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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 24 May 2017| Timestamp | +2017-05-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / start time: 24 May 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 24 May 2018| Timestamp | +2018-05-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 24 May 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Van den Brink-Schuiteman Assurantien B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Van den Brink-Schuiteman Assurantien B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011773 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Wolters Advies is een onafhankelijk werkend financieel adviesbureau. De laatste tijd hebben er een aantal wisselingen in de personele bezetting plaatsgevonden. Door deze wisselingen is de organisatie enigszins uit balans geraakt. Hierdoor is bijvoorbeeld de werkdruk verhoogd. Dit verhoogt de stress, zonder dat dit direct ten goede komt aan de bedrijfsresultaten. Het welbevinden van de medewerkers staat hoog op de agenda bij Wolters. Besloten is om een traject op te starten met een externe adviseur. Door de medewerkers met elkaar in gesprek te brengen over de werkzaamheden, zullen ze samen in kaart brengen waar ieders kwaliteiten liggen en waar ze van elkaar kunnen leren. De verschillende methodieken geven ruimte om van en met elkaar te leren, zodat de druk van de werklast verminderd kan worden. (Dutch)
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| Property / summary: Wolters Advies is een onafhankelijk werkend financieel adviesbureau. De laatste tijd hebben er een aantal wisselingen in de personele bezetting plaatsgevonden. Door deze wisselingen is de organisatie enigszins uit balans geraakt. Hierdoor is bijvoorbeeld de werkdruk verhoogd. Dit verhoogt de stress, zonder dat dit direct ten goede komt aan de bedrijfsresultaten. Het welbevinden van de medewerkers staat hoog op de agenda bij Wolters. Besloten is om een traject op te starten met een externe adviseur. Door de medewerkers met elkaar in gesprek te brengen over de werkzaamheden, zullen ze samen in kaart brengen waar ieders kwaliteiten liggen en waar ze van elkaar kunnen leren. De verschillende methodieken geven ruimte om van en met elkaar te leren, zodat de druk van de werklast verminderd kan worden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Wolters Advies is an independent financial consultancy. Recently, there have been a number of changes in staff occupancy. These changes have made the organisation slightly out of balance. As a result, for example, the workload has been increased. This increases the stress, without directly benefiting the company results. The well-being of the employees is high on the agenda at Wolters. It was decided to start a process with an external consultant. By talking to each other about the work, they will map together where everyone’s qualities lie and where they can learn from each other. The different methodologies give room to learn from and with each other, so that the pressure of the workload can be reduced. (English)
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| Property / summary: Wolters Advies is an independent financial consultancy. Recently, there have been a number of changes in staff occupancy. These changes have made the organisation slightly out of balance. As a result, for example, the workload has been increased. This increases the stress, without directly benefiting the company results. The well-being of the employees is high on the agenda at Wolters. It was decided to start a process with an external consultant. By talking to each other about the work, they will map together where everyone’s qualities lie and where they can learn from each other. The different methodologies give room to learn from and with each other, so that the pressure of the workload can be reduced. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Wolters Advies is an independent financial consultancy. Recently, there have been a number of changes in staff occupancy. These changes have made the organisation slightly out of balance. As a result, for example, the workload has been increased. This increases the stress, without directly benefiting the company results. The well-being of the employees is high on the agenda at Wolters. It was decided to start a process with an external consultant. By talking to each other about the work, they will map together where everyone’s qualities lie and where they can learn from each other. The different methodologies give room to learn from and with each other, so that the pressure of the workload can be reduced. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Wolters Advies est un conseil financier indépendant. Récemment, il y a eu un certain nombre de changements dans l’occupation du personnel. Ces changements ont rendu l’organisation légèrement déséquilibrée. Par conséquent, par exemple, la charge de travail a été accrue. Cela augmente le stress, sans profiter directement des résultats de l’entreprise. Le bien-être des employés figure en bonne place à l’ordre du jour de Wolters. Il a été décidé de lancer un processus avec un consultant externe. En se parlant mutuellement du travail, ils cartographieront ensemble où se trouvent les qualités de chacun et où ils peuvent apprendre les uns des autres. Les différentes méthodologies permettent d’apprendre les uns des autres, afin de réduire la pression de la charge de travail. (French)
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| Property / summary: Wolters Advies est un conseil financier indépendant. Récemment, il y a eu un certain nombre de changements dans l’occupation du personnel. Ces changements ont rendu l’organisation légèrement déséquilibrée. Par conséquent, par exemple, la charge de travail a été accrue. Cela augmente le stress, sans profiter directement des résultats de l’entreprise. Le bien-être des employés figure en bonne place à l’ordre du jour de Wolters. Il a été décidé de lancer un processus avec un consultant externe. En se parlant mutuellement du travail, ils cartographieront ensemble où se trouvent les qualités de chacun et où ils peuvent apprendre les uns des autres. Les différentes méthodologies permettent d’apprendre les uns des autres, afin de réduire la pression de la charge de travail. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Wolters Advies est un conseil financier indépendant. Récemment, il y a eu un certain nombre de changements dans l’occupation du personnel. Ces changements ont rendu l’organisation légèrement déséquilibrée. Par conséquent, par exemple, la charge de travail a été accrue. Cela augmente le stress, sans profiter directement des résultats de l’entreprise. Le bien-être des employés figure en bonne place à l’ordre du jour de Wolters. Il a été décidé de lancer un processus avec un consultant externe. En se parlant mutuellement du travail, ils cartographieront ensemble où se trouvent les qualités de chacun et où ils peuvent apprendre les uns des autres. Les différentes méthodologies permettent d’apprendre les uns des autres, afin de réduire la pression de la charge de travail. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3882TS
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| Property / postal code: 3882TS / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°15'1.26"N, 5°36'6.84"E| Latitude | 52.250348675 |
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| Longitude | 5.6019014416667 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°15'1.26"N, 5°36'6.84"E / rank | |
| Normal rank
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