Wouda Installatietechniek B.V. (Q4007214): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Wouda installatietechniek ist ein totaler Installateur in Flevoland und seiner Umgebung. Alle Disziplinen werden in der elektrischen und mechanischen Installationstechnik angeboten. Die Ansicht ist, dass die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens sind. Gute Menschen mit Wouda zu binden ist auf ein angenehmes, herausforderndes und sicheres Arbeitsumfeld ausgerichtet. Wouda möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und den Krankheitsurlaub auf ein Minimum reduzieren. Gemeinsam mit einem externen Berater werden wir die aktuelle Situation analysieren und die zugrunde liegenden Ursachen des Fehlverhaltens herausfinden. Dabei erwarten wir solide Beratung, um Krankheitsurlaub zu minimieren und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu optimieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wouda installatietechniek ist ein totaler Installateur in Flevoland und seiner Umgebung. Alle Disziplinen werden in der elektrischen und mechanischen Installationstechnik angeboten. Die Ansicht ist, dass die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens sind. Gute Menschen mit Wouda zu binden ist auf ein angenehmes, herausforderndes und sicheres Arbeitsumfeld ausgerichtet. Wouda möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und den Krankheitsurlaub auf ein Minimum reduzieren. Gemeinsam mit einem externen Berater werden wir die aktuelle Situation analysieren und die zugrunde liegenden Ursachen des Fehlverhaltens herausfinden. Dabei erwarten wir solide Beratung, um Krankheitsurlaub zu minimieren und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu optimieren. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Wouda installatietechniek ist ein totaler Installateur in Flevoland und seiner Umgebung. Alle Disziplinen werden in der elektrischen und mechanischen Installationstechnik angeboten. Die Ansicht ist, dass die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens sind. Gute Menschen mit Wouda zu binden ist auf ein angenehmes, herausforderndes und sicheres Arbeitsumfeld ausgerichtet. Wouda möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und den Krankheitsurlaub auf ein Minimum reduzieren. Gemeinsam mit einem externen Berater werden wir die aktuelle Situation analysieren und die zugrunde liegenden Ursachen des Fehlverhaltens herausfinden. Dabei erwarten wir solide Beratung, um Krankheitsurlaub zu minimieren und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu optimieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 22:05, 26 January 2022
Project Q4007214 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wouda Installatietechniek B.V. |
Project Q4007214 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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24 February 2017
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24 February 2018
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Wouda Installatietechniek B.V.
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8251GK
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Wouda Installatietechniek is een totaalinstallateur binnen Flevoland en omstreken. Alle disciplines worden aangeboden binnen de elektrotechnische- en werktuigbouwkundige installatietechniek. In de visie is opgenomen dat de medewerkers het grootste kapitaal vormen van de onderneming. Om goede mensen aan Wouda te binden wordt gericht gestuurd op een plezierige, uitdagende en veilige werkomgeving. Wouda wilt graag de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen en het ziekteverzuim tot een minimum terugdringen. Samen met een externe consultant gaan we huidige situatie analyseren en de achterliggende oorzaken van ziekteverzuim achterhalen. Hierbij verwachten wij gedegen adviezen om het ziekteverzuim te minimaliseren en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te optimaliseren. (Dutch)
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Wouda Installatietechniek is a total installer within Flevoland and its surroundings. All disciplines are offered within electrical and mechanical installation technology. The view is that the employees are the largest capital of the company. To tie good people to Wouda is directed towards a pleasant, challenging and safe working environment. Wouda would like to increase the sustainable employability of its employees and reduce sick leave to a minimum. Together with an external consultant, we will analyse the current situation and find out the underlying causes of absenteeism. In doing so, we expect solid advice to minimise sick leave and optimise the sustainable employability of our employees. (English)
26 January 2022
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Wouda installatietechniek est un installateur total au sein de Flevoland et ses environs. Toutes les disciplines sont offertes dans le cadre de la technologie d’installation électrique et mécanique. Le point de vue est que les employés constituent le capital le plus important de l’entreprise. Attacher de bonnes personnes à Wouda est orienté vers un environnement de travail agréable, difficile et sûr. Wouda souhaite accroître l’employabilité durable de ses employés et réduire au minimum les congés de maladie. En collaboration avec un consultant externe, nous analyserons la situation actuelle et découvrirons les causes sous-jacentes de l’absentéisme. Ce faisant, nous attendons des conseils solides pour réduire au minimum les congés de maladie et optimiser l’employabilité durable de nos employés. (French)
26 January 2022
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Wouda installatietechniek ist ein totaler Installateur in Flevoland und seiner Umgebung. Alle Disziplinen werden in der elektrischen und mechanischen Installationstechnik angeboten. Die Ansicht ist, dass die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens sind. Gute Menschen mit Wouda zu binden ist auf ein angenehmes, herausforderndes und sicheres Arbeitsumfeld ausgerichtet. Wouda möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und den Krankheitsurlaub auf ein Minimum reduzieren. Gemeinsam mit einem externen Berater werden wir die aktuelle Situation analysieren und die zugrunde liegenden Ursachen des Fehlverhaltens herausfinden. Dabei erwarten wir solide Beratung, um Krankheitsurlaub zu minimieren und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu optimieren. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011487
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