Adromi Management Consultancy (Q3998134): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:19, 26 January 2022
Project Q3998134 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adromi Management Consultancy |
Project Q3998134 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Adromi Management Consultancy
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51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E
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3343AP
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Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch)
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Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English)
26 January 2022
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Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011068
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