaan met een gezonde leefstijl. Dit wordt gedaan via kick off, diagnose en workshops. De werknemers gaan, in samenspraak met de adviseur, aan de slag met thema’s gerelateerd aan vitaliteit, loopbaan en mobiliteit. Door hier aandacht aan te besteden en tips en trics aan te reiken, krijgen werknemers handvatten in handen om verbetering te realiseren. Gedurende het hele jaar worden interventies aangeboden. Leidinggevenden worden geëquipeerd om werknemers hierin te ondersteunen. Deze aanpak versterkt het draagvlak onder het personeel voor de aanpak en maakt de acceptatie van interventies groter. Het activeert het personeel en biedt hen perspectief om langer gezond aan het werk te blijven. (Dutch)
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Vion Food Nederland and its employees take joint responsibility to improve the DI. In doing so, it is important to work towards promoting vitality and career development. In this project, employees are made aware and activated to get started with a healthy lifestyle. This is done through kick off, diagnosis and workshops. The employees, in consultation with the consultant, will work on themes related to vitality, career and mobility. By paying attention to this and providing tips and trics, employees get hands on their handles to achieve improvement. Interventions are offered throughout the year. Managers are trained to support employees in this. This approach strengthens staff support for the approach and increases the acceptance of interventions. It activates the staff and offers them perspective to stay healthy at work for longer. (English)
26 January 2022
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Vion Food Nederland et ses collaborateurs assument conjointement la responsabilité d’améliorer l’ID. Ce faisant, il est important d’œuvrer à la promotion de la vitalité et de l’évolution de carrière. Dans ce projet, les employés sont sensibilisés et activés pour commencer avec un mode de vie sain. Cela se fait par le coup d’envoi, le diagnostic et les ateliers. Les employés, en consultation avec le consultant, travailleront sur des thèmes liés à la vitalité, à la carrière et à la mobilité. En prêtant attention à cela et en fournissant des conseils et des trics, les employés mettent la main sur leurs poignées pour obtenir une amélioration. Des interventions sont proposées tout au long de l’année. Les gestionnaires sont formés pour soutenir les employés dans ce domaine. Cette approche renforce l’appui du personnel à cette approche et accroît l’acceptation des interventions. Il active le personnel et lui offre une perspective de rester en bonne santé au travail plus longtemps. (French)
26 January 2022
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Vion Food Nederland und seine Mitarbeiter übernehmen gemeinsam Verantwortung für die Verbesserung des DI. Dabei ist es wichtig, auf die Förderung von Vitalität und Karriereentwicklung hinzuarbeiten. In diesem Projekt werden Mitarbeiter informiert und aktiviert, um mit einem gesunden Lebensstil zu beginnen. Dies geschieht durch Auftakt, Diagnose und Workshops. Die Mitarbeiter arbeiten in Absprache mit dem Berater an Themen rund um Vitalität, Karriere und Mobilität. Indem Sie darauf achten und Tipps und Trägheit geben, erhalten Mitarbeiter die Hände auf ihre Griffe, um Verbesserungen zu erzielen. Interventionen werden das ganze Jahr über angeboten. Führungskräfte werden geschult, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen. Dieser Ansatz stärkt die Unterstützung des Personals für den Ansatz und erhöht die Akzeptanz von Interventionen. Es aktiviert die Mitarbeiter und bietet ihnen Perspektive, gesund am Arbeitsplatz länger zu bleiben. (German)
26 January 2022
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Vion Food Nederland e i suoi dipendenti si assumono congiuntamente la responsabilità di migliorare la DI. In tal modo, è importante adoperarsi per promuovere la vitalità e lo sviluppo della carriera. In questo progetto, i dipendenti sono resi consapevoli e attivati per iniziare con uno stile di vita sano. Questo viene fatto attraverso il lancio, la diagnosi e workshop. I dipendenti, in consultazione con il consulente, lavoreranno su temi legati alla vitalità, alla carriera e alla mobilità. Prestando attenzione a questo e fornendo suggerimenti e tric, i dipendenti mettono le mani sulle loro maniglie per ottenere miglioramenti. Gli interventi sono offerti durante tutto l'anno. I dirigenti sono formati per supportare i dipendenti in questo. Questo approccio rafforza il sostegno del personale all'approccio e aumenta l'accettazione degli interventi. Attiva il personale e offre loro la prospettiva di rimanere in salute sul lavoro più a lungo. (Italian)
27 January 2022
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Vion Food Nederland y sus empleados asumen la responsabilidad conjunta de mejorar el DI. Al hacerlo, es importante trabajar para promover la vitalidad y el desarrollo profesional. En este proyecto, los empleados son conscientes y activados para empezar con un estilo de vida saludable. Esto se hace a través de lanzamiento, diagnóstico y talleres. Los empleados, en consulta con el consultor, trabajarán en temas relacionados con la vitalidad, la carrera y la movilidad. Al prestar atención a esto y proporcionar consejos y trics, los empleados consiguen las manos en sus manos para lograr la mejora. Las intervenciones se ofrecen durante todo el año. Los gerentes están capacitados para apoyar a los empleados en esto. Este enfoque refuerza el apoyo del personal al enfoque y aumenta la aceptación de las intervenciones. Activa al personal y les ofrece una perspectiva para mantenerse saludable en el trabajo durante más tiempo. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011448
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