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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 24 March 2017| Timestamp | +2017-03-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 24 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 24 March 2018| Timestamp | +2018-03-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 24 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| DenG Glasvezeltechniek B.V.
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| Property / beneficiary name (string): DenG Glasvezeltechniek B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4010947 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het afgelopen jaar hebben we met behulp van het Europees Sociaal Fonds al een mooie stap kunnen maken in het verbeteren van ons personeelsbeleid op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers en om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Graag maken we dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie van het ESF door een vervolg geven aan het vorige project. Dit willen we doen door het ondernemerschap binnen onze eigen organisatie te versterken. Intern ondernemerschap betekent dat alle medewerkers in staat zijn op kansen te zien om zaken anders te doen. Om vervolgens de kansen om te zetten in praktische oplossingen met als doel voor klanten betere resultaten te boeken. Uit onderzoek blijkt dat intern ondernemerschap een goede manier is om te realiseren dat medewerkers langer gezond en gemotiveerd kunnen doorwerken. (Dutch)
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| Property / summary: Het afgelopen jaar hebben we met behulp van het Europees Sociaal Fonds al een mooie stap kunnen maken in het verbeteren van ons personeelsbeleid op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers en om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Graag maken we dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie van het ESF door een vervolg geven aan het vorige project. Dit willen we doen door het ondernemerschap binnen onze eigen organisatie te versterken. Intern ondernemerschap betekent dat alle medewerkers in staat zijn op kansen te zien om zaken anders te doen. Om vervolgens de kansen om te zetten in praktische oplossingen met als doel voor klanten betere resultaten te boeken. Uit onderzoek blijkt dat intern ondernemerschap een goede manier is om te realiseren dat medewerkers langer gezond en gemotiveerd kunnen doorwerken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English)
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| Property / summary: Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French)
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| Property / summary: Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5249JW
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| Property / postal code: 5249JW / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°43'32.41"N, 5°24'8.50"E| Latitude | 51.725670438462 |
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| Longitude | 5.4023645692308 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°43'32.41"N, 5°24'8.50"E / rank | |
| Normal rank
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