Bas Groep B.V. as of 01-01-2017 BAS Truck Center (Q4008869): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
L'economia di oggi richiede un sacco di imprese e i suoi dipendenti. Inoltre, a causa dell'aumento dell'invecchiamento, l'età media dei loro dipendenti è in aumento, con conseguenti carenze di manodopera. Il carico di lavoro/lo stress è in aumento, di conseguenza i rischi complessivi per la salute sono più elevati e ciò ha l'impatto necessario sull'esperienza lavorativa. In parte per questo, il Gruppo BAS mira a garantire e promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, nell'ambito di: — lavorare in modo sano e sicuro; — uno stile di vita più sano; — riduzione del carico di lavoro/stress; — forme di comportamento sul posto di lavoro. Questo sarà fatto attraverso l'esecuzione di una scansione sostenibile dell'occupabilità in combinazione con un esame fisico e mentale. L'obiettivo finale è quello di aumentare la comprensione, la conoscenza e la consapevolezza circa l'occupabilità individuale e la salute (mentale/fisica) dei dipendenti. I singoli inventari e le valutazioni sono utilizzati come base per elaborare un piano di approccio con istigazione all'attuazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'economia di oggi richiede un sacco di imprese e i suoi dipendenti. Inoltre, a causa dell'aumento dell'invecchiamento, l'età media dei loro dipendenti è in aumento, con conseguenti carenze di manodopera. Il carico di lavoro/lo stress è in aumento, di conseguenza i rischi complessivi per la salute sono più elevati e ciò ha l'impatto necessario sull'esperienza lavorativa. In parte per questo, il Gruppo BAS mira a garantire e promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, nell'ambito di: — lavorare in modo sano e sicuro; — uno stile di vita più sano; — riduzione del carico di lavoro/stress; — forme di comportamento sul posto di lavoro. Questo sarà fatto attraverso l'esecuzione di una scansione sostenibile dell'occupabilità in combinazione con un esame fisico e mentale. L'obiettivo finale è quello di aumentare la comprensione, la conoscenza e la consapevolezza circa l'occupabilità individuale e la salute (mentale/fisica) dei dipendenti. I singoli inventari e le valutazioni sono utilizzati come base per elaborare un piano di approccio con istigazione all'attuazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'economia di oggi richiede un sacco di imprese e i suoi dipendenti. Inoltre, a causa dell'aumento dell'invecchiamento, l'età media dei loro dipendenti è in aumento, con conseguenti carenze di manodopera. Il carico di lavoro/lo stress è in aumento, di conseguenza i rischi complessivi per la salute sono più elevati e ciò ha l'impatto necessario sull'esperienza lavorativa. In parte per questo, il Gruppo BAS mira a garantire e promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, nell'ambito di: — lavorare in modo sano e sicuro; — uno stile di vita più sano; — riduzione del carico di lavoro/stress; — forme di comportamento sul posto di lavoro. Questo sarà fatto attraverso l'esecuzione di una scansione sostenibile dell'occupabilità in combinazione con un esame fisico e mentale. L'obiettivo finale è quello di aumentare la comprensione, la conoscenza e la consapevolezza circa l'occupabilità individuale e la salute (mentale/fisica) dei dipendenti. I singoli inventari e le valutazioni sono utilizzati come base per elaborare un piano di approccio con istigazione all'attuazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:14, 27 January 2022
Project Q4008869 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bas Groep B.V. as of 01-01-2017 BAS Truck Center |
Project Q4008869 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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8 March 2017
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8 March 2018
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BAS Groep B.V. per 01-01-2017 BAS Truck Center
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51°35'45.67"N, 5°30'46.40"E
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5466AP
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De hedendaagse economie vraagt veel van ondernemingen en haar medewerkers. Daarnaast stijgt door de toenemende vergrijzing de gemiddelde leeftijd van hun medewerkers, wat arbeidskrapte tot gevolg heeft. De werkdruk/ -stress neemt toe, daardoor zijn de algehele gezondheidsrisico’s groter en heeft dit de nodige invloed op de werkbeleving. Mede hierdoor heeft BAS Groep als doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te waarborgen en te bevorderen, op het gebied van: - gezond en veilig werken; - een gezondere leefstijl; - terugdringen van werkdruk /-stress; - omgangsvormen op de werkvloer. Dit zal gebeuren middels de uitvoer van een Duurzame Inzetbaarheidsscan in combinatie met een fysiek en mentaal onderzoek. Het uiteindelijke doel is het vergroten van inzicht, kennis en bewustwording omtrent de individuele inzetbaarheid en gezondheid (mentaal/fysiek) van de medewerkers. De individuele inventarisaties en evaluaties worden gebruikt als basis voor het opstellen van een plan van aanpak met aanzet tot implementatie. (Dutch)
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Die heutige Wirtschaft erfordert viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Darüber hinaus steigt aufgrund der zunehmenden Alterung das Durchschnittsalter ihrer Beschäftigten, was zu einem Arbeitskräftemangel führt. Die Arbeitsbelastung/Stress nimmt zu, da die Gesundheitsrisiken insgesamt höher sind und dies die notwendigen Auswirkungen auf die Berufserfahrung hat. Die BAS-Gruppe zielt zum Teil darauf ab, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter in folgenden Bereichen sicherzustellen und zu fördern: — gesundes und sicheres Arbeiten; — eine gesündere Lebensweise; — Verringerung der Arbeitsbelastung/Stress; — Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Dies geschieht durch die Durchführung eines Sustainable Employability Scan in Kombination mit einer körperlichen und geistigen Untersuchung. Oberstes Ziel ist es, Einsicht, Wissen und Bewusstsein über die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und Gesundheit (mental/physische) der Mitarbeiter zu erhöhen. Die einzelnen Inventare und Bewertungen dienen als Grundlage für die Erstellung eines Konzepts mit Anstiftung der Umsetzung. (German)
26 January 2022
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L'economia di oggi richiede un sacco di imprese e i suoi dipendenti. Inoltre, a causa dell'aumento dell'invecchiamento, l'età media dei loro dipendenti è in aumento, con conseguenti carenze di manodopera. Il carico di lavoro/lo stress è in aumento, di conseguenza i rischi complessivi per la salute sono più elevati e ciò ha l'impatto necessario sull'esperienza lavorativa. In parte per questo, il Gruppo BAS mira a garantire e promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, nell'ambito di: — lavorare in modo sano e sicuro; — uno stile di vita più sano; — riduzione del carico di lavoro/stress; — forme di comportamento sul posto di lavoro. Questo sarà fatto attraverso l'esecuzione di una scansione sostenibile dell'occupabilità in combinazione con un esame fisico e mentale. L'obiettivo finale è quello di aumentare la comprensione, la conoscenza e la consapevolezza circa l'occupabilità individuale e la salute (mentale/fisica) dei dipendenti. I singoli inventari e le valutazioni sono utilizzati come base per elaborare un piano di approccio con istigazione all'attuazione. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012311
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