Valley Auto Group BV (Q3999023): Difference between revisions
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Revision as of 23:34, 26 January 2022
Project Q3999023 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Valley Auto Group BV |
Project Q3999023 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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26 July 2019
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26 July 2021
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Vallei Auto Groep BV
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52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E
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6716AE
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Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch)
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Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English)
26 January 2022
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La santé et la vitalité sont d’une grande importance pour les employés du groupe Valley Auto. En outre, il y a encore beaucoup de travail physique dans ce secteur, et dans le même temps le travail évolue rapidement (de plus en plus de voitures électriques (parties de)). Cela a une incidence sur l’employé, tant sur le plan physique que mental. Afin d’évaluer d’abord la santé et la vitalité des travailleurs, un examen médical préventif (PMO) est en cours. À partir de là, une sorte de 0 point est déterminée, et les employés, et l’organisation dans son ensemble, sont dotés d’outils pour maintenir et améliorer la santé et la vitalité. Les travailleurs peuvent s’indiquer où ils ont encore besoin d’aide pour maintenir ou améliorer leur santé et leur vitalité. Les RH et l’équipe de direction feront la promotion de l’importance de ces aspects afin d’accroître/maintenir le bien-être des employés. (French)
26 January 2022
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Gesundheit und Vitalität sind für die Mitarbeiter der Valley Auto Group von großer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es in diesem Sektor noch viel körperliche Arbeit, und gleichzeitig verändert sich die Arbeit rasch (mehr und mehr elektrische (Teile) Autos). Dies wirkt sich sowohl körperlich als auch geistig auf den Mitarbeiter aus. Um zunächst die Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer zu beurteilen, wird eine vorbeugende medizinische Untersuchung (PMO) durchgeführt. Von hier aus wird eine Art 0 Punkt bestimmt, und die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes werden mit Werkzeugen ausgestattet, um Gesundheit und Vitalität zu erhalten und zu verbessern. Arbeitnehmer können sich selbst angeben, wo sie noch Hilfe benötigen, um ihre Gesundheit und Vitalität zu erhalten oder zu erhöhen. HR und das Managementteam werden die Bedeutung dieser Aspekte fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern bzw. zu erhalten. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201628
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