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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 March 2017| Timestamp | +2017-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 March 2018| Timestamp | +2018-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 31 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Uiltje Craftbeer BV
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| Property / beneficiary name (string): Uiltje Craftbeer BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001389 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Uiltje Brewing Company is een onafhankelijke bierbrouwerij gevestigd in Haarlem. Met het productaanbod richt de organisatie zich op vernieuwing en creativiteit binnen de bierbrouwerijsector. Het productaanbod omvat met name speciaal bieren, waar op dit moment een enorme groei waarneembaar is in de vraag. In 2012 is de organisatie kleinschalig gestart. Vanaf 2015 is, gezien het succes van de ontwikkelde producten, invulling gegeven aan het aannemen van de benodigde menskracht, in relatie tot de groei van de organisatie. Met de invulling van een team anno 2016 dient strategie vertaald te worden naar gericht personeelsbeleid, doorgroeimogelijkheden op de lange termijn in een succesvol bedrijf en structuur voor iedere medewerker. Dit project richt zich op de ontwikkeling van deze medewerkers. Maar meer dan dat: focus op de eigen rol per medewerker, inzicht in benodigde kwaliteiten, daarbij verbinding met collega's en daarmee weer visie op de lange termijn als medewerker van Uiltje Brewery Company. Een gezond bedrijf levert tevreden medewerkers. Uiltje Brewery Company gaat Spoor Discovery en Development inschakelen om de kwaliteiten van de medewerkers te analyseren en te vertalen naar mogelijkheden. Mogelijkheden voor henzelf wat betreft hun eigen profiel. Mogelijkheden in een groter geheel wat betreft de opties binnen de organisatie. Spoor - DND maakt als adviesbureau bij bedrijven, organisatie en bij de overheid competentiescans om te inventariseren wat de competenties en het kennisniveau van deelnemers zijn en wat de mogelijkheden zijn om hen om te begeleiden. In het geval van Uiltje Brewery Company gaat Spoor - DND een competentiescan uitvoeren bij iedere medewerker, de persoonlijke uitkomst matchen aan de specifieke rol en een inventarisatie maken welke begeleiding de medewerkers nodig hebben om op de lange termijn actief te blijven in de rol en/of de sector. (Dutch)
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| Property / summary: Uiltje Brewing Company is een onafhankelijke bierbrouwerij gevestigd in Haarlem. Met het productaanbod richt de organisatie zich op vernieuwing en creativiteit binnen de bierbrouwerijsector. Het productaanbod omvat met name speciaal bieren, waar op dit moment een enorme groei waarneembaar is in de vraag. In 2012 is de organisatie kleinschalig gestart. Vanaf 2015 is, gezien het succes van de ontwikkelde producten, invulling gegeven aan het aannemen van de benodigde menskracht, in relatie tot de groei van de organisatie. Met de invulling van een team anno 2016 dient strategie vertaald te worden naar gericht personeelsbeleid, doorgroeimogelijkheden op de lange termijn in een succesvol bedrijf en structuur voor iedere medewerker. Dit project richt zich op de ontwikkeling van deze medewerkers. Maar meer dan dat: focus op de eigen rol per medewerker, inzicht in benodigde kwaliteiten, daarbij verbinding met collega's en daarmee weer visie op de lange termijn als medewerker van Uiltje Brewery Company. Een gezond bedrijf levert tevreden medewerkers. Uiltje Brewery Company gaat Spoor Discovery en Development inschakelen om de kwaliteiten van de medewerkers te analyseren en te vertalen naar mogelijkheden. Mogelijkheden voor henzelf wat betreft hun eigen profiel. Mogelijkheden in een groter geheel wat betreft de opties binnen de organisatie. Spoor - DND maakt als adviesbureau bij bedrijven, organisatie en bij de overheid competentiescans om te inventariseren wat de competenties en het kennisniveau van deelnemers zijn en wat de mogelijkheden zijn om hen om te begeleiden. In het geval van Uiltje Brewery Company gaat Spoor - DND een competentiescan uitvoeren bij iedere medewerker, de persoonlijke uitkomst matchen aan de specifieke rol en een inventarisatie maken welke begeleiding de medewerkers nodig hebben om op de lange termijn actief te blijven in de rol en/of de sector. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Owltje Brewing Company is an independent brewery located in Haarlem. With the product range, the organisation focuses on innovation and creativity within the beer brewing sector. The product range includes in particular special beers, where there is currently a huge growth in demand. In 2012 the organisation started small-scale. From 2015 onwards, given the success of the developed products, the adoption of the necessary human power has been implemented, in relation to the growth of the organisation. With the implementation of a team in 2016, strategy needs to be translated into focused human resources policy, long-term growth opportunities into a successful company and structure for every employee. This project focuses on the development of these employees. But more than that: focus on the role of each employee, insight into the required qualities, connection with colleagues and thus a long-term vision as an employee of Uiltje Brewery Company. A healthy company delivers satisfied employees. Owltje Brewery Company is going to engage Spoor Discovery and Development to analyse the qualities of the employees and translate them into possibilities. Opportunities for themselves in terms of their own profile. Possibilities in a wider range of options within the organisation. Rail — DND, as a consulting firm at companies, organisation and government, makes skills scans to identify the competences and level of knowledge of participants and the possibilities to guide them. In the case of Uiltje Brewery Company, Spoor — DND will perform a competency scan with each employee, match the personal outcome to the specific role and make an inventory of what guidance the employees need to stay active in the role and/or the sector in the long term. (English)
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| Property / summary: Owltje Brewing Company is an independent brewery located in Haarlem. With the product range, the organisation focuses on innovation and creativity within the beer brewing sector. The product range includes in particular special beers, where there is currently a huge growth in demand. In 2012 the organisation started small-scale. From 2015 onwards, given the success of the developed products, the adoption of the necessary human power has been implemented, in relation to the growth of the organisation. With the implementation of a team in 2016, strategy needs to be translated into focused human resources policy, long-term growth opportunities into a successful company and structure for every employee. This project focuses on the development of these employees. But more than that: focus on the role of each employee, insight into the required qualities, connection with colleagues and thus a long-term vision as an employee of Uiltje Brewery Company. A healthy company delivers satisfied employees. Owltje Brewery Company is going to engage Spoor Discovery and Development to analyse the qualities of the employees and translate them into possibilities. Opportunities for themselves in terms of their own profile. Possibilities in a wider range of options within the organisation. Rail — DND, as a consulting firm at companies, organisation and government, makes skills scans to identify the competences and level of knowledge of participants and the possibilities to guide them. In the case of Uiltje Brewery Company, Spoor — DND will perform a competency scan with each employee, match the personal outcome to the specific role and make an inventory of what guidance the employees need to stay active in the role and/or the sector in the long term. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Owltje Brewing Company is an independent brewery located in Haarlem. With the product range, the organisation focuses on innovation and creativity within the beer brewing sector. The product range includes in particular special beers, where there is currently a huge growth in demand. In 2012 the organisation started small-scale. From 2015 onwards, given the success of the developed products, the adoption of the necessary human power has been implemented, in relation to the growth of the organisation. With the implementation of a team in 2016, strategy needs to be translated into focused human resources policy, long-term growth opportunities into a successful company and structure for every employee. This project focuses on the development of these employees. But more than that: focus on the role of each employee, insight into the required qualities, connection with colleagues and thus a long-term vision as an employee of Uiltje Brewery Company. A healthy company delivers satisfied employees. Owltje Brewery Company is going to engage Spoor Discovery and Development to analyse the qualities of the employees and translate them into possibilities. Opportunities for themselves in terms of their own profile. Possibilities in a wider range of options within the organisation. Rail — DND, as a consulting firm at companies, organisation and government, makes skills scans to identify the competences and level of knowledge of participants and the possibilities to guide them. In the case of Uiltje Brewery Company, Spoor — DND will perform a competency scan with each employee, match the personal outcome to the specific role and make an inventory of what guidance the employees need to stay active in the role and/or the sector in the long term. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Owltje Brewing Company est une brasserie indépendante située à Haarlem. Avec la gamme de produits, l’organisation se concentre sur l’innovation et la créativité dans le secteur de la brasserie de bière. La gamme de produits comprend en particulier des bières spéciales, où il y a actuellement une forte croissance de la demande. En 2012, l’organisation a démarré à petite échelle. À partir de 2015, compte tenu du succès des produits développés, l’adoption du pouvoir humain nécessaire a été mise en œuvre, par rapport à la croissance de l’organisation. Avec la mise en place d’une équipe en 2016, la stratégie doit se traduire par une politique ciblée des ressources humaines, des opportunités de croissance à long terme en une entreprise et une structure réussies pour chaque employé. Ce projet met l’accent sur le développement de ces employés. Mais plus que cela: concentrez-vous sur le rôle de chaque employé, la connaissance des qualités requises, le lien avec les collègues et donc une vision à long terme en tant qu’employé de Uiltje Brewery Company. Une entreprise saine offre des employés satisfaits. Owltje Brewery Company va engager Spoor Discovery and Development pour analyser les qualités des employés et les traduire en possibilités. Des opportunités pour eux-mêmes en termes de leur propre profil. Possibilités dans un éventail plus large d’options au sein de l’organisation. Rail — Le MDN, en tant que cabinet d’experts-conseils au sein des entreprises, de l’organisation et du gouvernement, effectue des analyses des compétences afin d’identifier les compétences et le niveau de connaissance des participants et les possibilités de les guider. Dans le cas de la Uiltje Brewery Company, Spoor — MDN effectuera une analyse des compétences avec chaque employé, fera correspondre le résultat personnel au rôle spécifique et dressera un inventaire des orientations dont les employés ont besoin pour demeurer actifs dans le rôle et/ou dans le secteur à long terme. (French)
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| Property / summary: Owltje Brewing Company est une brasserie indépendante située à Haarlem. Avec la gamme de produits, l’organisation se concentre sur l’innovation et la créativité dans le secteur de la brasserie de bière. La gamme de produits comprend en particulier des bières spéciales, où il y a actuellement une forte croissance de la demande. En 2012, l’organisation a démarré à petite échelle. À partir de 2015, compte tenu du succès des produits développés, l’adoption du pouvoir humain nécessaire a été mise en œuvre, par rapport à la croissance de l’organisation. Avec la mise en place d’une équipe en 2016, la stratégie doit se traduire par une politique ciblée des ressources humaines, des opportunités de croissance à long terme en une entreprise et une structure réussies pour chaque employé. Ce projet met l’accent sur le développement de ces employés. Mais plus que cela: concentrez-vous sur le rôle de chaque employé, la connaissance des qualités requises, le lien avec les collègues et donc une vision à long terme en tant qu’employé de Uiltje Brewery Company. Une entreprise saine offre des employés satisfaits. Owltje Brewery Company va engager Spoor Discovery and Development pour analyser les qualités des employés et les traduire en possibilités. Des opportunités pour eux-mêmes en termes de leur propre profil. Possibilités dans un éventail plus large d’options au sein de l’organisation. Rail — Le MDN, en tant que cabinet d’experts-conseils au sein des entreprises, de l’organisation et du gouvernement, effectue des analyses des compétences afin d’identifier les compétences et le niveau de connaissance des participants et les possibilités de les guider. Dans le cas de la Uiltje Brewery Company, Spoor — MDN effectuera une analyse des compétences avec chaque employé, fera correspondre le résultat personnel au rôle spécifique et dressera un inventaire des orientations dont les employés ont besoin pour demeurer actifs dans le rôle et/ou dans le secteur à long terme. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Owltje Brewing Company est une brasserie indépendante située à Haarlem. Avec la gamme de produits, l’organisation se concentre sur l’innovation et la créativité dans le secteur de la brasserie de bière. La gamme de produits comprend en particulier des bières spéciales, où il y a actuellement une forte croissance de la demande. En 2012, l’organisation a démarré à petite échelle. À partir de 2015, compte tenu du succès des produits développés, l’adoption du pouvoir humain nécessaire a été mise en œuvre, par rapport à la croissance de l’organisation. Avec la mise en place d’une équipe en 2016, la stratégie doit se traduire par une politique ciblée des ressources humaines, des opportunités de croissance à long terme en une entreprise et une structure réussies pour chaque employé. Ce projet met l’accent sur le développement de ces employés. Mais plus que cela: concentrez-vous sur le rôle de chaque employé, la connaissance des qualités requises, le lien avec les collègues et donc une vision à long terme en tant qu’employé de Uiltje Brewery Company. Une entreprise saine offre des employés satisfaits. Owltje Brewery Company va engager Spoor Discovery and Development pour analyser les qualités des employés et les traduire en possibilités. Des opportunités pour eux-mêmes en termes de leur propre profil. Possibilités dans un éventail plus large d’options au sein de l’organisation. Rail — Le MDN, en tant que cabinet d’experts-conseils au sein des entreprises, de l’organisation et du gouvernement, effectue des analyses des compétences afin d’identifier les compétences et le niveau de connaissance des participants et les possibilités de les guider. Dans le cas de la Uiltje Brewery Company, Spoor — MDN effectuera une analyse des compétences avec chaque employé, fera correspondre le résultat personnel au rôle spécifique et dressera un inventaire des orientations dont les employés ont besoin pour demeurer actifs dans le rôle et/ou dans le secteur à long terme. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2031AZ
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| Property / postal code: 2031AZ / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / coordinate location | |
| 52°23'48.19"N, 4°39'47.12"E| Latitude | 52.3967249525 |
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| Longitude | 4.6630859 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°23'48.19"N, 4°39'47.12"E / rank | |
| Normal rank
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