Visser Retail ZW (Q4010499): Difference between revisions
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| Property / coordinate location | |||||||||||
51°26'30.80"N, 6°2'58.67"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:49, 26 January 2022
Project Q4010499 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Visser Retail ZW |
Project Q4010499 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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4 May 2017
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4 May 2018
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Visser Retail ZW
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51°26'30.80"N, 6°2'58.67"E
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5961HS
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Vissers Retail Zuid-West en Werk-Vitaal hebben de ambitie uitgesproken om naast een structurele verlaging van het ziekteverzuim ook een verbetering aan te brengen in de gezondheid en vitaliteit, zodanig dat dit zelfs merkbaar wordt in de kwaliteitsbeleving van klanten/bezoekers van de tankstations. Het uiteindelijke doel is gezonden en vitale medewerkers die duurzaam inzetbaar te krijgen en te behouden voor de organisatie. De visie van Vissers Retail ZW is dat gezonden medewerkers uiteindelijk leiden tot een verbetering van het werkvermogen, loyaliteit, inzetbaarheid en functioneren van deze medewerkers. Dit zal worden gemeten op het eind van het programma middels een telefonisch onderzoek (steekproef) onder de deelnemers. (Dutch)
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Fishermen Retail South-West and Werk-Vitaal have expressed the ambition to improve health and vitality in addition to a structural reduction in sick leave, in such a way that this is even noticeable in the quality experience of customers/visitors of the petrol stations. The ultimate goal is sent and vital employees who are sustainably deployable and maintained for the organisation. Vissers Retail ZW’s vision is that sent employees ultimately lead to an improvement in the working ability, loyalty, employability and functioning of these employees. This will be measured at the end of the programme by means of a telephone survey (sample) among participants. (English)
26 January 2022
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Les pêcheurs de détail Sud-Ouest et Werk-Vitaal ont exprimé l’ambition d’améliorer la santé et la vitalité en plus d’une réduction structurelle des congés de maladie, de telle sorte que cela soit même perceptible dans l’expérience de qualité des clients/visiteurs des stations-service. L’objectif ultime est d’envoyer des employés vitaux qui sont déployés et maintenus de façon durable pour l’organisation. La vision de Vissers Retail ZW est que les employés envoyés conduisent finalement à une amélioration de la capacité de travail, de la loyauté, de l’employabilité et du fonctionnement de ces employés. Cette mesure sera mesurée à la fin du programme au moyen d’une enquête téléphonique (échantillon) auprès des participants. (French)
26 January 2022
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Fischer Einzelhandel Süd-West und Werk-Vitaal haben den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, Gesundheit und Vitalität zusätzlich zu einer strukturellen Verringerung des Krankheitsurlaubs zu verbessern, so dass dies auch in der Qualität der Kunden/Besucher der Tankstellen spürbar ist. Das ultimative Ziel ist gesendet und lebenswichtige Mitarbeiter, die nachhaltig einsetzbar und für die Organisation gepflegt werden. Die Vision von Vissers Retail ZW besteht darin, dass entsandte Mitarbeiter letztlich zu einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Loyalität, Beschäftigungsfähigkeit und Funktionsweise dieser Mitarbeiter führen. Dies wird am Ende des Programms mittels einer Telefonbefragung (Probe) unter den Teilnehmern gemessen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201756
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