Authentict BV (Q4011813): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 00:08, 27 January 2022
Project Q4011813 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Authentict BV |
Project Q4011813 in Netherlands |
Statements
9,000.0 Euro
0 references
18,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 June 2017
0 references
14 June 2018
0 references
Authentict BV
0 references
52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E
0 references
7313AB
0 references
Het opstellen van een talentenboek waarin de kwaliteiten van de medewerkers met een stoornis in het autisme spectrum optimaal naar voren komen en kunnen worden ingezet. Hierdoor komen de medewerkers beter tot hun recht met meer werkplezier, hogere productiviteit en een duurzame inzetbaarheid voor de werkgever. (Dutch)
0 references
The creation of a talent book in which the qualities of the employees with a disorder in the autism spectrum are optimally highlighted and can be used. This will make employees more effective with more work pleasure, higher productivity and sustainable employability for the employer. (English)
26 January 2022
0 references
La création d’un livre de talents dans lequel les qualités des employés atteints d’un trouble dans le spectre de l’autisme sont mises en évidence de manière optimale et peuvent être utilisées. Cela rendra les employés plus efficaces avec plus de plaisir au travail, une productivité accrue et une employabilité durable pour l’employeur. (French)
26 January 2022
0 references
Die Erstellung eines Talentbuches, in dem die Qualitäten der Mitarbeiter mit einer Störung im Autismusspektrum optimal hervorgehoben und genutzt werden können. Dadurch werden die Mitarbeiter mit mehr Arbeitsvergnügen, höherer Produktivität und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit für den Arbeitgeber effektiver. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201549
0 references