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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 40,000.0 EuroAmount | 40,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 20,000.0 EuroAmount | 20,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 30 March 2017Timestamp | +2017-03-30T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 30 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 30 March 2018Timestamp | +2018-03-30T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 30 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Stichting Kinderopvang t Nest
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Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang t Nest / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4011318 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
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Property / summary: Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
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Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
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Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 5971ED
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Property / postal code: 5971ED / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 51°25'23.45"N, 6°8'18.74"ELatitude | 51.423183872093 |
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Longitude | 6.1385388627907 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E / rank | |
| Normal rank
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