SPIE NL BV (Q4000524): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 08:07, 27 January 2022
Project Q4000524 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPIE NL BV |
Project Q4000524 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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17 January 2019
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17 January 2020
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SPIE NL BV
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51°35'51.22"N, 4°44'32.96"E
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4815PN
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SPIE Nederland wil met Vitaal Vakmanschap de bewustwording van alle medewerkers vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit wil de organisatie doen door medewerkers de mogelijkheid te geven om een eigen omgeving te maken in het programma waar zij de Vit-scan kunnen invullen en zo inzicht krijgen in hun eigen duurzame inzetbaarheid. Aan de hand van deze resultaten kunnen medewerkers voor zichzelf doelen opstellen waar zij aan willen werken. Denk daarbij aan doelen op de thema's: Gezondheid & Energie, Vakkennis & Vaardigheden, Motivatie & Betrokkenheid, Mobiliteit, Werk-privébalans en Verzuim. SPIE wil een steentje bijdragen bij het behouden en vergroten van het werkplezier en de vitaliteit van alle medewerkers. (Dutch)
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With Vitaal Vakmanschap, the Netherlands wants to raise the awareness of all employees in the field of sustainable employability. This is what the organisation wants to do by giving employees the opportunity to create their own environment in the program where they can complete the Vit scan and thus gain insight into their own sustainable employability. On the basis of these results, employees can set goals for themselves that they want to work on. Think of goals on the themes: Health & Amp; Energy, Knowledge & Amp; Skills, Motivation & Amp; Involvement, Mobility, Work-Private Balance and Default. Spiie wants to contribute to maintaining and increasing the work pleasure and the vitality of all employees. (English)
26 January 2022
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Avec Vitaal Vakmanschap, les Pays-Bas souhaitent sensibiliser tous les salariés dans le domaine de l’employabilité durable. C’est ce que l’organisation veut faire en donnant aux employés la possibilité de créer leur propre environnement dans le programme où ils peuvent compléter l’analyse Vit et ainsi obtenir un aperçu de leur propre employabilité durable. Sur la base de ces résultats, les employés peuvent se fixer des objectifs pour eux-mêmes sur lesquels ils veulent travailler. Pensez à des objectifs sur les thèmes: Santé & amp; Energie, Connaissances & Amp; Compétences, Motivation & Amp; Participation, Mobilité, Équilibre travail-privé et Défaut. Spiie veut contribuer au maintien et à l’augmentation du plaisir de travail et de la vitalité de tous les employés. (French)
26 January 2022
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Mit Vitaal Vakmanschap wollen die Niederlande das Bewusstsein aller Mitarbeiter im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit schärfen. Dies ist es, was die Organisation tun will, indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr eigenes Umfeld im Programm zu schaffen, wo sie den Vit-Scan komplettieren und so Einblicke in ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gewinnen können. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse können sich die Mitarbeiter selbst Ziele setzen, an denen sie arbeiten wollen. Denken Sie an Ziele zu den Themen: Gesundheit & Amp; Energie, Wissen & Amp; Fähigkeiten, Motivation & Amp; Beteiligung, Mobilität, Work-Private Balance und Default. Spiie will zur Aufrechterhaltung und Steigerung des Arbeitsvergnügens und der Vitalität aller Mitarbeiter beitragen. (German)
26 January 2022
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Con Vitaal Vakmanschap, i Paesi Bassi vogliono sensibilizzare tutti i dipendenti nel campo dell'occupabilità sostenibile. Questo è ciò che l'organizzazione vuole fare dando ai dipendenti l'opportunità di creare il proprio ambiente nel programma in cui possono completare la scansione Vit e quindi ottenere informazioni sulla propria occupabilità sostenibile. Sulla base di questi risultati, i dipendenti possono fissare gli obiettivi su cui vogliono lavorare. Pensate agli obiettivi sui temi: Salute & Amp; Energia, Conoscenza & Amp; Competenze, Motivazione & Amp; Coinvolgimento, Mobilità, Equilibrio Lavoro-Privato e Predefinito. Spiie vuole contribuire a mantenere e aumentare il piacere di lavoro e la vitalità di tutti i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
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Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012944
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