Stichting Kinderopvang t Nest (Q4011319): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
30 March 2017
Timestamp+2017-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 30 March 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
30 March 2018
Timestamp+2018-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 30 March 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Kinderopvang t Nest
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang t Nest / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011318 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
 
Property / summary: Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
 
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
 
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5971ED
 
Property / postal code: 5971ED / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E
Latitude51.423183872093
Longitude6.1385388627907
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:58, 26 January 2022

Project Q4011319 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Stichting Kinderopvang t Nest
Project Q4011319 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2017EUSF201296
    0 references