Mushroom nursery 't Voske B.V. (Q4009577): Difference between revisions
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Normal rank | |||
Revision as of 00:28, 27 January 2022
Project Q4009577 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mushroom nursery 't Voske B.V. |
Project Q4009577 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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29 March 2017
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29 March 2018
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Champignonkwekerij 't Voske B.V.
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51°38'12.52"N, 5°37'22.69"E
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5406NN
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’t Voske is een zeer innovatieve champignonkwekerij gelegen in het Brabantse Uden. De afgelopen jaren hebben volledig in het teken gestaan van technische innovatie, wat heeft geleid tot een volledig klimaat- en energieneutrale kwekerij. De volgende stap is om ook de medewerkers mee te nemen naar de toekomst. Een eerste inventarisatie heeft aangetoond dat er nog veel verbetering mogelijk is op het gebied van de leer- en verbetercultuur binnen de organisatie. Doel van het nieuwe traject is om leer- en verbetercultuur een boost te geven door middel van kennis ontvangen, kennis toepassen en kennis delen, waarbij de medewerkers op het eind de verkregen kennis overbrengen op collega’s. (Dutch)
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‘t Voske est une pépinière de champignons très innovante située dans le Brabantse Uden. Ces dernières années, l’innovation technique a été entièrement consacrée au développement d’une pépinière entièrement neutre sur le plan climatique et énergétique. La prochaine étape consiste à amener les employés à l’avenir. Un premier inventaire a montré que beaucoup d’améliorations sont encore possibles dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de stimuler l’apprentissage et l’amélioration de la culture grâce aux connaissances reçues, à l’application des connaissances et au partage des connaissances, ce qui permet aux employés de transférer les connaissances acquises à leurs collègues à la fin. (French)
26 January 2022
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„T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012650
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