2KERR B.V. (Q3999021): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:31, 27 January 2022
Project Q3999021 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2KERR B.V. |
Project Q3999021 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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31 July 2019
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30 January 2021
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2KERR B.V.
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51°46'53.94"N, 5°33'2.95"E
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5347KL
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2Kerr is een bedrijf dat actief is in het assembleren van actieve mobiliteitshulpmiddelen. Het bedrijf is gespecialiseerd in de zogenaamde ‘Wheelchairs in Balance’ (WIB). Dit zijn rolstoelen voor mensen die niet of moeilijk kunnen lopen, waarop je moet balanceren om jezelf te verplaatsen. Het product is onderscheidend doordat het over ruw terrein kan rijden, en leuk en sportief is. Je kan er bijna overal mee komen. Het is een uniek product in voor specifieke niché markt. 2Kerr is een groeiende organisatie en dat is positief, maar geeft ook een hogere werkdruk. Daarnaast zijn er nog andere ambities die werkdruk verhogend zijn. 2Kerr is bezorgd over de toenemende werkdruk en wil preventief werkstress voorkomen of beperken. Verder wil 2Kerr de huidige en toekomstige rol van medewerkers binnen het bedrijf goed borgen, door een leercultuur te ontwikkelen. Naast de bedrijfsspecifieke leercultuur wil 2Kerr zich ook focussen op het ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke vaardigheden en kennis bij haar medewerkers. Als de medewerkers zich hierop ontwikkelen, dan versterkt dat de organisatie. Medewerkers binnen 2Kerr hebben hun persoonlijke ambities geuit en aangegeven door te willen groeien binnen de organisatie. 2Kerr wil medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van die persoonlijke ambities en daarvoor de ontwikkelmogelijkheden bieden. (Dutch)
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2Kerr is a company active in the assembly of active mobility equipment. The company specialises in the so-called ‘Wheelchairs in Balance’ (WIB). These are wheelchairs for people who can't walk or hard to walk, on which you need to balance to move yourself. The product is distinctive because it can ride over rough terrain, and is fun and sporty. You can come with it almost anything. It is a unique product in for specific niché market. 2Kerr is a growing organisation and that is positive, but also gives a higher workload. In addition, there are other ambitions that increase workload. 2Kerr is concerned about the increasing workload and wants to prevent or reduce preventive work stress. 2Kerr also wants to secure the current and future role of employees within the company, by developing a learning culture. In addition to the company-specific learning culture, 2Kerr also wants to focus on developing non-company-specific skills and knowledge among its employees. If the employees develop on this, it strengthens the organisation. Employees within 2Kerr have expressed their personal ambitions and indicated by wanting to grow within the organisation. 2Kerr wants to support employees in developing those personal ambitions and offer the development possibilities for this. (English)
26 January 2022
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2Kerr est une société active dans l’assemblage d’équipements de mobilité active. L’entreprise se spécialise dans ce que l’on appelle les «Wheelchairs in Balance» (WIB). Ce sont des fauteuils roulants pour les personnes qui ne peuvent pas marcher ou difficiles à marcher, sur lesquelles vous devez équilibrer pour vous déplacer. Le produit est distinctif parce qu’il peut survoler des terrains accidentés, et est amusant et sportif. Tu peux venir avec presque n’importe quoi. Il s’agit d’un produit unique pour un marché niché spécifique. 2Kerr est une organisation en croissance et c’est positif, mais aussi une charge de travail plus élevée. En outre, d’autres ambitions augmentent la charge de travail. 2Kerr s’inquiète de l’augmentation de la charge de travail et veut prévenir ou réduire le stress de travail préventif. 2Kerr veut également garantir le rôle actuel et futur des employés au sein de l’entreprise, en développant une culture d’apprentissage. En plus de la culture d’apprentissage propre à l’entreprise, 2Kerr souhaite également se concentrer sur le développement de compétences et de connaissances non spécifiques à l’entreprise parmi ses employés. Si les employés s’y développent, cela renforce l’organisation. Les employés de 2Kerr ont exprimé leurs ambitions personnelles et exprimé leur volonté de se développer au sein de l’organisation. 2Kerr veut soutenir les collaborateurs dans le développement de ces ambitions personnelles et offrir les possibilités de développement pour cela. (French)
26 January 2022
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2Kerr ist ein in der Montage aktiver Mobilitätsausrüstung tätiges Unternehmen. Das Unternehmen ist auf die sogenannten „Wheelchairs in Balance“ (WIB) spezialisiert. Dies sind Rollstühle für Menschen, die nicht gehen können oder schwer zu gehen, auf denen Sie ausgleichen müssen, um sich zu bewegen. Das Produkt ist unverwechselbar, weil es über raues Gelände fahren kann, und macht Spaß und sportlich. Du kannst mit ihm fast alles mitkommen. Es ist ein einzigartiges Produkt für spezifische Niché-Markt. 2Kerr ist eine wachsende Organisation und das ist positiv, aber auch eine höhere Arbeitsbelastung. Darüber hinaus gibt es andere Ambitionen, die die Arbeitsbelastung erhöhen. 2Kerr ist besorgt über die zunehmende Arbeitsbelastung und will vorbeugende Arbeitsbelastungen verhindern oder reduzieren. 2Kerr will auch die aktuelle und zukünftige Rolle der Mitarbeiter im Unternehmen durch die Entwicklung einer Lernkultur sichern. Neben der unternehmensspezifischen Lernkultur will sich 2Kerr auch auf die Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Fähigkeiten und Kenntnisse unter den Mitarbeitern konzentrieren. Wenn sich die Mitarbeiter darauf entwickeln, stärkt es die Organisation. Mitarbeiter innerhalb von 2Kerr haben ihre persönlichen Ambitionen zum Ausdruck gebracht und darauf hingewiesen, dass sie innerhalb der Organisation wachsen wollen. 2Kerr will Mitarbeiter bei der Entwicklung dieser persönlichen Ambitionen unterstützen und hierfür die Entwicklungsmöglichkeiten bieten. (German)
26 January 2022
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2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201627
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