PCBO Ferwerderadiel (Q3998821): Difference between revisions
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Revision as of 23:32, 26 January 2022
Project Q3998821 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PCBO Ferwerderadiel |
Project Q3998821 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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23 July 2019
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23 July 2021
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PCBO Ferwerderadiel
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53°20'20.62"N, 5°49'39.68"E
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9172NJ
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Communicatie wordt een steeds belangrijker goed in de wereld van vandaag. De manier van communiceren is flink aan het veranderen door de komst van online. De manier waarop men online communiceert verschilt behoorlijk van de meer traditionele manieren van communiceren. De barrière van oogcontact en directe reactie zonder veel tijd te hebben om na te denken over een reactie is veranderd. Middels dit project zal de externe adviseur Marja Krans de medewerkers begeleiden en coachen in het communiceren met anderen en daarmee de zelfredzaamheid in deze flink veranderende wereld verhogen. Medewerkers leren om feedback te geven aan elkaar en elkaar te verbeteren in communicatie. Werkstress zal afnemen omdat escalaties kunnen worden voorkomen. De doelstelling van dit project is het verduurzamen van de individuele medewerker door hen mondiger te maken en beter en duidelijker te laten communiceren en het verhogen van zelfredzaamheid in communicatie, zowel op zakelijk vlak als privé. (Dutch)
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Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor Marja Krans will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this much changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English)
26 January 2022
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La communication devient un atout de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui. La façon de communiquer change considérablement avec l’avènement de l’internet. La façon dont on communique en ligne est tout à fait différente des modes de communication les plus traditionnels. La barrière du contact oculaire et de la réponse directe sans avoir beaucoup de temps pour penser à une réaction a changé. Grâce à ce projet, la conseillère externe Marja Krans guidera et accompagnera les employés dans la communication avec les autres et augmentera ainsi l’autonomie dans ce monde en pleine mutation. Les employés apprennent à se donner des commentaires et à s’améliorer mutuellement dans la communication. Le stress au travail diminuera parce que les escalades peuvent être évitées. L’objectif de ce projet est de rendre l’employé individuel plus durable en lui donnant les moyens d’agir et en communiquant de manière plus claire et plus claire et en augmentant l’autonomie dans la communication, tant sur le plan commercial que privé. (French)
26 January 2022
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Kommunikation wird in der heutigen Welt immer wichtiger. Die Art und Weise der Kommunikation verändert sich mit dem Aufkommen von Online erheblich. Die Art und Weise, wie man online kommuniziert, unterscheidet sich von den traditionelleren Kommunikationswegen. Die Barriere des Augenkontakts und der direkten Reaktion, ohne viel Zeit zu haben, um über eine Reaktion nachzudenken, hat sich verändert. Durch dieses Projekt wird die externe Beraterin Marja Krans die Mitarbeiter bei der Kommunikation mit anderen leiten und begleiten und so die Selbstständigkeit in dieser sich verändernden Welt erhöhen. Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig Feedback zu geben und einander in der Kommunikation zu verbessern. Arbeitsstress sinkt, weil Eskalationen verhindert werden können. Ziel dieses Projektes ist es, den einzelnen Mitarbeiter nachhaltiger zu machen, indem sie die Stärkung und Kommunikation besser und klarer gestalten und die Eigenständigkeit in der Kommunikation sowohl in wirtschaftlicher als auch in privater Hinsicht erhöhen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201728
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