Eska B.V. (Q3998869): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
ESKA ofrece a sus empleados la oportunidad de participar en una investigación médica periódica cada 4 años. El objetivo de la participación es comprender estos aspectos a través de la importancia de la empleabilidad sostenible. La salud, el bienestar y el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada son cuestiones importantes. Se proporcionará una información detallada antes de un estudio. Cada participante tendrá su propio portal en el que se almacenan sus datos y se les da asesoramiento. Además de la visión para el empleado, el empleador recibe asesoramiento sobre qué puntos de atención existen en las diversas áreas del Despliegue Sostenible y la necesidad de diversas acciones de seguimiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESKA ofrece a sus empleados la oportunidad de participar en una investigación médica periódica cada 4 años. El objetivo de la participación es comprender estos aspectos a través de la importancia de la empleabilidad sostenible. La salud, el bienestar y el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada son cuestiones importantes. Se proporcionará una información detallada antes de un estudio. Cada participante tendrá su propio portal en el que se almacenan sus datos y se les da asesoramiento. Además de la visión para el empleado, el empleador recibe asesoramiento sobre qué puntos de atención existen en las diversas áreas del Despliegue Sostenible y la necesidad de diversas acciones de seguimiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ESKA ofrece a sus empleados la oportunidad de participar en una investigación médica periódica cada 4 años. El objetivo de la participación es comprender estos aspectos a través de la importancia de la empleabilidad sostenible. La salud, el bienestar y el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada son cuestiones importantes. Se proporcionará una información detallada antes de un estudio. Cada participante tendrá su propio portal en el que se almacenan sus datos y se les da asesoramiento. Además de la visión para el empleado, el empleador recibe asesoramiento sobre qué puntos de atención existen en las diversas áreas del Despliegue Sostenible y la necesidad de diversas acciones de seguimiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:58, 27 January 2022
Project Q3998869 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Eska B.V. |
Project Q3998869 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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21 August 2019
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21 August 2021
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Eska B.V.
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53°9'48.82"N, 6°48'23.29"E
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9611AW
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Eska stelt haar medewerkers eens per 4 jaar in de gelegenheid deel te nemen aan een Periodiek Medisch Onderzoek. Deelname heeft ten doel inzicht te krijgen in die aspecten door voor een duurzame inzetbaarheid van belang zijn. Zowel gezondheid, welzijn en een juiste balans tussen werk en privé zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. Voorafgaande aan een onderzoek vind een uitgebreide voorlichting plaats. Elke deelnemer krijgt de beschikking over een eigen portal waarin zijn / haar gegevens worden opgeslagen en adviezen worden gegeven. Naast inzicht voor de medewerker krijgt werkgever adviezen welke aandachtpunten er zijn op de diverse terreinen van Duurzame inzetbarheid en de noodzaak aanwezig is tot het uitzetten van diverse vervolgacties. (Dutch)
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Eska gives its employees the opportunity to participate in a Periodic Medical Research every 4 years. The objective of participation is to understand these aspects through the importance of sustainable employability. Health, well-being and a right balance between work and private life are important issues. A detailed information will be provided prior to a study. Each participant will have its own portal in which his/her data is stored and advice is given. In addition to insight for the employee, the employer receives advice on which points of attention exist in the various areas of Sustainable Deployment and the need for various follow-up actions. (English)
26 January 2022
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ESKA donne à ses employés la possibilité de participer à une recherche médicale périodique tous les 4 ans. L’objectif de la participation est de comprendre ces aspects à travers l’importance d’une employabilité durable. La santé, le bien-être et un juste équilibre entre le travail et la vie privée sont des questions importantes. Une information détaillée sera fournie avant l’étude. Chaque participant disposera de son propre portail dans lequel ses données sont stockées et des conseils sont donnés. En plus de l’information de l’employé, l’employeur reçoit des conseils sur les points d’attention qui existent dans les différents domaines du déploiement durable et sur la nécessité de prendre diverses mesures de suivi. (French)
26 January 2022
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ESKA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, alle 4 Jahre an einer periodischen medizinischen Forschung teilzunehmen. Ziel der Partizipation ist es, diese Aspekte durch die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu verstehen. Gesundheit, Wohlbefinden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben sind wichtige Themen. Vor einer Studie werden detaillierte Informationen bereitgestellt. Jeder Teilnehmer verfügt über ein eigenes Portal, in dem seine Daten gespeichert und Ratschläge gegeben werden. Neben Einblicken für den Arbeitnehmer erhält der Arbeitgeber Beratung darüber, welche Aufmerksamkeitspunkte in den verschiedenen Bereichen der nachhaltigen Bereitstellung und der Notwendigkeit verschiedener Folgemaßnahmen bestehen. (German)
26 January 2022
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ESKA offre ai propri dipendenti l'opportunità di partecipare a una Ricerca Medica Periodica ogni 4 anni. L'obiettivo della partecipazione è comprendere questi aspetti attraverso l'importanza dell'occupabilità sostenibile. La salute, il benessere e il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata sono questioni importanti. Prima di uno studio saranno fornite informazioni dettagliate. Ogni partecipante avrà il proprio portale in cui sono conservati i propri dati e viene fornita una consulenza. Oltre alla comprensione per il dipendente, il datore di lavoro riceve consigli su quali punti di attenzione esistono nei vari settori della distribuzione sostenibile e la necessità di varie azioni di follow-up. (Italian)
27 January 2022
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ESKA ofrece a sus empleados la oportunidad de participar en una investigación médica periódica cada 4 años. El objetivo de la participación es comprender estos aspectos a través de la importancia de la empleabilidad sostenible. La salud, el bienestar y el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada son cuestiones importantes. Se proporcionará una información detallada antes de un estudio. Cada participante tendrá su propio portal en el que se almacenan sus datos y se les da asesoramiento. Además de la visión para el empleado, el empleador recibe asesoramiento sobre qué puntos de atención existen en las diversas áreas del Despliegue Sostenible y la necesidad de diversas acciones de seguimiento. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201704
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