Cabins Business Catering (Q4007325): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hutten veut s’assurer que ses collègues de travail restent durables plus longtemps en travaillant heureux, sains et vitaux en travaillant jusqu’à la retraite ou, si nécessaire, après la retraite. Les gens heureux réussissent beaucoup plus à atteindre leurs objectifs. Les gens heureux sont plus sains (vivent 7 ans plus longtemps), ont de meilleures relations, travaillent mieux ensemble, se comportent plus durables. En outre, le travailleur chanceux est encore plus productif, moins souvent malade et capable d’offrir une meilleure qualité. Dans le projet Hutten vital un ergocoach est utilisé pour les collaborateurs pour les charges physiques et les aspects de DI. Pour l’analyse et le soutien des aspects mentaux de la santé, le bonheur, la vitalité et donc l’employabilité durable, un coach de chance durable est disponible. Ici, les collaborateurs peuvent aller de pair avec leurs défis mentaux dans la voie du bonheur durable. Ensemble, ils élaborent un plan d’action pour accroître leur bonheur durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hutten veut s’assurer que ses collègues de travail restent durables plus longtemps en travaillant heureux, sains et vitaux en travaillant jusqu’à la retraite ou, si nécessaire, après la retraite. Les gens heureux réussissent beaucoup plus à atteindre leurs objectifs. Les gens heureux sont plus sains (vivent 7 ans plus longtemps), ont de meilleures relations, travaillent mieux ensemble, se comportent plus durables. En outre, le travailleur chanceux est encore plus productif, moins souvent malade et capable d’offrir une meilleure qualité. Dans le projet Hutten vital un ergocoach est utilisé pour les collaborateurs pour les charges physiques et les aspects de DI. Pour l’analyse et le soutien des aspects mentaux de la santé, le bonheur, la vitalité et donc l’employabilité durable, un coach de chance durable est disponible. Ici, les collaborateurs peuvent aller de pair avec leurs défis mentaux dans la voie du bonheur durable. Ensemble, ils élaborent un plan d’action pour accroître leur bonheur durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hutten veut s’assurer que ses collègues de travail restent durables plus longtemps en travaillant heureux, sains et vitaux en travaillant jusqu’à la retraite ou, si nécessaire, après la retraite. Les gens heureux réussissent beaucoup plus à atteindre leurs objectifs. Les gens heureux sont plus sains (vivent 7 ans plus longtemps), ont de meilleures relations, travaillent mieux ensemble, se comportent plus durables. En outre, le travailleur chanceux est encore plus productif, moins souvent malade et capable d’offrir une meilleure qualité. Dans le projet Hutten vital un ergocoach est utilisé pour les collaborateurs pour les charges physiques et les aspects de DI. Pour l’analyse et le soutien des aspects mentaux de la santé, le bonheur, la vitalité et donc l’employabilité durable, un coach de chance durable est disponible. Ici, les collaborateurs peuvent aller de pair avec leurs défis mentaux dans la voie du bonheur durable. Ensemble, ils élaborent un plan d’action pour accroître leur bonheur durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:55, 26 January 2022
Project Q4007325 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cabins Business Catering |
Project Q4007325 in Netherlands |
Statements
7,000.0 Euro
0 references
17,000.0 Euro
0 references
41.0 percent
0 references
7 February 2017
0 references
7 February 2018
0 references
Hutten Business Catering
0 references
5466AX
0 references
Hutten wil bereiken dat haar samenwerkers langer duurzaam inzetbaar blijven door gelukkig, gezond en vitaal door te werken tot aan het pensioen of desnoods erna. Gelukkige mensen zijn veel succesvoller in het behalen van hun doelen. Gelukkige mensen zijn gezonder (leven wel 7 jaar langer), hebben betere relaties, werken beter samen, gedragen zich duurzamer. Daarnaast is de gelukkige werknemer ook nog productiever, minder vaak ziek en in staat om een betere kwaliteit te leveren. In het project Hutten vitaal wordt een ergocoach ingezet voor de samenwerkers voor de fysieke belasting en aspecten van DI. Voor analyse en ondersteuning van de mentale aspecten van gezondheid, geluk, vitaliteit en daarmee duurzame inzetbaarheid is een Duurzaam Geluk Coach beschikbaar. Hier kunnen samenwerkers terecht met hun mentale uitdagingen in de weg naar Duurzaam Geluk. Tesamen stellen ze een plan van aanpak op voor verhoging van hun Duurzaam Geluk. (Dutch)
0 references
Hutten wants to ensure that her co-workers remain sustainable for longer by working happily, healthy and vital by working until retirement or, if necessary, after retirement. Happy people are much more successful in achieving their goals. Happy people are healthier (live 7 years longer), have better relationships, work better together, behave more sustainable. In addition, the lucky worker is even more productive, less often sick and able to deliver better quality. In the project Hutten vital an ergocoach is used for the collaborators for the physical loads and aspects of DI. For analysis and support of the mental aspects of health, happiness, vitality and therefore sustainable employability, a Sustainable Luck Coach is available. Here, collaborators can go along with their mental challenges in the road to Sustainable Happiness. Together they draw up a plan of action to increase their Sustainable Happiness. (English)
26 January 2022
0 references
Hutten veut s’assurer que ses collègues de travail restent durables plus longtemps en travaillant heureux, sains et vitaux en travaillant jusqu’à la retraite ou, si nécessaire, après la retraite. Les gens heureux réussissent beaucoup plus à atteindre leurs objectifs. Les gens heureux sont plus sains (vivent 7 ans plus longtemps), ont de meilleures relations, travaillent mieux ensemble, se comportent plus durables. En outre, le travailleur chanceux est encore plus productif, moins souvent malade et capable d’offrir une meilleure qualité. Dans le projet Hutten vital un ergocoach est utilisé pour les collaborateurs pour les charges physiques et les aspects de DI. Pour l’analyse et le soutien des aspects mentaux de la santé, le bonheur, la vitalité et donc l’employabilité durable, un coach de chance durable est disponible. Ici, les collaborateurs peuvent aller de pair avec leurs défis mentaux dans la voie du bonheur durable. Ensemble, ils élaborent un plan d’action pour accroître leur bonheur durable. (French)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011545
0 references