|
|
Property / instance of | |
| | |
Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
| |
Property / financed by | |
| | |
Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
| |
Property / country | |
| | |
Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
| |
Property / budget | |
| 40,000.0 EuroAmount | 40,000.0 Euro |
---|
Unit | Euro |
---|
| |
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
Property / EU contribution | |
| 20,000.0 EuroAmount | 20,000.0 Euro |
---|
Unit | Euro |
---|
| |
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
Property / co-financing rate | |
| | |
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
| |
Property / start time | |
| 19 April 2017Timestamp | +2017-04-19T00:00:00Z |
---|
Timezone | +00:00 |
---|
Calendar | Gregorian |
---|
Precision | 1 day |
---|
Before | 0 |
---|
After | 0 |
---|
| |
Property / start time: 19 April 2017 / rank | |
| Normal rank
| |
Property / end time | |
| 19 April 2018Timestamp | +2018-04-19T00:00:00Z |
---|
Timezone | +00:00 |
---|
Calendar | Gregorian |
---|
Precision | 1 day |
---|
Before | 0 |
---|
After | 0 |
---|
| |
Property / end time: 19 April 2018 / rank | |
| Normal rank
| |
Property / beneficiary name (string) | |
| Duyvis Production BV
| |
Property / beneficiary name (string): Duyvis Production BV / rank | |
| Normal rank
| |
Property / beneficiary | |
| | |
Property / beneficiary: Q4009957 / rank | |
| Normal rank
| |
Property / summary | |
| PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch)
| |
Property / summary: PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
| |
Property / summary | |
| PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English)
| |
Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / rank | |
| Normal rank
| |
Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
---|
Timezone | +00:00 |
---|
Calendar | Gregorian |
---|
Precision | 1 day |
---|
Before | 0 |
---|
After | 0 |
---|
| |
Property / summary | |
| PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French)
| |
Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / rank | |
| Normal rank
| |
Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
---|
Timezone | +00:00 |
---|
Calendar | Gregorian |
---|
Precision | 1 day |
---|
Before | 0 |
---|
After | 0 |
---|
| |
Property / intervention field | |
| | |
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
| |
Property / fund | |
| | |
Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
| |
Property / postal code | |
| 1509BR
| |
Property / postal code: 1509BR / rank | |
| Normal rank
| |
Property / programme | |
| | |
Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
Property / coordinate location | |
| 52°28'15.85"N, 4°49'17.08"ELatitude | 52.471066411538 |
---|
Longitude | 4.8214104195939 |
---|
Precision | 1.0E-5 |
---|
Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
---|
| |
Property / coordinate location: 52°28'15.85"N, 4°49'17.08"E / rank | |
| Normal rank
| |